導(dǎo)語：如何才能寫好一篇單位精神文明建設(shè)內(nèi)容，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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【關(guān)鍵詞】精神文明建設(shè)；意義；問題；措施

一、企業(yè)精神文明建設(shè)的重要意義

1.積極引導(dǎo)社會(huì)風(fēng)氣，傳播社會(huì)正能量

企業(yè)是為人們提供發(fā)展平臺(tái)的用人單位，企業(yè)具有一定程度上、一定范圍內(nèi)的公眾效應(yīng)，影響著人們的價(jià)值觀念。企業(yè)精神文明會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生一定的引導(dǎo)作用，優(yōu)秀的正派的企業(yè)精神文明會(huì)積極引導(dǎo)社會(huì)觀念，傳播社會(huì)正能量。

2.社會(huì)主義精神文明建設(shè)的進(jìn)程

企業(yè)精神文明建設(shè)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，企業(yè)作為一個(gè)集體民間的行動(dòng)主體，既比政府更容易進(jìn)行精神文明建設(shè)，又比個(gè)人精神文明建設(shè)的力量更強(qiáng)大。因此，企業(yè)可以很好地聯(lián)系起政府和個(gè)人，充分發(fā)揮兩者的作用，用企業(yè)獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)在進(jìn)行企業(yè)精神文明建設(shè)的同時(shí)，推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的進(jìn)程。

3.提高員工的幸福感

企業(yè)精神文明建設(shè)的表現(xiàn)形式不但非常豐富同時(shí)還極其容易讓人接受。演講比賽、文藝演出、道德講堂、企業(yè)帶頭參加社會(huì)公益活動(dòng)等，這些活動(dòng)都是企業(yè)精神文明的表現(xiàn)形式，這類活動(dòng)會(huì)使員工的精神生活得以豐富，使員工真正融入到企業(yè)之中，提高員工的幸福指數(shù)，進(jìn)而為企業(yè)帶來更多的效益。

二、當(dāng)前企業(yè)精神文明建設(shè)存在的問題

1.企業(yè)各領(lǐng)域人士對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)的重視程度較低

在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時(shí)，也對(duì)社會(huì)造成了很大不良影響，重物質(zhì)輕精神就是不良影響之一。當(dāng)下社會(huì)，很多企業(yè)以利益為先，完全沒有意識(shí)到企業(yè)精神文明建設(shè)的重要性，認(rèn)為企業(yè)精神文明建設(shè)是可有可無的一項(xiàng)工作。他們只是一味地追逐企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的最大化，而忽略了精神文明建設(shè)同樣可以為企業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)的事實(shí)。

2.企業(yè)精神文明建設(shè)形式主義嚴(yán)重，無法落到實(shí)處

雖然在多方力量的作用之下，有部分企業(yè)意識(shí)到了企業(yè)精神文明建設(shè)的重要性。但他們并沒有真正理解企業(yè)精神文明建設(shè)的內(nèi)涵，只是為精神文明建設(shè)榮譽(yù)單位稱號(hào)而來，并沒有將企業(yè)精神文明建設(shè)落到實(shí)處，這樣的情形更是讓人擔(dān)憂。

3.企業(yè)精神文明建設(shè)方法陳舊、單一，可行性較差

很多企業(yè)的精神文明建設(shè)方法較為單一、陳舊，可行性和建設(shè)效果并不樂觀，他們?cè)诰裎拿鹘ㄔO(shè)中只是停留在基礎(chǔ)老化的方法之上，例如張貼海報(bào)、傳閱文件，并沒有深刻領(lǐng)悟企業(yè)精神文明建設(shè)的內(nèi)涵，亟需進(jìn)一步地學(xué)習(xí)和改善。

三、加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的措施

1.堅(jiān)持精神文明教育

提升企業(yè)精神文明水平，最重要的一點(diǎn)，是堅(jiān)持文明教育。文明教育主要包括三個(gè)內(nèi)容：一是愛國主義、社會(huì)主義、集體主義教育。

2.突出載體活動(dòng)

企業(yè)的精神文明建設(shè)，除了日常倡導(dǎo)以及融入企業(yè)各項(xiàng)工作外，還要把無形化為有形，用實(shí)實(shí)在在的載體活動(dòng)把精神文明創(chuàng)建落到實(shí)處。企業(yè)精神文明創(chuàng)建的載體活動(dòng)，包括長(zhǎng)期性活動(dòng)如崗位勞動(dòng)競(jìng)賽、文明標(biāo)兵評(píng)比、文明服務(wù)示范單位評(píng)選等。包括階段性活動(dòng)如企業(yè)文化節(jié)、企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)、企業(yè)文藝匯演、技術(shù)狀元比武等等。這些活動(dòng)，展示了企業(yè)精神、文化創(chuàng)建的追求，提升了企業(yè)精神、文化品位，激發(fā)廣大職工的榮譽(yù)感、自豪感，提高了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同程度。雖然企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)繁重，工作節(jié)奏日益加快，崗位人員也相對(duì)緊張，表面上看開展載體活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，看似一對(duì)矛盾。但是，只要安排得當(dāng)、部署科學(xué)，載體活動(dòng)不僅可以進(jìn)行，而且還會(huì)獲得良好的效果。

3.確立員工主體地位保障員工合法權(quán)益

員工是企業(yè)的第一資源，是現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展的主體。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只有牢固樹立群眾觀，自覺加強(qiáng)同職工特別是一線員工的聯(lián)系，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，切實(shí)為他們辦實(shí)事、謀福利，真正確立員工的主體地位，切實(shí)保障他們的合法權(quán)益，才能把企業(yè)精神文明建設(shè)落到實(shí)處。

4.培育特色企業(yè)文化塑造企業(yè)良好形象

職工是企業(yè)精神文明建設(shè)的主體，是企業(yè)發(fā)展的力量源泉。要抓好精神文明建設(shè)，就要發(fā)動(dòng)群眾共同參與，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)、環(huán)境、人文特點(diǎn)，培育企業(yè)共同的價(jià)值觀，形成企業(yè)自己的思想文化理念。長(zhǎng)期以來，輪渡公司依據(jù)自身?xiàng)l件和特點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地狠抓職工思想道德建設(shè)，通過“培訓(xùn)”、“共建”、“扶貧”、“活動(dòng)”等載體開展工作，形成不斷進(jìn)取、和諧向上的企業(yè)文化。

5.開展豐富多彩的文化活動(dòng)

開展活動(dòng)是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容和重要手段?；顒?dòng)是能把建設(shè)目標(biāo)、重點(diǎn)、形式、效果融為一體的組織行為，是企業(yè)基本的、經(jīng)常的建設(shè)重心，也是充分體現(xiàn)企業(yè)，尤其是黨政工領(lǐng)導(dǎo)抓建設(shè)意識(shí)、態(tài)度、水平的標(biāo)志所在。因此，企業(yè)要在開展活動(dòng)上作文章、下功夫，在這塊陣地、這個(gè)舞臺(tái)上展示業(yè)績(jī)風(fēng)采?；顒?dòng)的基本要求是實(shí)際、可行、有效。首先，要認(rèn)真確定活動(dòng)的主題內(nèi)容。要實(shí)事求是，強(qiáng)調(diào)符合企業(yè)實(shí)際，強(qiáng)調(diào)針對(duì)性、目的性。脫離企業(yè)實(shí)際的活動(dòng)是沒有生機(jī)和活力的，注定是無效的、短命的。主題活動(dòng)既要圍繞企業(yè)的中心工作，抓住熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，又要能反映和體現(xiàn)精神文明建設(shè)本質(zhì)，力爭(zhēng)找準(zhǔn)兩者的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)。其次，要選擇最佳的形式和載體。選擇形式和載體既要有可操作性，又要有群眾性，能適合各方面需求，看得見、摸得著、做得到，能促使職工群眾積極參與、樂于參與。從實(shí)踐中看企業(yè)文化建設(shè)、搞“講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)是理想的、最佳的形式和載體。

四、小結(jié)

加強(qiáng)企業(yè)精神文明的建設(shè)的任務(wù)是非常繁瑣和復(fù)雜的，它決定著和諧社會(huì)的發(fā)展，我們要以企業(yè)精神文明建設(shè)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造有特色的企業(yè)。在我們共同的努力下才能夠促進(jìn)企業(yè)文化的提升，企業(yè)精神文明建設(shè)的加強(qiáng)，創(chuàng)造完美的企業(yè)精神，以確保在建設(shè)和諧社會(huì)的過程中能夠融入精神文明的建設(shè)。促使企業(yè)精神文明建設(shè)不斷發(fā)展、強(qiáng)大、創(chuàng)新、完善。所以現(xiàn)在的企業(yè)需要重視企業(yè)精神文明的建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

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關(guān)鍵詞：新形式下 公路行業(yè) 精神文明建設(shè)

公路行業(yè)精神文明建設(shè)是為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，以推進(jìn)公路交通生產(chǎn)力發(fā)展和培育“四有”職工隊(duì)伍為根本任務(wù)，通過文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的開展，形成公路行業(yè)物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，兩個(gè)文明建設(shè)同步推進(jìn)的良好局面。但是要進(jìn)一步推進(jìn)公路事業(yè)的發(fā)展，提升公路的綜合服務(wù)能力，還需要我們抓好精神文明建設(shè)。本文就新形勢(shì)下如何加強(qiáng)公路行業(yè)精神文明建設(shè)進(jìn)行了論述。

一、目前公路行業(yè)開展精神文明建設(shè)存在的問題

近些年以來，公路部門不斷加大公路行業(yè)精神文明建設(shè)的強(qiáng)度和力度，取得了顯著的成效。但是，在工作中也存在著一些不容忽視的問題，主要是：

1、精神文明建設(shè)資金投入不足。一些地方公路部門精神文明建設(shè)在投入總量和比例上，不能與當(dāng)前精神文明建設(shè)工作的發(fā)展形勢(shì)相適應(yīng)，這在一定程度上使精神文明建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)受到制約，直接導(dǎo)致一些文明創(chuàng)建指標(biāo)的滯后。

2、對(duì)精神文明建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)不夠深刻，重視不夠。一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)精神文明建設(shè)的意義和現(xiàn)實(shí)作用認(rèn)識(shí)不夠深刻，認(rèn)為精神文明屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，是“虛”的東西，很難做出實(shí)績(jī)來，也找不到具體工作的切入點(diǎn)，對(duì)精神文明建設(shè)的重視程度不夠，導(dǎo)致精神文明建設(shè)方面缺乏必要的資金、人力和機(jī)制保障。另一方面，職工參與精神文明建設(shè)的積極性主動(dòng)性不高，部分職工認(rèn)為，精神文明建設(shè)是單位領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)喊的空口號(hào)，是領(lǐng)導(dǎo)和政工人員的事，與自己無關(guān)，自己只要做好本職工作就好。

3、探索新形勢(shì)下精神文明建設(shè)的新思路、新方法、新載體的步伐還有些遲緩。從宏觀的角度來看，面對(duì)國內(nèi)、國際環(huán)境的變化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立帶來的挑戰(zhàn)，使精神文明建設(shè)的內(nèi)容有滯后現(xiàn)象和不適應(yīng)的狀況，這種情況在全國各地不同程度地存在。

二、公路行業(yè)開展精神文明建設(shè)的新思路、新內(nèi)容、新載體和新方法

1、創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮教育在精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中的主導(dǎo)作用。

