導(dǎo)語：如何才能寫好一篇林業(yè)會計論文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

要做好林業(yè)企業(yè)會計信息化建設(shè)，就必須要做到以下的幾個方面：第一，林場的成本信息核算要全面；第二，林場的會計信息化建設(shè)的人才隊伍要有實力；第三，要打造一支具有一定實力的隊伍。雖然塞罕壩林場已經(jīng)取得了很好的成績，但是在發(fā)展的過程中仍然出現(xiàn)了很多的問題。

（一）有關(guān)成本信息不能做到全面的覆蓋

目前，在林業(yè)企業(yè)的成本核算上，一直沿用不符合林業(yè)企業(yè)發(fā)展特點的方法，這是因為對于林業(yè)企業(yè)環(huán)境成本的核算上還缺乏足夠的意識。這樣的核算方法基本上是對已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行核算審查和處理，而對環(huán)境成本的核算審查力度明顯不夠。但是目前林業(yè)的發(fā)展形勢上來看，環(huán)境成本核算在林業(yè)企業(yè)成本核算中占有了越來越大的地位，目前的方法不能滿足當(dāng)前社會對林業(yè)企業(yè)會計核算提出的新要求。雖然已經(jīng)在這方面做出了努力，但是知識停留在理論的階段，不能真正的做到成本信息的全面覆蓋。

（二）會計信息化建設(shè)隊伍的整體實力較差

在林業(yè)企業(yè)中，林業(yè)企業(yè)會計部門的人才嚴重不足，整體的工作實力太低，并且工作經(jīng)驗嚴重不足，很多高層工作人員都是通過各種關(guān)系進入的，缺乏專業(yè)知識，在沒有會計資格證的情況下進行工作，不能保證工作的質(zhì)量，在一定程度上影響企業(yè)的長久發(fā)展。同時在林業(yè)企業(yè)中很多會計人員只是對已經(jīng)發(fā)生的業(yè)務(wù)進行核算和審查，不能做到事先對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的預(yù)算和監(jiān)督，高層管理人員的整體意識較差，不能充分的發(fā)揮監(jiān)督作用在企業(yè)會計工作的積極作用。企業(yè)高層的會計人員自制意識也存在一定的問題，自治意識較差，不能通過法律法規(guī)約束自己的行為，腐敗的現(xiàn)象時常存在，亂用自己手中的權(quán)利，會計信息的真實性往往不能得到信任。

二、加強林業(yè)會計信息化建設(shè)的措施

（一）重視人才的培養(yǎng)

林業(yè)公司企業(yè)要想提高公司的經(jīng)濟效益，就必須貫徹落實“人才興企”的方針和策略，不斷的對林業(yè)企業(yè)的會計工作人員進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，建立和健全一支有實力的企業(yè)會計工作隊伍。林業(yè)企業(yè)會計工作人員要清楚的認識到自己在林業(yè)企業(yè)資產(chǎn)管理上的重要作用，清楚的認識自己應(yīng)該具有的責(zé)任。會計工作時林業(yè)企業(yè)眾多工作中的一項重要的部分，林業(yè)企業(yè)會計工作制定的相關(guān)方案和做出的統(tǒng)計能夠有效的幫助林業(yè)企業(yè)重大決策的制定，不僅如此，林業(yè)企業(yè)會計工作的正常進行有利于提高企業(yè)整體的經(jīng)營管理水平，在一定程度上幫助公司提高經(jīng)濟效益，為社會提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。針對林業(yè)企業(yè)的工作主要是圍繞貨幣進行的，素以員工的培訓(xùn)工作要針對這方面進行重點培訓(xùn)，不斷的更新員工的知識，增強林業(yè)企業(yè)會計工作隊伍的綜合實力，同時要注重員工法律和法規(guī)意識的培訓(xùn)，定期開展相應(yīng)的課程。不斷的提高員工的法律法規(guī)意識。

（二）加快會計核算的信息化

林業(yè)企業(yè)會計信息化建設(shè)首先要在會計的核算上實現(xiàn)信息化。在會計的核算信息化上，要充分的結(jié)合林業(yè)企業(yè)獨有的核算特點，采用先進的信息技術(shù)手段，像會計電算化和網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)等，取代傳統(tǒng)的人工核算的方法，不斷的提高會計核算的信息化程度，在林業(yè)企業(yè)的核算上。生物資產(chǎn)的經(jīng)濟活動占有很大一部分的比重，所以在會計核算信息化建設(shè)的過程中也要側(cè)重這一方面的建設(shè)，針對林業(yè)較長的生產(chǎn)周期這一特點，實現(xiàn)成本信息管理上的信息化，這樣會增加信息的準(zhǔn)確性和時效性，能夠有利于林業(yè)企業(yè)重大決策的制定。

（三）提高會計管理的信息化

篇2

[關(guān)鍵詞]企業(yè)會計　誠信建設(shè)　財務(wù)管理

引言

會計誠信問題在當(dāng)前很多企業(yè)中均有所體現(xiàn)，在當(dāng)前社會誠信體系正在建設(shè)的潮流中，企業(yè)會計是否誠信是衡量會計人員的道德水平高低的重要依據(jù)。因此需要大力加強企業(yè)會計的誠信建設(shè)，以下文章主要從社會道德，會計制度企業(yè)內(nèi)部等方面分析了企業(yè)會計出現(xiàn)誠信問題的原因，并提出了具體的解決對策，即完善董事會的監(jiān)督功能，建立有效的企業(yè)內(nèi)部控制體系。強化會計人員的外部監(jiān)督以及完善會計體制等。

