導(dǎo)語：如何才能寫好一篇四風(fēng)問題查擺剖析材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

我校此次主題教育活動(dòng)從**月1日轉(zhuǎn)入第二階段即查擺問題階段后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步端正思想，提高認(rèn)識(shí)，按照縣教育局的統(tǒng)一部署，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，狠抓查擺各項(xiàng)工作的落實(shí)，進(jìn)展順利，達(dá)到了預(yù)期的目的，取得了預(yù)期的效果?，F(xiàn)將本階段工作總結(jié)如下：

一、基本做法1、抓好思想再動(dòng)員，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)討論。學(xué)校**月30日召開了此次活動(dòng)第一階段總結(jié)暨第二階段動(dòng)員大會(huì)。會(huì)上，再次學(xué)習(xí)了教育局杜書記，姜局長的重要講話，進(jìn)一步提高了全體干部對(duì)主題活動(dòng)的必要性和重要性的認(rèn)識(shí)，特別是認(rèn)識(shí)到，查找問題階段是活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，會(huì)議要求廣大干部要深刻剖析，深入反思思想、工作、生活作風(fēng)等方面存在的問題，緊緊圍繞查擺問題階段的總體目標(biāo)和具體要求，以高度的政治責(zé)任感、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，找準(zhǔn)“病因”，“對(duì)癥下藥”，為整改打好基礎(chǔ)。2、廣泛征求意見。按照工作的安排，學(xué)校秉著高度的政治責(zé)任感和集思廣益、開門納諫的工作態(tài)度，扎實(shí)搞好意見征求活動(dòng)。在查擺問題階段共發(fā)放征求意見函150份，收回80多份，學(xué)校設(shè)立公開征求意見電話、設(shè)立征求意見信箱；召開學(xué)生代表座談會(huì)1次；教師代表座談會(huì)1次，深入學(xué)生、教師及學(xué)生家長調(diào)查研究，傾聽教職工、學(xué)生及其家長、社會(huì)各界的呼聲，廣泛征求對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、干部和師德師風(fēng)的意見和建議。3、深刻進(jìn)行個(gè)人剖析。學(xué)校支部要求每位干部在在查擺問題階段，結(jié)合自己的工作職責(zé)，要圍繞“六查”開展自我反省和幫助對(duì)照檢查，按照“重點(diǎn)寫問題、深入找原因、關(guān)鍵查自身”的要求，認(rèn)真撰寫不少于2500字的個(gè)人剖析材料，做到查找問題“細(xì)”，原因分析“透”，整改措施“嚴(yán)”。干部查擺剖析材料由書記、校長把關(guān)審閱，對(duì)不合要求者責(zé)成重新剖析。此次個(gè)人剖析大多做到了認(rèn)識(shí)深刻，觸及思想深處，提出的整改措施針對(duì)性強(qiáng)。4、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人查擺及專題民主生活會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人問題查擺是重點(diǎn)。學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在反復(fù)征求各方面意見的基礎(chǔ)上，圍繞“六查”開展自我反省和幫助對(duì)照檢查，也按照“重點(diǎn)寫問題、深入找原因、關(guān)鍵查自身”的要求，著重從堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績觀、權(quán)力觀、地位觀等方面進(jìn)行剖析，撰寫了剖析材料。學(xué)校先后召開了民主測評(píng)會(huì)和專題民主生活會(huì)，民主測評(píng)會(huì)邀請(qǐng)全體干部及教師代表對(duì)學(xué)校、領(lǐng)導(dǎo)干部的剖析材料進(jìn)行評(píng)議，學(xué)校校級(jí)干部在中層以上干部會(huì)上進(jìn)行了查擺剖析并接受了滿意度評(píng)議。在專題民主生活會(huì)上，班子成員本著實(shí)事求是的原則，在熱烈和誠摯的氣氛中，相互進(jìn)行了批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)同志們的批評(píng)都表示要有則改之，無則加勉，在今后的工作中要進(jìn)一步克服不足，彌補(bǔ)不足，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，把學(xué)校工作推向前進(jìn)。5、查擺問題與實(shí)施整改緊密結(jié)合。針對(duì)查擺出來的問題，我們堅(jiān)持以推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展作為檢驗(yàn)成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校通報(bào)開學(xué)以來的工作情況，對(duì)工作效率高、完成質(zhì)量好的部門給予了大力表彰；對(duì)于少數(shù)部門存在工作被動(dòng)、辦事效率低、工作質(zhì)量差等問題進(jìn)行了批評(píng)。各部門以此為契機(jī)，對(duì)照工作查不足，邊學(xué)邊改，積極完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。還注意把查擺問題與日常小事相結(jié)合。

二、取得的主要成效找準(zhǔn)了班子中存在的突出問題。

通過查擺，學(xué)校干部隊(duì)伍、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題主要表現(xiàn)在以下方面：一是進(jìn)取意識(shí)和責(zé)任意識(shí)方面。存在精神不振奮，工作不在狀態(tài)，工作缺乏熱情、缺乏創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任感的突出問題，思想觀念陳舊、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，看不到教育面臨的緊迫挑戰(zhàn)或者看到了挑戰(zhàn)但沒有具體的應(yīng)對(duì)措施，總體工作被動(dòng)、滯后。二是工作態(tài)度和方法方面?！坝眯南胧隆⒂眯闹\事、用心干事”不夠。存在工作作風(fēng)飄浮、方法簡單、落實(shí)不力、效益低下等問題，部門之間、干部之間還缺乏有效的溝通、協(xié)作；部份干部工作情緒化，工作中摻雜個(gè)人感情因素過多；服務(wù)意識(shí)不夠，對(duì)關(guān)系學(xué)生、教職工利益的事拖沓，處理不力；領(lǐng)導(dǎo)深入基層不夠，不能很好地傾聽教職工的呼聲，教職工福利待遇低下，工作主動(dòng)性、積極性尚未得到充分的調(diào)動(dòng)。三是紀(jì)律作風(fēng)方面。規(guī)章制度欠完善，落實(shí)不夠。特別是隨著教育教學(xué)實(shí)際情況和社會(huì)現(xiàn)實(shí)的變化，原有的規(guī)章制度沒有得到進(jìn)一步的修改完善。四是教職工中存在從教、治學(xué)行為不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)痊F(xiàn)象，部分教師真情關(guān)愛學(xué)生不夠，有體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，有教育教學(xué)敷衍塞責(zé)現(xiàn)象等。五是安全穩(wěn)定隱患方面。學(xué)校忽視安全死角。

篇2

一、組織安排周密，工作扎實(shí)有序。

接到通知后，部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組迅速反應(yīng)，針對(duì)具體工作展開了專題研究，制發(fā)了《做好查擺問題階段工作的通知》和《查擺問題階段工作配檔表》，將工作日程進(jìn)一步細(xì)化，并印發(fā)全部人手一份，使全體組工干部都能清楚掌握活動(dòng)進(jìn)程，時(shí)刻保證個(gè)體活動(dòng)與集體進(jìn)展相一致。同時(shí)，部內(nèi)還堅(jiān)持每周對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)度，逐一細(xì)化任務(wù)，嚴(yán)格督查把關(guān)，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，做到環(huán)環(huán)相扣，確保查擺問題活動(dòng)嚴(yán)格按要求進(jìn)行。

