導(dǎo)語：如何才能寫好一篇紀(jì)律作風(fēng)整頓剖析，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

自開展堅持紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動以來，我嚴(yán)格按照支隊紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動的總體部署，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅紀(jì)律，對照自我工作的情景，逐一對照入座，尋找差距，梳理出自我存在的問題，進(jìn)行了深刻的剖析，現(xiàn)剖析如下:

一、存在的問題:

1、業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。參加工作以來，本人雖然一向比較重視學(xué)習(xí)，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未到達(dá)新時期交通人的要求。

2為群眾服務(wù)意識淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。

3、工作意識不強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠扎實，執(zhí)法理念不強(qiáng)。

二、存在問題的主要原因

研究自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。

1、對政治學(xué)習(xí)，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。

2、在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提高自我、改善工作的緊迫感、職責(zé)心還不夠強(qiáng)，離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有較大差距。

3、創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

三、今后的整改措施

1、強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自我的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的各項方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，進(jìn)取投身到日常工作中，在凡的崗位上做出自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

篇2

近段時期來，我市消防部隊相繼出現(xiàn)了一些問題與事故苗頭，給我中隊管理提了一個醒，敲了一記警鐘。為了防患于未然，開展此次教育整頓是必要的、及時的。在這一個星期的教育、學(xué)習(xí)、整頓里，支隊督察小組以及大隊領(lǐng)導(dǎo)，參謀與我們同吃同住同學(xué)習(xí)，共同討論，剖析自身的問題，得出了一些教訓(xùn)，形成了一些共識，也提出了一些建議，在此，我們分而總之，以期為下一步工作提供參考依據(jù)：

一、當(dāng)前隊中存在的問題

（一）中隊沒有把部隊管理工作擺到重要位置。其表現(xiàn)有以下幾個方面：一是日常工作中沒有把精力放在抓管理上來，喜歡搞一些有形的、看得見摸得著、政績明顯的工作。二是對上級的管理文件、批示只是照抄照轉(zhuǎn)，講在嘴上，寫在紙上，貼在墻上，不能很好地抓落實，紀(jì)律作風(fēng)較松散，一日生活制度不落實等問題還比較突出。三是工作作風(fēng)不扎實深入，對管理中存在的問題只當(dāng)裁判員，不當(dāng)運(yùn)動員，只知道指手畫腳，扎不下身子去抓整改?；蛘呦矚g搞一些形式的東西，看起來熱熱鬧鬧，實際上中看不中用，

不解決實際問題。四是不能面對現(xiàn)實，正視問題。工作中發(fā)生了問題躲躲閃閃，不去認(rèn)真接受教訓(xùn)，大事化小，小事化了。缺乏管理力度和決心。

（二）缺乏有針對性的思想政治工作。不是很清楚如何做好新時期的部隊思想政治工作，不能有效地解決干部戰(zhàn)士在實際中遇到的思想問題，也有的個別干部戰(zhàn)士不能抵御拜金主義、享樂主義的侵蝕，對榮辱、美丑、是非等觀念認(rèn)識不清。

（三）兵員成分的復(fù)雜性也給我們的管理工作帶來了一定的困難。近幾年來，兵員的文化水平有所提高，知識面寬，接受能力強(qiáng)，思想比較活躍。但是，有相當(dāng)?shù)膽?zhàn)士只是把應(yīng)征入伍作為學(xué)習(xí)技術(shù)找出路的跳板。特別是逐年增多的家門口兵，親屬兵和各方面托關(guān)系、打電話、寫條子要求照顧的關(guān)系兵已在一些單位占相當(dāng)?shù)谋壤?，士官中要求照顧的就達(dá)80%以上。為了照顧這些人，使一些制度得不到落實，也使一些沒有關(guān)系的戰(zhàn)士產(chǎn)生了工作再好也沒多大出路的想法，干好孬無所謂，失去上進(jìn)心。

二、改進(jìn)的措施

為了在今后的工作中，更好的貫徹執(zhí)法為民思想，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律教育，在支隊督察小組以及大隊領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我中隊經(jīng)過廣泛熱烈的討論，鼓勵大家出點(diǎn)子、想辦法，制定出了一系列改進(jìn)措施：