（1）注重公路行業(yè)精神文明建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)教育。公路行業(yè)的精神文明建設(shè)工作，是關(guān)系到公路行業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要的系統(tǒng)工程。要提高思想認(rèn)識(shí)，要從兩方面入手：一是公路行業(yè)的基層干部要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)。切實(shí)認(rèn)識(shí)到公路行業(yè)精神文明建設(shè)的必要性、艱巨性和緊迫性，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家關(guān)于加強(qiáng)公路行業(yè)精神文明建設(shè)的路線、方針、政策，按照“三個(gè)代表”重要思想的具體要求，用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)籌公路行業(yè)精神文明建設(shè)的全局，統(tǒng)一各部門各職工的思想認(rèn)識(shí)，推動(dòng)公路行業(yè)精神文明建設(shè)工作。二是要提高廣大職工對(duì)公路行業(yè)精神文明建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要扎實(shí)做好對(duì)職工進(jìn)行精神文明建設(shè)方面的宣傳教育工作，提高廣大公路行業(yè)職工對(duì)公路行業(yè)精神文明建設(shè)的認(rèn)識(shí)，爭(zhēng)取職工的理解和支持，努力開展好精神文明建設(shè)的工作，讓職工能真正從中享受到精神文明建設(shè)的豐厚成果，從而充分調(diào)動(dòng)職工來參與精神文明建設(shè)的積極性、主動(dòng)性。

（2）注重加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育。認(rèn)真組織干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)《社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)讀本》，貫徹落實(shí)《建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系實(shí)施綱要》，在公路行業(yè)廣泛開展行業(yè)核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，不斷深化社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育，在全行業(yè)大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，使“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”的職業(yè)道德，在全行業(yè)內(nèi)化于心、外化于形、固化于制、實(shí)化于效。

（3）繼續(xù)深入開展公路行業(yè)核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。開展公路行業(yè)核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育和宣傳普及活動(dòng)，改進(jìn)和創(chuàng)新工作方式，運(yùn)用職工易接受的手段和形式，大力宣傳行業(yè)核心價(jià)值體系內(nèi)容。

2、突出行業(yè)特點(diǎn)，不斷加強(qiáng)公路文化建設(shè)。

（1）大力加強(qiáng)公路文化建設(shè)。充分理清公路文化建設(shè)與精神文明建設(shè)的關(guān)系，重視文化對(duì)文明的滲透力與影響力，才能把公路文化建設(shè)與行業(yè)文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合，有效推動(dòng)文明建設(shè)的開展。堅(jiān)持用正確的輿論導(dǎo)向和精神文化的力量引導(dǎo)人、鼓舞人，大力宣傳在城鄉(xiāng)建設(shè)和管理實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，在公路文化建設(shè)中，要本著“宏觀指導(dǎo)，積極引導(dǎo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，正面疏導(dǎo)”的原則。進(jìn)行大膽嘗試和實(shí)踐。要通過開展機(jī)關(guān)文化、班組文化、社區(qū)文化、品牌文化等構(gòu)建有效載體，積極推進(jìn)公路行業(yè)文化的實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)班組、入社區(qū)、入家庭，形成一種強(qiáng)有力的普遍群體意識(shí)，潛移默化地影響職工的思想、性格、情趣、思維方式等，使職工將自己融合到公路行業(yè)文化建設(shè)之中，從而形成一個(gè)和諧有機(jī)的整體。堅(jiān)持“靠大型活動(dòng)凝聚人，靠創(chuàng)新活動(dòng)鼓舞人，靠普及活動(dòng)穩(wěn)定人，靠肩扛陣地吸引人”的作法，逐步形成具有公路交通行業(yè)特色的文化。是公路行業(yè)文化真正成為行業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。

（2）大力塑造公路先進(jìn)典范。以“學(xué)樹建創(chuàng)”活動(dòng)為依托，把握時(shí)代脈搏，把典型放到時(shí)代大背景下去審視，善于見微知著，深入挖掘出典型事跡中所具有強(qiáng)烈號(hào)召力、感染力的閃光點(diǎn)，注重總結(jié)提煉典型的先進(jìn)理念、先進(jìn)思想和先進(jìn)做法，努力使培養(yǎng)樹立的典型事跡更加生動(dòng)、內(nèi)涵更加豐富，使先進(jìn)典型的價(jià)值理念為公路科學(xué)發(fā)展提供導(dǎo)向服務(wù)、為完成中心任務(wù)提供激勵(lì)服務(wù)、為公路行業(yè)對(duì)外宣傳提供形象服務(wù)、為構(gòu)建和諧社會(huì)關(guān)系提供品牌服務(wù)，激勵(lì)廣大干部職工見賢思齊，弘揚(yáng)正氣，奮發(fā)向上，建功立業(yè)。

3、豐富活動(dòng)載體，充分發(fā)揮群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的引領(lǐng)作用。

（1）以建設(shè)人文公路為目的，以培育和弘揚(yáng)公路精神為核心，開展豐富多彩的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展，促進(jìn)公路與社會(huì)、公路與自然和諧發(fā)展。展現(xiàn)出干部職工蓬勃向上的精神風(fēng)貌和立志建設(shè)公路美好明天的豪邁情懷，推動(dòng)公路工作在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新突破。

（2）創(chuàng)建活動(dòng)形式要靈活，內(nèi)容要新穎。群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是精神文明建設(shè)的實(shí)踐形式，也是精神建設(shè)的主要平臺(tái)和有效載體，作為精神文明建設(shè)的最前沿，創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容要在堅(jiān)持總的指導(dǎo)思想、方針、原則的基礎(chǔ)上，把以人為本的理念唱的更響，緊密圍繞培育四有新人來擬定創(chuàng)建內(nèi)容，與時(shí)俱進(jìn)，沖破束縛，使講文明樹新風(fēng)為主要內(nèi)容的精神建設(shè)得到豐富、充實(shí)和具體化。一定要采取群眾感興趣、愿參與的創(chuàng)建形式，吸引群眾的廣泛積極參與。

4、推進(jìn)效能建設(shè)，不斷完善精神文明建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

（1）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化責(zé)任，深化思想認(rèn)識(shí)，要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)精神文明建設(shè)的重大意義，將精神文明建設(shè)工作納入本單位的重要議事日程。各地公路部門應(yīng)健全精神文明建設(shè)工作機(jī)制，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步完善精神文明建設(shè)工作制度，加大精神文明建設(shè)的保障和投入，加強(qiáng)主管部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)配合，形成齊抓共管的合力。

（2）強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。要建立和完善科學(xué)的文明創(chuàng)建考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，細(xì)化考核辦法，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)考核和明察暗訪，充分聽取群眾意見和重視社會(huì)反響，充分發(fā)揮新聞、網(wǎng)絡(luò)等媒體的監(jiān)督作用。要建立各類表彰獎(jiǎng)項(xiàng)的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，平時(shí)檢查工作，或定期復(fù)查、考核，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，切實(shí)提高文明創(chuàng)建的質(zhì)量和水平。

（3）加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)，提高素質(zhì)能力。各地公路部門應(yīng)按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，打造高素質(zhì)的精神文明建設(shè)隊(duì)伍，不斷提高精神文明創(chuàng)建工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

三、結(jié)束語

總之，隨著社會(huì)和科技的快速發(fā)展，對(duì)公路行業(yè)精神文明建設(shè)提出了新的更高要求。公路行業(yè)是窗口行業(yè)。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，對(duì)公路行業(yè)而言，就是堅(jiān)持兩手抓，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，養(yǎng)好、建好、管好公路，向人民群眾提供一流的服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

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如何在新形勢(shì)下加強(qiáng)社區(qū)的精神文明建設(shè)呢？我們一定要做到以下幾點(diǎn)：

一、分析現(xiàn)狀：

隨著改革開放的不斷深入，市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和重視，在精神文明建設(shè)方面不斷加大力度，落實(shí)措施，取得了明顯的成效。但是，我們也不難看到，由于近年來城市經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，居住人口的不斷遞增，以及外來人口的大量流入，給社區(qū)精神文明建設(shè)帶來了新的困難和問題，給社區(qū)精神文明建設(shè)的進(jìn)程帶來了深刻的影響和制約。

一是，對(duì)社區(qū)精神文明建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)模糊。反映在對(duì)精神文明建設(shè)的內(nèi)容缺乏全面的認(rèn)識(shí)；認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，生活水平提高了，人的精神面貌和社會(huì)道德風(fēng)尚自然會(huì)提高，何需抓精神文明建設(shè)；認(rèn)為搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的目的就是賺錢，不必搞精神文明。凡此種種模糊及錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，在實(shí)際工作中對(duì)精神文明建設(shè)的消極影響是比較大的，因而在不同程度上放棄對(duì)精神文明建設(shè)的努力。

二是，社會(huì)歷史因素影響城市文明的程度。由于種種原因，舊中國遺留下來的一些消極、腐朽的東西還沒有徹底消除，這必然給當(dāng)前社區(qū)精神文明建設(shè)帶來不利影響。主要表現(xiàn)在：民主法制意識(shí)淡薄，封建特權(quán)思想和專制作風(fēng)、宗法禮教觀念濃厚，這些因素深刻地影響和制約著社區(qū)精神文明建設(shè)的整體進(jìn)程。

三是，外來思想、文化思潮的影響。主要表現(xiàn)在：“唯我獨(dú)尊”、“個(gè)人至上”的極端個(gè)人主義傾向； “跟著感覺走”、“我行我素”的極端自由主義傾向；今朝有酒今朝醉”、“及時(shí)行樂”的享樂主義傾向。這些傾向，對(duì)于在社區(qū)內(nèi)開展一系列思想道德教育帶來了極大的沖擊，使社區(qū)精神文明建設(shè)面臨著更加艱巨的任務(wù)。

因此，在社區(qū)精神文明建設(shè)呈現(xiàn)出長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性的情況下，我們探索、研究、制定和實(shí)施社區(qū)精神文明建設(shè)的戰(zhàn)略時(shí)，不能不正視這些因素和現(xiàn)狀，只有充分認(rèn)清這些消極、制約因素，才能有的放矢地開展和加強(qiáng)社區(qū)精神文明建設(shè)，提高社區(qū)內(nèi)人員的社會(huì)公德。

二、制定目標(biāo)：

目標(biāo)是社區(qū)精神文明建設(shè)活動(dòng)的前提。一般來說，社區(qū)精神文明建設(shè)活動(dòng)所要解決的問題及所希望達(dá)到的程度，就是社區(qū)精神文明建設(shè)活動(dòng)的工作目標(biāo)。目標(biāo)的確立越具體越明確越現(xiàn)實(shí)越好。作為一個(gè)城鎮(zhèn)文明程度相對(duì)較高的社區(qū)，其目標(biāo)定位應(yīng)該高一點(diǎn)，應(yīng)與社區(qū)的政治、經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展相適應(yīng)，尋找物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)和諧有機(jī)統(tǒng)一的最佳結(jié)合點(diǎn)和生長(zhǎng)點(diǎn)。應(yīng)在社區(qū)內(nèi)大力倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法的社會(huì)公德；大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德；大力倡導(dǎo)尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉治家、鄰里團(tuán)結(jié)的家庭美德。在這樣一個(gè)總目標(biāo)下，來具體的細(xì)化、分解子目標(biāo)。我們還可以確立社區(qū)精神文明建設(shè)的主題，建立社區(qū)精神文明建設(shè)的載體，制定社區(qū)精神文明建設(shè)的規(guī)范，形成社區(qū)精神文明建設(shè)既有方向又有可實(shí)際操作的工作思路。

