導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇科技發(fā)言稿，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，新聞界的朋友們：

大家上午好！

今天，進(jìn)行我們此次“中國(guó)鐵塔-中天科技聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”的簽約儀式。在此，我瑾代表中國(guó)鐵塔公司，對(duì)項(xiàng)目的簽約表示真摯的祝賀，向參加簽約儀式的各位來(lái)賓、各界人士表示熱烈的歡迎！

中國(guó)鐵塔與中天科技都是各自領(lǐng)域的佼佼者，中國(guó)鐵塔公司是國(guó)家公共通信基礎(chǔ)設(shè)施的服務(wù)者和提供者，在新的5G時(shí)代，中國(guó)鐵塔必將有更重要的使命，重新定位自己的時(shí)代角色；中天科技是光通信領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，在運(yùn)營(yíng)商“網(wǎng)絡(luò)即服務(wù)”理念的驅(qū)使下，積極向ICT基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)提供商拓展。因此，雙方在很多領(lǐng)域有著廣闊的合作空間和前景。   

英國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家克里斯多夫說(shuō)：“市場(chǎng)上只有產(chǎn)業(yè)鏈而沒(méi)有企業(yè)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)就是產(chǎn)業(yè)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)。”在高速發(fā)展的通信信息時(shí)代，企業(yè)必須采取更加開(kāi)放的策略，謀取共贏(yíng)之道，通過(guò)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)實(shí)現(xiàn)多方合作，在共贏(yíng)中實(shí)現(xiàn)自己的發(fā)展，這也是現(xiàn)代企業(yè)在信息經(jīng)濟(jì)中的游戲規(guī)則。中國(guó)鐵塔公司與中天科技在戰(zhàn)略上有著高度的契合，以此次戰(zhàn)略合作協(xié)議的簽訂為新起點(diǎn)，中國(guó)鐵塔公司豐富的行業(yè)資源與中天科技擁有的先進(jìn)核心技術(shù)能力攜手，在射頻、光纜、能源等領(lǐng)域開(kāi)展全方位合作。此次合作，雙方將在行業(yè)拓展、項(xiàng)目合作、技術(shù)支持、鐵塔基站資源共享等進(jìn)行多維度、深層次的交流合作，這必將有利于充分發(fā)揮雙方在技術(shù)、資源、行業(yè)等優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，提高行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，共同拓展行業(yè)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)雙方跨越式發(fā)展。

中國(guó)曾在移動(dòng)通信領(lǐng)域落人一步，如今中國(guó)抓住機(jī)遇，在5G的商用落地上快人一步。在風(fēng)云變幻的世界中，只有強(qiáng)者才能獨(dú)領(lǐng)，弱者將會(huì)退出舞臺(tái)。在通信信息技術(shù)的跑道上，我們必須有敬畏、重合作、講誠(chéng)信、與時(shí)俱進(jìn)，才能贏(yíng)在未來(lái)，實(shí)現(xiàn)超越。

篇2

堅(jiān)持向科技創(chuàng)新要資源，以技術(shù)進(jìn)步實(shí)現(xiàn)勘探突破。面對(duì)勘探領(lǐng)域向低、深、難延伸，勘探對(duì)象日趨復(fù)雜，剩余資源呈現(xiàn)薄、小、散、差的實(shí)際，強(qiáng)化地震技術(shù)攻關(guān)，創(chuàng)新發(fā)展復(fù)雜小斷層精細(xì)解釋及微幅構(gòu)造識(shí)別技術(shù)，發(fā)展完善高分辨率保幅處理和甜點(diǎn)識(shí)別技術(shù)，有效識(shí)別斷距小于5米的小斷層和3至5米的微幅度構(gòu)造，3至5米厚窄小河道單砂體識(shí)別率比上年提高25%，有力支撐了精細(xì)勘探、甩開(kāi)勘探，在新領(lǐng)域、新層系、新目標(biāo)取得重要發(fā)現(xiàn)。