（一）強(qiáng)化條令條例的權(quán)威意識，努力提高條令條例、規(guī)章制度在管理工作中的權(quán)威性。確立“條令條例是一切行為的最高準(zhǔn)則”，克服按個人意志辦事的弊病，對違反條令條例制度的現(xiàn)象，必須嚴(yán)肅處理，保證部隊組織的整體性，行動的一致性和紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

（二）抓好軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練，以訓(xùn)促管，切實把訓(xùn)練工作擺到中心位置抓緊抓好，達(dá)到以訓(xùn)練促管理的目的，做到訓(xùn)練管理雙豐收。

篇3

一、存在問題

1、思想覺悟有待提高。雖然平時能關(guān)心時事，關(guān)心國家大事，積極參加學(xué)習(xí)活動，但除此之外，很少主動去翻閱科學(xué)發(fā)展觀和十精神的書籍，這就造成理論僅存于表面，只懂形式，不能把握其內(nèi)涵，認(rèn)識上沒有深度和廣度。

2、業(yè)務(wù)知識仍需加強(qiáng)。一是學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠充分，常因工作多而放松學(xué)習(xí)，缺乏孜孜不倦的學(xué)習(xí)精神，有以干代學(xué)、以干擠學(xué)的現(xiàn)象。二是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。在學(xué)習(xí)上，通常只滿足于參加集中學(xué)習(xí)和參加看看新聞、報紙等，個人沒有能夠做到系統(tǒng)地去學(xué)習(xí)專業(yè)知識。三是學(xué)習(xí)的實效性不強(qiáng)。理論聯(lián)系實際不夠緊密，學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合不緊，有學(xué)歸學(xué)、干歸干、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

3、思想作風(fēng)不夠解放。雖然始終堅持加強(qiáng)思想修養(yǎng)，不斷解放思想，具體實踐中，想問題、做工作沿襲老方法、老套路較多，思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新較少面對新時期農(nóng)村出現(xiàn)的新矛盾、新問題，感覺難處比較多，還存有畏難情緒，闖勁不足；在運(yùn)用方針政策方面不靈活，有時感到辦法不多，思路不廣，落實不力。

4、工作實績上尚有差距。因為自己分管工作范圍雜、頭緒多，對領(lǐng)導(dǎo)和上級安排的工作雖然能夠積極按質(zhì)按量去完成，但在工作上缺少創(chuàng)新意識，缺乏突破條框的勇氣，存在不求有功但求無過的消極思想。工作的積極性和主動性沒有充分發(fā)揮出來，紀(jì)檢監(jiān)察工作成效和人民群眾和上級要求仍需在以后工作中努力提高。

5、作風(fēng)建設(shè)尚有差距。因時間和精力所限，對自己所包片和分管范圍內(nèi)的工作，深入基層少、聽取匯報多，不能真正地了解和掌握基層的真實情況和人民群眾的合理訴求。缺乏批評與自我批評意識，牽涉到一些得罪人、處理人的事情就會變得猶豫不決，瞻前顧后，對于基層黨員干部存在的不正確行為總是給自己找借口維護(hù)農(nóng)村的和諧穩(wěn)定，不能進(jìn)行堅持不懈的斗爭和堅決有力的制止，有護(hù)短現(xiàn)象。

6、工作上主動性發(fā)揮不夠。平時，在工作上，只求過得去，不求過得硬，且一直認(rèn)為機(jī)關(guān)干部自覺性較強(qiáng)，每個人的素質(zhì)較高，不一定需要鎮(zhèn)紀(jì)委跟著監(jiān)督，因此疏忽主動去對機(jī)關(guān)干部的教育和監(jiān)督。

二、努力方向

作為一級紀(jì)委，就是要通過“思想作風(fēng)紀(jì)律整頓、實施自我凈化”活動，針對自身存在的問題和差距，對癥下藥、有的放矢地搞好整改，聯(lián)系自己的工作實際和職責(zé)使命，在今后的工作中做好“五個表率”：

一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，做學(xué)以致用的表率。堅持系統(tǒng)學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治理論和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種人生需要，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，不斷掌握新知識、增長新本領(lǐng)、達(dá)到新境界，努力成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的表率，成為解放思想、與時俱進(jìn)的表率，成為勇于實踐、學(xué)用結(jié)合的表率。

