導語：如何才能寫好一篇婦女工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、強化維權(quán)職責，切實維護婦女兒童合法權(quán)益

積極維護婦女合法權(quán)益。加強婦女法制宣傳教育，提高婦女學法用法能力，為維護社會穩(wěn)定作貢獻。深入開展調(diào)查研究，重點關(guān)注女干部的政治權(quán)利等問題，積極反映女干部職工的利益訴求，配合做好《婦女權(quán)益保障法》實施情況執(zhí)法檢查。繼續(xù)開展“婦女健康行動”，組織開展婦科專項身體檢查、辦理婦科重大疾病保險等工作，切實關(guān)心婦女身心健康，適時舉辦婦女健康講座。

二、深入實施“強基固本”工程，不斷增強婦女組織活力

著力加強思想建設(shè)。堅持把思想建設(shè)作為加強婦女自身建設(shè)的首要任務(wù)，努力用中國特色社會主義理論體系武裝婦聯(lián)干部，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，著力提高運用的立場、觀點和方法研究解決實際問題的能力，著力提高謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、公共服務(wù)、社會管理、維護穩(wěn)定的本領(lǐng)，為提高婦女工作科學化水平奠定基礎(chǔ)。

著力加強婦女干部隊伍建設(shè)。把加強班子建設(shè)作為重點，進一步營造團結(jié)進取、務(wù)實創(chuàng)新、風清氣正的氛圍，努力造就一支政治上靠得住，工作上有本領(lǐng)，作風上過硬、群眾信得過的高素質(zhì)干部隊伍。

三、開展活動經(jīng)常性

1.充分發(fā)揮婦女在“五個”建設(shè)中的積極作用。認真開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,重點加強婦女教育培訓工作，全面提高婦女素質(zhì)，不斷激發(fā)她們參與推動經(jīng)濟發(fā)展的創(chuàng)造活力。

2.積極與對口村聯(lián)系，深入推進婦女“巾幗建功”活動，與勞動保障所配合為婦女富余勞動力提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù).發(fā)展幫助困難婦女兒童的公益事業(yè)，引導婦女自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出貢獻。

3.維護群眾合法權(quán)益。進一步完善科學有效的婦女兒童權(quán)益保障機制，扎實開展“六五”普法宣傳，教育引導婦女增強公民意識、強化公民責任，提高婦女依法行使知情權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)的能力，推進男女平等基本國策和婦女的合法權(quán)益在各個領(lǐng)域中真正得到落實。

4．繼續(xù)加強群眾來信來訪和反家庭暴力工作，切實維護婦女兒童的合法權(quán)益。配合有關(guān)部門開展掃黃打非、禁毒、防邪工作，加強社會治安綜合治理，維護社會穩(wěn)定。

篇2

20__年，我局婦女兒童工作在縣婦聯(lián)和縣婦兒工委的正確領(lǐng)導下，在局黨支部及局工會小組的關(guān)心指導下，緊緊圍繞縣委、縣政府及統(tǒng)計各項工作，團結(jié)帶領(lǐng)全局女職工振奮精神、開拓創(chuàng)新、銳意進取、扎實工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)總結(jié)如下。

一、進一步推進婦女兒童工作

我局78以上的職工都是女同志，婦女占了大半邊天，統(tǒng)計各項工作取得的成就凝聚了她們的心血和汗水，這是我局的最大優(yōu)勢。

我局高度重視婦女兒童工作，關(guān)心關(guān)愛她們，一是在全局女職工中開展“我愛讀書”活動。倡導女職工“用知識立家，以知識興家，靠知識富家”，“在崗位奉獻”，從而樹立終身學習理念，養(yǎng)成終身學習的習慣，爭做學習型女性，創(chuàng)建“學習型家庭”。二是在文明單位創(chuàng)建活動中，全局女職工從小事做起，從身邊事做起，以文明為榮，不斷革除家庭不文明陋習，做文明的表率。在日常工作、生活、學習中，自學遵守國家法律、法規(guī)，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，事事處處養(yǎng)成健康文明科學的生活方式和良好的行為習慣，不斷加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，爭做文明公民。三是組織女職工積極參加統(tǒng)計法規(guī)知識考試和“家庭助廉”活動。四是組織女職工參加慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)、“巾幗職業(yè)風采大展示”等活動。五是動員女職工積極參加“心理健康知識講座”活動，全面提升全局女職工的整體素質(zhì)，實現(xiàn)女職工自身素質(zhì)的提高。通過一系列活動，充分調(diào)動了女同志工作的積極性，發(fā)揮了她們在統(tǒng)計事業(yè)中的積極作用，

二、切實維護婦女兒童的合法權(quán)益

在維護婦女兒童合法權(quán)益工作中，我局利用多種形式，通過多種途徑，有爭對性地深入開展普法宣傳教育活動，切實做好《未成年人保護法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《老年人權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。以開展“拒絕家庭暴力，共創(chuàng)美好家園”、“送法到婦女手中”及“不讓進我家”等專題活動，提高婦女同志的自我保護意識和自我保護能力，從而增強維權(quán)意識。

三、豐富婦女兒童文化生活

3月8日，組織全局女同志到后壩村貓貓林參加義務(wù)造竹活動，完成春季造竹51畝。

4月30日，組織全局女職工參加“五一節(jié)、喜迎建國六十周年”歌詠比賽。

在今年的兒童節(jié)前，全局女同志牽掛著地震災(zāi)區(qū)的每一位兒童，并為他們捐款1100元，以表達對災(zāi)區(qū)兒童的一片心意。同時，局領(lǐng)導也沒有忘記本局職工的孩子們，為他們送去了學習用具、少兒讀物，希望他們好好學習，爭做一個品學兼優(yōu)的好學生。

