導語：如何才能寫好一篇作風整治方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、存在的主要問題

1、學習抓得不夠緊，學風不濃。在抓學習上，存在形式主義；計劃的多，落實的少；口頭上要求的多，實際檢查的少；大家坐在一起讀報紙、看材料的多，深入進行研討的少；部分同志安于現(xiàn)狀，不鉆研業(yè)務，創(chuàng)新意識不強，學風不濃。

2、宗旨觀念不夠強，自我要求不夠嚴。為農(nóng)服務的宗旨觀念不夠強，對待工作存在得過且過，不能很好地雷厲風行，追求高標準、高質(zhì)量。在平時工作中，部分人員不能很好嚴格自律，存在遲到、早退和上班時做與工作無關事情，未能嚴格遵守單位勞動紀律和規(guī)章制度。

3、工作創(chuàng)新不夠，事業(yè)發(fā)展后勁不足。沒有深入調(diào)查研究，抓發(fā)展、抓創(chuàng)新不夠，供銷事業(yè)發(fā)展后勁不足。主要體現(xiàn)在，市本級社有企業(yè)規(guī)模小，經(jīng)濟實力弱；系統(tǒng)基層社建設滯后，為農(nóng)服務功能弱；網(wǎng)絡建設不平衡，五大網(wǎng)絡和各縣（市、區(qū)）社發(fā)展存在不平衡性，影響供銷事業(yè)的發(fā)展。

二、整改措施

1、增強服務意識，轉變機關作風

一是組織機關工作人員深入學習黨的十七屆六中全會和總書記關于加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，大力開展宗旨觀、權力觀、利益觀教育，確保牢固樹立人民利益至上的理念，使誠實守信、依法行政、從嚴治政成為機關工作人員共同的價值取向和行為規(guī)范。二是要有計劃地抓好干部隊伍的學習和培訓，加強干部隊伍的政治信仰、職業(yè)道德和業(yè)務能力的建設，使機關工作人員熟悉業(yè)務知識，精通本職工作，具有依法行政、履行職責、處理各類矛盾和復雜問題的能力和水平。三是大興求真務實之風，改進工作方式方法，深入調(diào)查研究，精簡會議文件，加大機關管理力度，加大工作落實力度，大力倡導雷厲風行、速決速行的作風，使機關工作作風切實轉變。

2、加強制度建設，規(guī)范機關行為

一是以“科學化、精細化、信息化、效能化”為目標，建立健全各項規(guī)章制度，全面推行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、崗位目標責任制、責任追究制、績效考評制、效能投拆制等機關效能建設制度，實現(xiàn)以制度管人管事。二是認真貫徹深化改革，減少辦理環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，縮短辦理時限，改進辦理方式。繼續(xù)推進機關政務公開，加快信息化建設，進一步提高各項工作的效率和透明度。

3、創(chuàng)新工作舉措，推進供銷事業(yè)

一是認真謀劃供銷事業(yè)新一輪發(fā)展。制定下發(fā)《市供銷合作社2012-2016五年發(fā)展規(guī)劃》，立足穩(wěn)中求進的基調(diào)，提出今后五年全市系統(tǒng)發(fā)展的目標任務和主要工作。二是努力做強市本級經(jīng)濟，從創(chuàng)新經(jīng)營旅游業(yè)、拍賣業(yè)務，完成市沃爾得農(nóng)資公司配送中心建設，推進市級農(nóng)資大市場項目建設，做強農(nóng)資經(jīng)營。三是加強系統(tǒng)基層社建設，下發(fā)指導性工作意見和具體工作實施方案，召開基層社建設推進工作會議，研究部署基層社建設工作，按照省社提出的“十有”標準推進基層社建設。四是加強系統(tǒng)業(yè)務工作指導，制定對縣（市、區(qū)）社綜合業(yè)績考核方案，對五大網(wǎng)絡建設提出具體的要求，實行機關人員掛點聯(lián)系，經(jīng)常深入各縣（市、區(qū)）社調(diào)研指導。

三、整改要求

1、要嚴肅認真對待整改工作。在整改過程中，要針對存在的問題，認真研究改進提高的具體辦法，以整改的實際效果來檢驗機關干部思想、政治、組織、學習、作風方面的精神風貌，各有關責任人切實負起責任，親自抓落實。

篇2

一、總體要求

這次機關作風紀律整頓要圍繞落實好今年各項目標任務，以整頓作風、嚴肅紀律、改進工作，更好地服務人民、服務企業(yè)、服務發(fā)展為主題，以群眾滿意為標準，為全面落實好我局2011年重點工作目標任務，認真查找和解決我局干部職工在作風紀律方面存在的突出問題，清除影響我局事業(yè)發(fā)展的各種思想的問題根源，促進干部精神狀態(tài)更加振奮、群眾觀念更加牢固、廉政意識更加自覺、工作作風明顯改進、服務水平進一步提高，努力營造“作風好、形象好、效率高”的機關形象，為開創(chuàng)我局各項工作新局面提供強有力的思想和組織保障。

二、主要方法步驟

機關作風整頓活動歷時一周，從2月22日開始，至3月1日結束。活動分三個階段進行：

（一）動員學習階段（2月22日至2月23日）

1、組織發(fā)動。組織召開局屬各單位主要負責人和機關全體干部職工大會，局長對這次作風整頓活動進行全面動員和具體部署。要求各單位要高度重視這次機關作風整頓活動，加強領導，認真組織。會后，各單位立即分頭召開干部職工大會，把會議精神傳達到每個干部職工，并制定好各自的活動方案和工作配檔。

2、組織學習。由各單位分頭組織，采取個人自學和集中學習討論相結合的方式，認真學習《廉潔從政準則》、學習市委書記王培廷同志、市長孫樹濤同志在2010年全市工作總結表彰大會上的講話精神，努力做到學深吃透，掌握其精神實質(zhì)，真正把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的工作決策和部署上來。

（二）查找問題階段（2月24日至2月25日）

各單位組織干部職工緊密聯(lián)系思想和工作實際，重點從以下五個方面查找問題：一是精神狀態(tài)方面。重點查找是否在爭先創(chuàng)優(yōu)工作中存在意識不強、因循守舊、按部就班、缺乏創(chuàng)新等問題；二是工作作風方面。重點查找是否存在弄虛作假、只圖虛名、做表面文章等現(xiàn)象；是否存在說得多，做得少，工作不落實等問題；三是服務水平方面。重點查找是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦等“衙門”作風，是否存在辦事拖拉，效率低、遇事推諉、扯皮等現(xiàn)象；四是群眾觀念方面。重點查找是否真正從感情上尊重群眾，為群眾辦實事，解難事、是否站在群眾的立場上想問題、做決策；五是廉潔自律方面。重點查找是否嚴格執(zhí)行《廉政準則》和中央、省、市委各項廉潔自律規(guī)定，是否存在“吃拿卡要”等、違法亂紀等行為；是否存在違反車改紀律、禁酒令以及嚴禁領導干部為子女大操大辦婚宴等問題；是否存在遲到早退、無故缺勤、擅自離崗等問題。根據(jù)以上五個方面問題如實查擺，從根源上剖析成因，為整改工作打好基礎。黨員領導干部要以身作則，鋪下身子，沉下心來，帶頭查找問題和成因，確保令行禁止、令行長久。