三、建立網(wǎng)絡(luò)體系：

為了保證社區(qū)精神文明建設(shè)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)和整體推進(jìn)；保證社區(qū)精神文明建設(shè)工作思路的貫徹，應(yīng)在鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，通過和依托各級(jí)黨的組織、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織，企事業(yè)單位個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)，宣傳、教育、文化藝術(shù)單位或團(tuán)體建立社區(qū)精神文明建設(shè)的完整網(wǎng)絡(luò)體系。在統(tǒng)一的指導(dǎo)下，遵循統(tǒng)一的規(guī)定，多層次、多渠道、互相聯(lián)系、相對(duì)獨(dú)立，形成具有周密組織形式的完整體系。這個(gè)網(wǎng)絡(luò)的作用是疏通各方面的渠道，加強(qiáng)各個(gè)獨(dú)立單位之間的聯(lián)系，最大限度地?cái)U(kuò)大社區(qū)精神文明建設(shè)的覆蓋面，增強(qiáng)整體能力和工作的及時(shí)性、有效性。

四、以加強(qiáng)社會(huì)公德建設(shè)為新形勢(shì)下社區(qū)精神文明建設(shè)的重點(diǎn)：

社會(huì)公德是社會(huì)主義條件下社會(huì)成員為維護(hù)社會(huì)正常生活需共同遵守的最簡(jiǎn)單最起碼的公共生活準(zhǔn)則。作為整個(gè)社會(huì)道德體系的組成部分，它有自己的特點(diǎn)：全面性、群眾性、繼承性。

社會(huì)公德的基本要求是：遵守公共秩序；愛護(hù)公共財(cái)物；助人為樂，見義勇為；講文明，講禮貌；愛清潔，講衛(wèi)生。做到這些，不僅有利于促進(jìn)和形成良好的社會(huì)風(fēng)尚，而且有利于提高整個(gè)社區(qū)內(nèi)成員的思想道德覺悟。在當(dāng)前新形勢(shì)下，要求社會(huì)成員努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，提高文化修養(yǎng)，養(yǎng)成文明行為習(xí)慣，是社會(huì)主義道德建設(shè)在社會(huì)公德方面的基本任務(wù)。

從現(xiàn)實(shí)生活中看，凡是社會(huì)反響強(qiáng)烈的問題，在其背后都有個(gè)道德問題。要徹底解決社區(qū)經(jīng)濟(jì)、文化、生活中的有關(guān)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提高社區(qū)的精神文明水平，就要緊緊抓住道德建設(shè)不放。比如，臟亂差的背后是個(gè)典型的社會(huì)公德問題。因此，整治臟亂差，整潔亂搭建和亂設(shè)攤、實(shí)行垃圾袋裝化等舉措舉步維艱的過程中，最關(guān)鍵的一個(gè)問題就是社會(huì)公德建設(shè)的問題。針對(duì)這個(gè)為題我們要做到：

1、教育與法治同步進(jìn)行。

社會(huì)公共道德風(fēng)尚的形成、鞏固和發(fā)展，要靠教育、引導(dǎo)，也要依靠法制，要做到教育與法治同步進(jìn)行，要建立導(dǎo)向機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，并且形成機(jī)制，發(fā)揚(yáng)先進(jìn)，祟尚高尚的社會(huì)公德，據(jù)棄社會(huì)公共生活中的不良行為，使之在社區(qū)內(nèi)無立足之地。

2、確立公民意識(shí)和主人翁責(zé)任感。

公民意識(shí)教育是圍繞社區(qū)內(nèi)成員的文明素養(yǎng)展開社會(huì)行為的規(guī)范教育，易于把社會(huì)規(guī)范轉(zhuǎn)化為人們的內(nèi)心自覺，變成人們的自身素質(zhì)，社區(qū)內(nèi)的每一個(gè)成員都對(duì)自己的社會(huì)形象和地位比較在意，都希望得到他們的尊重。公民意識(shí)教育就是指導(dǎo)人們?cè)鯓幼鲆粋€(gè)好的公民，怎樣做一個(gè)受人尊重的文明人，從中去不斷滲透社會(huì)公德教育，使每一個(gè)成員形成自己是社區(qū)主人的主人翁責(zé)任感。

3、注意社會(huì)公德建設(shè)具有連續(xù)性、要常抓常新。

社會(huì)公德建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，不能期望一次成功和一勞永逸。而且，社會(huì)公德建設(shè)過程又具有反復(fù)性，只有在反復(fù)中抓反復(fù)，才能不斷提高和深化社區(qū)的社會(huì)公德建設(shè)，長(zhǎng)久地樹立起社區(qū)的文明新風(fēng)。

篇4

[關(guān)鍵詞]交通運(yùn)輸業(yè)；精神文明；運(yùn)管素質(zhì)

[DOI]1013939/jcnkizgsc201615134

1精神文明建設(shè)的重要性

同志在會(huì)見全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)代表時(shí)講話指出，要把精神文明建設(shè)作為我黨的一項(xiàng)政治任務(wù)，切實(shí)做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的精神文明建設(shè)工作，要突出工作重點(diǎn)，進(jìn)一步厘清思路，采取有力措施，狠抓工作落實(shí)。要繼續(xù)抓好培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)的理論研究和理論闡述，加大新聞宣傳力度，突出文化惠民，推動(dòng)精神文明建設(shè)立規(guī)立法。

精神文明建設(shè)工作與思想政治工作有著密不可分的聯(lián)系，思想政治工作是精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是兩個(gè)文明建設(shè)的基本保證。

2精神文明的現(xiàn)狀

精神文明建設(shè)涵蓋面廣，包括文化建設(shè)、政治思想、道德建設(shè)等。精神文明建設(shè)工作要貫徹“重在建設(shè)，貴在堅(jiān)持，務(wù)求實(shí)效”的方針，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，做到因地制宜，堅(jiān)持常抓常新，突出創(chuàng)建特色，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。

隨著改革開放的深入，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和信息時(shí)代的到來，全國交通運(yùn)輸行業(yè)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)”的根本宗旨，以踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系為主線，以“學(xué)先進(jìn)、樹新風(fēng)、創(chuàng)一流、講文明”為載體，以提高交通運(yùn)輸職工綜合素質(zhì)和行業(yè)文明程度為目標(biāo)，不斷增強(qiáng)精神文明建設(shè)的服務(wù)意識(shí)，持續(xù)深化和創(chuàng)新行業(yè)精神文明建設(shè)。道路運(yùn)輸行業(yè)精神文明建設(shè)近幾年來雖然邁出了一定的步伐，取得了一定成效，但從精神文明建設(shè)對(duì)推進(jìn)行業(yè)發(fā)展的高度來審視，仍存在著一定的差距。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)主要存在著以下需要加以解決的問題，一是認(rèn)識(shí)程度不夠高，行動(dòng)不夠自覺的問題。由于思想認(rèn)識(shí)和文化水平以及知識(shí)結(jié)構(gòu)的局限，一些運(yùn)管部門的領(lǐng)導(dǎo)在道路運(yùn)輸精神文明建設(shè)的認(rèn)識(shí)方面存在著一定的偏差，對(duì)精神文明建設(shè)內(nèi)涵的把握、功能作用的認(rèn)識(shí)不全面，往往將其簡(jiǎn)單地理解成開展一些文體活動(dòng)，將行業(yè)核心價(jià)值觀的塑造等同于職工的思想政治建設(shè)，把精神文明建設(shè)游離于道路運(yùn)輸管理工作之外；二是對(duì)道路運(yùn)輸精神文明建設(shè)缺乏整體部署和規(guī)劃，將其視為“軟任務(wù)”，沒有投入足夠的精力來深入系統(tǒng)思考行業(yè)精神文明建設(shè)，缺乏工作的積極性和主動(dòng)性。

3精神文明建設(shè)的基本思路

31要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)

理論是實(shí)踐的指南，行業(yè)精神文明建設(shè)的深入開展取決于各級(jí)運(yùn)管部門領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)識(shí)程度。就道路運(yùn)輸行業(yè)而言，只有基礎(chǔ)建設(shè)的硬實(shí)力，沒有行業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力，不可能建成和諧運(yùn)管。運(yùn)管部門要進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)理論的學(xué)習(xí)，加深各級(jí)運(yùn)管部門干部職工對(duì)道路運(yùn)輸行業(yè)精神文明建設(shè)地位、作用和功能的認(rèn)識(shí)，切實(shí)把精神文明建設(shè)作為促進(jìn)和保證道路運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展的大事來抓，形成主體明確、齊抓共管、有序推進(jìn)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。

32要制定目標(biāo)規(guī)劃

全面科學(xué)的規(guī)劃對(duì)推進(jìn)行業(yè)精神文明建設(shè)具有統(tǒng)領(lǐng)和靈魂的作用。我們要結(jié)合運(yùn)管部門的具體情況，認(rèn)真探索道路運(yùn)輸精神文明建設(shè)的基本特征，構(gòu)建體系和操作方法，學(xué)習(xí)借鑒行業(yè)內(nèi)外、國內(nèi)外道路運(yùn)輸精神文明建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，緊密結(jié)合行業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際情況，提出符合實(shí)際的道路運(yùn)輸精神文明建設(shè)的目標(biāo)和規(guī)劃，以長(zhǎng)期的戰(zhàn)略性目標(biāo)引領(lǐng)道路運(yùn)輸精神文明建設(shè)的實(shí)踐，構(gòu)建完整的道路運(yùn)輸行業(yè)精神文明建設(shè)體系。

33要實(shí)行量化管理

所謂的量化管理，又稱管理的數(shù)量統(tǒng)計(jì)法，是指以數(shù)字為基礎(chǔ)，用數(shù)學(xué)的方法來考察和研究事物的運(yùn)動(dòng)狀態(tài)和性能，對(duì)關(guān)鍵的決策點(diǎn)及操作流程，以求對(duì)事物存在和發(fā)展的規(guī)模、程度等做出精確的數(shù)字描述和科學(xué)控制，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作的管理模式。在具體工作中，就應(yīng)首先確定標(biāo)準(zhǔn)工作任務(wù)或工作目標(biāo)，然后對(duì)其逐步細(xì)化、具體化，并逐項(xiàng)量化打分以便量化考核。為求管理的公平性，量化管理一個(gè)重要的環(huán)節(jié)是針對(duì)具體的管理對(duì)象和管理內(nèi)容制定出標(biāo)準(zhǔn)的工作程序。

由于社會(huì)存在的腐敗現(xiàn)象、不正之風(fēng)、分配不公等現(xiàn)象，使得部分職工缺乏個(gè)人理想和抱負(fù)，情緒反差極大，在日常工作過程中，單純“一切向錢看”，職業(yè)道德水準(zhǔn)逐漸下降。這就要求思想政治工作針對(duì)職工價(jià)值觀念取向發(fā)生位移，引導(dǎo)職工敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn)，對(duì)職工進(jìn)行正確的價(jià)值觀的培養(yǎng)、集體主義價(jià)值觀的教育，增強(qiáng)職工的榮辱意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和憂患意識(shí)，正確引導(dǎo)個(gè)體行為目標(biāo)和行為方式必須與單位大局相一致，逐步形成具有科學(xué)量化的精神文明建設(shè)體系，使職工真正做到與單位“同呼吸、共命運(yùn)”。