一、企業(yè)會計出現(xiàn)誠信問題的原因

1.1　社會倫理道德滑坡的影響

市場經(jīng)濟促進了經(jīng)濟快速發(fā)展。但同時又對人們的價值觀念產(chǎn)生了一些消極的影響。一部分人拋棄了應(yīng)繼承和發(fā)揚的中國傳統(tǒng)的優(yōu)秀價值觀，違背誠信原則，不擇手段、爾虞我詐，造成社會倫理道德滑坡，道德體系在一定程度上遭到破壞，降低了市場效率，打亂了需要法律和道德共同維系的市場經(jīng)濟運行秩序。會計作為經(jīng)濟信息提供部門，不可避免受社會大環(huán)境影響，在不同程度上喪失誠信原則，提供虛假會計信息。

1.2　會計制度不完備

會計制度是維護會計秩序乃至社會經(jīng)濟秩序的重要工具，而會計制度規(guī)范和約束會計行為的首要前提是制度的完備性。即使是會計制度最發(fā)達的國家，會計制度的不完備性也是通常存在的狀態(tài)。會計行為主體的實踐活動具有主觀能動性、依存于會計行為目標(biāo)，并受到經(jīng)濟、法律、道德、文化、政府行為等外部環(huán)境因素和內(nèi)部機制因素的制約。由于人類的有限性，人的認知和能力是有限的，會計行為的執(zhí)行者對會計制度的理解和對會計實務(wù)的把握是不完全的。從某種程度上講，會計行為執(zhí)行者對會計制度理解的透徹與否，決定了其對會計實踐的把握程度。近年來，我國上市公司財務(wù)報告存在會計差錯的數(shù)量有增無減，其產(chǎn)生有會計師判斷失誤等客觀原因。

1.3　企業(yè)內(nèi)部人為因素的影響

市場經(jīng)濟的基本原則是優(yōu)勝劣汰，崇尚的是自由競爭，致使在競爭中處于弱勢地位的企業(yè)，不顧對企業(yè)未來造成的影響，為了眼前利益或者改善競爭地位而避免被淘汰，利用且前市場機制尚未完善和不健全。公司管理層和會計人員置道德法規(guī)于不顧，采取失信的手段來獲利，不擇手段地參與競爭，嚴重危害了國家和社會公眾的利益。

二、企業(yè)會計誠信問題的處理對策

2.1　完善董事會的監(jiān)督功能

董事會作為公司內(nèi)部治理機制的重要因素，董事會對于公司內(nèi)部會計人員的舞弊的監(jiān)督起著很重要的作用。但是，我們國家大多企業(yè)的實際情況并沒有真正發(fā)揮董事會的監(jiān)督作用，董事會很難對會計人員的違規(guī)行為進行監(jiān)督，因此，需要加強董事會的監(jiān)督作用，此間最重要的是要加強董事會對經(jīng)理人員違規(guī)的行為進行監(jiān)督，進而創(chuàng)造出一套良好的董事會運行機制，確保董事發(fā)揮其應(yīng)有的監(jiān)督作用。

2.2　建立有效的內(nèi)部會計控制體系

企業(yè)應(yīng)該認真貫徹執(zhí)行《會計法》、《審計法》、《內(nèi)部會計控制規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)，以規(guī)范其財務(wù)會計工作。另外，企業(yè)還要以預(yù)防為主的會計控制體系的轉(zhuǎn)變。使內(nèi)部控制真正達到防患于未然的作用。實際上，加強企業(yè)內(nèi)部的會計控制是一個過程，在這個過程中企業(yè)應(yīng)該進行設(shè)置內(nèi)部審計機構(gòu)或建立內(nèi)部會計控制的自我評估系統(tǒng)，以此來加強對企業(yè)內(nèi)部會計控制的監(jiān)督以及評估，并還要求企業(yè)能夠及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中的漏洞，能夠針對出現(xiàn)漏洞及時的進行修正，這樣，企業(yè)會計控制體系就做到了有章可循。進而對于違章現(xiàn)象就可以進行追究，最終實現(xiàn)更好地完成內(nèi)部控制的目標(biāo)。

2.3　強化對會計人員的外部監(jiān)管

有效的外部監(jiān)督將為企業(yè)內(nèi)部會計控制提供強有力的支持。作為外部監(jiān)督的主要手段之一，同業(yè)互查可以促進企業(yè)會計人員的誠信建設(shè)。在實際執(zhí)行中需要注意以下幾點：第一，明確對本行業(yè)的監(jiān)管權(quán)限，避免一些地方部門不適當(dāng)?shù)母深A(yù)。第二，完善相關(guān)的法規(guī)，讓行業(yè)監(jiān)管有法可依，并且違法必究，杜絕任何鉆法律空子的行為。第三，建立起會計事務(wù)所質(zhì)量評價和跟蹤體系，以期進一步完善行業(yè)規(guī)范，促進企業(yè)會計誠信體系的建設(shè)。

2.4　加快會計制度建設(shè)步伐

規(guī)范會計制度的制定過程，避免不確定性對會計制度產(chǎn)生過多的影響，增強制度的合理性、公平性、穩(wěn)定性和持續(xù)性。隨著會計制度改革的深化，會計準(zhǔn)則應(yīng)逐漸過渡到由民間組織來制定。同時也需要完善會計制度的內(nèi)容，壓縮虛假會計信息的施展空間，這可以從適當(dāng)增加財務(wù)報表附注、鼓勵企業(yè)披露非財務(wù)信息、進一步完善與嚴格規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的披露、加強對現(xiàn)金流量信息的呈報和考核等方面著手。另外，還需要加快制定和出臺新的具體會計準(zhǔn)則，針對我國企業(yè)特別是上市公司容易出現(xiàn)問題的方面加以規(guī)范。