二、領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭，表率作用充分發(fā)揮。

具體工作中，無論是部領(lǐng)導(dǎo)，還是各處室負(fù)責(zé)人，都能夠切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮表率作用，帶頭參加集體活動(dòng)，帶頭查擺，帶頭剖析原因。期間，部領(lǐng)導(dǎo)平均與普通干部談話10余次，親自走訪會(huì)員企業(yè)、派駐單位6家，先后與30余名基層黨員群眾進(jìn)行了慰問座談，同時(shí)還在支部專題組織生活會(huì)上，帶頭聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)行了深刻的查擺剖析，并在此基礎(chǔ)上形成了人均字以上的作風(fēng)建設(shè)剖析材料，率先高標(biāo)準(zhǔn)地完成了規(guī)定工作任務(wù)，以自己的身體力行，為廣大組工干部做出了榜樣，極大地激發(fā)了大家抓好作風(fēng)建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。

三、突出重點(diǎn)，規(guī)范運(yùn)作，查擺剖析標(biāo)準(zhǔn)硬，質(zhì)量高。

在活動(dòng)開展過程中，我部堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，以征求意見為基礎(chǔ)，把開好組織生活會(huì)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展內(nèi)部交叉談心和自我批評(píng)，堅(jiān)決做到了真查、真評(píng)、真議、真改。

一是征求意見誠心誠意。堅(jiān)持以誠為本、內(nèi)外結(jié)合、知錯(cuò)必改的思路，采取了召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、公布監(jiān)督電話、設(shè)立意見箱、上門走訪等多種方式，從直屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、派駐單位、工商聯(lián)會(huì)員企業(yè)、幫扶村黨員群眾四個(gè)層面，態(tài)度誠懇地征求意見和建議。各征求對(duì)象也熱烈響應(yīng)，紛紛從廉政建設(shè)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、人員素質(zhì)、工作機(jī)制等多個(gè)角度提出了評(píng)價(jià)和建議?；顒?dòng)期間，共對(duì)外發(fā)放征求意見表近60份，組織召開座談會(huì)2次，走訪企事業(yè)單位6家、黨員群眾20多人，梳理、匯總各類建議和意見10余條，為找準(zhǔn)問題、剖析剖析打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是談心交心深入透徹。對(duì)征得的意見和建議，部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)進(jìn)行把關(guān)梳理，專門建檔立案，并將對(duì)處室和個(gè)人的意見區(qū)分情況，原汁原味地進(jìn)行反饋。廣大組工干部也能夠積極響應(yīng)號(hào)召，自覺結(jié)合崗位特點(diǎn)，從對(duì)工作和個(gè)人負(fù)責(zé)的角度，帶著問題，開誠布公地進(jìn)行交叉談話，有的放矢地交流思想，真正達(dá)到坦誠相見，促進(jìn)感情，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，自我提高的目的。

三是原因剖析深刻到位。在征求意見，交叉談話的基礎(chǔ)上，我部還積極落實(shí)通知要求，以時(shí)間服從質(zhì)量，按照解剖自己不怕嚴(yán)、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛的三不原則，以及王書記要求的不查清原因不放過、沒有明顯改進(jìn)不放過、達(dá)不到群眾滿意不放過的三不放過標(biāo)準(zhǔn)，組織廣大干部認(rèn)真完成了1500字以上的作風(fēng)建設(shè)剖析材料。為確保查擺分析的質(zhì)量和深度，部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組還采取分層負(fù)責(zé)的方式，對(duì)每一份的剖析材料進(jìn)行審閱把關(guān)，不少同志幾易其稿，反復(fù)修改，力求完善。

為使組工干部的個(gè)人剖析更加深刻，我部結(jié)合半年工作總結(jié)，于7月20日下午召開了支部專題組織生活會(huì)，從思想、作風(fēng)、工作等多個(gè)角度進(jìn)行深入剖析，真正做到了問題找準(zhǔn)、原因查透、措施定實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)要求。

四、邊議邊改，立查立糾，活動(dòng)效果進(jìn)一步深化。

篇3

一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ)。這次組織生活會(huì)主題鮮明、內(nèi)容集中，堅(jiān)持把提高思想認(rèn)識(shí)擺在首位。分局機(jī)關(guān)先后組織了20次集中學(xué)習(xí)，重點(diǎn)圍繞學(xué)重要講話精神，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、蘇區(qū)精神和蘇區(qū)干部好作風(fēng)，深學(xué)原著、細(xì)讀原文，相互交流談?wù)J識(shí)、談體會(huì)，不斷把學(xué)習(xí)引向深入。通過學(xué)習(xí)，班子成員統(tǒng)一了思想、提振了精神、增進(jìn)了共識(shí)。增強(qiáng)了開展批評(píng)和自我批評(píng)的意識(shí)和勇氣，為開好專題組織生活會(huì)打牢了思想基礎(chǔ)。

二、征求群眾意見，誠懇查擺問題。堅(jiān)持開門、開門納諫，通過深入開展“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層分片掛點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)”和“黨員‘六比六當(dāng)’及‘十帶頭’”活動(dòng)，由分局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭、黨員干部深入基層分片掛點(diǎn)調(diào)研。廣大黨員干部深入到各養(yǎng)護(hù)道班，與一線養(yǎng)護(hù)職工同吃、同住、同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)，與一線養(yǎng)路工一同參與修補(bǔ)坑槽、整治路容、挖高路肩、清理水溝、橋涵等工作，切實(shí)體驗(yàn)基層養(yǎng)路工的工作環(huán)境和勞動(dòng)艱辛。活動(dòng)過程中，要求掛點(diǎn)人員在基層召開一次座談會(huì)，廣泛征求職工意見，了解職工生產(chǎn)生活訴求，充分與職工談心交朋友。通過深入開展基層調(diào)研活動(dòng)，積極營造領(lǐng)導(dǎo)干部與廣大職工、機(jī)關(guān)與基層、行業(yè)與社會(huì)的和諧關(guān)系；轉(zhuǎn)變脫離群眾、脫離基層的不良作風(fēng)，提高工作效能；全面了解基層一線職工的生產(chǎn)生活和思想動(dòng)態(tài)，密切黨群干群關(guān)系，爭當(dāng)蘇區(qū)好干部；切實(shí)查找分局目前在養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)、路政管理等方面存在的問題，分析原因并提出相應(yīng)的對(duì)策和建議。

其中支部班子成員到105線、道班及沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、工地項(xiàng)目部等進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，與基層一線職工、人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對(duì)象代表座談，虛心聽取基層意見建議，誠心誠意查找班子和個(gè)人自身問題。“三送”干部到掛點(diǎn)村組鎮(zhèn)村，深入田間地頭，為廣大黨員、群眾講黨課。并把班子和班子成員個(gè)人的對(duì)照檢查材料在“三送”掛點(diǎn)村進(jìn)行公示，廣泛征求群眾代表的意見。同時(shí)，采取蹲點(diǎn)調(diào)研、下訪聽訴、開設(shè)意見箱、召開座談會(huì)等多種方式，收集、查擺問題和意見373條，梳理匯總成50條。其中班子和班子成員“”問題47條。6月25日，召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題專題會(huì)議，會(huì)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)班子“”方面存在的突出問題進(jìn)行了進(jìn)一步的查擺，班子成員對(duì)號(hào)入座，分別對(duì)“”問題進(jìn)行了認(rèn)領(lǐng)。