今年九月至十月，組織全局女職工進行了健康體檢，切實體現(xiàn)了對女職工的關(guān)愛。

總之，一年來，在縣委縣政府的領(lǐng)導下，我局在不斷深化職能的各項工作中，深入開展了維護婦女兒童合法權(quán)益的工作，并取得一定成績，在今后的工作中，我們將不斷總結(jié)，并以創(chuàng)新精神扎實開展有關(guān)維護婦女兒童合法權(quán)益的工作，推動和促進我縣婦女兒童工作的深入開展，為我縣穩(wěn)定和發(fā)展、為構(gòu)建和諧新××做出應(yīng)有貢獻。

20__年工作思路

我局雖然在今年的婦女兒童工作中取得了一定的成績，但與時展的要求還存在一定的差距。20__年，我局將以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果為契機，找準工作定位，進一步維護和保障婦女兒童合法權(quán)益，為促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展作出新的貢獻。主要做好以下工作：

一、組織婦女職工學習培訓，發(fā)揮婦女在單位民主決策、管理和監(jiān)督中的作用;

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××區(qū)審計局婦委會在區(qū)婦聯(lián)和區(qū)審計局黨組的領(lǐng)導與支持下，緊緊圍繞全區(qū)工作重心和婦聯(lián)工作部署，在審計工作及其他各項工作中充分發(fā)揚婦女“半邊天”的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚“巾幗不讓須眉”的優(yōu)良作風，充分展示了新時期婦女的英姿和風采。現(xiàn)將====年婦委會工作開展情況匯報如下：

一、婦委會組織情況

幾年來，××區(qū)審計局婦委會緊緊圍繞全局工作中心開展工作、參與各項活動，起到了黨組助手的作用，其工作得到了局黨組的高度重視。通過確定由一名局班子成員擔任副委會主任，又一名中層干部和一名科員擔任婦委會委員，在組織上確保了婦女工作的順利開展。

二、建立健全學習、活動制度。

為了不斷提高婦女干部的素質(zhì)，擴大婦女職工的知識面，根據(jù)年初制定的創(chuàng)建“學習型”組織和干部的工作計劃，積極落實，開展了一系列學習教育活動。要求女職工積極參加婦聯(lián)組織的各項活動；每日收看新聞、報紙；經(jīng)常收看電視“半邊天”等女性欄目；定期到市局參加業(yè)務(wù)培訓；單位定期舉辦“審計業(yè)務(wù)知識競賽”。局黨組也非常重視婦女工作的開展，專門為婦委會定購了婦女干部素質(zhì)教育系列叢書等學習資料，提高了婦女干部的素質(zhì)，擴大了婦女職工的知識面，為今后婦女工作的開展創(chuàng)造了良好的理論學習及應(yīng)用條件。

三、將“巾幗建功”創(chuàng)建活動納入工作計劃

局領(lǐng)導親自部署，并由分管紀檢工作的魏玉琢同志負責抓活動計劃的制定和落實：=、及時宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，不斷增強女性的自尊、自信、自立、自強的精神，力爭成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新女性。=、認真貫徹執(zhí)行婦聯(lián)會議精神，完成婦聯(lián)布置的工作任務(wù)。=、開展“巾幗建功”、“五好文明家庭”活動；組織培訓、交流和研討等活動，提高婦女的理論素養(yǎng)、知識水平和工作技能，弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。=、增進婦女組織之間的溝通與聯(lián)系，加強交流與合作。

四、女職工隊伍素質(zhì)情況

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一、做學習的女性  提高每位女教職工的文化素質(zhì)。為每位教職工征訂了雜志讀物 。組織好讀書讀報小組，按年級組為單位，開展讀書讀報活動，做好文章摘抄，寫好讀書筆記，每位教師還寫好反思和案例分析，進行了讀書交流。同時，積極參加各項才藝比賽，如，鋼筆字、毛筆字、粉筆字、電腦打字、多媒體課間制作、信息技術(shù)于課堂教學整合、卡拉ok等比賽。暑期及期初，黨支部和工會向教師推薦了一些關(guān)于師德建設(shè)和業(yè)務(wù)方面的優(yōu)秀書籍，每位教師寫了讀后感。    

二、做創(chuàng)業(yè)的女性  進一步推進“巾幗建功”活動的開展，把廣大女教師、女職工的思想和行動統(tǒng)一到謀求發(fā)展中來，組織動員全輔導區(qū)女教師積極開展愛崗敬業(yè)，拼搏進取、崗位成才、崗位創(chuàng)業(yè)、崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位建功活動，促進行風建設(shè)和教育發(fā)展。不斷激勵女干部、女教師的進取精神，在學期中開展 “講學習比進步，講政治比覺悟，講正氣比黨性，講理想比貢獻，與時俱進爭一流”，充分發(fā)揮婦女組織的職能作用，自加壓力，勇于爭先，創(chuàng)一流工作業(yè)績的活動。本學期又有兩名女教師發(fā)展為預備黨員。女教師爭開研究課、公開課共計100多節(jié)。還有二、三十篇論文在《濱湖教育》、《無錫教育》、《小學語文教師》、《小學青年教師》等區(qū)、市、全國級刊物上發(fā)表或各級評比中獲獎。 