4精神文明建設(shè)的具體舉措

41規(guī)范行業(yè)外在形象

近年來，省運(yùn)管局逐步推行行業(yè)形象統(tǒng)一戰(zhàn)略，提出統(tǒng)一規(guī)范服裝、統(tǒng)一執(zhí)法車輛標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一執(zhí)法公示欄、統(tǒng)一掛牌執(zhí)勤、統(tǒng)一執(zhí)法行為規(guī)范的“五統(tǒng)一”。在此基礎(chǔ)上，注重用良好的人文工作環(huán)境來促進(jìn)工作效率和工作質(zhì)量的提高，重點(diǎn)推進(jìn)基層單位文化場(chǎng)所建設(shè)。我市運(yùn)管部門積極加強(qiáng)閱覽室、陳列室、活動(dòng)室、健身房等文化場(chǎng)所建設(shè)，逐步改善職工文化體育活動(dòng)的硬件設(shè)施，有條件的單位還建立了榮譽(yù)陳列館、展示館等，充分展示道路運(yùn)輸行業(yè)建設(shè)與發(fā)展的成就。通過幾年的努力，初步實(shí)現(xiàn)了規(guī)范行業(yè)外在形象，寓行業(yè)價(jià)值觀和行業(yè)理念于外在形象之中，達(dá)到了美化工作生活環(huán)境、建立行業(yè)標(biāo)識(shí)體系、樹立行業(yè)良好社會(huì)形象的目的。

42提高運(yùn)管人員綜合素質(zhì)

組織運(yùn)管戰(zhàn)線有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的同志編寫《運(yùn)管人員職業(yè)道德》《運(yùn)管十不準(zhǔn)》等相關(guān)培訓(xùn)教材，建立科學(xué)、規(guī)范的內(nèi)部管理制度體系；組織有關(guān)業(yè)務(wù)專家到各站所開展從業(yè)人員職業(yè)道德教育巡講；每年舉辦運(yùn)政執(zhí)法、客運(yùn)管理、貨運(yùn)管理、安全管理等崗位培訓(xùn)班，切實(shí)提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)；加強(qiáng)行業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃建設(shè)，召開企業(yè)座談會(huì)、運(yùn)管工作會(huì)議，研究制定推進(jìn)我市道路運(yùn)輸行業(yè)快速發(fā)展的有效措施，形成行業(yè)健康發(fā)展的指導(dǎo)意見。

43大力宣傳行業(yè)精神

通過在各級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)的辦公場(chǎng)所、道路運(yùn)輸站場(chǎng)、道路運(yùn)輸企業(yè)采取懸掛張貼標(biāo)語為核心內(nèi)容的宣傳畫、宣傳標(biāo)語，開辟固定宣傳欄宣傳板，播發(fā)主題宣傳片等形式，廣泛宣傳凌海交通精神；通過在出租車和公交車醒目位置粘貼宣傳標(biāo)語，在有LED屏幕的出租車和公交車上滾動(dòng)播發(fā)宣傳標(biāo)語、宣傳口號(hào)等形式，弘揚(yáng)凌海交通精神；通過開展主題演講、報(bào)告座談、讀書征文、詩歌朗誦、行業(yè)歌曲創(chuàng)作、展覽展示、文藝晚會(huì)和各類主題實(shí)踐活動(dòng)，形成一批廣大干部職工認(rèn)可、在行業(yè)及社會(huì)具有廣泛影響的文化作品，切實(shí)把行業(yè)核心價(jià)值體系體現(xiàn)到精神文明創(chuàng)建的各個(gè)方面。

運(yùn)輸系統(tǒng)精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，我們以黨的十、十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神和全國、省、市、縣宣傳思想工作會(huì)議精神，緊緊圍繞全市發(fā)展大局，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主線，進(jìn)一步提升交通系統(tǒng)干部職工文明素質(zhì)和文明程度，為全市交通運(yùn)輸事業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和思想保證。

參考文獻(xiàn)：

篇5

*鎮(zhèn)從1999年以來，就進(jìn)入了省級(jí)精神文明建設(shè)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行列。*鎮(zhèn)以開展評(píng)比農(nóng)村“十星級(jí)文明戶”及“標(biāo)兵戶”為載體的農(nóng)村精神文明建設(shè)工作，抓得扎實(shí)有效，促進(jìn)了全鎮(zhèn)農(nóng)民整體綜合素質(zhì)的提高。同時(shí)，鎮(zhèn)內(nèi)各村、各校均開展了軍民共建、軍校共建活動(dòng)，豐富了精神文明建設(shè)的內(nèi)容。在各級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)加大投資力度，勇于探索新路，在農(nóng)村精神文明建設(shè)及宣傳思想工作中，把先進(jìn)的理念和實(shí)際行動(dòng)結(jié)合起來，認(rèn)真開展工作，涌現(xiàn)出了國家級(jí)文明村——__村，鎮(zhèn)內(nèi)有二十家單位被評(píng)為區(qū)以上文明單位。總體上說，*鎮(zhèn)的精神文明建設(shè)工作取得了一定的成績(jī)，得到了上級(jí)組織的認(rèn)可。總結(jié)幾年來*鎮(zhèn)精神文明建設(shè)及宣傳思想工作的歷程和經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合新形勢(shì)下社會(huì)發(fā)展的需要，農(nóng)村精神文明建設(shè)和宣傳思想工作的方法和思路必須進(jìn)行新的調(diào)整和改進(jìn)。

一、抓載體是農(nóng)村精神文明建設(shè)的重要手段

（一）多年來，在農(nóng)村開展的“十星級(jí)文明戶”評(píng)比活動(dòng)，促進(jìn)了農(nóng)村的精神文明建設(shè)的快速發(fā)展，取得了一定的經(jīng)驗(yàn)。但是在農(nóng)村財(cái)務(wù)體制改革之后，特別是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的改革，“十星級(jí)文明戶”的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制遇到了新的困難。因此，要把大面積評(píng)比轉(zhuǎn)變成評(píng)比“十星級(jí)文明戶”和“標(biāo)兵戶”上來，每評(píng)比一次比例為十分之一為宜。要大張旗鼓的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，主要是表彰為主，宣傳他們的事跡，弘揚(yáng)他們的精神，激勵(lì)周圍的群眾向他們學(xué)習(xí)。獎(jiǎng)勵(lì)不必很重，不要把這項(xiàng)活動(dòng)變成為了得獎(jiǎng)而得獎(jiǎng)。

（二）在其它的群團(tuán)組織中也要把精神文明建設(shè)列為重要的內(nèi)容，如共青團(tuán)、民兵、婦聯(lián)組織都要抓好一定的載體，要結(jié)合精神文明建設(shè)辦些實(shí)實(shí)在在的事。例如婦聯(lián)組織開展的文明致富能手活動(dòng)、文明家庭活動(dòng)；共青團(tuán)組織在學(xué)校開展的“園丁杯”、“好少年”優(yōu)秀團(tuán)員活動(dòng)，都是改造人、促進(jìn)社會(huì)文明發(fā)展與進(jìn)步的好載體。所以，精神文明建設(shè)必須動(dòng)員全社會(huì)的力量，運(yùn)用一切可以利用的載體，把精神文明建設(shè)滲透到各個(gè)領(lǐng)域。

（三）環(huán)境的改造、建設(shè)和美化工作非常重要。目前，我們村屯的主要干路周邊還存在著很多的不雅之景，雜草叢生，垃圾隨處可見，一些野廣告遍地都是。這些問題的存在都對(duì)我們開展精神文明建設(shè)設(shè)置了障礙。因此，精神文明建設(shè)必須把環(huán)境建設(shè)列為重點(diǎn)，動(dòng)員社會(huì)的力量努力創(chuàng)造好環(huán)境，保護(hù)好環(huán)境，愛護(hù)好環(huán)境，使人們生活在良好的社會(huì)大環(huán)境之中，花壇錦簇，處處盛開著文明之花，用優(yōu)美的環(huán)境提升人們的思想格次。

（四）精神文明建設(shè)要把軍警民共建結(jié)合起來。軍警民共建主要是以地方愛國擁軍為出發(fā)點(diǎn)，關(guān)心和支持部隊(duì)的國防建設(shè)。向廣大群眾宣傳為國奉獻(xiàn)的無私精神和英勇獻(xiàn)身的崇高風(fēng)格及優(yōu)良的革命英雄主義光榮傳統(tǒng)。同時(shí)，把地方改革發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)成果和社會(huì)進(jìn)步的文明象征講給部隊(duì)官兵們聽，使官兵安心國防，守衛(wèi)邊疆。軍隊(duì)把好傳統(tǒng)好作風(fēng)帶給地方，使軍民之間永保漁水深情，增進(jìn)軍民之間的團(tuán)結(jié)友愛，也使軍民共建結(jié)出文明的果實(shí)。

（五）精神文明建設(shè)必須把形勢(shì)和內(nèi)容有機(jī)的結(jié)合起來。我們?cè)趯?shí)際工作中往往偏重于形式，而有時(shí)實(shí)際效果并不是太好。必要的形式要搞，扎實(shí)有效的活動(dòng)更要有序進(jìn)行，要把形式和實(shí)際有機(jī)的結(jié)合。一些不必要的形式要減少，多把一些典型經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行廣泛有效的傳播。

二、新形勢(shì)下宣傳思想工作的重點(diǎn)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面抓起

（一）在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，必須以弘揚(yáng)精神文明主旋律為主，把握住輿論宣傳導(dǎo)向，突出黨的中心工作，把目標(biāo)鎖定在黨的事業(yè)上。

（二）大力宣傳典型，學(xué)習(xí)典型，把典型事跡的宣傳列為工作之首。例如：六十年代全國開展的學(xué)雷鋒活動(dòng)名揚(yáng)海內(nèi)外，甚至美國的基層部隊(duì)也開展學(xué)雷鋒活動(dòng)。我們要堅(jiān)持把好的精神發(fā)揚(yáng)光大。但現(xiàn)今存在的問題是“宣傳一陣風(fēng)”，刮過去就無影無蹤了，沒有把典型留在人們的心中。抓好典型的宣傳非常重要，可以用典型的事跡引導(dǎo)和教育廣大群眾，讓他們向典型學(xué)習(xí)，提高自身的認(rèn)識(shí)和綜合素質(zhì)。

（三）正確把握輿論宣傳導(dǎo)向。輿論的宣傳作用是非常重要的，它可以引導(dǎo)人們的視野，改變?nèi)藗儗?duì)世界觀的一些看法。現(xiàn)在一些報(bào)刊、雜志、電影、戲劇等影視作品反映的精神食糧不純，有些是超越時(shí)代，有些是陳腐的東西，有些脫離現(xiàn)實(shí)，沒有客觀、實(shí)事求是的宣傳社會(huì)進(jìn)步的東西，而是虛幻離奇的較多，這樣容易誤導(dǎo)人們的思想。因此，要加強(qiáng)輿論宣傳方面的領(lǐng)導(dǎo)。