篇4

3月14日市委常委擴(kuò)大會(huì)議之后，各口分管領(lǐng)導(dǎo)迅速召開本口轉(zhuǎn)段會(huì)議，對(duì)集中整治投資發(fā)展軟環(huán)境第二階段的工作進(jìn)行了具體部署。各有關(guān)方面按照市委常委擴(kuò)大會(huì)議的要求，立即開展廣泛深入的征求意見活動(dòng)。各部門和各單位通過設(shè)置征求意見箱、發(fā)放征求意見表、公布舉報(bào)電話、召開座談會(huì)、開展調(diào)查走訪等多種形式，征求社會(huì)各界，特別是服務(wù)對(duì)象對(duì)本單位的意見和建議。在這一階段，各部門、各單位共召開座談會(huì)1350多個(gè)，調(diào)查走訪24030多人次，共征求意見、建議7633條，其中，屬于群體性的問題7524條，屬于個(gè)體性的問題109條。集中整治辦公室認(rèn)真做好對(duì)前一階段發(fā)放的3000份《征求意見表》回收匯總工作，共回收2628份，回收率達(dá)到88％。經(jīng)匯總，共收集各類意見、建議2756條。按照陳書記在動(dòng)員大會(huì)上所講的6個(gè)方面問題來分類，屬于思想觀念方面的120條，占總數(shù)的4．4％，主要反映有些部門和工作人員思想僵化，在具體工作中計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的色彩濃重，思維方式和工作方法跟不上時(shí)展需要；屬于服務(wù)意識(shí)方面的333條，占12．1％，主要反映有些機(jī)關(guān)不能切實(shí)為投資者、基層、企業(yè)和群眾的利益著想，服務(wù)態(tài)度差，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，缺乏服務(wù)意識(shí)和服務(wù)熱情；屬于大局觀念方面的202條，占7．4％，主要反映有些部門以我為中心，不顧全市發(fā)展大局，特別是一些職能交叉、職責(zé)相近的部門、單位各按各的本本、條條辦事，相互不溝通，文來文去，雞犬之聲相聞、老死不相往來，或推諉扯皮，或爭著管理、審批、收費(fèi)，形成手續(xù)煩瑣、辦事困難的局面；屬于工作效率方面的498條，占18．1％，主要反映機(jī)關(guān)工作作風(fēng)拖拉，節(jié)奏慢，缺乏緊迫感，有的很簡單的事情，要用十天半月才能完成；屬于法制環(huán)境方面的360條，占13％，主要反映行政執(zhí)法部門、司法部門存在執(zhí)法不公、行為不規(guī)范，對(duì)違法現(xiàn)象處置不夠及時(shí)和辦人情案等問題；屬于機(jī)關(guān)干部社會(huì)形象方面的158條，占6％，主要反映有些機(jī)關(guān)干部將工作與私利掛鉤，政府權(quán)力部門化、部門權(quán)力科室化、科室權(quán)力個(gè)人化、個(gè)人權(quán)力利益化，吃拿卡要，不給好處不辦事，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，不懂裝懂；另外，還有其他方面的意見和建議1085條，占49％，主要是對(duì)機(jī)關(guān)各單位進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作提出的建議和希望，也有一些意見雖不屬于投資發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)范疇，但都是人民群眾對(duì)機(jī)關(guān)及其工作人員存在的種種問題提出的中肯的批評(píng)。我們綜合分析認(rèn)為，在所有的意見中，反映最強(qiáng)烈的就是亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派問題，特別是亂收費(fèi)和亂罰款問題意見最為集中，言辭十分激烈。對(duì)機(jī)關(guān)工作效率低、推諉扯皮、服務(wù)態(tài)度差和門難進(jìn)、臉難看、事難辦、吃拿卡要的意見也非常集中，廣大群眾對(duì)此提出了很多直接的、嚴(yán)厲的批評(píng)意見。集中整治辦公室在合并重復(fù)意見后，將最終形成的1381條意見、建議于3月21日?qǐng)?bào)送各口的分管領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)督查組，并原汁原味地向各部門和單位進(jìn)行了反饋。

另外，按照市委要求，條線的分管領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)督查組也通過召開座談會(huì)、個(gè)別走訪等形式，深入基層一線調(diào)查研究，收集群眾意見，掌握了第一手資料，便于指導(dǎo)工作。通過征求意見，我們基本掌握了基層和干部群眾的意見、需要和愿望，看到了自身工作中的差距和不足。群眾所提的意見對(duì)我們做好今后工作是非?？少F的，是一筆寶貴的財(cái)富。

在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，各單位都召開了專門會(huì)議，按照動(dòng)員大會(huì)上提出的六個(gè)方面問題，認(rèn)真排查了在本部門、本單位和每個(gè)人身上的具體表現(xiàn)，基本做到了領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查、全員自我檢查和單位內(nèi)部互查。在集中整治辦公室反饋征求意見后，大家再一次將自己查擺的問題與反饋的意見進(jìn)行了對(duì)照檢查，使問題的查擺更加深入。據(jù)集中整治辦公室初步統(tǒng)計(jì)，各單位共查擺出各種問題共3500多條。大部分單位的自查真正做到了不護(hù)短、不遮丑、不回避，不僅將群眾在《征求意見表》中反映的問題全部排查出來，而且還查擺出了不少自身存在的其他問題。經(jīng)過自我查擺和對(duì)照檢查，各部門、各單位對(duì)存在的問題有了清醒的認(rèn)識(shí)，也使全體機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感、危機(jī)感和使命感。按照市委的要求，各單位和領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，寫出了剖析材料。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子主要負(fù)責(zé)人的剖析材料已經(jīng)經(jīng)過指導(dǎo)督查組、集中整治辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。

回顧第二階段集中整治工作，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是群眾積極參與。廣大群眾對(duì)這次集中整治活動(dòng)寄予了很高的期望，傾注了極大的熱情，參與程度越來越高。這次《征求意見表》的回收率達(dá)到了88％，就充分體現(xiàn)了全社會(huì)參與這次集中整治活動(dòng)的積極性。而且，最近軟環(huán)境投訴中心的日接待量不斷增加，由活動(dòng)開始階段的每天幾件、十幾件，發(fā)展到目前的每天70多件?，F(xiàn)在，廣大群眾言語中議論整治軟環(huán)境的多了，行動(dòng)上參與整治軟環(huán)境的多了，這是我們確保活動(dòng)取得實(shí)效的重要前提和基礎(chǔ)，必須倍加珍惜。

二是機(jī)關(guān)全面行動(dòng)。全市動(dòng)員大會(huì)以后，各部門、各單位的組織發(fā)動(dòng)工作都比較扎實(shí)深入，全體機(jī)關(guān)干部對(duì)當(dāng)前所面臨的形勢和這次集中整治的重大意義都有了較為深刻的認(rèn)識(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮帶頭作用，機(jī)關(guān)全體人員作為整治活動(dòng)的主體，積極投身這項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)將自己擺進(jìn)去，從自身做起，認(rèn)真審視自己在促進(jìn)連云港的快速崛起中應(yīng)盡的責(zé)任，結(jié)合工作實(shí)際，主動(dòng)查擺問題，切實(shí)加以整改，工作作風(fēng)有了較大的改進(jìn)。大多數(shù)部門和單位抓住集中整治的機(jī)遇，采取切實(shí)有效的措施，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)特別是干部隊(duì)伍建設(shè)，下決心解決沉積多年的各方面問題。