（三）整改總結階段（2月26日至3月1日）

各單位組織干部職工要針對查找出來的問題，要有針對性地提出整改目標，制定整改措施，落實整改責任，明確整改時限。并建立相應的監(jiān)督和激勵機制，保證整頓活動取得實效。對整個整頓活動情況要及時進行總結，并向局黨委上報整頓活動總結報告。對走過場的單位，要責成重新補課，并追究領導責任。

篇3

為進一步改進作風，提高效能，優(yōu)化環(huán)境，促進招商引資工作的開展，根據(jù)《關于印發(fā)〈縣開展“問責、問效、整治作風行風、整治發(fā)展環(huán)境”活動實施方案〉的通知》（辦發(fā)〔 20__〕19號）精神，決定從 20__年4月下旬至12月底，在全局開展“問責、問效、整治作風行風、整治發(fā)展環(huán)境”活動（以下簡稱“兩問、兩整治”活動），特制定本方案。

一、指導思想及目標要求

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以加強作風建設為主線，以開展問責問效為抓手，緊緊圍繞“縣新發(fā)展、招商要先行”這個主題，堅持教育為先、懲防并舉、突出重點、注重實效，推進機關轉變職能、改進作風、提速增效，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為加快皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉移示范區(qū)建設、實現(xiàn)招商引資新跨越提供堅強有力的保障。通過活動的開展做到：

1．思想認識明顯加強。樹立大局意識，認識招商引資工作的重要性、緊迫性，切實增強招商引資工作的責任感和使命感。

2．服務水平明顯提升。創(chuàng)新工作方法，改進服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，使不作為、慢作為、亂作為和做事拖拉、推諉現(xiàn)象得到有效根治。

3．辦事效率明顯提高。推行政務公開，規(guī)范行政行為，簡化辦事程序，機關工作運轉協(xié)調(diào)，企業(yè)和群眾辦事更加方便快捷。

4．隊伍建設明顯加強。圍繞講政治、講學習、講大局主題，加強干部職工教育，提高整體素質(zhì)，增強服務本領，樹立良好形象。

二、兩問兩整治”內(nèi)容

（一） 問責內(nèi)容

1.違反程序決策?；蛘邲Q策失誤，造成重大損失或惡劣影響的；

2.因工作失職，造成嚴重后果或惡劣影響的；

3.濫用權力，造成嚴重后果或惡劣影響的；

4.監(jiān)督管理不力，造成重大損失或惡劣影響的；

5.違反組織人事紀律，造成嚴重后果或惡劣影響的；

6、其他給公共利益和人民群眾生命財產(chǎn)造成較大損失或不良影響等失職行為的。

針對以上情況，依照有關規(guī)定分別追究領導責任、崗位責任、集體責任和具體責任。

（二）問效內(nèi)容

1、對上級交辦的工作和事項無正當理由沒有按期保質(zhì)完成的；

2、不履行或不正確履行崗位職責的；

3、工作推諉，效率低下的；

4、不按工作制度辦事的；

5、違反工作紀律規(guī)定的；

6、其他影響機關工作效能的行為。

針對以上情況，圍繞“想沒想到、抓沒抓住、管沒管緊、干沒干好”，認真開展效能監(jiān)察，依照有關規(guī)定追究效能責任。

（三）工作作風方面整治內(nèi)容

1、針對辦事拖拉、工作疲沓等現(xiàn)象，著力整治拖沓之風，重點解決效率不高的問題。

2、針對推諉扯皮、 缺乏主動、消極應付、回避矛盾、推卸責任等現(xiàn)象，著力整治推諉之風，重點解決責任心不強的問題。

3、針對紀律不嚴、敷衍塞責、得過且過，形式主義等現(xiàn)象，著力整治懶散之風，重點解決落實不力的問題。

4、針對假公濟私，違反規(guī)定公款吃喝、公費旅游等現(xiàn)象，著力整治貪婪之害，重點解決品行不良的問題。

5、針對態(tài)度不到位、跟蹤不到位、落實不到位等現(xiàn)象，重點解決服務不優(yōu)的問題。

（四）發(fā)展環(huán)境方面整治內(nèi)容

1、政務環(huán)境方面。重點整治不作為、慢作為、亂作為，以及辦事拖沓、推諉，切實打造廉潔高效、規(guī)范有序的“陽光政務”。

2、輿論環(huán)境方面。重點整治阻礙發(fā)展的輿論問題，廣泛宣傳我縣的投資、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展環(huán)境，努力營造“親商、愛商、富商”，以及“人人都是環(huán)境、事事關乎環(huán)境、處處優(yōu)化環(huán)境”的濃厚輿論氛圍。

三、主要措施

開展“兩問兩整治”活動，要重點抓好以下工作：

（一）加強宣傳教育

把教育貫穿于“兩問、兩整治”活動始終，充分運用“巢湖新發(fā)展、和縣要爭先、我該怎么干”大討論活動成果，大力開展學習型機關創(chuàng)建活動，不斷提高機關工作人員政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)；加強示范教育，深入開展向沈浩同志學習活動；抓好警示教育，公開曝光違反制度和紀律的典型事例。

（二）深化制度建設

不斷深化制度建設，切實完善好制度，嚴格執(zhí)行各項制度，建立健全責任追究制、崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、考核評議制等六項制度為核心的制度體系，強化各項制度的落實力度，做到在制度面前人人平等。黨員領導干部要模范起帶頭作用，接受廣大職工的監(jiān)督，切實提高制度的執(zhí)行力。

（三）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

進一步為外來投資者優(yōu)化政策環(huán)境與審批環(huán)境，積極與相關職能部門聯(lián)動，深入推進幫辦服務和全程工作，切實幫助企業(yè)解決在辦證、治安、用工等方面的問題；開展投資環(huán)境監(jiān)測，通過定期召開座談會、開展問卷調(diào)查等方式，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。規(guī)范服務行為，倡導微笑服務、禮貌服務、文明服務，努力做到讓投資者滿意，讓人民群眾舒心。

（五） 強化監(jiān)督檢查

加強投訴受理，健全督辦制度，建立責任追究檔案，局領導組將對整個活動開展情況進行不定期督查，發(fā)現(xiàn)存在問題，將嚴肅紀律和責任追究，影響較大、后果嚴重的，要追究其責任。開展作風評議活動，加大評議結果運用力度，把政風作風評議與工作目標考核、 公務員年度考核、評先評優(yōu)、干部選拔任用有機結合起來，確?；顒娱_展得扎實有效。