（四）要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)和進(jìn)修。要把行政事業(yè)干部學(xué)校運(yùn)作起來，不能只注意黨校辦領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班而忽略了一般干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，每年都要有計(jì)劃的安排非領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)和深造。用先進(jìn)的知識(shí)武裝好政府里這支為人民服務(wù)的隊(duì)伍，利用國家工作人員綜合素質(zhì)的不斷提高，來彰顯社會(huì)的進(jìn)步和精神文明的發(fā)展。

篇6

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)；精神文明建設(shè)；企業(yè)文化；融合方法與策略

隨著電力企業(yè)改革的逐步深入，精神文明建設(shè)已經(jīng)成為電力企業(yè)改革及發(fā)展的主要組成部分。由于電力企業(yè)精神文明建設(shè)具有一定的復(fù)雜性與系統(tǒng)性，所以，極大的提高了企業(yè)精神文明建設(shè)難度。在電力企業(yè)精神文明建設(shè)中，一定要加強(qiáng)對(duì)“一強(qiáng)三優(yōu)”戰(zhàn)略的結(jié)合，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際目標(biāo)，準(zhǔn)確掌握精神文明建設(shè)和文化建設(shè)融合的切入點(diǎn)、立足點(diǎn)、著力點(diǎn)，以此促進(jìn)電力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建和諧電力[1]。

一、電力企業(yè)精神文明建設(shè)與企業(yè)文化融合的必要性

（一）有助于強(qiáng)化工作感染力

在電力企業(yè)發(fā)展中，要想完善精神文明建設(shè)，就要重視精神文明環(huán)境與氛圍的創(chuàng)設(shè)，以此為相關(guān)工作的落實(shí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而企業(yè)文化具有激勵(lì)、導(dǎo)向、凝聚等作用，可以充分實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，為此，通過兩者的融合，可以促進(jìn)彼此建設(shè)的有序進(jìn)行[2]。企業(yè)文化主要就是營(yíng)造一種健康積極、被員工認(rèn)可的文化氛圍，在一定程度上提高了員工的責(zé)任感以及自控能力與約束能力。所以，加強(qiáng)兩者的融合，可以有效加強(qiáng)工作的感染力。

（二）離不開企業(yè)文化的培育和塑造

目前，電力企業(yè)管理工作中，主要可以從兩個(gè)方面激發(fā)員工的積極性：一是，物質(zhì)方面，指的就是收入、福利；二是，精神方面，主要為工作成就感、發(fā)展空間等。在構(gòu)建和諧企業(yè)文化的局勢(shì)下，“以人為本”的理念受到了企業(yè)的廣泛關(guān)注，也就是說，為員工創(chuàng)造一個(gè)成長(zhǎng)、尊重的環(huán)境，有效激發(fā)員工工作的熱情與積極性，能夠?yàn)槠髽I(yè)的未來發(fā)展注入新的活力。從生產(chǎn)力角度分析，加強(qiáng)企業(yè)文化的培育與塑造，對(duì)促進(jìn)生產(chǎn)力提高有著積極意義。通過有效的載體與途徑的利用，可以促進(jìn)建設(shè)企業(yè)精神文明，并且提供一種思想與精神動(dòng)力，在某種程度上而言，極大的促進(jìn)了企業(yè)的快速發(fā)展。為此，重視企業(yè)文化培育與塑造，能夠?yàn)槠髽I(yè)精神文明建設(shè)提供可靠保障。

（三）企業(yè)文化可以促進(jìn)精神文明建設(shè)

在過去的很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，電力企業(yè)精神文明建設(shè)都未得到充分關(guān)注。隨著電力體制改革的不斷深入，現(xiàn)代管理理念的引入，在一定程度上強(qiáng)化了企業(yè)精神文明建設(shè)，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供了可靠保障。但是，在實(shí)際工作中，必須確保各項(xiàng)工作全面落實(shí)，這樣才可以充分發(fā)揮工作的作用。在企業(yè)文化建設(shè)中，不僅包括物質(zhì)文明建設(shè)，也包括精神文明建設(shè)，其是企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的最佳結(jié)合點(diǎn)[3]。通過兩者的有效融合，能夠在企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍，以此為各項(xiàng)工作的全面展開提供可靠保障，并充分反映精神文明建設(shè)工作的實(shí)效性。

二、電力企業(yè)精神文明建設(shè)與企業(yè)文化的融合方法與策略

（一）完善企業(yè)制度，嚴(yán)明紀(jì)律

在電力企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，要想實(shí)現(xiàn)精神文明與企業(yè)文化的有效融合，必須注重企業(yè)制度的完善，嚴(yán)明紀(jì)律。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化的形勢(shì)下，電力企業(yè)管理體制改革力度越來越大，建設(shè)精神文明與企業(yè)文化培育工作涉及了每位員工的親身利益，必須對(duì)相關(guān)制度予以完善，并且嚴(yán)格按照制度內(nèi)容予以貫徹落實(shí)，這樣才可以保證企業(yè)各項(xiàng)工作的全面展開[4]。與此同時(shí)，只有嚴(yán)明紀(jì)律，才可以確保改革方向正確，進(jìn)一步加深改革，為電力企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展提供可靠保障。

（二）找準(zhǔn)兩者融合的切入點(diǎn)，提高向心力

在電力企業(yè)發(fā)展過程中，要想實(shí)現(xiàn)精神文明與企業(yè)文化的有效融合，必須明確兩者有效融合的切入點(diǎn)，這樣才可以有效增強(qiáng)企業(yè)向心力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。一般來說，企業(yè)發(fā)展是由企業(yè)行為決定的，在本質(zhì)上而言，其又取決于指導(dǎo)思想，也就是核心價(jià)值觀，作為企業(yè)文化建設(shè)的基石，必須予以高度重視。所以，在融合精神文明建設(shè)與企業(yè)文化的時(shí)候，構(gòu)建核心價(jià)值觀就是兩者融合的切入點(diǎn)。在現(xiàn)階段的社會(huì)主義建設(shè)形式下，以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略就是核心價(jià)值觀，加之科學(xué)發(fā)展觀的全面實(shí)施，能夠?yàn)槠髽I(yè)的快速、穩(wěn)定發(fā)展提供優(yōu)良環(huán)境，有效提高物質(zhì)文明與精神文明建設(shè)水平，以此強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)向心力。

（三）正確定位兩者融合的立足點(diǎn)，突出感召力

在電力企業(yè)的快速發(fā)展中，主要可以從兩個(gè)方面建設(shè)精神文明：一是，規(guī)范與約束企業(yè)員工的道德；二是，開展正面宣教工作。在真正落實(shí)相關(guān)工作的時(shí)候，必須對(duì)有關(guān)行為規(guī)范予以實(shí)施，使其成為企業(yè)文化建設(shè)的主要環(huán)節(jié)，給予充分重視[5]。所以，在融合精神文明建設(shè)與企業(yè)文化的時(shí)候，一定要具備相同的立足點(diǎn)，這樣才可以保證各項(xiàng)工作的全面展開，從而最大限度的突出文化的感召力。為此，在具體工作中，要求企業(yè)員工用先進(jìn)的思想武裝自己，并且樹立良好的形象，嚴(yán)格按照規(guī)范制度開展工作，以此促進(jìn)企業(yè)向前發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。

（四）重視兩者融合的著力點(diǎn)，增強(qiáng)凝聚力

在電力企業(yè)發(fā)展過程中，要想有效融合精神文明建設(shè)與企業(yè)文化，就要保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處，從而找出工作著力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)兩者的有效融合，進(jìn)而全面提高企業(yè)凝聚力。在電力企業(yè)中，通過精神文明建設(shè)與企業(yè)文化的融合，可以有效完善企業(yè)精神文明建設(shè)，為企業(yè)的快速、穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在某種層面而言，企業(yè)精神就是企業(yè)鼓舞士氣與凝聚人心的一種重要手段。要想保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處，就要樹立“主動(dòng)服務(wù)、全員服務(wù)”的觀念，加強(qiáng)“創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)”的思想及行為，為電力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供內(nèi)在動(dòng)力，并且有效增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的凝聚力，以此推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展[6]。

（五）提高企業(yè)員工文化素質(zhì)，豐富員工文化生活

文化不僅是物質(zhì)文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是全面提高員工思想道德水平的重要因素，所以，在電力企業(yè)發(fā)展中，一定要采取有效措施提高員工文化素質(zhì)，以此促進(jìn)精神文明建設(shè)與企業(yè)文化的融合。1.重視員工的教育培訓(xùn)教育培訓(xùn)是一個(gè)人接受新事物、新思想的首要條件，所以，在電力企業(yè)發(fā)展中，需要結(jié)合員工的具體情況，采取不同的方式，對(duì)員工展開教育培訓(xùn)。同時(shí)，針對(duì)工作崗位職責(zé)與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行定期培訓(xùn)，為企業(yè)的快速、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供可靠保障。2.重視員工的道德熏陶首先，加強(qiáng)職業(yè)道德教育工作的開展，樹立“忠誠職守、公正廉潔、全心全意為員工服務(wù)”的理念，避免出現(xiàn)拜金主義、極端主義、，創(chuàng)設(shè)良好的企業(yè)文化氛圍。其次，深入員工的日常工作，加強(qiáng)道德教育的開展，引導(dǎo)員工愛護(hù)公物、遵紀(jì)守法，使其成為“四有青年”[7]。再次，陶冶員工的情操。在業(yè)余生活中，組織員工開展一些文化活動(dòng)，加強(qiáng)道德教育內(nèi)容的融入，以此提高員工的思想覺悟，為精神文明建設(shè)奠定基礎(chǔ)，營(yíng)造良好的文化氛圍，進(jìn)而促進(jìn)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化的融合，保證企業(yè)各項(xiàng)工作全面展開。

結(jié)束語

綜上所述，在電力企業(yè)日常建設(shè)中，要想實(shí)現(xiàn)精神文明與企業(yè)文化的有效融合，必須深入探討兩者融合的必要性，根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，提出有效的方法與策略。在融合企業(yè)精神文明建設(shè)與企業(yè)文化的時(shí)候，一定要完善企業(yè)制度與嚴(yán)明紀(jì)律；找準(zhǔn)兩者融合的切入點(diǎn)，提高向心力；正確定位兩者融合的立足點(diǎn)，突出感召力；重視兩者融合的著力點(diǎn)，增強(qiáng)凝聚力；提高企業(yè)員工文化素質(zhì)，豐富員工文化生活，這樣才可以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的工作目標(biāo)，促進(jìn)電力企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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篇7

剛才，大會(huì)表彰了全市精神文明建設(shè)和軍民共建先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，翁卡同志作了全面的工作總結(jié)和部署。在此，我代表市委向獲得表彰的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀，向精神文明建設(shè)工作戰(zhàn)線的同志們致以親切的問候，向積極參與、熱情支持精神文明建設(shè)的社會(huì)各界表示衷心的感謝！

精神文明建設(shè)是一個(gè)社會(huì)和諧進(jìn)步的思想保證，是一個(gè)地區(qū)發(fā)展繁榮的精神動(dòng)力和智力支撐。近年來，我市精神文明建設(shè)緊緊圍繞大局，服務(wù)中心，努力在改進(jìn)中加強(qiáng)，在創(chuàng)新中發(fā)展，做了大量卓有成效的工作。尤其是定位更加準(zhǔn)確，堅(jiān)持融入全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，服務(wù)服從于海西綠色腹地建設(shè)，展示了自身作為和形象；載體更加活躍，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，涌現(xiàn)了一批典型做法和經(jīng)驗(yàn)，得到群眾認(rèn)可和歡迎；合力更加集聚，各級(jí)各部門的認(rèn)識(shí)有了新的提高，積極性和主動(dòng)性進(jìn)一步增強(qiáng)，方方面面協(xié)同運(yùn)作的格局不斷完善；實(shí)效更加明顯，這些年我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)較快發(fā)展，逐步形成風(fēng)正氣順、人和業(yè)興的氛圍，這是全市人民同心同德、艱苦創(chuàng)業(yè)的結(jié)果，與精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)、動(dòng)力、支撐也是分不開的。