三是排查結(jié)合整改。各部門、各單位堅(jiān)持邊查邊改，在認(rèn)真查擺問題的同時(shí)，不等不拖不靠，及時(shí)進(jìn)行整改。從群眾投訴辦理情況看，大多數(shù)單位在接到集中整治辦公室的督查通知書后，都高度重視，及時(shí)組織人員進(jìn)行核查處理，有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，加強(qiáng)督查力度，對(duì)損害投資發(fā)展軟環(huán)境的行為核查處理不護(hù)短、不手軟，立即著手解決，在110多個(gè)發(fā)督查通知書的群眾投訴中，已辦結(jié)80件，其他問題正在進(jìn)行積極的核查處理。目前，經(jīng)查實(shí)后，已經(jīng)給予黨、政紀(jì)處分的4人，停職待崗5人，，從而使全社會(huì)看到了市委、市政府深入開展集中整治活動(dòng)的決心和具體成效，增強(qiáng)了基層和群眾的信心。

四是學(xué)習(xí)步步深入。各部門、各單位堅(jiān)持將學(xué)習(xí)貫穿于集中整治的每一階段，按照人人受教育、個(gè)個(gè)有提高的要求，有的對(duì)第一階段學(xué)習(xí)不深入的方面進(jìn)行了補(bǔ)課，做到了人人發(fā)言、個(gè)個(gè)表態(tài)；有的結(jié)合形勢的需要和活動(dòng)的開展，組織了新的學(xué)習(xí)，使大家的思想認(rèn)識(shí)不斷得到提高。

五是注重輿論導(dǎo)向。集中整治辦公室和各新聞單位，緊緊圍繞第二階段的總體要求，采取多種形式，不斷加大輿論，宣傳力度，及時(shí)報(bào)道正、反兩方面的典型事例，為充分發(fā)動(dòng)群眾參與整治活動(dòng)、營造濃厚氛圍發(fā)揮了較好的作用。特別是通過輿論宣傳，對(duì)機(jī)關(guān)和群眾中存在的一些模糊認(rèn)識(shí)及時(shí)加以引導(dǎo)，為整個(gè)活動(dòng)的健康開展提供了有效的保證。

在這里，我還想特別講一下，集中整治活動(dòng)開展以來，指導(dǎo)督查組和集中整治辦公室的同志做了大量工作，他們所承擔(dān)的面上工作指導(dǎo)、意見收集匯總、投訴督查辦理、材料報(bào)送把關(guān)等工作，任務(wù)相當(dāng)繁重、時(shí)間要求緊迫。為了確保各項(xiàng)工作質(zhì)量，他們加班加點(diǎn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。

總的來看，集中整治第二階段各項(xiàng)工作的進(jìn)展是健康有序的，取得了一定的成效，為下一階段的集中整改、建章立制奠定了較好的基礎(chǔ)。但我們也要清醒地看到，工作中還有一些不夠平衡、不夠深入、不夠扎實(shí)、不夠到位的地方，需要引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面的高度重視。少數(shù)同志對(duì)集中整治活動(dòng)在一定程度上存在著急躁和松懈的情緒；少數(shù)單位征求意見走形式，并未深入下去虛心聽取服務(wù)對(duì)象的意見和建議；一些單位排查問題不夠深刻，有流于形式的現(xiàn)象，還有個(gè)別單位查擺問題避重就輕，群眾反映的問題沒有完全查擺出來，一些群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題查擺還不到位。這次就有19家單位因查擺問題不夠深入，又進(jìn)行了重新查擺。有少數(shù)單位對(duì)群眾所提意見和投訴還存在消極對(duì)待、推脫責(zé)任、護(hù)短辯解的現(xiàn)象，沒有觸及問題的根源，沒有真正從根本上解決問題。還有部分單位在集中整治中放松正常的執(zhí)法和管理，等等。所有這些都不利于集中整治投資發(fā)展軟環(huán)境活動(dòng)的健康開展，必須堅(jiān)決、及時(shí)地予以解決。

對(duì)于第二階段工作，還有幾個(gè)問題需要說明和強(qiáng)調(diào)一下：

第一，查擺問題是整個(gè)集中整改的一個(gè)非常重要和關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，也是抓住整改主動(dòng)權(quán)，提高活動(dòng)針對(duì)性的基礎(chǔ)。在前一階段，各部門、各單位都查擺了不少問題，但在這短短的十多天時(shí)間里，不可能把所有的問題都找準(zhǔn)查透。在下面的兩個(gè)階段中，大家還要把查擺問題作為一項(xiàng)重要工作予以高度重視，力爭把本部門、本單位軟環(huán)境建設(shè)方面的問題一一查擺出來。

第二，對(duì)這次反饋的群眾意見一定要正確對(duì)待。這次征求意見，共向市級(jí)機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、外資企業(yè)、私營企業(yè)、個(gè)體工商戶、外地駐連機(jī)構(gòu)等社會(huì)各界發(fā)放了3000份征求意見表，征求意見的面是比較廣泛的。集中整治辦公室組織專人投入這項(xiàng)工作，大部分《征求意見表》是上門發(fā)放和回收的，基本保證了征求意見的質(zhì)量。所征求的意見總體上是符合實(shí)際的，在一定程度上反映了群眾對(duì)我市軟環(huán)境的認(rèn)識(shí)和基本評(píng)價(jià)，有不少意見直接點(diǎn)名、點(diǎn)事，言之有據(jù)，事實(shí)清楚，充分體現(xiàn)了廣大人民群眾對(duì)集中整治軟環(huán)境的參與熱情和急迫心情。當(dāng)然，有的群眾因?yàn)閷?duì)部分機(jī)關(guān)部門的工作職責(zé)不很了解，難免有些意見會(huì)張寇李戴，也有些意見言辭偏激，還有一些意見不屬于軟環(huán)境建設(shè)范疇，有些意見提的也不一定準(zhǔn)確，但這都反映了對(duì)集中整治投資發(fā)展軟環(huán)境的迫切愿望，并不影響意見的整體質(zhì)量。大家對(duì)所反饋的意見一定要堅(jiān)持“有則改之、無則加勉，言者無罪、聞?wù)咦憬洹钡脑瓌t，以積極的態(tài)度和從嚴(yán)要求的精神，正確對(duì)待這些意見和建議，不應(yīng)有任何消極抵觸情緒，更不應(yīng)有任何影響群眾積極性的行為。

篇5

一要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用。要做到活動(dòng)每推進(jìn)一步，學(xué)習(xí)就更深入一層，進(jìn)一步激發(fā)自我檢查、自我改進(jìn)、自我提高的內(nèi)在動(dòng)力。通過查擺工作中的薄弱環(huán)節(jié)，特別是行風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、文化體制改革方面制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，找準(zhǔn)開展工作的主攻點(diǎn)和解決問題的切入點(diǎn)；要通過建言獻(xiàn)策集民智，進(jìn)一步把握廣大人民群眾對(duì)文化工作的所思所想、所愿所盼，著力解決好群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，從而使工作方向和工作重點(diǎn)更好地順應(yīng)人民群眾的期待。

二要突出解決問題，注重工作實(shí)效。按照區(qū)委提出“四查”、“四明確”要求，把重點(diǎn)放在加強(qiáng)自身建設(shè)、強(qiáng)化工作職能、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平上。緊緊圍繞“大力發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，積極創(chuàng)建特色文化”這一主題，突破“實(shí)施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，解決人才短缺難題；加速鎮(zhèn)級(jí)綜合文化站建設(shè)，解決文化陣地缺失難題；走多元化發(fā)展的路子，解決經(jīng)費(fèi)投入不足的難題”三大難題，突出“建言獻(xiàn)策集民智、系統(tǒng)分析理思路、破解難題辦實(shí)事”三個(gè)環(huán)節(jié)，自覺分析檢查問題。