三、做文明的女性  1、本學期婦女工作結(jié)合學校孝心結(jié)合學校創(chuàng)省綠色學校的大好時機，女工委員會配合工會開展“綠色家庭”、“平安家庭”創(chuàng)建，全面推動精神文明建設(shè)。結(jié)合學校的孝心教育活動在廣大女教職工開展“爭當孝心好園丁”活動，評出了十佳孝心好園丁 。同時利用班主任的有利條件對學生進行開展了以“感恩”為主題的班會及孝敬活動?；顒訉ο鬄槿w師生，或自制一份禮物，或?qū)懸环荨爸仃枴辟R詞，或為奶奶、外婆唱首歌，或主動幫媽媽（奶奶、外婆）做一些力所能及的家務(wù)、洗洗腳、捶捶背或其他，把孝敬長輩落實到行動上。通過活動讓學生充分了解母親，從內(nèi)心感受母親對家庭的付出，對自己的關(guān)愛，培養(yǎng)學生尊敬長輩、孝敬婦女的傳統(tǒng)美德以及關(guān)心他人、熱愛勞動的良好習慣。  

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1、 我校計劃生育領(lǐng)導小組成員認真學習有關(guān)文件，吃透精神并認真貫徹執(zhí)行，自覺遵守計劃生育條款及有關(guān)政策法規(guī)，把我校的計劃生育工作納入學校的各項工作計劃之中。

2、 關(guān)心婦女同志的身心健康，三月八日，為每位女教職工發(fā)放生活用品公用去人民幣一千九百八十九元八角；六月二日下午，學校為每位一份女職工進行了一次婦女婦科普查，共用去人民幣三千九百七十五元，同時做好善后工作，制定好一張表統(tǒng)計婦科普查后的基本情況，有哪位女同志的健康狀況好，哪位女同志的健康狀況有點問題 ，其中有三位女教師得了子宮囊腫，一位女教師已經(jīng)做了手術(shù)，我們已經(jīng)前往探望，有二位女教師準備在暑假中到醫(yī)院去做手術(shù)，我們同樣前往探望；平時，看到有女同志生病就去探望，共用去人民幣2400元。

3、提高每位女教職工的文化素質(zhì)。為每位教職工發(fā)了一張一百元的書卡。組織好讀書讀報小組，按工會小組為單位，開展讀書讀報活動，做好文章摘抄，寫好讀書筆記，每位教師還寫好反思和案例分析，六月底進行了讀書交流。同時，積極參加各項才藝比賽，如，鋼筆字、毛筆字、粉筆字、電腦打字、多媒體課間制作、信息技術(shù)于課堂教學整合、卡拉ok等比賽。

4、為了進一步提升教師的形象。開展了《新世紀，新風尚，新面貌》。按工會小組為單位，開展慶祝“三八婦女節(jié)”的知識競賽，在這基礎(chǔ)上每一工會小組自己編輯了“慶三八婦女節(jié)”的一期小報，同時上傳校網(wǎng)站和區(qū)婦聯(lián)網(wǎng)站。期初，黨支部和工會向教師推薦了一些關(guān)于師德建設(shè)和業(yè)務(wù)方面的優(yōu)秀書籍，每位教師寫了讀后感。

5、增強法律意識，提高婦女合法權(quán)利。積極參加了上海市“百萬家庭法律知識競賽”的活動，每位女教職工在網(wǎng)上做了一百道有關(guān)保護婦女合法權(quán)利的題目。這樣她們都進一步了解法律，增強了法律意識，達到了保護自己的權(quán)利。

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又是一個桃李花開的季節(jié)，在春意盎然中我們即將迎來第102個“三八”國際勞動婦女節(jié)，值此三八婦女節(jié)來臨之際，非常榮幸我能夠代表工會組織和女工組織在大會上發(fā)言。作為女教師，我們是幸運的，也是幸福的。在教育的沃土上，我們與男同胞一起并肩耕耘，播灑汗水，擁有同樣廣闊的天地，擁有同樣施展才華的舞臺，并擁有更多的關(guān)愛與支持。我們深知：這一切的一切，都源于教育局領(lǐng)導“以人為本”的治教方略。在此，我謹代表全市女教師向關(guān)心、支持我們的各級領(lǐng)導致以誠摯的謝意，謝謝你們!

我校女教師78人，占職工總數(shù)的69.6%;在一線從事教學的女教師達59人，占職工總數(shù)的52.6%;學校24個教學班，女班主任20人，占班主任總數(shù)的86.94%。她們憑著對教育事業(yè)的熱愛與忠誠，無私忘我、勤勉奮進、勇于創(chuàng)新、敢挑重擔的精神為全體教師作出了表率。她們長期工作在教學一線，是鑄就教育輝煌業(yè)績的主力軍，她們雖沒有堅實的臂膀，卻肩挑著工作和家庭兩副重擔;她們雖沒有強健的體魄卻撐起了半壁江山;她們用微笑裝點了課堂，她們用智慧放飛著學生的希望，她們用真情照亮了教育的夢想天空。

在過去的歲月里，我們?nèi)〉昧撕芏喑煽?，但這成績只屬于昨天，今天我們還要繼續(xù)努力來迎接未來的挑戰(zhàn)。2012年是我市爭創(chuàng)省級教育先進市的關(guān)鍵之年，為確保按計劃完成黨交給的各項工作任務(wù)，我代表xx中學工會組織和女工組織，作如下表態(tài)：

1、響應(yīng)局黨委號召，積極開展《做德藝雙馨教師，創(chuàng)一流工作業(yè)績》主題教育活動，引導教師牢牢樹立“為人師表、率先垂范、以身作則”的師德意識，爭創(chuàng)師德模范。