在新的形勢(shì)下，精神文明建設(shè)的地位和作用更為突出，市第三次黨代會(huì)把建設(shè)“文明*”，確定為今后的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略性任務(wù)。精神文明建設(shè)作為意識(shí)層面的工作，作用和影響是廣泛而深刻的。我們面臨的“矛盾凸顯期”，很大程度上與社會(huì)利益主體多元化、社會(huì)意識(shí)復(fù)雜化、道德價(jià)值取向多樣化有關(guān)?，F(xiàn)在，精神文明建設(shè)的重點(diǎn)是推動(dòng)建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系，引導(dǎo)整個(gè)社會(huì)形成共同理想和正確價(jià)值判斷、價(jià)值取向，以適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展要求。從具體來說，就是要堅(jiān)持重在持續(xù)、重在提升、重在運(yùn)作、重在實(shí)效，始終盯住一個(gè)“實(shí)”字，從*實(shí)際出發(fā)，從正在做的事情出發(fā)，不斷增強(qiáng)精神文明建設(shè)的實(shí)效。

一、虛實(shí)結(jié)合，促進(jìn)和諧

核心價(jià)值體系的形成，和諧風(fēng)氣的培育，雖然表現(xiàn)為人的思想和社會(huì)意識(shí)，但簡(jiǎn)單的灌輸教育往往難以收到好的效果，還需要結(jié)合整個(gè)社會(huì)實(shí)踐，做到虛實(shí)結(jié)合，虛功實(shí)做。首先，要有實(shí)在的切入點(diǎn)。要緊緊圍繞推動(dòng)發(fā)展和構(gòu)建和諧兩大主題，在海西綠色腹地建設(shè)中，在實(shí)施“*”規(guī)劃中，在“一點(diǎn)一線一重心”發(fā)展、突出工業(yè)突破工業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)、開展創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽、改善投資環(huán)境等發(fā)展重點(diǎn)中，努力激發(fā)想干事、能干事、干成事的思想氛圍，體現(xiàn)精神文明的動(dòng)力和支撐作用。其次，要有實(shí)在的著力點(diǎn)。這個(gè)著力點(diǎn)要選擇百姓關(guān)注的最直接、最現(xiàn)實(shí)、最突出的具體問題，堅(jiān)持采用項(xiàng)目運(yùn)作的方式，抓實(shí)抓深創(chuàng)建載體，尤其是文明城市、文明行業(yè)、文明村鎮(zhèn)和軍民共建等群眾性創(chuàng)建活動(dòng)。進(jìn)一步擴(kuò)大參與面、增強(qiáng)針對(duì)性、提高融合度，根據(jù)各地各部門的特點(diǎn)和職能，集中解決一批突出問題，使創(chuàng)建的過程成為營(yíng)造發(fā)展環(huán)境的過程，成為提高公民素質(zhì)的過程。再次，要有實(shí)在的落腳點(diǎn)。要把能否推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧，是否群眾滿意、公眾認(rèn)同，作為精神文明建設(shè)的衡量和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。無論縣市還是部門，文明建設(shè)的成效如何、是不是先進(jìn)，不單要看抓文明創(chuàng)建的力度和效果，還要看參與全市工作大局的積極性，看完成黨委、政府部署任務(wù)的主動(dòng)性，兩者不能形成大的反差。精神文明考評(píng)要把兩者結(jié)合起來，真正反映出文明的程度。

二、好事做實(shí)，堅(jiān)持為民

以人為本是精神文明建設(shè)的根本原則和目的。為民辦實(shí)事、辦好事，既是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是精神文明建設(shè)吸引群眾廣泛參與的重要方面。這些年，各級(jí)黨委、政府為民力度持續(xù)加大，惠民政策持續(xù)出臺(tái)，給精神文明建設(shè)拓展內(nèi)涵、提升作為創(chuàng)造了很好的條件。新時(shí)期精神文明建設(shè)，要更加注重面向群眾，從基層群眾的實(shí)際需要出發(fā)，多開展群眾便于參與、樂于參與的各項(xiàng)活動(dòng)，多建設(shè)群眾普遍歡迎、方便實(shí)秀的文化娛樂體育設(shè)施，如公益性文化項(xiàng)目推介、農(nóng)村文化解“四難”、經(jīng)常性“三下鄉(xiāng)”等，滿足人民群眾多層次、多方面、多樣性的精神文化需求。要更加注重服務(wù)群眾，緊密結(jié)合群眾的生產(chǎn)生活，結(jié)合各部門單位的職能履行，不僅把精神文明建設(shè)貫穿于宣傳思想、先進(jìn)文化建設(shè)的全過程，還要把精神文明建設(shè)貫穿于“平安建設(shè)”、誠信建設(shè)、環(huán)境整治、城市管理、效能建設(shè)等各項(xiàng)工作中，真正在創(chuàng)建活動(dòng)中體現(xiàn)服務(wù)群眾、為民惠民。要更加注重幫助群眾，通過城鄉(xiāng)“互動(dòng)聯(lián)動(dòng)”、文明共建、連片創(chuàng)建、村企攜手等形式，推出一批群眾反映較多、受惠面大的實(shí)事好事，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)，讓群眾真正得到實(shí)惠。特別是關(guān)注困難群眾，廣泛開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”等扶貧幫困活動(dòng)，幫助他們解決實(shí)際困難，使他們感受到黨和政府的溫暖，感受到社會(huì)的關(guān)愛?？傊裎拿鹘ㄔO(shè)要堅(jiān)持教育和幫助相結(jié)合，講道理和辦實(shí)事相結(jié)合，努力增強(qiáng)凝聚力和感召力。

三、長(zhǎng)期堅(jiān)持，點(diǎn)滴積累

篇8

（一）對(duì)企業(yè)文化建設(shè)及優(yōu)化具有重要作用首先，精神文明包括思想道德和科學(xué)文化，黨員作為精神文明的代表著，在這兩方面都具有很高的修為。在員工精神文明建設(shè)時(shí)，黨員就每個(gè)員工的不同情況，將愛國思想、社會(huì)主義榮辱觀及新時(shí)期國家建設(shè)的內(nèi)涵等講述給員工，讓他們?cè)诠ぷ髦行纬烧_的價(jià)值觀和道德觀念，以積極的形態(tài)投入到祖國建設(shè)中去。這些都為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造了基礎(chǔ)。其次，黨員在企業(yè)圖書館建設(shè)、活動(dòng)室籌建等娛樂場(chǎng)所構(gòu)建也具有推動(dòng)作用，通過這些場(chǎng)所的建設(shè)，不僅為員工提供了科學(xué)文化學(xué)習(xí)的條件，也提高了他們的文化素質(zhì)及技能水平，更重要的是，通過科學(xué)文化學(xué)習(xí)，激發(fā)了他們的創(chuàng)造性和學(xué)習(xí)潛能，為企業(yè)文化建設(shè)提供了思想基礎(chǔ)。

（二）構(gòu)建了和諧的勞動(dòng)關(guān)系，也維護(hù)了員工的利益在企業(yè)中，員工是重要的勞動(dòng)力量，在實(shí)際生產(chǎn)中，只有將他們的監(jiān)督作用發(fā)揮出來，才能激發(fā)他們則積極性，才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。黨員作為員工利益的代表，要將員工的在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的重要作用及監(jiān)督職能充分講述給他們，才能實(shí)現(xiàn)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。另外，黨員在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，還要將《勞動(dòng)法》等講述給員工，讓他們明白自己的權(quán)益及義務(wù)，在利益受到損害后正確應(yīng)用法律武器維護(hù)。

二、黨員隊(duì)伍建設(shè)分析

（一）制訂精神文明建設(shè)規(guī)劃書在建設(shè)規(guī)劃制定之時(shí)，要兼顧企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀；關(guān)注市場(chǎng)最新的發(fā)展理念；將提高員工素質(zhì)作為工作重點(diǎn)；經(jīng)營(yíng)管理充分反映以人為本的理念；重視科技創(chuàng)新及管理創(chuàng)新。將這些內(nèi)容作為企業(yè)精神文明建設(shè)的重點(diǎn)，不僅能夠很好的引領(lǐng)企業(yè)高速發(fā)展，更重要的是，為黨員發(fā)揮自身才能提供了基礎(chǔ)保障。

（二）完善黨員培訓(xùn)機(jī)制首先將黨員的綜合素質(zhì)提高，使其在企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展及精神文明建設(shè)上發(fā)揮主動(dòng)性。另外，在基本教育、黨規(guī)黨紀(jì)等知識(shí)方面加強(qiáng)，使其更具有主人翁意識(shí)。其次，在基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí)，不能忽視技術(shù)能力的提高，以保證在生產(chǎn)運(yùn)行中發(fā)揮主導(dǎo)作用。在培訓(xùn)手段上，可以進(jìn)入黨校學(xué)習(xí)，或利用企業(yè)文化部門的學(xué)習(xí)資源；在培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)將培訓(xùn)知識(shí)和多媒體教學(xué)相結(jié)合，進(jìn)行有目的、有計(jì)劃、有層次的培訓(xùn)。最后，在培訓(xùn)時(shí)，還可以和企業(yè)信息部建立良好關(guān)系，成立網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課堂，將培訓(xùn)內(nèi)容制成課件，使培訓(xùn)變得更加方便。通過這一系列的培訓(xùn)，不僅使黨員的基礎(chǔ)知識(shí)和技術(shù)得以提高，也使他們的民主思想得到加強(qiáng)，對(duì)于企業(yè)今后的發(fā)展都具有重要意義。

（三）建立獎(jiǎng)勵(lì)制度，激發(fā)黨員的內(nèi)在動(dòng)力在企業(yè)發(fā)展中，黨員直接起著模范帶頭的作用；在精神文明建設(shè)方面，黨員直接起著員工思想道德教育及科學(xué)文化教育，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供了動(dòng)力。所以，企業(yè)日常運(yùn)行中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)建立一些激勵(lì)制度，使黨員的工作積極性提高，全身心的投入到企業(yè)精神文明建設(shè)中去。如：對(duì)于退休的老黨員，領(lǐng)導(dǎo)可以提供一些生活補(bǔ)助及生活關(guān)懷，讓他們有強(qiáng)烈的歸屬感；對(duì)于新黨員，可以給他們的自律提供良好的教育及醫(yī)療條件，為他們提供娛樂中心等，以增強(qiáng)他們的積極性。

三、結(jié)語

篇9

一、主要做法及工作成效

近年來，全縣農(nóng)村精神文明建設(shè)緊緊圍繞建設(shè)新農(nóng)村這一主題，廣泛深入地開展文明村鎮(zhèn)、文明農(nóng)戶、誠信文明戶創(chuàng)建活動(dòng)，農(nóng)村基礎(chǔ)工作不斷夯實(shí)，工作力度不斷加大，理論宣講對(duì)談、千臺(tái)大戲送農(nóng)村、文化、衛(wèi)生、科技三下鄉(xiāng)產(chǎn)生了廣泛影響，切實(shí)提高了農(nóng)村精神文明建設(shè)水平。