堅(jiān)持向科技創(chuàng)新要產(chǎn)量，以技術(shù)進(jìn)步促進(jìn)精準(zhǔn)開(kāi)發(fā)。xx油田公司主動(dòng)適應(yīng)油田開(kāi)發(fā)和穩(wěn)產(chǎn)需要，立足水驅(qū)控遞減、聚驅(qū)提效率、復(fù)合驅(qū)降成本，配套完善特高含水期水驅(qū)精細(xì)高效開(kāi)發(fā)技術(shù)，創(chuàng)新形成二類(lèi)油層聚合物驅(qū)提效技術(shù)，創(chuàng)新發(fā)展三元復(fù)合驅(qū)大幅度提高采收率配套技術(shù)和長(zhǎng)垣低滲透油田開(kāi)發(fā)技術(shù)，大力實(shí)施精準(zhǔn)地質(zhì)研究、精準(zhǔn)方案設(shè)計(jì)、精準(zhǔn)工藝措施、精準(zhǔn)管理手段，油田開(kāi)發(fā)效果進(jìn)一步改善，主要開(kāi)發(fā)指標(biāo)創(chuàng)出新水平。2016年，油田水驅(qū)自然遞減率控制到6.87%，綜合遞減率控制到4.12%。

堅(jiān)持向科技創(chuàng)新要效益，以技術(shù)進(jìn)步深化提質(zhì)增效。要破解油田成本、效益的雙重壓力，必須從傳統(tǒng)的管理挖潛向科技挖潛、系統(tǒng)挖潛轉(zhuǎn)變，努力加快油藏、采油、地面技術(shù)進(jìn)步，加快信息化、智能化建設(shè)，加快科研成果轉(zhuǎn)化。2016年，油田大力推廣水驅(qū)綜合調(diào)整、細(xì)分注水及油井堵水技術(shù)，攻關(guān)機(jī)采井舉升技術(shù)，應(yīng)用節(jié)能降耗技術(shù)，在油田上下形成了“經(jīng)營(yíng)油藏、效益開(kāi)發(fā)”的良好氛圍。

篇3

五小 王金勇

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師們，大家好！我是五小的一名普通的教師，今天能夠參加學(xué)區(qū)舉辦的《科學(xué)》教研研討活動(dòng)，感到非常榮幸，也感謝學(xué)校給予我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。對(duì)于這次發(fā)言，作為不是科學(xué)專(zhuān)業(yè)、從事《科學(xué)》教學(xué)經(jīng)驗(yàn)較少的我來(lái)說(shuō)，感到惶恐！這次本這學(xué)習(xí)的態(tài)度參加活動(dòng)，希望能有更大的收獲?，F(xiàn)在我對(duì)自己在《科學(xué)》教學(xué)工作中的一些情況及復(fù)習(xí)打算作簡(jiǎn)單的匯報(bào)。

首先，先談?wù)勊哪昙?jí)上冊(cè)《科學(xué)》的主要內(nèi)容及設(shè)計(jì)理念。本冊(cè)共5個(gè)單元（18課）及專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)：第1單元《動(dòng)物大家族》，第2單元《物體的運(yùn)動(dòng)》，第3單元《常見(jiàn)的力》，第4單元《簡(jiǎn)單電路》，第5單元《巖石與礦物》，最后是專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)：像工程師那樣。本教材的設(shè)計(jì)理念與國(guó)家課程改革的三個(gè)關(guān)鍵詞“核心素養(yǎng)”“學(xué)科核心素養(yǎng)”“學(xué)業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”高度一致。以面向兒童終身受益的學(xué)習(xí)，如科學(xué)精神、科學(xué)思維、對(duì)自然的好奇心、運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力等核心要素，構(gòu)建大科學(xué)觀(guān)統(tǒng)領(lǐng)下的主題單元，設(shè)計(jì)符合學(xué)生實(shí)際情況的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