四、基本要求

把輿論宣傳貫穿于“兩問兩整治“活動始終。加強宣傳報道，及時總結先進典型，全面展示活動中形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗，曝光明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，切實發(fā)揮輿論宣傳的導向作用。

把集中整治貫穿與“兩問兩整治“活動始終。結合開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和“巢湖新發(fā)展、和縣要爭先、怎么干”大討論活動中查找和整改的問題，找癥結所在，強化自身整改。集中力量解決影響發(fā)展環(huán)境的難點問題、影響機關效能的突出問題。

著力強化政風作風評議工作。進一步促進機關及工作人員轉變作風，提高效能，獎優(yōu)罰懶，鞭策后進，逐步建立健全加強和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的長效機制。

篇4

一、總體目標

促進各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各部門和各單位執(zhí)行力不斷增強，通過集中整治黨風政風作風方面存在突出問題。服務質(zhì)量和行政效能顯著提高，群眾及企業(yè)對黨和政府滿意度迅速提升，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境顯著改善。

二、重點任務

(一)整治“十個突出問題”針對縣內(nèi)少數(shù)部門、單位和個別公務人員在黨風政風作風方面存在突出問題進行重點整治。

落實不力；面對重點、難點工作缺乏勇氣，1執(zhí)行力弱。對縣委、縣政府的決策布置反應不敏銳。不敢碰硬；不能發(fā)明性地解決矛盾和問題。特別是2011年政府工作任務的牽頭單位、扛標單位要加強黨風政風作風建設，提高執(zhí)行力，確保2011年政府工作保質(zhì)保量按期完成。

濫用自由裁量權；不嚴格依照法定順序辦事，2權力運用不當。不嚴格依法行政。執(zhí)法隨意性大；亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查。特別是縣公安協(xié)勤人員較多，要加大對這部分人員的政風行風教育力度，切實履行執(zhí)法為民的工作宗旨。

熱衷于做表面文章，3形式主義。主要依靠文件、會議來推進和落實工作。辦事不求實效；簡單工作復雜化，不計行政成本。

熱衷于文來文往，4推諉扯皮。工作溝通協(xié)調(diào)不主動。使問題久拖不決。特別是群眾關心的飲水平安、分戶供暖等民生熱點問題，要及時妥善解決。

辦事環(huán)節(jié)和程序繁雜，5辦事效率低。審批流程不清晰。超時限審批或人為設置障礙，明辦暗拖。切實發(fā)揮行政審批中心的服務職能，提高政府辦事效率。

索取、占用管理和服務對象財物，6吃拿卡要。服務和管理中亂伸手。不送禮不辦事、收了禮亂辦事。

要找準定位，7態(tài)度冷漠。對待企業(yè)和群眾“生、冷、硬、撞”讓企業(yè)和群眾感到門難進、臉難看、事難辦”縣的經(jīng)濟發(fā)展離不開企業(yè)。站在服務的角度去考慮問題，協(xié)助企業(yè)解決在發(fā)展過程中遇到困難。

脫崗辦私事；工作時間內(nèi)從事上網(wǎng)炒股票、玩游戲等與工作無關的活動。8紀律松懈。工作時間無故遲到早退。

不能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；為人民服務的宗旨意識淡化，9黨性不強。基層組織軟弱煥散。群眾觀念淡漠；對科學發(fā)展觀認識不夠，貫徹不力；形式主義、主觀主義和自由主義嚴重。學風、思想作風、領導作風、工作作風、生活作風還分別存在著一些突出問題。

理論聯(lián)系實際不夠，10作風不實。學習不深入。缺乏針對性、系統(tǒng)性和持久性；思想觀念陳腐、循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)、學用脫節(jié)；缺乏密切聯(lián)系群眾的作風和實事求是精神，大局觀念不強，部門利益至上；獨斷專行、任人唯親、生活頹廢、鋪張浪費、不講原則。

(二)重點監(jiān)測45個重點部門、31個服務窗口、40個關鍵部位。全縣部門和單位全面開展黨風政風作風建設的基礎上。具有審批、執(zhí)法和服務職能的部門、窗口單位和關鍵部位(具體名單見附件1

(三)跟進監(jiān)督49個大項目和19個財政增收項目。對城區(qū)集中供熱四期工程、利民路北路等3條城鎮(zhèn)道路等49個政府投資大項目和招商引資項目的審批、實施和推進情況。發(fā)現(xiàn)問題及時整治(具體項目名單見附件2

三、組織領導

特成立“黨風政風作風建設年”工作領導小組，為開展好2011年縣“黨風政風作風建設年”活動。負責全縣“黨風政風作風建設年”各項組織領導工作。依照“統(tǒng)一領導，分級負責，強化監(jiān)督，嚴肅整治”原則，黨風作風建設牽頭部門為縣紀委，政風建設牽頭單位為縣政府辦公室。成員單位為縣委辦公室、縣委組織部、縣委宣傳部、縣直機關工委、縣人事局、縣勞動和社會保證局、縣審計局、縣委黨廉辦、縣糾風辦、縣改善辦、縣政府行政服務中心、縣政府法制辦。

工作人員從縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、縣委宣傳部、縣直機關工委、縣人事局、縣勞動和社會保證局、縣審計局、縣政府行政服務中心等部門和單位各抽調(diào)1人組成。

負責全縣“黨風政風作風建設年”工作的綜合協(xié)調(diào)、推進落實、督辦檢查等工作。具體負責定期組織召開工作例會，領導小組辦公室集中辦公。通報工作進展情況，研究解決工作中遇到重點、難點問題；組織開展專項整治行動；研究制定黨風政風作風建設考核評價規(guī)范；對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各部門和各單位黨風政風作風建設工作的考核、檢查、驗收和效果評估等工作。

要組建“黨風政風作風建設年”具體工作機構，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各部門和各單位是黨風政風作風建設年”工作的責任主體。主要領導負總責，主管領導專門負責，根據(jù)外鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）本部門和本單位的實際，制定“黨風政風作風建設年”工作方案，并認真抓好各項工作的落實，接受縣“黨風政風作風建設年”工作領導小組的檢查和指導。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府要結合推行農(nóng)村集體經(jīng)濟“三資”委托服務工作，重點抓好鄉(xiāng)、村兩級領導干部集中落實“四項制度”活動。即村級“兩委”主要領導，基層站、辦、所負責人以上領導干部圍繞“一崗雙責”實行許諾制、公示制、責任制、問責制。

四、工作措施

(一)開展自查自糾。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各部門和單位要根據(jù)本方案確定的重點整治問題。要充分征求社會各方面意見，找準本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）本部門和本單位黨風政風作風建設中存在突出問題，逐條剖析問題成因，并進行認真梳理，依照“誰主管、誰負責”原則，采取切實有效措施，積極整改、及時糾正、建立制度、強化約束。