三要堅(jiān)持實(shí)事求是，深入查擺剖析。要一手抓查擺問題，一手抓解決問題。著力剖析在以下六個(gè)方面存在的突出問題：一是在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面，要著力解決創(chuàng)新意識(shí)缺乏，觀念滯后的問題。二是在貫徹民主集中制方面，著力解決民主集中制觀念不強(qiáng)的問題。三是在履行職能方面，著力解決辦事效率的問題。四是在維護(hù)群眾利益方面，著力解決群眾觀念差，對(duì)反映的問題不積極解決的問題。五是在組織紀(jì)律方面，著力解決紀(jì)律觀念淡漠，自由散漫的問題。六是在修養(yǎng)道德方面，著力解決文化素養(yǎng)不高，道德觀念淡薄的問題。

篇6

（一）、動(dòng)員部署階段（20*年5月至6月中旬）。統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，搞好宣傳發(fā)動(dòng)。召開局班子會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于效能建設(shè)的文件精神，分析研究我局效能建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確分工，成立*市審計(jì)局效能建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立效能建設(shè)活動(dòng)辦公室，制定效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案。召開全局干部職工大會(huì)，布置我局效能建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案，學(xué)習(xí)省、市有關(guān)效能建設(shè)的指示精神，由黨組書記、局長進(jìn)行動(dòng)員，明確開展效能建設(shè)活動(dòng)的目的、意義、方法、步驟、要求、和時(shí)間安排，提高廣大職工的思想認(rèn)識(shí)，以積極的態(tài)度投入到效能建設(shè)活動(dòng)中。抓好學(xué)習(xí)教育，搞好宣傳報(bào)道，加強(qiáng)效能建設(shè)活動(dòng)情況的信息交流和上報(bào)，提高效能建設(shè)活動(dòng)的影響。

（二）、查擺問題、集中整改階段（20*年6月下旬至20*年12月中旬）。這是整個(gè)活動(dòng)的中心環(huán)節(jié)。

1、深入調(diào)查研究，廣泛征求意見。為找準(zhǔn)審計(jì)機(jī)關(guān)在效能建設(shè)方面存在的問題，對(duì)癥下藥，我局將采取以下形式廣泛征求各方面的意見：一是在局大廳內(nèi)設(shè)立《*市審計(jì)局效能建設(shè)活動(dòng)征求意見箱》，并公布審計(jì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)熱線電話。二是召開特約審計(jì)員座談會(huì)、被審計(jì)單位代表座談會(huì)，征求對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見。三是利用互聯(lián)網(wǎng)征求意見。四是走訪上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)和縣、區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)征求意見。五是邀請(qǐng)市效能建設(shè)活動(dòng)員來我局檢查指導(dǎo)工作，認(rèn)真聽取他們的意見和建議。

2、認(rèn)真查擺問題，深入自我剖析。重點(diǎn)查找“依法行政、工作作風(fēng)、機(jī)關(guān)管理和工作效率”等方面存在的問題，深入剖析原因。一是個(gè)人和科室要撰寫效能建設(shè)剖析材料，個(gè)人和科室的剖析材料分別由科長（主任）和分管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字，并交局效能建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組備案。二是召開局務(wù)會(huì)，各科室匯報(bào)查擺的問題和剖析的情況，研究部署下一步的整改方案，為修章建制工作打下基礎(chǔ)，對(duì)在征求意見中所暴露的問題，對(duì)違反審計(jì)工作紀(jì)律的人和單位提出處理意見。三是召開局務(wù)會(huì)和效能建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，匯報(bào)查擺的問題和剖析情況。

（三）總結(jié)考評(píng)階段（20*年12月下旬至2007年元月底）。

篇7

一、查擺時(shí)間：20*年2月20日至2月25日

二、查擺內(nèi)容：按照市委、市政府提出的大力實(shí)施“一主兩翼”經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和在全省奮力崛起中爭先進(jìn)位的總體要求，對(duì)照市委、市政府《關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的意見》著重查擺以下內(nèi)容：

1、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)方面。是否具有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)，是否有完善的學(xué)習(xí)制度，是否把“建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，做學(xué)習(xí)型干部”放在重要議事日程，認(rèn)真組織實(shí)施，單位有無學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)計(jì)劃能否按時(shí)完成，支部學(xué)習(xí)和機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)是否正常進(jìn)行，主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)是否重視、支持，干部、職工的學(xué)習(xí)態(tài)度是否端正等。

2、思想建設(shè)方面。是否牢固樹立發(fā)展就是硬道理，是執(zhí)政黨第一要?jiǎng)?wù)的思想，是否牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、人民利益至上的理念，是否牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，正確政績觀，科學(xué)行政、民主行政、依法行政的意識(shí)，是否存在思想解放不夠、進(jìn)取精神不強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)不濃等問題。

3、工作作風(fēng)方面。工作作風(fēng)是否漂浮，工作事業(yè)心、責(zé)任心是否強(qiáng)，工作激情是否高，上下班是否按時(shí)，工作時(shí)間是否專心在崗，工作當(dāng)中是否存在松、懶、散現(xiàn)象，對(duì)待群眾是否熱情，是否存在“中梗阻”和“三難”(門難進(jìn)、臉難看、事難辦)以及文山會(huì)海、上班玩電腦游戲等現(xiàn)象。

4、工作效率方面。是否推行了“一站式”服務(wù)、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等制度。為基層辦事是否高效，有無推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、辦事拖拉等現(xiàn)象。

5、制度建設(shè)方面。各項(xiàng)制度是否健全、落實(shí)，管理是否規(guī)范、科學(xué)，職責(zé)是否明確，政令是否暢通，領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)制是否健全，運(yùn)行管理機(jī)制是否明確，綜合監(jiān)督機(jī)制是否完善，考核獎(jiǎng)懲機(jī)制是否科學(xué)、合理，是否存在無章可循、有章不循，有令不行、有禁不止的問題。

6、依法行政方面。是否按照法律、法規(guī)和規(guī)章行使職權(quán)，辦事程序是否合法，執(zhí)法是否公正，政務(wù)是否全面、真實(shí)、及時(shí)、有效公開，是否存在辦事不講原則講關(guān)系以及行政行為不規(guī)范，辦事程序復(fù)雜，不作為、亂作為等現(xiàn)象。

7、服務(wù)態(tài)度方面。是否把群眾利益放在首位，是否存在損害服務(wù)對(duì)象利益的現(xiàn)象，為市場主體、為群眾服務(wù)是否熱情、耐心、細(xì)致，服務(wù)用語是否規(guī)范，是否存在生、冷、硬、頂、推等現(xiàn)象。

8、廉潔自律方面。是否存在、吃拿卡要行為和違反嚴(yán)禁工作日午餐飲酒、用公款互相宴請(qǐng)等規(guī)定，是否存在巧立名目亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象。