其次，簡(jiǎn)單談?wù)勛约涸诮虒W(xué)中的一些情況。我是一個(gè)既教數(shù)學(xué)又教科學(xué)的教師，在《科學(xué)》教學(xué)方面確實(shí)感到吃力。雖然只擔(dān)任一個(gè)班的《科學(xué)》教學(xué)任務(wù)，但總覺(jué)得放在科學(xué)教學(xué)上的精力不夠，或許是更多的精力放在了數(shù)學(xué)的教學(xué)上！自從擔(dān)任《科學(xué)》的教學(xué)工作以來(lái)，自己始終是盡力盡責(zé)教學(xué)生，沒(méi)有教參書(shū)、沒(méi)有教案、沒(méi)有課件、沒(méi)有復(fù)習(xí)資料，自己從網(wǎng)上查閱、下載、打??；不懂的科學(xué)原理、現(xiàn)象等，自己網(wǎng)上查找資料，尋找答案；對(duì)理解不清的題，與同事交流討論解決，對(duì)于能給孩子觀(guān)看的視頻資料，盡量讓孩子觀(guān)看。雖然是這樣，自己的學(xué)生還是沒(méi)能學(xué)好、沒(méi)能考好！記得在去年三年級(jí)的《科學(xué)》評(píng)卷中，發(fā)現(xiàn)很多孩子不能正確書(shū)寫(xiě)一些字，從那時(shí)起，深深的意識(shí)到科學(xué)學(xué)科寫(xiě)對(duì)字的重要性，我想是不是也把科學(xué)的字詞也像語(yǔ)文字詞一樣來(lái)要求，要求學(xué)生會(huì)讀會(huì)寫(xiě)呢？科學(xué)就是科學(xué)，有的知識(shí)太抽象，比如這學(xué)期的“力”，有拉力、摩擦力、浮力等，再一個(gè)是“電路”問(wèn)題，對(duì)很多孩子學(xué)習(xí)來(lái)說(shuō)，看不見(jiàn)摸不著，學(xué)生學(xué)起來(lái)有很大的難度。我們班的大多孩子總是不能完整地表述一種概念、結(jié)論、現(xiàn)象等，似懂非懂，講不清、寫(xiě)不出。我任教《科學(xué)》一年多以來(lái)，科學(xué)教學(xué)中我的體會(huì)是：教師“學(xué)”科學(xué)，“講”科學(xué)，學(xué)生是聽(tīng)科學(xué)，怕考科學(xué)。

第三，說(shuō)說(shuō)我對(duì)于這學(xué)期后期復(fù)習(xí)的打算。不瞞大家，我的科學(xué)進(jìn)度截止上周才上到第15課，目前還差3課和專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)的教學(xué)任務(wù)未完成，我將按照計(jì)劃盡快上完新課，確保孩子有更多的時(shí)間復(fù)習(xí)。后期復(fù)習(xí)我將分兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段是邊復(fù)習(xí)邊檢測(cè)，對(duì)基本概念及實(shí)驗(yàn)內(nèi)容的復(fù)習(xí)，給學(xué)生發(fā)放知識(shí)點(diǎn)復(fù)習(xí)資料，要求學(xué)生記憶，對(duì)基本知識(shí)點(diǎn)要求掌握，達(dá)到大多數(shù)學(xué)生會(huì)背會(huì)寫(xiě)，每單元將檢測(cè)最少一次，大約需要兩周時(shí)間；第二階段是綜合能力模擬檢測(cè)，即總體復(fù)習(xí)及檢測(cè)，利用科學(xué)課、體育課，每天進(jìn)行一檢測(cè)一講解，查缺補(bǔ)漏，訓(xùn)練學(xué)生答題技巧，計(jì)劃一周時(shí)間。復(fù)習(xí)期間利用早讀或中午時(shí)間對(duì)學(xué)生進(jìn)行記憶效果的抽查，針對(duì)背不下來(lái)的作為回家作業(yè)的安排。每單元進(jìn)行一些易錯(cuò)、難寫(xiě)的字詞的聽(tīng)寫(xiě)，讓學(xué)生真正會(huì)寫(xiě)會(huì)考！爭(zhēng)取在期末考試中優(yōu)生能考80分以上，中上等生能考及格以上，差生人數(shù)較少。

篇4

通過(guò)學(xué)習(xí)十七屆三中全會(huì)精神，領(lǐng)會(huì)關(guān)于“三農(nóng)”問(wèn)題的論述，中央提出了解決“三農(nóng)”問(wèn)題一靠政策，二靠科技的新論斷，為農(nóng)業(yè)科研的發(fā)展進(jìn)步帶來(lái)良好的發(fā)展機(jī)遇。國(guó)家糧食核心區(qū)建設(shè)的確立，將會(huì)對(duì)農(nóng)業(yè)科研創(chuàng)新帶來(lái)大量的資金和項(xiàng)目投入。院里“國(guó)際知名、國(guó)內(nèi)一流”總體目標(biāo)的進(jìn)一步細(xì)化、量化，為全院各所全面發(fā)展、進(jìn)步注入了新的活力，也為加工所的發(fā)展帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