(二)開展服務對象評議活動。每季度組織開展“企業(yè)、客商、業(yè)戶和代表委員評黨風政風作風”等專項活動。打分排序，通報全縣，依靠公眾輿論和民主力量強化黨風政風作風建設。

(三)強化輿論宣傳、引導和監(jiān)督?？h電視臺開設“黨風政風作風建設年”專題節(jié)目?？h長公開電話開設黨風政風作風建設專線，縣政府行政服務中心設置黨風政風作風問題投訴箱，開展“論政風、樹典型”活動，強化輿論監(jiān)督。每季度公布一次黨風政風作風建設方面的情況，樹立正面典型、弘揚正氣，曝光反面典型、鞭笞后進。年末將拍攝十個正面典型和十個反面典型的專題片，全縣“黨風政風作風建設年”總結懲辦大會上播放。

(四)加大明察暗訪力度。組織有關部門、單位人員和黨風政風作風建設監(jiān)督員，組成若干個檢查組，每季度進行一次大檢查活動，查找解決“十個方面突出問題”過程中仍存在問題，交由所在單位或主管部門集中處置和整治。同時，要通過暗訪的形式，發(fā)現(xiàn)黨風政風作風建設中存在十個方面突出問題”提交縣黨風政風作風建設領導小組辦公室進行處置。

(五)嚴肅紀律。要對當事人和所在單位負責人進行誡勉談話、通報批評，問題嚴重的予以行政問責，直至做出組織處置。

五、實施方法

(一)啟動和自查自糾階段（2011年3月）重點工作任務：1召開班子會專題研究“黨風政風作風建設年”活動。一是成立組織機構。學習“黨風廉政建設責任制規(guī)定”和“廉政準則”等內(nèi)容；三是要簽訂黨風廉政建設責任狀和改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境責任狀。3公開許諾。一是縣直各部門、各單位和班子成員依據(jù)《縣改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境許諾制度》并按照“四有”要求分別制定許諾書，即“有事項辦結時限、有服務內(nèi)容及標準、有收費依據(jù)及標準、有接收監(jiān)督的態(tài)度及方式”二是縣直各部門、各單位主要領導許諾經(jīng)縣糾風辦審定后，于3月25日前到縣電視臺向社會進行公開許諾，并在政府網(wǎng)站公布。班子成員在本部門、本單位“黨風政風作風建設年”工作專題推進會上進行公開承諾。三是各部門、各單位與班子成員的許諾書必須在本部門、本單位醒目處設置的踐諾于民公示欄”內(nèi)張貼公示。4征求意見建議。一是采取召開座談會、調(diào)查問卷、走訪服務對象、剖析典型案例、對照上級要求等多種形式認真查擺黨風政風作風建設中的突出問題。二是由專人負責對查擺出的黨風政風作風整治的突出問題，逐條進行剖析成因。5制定整改方案。根據(jù)查找出的問題，形成本部門、本單位梳理黨風政風作風整治的突出問題、主要成因及整改措施方案，并及時上報牽頭部門。

(二)集中整治階段（2011年4月上旬至9月下旬）重點工作任務：1開展“五評”活動。認真開展群眾評政風、企業(yè)評政風、代表評政風、領導評政風、考核評政風活動。2強化明察暗訪?？h委、縣政府“黨風政風作風建設年”活動的牽頭部門要分別進行明察暗訪。責令整改各種黨風政風作風中存在突出問題。3加大追責力度。要依照黨政紀規(guī)定，根據(jù)問題性質(zhì)、危害、情節(jié)，依據(jù)“四項制度”嚴肅追究責任。4樹立典型。重點監(jiān)測部門、部位、窗口分別總結出10個正反兩個方面的典型。

(三)鞏固效果階段（2011年10月）重點工作任務是1總結經(jīng)驗教訓。認真形成“黨風政風作風建設年”專項工作的總結演講。取得的效果、主要做法、突出問題、問題成因、改進措施等各項內(nèi)容要全面、清晰、明確。2建立長效機制、制度。不時鞏固效果。制定考評細則，責任明確到人，考兌情況要及時上報。

(四)總結驗收階段（2011年11月上旬至12月中旬）重點工作任務是一是縣“黨風政風作風建設年”工作領導小組辦公室要在繼續(xù)推進“黨風政風作風建設年”各項工作的同時。對工作效果明顯、效果突出的部門和單位予以通報懲處；對工作開展不力、沒有達到預期目標的予以通報批評；對開展“黨風政風作風建設年”實踐中獲得的勝利做法和典型經(jīng)驗，加以總結提煉，并形成制度化，為建立黨風政風作風建設的長效機制提供制度保證。

篇5

認真貫徹落實市第十次黨代會精神，緊緊圍繞加快推動科學發(fā)展新跨越，按照“敢為、有為、能為”的要求，以“讓人民滿意”為主題，發(fā)揮媒體輿論宣傳和監(jiān)督作用，動員社會各界積極參與評議活動，推動部門和行業(yè)認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，深化政風行風建設，規(guī)范服務行為，提升服務質(zhì)量和水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，保障和促進各項工作任務的落實。

二、評議對象

月份，市政府糾風辦通過人民廣播電臺“政風行風熱線”、電視臺、日報社和“中國”門戶網(wǎng)站等渠道，采取互動和投票等方式，請市民選擇10個參加2012年媒體直播民主評議政風行風活動的市政府工作部門（以下簡稱參評單位），并向社會公布。

三、評議內(nèi)容

緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，與政風行風建設的重點任務相結合，與切實解決損害群眾利益、影響經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的突出問題相結合，著重對重點評議對象依法行政、辦事效率、廉潔從政、文明服務情況進行評議。

四、評議時間和步驟

評議活動從2012年月開始至12月結束。具體時間和步驟安排如下：

月，制定活動方案，并通過媒體，請市民投票選擇10個參評單位；結合全市糾風工作會議、民主評議政風行風工作會議進行部署。

5-7月，組織民主評議政風行風代表開展明查暗訪，同時在“中國”門戶網(wǎng)站開設活動專欄，廣泛征集群眾意見建議。

8-10月，督促參評單位制定整改方案并落實整改。

11-12月，在廣播電視中心進行現(xiàn)場評議。

五、現(xiàn)場評議安排

（一）參加現(xiàn)場評議活動人員和媒體

參加現(xiàn)場評議活動人員：市有關領導，市紀委、市政府糾風辦、市監(jiān)察局領導，參評單位領導班子全體成員、所屬處室和下屬單位負責人，評議代表共80名（參評單位服務對象代表50名/場次、媒體觀察員10名/場次、市監(jiān)察局特邀監(jiān)察員和市民主評議政風行風代表20名/場次）、特邀社科專家4名/場次，以及參評單位其他相關人員。