2、引導教師主動落實“巾幗崗位建功”活動和“三課一研”活動的目標，積極參加教育科研活動，努力做到課題工作化、工作課題化;在實踐中努力提高教師的綜合素質(zhì)和專業(yè)化水平，提高教育教學質(zhì)量，堅決完成“教育質(zhì)量提升年”的各項計劃指標。在首批達標課教師、優(yōu)質(zhì)課教師和“全天候”公開課教師的評比活動中站排頭、爭一流，做到巾幗不讓須眉。

3、加強女工自身建設(shè)，組織教師認真學習《教育法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《婦女權(quán)益保護法》、《婚姻法》及《女教職工保護條例》，增強個人的法律意識，堅持依法從教、依法辦事。進一步弘揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，自覺維護女教師的公眾形象。

4、在“和諧家庭”創(chuàng)建活動中，引導女教師努力做一個“好婆婆、好母親、好女兒、好兒媳”，做到工作、生活兩不誤。弘揚尊老敬老、奉獻愛心的傳統(tǒng)美德。

5、在為女職工服務(wù)工作中，努力為女職工辦好事、辦實事，提高服務(wù)質(zhì)量，讓女職工充分感受集體的溫暖。每年按工作計劃邀請婦科醫(yī)生來校開設(shè)講座，及時幫助她們解決生理原因以及心理原因而產(chǎn)生的煩惱。每年都要堅持作到：教師有病住院必訪;婚喪大事必訪;有具體困難必訪;思想情緒低落必訪;家庭鄰里不和必訪，通過“五必訪”，將工會組織的溫暖送到每一位女教師以及她們的家屬的心中。

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【關(guān)鍵詞】新時期；女職工；以人為本

女職工工作是工會工作的重要組成部分，做好新時期女職工工作是改革、穩(wěn)定和發(fā)展的需要。高度重視女職工工作，保護好女職工的合法權(quán)益，是工會組織的責任。認真做好女職工工作，充分發(fā)揮女職工組織作用，調(diào)動女職工投身我廠生產(chǎn)建設(shè)的積極性、主動性和能動性是女工委工作的重要職責。下面就如何做好新時期女職工工作粗淺的談幾點認識。

1、當前女工工作中存在的問題

1.1社會觀念問題

受“男主外、女主內(nèi)”思想的影響，廣大女性與男性無法擁有同樣的社會地位的現(xiàn)象依然存在，男女平等、兩性和諧發(fā)展仍未形成共識，這就導致婦女工作存在一定的難度。

1.2婦女自身素質(zhì)問題

部分女工平時上班忙于業(yè)務(wù)工作，業(yè)余時間又極少加強自身學習，即使參加再教育，也是抱著拿文憑、混學歷的目的。而女工有較重的家庭負擔，使女工再培訓的機會減少，再學習的時間減少，導致女工自我評價和自我期望過低，把自己人生奮斗的目標和對幸福的追求，更多的寄托在家庭和丈夫的身上，沉溺于構(gòu)筑個人的小家庭，久而久之使自己的視野狹窄了，束縛了女工素質(zhì)的全面發(fā)展。

1.3婦女維權(quán)問題

隨著現(xiàn)代企業(yè)改革的深入，效率與公平之間的矛盾沖突，使婦女在平等獲得發(fā)展機會和享有社會資源方面，受到市場競爭的多重挑戰(zhàn)。涉及家庭暴力、女性歧視、不落實女工特殊合法待遇等現(xiàn)象，仍然大量存在。由此可見，要使廣大女工適應(yīng)新形勢的要求，不斷創(chuàng)新女工工作新機制，竭力維護女工的合法權(quán)益，充分調(diào)動女工參與單位建設(shè)的積極性，是我們亟待解決的問題。

2、新時期加強女工工作的措施

2.1與時俱進、開拓創(chuàng)新、以人為本，推動女工工作全面發(fā)展

結(jié)合新時期女職工的發(fā)展實際情況，加強女職工政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識、責任意識、服務(wù)意識，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，堅持以人為本，使企業(yè)與職工之間建立起民主、平等、團結(jié)、友愛的新型關(guān)系，強調(diào)關(guān)心人、愛護人、尊重人、理解人、信任人，用真誠的情感打動人，讓女職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。

2.2采取多種方式，全面提升女職工素質(zhì)

我廠現(xiàn)有女職工363人，占職工總數(shù)的14%，由于大部分女職工文化知識不高，業(yè)務(wù)水平低，在加上我廠正是上產(chǎn)單位條件艱苦，環(huán)境差、地處偏遠山區(qū)，家中老人孩子無人照料等等原因，針對這些現(xiàn)象，一是積極鼓勵女職工結(jié)合本職工作自學成才，參加各種學歷教育，提高學識水平，豐富自身的業(yè)務(wù)理論水平；二是在條件許可的情況下，采取走出去、請進來的辦法，讓女職工多參加一些相關(guān)知識培訓，及時“充電”，同時，聘請一些專家和學者，為女職工授課，起到事半功倍的作用。女職工只有提高了自身的綜合素質(zhì)，才能更好地適應(yīng)工作，成為復合型人才，逐步實現(xiàn)自身的價值。三是加強對女職工思想政治修養(yǎng)的教育，提高職業(yè)道德素質(zhì)，培養(yǎng)良好的心態(tài)和吃苦耐勞、埋頭苦干的精神，具備較強的自我調(diào)整和情緒控制能力，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，塑造適應(yīng)時代潮流的人格魅力。