二是增強(qiáng)宗旨意識，做執(zhí)紀(jì)為民的表率。要把是否符合最廣大人民群眾的根本利益作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以人為本、關(guān)注民生、立黨為公、執(zhí)紀(jì)為民，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，讓群眾得到更多的實惠。要圍繞拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，著力深化黨務(wù)公開、村務(wù)公開、財務(wù)公開和企務(wù)公開，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。加大專項治理工作力度，從根本上為解決損害群眾利益的問題提供堅強(qiáng)的制度保證。

三是增強(qiáng)責(zé)任意識，做改革創(chuàng)新的表率。要堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，大力推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。要堅持以改革創(chuàng)新提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平，在充分繼承以往好的經(jīng)驗做法的同時，適應(yīng)社會發(fā)展需要，面對新形勢、新情況，不斷探索和研究新途徑、新方法，增強(qiáng)工作的針對性和有效性，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷適應(yīng)新形勢的需要。

篇4

6月4日，公安局召開紀(jì)律作風(fēng)整頓動員部署會議，會議由黨總支書記、大隊長****主持，在家領(lǐng)導(dǎo)及全體民警輔警參加會議。

會上，觀看了廉政教育紀(jì)錄片《叩問初心》和《蛻變的靈魂》，并學(xué)習(xí)了《關(guān)于阿拉善盟公安機(jī)關(guān)發(fā)生一起公安民警（輔警人員）違紀(jì)違法典型案件有關(guān)情況的通報》和旗紀(jì)委辦公室的《關(guān)于對一起違反中央八項規(guī)定精神典型案案件的通報》、和《關(guān)于對一起對民生領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題典型案例的通報》，并就下一步隊伍紀(jì)律作風(fēng)整頓工作作了安排和部署。

黨總支書記、大隊長*****要求：一是要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。此次隊伍紀(jì)律作風(fēng)整頓是全市、全旗公安機(jī)關(guān)開展的一次具有十分重要意義的行動，各中隊、所、中心要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照上級的指示抓好貫徹落實，確保教育整頓落地見效；二是要細(xì)化措施。根據(jù)隊伍管理實際，制定切實可行的方案，分解目標(biāo)責(zé)任，對照《紀(jì)律作風(fēng)整頓方案》逐一排查，對隊伍管理和建設(shè)中的問題徹徹底底進(jìn)行一次整頓；三是要狠抓責(zé)任落實。隊伍教育整頓及紀(jì)律作風(fēng)專項整治工作不能浮于表面。他強(qiáng)調(diào)：一是反思存在的問題，進(jìn)行全面深入的自查和剖析。二是盯緊存在的問題，進(jìn)行專項整治。三是根據(jù)存在的問題，建章立制。加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)，做到督察常態(tài)化和嚴(yán)懲常態(tài)化，決不走過場走形式，切切實實將各項規(guī)章制度落到實處。

篇5

為將紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動引向深入，連日來，*區(qū)法院緊緊圍繞市、區(qū)政法委的統(tǒng)一部署，聯(lián)系法院審判工作實際，通過創(chuàng)造性、針對性的開展工作，確保了法院紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動實打?qū)崱?/p>

鎖定七大問題，實現(xiàn)目標(biāo)。*區(qū)法院紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動啟動后，法院黨組緊急行動，迅速制定《*市*區(qū)人民法院關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動實施方案》，成立了以院長陳翀為組長的紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專人組成工作專班狠抓教育整頓活動的落實。院長陳翀在教育整頓活動動員大會上要求教育整頓活動要本著“解決問題、整頓作風(fēng)、純潔隊伍、樹立形象”的思路，著力解決少數(shù)干警中存在的理想信念模糊、大局觀念不強(qiáng)、宗旨觀念淡薄、特權(quán)思想嚴(yán)重、進(jìn)取精神不強(qiáng)、紀(jì)律作風(fēng)松弛、執(zhí)法不嚴(yán)格、不規(guī)范、不廉潔等問題。要通過教育整頓，使全體干警政治立場進(jìn)一步堅定，大局觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，執(zhí)法思想進(jìn)一步端正，服務(wù)意識進(jìn)一步強(qiáng)化，紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)一步嚴(yán)明，執(zhí)法能力進(jìn)一步提高，隊伍整體形象進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，人民群眾對法院隊伍的滿意率進(jìn)一步提高。