參加現(xiàn)場評議活動媒體：電視臺、人民廣播電臺、日報社、“中國”門戶網(wǎng)站。其中，電視臺新聞頻道負責組織現(xiàn)場直播，人民廣播電臺“政風行風熱線”和“中國”門戶網(wǎng)站負責并機直播，日報社負責現(xiàn)場報道。其他在榕新聞單位，可申請參與活動和報道。

（二）現(xiàn)場評議的方式、步驟和要求

1、評議活動方式

采取電視、廣播、網(wǎng)絡現(xiàn)場直播的方式進行，平面媒體進行深度報道。

2、評議活動步驟

（1）動員部署。制定現(xiàn)場評議活動方案，并召開有關會議進行部署。

（2）確定評議代表。參評單位服務對象代表由市政府糾風辦從各參評單位提供的500名服務對象名冊中選擇確定；媒體觀察員（日報社2名、人民廣播電臺2名、電視臺3名、“中國”門戶網(wǎng)站3名）由所在媒體推薦；市監(jiān)察局特邀監(jiān)察員和市民主評議政風行風代表由市政府糾風辦確定；社科專家由市政府糾風辦從市委黨校和市社科院學者中選擇確定。

（3）組織現(xiàn)場直播。根據(jù)預先排定的日程，有序組織各參評單位評議活動。

3、評議活動要求：

（1）認真準備。參評單位要結合群眾關注的熱點難點問題，查找本單位在政風行風方面存在的問題和不足，研究制定具體的整改措施，并抓好落實。要認真起草本單位的《政風行風建設工作報告》。加強與媒體溝通聯(lián)系，配合電視臺拍攝開場片。各政風行風監(jiān)督組（由市民主評議政風行風代表組成）起草《政風行風監(jiān)督檢查報告》，討論、確定專題建議。

（2）整改反饋問題。參評單位針對現(xiàn)場評議活動中提出的問題，能當場解決的當場解決，不能當場解決的，要及時制定整改措施，在規(guī)定時限內(nèi)抓好落實，并及時向社會公開。

（三）直播活動安排

直播活動由電視臺主持人主持。

1、開場短片。

2、參評單位報告工作。參評單位主要負責人作政風行風建設工作報告，期間插播由參評單位提供的反映本單位政風行風建設影像資料。

3、監(jiān)督檢查報告。市政風行風監(jiān)督組作政風行風監(jiān)督檢查報告，對參評單位政風行風建設情況作出綜合評價。

4、回應監(jiān)督檢查報告中問題。參評單位領導逐條回復監(jiān)督檢查報告中的問題、批評和建議。

5、場內(nèi)互動。評議代表向參評單位領導班子提問；現(xiàn)場連線“政風行風熱線”電話、“中國”門戶網(wǎng)站上線群眾，與參評單位領導互動，參評單位領導作答。

6、現(xiàn)場測評?，F(xiàn)場評議代表對參評單位政風行風建設狀況進行現(xiàn)場測評打分。市政府糾風辦負責現(xiàn)場統(tǒng)計。

7、主持人宣布現(xiàn)場測評結果。

8、社科專家現(xiàn)場評論。社科專家就現(xiàn)場評議活動進行評論。

9、參評單位主要負責人作表態(tài)性發(fā)言。

10、主持人宣布評議活動結束。

六、工作要求

（一）加強組織領導。開展媒體直播民主評議政風行風活動是加強民主監(jiān)督，推進部門和行業(yè)作風建設，樹立部門和行業(yè)良好形象，密切黨和政府與人民群眾的聯(lián)系，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要措施。參評單位要高度重視，切實加強組織領導，明確任務要求，制定具體措施，確保直播活動順利開展。

（二）落實工作責任。

市政府糾風辦主要負責：1、擬定評議活動方案；2、審核參評單位政風行風建設工作報告和市政風行風監(jiān)督組的監(jiān)督檢查報告；3、聯(lián)系市特邀監(jiān)察員和市民評代表參加活動；4、邀請、聯(lián)系社科專家；5、協(xié)調(diào)現(xiàn)場直播有關事宜；6、對參評單位整改落實情況進行督查。

電視臺主要負責：1、組織有線電視用戶投票選擇參評單位;2、編寫直播腳本，擬制互動方案，組織現(xiàn)場直播；3、編拍開場短片、直播活動《預告宣傳片》等視頻畫面，起草單場腳本；4、聯(lián)系媒體觀察員參會；5、協(xié)助廣播電臺、“中國”門戶網(wǎng)站做好同步直播相關保障工作；6、協(xié)助做好現(xiàn)場采訪媒體記者的登記、引導等相關工作。

人民廣播電臺主要負責：組織“政風行風熱線”參加聯(lián)動直播活動，選擇上線群眾與參評單位領導互動。

市政府數(shù)字辦主要負責：1、組織網(wǎng)民投票選擇參評單位；2、組織“中國”門戶網(wǎng)站參加聯(lián)動直播活動，開設活動專欄，收集群眾的意見建議，選擇上線群眾與參評單位領導互動。

日報社主要負責：刊登選票選擇參評單位，并進行媒體深度報道。

市紀委辦公廳主要負責：1、審核評議活動方案；2、視情邀請省紀委領導現(xiàn)場指導直播活動；3、審核臺本等有關文字材料。

篇6

根據(jù)縣委關于深入開展“嚴紀律、正作風、強素質(zhì)、樹形象”主題教育活動安排，為切實轉變干部工作作風，嚴肅工作紀律，增強干部素質(zhì)，提高工作效率，把全校黨員干部的思想統(tǒng)一到縣教育局和校委會、黨支部的安排部署上來，依照武鄉(xiāng)縣教育局（2013）30號文件?，F(xiàn)制定實施方案如下：

一、主要內(nèi)容

通過開展“嚴紀律、正作風、強素質(zhì)、樹形象”主題教育活動，集中解決黨員干部不同程度存在的“紀律松弛、作風散漫、效能不高、形象不佳”等問題，達到黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群、干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立的目標要求，從作風建設的新成效推動我校轉型跨越新發(fā)展。嚴紀律，就是要進一步嚴明黨的政治紀律，組織紀律，工作紀律，著力解決有令不行，有禁不止，上有政策，下有對策，以權謀私，目無組織，目無紀律，弄虛作假，欺上瞞下，不作為，慢作為，亂作為等問題。正作風，就是認真落實中央、省、市、縣各級關于加強黨風廉政建設有關規(guī)定，著力解決作風漂浮，執(zhí)行不力，不敢擔當，不負責任，脫離群眾，失信于民，不思進取等突出問題。強素質(zhì)，就是通過學習，培訓，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，使每個黨員干部講政治，顧大局，懂團結，會合作，知榮辱，守廉潔，過得硬，靠得住，有本領，想干事，能干事，干成事。樹形象，就是通過學習教育，使每個干部、黨員在今后的工作中，吃苦耐勞，無私奉獻，迎難而上，敢于創(chuàng)新，敢于勝利。