2.3維護女職工權(quán)益，提高女職工自我保護意識

一是做到以法律為準繩，依法維護女職工的合法權(quán)益。廣泛宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《婦女兒童權(quán)益保障法》、《婚姻法》等法律法規(guī)，組織女工對法律知識的學習和應(yīng)用，增強女工用法律武器進行自我保護的意識和能力。二是通過組織關(guān)懷來維護，建立女工工作臺帳，對女工的年齡、家庭、子女情況進行登記，做好年度婦科普查工作，對生活中出現(xiàn)的問題，組織上要積極幫助，通過幫助，使女工甩掉思想包袱，振奮精神，全身心地投入到工作中來，為更好的維權(quán)打下良好基礎(chǔ)。三是通過民主參與來維護，要多渠道為女職工提供民主管理、民主決策，民主監(jiān)督的工作機會，實現(xiàn)真正的“男女平等”即“分一半權(quán)利給女人，分一半家務(wù)給男人”。四是設(shè)立女職工專項獎對在工作上有特殊貢獻的女職工給予特殊獎勵。五是建立女職工“人才庫”，善于發(fā)現(xiàn)女職工中的優(yōu)秀典型，對工作積極業(yè)務(wù)精煉，有工作能力的女職工進入“人才庫”隨時為組織推薦優(yōu)秀人才。

女職工在社會中擔當職業(yè)者、妻子和母親等多重角色，面臨傳統(tǒng)觀念、勞動就業(yè)、優(yōu)勝劣汰、家庭茅盾、子女教育等一系列壓力，女工組織必須關(guān)愛她們，特別是她們中的弱勢群體，維護女職工合法權(quán)益，營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。女工組織還要激發(fā)廣大女職工用愛的胸懷“關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛他人、關(guān)愛自己、關(guān)愛家庭、關(guān)愛社會”，構(gòu)建“平安家庭”、“和諧企業(yè)”、“和諧社會”。女工組織是企業(yè)與女職工間的橋梁和紐帶，暢通的工作渠道可以保證女職工的意愿和愿望得到及時反映，可以把組織的溫暖及時傳遞給廣大的女工，從而激發(fā)女職工的工作積極性和主動性。

2.4講究工作方法，提高女工工作水平

一是積極與領(lǐng)導溝通。從現(xiàn)實情況來看，由于權(quán)力效應(yīng)，領(lǐng)導講話往往更有影響力，因此要多與領(lǐng)導溝通，女工工作爭取得到領(lǐng)導最大限度的支持，從而有效的開展好各項女工工作。二是工作計劃性要強。對女工干部來講，這點至關(guān)重要，工作要有詳細的實施方案。這樣做對有條不紊地完成各項工作任務(wù)很有效。三是切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，真心真意解決女職工具體困難。四是保持積極進取、精益求精的精神狀態(tài)，教育女職工以主人翁的姿態(tài)去參與我廠的經(jīng)營管理和民主決策，樹立熱愛企業(yè)、積極向上、勇于競爭、甘于奉獻、愿與企業(yè)共命運同發(fā)展的良好氛圍。五是組織動員廣大女職工積極參與學習成才、技術(shù)創(chuàng)新等活動，教育女職工珍愛自己的崗位，做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，讓女職工有一種“今天不愛崗明天就下崗”、“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機感。女職工只有提高自身素質(zhì)，積極參與市場競爭、促進經(jīng)濟發(fā)展，才能從根本上維護好自身的利益。

篇8

將女工工作落到實處。其次，不重視對女工進行教育及綜合素質(zhì)提高工作。因為歷史原因，和男職工相比，企業(yè)女職工的文化相對較低，接受高等教育的女性職工比例很小。因為受教育水平比較低，所以這些女性很難同時代及現(xiàn)代化科技進行同步進步。在構(gòu)建社會主義和諧社會當中，勞動婦女仍然具有半邊天作用，所以積極提升女工文化水平和綜合素質(zhì)，能夠有效促進企業(yè)發(fā)展，促進祖國下一代生長在較好的知識環(huán)境當中。此外，企業(yè)工會不重視對女性職工的法律培訓及教育，從而不利于女性維護自身的合法權(quán)益。最后，女性職工自身存在一定問題。女性職工在心理及生理方面同男性職工不同，一般情況下，女性職工都具有較強的依賴性，參與意識比較薄弱，很容易安于現(xiàn)狀，嚴重缺乏危機意識、競爭意識。企業(yè)傳統(tǒng)工會采用的女工工作方法比較單一，對這些問題不太注意，導致不能對女工工作對癥下藥。