一、深入調(diào)研，找準(zhǔn)問(wèn)題

加工所于**年成立，到20***年已12個(gè)年頭。20年以前，所里科研儀器總值約5萬(wàn)元左右，在院里支持下，經(jīng)過(guò)近幾年的努力，通過(guò)各方籌措，目前科研儀器總值近300萬(wàn)元。2***年省里科研院所企業(yè)化轉(zhuǎn)制，加工所作為試點(diǎn)單位之一，于20***年6月正式辦理了工商注冊(cè)登記手續(xù)。當(dāng)時(shí)，加工所全體上下認(rèn)真分析形勢(shì)，面對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用增加、職工收入下降、科研手段匱乏、創(chuàng)收門(mén)路單一、人員思想波動(dòng)的困局，制定了“求生存、求發(fā)展、上臺(tái)階”的工作思路。經(jīng)過(guò)幾年的摸、爬、滾、打，生存問(wèn)題已基本得到解決，20年以后，全所人員的基本工資得以全額發(fā)放。當(dāng)前，加工所已到了事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，那就是如何求發(fā)展、上臺(tái)階，進(jìn)一步突破瓶頸，實(shí)現(xiàn)新的跨越。

為此，加工所黨支部牢牢抓住學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化“三新”大討論成果，在深化學(xué)習(xí)、深入調(diào)研上下功夫，在破解難題、加快發(fā)展上求突破。分別采取召開(kāi)黨員座談會(huì)、所中層領(lǐng)導(dǎo)討論會(huì)、全所職工大會(huì)，到實(shí)體實(shí)地調(diào)研等形式，逐步梳理出影響制約加工所求發(fā)展、上臺(tái)階的突出問(wèn)題。

（一）科研方面

1、科研人員太少，尤其是高層次人才不足，無(wú)法形成科研團(tuán)隊(duì)，

在申請(qǐng)各類(lèi)科研項(xiàng)目時(shí)受到限制，往往過(guò)不了形式審查關(guān)。

2、科研儀器數(shù)量少。幾年來(lái)，加工所利用自有積累資金，相繼投入100余萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)了常用的基本實(shí)驗(yàn)儀器。07年在馬院長(zhǎng)的幫助下，購(gòu)買(mǎi)了二氧化碳超臨界萃取儀，高效液相色譜儀，儀器總價(jià)值達(dá)300余萬(wàn)元。但總體看，實(shí)驗(yàn)儀器數(shù)量少、標(biāo)準(zhǔn)低、不配套、不完善，無(wú)法形成自己的科研優(yōu)勢(shì)和特色。

3、實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地狹窄。加工所辦公樓是磚混結(jié)構(gòu)，建設(shè)用途是寫(xiě)字樓，全部是單間設(shè)計(jì)，受建筑結(jié)構(gòu)的限制，無(wú)法用于實(shí)驗(yàn)室改造。04年，所里自行加蓋了實(shí)驗(yàn)室，但面積小且上下水等設(shè)施不配套，現(xiàn)在的儀器已無(wú)法擺放，只好臨時(shí)安裝在其他地方，工作環(huán)境、水電供應(yīng)等根本無(wú)法保證，無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)驗(yàn)要求。

（二）開(kāi)發(fā)實(shí)體

開(kāi)發(fā)實(shí)體弱、小、散，經(jīng)濟(jì)收入不穩(wěn)定。加工所現(xiàn)有實(shí)體的產(chǎn)品技術(shù)含量不高，抵抗市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力弱，經(jīng)營(yíng)規(guī)模小，經(jīng)濟(jì)實(shí)力差。當(dāng)前房產(chǎn)、地產(chǎn)收入是所里主要的收入來(lái)源，受多種因素影響，出租價(jià)格往往較低。場(chǎng)地不能自主開(kāi)發(fā)，無(wú)法保證穩(wěn)定的收入增長(zhǎng)。

（三）職工思想

職工思想不穩(wěn)定，影響了工作積極性的發(fā)揮。由于所里人員身份不同，企業(yè)身份的職工情緒失落，不平衡心態(tài)加劇，大家更多擔(dān)心的是退休后工資沒(méi)有保障和收入差距的拉大。攀比心理、上訪(fǎng)心態(tài)正在發(fā)酵，內(nèi)部矛盾日漸突出，相互融合、相互理解、相互幫助、支持顯得更加困難。雖然所里做了大量細(xì)致的思想工作，但收效不大，很難從根本上解決思想問(wèn)題。