三、查擺方式：堅(jiān)持全面查擺與重點(diǎn)查擺相結(jié)合、開門納諫查擺與自查自擺相結(jié)合、單位查擺與個(gè)人查擺相結(jié)合。采取召開汽車駕駛員座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、設(shè)置投訴意見箱、公布投訴電話、召開民主生活會(huì)、開展問卷調(diào)查以及單獨(dú)走訪等方式，通過開展“干部群眾評(píng)機(jī)關(guān)”、“下一級(jí)機(jī)關(guān)評(píng)機(jī)關(guān)”、“服務(wù)對(duì)象評(píng)機(jī)關(guān)”等活動(dòng)，廣泛征求社會(huì)各界和車主業(yè)戶對(duì)我們?nèi)粘９ぷ饕庖姾徒ㄗh。同時(shí)，對(duì)征求的意見疏理后要報(bào)局效能辦。對(duì)收集和查擺出的屬于單位效能建設(shè)方面的問題，要深刻剖析問題的原因，研究整改措施。屬于個(gè)人的，單位分管領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)要原汁原味地書面轉(zhuǎn)告本人，由個(gè)人認(rèn)真總結(jié)。切實(shí)做到查找問題不怕丑，聽取意見不怕刺，解剖自己不怕痛。

四、有關(guān)要求

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。查擺問題階段是機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)中的重要環(huán)節(jié)，是做好整改提高階段工作的前提和基礎(chǔ)。要充分認(rèn)識(shí)做好這一階段工作的重要性和緊迫性，要在認(rèn)真總結(jié)前一階段工作的基礎(chǔ)上，精心謀劃好本階段工作，要克服厭煩和松懈情緒，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)查擺問題階段工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。7月5日，召開轉(zhuǎn)段會(huì)議，布置機(jī)關(guān)效能建設(shè)查擺問題階段工作。

2、深入學(xué)習(xí)，積極討論。要在鞏固第一階段學(xué)習(xí)成果的基礎(chǔ)上，扎實(shí)做好第二階段的學(xué)習(xí)工作?！?機(jī)關(guān)效能建設(shè)“六條禁令”》、《*處理機(jī)關(guān)效能投訴暫行辦法》、《*機(jī)關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》等規(guī)章制度頒布實(shí)施后，要認(rèn)真組織工作人員深入學(xué)習(xí)，積極開展討論，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度的了解和掌握。并開展測試。

3、認(rèn)真查擺，深刻剖析。緊緊圍繞機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)要求，認(rèn)真查擺單位和個(gè)人在效能建設(shè)方面存在的問題和不足。單位及領(lǐng)導(dǎo)班子要重點(diǎn)查擺樹立效能意識(shí)、加強(qiáng)效能制度建設(shè)、強(qiáng)化效能工作機(jī)制、加大處理效能投訴力度、努力營造效能建設(shè)氛圍等方面的問題和不足；個(gè)人要緊密結(jié)合自身，重點(diǎn)查擺工作作風(fēng)、工作效率、服務(wù)態(tài)度、依法行政、廉潔自律等方面的問題和不足。在查擺問題時(shí)，查擺方式所要求的規(guī)定動(dòng)作都要完成，其中單位和個(gè)人自身查擺不少于兩個(gè)半天，而且每人都要積極發(fā)言，既要提出單位效能建設(shè)方面的問題，也要檢查個(gè)人效能建設(shè)方面的差距。對(duì)查擺出的問題與不足，處效能辦要寫出分析材料，分析原因，提出整改措施。原因要寫透徹，整改措施要寫具體，具有針對(duì)性和可操作性。個(gè)人要對(duì)照有關(guān)的規(guī)章制度深入分析，認(rèn)真討論，切實(shí)加以改正。

篇8

一、 指導(dǎo)思想

以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神和新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照中央和省、市委關(guān)于堅(jiān)決全面徹底肅清王三運(yùn)流毒和影響的意見，進(jìn)一步凈化政治生態(tài)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，確保市衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督所黨員干部干凈、忠誠、擔(dān)當(dāng)，全身心投入到健康xx建設(shè)事業(yè)中，為保護(hù)群眾健康權(quán)益作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、 會(huì)議主題

以“堅(jiān)決全面肅清王三運(yùn)流毒和影響，恢復(fù)政治生態(tài)山清水秀”為主題，對(duì)照王三運(yùn)“不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、違反原則選人用人、違反廉潔、脫離實(shí)際脫離群眾、坐而論道落實(shí)不力”等七個(gè)方面的問題，實(shí)事求是全面查擺市衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督所領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，列出整改問題清單，制定整改措施，逐一整改問題，不留死角，增強(qiáng)所領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

三、 會(huì)議時(shí)間

會(huì)議擬定于12月底前召開。

四、 參會(huì)范圍

市衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、正科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，所長代表班子作對(duì)照檢查，班子成員在民主生活會(huì)上作對(duì)照檢查并剖析發(fā)言，其他縣級(jí)和科級(jí)干部提交書面對(duì)照檢查材料。

五、 程序步驟

（一） 會(huì)前準(zhǔn)備

1.學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神，打牢思想基礎(chǔ)。（11月15日——12月20日）深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神和新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)省、市委關(guān)于堅(jiān)決全面徹底肅清王三運(yùn)流毒和影響進(jìn)一步凈化政治生態(tài)的意見和方案，堅(jiān)決擁護(hù)中央決策，引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識(shí)肅清王三運(yùn)流毒和影響的重大意義，深刻反思和汲取王三運(yùn)教訓(xùn)，認(rèn)真分析思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際工作中的不足，深查細(xì)找問題根源，切實(shí)增強(qiáng)思想自覺和行動(dòng)自覺。

2.征求意見建議，準(zhǔn)確查找問題。（11月20日——12月10日）下發(fā)召開專題民主生活會(huì)征求意見建議函，廣泛征求上級(jí)主管部門、有業(yè)務(wù)往來的其他部門單位和被監(jiān)管對(duì)象對(duì)市衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督所領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的意見建議，辦公室原汁原味反饋征求到的意見建議，及時(shí)歸納整理。

3.開展談心談話，剖析問題根源。（12月5日——12月10日）所長與副所長、班子成員之間、副所長與分管科室、所領(lǐng)導(dǎo)與科室黨員談話，并做好記錄，既談工作，也談思想，既談自身差距，也談對(duì)方不足，并對(duì)談話內(nèi)容進(jìn)行深入挖掘。

4.認(rèn)真梳理歸類，撰寫發(fā)言提綱（12月8日——12月10日）對(duì)照王三運(yùn)存在的七方面問題，對(duì)照市委《關(guān)于堅(jiān)決全面徹底肅清王三運(yùn)流毒和影響進(jìn)一步凈化政治生態(tài)的實(shí)施方案》，認(rèn)真梳理存在的問題，深刻進(jìn)行黨性分析，深刻剖析思想根源，提出整改具體措施，親自動(dòng)手撰寫發(fā)言提綱，所長主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料。

5.嚴(yán)格審核把關(guān)，確保取得實(shí)效（12月10日——12月11日）所長審核班子及班子成員對(duì)照檢查材料，逐條審閱班子成員之間批評(píng)意見，對(duì)思想認(rèn)識(shí)不到位、剖析檢查不深刻、整改措施不實(shí)等情況，反饋給班子成員進(jìn)行修改，確保對(duì)照檢查材料一針見血、實(shí)事求是，科級(jí)干部的對(duì)照檢查材料由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后請(qǐng)所長再次審核。

（二）召開專題民主生活會(huì)

專題民主生活會(huì)由所長主持，正科級(jí)以上干部參加。會(huì)議議程如下：

1.通報(bào)會(huì)前準(zhǔn)備情況。包括開展學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話、查擺問題等情況。

2.領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查。由所長代表所領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查。