解決企業(yè)工會女工工作的對策

新時期，企業(yè)女工工作不光是一項非常重要的工作內(nèi)容，更面臨著一些新的挑戰(zhàn)。如何根據(jù)“夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)”的要求，開展創(chuàng)新企業(yè)女工工作？怎樣有效地拓寬女工工作的模式，積極開展好女工工作，推動女工同經(jīng)濟社會的共同發(fā)展？筆者認為，可以從以下幾個方面著手。首先，應(yīng)大力加強企業(yè)工會同女工聯(lián)系。企業(yè)工會應(yīng)以女工稱呼為第一信號，及時并準確的了解企業(yè)女工的真實想法，認真向領(lǐng)導層及決策層傳輸女工的實際需求及愿望，切實為女工辦好事、辦實事。工會應(yīng)積極做好雪中送炭的工作，尤其是對于那些特困女工的家庭狀況應(yīng)心中有數(shù)，并給予積極的幫助。在企業(yè)內(nèi)部進行多種形式的女工娛樂文化活動，積極舉辦女職工喜歡參與的集體活動，從而加強女工之間的相互了解，促進友誼發(fā)展，最終有效提升工會覆蓋面及企業(yè)凝聚力。其次，高度重視對女工進行文化及綜合素質(zhì)提升工作。將提高女性職工的能力當做工作重心，不斷補充并更新女性職工的知識，訓練并不斷強化女工的技能，樹立并提高女工的品行，積極培育并升華女工理念，鼓勵并引導女工進行創(chuàng)新。通過多種形式的培訓及學習提高女工自信，樹立自強意識，提高適應(yīng)社會的能力。對工會而言，一方面應(yīng)積極組織女工參加相應(yīng)的政治思想學習，從而提高女工對政治的敏感性，并積極引導女工樹立創(chuàng)新學習及終身學習的意識，另一方面，大力培養(yǎng)女工的崗位知識及技能，積極提供女工參加培訓的機會，綜合運用流動課堂、周末學校、遠程網(wǎng)絡(luò)教育等等培訓方式，促進女工進行不斷的學習，提升其綜合素質(zhì)，最終促進企業(yè)發(fā)展。第三，完善組織機構(gòu)的建設(shè)，保障廣大的女職工權(quán)益落到實處。工會女工組織是女職工合法權(quán)益的代表者和維護者。要求工會女工組織千方百計地為女職工排憂解難，以強烈的事業(yè)心和責任感，做好女職工的貼心人。一要從加強組織建設(shè)、物質(zhì)基礎(chǔ)和保障、重視工作落實等多方面為女職工提供政策法規(guī)支撐，確保女職工維權(quán)工作的順利開展，形成企業(yè)上下都來關(guān)心女職工工作的工作環(huán)境。二要對市場經(jīng)濟下女職工勞動關(guān)系出現(xiàn)的新變化和新問題，要堅持解放思想，從實際出發(fā)為女職工積極探索維權(quán)工作的新辦法，健全規(guī)章制度和規(guī)范操作，切實保證女職工集體合同落到實處。三要提高女職工能夠維護自身權(quán)益的能力，開展女職工權(quán)益保障的法律知識教育，帶領(lǐng)女職工學法、知法、用法，通過法律維護自身的權(quán)益，讓他們維權(quán)工作開展的更具科學性、規(guī)范性和實效性。四是要加強對困難女職工的幫困援助辦法。要求企業(yè)必須正確處理弱勢女職工群體的工作安排，對弱勢女職工群體給予更多更細致的關(guān)心。尤其，對貧困女工、退休女工問題作好深入的調(diào)查，研究和分析，形成長效的幫困援助機制。第四，推行情感管理的模式，激發(fā)女職工的工作熱情。實行正確的情感管理能夠增強企業(yè)的親和能力，工會組織機構(gòu)通過真摯的情感和實際行動，來積極與女職工進行交流和溝通。當今，全社會都在倡導構(gòu)建和諧社會、建立和諧企業(yè)。所以，各級女職工組織都要認真擔負起女職工維權(quán)責任，在企業(yè)的改革和發(fā)展過程中，做好關(guān)心女職工，使她們穩(wěn)定就業(yè)，增加經(jīng)濟收入并提高生活質(zhì)量。各級女職工組織要不定期開展愛心救助行動，關(guān)心和幫助困難女職工，尤其對特別困難的女職工家庭要組織專人結(jié)成幫扶對向，同時為困難女職工子女上大學等方面建立助學辦法，切實保證女職工生活、工作和家庭的和諧穩(wěn)定。同時，工會組織還要組織健康有益的文化和體育活動，來達到提升素質(zhì)、凝聚隊伍的目的。讓廣大的女職工工作的舒心，生活的和美。加強多方面的情感管理，倡導女職工為企業(yè)多做奉獻。從而增強工會組織的凝聚力和向心力，以提高她們?yōu)槠髽I(yè)建設(shè)增光添彩的熱情和決心，達到促進企業(yè)健康和諧地發(fā)展。第五，采取有效措施維護女工的合法權(quán)益。工會的基本職能之一就是維護職能，維護女工的特殊利益及合法權(quán)益是工會一項重要的工作。針對女工權(quán)益問題雖然我國出臺了一系列法律，可在實際工作中依然存在侵害女工權(quán)益的現(xiàn)象，所以工會必須高度重視。一方面，工會必須認真貫徹《婦女權(quán)益保障法》、《勞動合同法》當中的相關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮工會對維護女工字企業(yè)、社會及江亭當中的特殊利益及合法權(quán)益。另一方面，應(yīng)積極強化對女工的法律宣傳教育工作，有效增強女工的法律意識及維護自身合法權(quán)益的能力。第六，增強團隊的意識。要想開展好基層工會工作，除了要依賴基層工會干部的工作能力，還要依靠團隊成員的齊心合作，因此，工作中要十分注重樹立團隊精神。對員工負責，為員工服務(wù)。對工作要實行責任制，既分工又要合作，這樣形成合力，才能充分發(fā)揮全員的作用。同時要保持團隊的主要工作目標，制定勞動競賽、民主管理、維權(quán)機制、小家建設(shè)等方面的工作計劃和目標，并堅定不移，決心不變，力度不減，集中精力為完成既定目標而努力工作。