二、實(shí)事求是，理清思路

通過(guò)“新解放、新跨越、新崛起”大討論、“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)”活動(dòng)，逐步理清了思路，制定出“科研是立所之本，人才是強(qiáng)所之路，服務(wù)是固所之基，開(kāi)發(fā)是壯所之源”總體思路和原則。工作重點(diǎn)要由尋找生存之路向壯大科研實(shí)力轉(zhuǎn)移，圍繞農(nóng)副產(chǎn)品加工做文章，確立“功能性成分提取與功能食品”、“食用菌保鮮、加工利用”兩個(gè)學(xué)科發(fā)展方向，要沉下心來(lái)，耐住寂寞，韜光養(yǎng)晦，逐步形成自己的行業(yè)優(yōu)勢(shì)和科研特色。要塑造亮點(diǎn)，快出成果，力爭(zhēng)3—5年內(nèi)，整合資源，突出重點(diǎn)，形成合力，向院內(nèi)一流的研究所看齊。

三、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)策

業(yè)以道為根基，事業(yè)的發(fā)展必須有明確的理論和思想來(lái)引導(dǎo)。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，核心是以人為本，重點(diǎn)是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。加工所當(dāng)前突破困局的唯一出路是突出重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)策。

（一）強(qiáng)化科研，提高自主創(chuàng)新能力。

實(shí)現(xiàn)“學(xué)科擴(kuò)張、優(yōu)勢(shì)提升”計(jì)劃、提高自主創(chuàng)新能力是加工所各項(xiàng)工作的重點(diǎn)。經(jīng)過(guò)幾年的探索和積累，我所在生物活性物質(zhì)提取與功能食品研究方面有了新的突破。要以此為切入點(diǎn)，以人才引進(jìn)與培養(yǎng)為契機(jī)，創(chuàng)新工作機(jī)制，抓好科研平臺(tái)建設(shè)。

1、在院實(shí)驗(yàn)室建設(shè)提升計(jì)劃中，力求在院綜合大樓拿出800—1000㎡，建設(shè)2—3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)產(chǎn)品加工實(shí)驗(yàn)室，以提升科研水準(zhǔn)，改善加工學(xué)科“短板”形象。

2、完善實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備，以突出活性物質(zhì)提取與功能食品研究技術(shù)為中心，配套前處理和加工工藝設(shè)備，在二氧化碳萃取、液相色譜的基礎(chǔ)上，添置膜分離、分子蒸餾、超粉碎、微膠囊、低溫冷凍、噴霧干燥等設(shè)備。上述配套設(shè)備約需經(jīng)費(fèi)800萬(wàn)元，設(shè)備到位后要爭(zhēng)取農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)體系“生物活性物質(zhì)提取與功能食品”實(shí)驗(yàn)室落戶(hù)我所，解決長(zhǎng)期困擾的科研儀器不足的問(wèn)題。

3、增加事業(yè)編制數(shù)量，達(dá)到25—30人的人才規(guī)模。計(jì)劃2—3年內(nèi)引進(jìn)博士3—5人、引進(jìn)培養(yǎng)碩士8—10人，加上現(xiàn)有人員，打造2—3個(gè)科研攻關(guān)小組，形成有力的科研團(tuán)隊(duì)。

（二）加快中試平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。

依據(jù)本所科研優(yōu)勢(shì)和特色，充分調(diào)研市場(chǎng)，整合院里其他科室的研究成果，利用二氧化碳萃取、分子蒸餾等技術(shù)建設(shè)1000萬(wàn)元投資規(guī)模的產(chǎn)業(yè)化中試項(xiàng)目，本著生產(chǎn)銷(xiāo)售“中間體”的原則，面對(duì)化妝品、保健食品市場(chǎng)，先期產(chǎn)品以小麥胚芽油、米糠油、玉米胚芽油為主，二期要面對(duì)功能食品、醫(yī)藥市場(chǎng)開(kāi)發(fā)芝麻酚、芝麻林素、大豆異黃酮、香椿黃酮等產(chǎn)品。資金問(wèn)題采取所里出資、個(gè)人投資入股、院里支持三方合力解決，盡快建成投產(chǎn)，產(chǎn)生效益，以保證加工所經(jīng)濟(jì)效益的可持續(xù)提高。

