導語：如何才能寫好一篇安全培訓方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、目標任務

全面推進和深化安全生產全員培訓工作，9月16日-10月31日全鎮(zhèn)生產經營單位職工安全培訓4550人。

二、培訓對象

2013年首批組織安昌鎮(zhèn)22家生產經營單位職工培訓（具體培訓職工數(shù)見附件一）；其余生產經營單位做好原有職工（特別是新員工、轉崗員工和特種設備操作工等安全重點領域）。

三、培訓內容

本年度首批22家企業(yè)4550人職工培訓資料使用《企業(yè)員工安全生產教育讀本》（本文件下發(fā)后由對應聯(lián)系干部送達）；其他企業(yè)可使用原有安全培訓資料。

四、實施步驟

1、企業(yè)自主培訓、考試（9月16日-10月20日）。首批22家企業(yè)由本單位安全生產負責人組織對應指標人數(shù)職工采取集中培訓、分班組自學等方式對《企業(yè)員工安全生產教育讀本》進行系統(tǒng)細致學習。完成學習后組織參訓職工進行培訓理論考試（考試資料由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一下發(fā)），考試卷由企業(yè)組織人員進行批改，80分及以上為合格標準，未通過的必須進行補考。首批22家企業(yè)必須于10月20日前完成本單位培訓、考試工作，其他企業(yè)做好本單位安全培訓查漏補缺工作。

2、鎮(zhèn)政府檢查、驗收（10月21日-10月31日）。首批22家企業(yè)完成本單位培訓、考試工作后，向鎮(zhèn)安辦朱強同志聯(lián)系驗收事宜，由鎮(zhèn)政府對培訓檔案進行檢查驗收，驗收工作必須于10月31日前完成。驗收通過后鎮(zhèn)政府統(tǒng)一聯(lián)系安全生產主管部門進行合格證發(fā)放工作。

五、相關要求

1、認真組織。各單位要充分認識“職工安全培訓”工作對提升本質化安全的重要作用，牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，要及時成立相應領導機構和“宣教團”，加強對職工安全培訓工作的經費支持和人員保障。首批22家企業(yè)必須按要求按期完成4550人培訓，其余單位也要做好本單位安全培訓查漏補缺工作。

2、檔案齊備。首批22家企業(yè)在聯(lián)系鎮(zhèn)安辦進行驗收前必須做好以下培訓檔案：1、企業(yè)“特種設備操作人員”花名冊；2、企業(yè)職工花名冊；3、企業(yè)安全培訓年度計劃；4、職工安全培訓花名冊和考試合格卷；5、職工安全培訓簽到表。培訓檔案要做到真實、齊備，并在驗收后做好建檔歸檔工作，作為企業(yè)安全生產臺賬進行留存?zhèn)洳?。其余企業(yè)也要參照此標準做好安全培訓檔案工作。

3、嚴格執(zhí)法。鎮(zhèn)安辦要配合縣安全生產主管部門加強對企業(yè)安全培訓的執(zhí)法檢查，對未按要求做好安全培訓工作的單位進行嚴肅處罰和規(guī)范，并對該單位其他安全生產工作進行全面檢查，對各類安全生產責任事故，要嚴格倒查培訓、考試不到位的責任。

4、加強宣傳。鎮(zhèn)廣電站要充分發(fā)揮現(xiàn)代化媒體作用，加大對安全生產培訓的宣傳力度，總結和推廣在職工安全培訓中涌現(xiàn)出來的先進經驗和典型事例，著力營造全社會關心支持安全生產培訓工作的良好氛圍。