篇9

慶祝三八婦女節(jié)活動新聞稿

在第10x個國際勞動婦女節(jié)來臨之際，為紀念這個全世界婦女共同的節(jié)日，3月5日晚，xx社區(qū)區(qū)域婦女聯(lián)合會主辦舉行了“踐行群眾路線 區(qū)域幸福女性”巾幗風采三八晚會，由xx幼兒園、湖塘村、鄔隘村以及先鋒村協(xié)辦，由社區(qū)志愿者隊伍維護秩序。

晚會以傳統(tǒng)舞蹈《春暖花開》拉開帷幕，晚會節(jié)目精彩紛呈，通過古箏、黃梅戲、快板、滬劇、三句半等多種形式的表演，表現(xiàn)出對美好生活的祝愿和熱情，展現(xiàn)了新時期婦女同胞健康、開朗、積極向上的生活態(tài)度和精神風貌。贏得了觀眾的陣陣掌聲，其中三句半《慶三八》更是把整場晚會推向了。最后，晚會在歌曲《難忘今宵》的歌聲中落下帷幕。

據(jù)悉，本次晚會吸引了千余名社區(qū)居民的圍觀，通過本次晚會讓社區(qū)與居民之間增加了了解，促進了友誼，今后社區(qū)將吸更多婦女朋友們積極加入到社區(qū)這個大家庭中，緊緊圍繞“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”的主旋律，打造社區(qū)區(qū)域婦女工作的發(fā)展，不斷鞏固和完善各項組織制度建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)區(qū)域婦女聯(lián)合會在構(gòu)建和諧社區(qū)建設(shè)中的作用。

婦女節(jié)的廣播稿

甲：同學們，你們知道明天是什么日子嗎?嗯!明天就是三月八日國際婦女節(jié)了，是奶奶、姥姥、媽媽、還有全體女老師的節(jié)日。在這里，紅領(lǐng)巾廣播站代表全體同學祝全校所有的女老師和全天下所有的媽媽節(jié)日快樂!

合：老師，我愛您!媽媽，我愛您!

乙：是媽媽，給了我們生命，給了我們濃濃的愛。自從我們呱呱墜地，媽媽就一直是我們最親最愛的人，知冷知熱，體貼備至……當我們還不會用語言表達想法時，媽媽不厭其煩地教我們呀呀學語;當我們還沒有能力保護自己時，媽媽義無反顧地為我們遮風擋雨;當我們自認為已經(jīng)長大要擺脫她的呵護時，媽媽又用飽含愛意的目光默默地、深情地凝望著我們;當我們開心快樂時，媽媽比我們還高興;當我們傷心難過時，媽媽比我們還憂傷……媽媽為我們做得太多太多，卻從來沒有要求我們?nèi)魏位貓?

甲：還有老師，像媽媽一樣關(guān)心和愛護著我們。一年年寒來暑往，一天天日升日落，老師愛的目光時時刻刻關(guān)注著我們的成長，老師愛的話語點點滴滴溫暖著我們的心田。我們都會記得老師一遍遍耐心的講解，一次次真心的交流，一聲聲細心的噓寒問暖，他們從早忙到晚，心里想的、嘴里念的、眼里關(guān)注的全是我們。

有時候老師也會嚴厲地批評我們，但是我們都能理解您的一片苦心：正因為您深情地愛著我們，惟恐我們做不好人，成不了才，因此必須對我們嚴格要求，也只有這樣，我們才能懂得做人做事的規(guī)矩和道理，才能正確地對待學習，才能在德、智、體、美等方面全面發(fā)展，成為熱愛祖國、理想遠大的好少年，成為勤奮學習、追求上進的好少年，成為品德優(yōu)良、團結(jié)友愛的好少年，成為體魄強健、活潑開朗的好少年!

我們堅信：老師對我們的愛是無私的，更是無價的!當我們將來成為對國家、對民族、對社會、對他人有用的人的時候，老師必將是和爸爸媽媽一樣為我們高興和驕傲的人!

甲：有人說：“世上有兩種情是你永遠也報答不完的，一種是父母對你的愛，一種是老師對你的愛。”同學們，面對這博大無私的愛，我們該如何回報媽媽和老師的深恩?其實，感恩不需要貴重的物品，一杯熱茶，就能消除媽媽的勞累;感恩不需要華麗的詞藻，一聲“老師好!”的問候，就能讓老師倍感欣慰;學會做人、學會做事，是對媽媽最好的報答;一頁頁工整的作業(yè)、一陣陣瑯瑯的書聲，是向老師最好的感恩!……我還要提醒同學們，孝敬父母，尊敬老師是我們每天都應(yīng)該堅持不懈地去做的。同學們，讓我們行動起來，一起做一個尊敬師長、孝順父母的好孩子，讓媽媽和老師感受到每天都是三八節(jié)的快樂!

乙：在今天的“哆來咪點歌臺”中，我們想點首歌給我們的媽媽，歌曲的名字是《天下的媽媽都是一樣的》。

三八婦女節(jié)活動簡報

陽春三月，桃花盛開，在這個陽光明媚的日子里，為豐富我鄉(xiāng)各級婦女干部的業(yè)余生活，緩解緊張繁忙的工作壓力，增強各級婦女干部的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揚“團結(jié)拼搏、開拓進取、與時俱進，無私奉獻”的精神，使婦女干部們能全身心投入到農(nóng)村工作中，過一個快樂而充實的節(jié)日。