（三）成立服務(wù)中心，服務(wù)全院科研。

無(wú)論是試驗(yàn)農(nóng)場(chǎng)或是加工所，所里為院科研服務(wù)的職能始終沒(méi)有改變?，F(xiàn)有人員大部分參與科研服務(wù)工作多年，有一定的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。隨著院第二試驗(yàn)基地的建成、試驗(yàn)項(xiàng)目的進(jìn)入，科研人員對(duì)服務(wù)工作的需求更加迫切、要求更加嚴(yán)格。當(dāng)前，試驗(yàn)基地面積由800余畝擴(kuò)增至2500余畝，試驗(yàn)地道路面積增加10倍，排水渠長(zhǎng)度增加20倍，田間服務(wù)工作量大大增加。近幾年來(lái)，院里投入大量資金完善配套農(nóng)業(yè)機(jī)械、灌排水設(shè)施，為做好服務(wù)工作提供了很好的機(jī)遇。我們計(jì)劃利用原有服務(wù)人員，以機(jī)務(wù)隊(duì)為依托，成立科研服務(wù)中心，承擔(dān)試驗(yàn)基地農(nóng)機(jī)服務(wù)、灌排服務(wù)、試驗(yàn)地衛(wèi)生及溝渠清理等工作。為迎接新的任務(wù)，我所將抽出專(zhuān)門(mén)人員加強(qiáng)農(nóng)業(yè)試驗(yàn)知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高服務(wù)技能，同時(shí)和課題組緊密結(jié)合，解決其住基地人員少、農(nóng)業(yè)試驗(yàn)工不足等問(wèn)題，為其提供全方位服務(wù)。我們有能力更有信心承擔(dān)起科研服務(wù)工作的重任，力爭(zhēng)在幾年內(nèi)實(shí)現(xiàn)科研服務(wù)機(jī)械化、專(zhuān)業(yè)化，上水準(zhǔn)、上臺(tái)階。同時(shí)，采取多種手段，轉(zhuǎn)變現(xiàn)有企業(yè)職工身份，以解決其顧慮重重、情緒不穩(wěn)及思想波動(dòng)大等問(wèn)題，調(diào)動(dòng)其工作積極性，促進(jìn)加工所的健康、快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)農(nóng)科院全面、和諧、持續(xù)發(fā)展。

（四）挖掘內(nèi)部潛力，實(shí)現(xiàn)效益最大化。

在院里幫助和幫助下，克服一切困難，利用現(xiàn)有土地在東風(fēng)路位置建設(shè)綜合實(shí)驗(yàn)樓，讓職工看得見(jiàn)、摸得著，實(shí)實(shí)在在，以解決開(kāi)發(fā)創(chuàng)收不穩(wěn)定、職工工作崗位缺乏、職工思想浮動(dòng)等問(wèn)題，消除各種不安定因素，進(jìn)一步擴(kuò)大收入來(lái)源。

（五）重樹(shù)形象，優(yōu)化外部環(huán)境。

篇5

大家好！

我叫****，今天我演講的題目是《警徽在心中閃亮》

今天，我非常榮幸能夠站在這里，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并交流我從警幾年來(lái)的心得和收獲，令我感到既光榮又慚愧。比起身邊如廣翰銀河中熠熠生輝的群星般的公安干警們來(lái)說(shuō)，我只不過(guò)是螢火之光。作為公安一名基層干部，我

沒(méi)有高深的理論和系統(tǒng)的心得，我只能把自已忠實(shí)履行職責(zé)，用自己的實(shí)際行動(dòng)捍衛(wèi)著法律的威嚴(yán)，維護(hù)著公安工作的生命線(xiàn)，把自已對(duì)公安的理解和踐行作一個(gè)匯報(bào)。我相信這一件件小事都能引起廣大干警們心中的共鳴，因?yàn)樗麄兛赡馨l(fā)生在許許多多的干警身上。

“工欲善其事，必先利其器”。角色作為法制科副科長(zhǎng)，作為全局最年輕的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，我深深感覺(jué)到肩頭的責(zé)任與重量。我深深明白，在法制建設(shè)快速推進(jìn)的今天，只有不斷充電，才能適應(yīng)當(dāng)前執(zhí)法形勢(shì)的需要。工作中，我結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線(xiàn)、方針、政策，刻苦鉆研政治偵察、刑事偵查、經(jīng)濟(jì)偵查等業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加法律專(zhuān)業(yè)自學(xué)考試，不斷更新自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，并于年初拿到網(wǎng)省警官學(xué)院法學(xué)**文憑。為最大限度地汲取法律營(yíng)養(yǎng)，進(jìn)一步滿(mǎn)足自己的求知欲望，我不僅為自己制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃，而且還訂閱了大量的法律書(shū)籍、報(bào)刊和雜志進(jìn)行涉獵，特別是對(duì)新出臺(tái)的法律法規(guī)和有關(guān)公安工作的法律解釋?zhuān)叶技皶r(shí)摘抄下來(lái)，仔細(xì)揣摸，潛心研究；對(duì)一些疑難問(wèn)題和工作實(shí)踐中遇到的不能確定的案件，我一方面向老同志、業(yè)務(wù)能手虛心請(qǐng)教，與檢察機(jī)關(guān)和法院進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，一方面與科里的其他同志查閱資料，直至弄個(gè)水落石出方可罷休。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和積累，我練就了一項(xiàng)“絕活”，