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一、特作人員培訓、復訓計劃。

1、按規(guī)定培訓、配齊特作人員。

2、對將進行復訓特作人員提前一個月安排到復訓單位進行復訓。

二、特作人員培訓、復訓時間安排

1、2月1日組織全礦所有特殊工種進行培訓(包括瓦檢員、安全員、絞車司機)，培訓內容：頂板管理、通風與瓦斯管理、提升運輸。

培訓人：XXX

2、4月10日培訓安全員。重點是：頂板管理、通風管理。

培訓人：XXX

3、5月1—2日培訓瓦檢員、爆破員、絞車司機、電工，培訓內容：井下管理的各項內容：提升、電氣、防治水、火藥的管理等。

培訓人：XXX

4、6月10日培訓爆破員。培訓內容：火藥爆破的管理、頂板與支護。

培訓人：XXX

5、7月10日培訓電工、絞車司機，培訓內容：電氣設備管理、提升運輸?shù)取?/p>

培訓人：XXX

6、8月10日培訓瓦斯檢查員，培訓內容：一通三防、安全設施管理。

培訓人：XXX

7、9月10日培訓安全員，培訓內容：頂板管理、防治水、提升運輸及井下各項管理。

培訓人：XXX

8、10月7日培訓安全員、瓦斯員、爆破員、絞車司機、電工，培訓內容《煤礦安全規(guī)定》有關規(guī)定及上級部門下發(fā)的有關文件。

培訓人：XXX

9、11月10日培訓安全員、瓦斯員，重點培訓內容：瓦斯防治、通風管理、頂板管理、防治水等有關內容。

培訓人：XXX

10、12月10日培訓安全員、瓦斯員、絞車司機、電工、爆破員重點集中一年中的學習情況，總結一年的中的成績及缺點，下一年度的工作安排。

培訓人：XXX

三、日常安全培訓。

凡成為我礦職工后，每月必須按時間進行不低于3次的復訓，每次復訓時間不低于8小時，內容為：

1、采、掘、機、運、通的安全技術知識培訓。

2、崗位工種的安全技術知識培訓。

3、安全生產法律法規(guī)培訓。

4、《作業(yè)規(guī)程》，《安全技術操作規(guī)程》施工安全措施貫徹。

以上計劃由工程師按時間按計劃進行培訓，每一職工都必須參與，無特殊情況不參與的人員必須按本礦規(guī)章制度進行處罰，并從新進行培訓。

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一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，按照建設“平安”的要求和“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與”的原則，樹立“全民消防，生命至上”理念，激發(fā)公民關注消防安全、參與消防工作的積極性和主動性，不斷提升全民消防安全素質，預防和減少火災事故發(fā)生，保持火災形勢持續(xù)穩(wěn)定，為鎮(zhèn)域經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

二、組織領導

成立鎮(zhèn)消防安全宣傳培訓活動領導小組，負責組織協(xié)調和督促消防安全宣傳培訓活動工作。由鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長同志任組長，為成員，領導小組下設辦公室，由習雁飛同志兼任辦公室主任，辦公地點設鎮(zhèn)政法綜治辦。

三、工作任務

各村、社區(qū)、鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位要結合本轄區(qū)、本單位工作實際，積極主動開展消防安全宣傳培訓活動，強化日常監(jiān)督和考評，確保宣傳活動取得實效。

（一）深入推進各村、社區(qū)消防宣傳教育工作

1.各派出所要督促指導各村、社區(qū)落實消防宣傳教育制度，制訂防火公約，設置消防宣傳專欄、櫥窗等固定宣傳陣地，定期開展消防宣傳活動。

2.各村、社區(qū)應明確專職消防宣傳員，經常進行消防安全常識宣傳，張貼住宅樓逃生示意圖，進行樓內消防巡查，確保通道暢通、消防設施器材和標志標識完好。2013年8月前各村、社區(qū)要確定消防宣傳員并開展消防宣傳工作，與老病殘、孤居家庭結成幫對子上門進行消防安全宣傳教育，幫助查找消防火災隱患，遇險情時幫助逃生。

3.鎮(zhèn)消防安全宣傳培訓活動領導小組要將確定消防宣傳員和消防宣傳工作落實情況作為對村、社區(qū)日常檢查指導的重點內容；各派出所在流動人口管理職責時，應向出戶主進行消防安全告知，明確消防安全措施及責任。

4.各村、社區(qū)應積極引導和鼓勵社區(qū)居民家庭和有條件的農村家庭配備必要的報警、滅火、照明、逃生自救等消防器材，其他農村家庭應儲備滅火用水、沙土，配備簡易滅火器材并掌握正確的使用方法。

（二）深入推進學校消防宣傳教育工作

1.學校應嚴格落實消防安全宣傳教育的主體責任，實行校長負責制，制定消防宣傳教育制度，明確一名消防安全教育老師。在學校教育樓、圖書館、集體等場所的醒目位置設置逃生示意圖和逃生標志，同時，充分利用校園、廣播、板報等進行消防宣傳教育。

2.學校要針對不同年齡段學生開展消防安全教育，認真落實課程中有關消防安全教育內容，每學期開展一次消防安全知識專題教育活動。要開展一次消防安全主題班會，舉行一次火場逃生演練，每學期能布置一次消防安全家庭作業(yè)。要做好學生消防安全教育讀本的選購編寫和使用工作，確保每名在校學生有機會學習消防安全教育知識。

（三）以消防安全“三提示”為重點，廣泛開展消防宣傳教育工作

1.各村、社區(qū)、鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位要加強對人員密集場所消防安全的督促指導，重點開展以“提示場所火災危險性，提示疏散出口、路線，提示滅火、逃生設備器材和使用方法”的消防安全宣傳教育工作，在重點部位、安全出口和消防設施醒目位置要設置逃生疏散線路圖、消防安全警示牌、疏散指示牌等。各醫(yī)療機構應開展經常性的消防安全提示工作，加大對醫(yī)療衛(wèi)生人員的教育力度，提高其具體組織人員（病人）疏散逃生和火災應急救護技能。各派出所要對人員密集場所消防安全“三提示”宣傳工作開展情況進行檢查和指導，到2015年，全鎮(zhèn)人員密集場所消防安全“三提示”宣傳工作目標完成。