1、抓生產(chǎn)，促發(fā)展，農(nóng)村精神文明建設(shè)物質(zhì)基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。堅(jiān)持把發(fā)展一特四化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)作為轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民增收方式、加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的首要任務(wù)，不斷優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加快了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向?qū)I(yè)化布局、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的轉(zhuǎn)型步伐。以蜜瓜、枸杞、甘草為主的特色經(jīng)濟(jì)作物種植面積達(dá)32.7萬畝，占全縣農(nóng)作物播種面積的65.4%。全面推進(jìn)養(yǎng)羊大縣建設(shè)，全縣牛羊飼養(yǎng)量達(dá)到68.5萬頭(只),農(nóng)業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益大幅提高。堅(jiān)持政府鼓勵(lì)推動(dòng),政策扶持引導(dǎo),市場(chǎng)服務(wù)運(yùn)作,城鄉(xiāng)統(tǒng)籌兼顧的思路,建立健全鄉(xiāng)、村兩級(jí)勞務(wù)輸出服務(wù)體系。十一.五期間，累計(jì)輸轉(zhuǎn)勞務(wù)6.8萬人次，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入4.85億元。老鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入達(dá)到7200元，移民人均純收入達(dá)到950元，農(nóng)村收入水平穩(wěn)步增長(zhǎng)。

2、抓基礎(chǔ)，促提升，農(nóng)村生產(chǎn)生活條件不斷改善。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)始終堅(jiān)持以改善村容村貌和人居環(huán)境為抓手，不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。緊緊抓住我縣被確定為全省新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)縣的大好機(jī)遇，按照規(guī)劃先行、適度超前、分步實(shí)施的原則，在全市率先編制了《瓜州縣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃》，完成了15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃和73個(gè)行政村的村莊建設(shè)規(guī)劃。2015年在來，通過將村組道路、抗震安居房工程、農(nóng)村沼氣、安全飲水、中低產(chǎn)田改造、扶貧開發(fā)、農(nóng)村教育衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)等項(xiàng)目進(jìn)行整合，集中連片組織實(shí)施，爭(zhēng)取整合農(nóng)村項(xiàng)目資金兩億多元，農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)共開工建設(shè)各類新、續(xù)、擴(kuò)、改建項(xiàng)目40多項(xiàng)，積極推進(jìn)集鎮(zhèn)道路鋪筑、人行道改造、樹木栽植、環(huán)衛(wèi)設(shè)施配套等基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，突出抓好商業(yè)門店改造以及小康住宅建設(shè)等工程。示范村也大力實(shí)施通村道路鋪筑、鋪筑人行道、生產(chǎn)通道整修、五改四化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全縣已建成居民點(diǎn)改造提升點(diǎn)59個(gè)，完成農(nóng)村住房建設(shè)總投資過億元，完成新建市級(jí)高標(biāo)準(zhǔn)小康住宅建設(shè)350戶，縣級(jí)分散小康住宅2000戶，農(nóng)村危舊房改造已落實(shí)8750戶。投資9.33億元，實(shí)施了中低產(chǎn)田改造、雙塔總干節(jié)水改造、生態(tài)節(jié)水灌溉、水庫除險(xiǎn)加固、渠道改造維修、飲水安全、農(nóng)村沼氣等項(xiàng)目;投資2.2億元，實(shí)施了通鄉(xiāng)油路、通村油路等通鄉(xiāng)通村道路，全縣公路通車總里程達(dá)到1718公里，通行能力得到顯著提升。

3、抓整治，優(yōu)環(huán)境，努力打造清潔優(yōu)美新農(nóng)村。針對(duì)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生差的狀況，出臺(tái)了《瓜州縣村容村貌和環(huán)境衛(wèi)生管理考評(píng)辦法》和《瓜州縣村容村貌和環(huán)境衛(wèi)生管理考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》，通過健全縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)專(兼)職保潔隊(duì)伍，完善衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施，初步建立起衛(wèi)生清掃垃圾集中清運(yùn)制度?？h建設(shè)局根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)的需要，編制了《關(guān)于村莊整治工作的指導(dǎo)意見》，明確提出村容村貌整治的標(biāo)準(zhǔn)要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照政府主導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、全民參與、集中整治的要求，實(shí)施了城鄉(xiāng)清潔工程，以公路沿線、村莊周邊房前屋后和集鎮(zhèn)市場(chǎng)為重點(diǎn)，在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了大規(guī)模的環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動(dòng)，組織廣大村民廣泛參與，清除陳年垃圾，打掃衛(wèi)生死角，有效改善了環(huán)境衛(wèi)生臟亂差的狀況。大力實(shí)施綠化造林工程，以林業(yè)項(xiàng)目建設(shè)為支撐，投資1.05億元，突出抓好千米農(nóng)田防護(hù)林、綠色通道、日協(xié)貸款石崗墩風(fēng)沙口二期治理、退耕還林工程續(xù)建、封灘育林、三北四期防護(hù)林、重點(diǎn)生態(tài)公益林和防護(hù)林等林業(yè)生態(tài)項(xiàng)目，生態(tài)建設(shè)取得了階段性成效。十一.五期間，共完成人工造林10.36萬畝，天然林草植被封育200萬畝，義務(wù)植樹220萬株，全縣森林面積達(dá)到298萬畝，森林覆蓋率達(dá)到6.5%，較2016年提高了4.3個(gè)百分點(diǎn)，整體生態(tài)環(huán)境得到明顯好轉(zhuǎn)。

4、抓教育，樹典型，新型農(nóng)民培養(yǎng)成效顯著。認(rèn)真落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，狠抓農(nóng)民群眾的思想道德教育，編印《瓜州文明公民讀本》8000多冊(cè)，下發(fā)《文明禮儀讀本》、《酒泉有禮》等4000冊(cè)。大力開展五五普法活動(dòng)，加強(qiáng)法制教育，提高了農(nóng)民群眾的法律意識(shí)。連續(xù)多年開展冬季集中教育活動(dòng)，加強(qiáng)了農(nóng)民黨員的培訓(xùn)，提高了群眾的政治素質(zhì)。注重典型引導(dǎo)，大力組織開展道德模范、飛天驕子、隴原驕子等典型推薦評(píng)選活動(dòng)。深入開展科技、文化、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動(dòng)和農(nóng)民道德教育以及科普知識(shí)，狠抓農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)用技術(shù)、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，五年來，共舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班 260 場(chǎng)次，培訓(xùn)農(nóng)民2.35萬人(次)，有效提高了農(nóng)民的道德素養(yǎng)、文化素質(zhì)和農(nóng)村的文明程度。投資670萬元架設(shè)172.9公里的電視廣播信號(hào)主干線，解決了265個(gè)村民小組5.9萬人收聽廣播、收看有線電視的問題，極大地豐富了移民群眾生活內(nèi)容，使農(nóng)民群眾生活習(xí)慣和思想意識(shí)明顯轉(zhuǎn)變，積極向上的文明鄉(xiāng)風(fēng)在逐漸形成。

5、抓載體，創(chuàng)機(jī)制，農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動(dòng)深入開展。各鄉(xiāng)村把星級(jí)文明戶、文明村鎮(zhèn)等創(chuàng)建活動(dòng)作為新時(shí)期農(nóng)村精神文明建設(shè)的重要載體，通過在全縣廣大農(nóng)村組織開展五好家庭、致富能手、創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵、敬老好兒媳、十星級(jí)文明戶、文明誠信農(nóng)戶、文明村鎮(zhèn)等評(píng)選活動(dòng)，做到精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)的有機(jī)結(jié)合。文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明村創(chuàng)建成績(jī)斐然。止目前，共創(chuàng)建全國、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)文明單位(村鎮(zhèn)、社區(qū))分別是1個(gè)、12個(gè)、44個(gè)、194個(gè)，占全縣單位總數(shù)的98%以上。全縣信用社共評(píng)定信用鄉(xiāng)1個(gè)，信用村24個(gè)，評(píng)定信用農(nóng)戶15387戶，占總農(nóng)戶的70%，對(duì)信用戶予以信貸支持和利率優(yōu)惠，對(duì)培育誠實(shí)守信的文明鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)及誠信的社會(huì)氛圍也起到了良好的推動(dòng)作用。把健康文明、向上的文化活動(dòng)作為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)風(fēng)文明的抓手，組織了千臺(tái)大戲送農(nóng)村移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)文藝調(diào)演活動(dòng)，在春節(jié)期間開展了大型秧歌調(diào)演、傳統(tǒng)燈展、煙火晚會(huì)、戲劇晚會(huì)、書畫展覽等群眾性文化活動(dòng)。通過深入開展豐富多彩的傳統(tǒng)文化活動(dòng)，大力弘揚(yáng)了瓜州的特色地域文化，有力促進(jìn)了鄉(xiāng)風(fēng)文明的提升。把建立一套符合農(nóng)村實(shí)際，行之有效的工作機(jī)制作為推動(dòng)農(nóng)村精神文明建設(shè)深入開展的保證，近年來，我們從組織領(lǐng)導(dǎo)、資金投入、目標(biāo)考核、監(jiān)督激勵(lì)等方面入手，不斷創(chuàng)新精神文明建設(shè)的機(jī)制，在管理上，將精神文明建設(shè)納入綜合目標(biāo)責(zé)任管理，嚴(yán)格考核。同時(shí)，依托省、市文化項(xiàng)目，加大農(nóng)村文化陣地建設(shè)，全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建起了文化站，配有文化專干20人;59個(gè)行政村建起了文化室，占行政村總數(shù)的81%，建成農(nóng)家書屋67個(gè)，今年計(jì)劃再建的7個(gè)書屋已列入2011年全省農(nóng)家書屋工程配送計(jì)劃，屆時(shí)將全面實(shí)現(xiàn)農(nóng)家書屋全覆蓋的目標(biāo)，形成了一批集村級(jí)陣地、文化室為一體的群眾活動(dòng)場(chǎng)所，并以此為依托，切實(shí)加強(qiáng)了農(nóng)村精神文明建設(shè)。

二、存在的問題

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神文明建設(shè)投入不足、重視程度不夠的問題不同程度存在。一些農(nóng)村干部對(duì)精神文明建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性、重要性認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，存在一手硬一手軟的現(xiàn)象，把主要精力投入到抓生產(chǎn)、抓收入、抓增收的問題上，對(duì)村民精神文化、道德層面的東西抓得不夠緊。

2、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)任務(wù)艱巨，物質(zhì)條件滯后，影響精神文明建設(shè)。由于全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，村與村之間自然條件、經(jīng)濟(jì)條件、認(rèn)識(shí)程度不一致等原因，造成抓精神文明建設(shè)程度不一樣。我縣被納入省級(jí)扶貧參照縣管理，貧困面大，特別是移民鄉(xiāng)村財(cái)力困難，對(duì)村民的文化生活和文化設(shè)施很難有足夠的資金投入，村容村貌改善不大，臟、亂、差現(xiàn)象依然存在。