二、方法步驟

開展“嚴紀律、正作風、強素質(zhì)、樹形象”主題教育活動，從今年8月開始，9月底前結束。主要抓好“學、查、改、建”四個環(huán)節(jié)、十三項“規(guī)定動作”。

（一）學習提高。集中在8月上旬進行，主要抓好三項工作：

1、召開一次動員會。根據(jù)學校干部、黨員思想狀況召開動員大會，傳達學習縣委相關精神，安排部署學?！皣兰o律、正作風、強素質(zhì)、樹形象”主題教育活動。

2、開展一段集中學習。要集中一段時間，組織干部、黨員重點學習領會中央和省、市、縣關于加強黨員干部紀律作風建設的一系列文件精神和相關黨紀法規(guī)，進一步增強黨員干部的黨性觀念和大局意識，組織觀念和監(jiān)督意識，法紀觀念和責任意識。除集體學習外，學校積極要求教師利用假期時間進行自學，學習好《教育法》、《教師法》、師德師風“十要”、“十禁止”、“十不準”等相關法律法規(guī)和制度。學習期間要記好學習筆記，寫好心得體會。

3、組織一次討論小結。在學習教育基礎上，每個科室要結合分管工作，就如何改進作風，增強責任心，提高工作水平，進行一次討論總結，確實把干部和黨員思想統(tǒng)一到中央和省、市、縣、黨委的決策部署上來。

（二）自我檢查。集中在8月下旬進行，重點抓好三項工作：

1、組織一次問題查擺。結合本校實際情況，采取召開座談會，個別訪談，發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求教職工對領導班子及黨員干部在作風方面的意見和建議，切實增強此次活動的針對性和實效性。

2、開展一次談心活動。要對照活動要求，開展談心活動，領導班子主要負責同志同班子成員分別談心，班子成員之間，干部、黨員、群眾之間都要互相談心。談心要相互指出問題和不足，充分交流思想，互相提出幫助提醒，為開展批評和自我批評打好基礎。

3、開好一次民主生活會。要以“嚴紀律、正作風、強素質(zhì)、樹形象”為主題，結合工作實際和征集到的意見和建議，召開一次專題民主生活或組織生活會，認真開展批評和自我批評，切實找出領導班子和黨員干部個人存在的問題。

（三）整改落實。集中在9月上旬至中旬進行。重點抓好三項工作：

1、制定一個整改方案。針對群眾反映和自我剖析發(fā)現(xiàn)和查找的問題，一條一條對照，一個一個研究，制定切實可行的整改方案，要做到內(nèi)容明確，重點突出，措施具體。

2、組織一次公開承諾。組織學校領導班子和黨員干部針對查擺出的問題和制定的整改方案，做出整改承諾。做到責任具體，期限明確，并予以公示，接受廣大師生監(jiān)督。

3、解決一批實際問題。要針對查擺出的問題，在一定時間內(nèi)能解決的盡快解決；暫時不能解決的要向群眾做出合理解釋，并創(chuàng)造條件解決。同時要結合工作實際，在活動期間辦3件以上師生認可，實實在在的實事好事。

（四）總結完善。集中在9月下旬進行，重點抓好二項工作：

1、組織一次“回頭看”。要通過深入科室、深入班級，組織群眾滿意度測評等方式，開展一次“回頭看”活動，既要回顧和總結進行開展活動以來的好經(jīng)驗，又要查找存在的問題，進一步理清工作思路，明確工作目標。

2、健全一套長效機制。通過開展活動，結合實際，對已有制度進行梳理，對行之有效的要修訂完善，對迫切需要的要及時制定，對不合時宜的要及時廢止，努力形成以制度管人、管事的長效機制。

3、形成一份總結報告?；顒咏Y束后，對我校本次主題教育活動的情況進行認真總結，對黨員干部及廣大教職工在活動開展中的表現(xiàn)進行綜合評議，并形成一份總結報告。

三、組織領導

為加強我校集中開展“嚴紀律、正作風、強素質(zhì)、樹形象”主題教育活動的領導，學校決定成立武鄉(xiāng)職中黨支部“嚴紀律、正作風、強素質(zhì)、樹形象”主題教育活動領導小組。

組 長：閆斌

副組長：徐家雙 史太軍 王旭 宋小平

成 員：任晉平 李志宏 魏玉華 房愛斌

四、工作要求

主要做好以下工作：

（一）組織實施。要充分認識此次活動開展的重要性，校長為第一責任人，要組織全校干部、教師，精心組織，合理安排，切實抓好本校活動開展，要做到問題找得準，責任分得明，措施定得強，成效見得快。

（二）強化宣傳。要充分利用板報、電子屏等宣傳工具，做好此次活動的宣傳工作，激發(fā)廣大干部教師參與活動的積極性。

（三）建立機制。通過此次活動，要建立長期有效的規(guī)章制度，確保在今后工作中用規(guī)章制度管人、管事。

（四）統(tǒng)籌兼顧。在落實好此次活動的同時，校黨支部要結合實際，將活動與貫徹黨的十精神結合起來，同深入開展群眾路線教育結合起來，保證各項工作落到實處，見到實效。

篇7

一是加強領導。主要領導高度重視，多次召開黨政班子會議研究整治活動情況，學習上級有關會議及文件精神，部署我鎮(zhèn)扎實開展干部作風突出問題整治活動。成立以書記為組長的大塅鎮(zhèn)干部作風突出問題領導小組，負責開展活動。

二是出臺實施方案。鎮(zhèn)干部作風突出問題集中整治工作方案在上級文件的基礎上制定了十項重點工作，主要加入了以鎮(zhèn)機關干部作風方面存在的突出問題和服務推進“五提工程”作風方面存在的突出問題等方面的重點整治工作，著力打造出鎮(zhèn)干部作風突出問題集中整治特色工作。

三是廣泛宣傳動員。及時召開干部作風突出問題集中整治工作動員會并組織專題學習，通過走訪群眾、發(fā)放意見函、張貼橫幅、公開鎮(zhèn)干部作風突出問題集中整治工作實施方案、建立微信公眾號、公布舉報方式等，廣泛征求和虛心聽取廣大群眾、社會各界，對本鎮(zhèn)作風方面存在的問題、意見和建議。共征求到各方面意見建議35條。

篇8

一、總體要求

各科室、各單位要按照活動方案的統(tǒng)一安排，明確責任、完善措施，抓好落實。在整改過程中，要把學習教育貫穿于始終，把整改提高貫穿于始終，做到未整先改、邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，確保整改工作取得實效。同時，要正確處理好整改問題與抓好日常工作的關系，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把整改工作成效體現(xiàn)到促進各項工作、解決突出問題上，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責任追究不到位不放過。