2.各單位要充分利用橫幅、電視刊播消防安全常識及消防法律法規(guī)、防火、滅火及逃生自救等知識。特別是在元旦、春節(jié)、元宵、國慶等重要節(jié)日和“119消防日”等重大活動期間要重點開展消防安全宣傳教育，針對不同季節(jié)火災特點有效開展消防安全知識普及。

（五）組織進行消防大培訓工作

1.在鎮(zhèn)政府統(tǒng)一的領導下，由鎮(zhèn)鎮(zhèn)消防安全宣傳培訓活動領導小組辦公室牽頭組織對村（社區(qū)）負責人，以及有關單位、寺廟、娛樂場所、網(wǎng)吧等負責人和工作人員進行消防安全培訓。在2013年8月底前進行1次培訓。

2.2013年8月底組織全體鎮(zhèn)、村干部進行教育培訓，將消防工作方針政策、法律法規(guī)和消防安全知識納入黨員干部教育培訓內容。

四、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。要充分認識“消防安全宣傳培訓活動”的重要意義，切實統(tǒng)一思想，增強工作責任感、緊迫感，扎實落實消防安全宣傳大培訓活動各項工作任務。

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為增強員工消防安全意識，掌握消防安全知識，提高火災預防和應急處置能力，20XX年XX月XX日，公司在集團XX會議室組織開展消防安全培訓會，集團辦公大樓全體員工共57名員工參訓。

本次培訓特邀成都義普消防中心魏教官授課。魏教官圖文并茂的講解了電器、氣體、燃油三類火災的案例、特點、危害、撲救方法及工具，強調提高檢查和消除火災隱患、撲救初期火災、組織人員疏散逃生、消防宣傳教育“四個能力”。

本次培訓聯(lián)系實踐，貼近生活，列舉眾多觸目驚心的消防安全案例，警示我們要居安思危，提高防患意識，公共及生活場所應配置消防及逃生工具，做到“預防為主 防消結合”。

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同志們：

今天，我們舉辦全縣輕紡行業(yè)安全生產培訓班，主要目的是通過培訓，切實提高企業(yè)主要負責人及安全管理人員的安全管理素質，全面提升全縣輕紡行業(yè)安全管理水平，有效排查安全隱患，防止重、特大事故發(fā)生,促進全縣經濟社會快速健康發(fā)展。這次培訓班，緊跟在全縣安全生產工作會議之后，既是今年加強安全生產工作的一個重大舉措，也是確保會議精神能更好地在基層得到全面落實的一項有效舉措。稍后，縣安監(jiān)局、消防大隊、遠大棉紡廠的同志還要就安全生產法律法規(guī)、消防知識、企業(yè)安全管理及操作規(guī)程等知識進行深層次講解，希望大家認真聽講，做好筆記。在正式培訓前，我先講點意見：

第一，充分認識開展輕紡行業(yè)安全生產培訓的重要性。輕紡行業(yè)是我縣龍型經濟產業(yè)之一，全縣擁有各類輕紡企業(yè)100多家。近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，輕紡行業(yè)安全生產工作取得了顯著的成績，事故起數(shù)、財產損失逐年下降。但是，由于該行業(yè)自身存在工種數(shù)量多、生產工序雜、機械和電氣設備利用率高、易燃物品多、勞動力密集等特點，造成這一行業(yè)極易形成各類安全隱患。因此，各企業(yè)必須強化憂患意識，以對人民群眾生命財產高度負責的態(tài)度，嚴格按照全縣安全生產工作會的安排部署，加強領導，強化措施，堅決消除各類安全隱患，遏制各類安全事故的發(fā)生。

第二，夯實安全生產基礎，加強安全保障能力建設。一是加強宣傳教育，提高全員安全意識。各企業(yè)要積極行動起來，采取發(fā)放安全知識手冊、播放警示教育片等形式，普及安全生產知識，營造濃厚的“關愛生命、關注安全”輿論氛圍。同時，要扎實做好“全員培訓工程”工作，利用節(jié)假日時間，對所有從業(yè)人員進行全員安全培訓，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，切實提高廣大從業(yè)人員的安全意識，增強防范能力和應急自救能力。企業(yè)負責人、安全管理人員也要參加相應的培訓，從思想上、行動上真正重視本單位的安全生產工作，加強對本單位安全生產工作的領導，提高安全生產的管理水平，促進各項安全生產措施的落實。二是各企業(yè)要加強對各項規(guī)章制度及落實情況的檢查，并與法人代表安全生產承諾、星級企業(yè)創(chuàng)建活動相結合，健全安全責任制度、安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程，及時進行修訂完善和補充提高，以此促進企業(yè)安全主體責任的落實和安全管理水平的提高。三是進一步完善安全生產事故應急救援預案，配備救援設備，并分級分類組織開展應急知識培訓，使管理人員、救援人員、職工熟悉和掌握應急預案規(guī)定的職責、程序、任務和措施，同時制定可操作性強的應急演練計劃，定期組織演練，使救援預案在實踐中不斷得到完善。