篇10

今年，全市“巾幗建功”活動繼續(xù)以創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“巾幗崗位明星”活動為載體，在全市各行業(yè)女職工中開展創(chuàng)建活動。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，圍繞“工業(yè)立市”戰(zhàn)略思想，以促進**市經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定為中心，通過活動引導、激勵全市城鎮(zhèn)婦女為實現(xiàn)“工業(yè)立市”的戰(zhàn)略目標、推動**市經(jīng)濟及社會各項事業(yè)發(fā)展做出新貢獻。

二、目標任務(wù)

目標：全面提高城鎮(zhèn)婦女素質(zhì)，促進就業(yè)婦女人才脫穎而出；促進文明城市建設(shè)；推進小康社會建設(shè)進程。

任務(wù)：

1、拓展活動領(lǐng)域。力爭使人體私營經(jīng)濟領(lǐng)域和社區(qū)領(lǐng)域參賽。

2、培養(yǎng)一批“巾幗建功”先進集體、“巾幗文明崗”、“巾幗崗位明星”。

3、提高婦女素質(zhì)。配合有關(guān)部門對城鎮(zhèn)婦女特別是下崗女工進行技能培訓。

三、活動內(nèi)容

創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“巾幗崗位明星”活動要以“做文明人、創(chuàng)文明崗、建文明城”為主要目標。各行業(yè)要根據(jù)本行業(yè)的實際確定重點活動內(nèi)容，要有行業(yè)特點，要把創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“巾幗崗位明星”活動與提高婦女素質(zhì)相結(jié)合，與加強職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合，與行風建設(shè)相結(jié)合，與精神文明建設(shè)相結(jié)合。

1、文教、衛(wèi)生、建設(shè)、交通、公安、金融、貿(mào)易、電力、郵電、工商、稅務(wù)等窗口行業(yè)的創(chuàng)建活動要以加強女職工職業(yè)道德建設(shè)，增強遵紀守法、自我保護意識，樹立行業(yè)新風，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量為主要內(nèi)容。

2、生產(chǎn)企業(yè)要以引導女職工學習新知識、掌握新技術(shù)、提高職業(yè)技術(shù)技能、增強主人翁責任感、為企業(yè)發(fā)展做貢獻為主要內(nèi)容。

3、個體私營經(jīng)濟領(lǐng)域要以引導女業(yè)主守法經(jīng)營、照章納稅、文明服務(wù)為主要內(nèi)容。

4、社區(qū)要與“巾幗社區(qū)服務(wù)工程”競賽結(jié)合，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立一支志愿者隊伍，培養(yǎng)一批“巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”。

四、總結(jié)表彰及評選條件

先進集體和個人由各縣（市）、區(qū)、市直各系統(tǒng)推薦，市“巾幗建功”活動領(lǐng)導小組審批。

評選條件：

1、“巾幗建功標兵”評選條件：

（1）熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護黨的路線、方針、政策，努力促進改革和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進程。

（2）發(fā)揮“四有”、“四自”精神，在工作和生產(chǎn)中貢獻突出。

（3）學政治、學文化、學科學、學管理，成績顯著。

（4）遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的社會公德和職業(yè)道德。

（5）識大體，顧大局，自立自強，有創(chuàng)新開拓意識，取得突出成績。

2、“巾幗文明示范崗”評選條件：

（1）“巾幗文明示范崗”是指女性比較集中的3人以上的班組、柜臺、攤位等，是促進兩個文明建設(shè)中具有示范、導向、榜樣作用的基層先進集體。

（2）崗位人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、，愛崗敬業(yè)，誠實可信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻社會，受到群眾好評，成為行業(yè)的榜樣。

（3）從本行業(yè)、本系統(tǒng)、本崗位的實際出發(fā)，制定加強職業(yè)道德建設(shè)、樹立行業(yè)新風的目標、措施，規(guī)范服務(wù)標準，明確崗位責任制，立足崗位建功、崗位成才，成績顯著。

3、“巾幗建功先進單位”評選條件：

（1）領(lǐng)導重視，組織健全，措施得力。

（2）把活動納入本部門工作計劃，定期部署、檢查。

（3）加強協(xié)調(diào)、密切協(xié)作，利用自身優(yōu)勢，為“巾幗建功”活動提供有效服務(wù)，做出積極貢獻。

五、實施措施及要求

1、提高認識，切實把“巾幗建功”活動擺上重要日程。要把“巾幗建功”活動納入兩個文明建設(shè)的整體規(guī)劃之中，統(tǒng)一部署，科學安排。要因地制宜，緊密結(jié)合本行業(yè)、本單位的實際和特點，確定活動內(nèi)容，設(shè)計活動載體，制定活動方案，把活動與提高女工素質(zhì)結(jié)合起來，與職業(yè)道德建設(shè)結(jié)合起來，深入下去。

（2）科學管理，建立切實可行的運行機制。各行業(yè)、各地區(qū)、各單位要逐步建立和完善管理、激勵、考核、監(jiān)督等一系列活動保障機制，市“巾幗建功”活動領(lǐng)導小組將對全市活動開展情況進行半年小結(jié)，年終檢查、考核、總結(jié)。各縣（市）區(qū)“巾幗建功”活動領(lǐng)導小組要制定措施，進行經(jīng)常性的指導，各參賽單位要做到“五有”，即：有組織領(lǐng)導、有活動計劃、有活動記錄、有崗位標志、有創(chuàng)建目標，以確保活動的高質(zhì)量、高信譽。

3、注重實效，充分體現(xiàn)行業(yè)特點。要針對行業(yè)特點，本著“干啥、練啥、比啥”的原則，開展好“講、比、賽、做”（講文明、比道德、賽技術(shù)、做標兵）的爭創(chuàng)活動。