3、移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民的思想教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。我縣是重點(diǎn)移民大縣，大部分移民群眾思想觀念保守，思想意識(shí)、價(jià)值取向、道德觀念與本土農(nóng)民反差較大，生產(chǎn)生活習(xí)慣存在諸多的不適應(yīng)，依然沒有擺脫等、靠、要等落后思想，崇尚科技文化氛圍不濃。

4、基層公共文化資源投入不足與作用發(fā)揮不盡充分的問題并存。隨著文化惠民的工程的落實(shí)，村級(jí)圖書室、農(nóng)家書屋、村級(jí)健身場(chǎng)所等逐步建立起來，但由于村干部大部分都不能脫產(chǎn)，公共場(chǎng)所開放時(shí)間得不到保證，文化資源作用發(fā)揮不盡充分。

三、對(duì)策建議

(一)建立和健全農(nóng)村精神文明建設(shè)的工作機(jī)制。一是健全領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)制。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，確保農(nóng)村精神文明建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，融入各部門各行業(yè)的業(yè)務(wù)工作，尤其要把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓農(nóng)村文明建設(shè)工作納入崗位責(zé)任制，一同謀劃、一同部署、一同落實(shí)。要著重改變目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記兼職過多的現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)配備專(兼)職人員，明確每個(gè)干部抓精神文明建設(shè)的職責(zé)，形成人人抓，人人參與的格局，確保農(nóng)村精神文明創(chuàng)建有人抓、抓得起。二是健全考核激勵(lì)機(jī)制。要建立相應(yīng)的考核機(jī)制，形成完整的考核體系，量化、客觀、全面并重點(diǎn)考核工作創(chuàng)新、社會(huì)效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。要逐步改革投入模式，探索實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)等方式，完善考核激勵(lì)機(jī)制，將工作進(jìn)展和群眾滿意率同班子主要領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，按照工作績(jī)效，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)農(nóng)村精神文明建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性，提高實(shí)效性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合縣十三五規(guī)劃，制定精神文明建設(shè)長(zhǎng)、短期規(guī)劃，通過制定規(guī)劃明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神文明建設(shè)的奮斗目標(biāo)，對(duì)精神文明建設(shè)各方面的內(nèi)容要有明確的規(guī)定，對(duì)各部門單位、個(gè)人擔(dān)負(fù)的農(nóng)村精神文明建設(shè)的任務(wù)要有明確的要求。通過規(guī)劃對(duì)農(nóng)村基層精神文明建設(shè)工作起到導(dǎo)向作用，促使農(nóng)村基層干部群眾將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)。

篇10

目前，公司將省級(jí)文明單位作為公司的努力方向，而且為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，將建設(shè)一流供電企業(yè)作為企業(yè)精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容之一，以響應(yīng)國家可持續(xù)發(fā)展的號(hào)召，將“三個(gè)代表”的思想貫徹到實(shí)際的工作當(dāng)中，積極的開展各項(xiàng)活動(dòng)，目的就是為了實(shí)現(xiàn)省級(jí)文明單位這一目標(biāo)。精神建設(shè)和實(shí)際工作的結(jié)合，是一種創(chuàng)新，是深化精神文明建設(shè)的內(nèi)在意義，是我們工作的指導(dǎo)思想，以提升全體員工的綜合素質(zhì)來提升工作質(zhì)量，以建設(shè)文明、和諧、創(chuàng)新的企業(yè)環(huán)境來彰顯企業(yè)文化，將企業(yè)的形象進(jìn)一步提升，通過我局開展的各項(xiàng)活動(dòng)來調(diào)動(dòng)員工的積極性，提升大家的工作熱情。

一、電力企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)

企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)是貫徹落實(shí)國家電網(wǎng)公司、省電力公司文件精神，緊緊圍繞公司建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標(biāo)，加強(qiáng)內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)，構(gòu)建和諧電力，努力培養(yǎng)“四有”職工，提升企業(yè)知名度，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。力爭(zhēng)通過五年的努力，逐步形成適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求，體現(xiàn)“國家電網(wǎng)”品牌，具有時(shí)代特征、電網(wǎng)特點(diǎn)、景供特色的企業(yè)文化體系和文化氛圍，形成先進(jìn)共識(shí)的理念體系、科學(xué)規(guī)范的行為準(zhǔn)則、進(jìn)取和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的社會(huì)形象，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供精神動(dòng)力與文化支持。

二、電力企業(yè)黨員主體地位的內(nèi)涵

黨的十七大報(bào)告指出：“積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，著力增強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。黨內(nèi)民主是增強(qiáng)黨的創(chuàng)新活力、鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要保證?！秉h員主體地位是建黨思想的基本原則，是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)、發(fā)展黨內(nèi)民主的根本所在。以改革、創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了充分的政治保證和組織保證，必須從尊重黨員主體地位入手，遵循黨內(nèi)民主建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，建立充分發(fā)揮黨員主體作用的黨內(nèi)民主機(jī)制。黨員隊(duì)伍質(zhì)量立足于強(qiáng)化對(duì)黨員進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識(shí)、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和理想信念教育，實(shí)現(xiàn)黨員政治素質(zhì)的全面提高。堅(jiān)持了民主評(píng)議黨員制度、黨員黃牌警告制度、黨員季度考核制度和提醒談話制度。

企業(yè)黨員的主體地位是指黨員是企業(yè)的主人翁，在黨與企業(yè)之間有當(dāng)家作主的資格。黨員主體地位是相對(duì)于整個(gè)黨的事業(yè)和企業(yè)發(fā)展而言的。黨員主體地位主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是黨員是黨內(nèi)生活的主體。全體黨員不論職務(wù)高低、資歷深淺、功勞大小，在黨內(nèi)的地位一律平等，都享有平等的權(quán)利。二是黨員是的主體。黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力來源于黨員，他們與黨員之間形成權(quán)力的委托和受托關(guān)系，運(yùn)行必須接受黨員主體的監(jiān)督，這一點(diǎn)在電力企業(yè)內(nèi)部更應(yīng)當(dāng)突出出來，使企業(yè)內(nèi)外變得更加充滿活力、更加和諧。

供電單位黨支部包線路，通過抓降損，促增收，抓出本單位各項(xiàng)指標(biāo)和綜合管理好的示范線路。創(chuàng)建黨員示范設(shè)備承包區(qū)，推動(dòng)全公司設(shè)備承包工作；機(jī)關(guān)部室抓服務(wù)，以抓作風(fēng)，促服務(wù)為目標(biāo)，結(jié)合工作作風(fēng)整頓，以實(shí)實(shí)在在為基層服務(wù)為重點(diǎn)，深入加強(qiáng)工作指導(dǎo)，圍繞部室工作職責(zé)，圍繞創(chuàng)一流工作目標(biāo)，加強(qiáng)管理，提高效率，搞好文明辦公和服務(wù)。

三、發(fā)揮黨員地位，推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)

電力企業(yè)正承受著巨大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，人們生活觀念的改變以及國家政策的調(diào)整，都使得我們的觀念和利益需要隨之改變，這對(duì)于企業(yè)或是企業(yè)員工來說都是一次重新的定位。

第一，制訂電力企業(yè)精神文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。關(guān)于如何制定電力企業(yè)的建設(shè)文明建設(shè)策略，應(yīng)該要先對(duì)企業(yè)的文化和歷史進(jìn)行深入的研究，將企業(yè)的過往作為策略制定的參考依據(jù)。企業(yè)的文化戰(zhàn)略應(yīng)該是獨(dú)一無二的，是符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的，是和企業(yè)的新時(shí)代目標(biāo)相一致的，所以企業(yè)的策略應(yīng)該是基于企業(yè)的歷史背景和文化背景之上建立的。新的時(shí)代有新的要求，新的價(jià)值觀和新的理念，在對(duì)員工培養(yǎng)，打造新時(shí)代員工隊(duì)伍的時(shí)候要注重將創(chuàng)新精神融入其中，將精神文明建設(shè)深入的貫徹到每一個(gè)工作環(huán)節(jié)當(dāng)中，提高員工和企業(yè)之間的親密度。企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂，只有去建設(shè)企業(yè)精神、樹立企業(yè)精神才能夠?qū)⑵髽I(yè)文化建設(shè)和企業(yè)建設(shè)上升到一個(gè)新的高度，才能夠做好企業(yè)精神文明建設(shè)工作。

第二，完善教育培養(yǎng)機(jī)制，彰顯黨員主體性。對(duì)黨員的教育除了要注重黨的基礎(chǔ)知識(shí)和政策方針教育之外，還應(yīng)該要注重黨員的素質(zhì)教育，兩者的共同目的都是提升黨員的主體性，通過教育強(qiáng)化他們的主體意識(shí)，在工作中能夠起到帶頭作用，主動(dòng)積極。

教育的方式應(yīng)該是要視不同對(duì)象而言。根據(jù)黨員的類型和特點(diǎn)來進(jìn)行教育管理，開展不同的活動(dòng)類型。充分的利用好企業(yè)黨員活動(dòng)室，將活動(dòng)室作為教育的發(fā)源地，通過對(duì)黨員進(jìn)行教育，讓他們學(xué)會(huì)現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)，根據(jù)他們的不足之處進(jìn)行補(bǔ)足，讓他們能夠有需求有針對(duì)的去選擇接受的教育類型，分班、分組，讓他們能夠主動(dòng)積極的投入到教育當(dāng)中，主動(dòng)學(xué)習(xí)和提升自我，完善自我，加強(qiáng)民主意識(shí)以及自覺性。

第三，完善責(zé)任歸屬機(jī)制，想辦法刺激精神文明建設(shè)的動(dòng)力。將不同崗位不同職責(zé)的黨員劃分好責(zé)任歸屬，這樣讓他們的工作和責(zé)任聯(lián)系緊密，提升他們的工作主動(dòng)性，確定每項(xiàng)工作目標(biāo)，激發(fā)他們的主觀能動(dòng)性，對(duì)他們的工作考核要結(jié)合其責(zé)任的落實(shí)情況，實(shí)現(xiàn)對(duì)不同崗位和職務(wù)的黨員統(tǒng)一管理，以量化的標(biāo)準(zhǔn)來約束他們的工作，促進(jìn)他們自覺主動(dòng)的承當(dāng)先鋒的作用。黨員的管理目標(biāo)要和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相一致，因此在建設(shè)企業(yè)精神文明的時(shí)候，要注重激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力，讓黨員建立聯(lián)戶關(guān)系，以互相幫助互相扶持的方式來共同度過困難，共同提升，能夠做到主動(dòng)接受公眾監(jiān)督。

第四，讓企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)之間的關(guān)系更加緊密。企業(yè)文化可以促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，精神文明建設(shè)能夠深化企業(yè)文化，兩者具有相輔相成的作用。企業(yè)的生產(chǎn)力是企業(yè)實(shí)力的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)之一，在注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的最大化同時(shí)，也需要想辦法為社會(huì)提供更多的貢獻(xiàn)，這是企業(yè)精神文明建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容，企業(yè)文化的深化能夠有助于企業(yè)員工的努力、積極，散發(fā)出正能量，打造一個(gè)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)環(huán)境，企業(yè)精神文明建設(shè)也會(huì)獲得更加良好的發(fā)展。供電企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)需要以企業(yè)文化和企業(yè)精神文明建設(shè)為依托，通過精神文明建設(shè)來強(qiáng)化企業(yè)服務(wù)意識(shí)，獲得更多的群眾用戶度，為企業(yè)將來的發(fā)展提供條件。