第三，結合隱患排查治理，深入開展專項整治行動。要結合不同時期、不同階段的安全生產特點，制定詳細的隱患排查治理方案，重點加強對安全生產規(guī)章制度、安全生產責任制、崗位操作規(guī)程的建立、落實情況及消防設施、疏散通道等方面的檢查，最大限度地保障生產安全。同時，要進一步完善隱患排查治理各項制度，逐步把隱患排查工作納入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。對排查出的事故隱患分類治理，對重大事故隱患建立分級管理和監(jiān)控臺帳，落實定人員、定責任、定期限、定措施、定資金“五定”措施，實行掛牌督辦，專人負責，限期整改到位。另外，隨著安全生產形勢的不斷發(fā)展，以塵肺病為代表的各類職業(yè)病不斷蔓延，企業(yè)職工的身心健康受到傷害，給家庭和社會帶來了沉重負擔。各企業(yè)要引起高度重視，按照上級部署，認真做好職業(yè)危害預防工作。要設置職業(yè)安全健康管理機構，配備專（兼）職管理人員，建立落實預防職業(yè)危害的各項規(guī)范措施，優(yōu)化作業(yè)環(huán)境。深入開展粉塵、飛絮治理專項行動，嚴格控制和消除作業(yè)場所職業(yè)危害。

第四，虛心聽講，認真記錄，確保學習取得實效。首先，大家要以正確的態(tài)度參加培訓學習。安全生產“責任重于泰山”。自古人命大于天。安全工作事關人民群眾的生命財產安全，事關政治穩(wěn)定、社會和諧發(fā)展的大局，也事關各級領導，尤其是帶領工人進行生產活動的廠長、經理的政治生命甚至是身家性命。法律規(guī)定：生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。國家《安全生產法》第十七條并對其職責做了詳細具體的規(guī)定。因此，大家要以正確的態(tài)度，變要我學為我要學，積極主動參加培訓學習。其次，珍惜機會保證參訓學習時間。正確處理好日常工作、正常生產經營與培訓學習的關系，做到兩不誤兩保證。培訓就半天時間，大家要集中精力，保證按時聽課，保證參訓學習時間。另外，要堅持學以致用，注重學習效果。學習的目的全在于運用。大家要把學習到的知識技能，運用到生產經營安全管理上，進一步完善好各項安全制度，健全安全管理機制，規(guī)范生產操作行為，執(zhí)行好保障安全的國家標準和行業(yè)標準，落實好各項安全預防措施，做好排查隱患整治隱患消除隱患的長效管理，以保障安全生產長治久安的實際，檢驗培訓學習的成效。

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二、對新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前消防安全培訓。

三、宣傳教育培訓的形式采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結合的方式進行。

四、對重點工種人員進行專門培訓，做到持證上崗。

五、單位、部門對所組織培訓的時間、內容入接受培訓人員進行認真詳細的紀錄并存檔。

六、宣傳教育培訓內容：

1、有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；

2、本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；

3、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；

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關鍵詞：煤礦；安全培訓；培訓質量；培訓方法；創(chuàng)新

前言

在當前我國社會和經濟發(fā)展過程中所消耗的能源多以煤炭為主，這就對煤炭的產量提出了更高的要求。煤礦企業(yè)為了確保市場中煤炭的正常供應，則需要確保運行和生產的安全性，通過強化職工安全教育培訓工作，從而更好的推動煤礦企業(yè)的健康、安全發(fā)展。

1 煤礦安全培訓質量現(xiàn)狀分析

1.1 職工對培訓的興趣不高

（1）職工對培訓內容不感興趣。煤礦職工年齡參差不齊，職工素質普遍不高，很大一部分職工憑借自己的一些實踐經驗，覺得能夠勝任自身的工作，所以對于新知識缺乏興趣，感覺學習用處不大。而且煤礦企業(yè)在進行安全培訓時，也沒有針對于培訓的內容提前與學員進行溝通，這就導致培訓內容缺乏針對性，學員在具體學習過程中存在著應付了事的心理，對于培訓學習缺乏積極性和主動性，這就導致培訓起不到應有的作用。（2）培訓方法單調，缺乏互動性。在安全培訓管理工作中，在對具體的培訓內容進行制定時需要根據(jù)不同的培訓對象進行，而且培訓內容不同所采取的培訓方法也具有一定的差異性。但在當前有煤礦企業(yè)的培訓工作中，不僅培訓方法較為單一，而且普遍采用講課式的授課方法，學員只能被動的接受，而且所培訓的內容也沒有與學員的實際工作有效的結合起來，這就使學員在學習過程中會產生厭煩的心理，所講內容對學員沒有吸引力。（3）培訓組織工作不到位。在正規(guī)的培訓工作中，作為培訓部門，需要對每一次培訓工作都要進行細致的安排，同時為了確保培訓工作的順利進行，培訓部門還需要做好后勤保障服務工作。但在當前煤礦企業(yè)的培訓工作中，培訓組織者多數(shù)情況下是對學員的考勤進行記錄及對學員進行督促，從事的多是較為簡單的工作，工作缺乏深入性，具體工作存在不到位的情況。（4）缺乏對培訓的理論研究。當前煤礦企業(yè)安全培訓工作中，很大一部分培訓工作人員并沒有經過專業(yè)和系統(tǒng)的培訓知識學習，這就導致其培訓理論知識及具體的策劃能力缺乏，在具體安全培訓工作中沒有針對成人學習的特點來對培訓內容進行設置，而且培訓理論較為落后，這就使培訓工作達不到預期的目標。