狠抓四個結(jié)合、力爭做到四有。全院干警按照活動要求認(rèn)真開展學(xué)習(xí)提高、對照檢查、整改落實。法院實行周五學(xué)習(xí)日制度，各部門通過開展集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、專題講座與分析討論相結(jié)合、宣傳正面典型與剖析反面典型相結(jié)合、撰寫個人體會文章與交流學(xué)習(xí)心得相結(jié)合等方式組織干警開展深入學(xué)習(xí)。教育整頓期間，每名干警紛紛撰寫心得體會或調(diào)研報告，學(xué)習(xí)上做到了“四有”，即有一套學(xué)習(xí)制度、有一個學(xué)習(xí)計劃、有一本學(xué)習(xí)筆記、有一系列學(xué)習(xí)成果。

廣泛征求意見，嚴(yán)格對照檢查。在對照檢查階段，院黨組要求全院干警按照“十對照、十檢查”要求，認(rèn)真查找自身存在的突出問題。通過“自己找”、“同事幫”、“群眾評”等多種途徑和方法，認(rèn)真檢查自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、廉政、執(zhí)法、工作等方面存在的突出問題。*區(qū)法院各部門通過下發(fā)一張征求意見表；召開一次征求意見專題座談會；開展一次個別訪談；公開一部征求意見熱線電話；設(shè)置一個意見箱；自上而下層層征求一次意見；領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互征求一次意見；各單位征求一次離退休干部和非干部的意見；征求一次各派、工商聯(lián)及各人民團(tuán)體的意見；到基層征求一次意見；網(wǎng)上征求一次意見；到人大代表、政協(xié)委員中征求一次意見；到當(dāng)事人中回訪征求一次意見等“十三個一”工作方式廣泛征求意見。連日來，*區(qū)法院向全區(qū)發(fā)出近千份征求意見函。經(jīng)過整理歸類，群眾提出涉及審判、執(zhí)行、隊伍管理等方面的意見和建議70余條。

強(qiáng)化司法能力，切實整改提高。通過對照檢查，針對少數(shù)干警司法能力不高等問題，*區(qū)法院把大力開展“司法能力建設(shè)年”活動。作為整改的具體舉措抓緊抓好。該院大力開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動；廣泛開展“崗位練兵”活動。圍繞提高司法技能和服務(wù)技能，通過法律適用研討、業(yè)務(wù)考核、庭審觀摩、技能比賽等方式，形成大練兵的熱潮；深入開展向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)活動，鼓勵大家學(xué)先進(jìn)，找差距，在全院形成比學(xué)趕幫超、爭創(chuàng)一流業(yè)績的良好氛圍；加強(qiáng)審判文化建設(shè)，組織開展豐富多彩的文體活動，激發(fā)隊伍工作積極性和干警活力。目前，各項活動正緊鑼密鼓的進(jìn)行。

篇6

市紀(jì)委x月x日反饋在督查中發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)值班存在職責(zé)不明確、執(zhí)行不嚴(yán)格等問題。針對反饋的問題，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，立行立改，并舉一反三，自查自糾，及時堵塞漏洞、完善制度、明確職責(zé)、規(guī)范行為。

一、思想引起重視，舉一反三整頓紀(jì)律作風(fēng)

鎮(zhèn)黨委、政府及時召開黨政班子聯(lián)席會議，就機(jī)關(guān)紀(jì)律如何完善、如何監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)行專題研究，研究制定紀(jì)律整頓方案，對機(jī)關(guān)干部在思想、觀念、作風(fēng)、紀(jì)律上進(jìn)行一次再整改、再提升，切實解決紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，為推進(jìn)工作提供強(qiáng)有力的紀(jì)律作風(fēng)保障。

二、完善規(guī)章制度，提高認(rèn)識自覺遵守紀(jì)律

全面落實全員簽到、工作日志、24小時值班、干部外出登記等規(guī)章制度，特別是著重完善值班職責(zé)內(nèi)容、交接班具體要求等為改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)提供制度保證。同時，在機(jī)關(guān)例會上再次重申值班紀(jì)律，要求領(lǐng)導(dǎo)帶頭，值班人員24小時在崗不能出現(xiàn)空缺，做好交接班、值班記錄，全體工作人員都要增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識，自覺遵守各項規(guī)章制度。