3.班子成員對(duì)照檢查。所長帶頭，其他成員依次對(duì)照檢查，開展自我批評(píng)。

4.班子成員開展相互批評(píng)。所有班子成員對(duì)照檢查結(jié)束后，由所長帶頭依次對(duì)班子其他成員逐一進(jìn)行批評(píng)，指出不足和存在問題，批評(píng)和自我批評(píng)既要解決實(shí)際問題，又要解決思想問題，每個(gè)班子成員對(duì)其他班子成員提批評(píng)意見不少于2條。

5.所長做會(huì)議總結(jié)。

（三）及時(shí)上報(bào)專題民主生活會(huì)報(bào)告

會(huì)議召開后，及時(shí)對(duì)民主生活會(huì)召開情況進(jìn)行總結(jié)并形成專題報(bào)告，及時(shí)上報(bào)市衛(wèi)計(jì)黨工委。

六、 保障措施

1.靠實(shí)工作責(zé)任。所長是這次專題民主生活會(huì)的第一責(zé)任人，要按照市委的要求，統(tǒng)籌謀劃，精心組織，把好會(huì)議的各個(gè)關(guān)口，正確引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展批評(píng)和自我批評(píng)，真正做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確保高質(zhì)量開好民主生活會(huì)。

篇9

      一、主要做法

     （一）高度重視，深入部署。

    為確?；顒?dòng)能夠扎實(shí)深入地進(jìn)行，我們先后召開三次會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署：一方面進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，進(jìn)一步提高大家對(duì)查找差距階段重要性的認(rèn)識(shí)，教育干警這一階段是教育活動(dòng)的關(guān)鍵和核心，要敢于正視自身的“瘡疤”，不能避重就輕、避實(shí)就虛，使大家以高度負(fù)責(zé)、積極認(rèn)真的態(tài)度投入到活動(dòng)中去；另一方面充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，以能夠把問題找準(zhǔn)、查深、擺透為原則，對(duì)實(shí)施方案進(jìn)行充分論證，確保方案和措施的針對(duì)性和科學(xué)性。

    （二）自我查擺與廣泛征求意見相結(jié)合。

    首先，廣泛征求各方面的意見，從意見里邊找問題，從問題里邊找原因，通過征求意見促進(jìn)自我查擺。一進(jìn)入查找差距階段，我們就通過征求意見函等書面形式向向高檢院瀆檢廳、省院各兄弟部門、下級(jí)院瀆檢部門征求意見， 8月21日，我們邀請(qǐng)了省交通廳、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、省地稅局、省國稅局等七家行政執(zhí)法單位的有關(guān)人員進(jìn)行座談，征求他們對(duì)瀆檢工作的意見和建議。各方面對(duì)我們的工作進(jìn)行了充分的肯定，同時(shí)也從不同的角度提出了誠懇的意見和建議，有力地促進(jìn)了我們自身的查擺。

    其次，我們深入開展自我查擺，要求全處同志都要結(jié)合自己的工作實(shí)際對(duì)本系統(tǒng)、本處、本人在執(zhí)法思想、思維方式、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題進(jìn)行擺查，從現(xiàn)象到本質(zhì)、從表象到原因地進(jìn)行梳理和剖析，由問題找原因，由原因論危害，全處每一位同志都形成了書面材料。9月23日下午、24日上午，我們利用一天的時(shí)間，集中全處同志針對(duì)瀆檢工作和個(gè)人工作存在的問題進(jìn)行座談和集中查擺，進(jìn)行了深刻反省和深入剖析。機(jī)關(guān)黨委王樹林副書記應(yīng)邀參加了會(huì)議，對(duì)我們的查擺情況給予了肯定并提出了很好的意見和建議。

    （三）將查擺問題與下步整改相結(jié)合。

    在認(rèn)真查問題、析原因、論危害的同時(shí)，我們還及早動(dòng)手，超前思維，將查擺問題與下步整改緊密結(jié)合起來。對(duì)問題較為明顯、較易改正的我們邊查邊改，及時(shí)糾正，把工作做到前頭；對(duì)涉及方面較多，一時(shí)難以解決的問題，我們也未雨綢繆，提出初步思路和設(shè)想，以便對(duì)癥下藥，為下步的集中、系統(tǒng)整改奠定基礎(chǔ)，指明方向。

    二、主要問題及表現(xiàn)

    根據(jù)國家森檢察長“重點(diǎn)解決一二兩個(gè)問題，什么問題突出就查擺什么問題”的指示，我們認(rèn)真查擺分析，做到了突出問題清楚、原因清楚、所負(fù)責(zé)任清楚、整改方向清楚。當(dāng)前我省瀆檢工作存在的主要問題是：

    （一）案件質(zhì)量不高。突出表現(xiàn)為撤案率高，移送起訴率低、有罪判決率低；個(gè)別案件偵查期限過長，久拖不決，遲遲不進(jìn)行處理；個(gè)別地方存在立案不嚴(yán)格的現(xiàn)象，包括重復(fù)立案、超管轄立案、不夠標(biāo)準(zhǔn)勉強(qiáng)立案等。

    （二）執(zhí)法行為不規(guī)范。突出表現(xiàn)為法律文書制作、使用不規(guī)范、不統(tǒng)一，缺項(xiàng)較多；個(gè)別地方扣押款物手續(xù)不合法，返還不及時(shí)；個(gè)別地方存在立案前接觸被調(diào)查對(duì)象的現(xiàn)象；個(gè)別地方存在檢察機(jī)關(guān)自己執(zhí)行取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住的現(xiàn)象；個(gè)別地方存在對(duì)待嫌疑人、證人冷、橫、硬的現(xiàn)象等。

    三、存在問題的原因

    通過由表及里地剖析，我們認(rèn)為造成案件質(zhì)量不高、執(zhí)法行為不規(guī)范的原因主要有以下幾個(gè)方面：

    （一）指導(dǎo)工作有偏差，不能夠從實(shí)際出發(fā)正確處理辦案數(shù)量和辦案質(zhì)量的關(guān)系。一是過份強(qiáng)調(diào)辦案數(shù)量，忽視辦案質(zhì)量，過份強(qiáng)調(diào)立案，忽視對(duì)案件的處理。對(duì)全省情況缺乏科學(xué)估計(jì)，一味給下邊加壓加碼，同時(shí)對(duì)立案多的單位不論質(zhì)量如何盲目表揚(yáng)，導(dǎo)致在瀆檢系統(tǒng)形成了一種好大喜功、盲目攀比，爭名次、亂下指標(biāo)、亂提口號(hào)、亂報(bào)數(shù)字的不良風(fēng)氣，個(gè)別地方甚至出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象。

    （二）備案審查工作不到位，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題不能及時(shí)糾正。備案審查工作不細(xì)致，導(dǎo)致在審查工作中不能及時(shí)地發(fā)現(xiàn)存在的問題；由于指導(dǎo)思想等方面的影響，對(duì)立案標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，有的地方可立可不立的案件，明知有問題，也睜只眼閉只眼；對(duì)有的案件，過于遷就，批評(píng)之后了事。糾正不力致使有關(guān)問題愈演愈烈，難以控制。

    （三）指導(dǎo)工作不深入、不具體。省院瀆檢處作為全省瀆檢系統(tǒng)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)部門，在指導(dǎo)工作中往往流于形式，走馬觀花式地聽聽匯報(bào)、了解了解情況，導(dǎo)致指導(dǎo)工作不深入、不具體，浮在面上，沒有取得應(yīng)有的效果。應(yīng)當(dāng)講，個(gè)別地方出現(xiàn)案件質(zhì)量不高、執(zhí)法不規(guī)范等問題還有深層次的原因，但也與我們的指導(dǎo)工作不到位有關(guān)系，沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行有針對(duì)性的指導(dǎo)。