1.2 安全培訓對保證職工的安全和改善工作績效還不到位

煤礦企業(yè)進行安全培訓工作，其最重要的目的是確保職工的人身安全，使煤礦生產的安全性能夠得到保障，而且對于職工行為和工作績效也具有較好的改善作用，能夠有效的提高煤礦企業(yè)的經濟效益。當前很大一部分煤礦在具體生產過程中，雖然沒有重特大安全事故發(fā)生，但職工違規(guī)進行操作的行為較為常見，而且職工工作效率普遍不高，因此加強煤礦企業(yè)安全培訓具有十分重要的意義。

1.3 培訓結果對職工晉升的影響不明顯

在當前煤礦企業(yè)職工安全培訓工作中，并沒有將培訓結果與晉升進行掛鉤，這使導致職工對于培訓工作缺乏積極性，存在著應付了事的想法，這就使培訓效果無法達到預期的目標。

2 創(chuàng)新培訓方法，提高培訓質量

2.1 采用案例教學，激發(fā)學員學習興趣

當前煤礦企業(yè)生產過程中安全事故頻發(fā)，究其原因主要是由于煤礦企業(yè)職工安全技術水平較低，在作業(yè)過程中普遍缺乏自我保護意識，違規(guī)操作、違反安全條例及違章的問題屢禁不止，從而導致安全事故發(fā)生。所以需要加強對職工安全教育培訓工作。由于煤礦企業(yè)學員無論是專業(yè)水平還是文化素質普遍不高，一味的采用理論知識講授的方法會導致學員學習過程中較為枯燥，而且對所學知識不能有效的了解。所以在安全培訓時，可以濃度安全教學法，將一些典型及重大安全事故的安全引入到培訓中來，在理論知識講授過程中將安全操作的內容及重要性更好的體現(xiàn)出來，對安全事故的起因及安全防范措施、事后處理措施等進行綜合分析，確保安全教育具有較強的針對性，更好的提高學員學習的熱情。

2.2 深化“討論式”教學，增進師生交流互動

在安全培訓工作中，可以利用討論式教學的方法，由教師來對具體的培訓內容進行主講，在講授過程中充分的引導學員主觀能動性的發(fā)揮，提高培訓過程中的互動性，這樣不僅能夠取得較好的教學效果，而且學員能夠積極的進行思考，對相關問題進行探究，能夠更好的對所講授的知識進行掌握。在安全培訓過程中，參與培訓的學員多具有較為豐富的實踐經驗，通過安全培訓可以更好的掌握安全理論知識，這樣在具體工作中可以將理論知識與實踐經驗進行有效的結合。利用討論式教學，在教師和學員的研討過程中有效的完成安全知識的教與學，而且在具體教學過程中可以鼓勵學員針對安全事故提代具有建設性的建議，而且學員之間能夠對安全管理工作中成功的經驗和方法進行彼此分享，學員之間能夠取長補短，有利于自身安全技能的提升。

2.3 在培訓期間安排實際操作培訓時間，和區(qū)隊簽訂培訓協(xié)議

讓學員在實際操作培訓時間就相對固定一名經驗豐富、業(yè)務素質高的老同志作為師父，雙方簽訂協(xié)議，明確師徒關系，同時將員工的實際操作培訓納入培訓考核?！皩煄健睉鶕?jù)指導老師個人能力、業(yè)績特長，培養(yǎng)對象自身情況及工作崗位需要，本著組織安排與自愿結合相結合的原則，可以是“一師一徒”或“一師多徒”。