二、主要內(nèi)容及方法步驟

督查整改階段的主要工作是圍繞第二階段查擺出的問題，認真按照整改措施、整改方案進行整改。時間自6月份開始至11月底前結束，分以下三個步驟進行：

（一）查漏補缺（6月1日至7月20日）。重點是：學習宣傳、思想發(fā)動是否到位；是否緊密聯(lián)系實際，認真查找問題；領導班子是否針對查找的問題召開專題民主生活會進行自我批評，單位是否將查找出的問題予以公示，接受群眾監(jiān)督；是否采取各種形式廣泛征求意見；對征集到的意見建議和查找出的問題，是否建立臺賬；是否逐一剖析問題原因，并制定切實可行的整改方案，進行“銷號”整改，問題整改是否到位；是否將整改方案及整改落實情況向社會公布，接受社會各界監(jiān)督；是否對典型案件進行嚴肅查處，責任追究是否到位。各科室、各單位要認真對照第一、二階段的工作要求組織“回頭看”，對沒有完成的工作要限時“補課”，資料不齊全、臺賬不規(guī)范的要盡快健全、規(guī)范，確保作風整治活動有條不紊、扎實有效地推進。

（二）督查整改（7月21日至10月20日）。

1、精心組織，認真督查。局作風整治辦將采取日常督查、專項督查、明察暗訪、隨機抽查等方式，加大對干部作風整治活動的督查力度；每次督查做到有方案、有通知、有整改、有通報、有臺賬，督查和明察暗訪情況及時上報市作風整治辦。

2、結合實際，扎實整改。重點是：是否建立、完善、暢通投訴舉報途徑，是否建立舉報臺賬，對舉報的問題是否進行了核查，對查實的問題是否采取有效措施，群眾對投訴件辦理情況是否滿意；對市作風整治辦督辦、轉辦及自行受理的投訴件，是否認真進行調(diào)查核實和處理；問題整改是否到位，責任追究是否到位。

3、督促整改，嚴格問責。按照分類處置、區(qū)別對待的原則，對在督查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，將進行公開通報批評，責令限期整改到位。對糾正問題不及時、不嚴肅、不到位的，根據(jù)問題嚴重程度和有關問責規(guī)定，嚴肅追究責任。

（三）完善制度（10月21日至11月30日）。在認真總結以往建立健全各項制度的基礎上，結合風險崗位廉能管理和機關黨建標準化項目建設，進一步完善行政審批和技術服務規(guī)程，優(yōu)化審批流程，推進規(guī)劃審批的提速；進一步完善各項內(nèi)部管理制度，努力形成有效防范和糾正干部作風問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。

三、工作要求

（一）高度重視，落實責任。各科室、各單位要對督查整改階段工作高度重視，認真研究、周密安排整改階段各項工作任務，黨員干部特別是領導干部要充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭剖析問題存在的原因、帶頭開展批評與自我批評、帶頭進行深入細致的整改，確保把每個步驟的工作落到實處，各項工作有序開展。

篇9

——隴西縣喬門學校黨支部學校作風整治進展情況匯報

隴西縣喬門九年制學校按照教育局統(tǒng)一部署，積極開展“學校作風專項整治活動”，10月10日自正式啟動以來，嚴格按照《關于開展活動的實施方案》、《干部作風建設十條規(guī)定》、緊密結合我校實際，廣泛動員，精心組織，周密部署，呈現(xiàn)出學習深入、氛圍濃厚、領導帶頭、全員參與、學習與工作兩不誤的特點，“學習認識、自查自糾、整改提高”。通過這次活動地開展，切實改進我校教師隊伍中在思想作風、儀容儀表、工作能力、工作紀律等方面存在的突出問題，為學校各項工作的順利開展提供強有力的思想紀律作風保障。

對此次工作作風專項整治活動，我校高度重視，10月12日下午，召開全體教師會議傳達教育局關于學校工作作風專項整治活動會議精神，并制定工作作風專項整治活動方案，同時要求每位教師都要高度重視，突出實際、注重效果，確保這次活動確實能夠提升整個教師隊伍素質(zhì)形象。確保各項工作不出現(xiàn)問題。

篇10

一、開展活動采取的主要措施

（一）工作主抓到位。一是抓好學習宣傳。召開了全體機關干部職工大會進行動員部署。會上局主要領導作了動員報告，傳達了市、市礦管局關于開展此項活動的具體重要指示精神，分管領導宣讀了我局制定出臺的《創(chuàng)建作風模范區(qū)和集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動方案》和《永遠熱愛黨、永遠跟黨走主題活動實施方案》并對該項工作進行了具體安排部署，做到活動的意義明晰、活動的目標明確。特別是在服務和保障蘇區(qū)振興發(fā)展的工作過程中，局黨組高度重視，召開黨組專題會，局主要領導親自帶頭學習領會蘇區(qū)振興發(fā)展的決策部署，精心制定《若干意見》學習方案，并親自深入礦企和“三送”掛點村宣講《若干意見》核心精神。二是抓好“土坯房”改造等蘇區(qū)振興發(fā)展項目推進工作。為全面掌握“三送”掛點村土坯房改造詳細情況，我局“三送”駐瑞林鎮(zhèn)里布村工作隊和駐蘇地村工作隊成員奮戰(zhàn)4個晝夜深入農(nóng)戶家中開展土坯房情況調(diào)查摸底工作，及時完成了665戶土坯房基本情況統(tǒng)計上報工作。我局還分為3個小組，對全市所有磚廠有關農(nóng)村土坯房改造砌磚供應及價格情況進行全面調(diào)查摸底、并實行日報和月報制度，為全市農(nóng)村土坯房改造的順利進行提供詳實的信息數(shù)據(jù)。

（二）成立領導機構。為切實把這項活動抓好抓出成效來，我局成立了以局主要領導為組長、領導成員為副組長、局機關各科室責任人為成員的作風整治領導小組，設立了辦公室，由領導小組辦公室負責整個活動過程中的督導、調(diào)度和檢查工作。

（三）積極營造氛圍。我局采取掛橫幅、開辟宣傳欄、定期編發(fā)活動信息等形式廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。通過積極動員和強化宣傳，使干部思想上有震動，行動上有措施。上半年，我局共編發(fā)報送整治干部作風活動相關政務信18篇分別被政府網(wǎng)、礦業(yè)網(wǎng)、市人民政府網(wǎng)、省國土資源廳、中國土地網(wǎng)、國土資源部網(wǎng)站采用。

（四）開展集中學習。按照市和市局規(guī)定的學習內(nèi)容提要，我們制定了學習計劃，安排了集中學習時間，明確了授課人，為每個干部職工購買了學習筆記本，上半年我們共安排專題集中學習4個課時，每名干部職工都認真做了學習筆記。

（五）組織公開承諾。為積極創(chuàng)建作風建設模范單位，認真開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動，采取有力措施解決干部作風“庸、懶、散”等突出問題，爭創(chuàng)新時期“第一等工作”。就我局提高礦權項目審批和建設效率、規(guī)范礦管隊伍行政行為、完善政務公開、健全辦事制度、堅持廉政勤政等方面向社會作出公開承諾，公開了舉報電話和郵箱。