    （四）調(diào)研工作做的不到位。由于沒有進(jìn)行科學(xué)、深入的調(diào)研，導(dǎo)致對(duì)情況的掌握不全面、不具體，把握不準(zhǔn)瀆職侵權(quán)犯罪的特點(diǎn)和規(guī)律，對(duì)可能出現(xiàn)的問題的預(yù)見性不強(qiáng)，難以做到有針對(duì)性地指導(dǎo)工作，更談不上防患于未然、將問題解決在萌芽狀態(tài)。 共2頁,當(dāng)前第1頁1

    （五）抓落實(shí)的力度不夠。應(yīng)當(dāng)講，工作中我們也制定了一些很好的制度和較完善的配套措施，但是由于抓落實(shí)的力度不夠，這些制度、配套措施沒能很好的實(shí)施，沒能發(fā)揮應(yīng)有的作用。如大要案跟蹤制度，要案撤案匯報(bào)制度等，落實(shí)都不到位。

    （六）抓協(xié)調(diào)配合不夠。瀆檢、公訴部門在瀆職犯罪查處中是制約與配合的關(guān)系，本應(yīng)形成工作的合力。但現(xiàn)實(shí)中，有些地方兩部門協(xié)調(diào)配合不夠，省院瀆檢處對(duì)下級(jí)院在辦案中所涉及的相關(guān)問題與省院公訴部門溝通較少，造成有些案件不能得到公訴部門及時(shí)的支持和幫助，從而影響了案件的質(zhì)量。

    四、存在問題的危害

    （一）造成司法資源的極大浪費(fèi)。瀆檢案件不同于反貪案件，每查處一起瀆職犯罪案件，檢察機(jī)關(guān)都要付出一定的人財(cái)物保證。當(dāng)前，我們很多地方檢察院辦公經(jīng)費(fèi)緊缺，有的工資都難以保證。大量懸而未決、撤案、不訴案件的出現(xiàn)，不僅未起到維護(hù)公平正義的政治效果、社會(huì)效果和法律效果，而且無謂地浪費(fèi)了檢察機(jī)關(guān)的精力和財(cái)力，進(jìn)一步加劇了辦案經(jīng)費(fèi)緊張的狀況。

    （二）助長了下級(jí)院好大喜功的浮夸作風(fēng)。過去考評(píng)體系主要是看數(shù)量，有的地方為了爭先進(jìn)，一味追求辦案數(shù)，造成大量不符合標(biāo)準(zhǔn)立案、超管轄立案、一案多立、重復(fù)立案等現(xiàn)象的出現(xiàn)。這種狀況，不僅違背法律和檢察官的職業(yè)道德，而且也違背了實(shí)事求是的思想路線，有百害而無一利。

    （三）影響了黨和檢察

機(jī)關(guān)的形象。瀆職犯罪的查處，黨和人民都十分關(guān)注，對(duì)檢察機(jī)關(guān)也給予很大希望。辦案質(zhì)量不高，不僅無法向黨和人民交代，而且也破壞了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，敗壞了檢察機(jī)關(guān)的聲譽(yù)，長此以往，后果相當(dāng)嚴(yán)重。

    （四）嚴(yán)重踐踏了人權(quán)，破壞了法制。查處瀆職侵權(quán)犯罪，正是為了維護(hù)社會(huì)主義法制，保障人權(quán)?？墒俏覀冝k案隨意性很大，程序不規(guī)范，辦案質(zhì)量不高，不論是否采取了強(qiáng)制措施，都是對(duì)無辜當(dāng)事人的一種人權(quán)侵犯，即使后來作出撤案或不訴處理，對(duì)其本人的政治生命的影響是無法估量的，對(duì)法制的破壞也是無法估量的。

篇10

一、組織領(lǐng)導(dǎo)到位

我們對(duì)“集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題”活動(dòng)高度重視。制定下發(fā)了《活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了目標(biāo)，分清了責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。由于領(lǐng)導(dǎo)到位，大隊(duì)上下做到了領(lǐng)導(dǎo)分工、組織機(jī)制、實(shí)施方案三落實(shí)，保證了活動(dòng)有條不紊地開展。

二、宣傳動(dòng)員到位

全區(qū)動(dòng)員大會(huì)之后，我隊(duì)及時(shí)召開了動(dòng)員大會(huì)，對(duì)集中開展“整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題”活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署，制定出了活動(dòng)的工作方案，廣泛宣傳，營造出了活動(dòng)的濃厚氛圍。

三、學(xué)習(xí)教育到位

我隊(duì)動(dòng)員大會(huì)后，大隊(duì)中心學(xué)習(xí)組及各中隊(duì)（室）負(fù)責(zé)人開展了集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會(huì)和總書記“七一”重要講話、《廉政準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》、《問責(zé)規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》、《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》、市、區(qū)《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定的實(shí)施意見》等文件，努力提高依法行政，城市管理水平。各駐村隊(duì)員紛紛深入村組，廣泛開展宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)宗旨觀念和廉潔從政意識(shí)。

四、工作履責(zé)到位

今年以來，我們?yōu)殪柟毯蛷?qiáng)化前期工作，防止“兩違”偷建、搶建、突建現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)格按照全市打擊“兩違”目標(biāo)不變，力度不減，決心不動(dòng)搖的工作要求，繼續(xù)保持打擊“兩違”高壓態(tài)勢，進(jìn)一步加大宣傳工作力度，增強(qiáng)社會(huì)輿論氛圍；進(jìn)一步加大巡查、拆除工作力度，堅(jiān)決控制“兩違”“零增長”；進(jìn)一步加大督查工作力度，嚴(yán)格到崗到位工作紀(jì)律；確保打擊“兩違”不松勁，“兩違”現(xiàn)象不反彈。在打擊“兩違”工作中，我們堅(jiān)持以人為本，運(yùn)用電臺(tái)、廣播、網(wǎng)站、宣傳車、宣傳冊(cè)等多種形式，宣傳打擊“兩違”的政策和工作成果，威懾“兩違”在建。利用分發(fā)《宣傳冊(cè)》大好時(shí)機(jī)，面對(duì)面地開展群眾思想教育。開通12345熱線，12319城管信息平臺(tái)、舉報(bào)電話等渠道，接受群眾或舉報(bào)，廣泛發(fā)動(dòng)和依靠群眾開展打擊“兩違工作。認(rèn)真開展整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)，堅(jiān)持每天下村、下組，到崗到位進(jìn)行巡邏。通過一線巡查，發(fā)現(xiàn)新的“兩違”建房，及時(shí)到達(dá)“兩違”現(xiàn)場，堅(jiān)決收繳施工工具，清除施工材料，拆除新增違建。做到發(fā)現(xiàn)一處、拆除一處。依法對(duì)38戶違章亂搭亂建整治到位。

通過開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)的突出問題活動(dòng)，全隊(duì)上下齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)奮斗，工作效果明顯，得到了區(qū)委、區(qū)政府充分肯定。

五、第二階段工作計(jì)劃

依據(jù)昌辦發(fā)[2012]4號(hào)文件和大隊(duì)《方案》，第二階段為自查自糾階段，活動(dòng)時(shí)間：3月11日—5月31日。

具體活動(dòng)步驟是：