2.4 應用一體化教學，提高學員綜合能力

理論聯(lián)系實際是安全培訓的一大特色。這要求學員要保持與時俱進的思想觀念，敢于打破成規(guī)，摒棄傳統(tǒng)的與現(xiàn)實不符的學科體系及教學模式，基于職業(yè)教育培養(yǎng)目標進一步優(yōu)化資源配置，轉變以往“重理論、輕實踐”的教學模式，開展研討式的自主教學。研討式教學充分肯定了學員的主體地位，能夠解決理論與實際脫節(jié)的問題，使安全教育培訓更直觀，更具實效性，能夠改善培訓效果，提高教育培訓質量。一體化教學，是在實驗室或實踐訓練基地開展實踐操作考核，對學員進行一體化的教學安排，所有課題內容必須經過理論講授、現(xiàn)場示范和同步訓練，以現(xiàn)場示范為重點，強化教育培訓，使學員全方位接觸并理解課題內容，親歷課題情境，熟悉現(xiàn)場設備。另外，在教學中還應積極推進教學手段現(xiàn)代化建設。采用現(xiàn)代化培訓設施和電腦多媒體等手段開展教學。采用多媒體教學，將文字、聲音、圖形、圖像等相結合，優(yōu)美靈活的畫面能抓住學員注意力，使抽象的問題形象化，使枯燥的文字敘述變得生動有趣，從而提高培訓質量。

3 結束語

煤礦企業(yè)在安全生產教育培訓中通過對培訓方法進行創(chuàng)新，可能效的提高職工安全意識，使其養(yǎng)成遵章守紀的良好的習慣，自身安全素質得到大幅度提升，能夠有效的遏制煤礦企業(yè)傷亡事故的發(fā)生，確保煤礦企業(yè)生產安全水平的提高，對推動煤礦企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展具有極其重要的意義。

參考文獻

[1]楊延美.職工安全培訓中互動式教學法的應用探索[J].安全.健康和環(huán)境，2004（8）.

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一、培訓原則

（一）培訓工作統(tǒng)一部署，教學考核與培訓管理分離。

（二）培訓規(guī)范，內容切合實際，注重實效。

二、培訓目標

拓展監(jiān)理工程師的知識結構，更新監(jiān)理工程師的專業(yè)知識，提高監(jiān)理工程師從業(yè)技能，今年重點開展安全生產與環(huán)境保護監(jiān)理知識培訓。培訓工作分兩個階段組織：

（一）*為試點培訓期，組織對部分甲乙級監(jiān)理單位中已辦理崗位登記且從事安全生產、環(huán)境保護監(jiān)理工作的監(jiān)理工程師進行培訓；

（二）*-2009年為全面推行期，組織對全部公路水運工程監(jiān)理企業(yè)中已辦理崗位登記的監(jiān)理工程師進行輪流培訓。

三、培訓對象

（一）公路水運工程監(jiān)理企業(yè)中分管安全生產、環(huán)境保護工作的負責人、技術負責人；

（二）項目總監(jiān)（代表）、高級駐地工程師；

（三）受聘于公路水運工程監(jiān)理企業(yè)并經崗位登記，現(xiàn)場從事安全、環(huán)保監(jiān)理工作的監(jiān)理工程師；

（四）其他自愿參加培訓的人員。

四、培訓教材、內容與學時

（一）培訓教材。

1．《公路施工環(huán)境保護監(jiān)理》（人民交通出版社，*.3）；

2．《水運施工環(huán)境保護監(jiān)理》（人民交通出版社，*.8）；

3．《交通建設工程安全監(jiān)理》（人民交通出版社，*.4）。

（二）培訓內容。

1．安全生產和環(huán)境保護等方面的法律法規(guī)和方針政策；

2．公路水運工程安全生產、環(huán)境保護的相關技術知識；

3．公路水運工程安全生產、環(huán)境保護監(jiān)理的基本概念、業(yè)務范圍和法律職責；

4．公路水運工程安全生產、環(huán)境保護監(jiān)理工作的實施要點。

（三）培訓學時。

1．安全生產監(jiān)理：3天；

2．環(huán)境保護監(jiān)理：3天。

五、培訓組織分工

（一）部質監(jiān)總站負責制定安全生產、環(huán)境保護監(jiān)理培訓總體方案，指導協(xié)調有關工作；

（二）各省質監(jiān)機構負責本地區(qū)、本部門的培訓組織管理工作，制定年度培訓計劃，具體組織培訓的各項工作；為保證培訓效果，每個培訓班不得多于100人，每期不宜多于3個班；培訓收費按培訓管理實際成本核算，不得以贏利為目的。

（三）監(jiān)理協(xié)會具體負責教學安排與培訓考試工作。協(xié)助部完成培訓大綱、試題庫的編制；統(tǒng)籌組派授課教師；具體負責命題與閱卷及學員學籍管理等，并定期向部報告情況；所需費用商省質監(jiān)機構從培訓費中提取。