三、深挖問題根源，采取針對措施確保整改實效

篇7

在這次“紀(jì)律作風(fēng)整頓教育”活動中，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對紀(jì)律作風(fēng)整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。現(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：一、“八小時內(nèi)”存在的問題 

一是在政治學(xué)習(xí)上“走過場”，停于形式，未引起思想上的高度的重視， 學(xué)習(xí)目的不夠明確，缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃、考核與檢查，理論知識與工作實際沒能有效聯(lián)系起來，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，致是理論水平還達(dá)不到時代要求，在工作的開拓進(jìn)取、干事激情上也就存在著差距。

    二是紀(jì)律紀(jì)律意識與為群眾服務(wù)的宗旨意識淡薄。個未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，未始終保持高度的敬業(yè)精神，在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提高自己、改進(jìn)工作的緊迫感、責(zé)任心還不夠強(qiáng)，離優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)還有較大差距。

    三是執(zhí)勤執(zhí)法方式、方法簡單，業(yè)務(wù)水平不高。缺乏敬業(yè)精神工作作風(fēng)還不夠扎實，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、“八小時外”存在問題

1.偶爾會存在警便混搭的問題，主要是很多時候嫌換褲子麻煩。

篇8

二是廣泛征求意見，進(jìn)行綜合評估。通過多種方式，對各崗位排查出的廉政風(fēng)險點(diǎn)，在部門內(nèi)部進(jìn)行相互點(diǎn)評，查漏補(bǔ)缺。同時，通過召開座談會、個別走訪、下發(fā)征求意見函、民主評議等形式，多渠道、多層次廣泛征求社會各界特別是管理服務(wù)對象的意見，并認(rèn)真整理。根據(jù)整理結(jié)果，對廉政風(fēng)險及監(jiān)管風(fēng)險點(diǎn)查找情況逐個進(jìn)行分析、審核，按風(fēng)險發(fā)生幾率或危害損失程度，對各類風(fēng)險逐一進(jìn)行評估并確定風(fēng)險等級。

三是實行風(fēng)險公示，形成風(fēng)險管理長效機(jī)制。將各廉政風(fēng)險及監(jiān)管風(fēng)險點(diǎn)的風(fēng)險內(nèi)容、表現(xiàn)形式及風(fēng)險等級進(jìn)行登記匯總，在局政務(wù)網(wǎng)公示。我局通過信息監(jiān)測、定期自查、上級檢查、社會評議等方式，對廉政風(fēng)險防范各項措施的落實情況進(jìn)行考核評估。把廉政風(fēng)險管理與領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部年度考核、工商所工作目標(biāo)責(zé)任制考核以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等結(jié)合進(jìn)行。形成廉政風(fēng)險防范管理長效機(jī)制。

四、以開展工作督查為載體，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作效能新提升

篇9

一、查擺工作情況

市民族宗教事務(wù)局機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動查擺剖析階段時間為3月16日—4月10日，查擺的采取方式為承諾簽名活動、“清潔家園，志愿先行”志愿服務(wù)活動、征求意見活動、談心活動、觀看反腐倡廉電教片、召開民主生活會等形式，查擺的目的是深入查找我局機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，并進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析，提出整改意見，改進(jìn)不足，切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。在查擺中堅持全面與重點(diǎn)相結(jié)合，個人與集體相結(jié)合，批評與自我批評相結(jié)合的方式進(jìn)行。查擺的重點(diǎn)一是查執(zhí)行市委、政府重大決策的力度和措施情況，看是否存在有令不行、有禁不止等問題；二是查服務(wù)承諾、限時辦結(jié)和行政效率情況，看是否存在服務(wù)不到位、不作為、亂作為、行政效率低等問題；三是查政務(wù)公開和行政審批服務(wù)情況，看是否存在公開不到位、假公開、行政審批吃拿卡要等問題；四是查依法行政意識、執(zhí)法程序和執(zhí)法公開、公平、公正情況，看是否存在執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公等問題；五是查群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題解決的力度和措施，看群眾是否滿意；六是查遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和機(jī)關(guān)規(guī)章制度情況，看是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問題。