篇6

__縣人民法院黨組成員紀(jì)檢組長(zhǎng)__

摘 要：樹(shù)立正確的效率公平觀(guān)，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的基礎(chǔ)?，F(xiàn)階段的探討不應(yīng)忽略“先市場(chǎng)”機(jī)制這一階段，并應(yīng)針對(duì)不同階段對(duì)效率公平觀(guān)進(jìn)行具體 分析 ：第一，進(jìn)入市場(chǎng)前階段，這一階段需要重點(diǎn)關(guān)注的是國(guó)家如何使 經(jīng)濟(jì) 組織和個(gè)人獲得公平的準(zhǔn)入條件。第二，初次分配階段，即市場(chǎng)階段，在這個(gè)階段需要考慮的問(wèn)題是，國(guó)家對(duì)“效率”應(yīng)否干預(yù)，如干預(yù)須限于何種程度，才能有利于公平，又不至于抑制效率？未來(lái)應(yīng)是何種發(fā)展趨勢(shì)？第三，再次分配階段，在該階段需要關(guān)注的是國(guó)家應(yīng)如何拓展實(shí)現(xiàn)公平的渠道，使其得到落實(shí)，并避免產(chǎn)生偏差。

關(guān)鍵詞：“先市場(chǎng)”機(jī)制；“后市場(chǎng)”機(jī)制；收入分配；效率公平觀(guān)

1 現(xiàn)階段的效率公平觀(guān)不應(yīng)忽略“先市場(chǎng)”機(jī)制

1.1 “先市場(chǎng)”機(jī)制的存在及介入的需要

任何一個(gè)經(jīng)濟(jì)生活中的問(wèn)題，都離不開(kāi)其所嵌入的社會(huì)生活網(wǎng)絡(luò)。從傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的跨越，無(wú)疑是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中極為關(guān)鍵的一步，然而探討我國(guó)現(xiàn)今的問(wèn)題，并不能在單純的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)間進(jìn)行簡(jiǎn)單切換，而是要認(rèn)識(shí)到，這兩個(gè)階段之間存在著一種過(guò)渡狀態(tài)。盡管這種過(guò)渡狀態(tài)在不同的階段可能會(huì)有所變化，但卻能提醒我們?cè)诳创母镏械膯?wèn)題時(shí)，切不能將問(wèn)題簡(jiǎn)單化。首先應(yīng)當(dāng)看到的是，在這種過(guò)渡階段中，市場(chǎng)機(jī)制不斷得到培育。在市場(chǎng)機(jī)制中，只要競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則是透明公正的，那么先天條件不同所帶來(lái)的差距，便不能說(shuō)是不公平。但何謂先天條件不同？這是問(wèn)題的關(guān)鍵之處。假如說(shuō)這種“先天不足”是由權(quán)利、資源等分配不公而導(dǎo)致的資源占有不均，那么其所引起的貧富差距便不能歸結(jié)為“先天條件不同”。需要說(shuō)明的是，這里所說(shuō)的資源應(yīng)指生產(chǎn)性資源，而非消費(fèi)性資源。“關(guān)于資源創(chuàng)造和分配的含義頗復(fù)雜且絕不是完全清楚的。然而，沒(méi)有某種最低程度的資源基礎(chǔ)，許多人將無(wú)法享有選擇不同行動(dòng)方式的能力。沒(méi)有最起碼的資源，他們將極度脆弱和依賴(lài)他人，無(wú)法作出完全獨(dú)立的選擇，也無(wú)法利用表面上提供給他們的各種機(jī)會(huì)。”雖然這一問(wèn)題并不僅僅存在于進(jìn)入市場(chǎng)前的階段，但為了將這種早在進(jìn)入市場(chǎng)前就存在的權(quán)利、資源等分配不均區(qū)分開(kāi)來(lái)，權(quán)且將其稱(chēng)為“先市場(chǎng)”機(jī)制?！跋仁袌?chǎng)”機(jī)制的問(wèn)題不僅僅關(guān)系到生產(chǎn)要素分配本身，更會(huì)延伸至整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程，并影響生產(chǎn)成果的分配。