六、培訓考試

培訓結束按安全生產和環(huán)境保護兩個科目分別組織隨堂考試，試卷結構以單選、多選、判斷等客觀題為主，占70%，以改錯、簡答、分析題為輔，占30%，每科考試卷面總分為100分，60分合格?？荚嚤O(jiān)考工作由各地參照監(jiān)理執(zhí)業(yè)資格考試模式組織，答卷由各省質監(jiān)機構密封后交監(jiān)理協(xié)會。部將適時抽查各地培訓考試情況。

七、培訓成績認可

對安全生產和（或）環(huán)境保護監(jiān)理科目考試成績合格者，由監(jiān)理協(xié)會頒發(fā)安全生產和（或）環(huán)境保護監(jiān)理培訓考試合格證明（附成績單），在監(jiān)理協(xié)會網(wǎng)站上公布。

部質監(jiān)總站將根據(jù)監(jiān)理企業(yè)的申請，對成績合格者，適時在其個人監(jiān)理執(zhí)業(yè)資格證書上背書“已接受安全生產和（或）環(huán)境保護監(jiān)理培訓并考試合格”等字樣，對其參加繼續(xù)教育情況予以確認。

八、*年培訓工作的實施步驟

（一）前期準備階段（*年4月）。

1．4月上旬，部質監(jiān)總站《關于開展安全生產、環(huán)境保護監(jiān)理培訓工作的總體方案》。

2．4月中旬，監(jiān)理協(xié)會編制培訓教學大綱，測算培訓學時，初步建立試題庫框架。4月下旬，部質監(jiān)總站組織對教學大綱、試題庫框架和試卷格式的審定工作。

3．5月中旬前，監(jiān)理協(xié)會籌備師資力量，建立教師資源庫報部質監(jiān)總站備案；制定案，組織師資培訓。

4．5月中旬前，各省質監(jiān)機構調查培訓需求，制定今年本地區(qū)安全生產、環(huán)境保護監(jiān)理培訓計劃并送監(jiān)理協(xié)會。

（二）啟動試點階段（5月－12月）。

1．5月下旬，監(jiān)理協(xié)會*年安全生產、環(huán)境保護監(jiān)理培訓總體安排；同時調配培訓教師，做好教學準備工作。

2．5月下旬，開展安全生產、環(huán)境保護監(jiān)理培訓及考試試點工作。

3．6月下旬，監(jiān)理協(xié)會完成試題庫的建設任務，部組織審定。

4．7月-12月期間，根據(jù)培訓總體安排，完成培訓任務。

（三）年度總結階段（*年1月）。

1．監(jiān)理協(xié)會完成教學評估總結工作并報部質監(jiān)總站；

2．各省質監(jiān)機構組織培訓效果測評，完成培訓管理總結工作，將年度報告和*年培訓計劃報部質監(jiān)總站。

3．監(jiān)理協(xié)會進一步完善試題庫。

十、工作要求

（一）加強領導，突出重點。

安全生產、環(huán)境保護監(jiān)理培訓工作是監(jiān)理工程師繼續(xù)教育的重要內容，各地要高度重視，切實加強組織領導，落實責任，精心組織，周密部署，及時匯總分析、研究解決有關情況和問題，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時上報。

（二）密切配合，務求實效。

篇9

【中圖分類號】R473.71 【文獻標識碼】B【文章編號】1004-4949（2014）08-0534-02

雖然我國已經形成了產房助產士隊伍，對助產士助產內容實施了細致規(guī)劃，但是由于各項教育資源限制、設備器械限制等，許多助產士都無法實現(xiàn)完善的助產護理培訓，無法達到當前護理要求，對產婦實施全方面安全防范。如何提升助產士助產知識，改善人員各項助產認識，提升人員助產工作效益已經成為人們關注的焦點[1]。本文就上述助產士護理要求，對產房新上崗的人員培訓進行分析，現(xiàn)研究結果如下。

1 資料和方法

1.1 一般資料

選取本院自2011年1月到2014年6月在產房新上崗的助產士16名，人員均為女性，年齡21～28歲，平均年齡23.3歲。

1.2 方法

1.2.1 基礎培訓

基礎培訓主要包括崗前培訓階段、強化訓練階段、臨床培養(yǎng)階段三方面。培訓人員依照各項內容狀況及醫(yī)院設置對上述三階段的時間進行確定，分別指定為1周、7周、4個月。本部分培訓時主要以培養(yǎng)助產士臨床工作能力及掌握助產流程原則為基礎，以提升助產士基礎知識及操作技能為目的，確保助產士能夠盡快適應崗位要求，完成助產目標。

（1）崗前培訓

培訓內容需要從醫(yī)院文化、醫(yī)院產房設置、護理職業(yè)規(guī)劃及制度、操作技能、職業(yè)防護等方面著手，確保助產士形成以產婦為中心的助產護理意識，提升自身助產基礎理論知識[2]。

（2）臨床強化訓練

強化訓練中要對基礎護理及?？谱o理技能進行提升，積極溝通，形成良好關系。助產士要對實訓計劃表進行全方位分析，量化完成各項實訓任務，提升助產護理效果。

（3）臨床能力培養(yǎng)