（六）組織知識測試。為檢驗創(chuàng)建作風建設模范區(qū)暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動前兩階段的工作成果，提高廣大干部職工的學習水平，5月24日，我們組織全局28名干部職工開展創(chuàng)建作風建設模范區(qū)暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動基本知識測試。編寫了專項測試試卷，試卷包括填空題、簡答題以及論述題三種形式。測試活動共下發(fā)測試題卷28份，參考率達到100%，總平均分為98.5分，優(yōu)秀率達到100%。

（七）廣泛征求意見。我局向有關服務對象、管理對象和市委有關部門、市直有關單位發(fā)放征求意見函35份，并通過組織礦山企業(yè)召開專題座談會、走訪礦山企業(yè)和基層群眾、網(wǎng)上公告、干部職工民主測評等途徑，廣泛征求意見建議。通過各種途徑，我們共收集各類意見建議和問題3件，其中：專題座談會征求意見1件，征求意見函1件，民主測評征求意見1件。我們將征求到的意見，及時反饋到主要領導和干部，全體干部對自身存在的問題都分別形成了“有問題、有分析、有目標、有措施的剖析材料。

（八）深入查擺問題。機關各科室、隊組織工作人員認真查糾了存在的主要問題，局黨組通過召開局務會議，認真分析查找了本單位干部作風上存在的問題。下一步，我們將按照市委組織部的統(tǒng)一安排，認真召開黨組民主生活會，深入分析查找班子和干部作風方面存在的突出問題。

（九）積極抓好整改。對每個問題、每條意見建議，我們都逐一建立臺賬，認真進行處理。對需要整改的問題，逐個明確整改責任領導、責任科室和整改時限，積極抓好整改落實。對礦企和群眾提出的問題，我們認真調(diào)查核實，給出滿意的答復。對上級轉辦群眾件、群眾來信和電話反映問題以及市長信箱、省長信箱反映的問題，我們都認真對待，及時調(diào)查核實，該解釋的解釋，該解決問題的解決問題，并盡快給予回復。

（十）建章立制，完善相關制度。我局完善健全了上下班考勤、隨機抽查、每周例會、每月小結、季度考評、年終目標考核、述職述廉、輪崗交流等系列管理制度。制訂了廉能風險防控機制實施方案，堅持用制度管人管事，規(guī)范從政行為；從完善服務承諾、簡化辦事程序、改進服務態(tài)度、轉變工作作風入手，強化督查機制，提升管理服務效能，努力營造“零差錯、零障礙、零距離”的服務環(huán)境，全局樹正氣、剎歪風、獎優(yōu)罰劣的良好風氣實步形成。

（十一）強化督查，嚴格執(zhí)行方案要求

自作風整治工作開展以來，我局一直堅持自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)并糾正作風中存在的問題，每月由一名局值班領導班子成員帶領局值班干部和監(jiān)察室人員不定時地進行“明查暗訪”，查訪內(nèi)容涉及上下班考勤情況、人員在崗情況、人員去向情況、辦公室衛(wèi)生情況及辦公紀律等，對查檢中發(fā)現(xiàn)的問題當場登記，當場解決糾正，不能當場解決的要求限期改正，同時將檢查結果每月一通報，并實施與當月績效工資懲罰。今年1-10月份查處遲到早退、中途脫崗、擅離職守共計38人次，共計扣除績效工資830元，通過這些措施，部分干部職工存在“庸、懶、散”的現(xiàn)象已經(jīng)得到根本轉變，機關作風得到明顯加強

（十二）加強網(wǎng)上審批建設工作。目前，我局礦業(yè)權審批有關硬件設施全部配套到位，礦業(yè)權審批專用內(nèi)部網(wǎng)絡系統(tǒng)運行順利，所有的礦業(yè)權審批業(yè)務已全部實現(xiàn)網(wǎng)絡化審批，大大縮短了審批時限，節(jié)約了成本。經(jīng)統(tǒng)計，自2011年4月8日始錄入市網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)以來至2011年12月底。我局共受理網(wǎng)上審批采礦權延續(xù)、變更70件。2012年1月始實行網(wǎng)上掛牌交易以來，尚未出讓礦權，不存在規(guī)避網(wǎng)上統(tǒng)一交易情況。

（十三）抓好創(chuàng)新促推動。開展了以“審批效能提速、服務質(zhì)量提高、隊伍素質(zhì)提升和我為國土資源事業(yè)增光彩”為主要內(nèi)容的“三提一增”活動。力求通過開展“三提一增”專項活動，進一步促進整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題，加強機關作風建設，提升機關效能，提高服務質(zhì)量，提升礦管隊伍整體素質(zhì)，推進礦產(chǎn)資源管理服務改革創(chuàng)新。

（十四）注重以活動為載體，推動創(chuàng)先爭優(yōu)。開展集中整治活動以來，我局在積極做好礦管業(yè)務工作的同時，注重以活動為載體，把目標鎖定在“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三送”為民辦實事上。一是組織機關黨支部組織和全體黨員圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)具體要求對外公開承諾，要求每名黨員都要對照崗位職責和自身特點公開創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，做到有諾必行，有諾必踐。二是把集中整治工作與為抓好“三送”為民辦實事相結合。積極發(fā)動全局干部職工為因公受傷的我局“三送”工作點村瑞林鎮(zhèn)里布村支部書記陳宗盛捐款1610元；主動協(xié)調(diào)運作，我們在局有限的經(jīng)費中擠出35000元購買了80噸水泥，幫助我局2個“三送”掛點村里布村和蘇地村維修農(nóng)田灌溉水渠、水圳，受到村民一致好評。

二、取得的主要成效

（一）大局意識有了進一步增強。通過作風整治，廣大干部的政治意識、全局意識和責任意識得到增強，擺正了上級與下級、個人與組織、局部與全局的關系。

（二）服務水平有了進一步提高。通過作風整治，機關科（室）、隊工作作風有了明顯轉變，增強了服務意識，提高了為礦企業(yè)主、為群眾服務的水平。

（三）約束機制有了進一步完善。在干部作風整治期間，局黨組針對本單位存在的突出問題，結合礦管工作實際情況，建立和完善了各項規(guī)章制度。

（四）勤政廉政意識有了進一步加強。我們注重把開展作風整治活動與廉政教育相結合，適時組織全局干部職工學習上級有關廉潔自律的有關規(guī)定和會議精神，每季組織干部職工觀看1-2次廉政警示電教片，通過講身邊的人和事，特別是對整治期間發(fā)生的違紀案件的嚴肅查處，使廣大黨員干部強化了勤政廉潔從政的意識，思想上受到了一次深刻的教育，從思想上筑牢拒腐防變的防線。

三、存在的問題和下一步打算