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)征求意見表給相關(guān)科局、宗教活動場所共計發(fā)放30余份，深入宗教活動場所開展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)征求意見活動1次，專題民主生活會1次。領(lǐng)導(dǎo)班子成員及干部對照黨紀(jì)法規(guī)和機(jī)關(guān)工作制度，開展了深刻自檢自查，對每一條、每一款進(jìn)行了梳理。

二、自檢自查中出現(xiàn)的問題

一是個別干部政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。平時只滿足于各種形式的會議學(xué)習(xí)，但對科學(xué)發(fā)展觀等的領(lǐng)會不夠深刻，鉆研不夠，聯(lián)系實際有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

二是個別干部創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三是個別干部自我要求不嚴(yán)，主動超前少。在理論學(xué)習(xí)和工作中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認(rèn)識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴(yán)格，缺乏工作的主動性、進(jìn)取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能站在全局的高度思考問題、處理矛盾。

四是個別干部職工存在惰性思想，上班遲到、早退、跑崗的現(xiàn)象時有發(fā)生。認(rèn)為在機(jī)關(guān)工作沒有什么硬任務(wù)，不象其他辦事部門那樣有較強(qiáng)崗位責(zé)任，從而產(chǎn)生了懶惰、散慢思想。

三、具體措施

一是加強(qiáng)對機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，從班子成員到干部職工均按工作規(guī)定要求嚴(yán)格律已，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，自我約束，落實責(zé)任，認(rèn)真實施，針對存在的突出問題認(rèn)真解決、切實整改、不留隱患。

二是加強(qiáng)思想教育，不斷提高思想認(rèn)識，開展各種方式的學(xué)習(xí)，形成愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好工作氛圍。建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，完善崗位工作責(zé)任追究制，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，創(chuàng)新工作思路，提出新穎的工作舉措來提高工作效率。

篇10

    近來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)分局“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”活動精神，領(lǐng)會了“嚴(yán)厲工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)、加強(qiáng)廉潔自律”相干的文件精神，這使我在思想上有了新的熟悉和進(jìn)步，進(jìn)村入戶走訪座談、深入查找自身存在的問題,使自己清楚地看到了工作中存在的問題會風(fēng)會紀(jì)、飲酒酗酒方面問題、懶政怠政、內(nèi)部管理、執(zhí)勤執(zhí)法方面問題等方面存在的不足和問題主要有以下幾方面:

一、會風(fēng)會紀(jì)方面問題

我會按照著裝要求，在開會前10分鐘進(jìn)入指定座位就坐、簽字報道,并嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律,做到不遲到、早退;不隨意改變座次;不在會場內(nèi)吸煙或吃零食;不交頭接耳、大聲喧嘩;不開手機(jī)鈴聲或接打電話;不在會場內(nèi)隨意走動;不隨意缺會或替會;不在會場內(nèi)打瞌睡;不破壞會場設(shè)施及清潔衛(wèi)生;不長時間滯留會場外;不在開會期間處理文件、聽取工作匯報、協(xié)調(diào)處理食事物以及會見客人等做與會議無關(guān)的事情。

二、飲酒酗酒方面問題

我要自覺置身于組織和群眾的監(jiān)督之下、置于法制的約束之下。我不會吃喝應(yīng)酬、要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。

三、懶政怠政方面問題

我將加強(qiáng)組織紀(jì)律意識貫穿到工作生活中。不僅僅是從小事做起，點(diǎn)滴做起，嚴(yán)格要求自我。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度，每一天上下班，每一次接待群眾，我都嚴(yán)格規(guī)范，堅持真抓實干,切實改進(jìn)作風(fēng)。堅持以人為本,一切從群眾利益出發(fā),堅持“一線工作法”,真正做到入“千家萬戶”去傾聽群眾意見、了解群眾呼聲、體察群眾疾苦、落實群眾意愿,為群眾謀發(fā)展,讓群眾得實惠。

四、內(nèi)部管理問題

我會嚴(yán)格按照要求著裝，上班不遲到，早退，工作期間認(rèn)真履行各項工作任務(wù)，做到不玩游戲，炒股票，購物等與工作無關(guān)的事情。

五、執(zhí)勤執(zhí)法方面問題