培養(yǎng)中主要經過門診、手術室、新生兒科、母嬰同室、產房五部分科室，由培訓人員對新上崗助產士進行科室工作流程教育，實施操作教育、基礎技能提升，改善助產士工作能力。

1.2.2 強化培訓

（1）心理強化

培訓人員要對新上崗助產士進行助產工作講解，對助產士工作中可能出現(xiàn)的各項心理問題及時解答，要確保助產士能夠以產婦為中心，像家屬一樣給予產婦親人般的關愛。與此同時，培訓人員還要對新上崗助產士心理承受能力進行強化，讓助產士能夠理解助產工作中可能出現(xiàn)的辱罵，理解產婦分娩過程中的感受。

（2）操作技能

操作技能是培訓的重點。培訓人員要對陰道檢查、陰道接產、會陰縫合、人工剝離胎盤、心肺復蘇等進行全面教育，對新上崗助產士實施模擬訓練。對出現(xiàn)的模擬失敗要深刻反思，認識到失敗的原因，吸取各項經驗教育。

1.3 考核標準

本次考核的過程中分為助產理論考核及助產操作兩部分。助產理論主要涉及產婦助產的理論知識及安全防范知識兩方面內容。理論成績高于80分以上、操作成績在90分以上為達標水平。

1.4 統(tǒng)計學處理

本次主要通過SPSS13.0軟件對各項數(shù)據(jù)進行處理，使用 X±s對定量資料進行表示，使用t對組間差異進行對比。當兩組數(shù)據(jù)P

2結果

本次護理培訓及安全防范教育后，助產士護理質量明顯提升（P

3討論

產房是醫(yī)院的高?？剖?，助產士作為產房的重要組成部分，直接影響著產婦及新生兒的安全及健康。隨著當前醫(yī)療技術的進步和醫(yī)學環(huán)境的改善，產婦對助產士的需求已經出現(xiàn)了本質上的轉變，已經不再是單純需求助產輔導，還需需要心里方面、助產教育、助產技術、設備準備、手術配合等多方面提供了良好的輔助，構造了一個安全、舒適的產房環(huán)境。助產士在分娩的過程中需要對各項突發(fā)狀況進行全方面處理，及時控制各項不良癥狀，最大限度提升產婦分娩質量。新上崗助產士由于沒有實際助產經驗，缺乏產房應變能力，非常容易造成產婦分娩事故發(fā)生。因此，醫(yī)院要對上述人員實施全方位教育，要確保助產士能夠熟練掌握各項基礎理論知識及助產操作技能，保證人員能夠在助產的過程中對產婦意外狀況及時、準確、有效地進行處理，改善產婦分娩效益[3]。

篇10

一、疏忽大意、僥幸的心理不可有

火災的發(fā)生是現(xiàn)實生活中最常見的，因疏忽所引發(fā)的，危害最大的一種災難之一，所以我們要時刻警惕安全消防隱患及存在的問題和漏洞，徹底貫徹“安全就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”的精神，在消防安全工作中要警鐘長鳴，做到居安思危，防患于未然，確保做到安全為天的理念。

二、引發(fā)火災的幾種原因

1、生活火災。①生活中燃氣軟管老化;②亂拉電源線路，接線板超負荷使用;③使用大功率照明設備，④用紙張、可燃布料做燈罩;⑤亂扔煙頭，躺在床上吸煙;⑥在室內燃放煙花爆竹;玩火等。

2、電氣火災。①電視機、電腦、充電器、電吹風亂接電源線路，造成電源短路、斷路、接點接觸電阻過大、負荷增大，②購置的電器設備如果不合格，尤其電熱器的使用不當都引發(fā)火災的危險性的因素。

3、自然現(xiàn)象火災。①雷電，它產生的電弧可成為引起火災的直接火源，摧毀建筑物或竄入其他設備可引起多種多樣的火災;②物質的自燃。

4、人為縱火。縱火都帶有目的性，一般多發(fā)生在晚間夜深人靜之時，有較大的危害性。

三、 保持鎮(zhèn)定冷靜的心態(tài)

1、當面對火災時，要保持鎮(zhèn)靜，及時撥打報警電話119，要準確匯報時間、地點、火情范圍;

2、用被子或者其他絕緣空氣物體來自救和幫助別人逃生，了解逃生的方向是否可行。

3、在室內要采取趴在地上，用濕毛巾捂住口鼻保持呼吸，等待救援。

四、了解消防設備設施并會使用

1、滅火方法①冷卻滅火法;②隔離法;③窒息法;④抑制法。

2、家中配備必要的消防器材，時刻防范火災。

在這一個多小時的學習培訓中，使我受到了很大的啟迪，開拓了思維，同時也掌握了許多消防知識，隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山，我們要時刻做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。

本文由xxx整理。

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