1.2 有利于減少探討效率公平關(guān)系時(shí)的偏差

有學(xué)者指出，在分析收入差距擴(kuò)大同經(jīng)濟(jì)改革的關(guān)系時(shí)，需要防止兩種傾向，“一種是把收入差距的擴(kuò)大以及出現(xiàn)的問(wèn)題都簡(jiǎn)單歸罪于經(jīng)濟(jì)改革本身；另一種是把收入差距的擴(kuò)大簡(jiǎn)單地歸結(jié)為經(jīng)濟(jì)改革所應(yīng)該付出的代價(jià)”。 一方面，輿論對(duì)收入差距過(guò)大的批評(píng)，往往不僅是針對(duì)收入差距本身，而更是針對(duì)產(chǎn)生過(guò)大差距的一個(gè)重要前提，即進(jìn)入市場(chǎng)時(shí)機(jī)會(huì)的不均等，如果這些輿論被片面渲染，便容易出現(xiàn)將收入差距擴(kuò)大簡(jiǎn)單歸罪于改革本身，而完全否定效率的局面。另一方面，收入差距的擴(kuò)大確實(shí)也不能簡(jiǎn)單歸結(jié)為改革應(yīng)該付出的代價(jià)，并因此完全否定公平，在我國(guó)這種過(guò)渡型的漸進(jìn)改革中，付出代價(jià)可能不可避免，然而在今后如何破除“先市場(chǎng)”機(jī)制的弊病，并使這種公平在進(jìn)入市場(chǎng)后得到延伸，減少不必要的代價(jià)，是現(xiàn)階段必須考慮的問(wèn)題。

2 “先市場(chǎng)”機(jī)制中的效率公平觀(guān)

（1）“先市場(chǎng)”機(jī)制的公平是前置性的公平，如不能使各經(jīng)濟(jì)主體真正站在同一起跑線(xiàn)上，由此產(chǎn)生的“效率”將缺乏正義的根基、缺乏應(yīng)有的人文關(guān)懷。對(duì)此的第一個(gè)疑問(wèn)是，“先市場(chǎng)”機(jī)制中公平的缺乏，對(duì)進(jìn)入市場(chǎng)后“效率”的影響是否被夸大？筆者認(rèn)為，“先市場(chǎng)”機(jī)制中的公平具有決定性作用，權(quán)利分配和資源占有的差異，將導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)組織間或個(gè)體間付出近似的成本，卻會(huì)獲得差異較大的酬勞，在這種情況下，“先市場(chǎng)”機(jī)制中公平的缺乏始終牽制著市場(chǎng)機(jī)制。第二個(gè)疑問(wèn)是，解決“先市場(chǎng)機(jī)制”的問(wèn)題難以一蹴而就，何不放開(kāi)這一問(wèn)題，轉(zhuǎn)而在進(jìn)入市場(chǎng)后的分配中進(jìn)行彌補(bǔ)，以找到更加現(xiàn)實(shí)、可行的解決途徑。然而筆者認(rèn)為，一方面，如前文所述，這種解決思路可能導(dǎo)致忽視問(wèn)題的本源，而將矛盾中心轉(zhuǎn)移至市場(chǎng)機(jī)制本身；另一方面，進(jìn)入市場(chǎng)后階段所能進(jìn)行的彌補(bǔ)是有限度的，如果國(guó)家能在分配權(quán)的行使中逐步賦予經(jīng)濟(jì)組織間和個(gè)體間起始的公平，才能帶來(lái)根本的收入分配格局變化。再者，如果僅在分配階段尋求解決方案，那么在“先市場(chǎng)”機(jī)制中處于不利地位的群體將得不到及時(shí)扶持，缺乏終極關(guān)懷的制度，即使創(chuàng)造出巨大的財(cái)富，其本身的合理性也將備受質(zhì)疑。

（2）擴(kuò)大“先市場(chǎng)”機(jī)制中的公平，需采取系統(tǒng)的解決方案。除了運(yùn)用法治的力量加大對(duì)違法、違規(guī)現(xiàn)象的懲處外，擴(kuò)大“先市場(chǎng)”機(jī)制中的公平，需要多方面手段的配合。①主導(dǎo)性手段。即逐步從制度上破除市場(chǎng)進(jìn)入條件的不等，也就是要進(jìn)一步完善市場(chǎng)機(jī)制。首先，在企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織之間，除了被賦予公共職能的企業(yè)外，其他經(jīng)濟(jì)主體間的壟斷須被逐漸破除，這同時(shí)也將影響不同經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的收入分配。其次，在個(gè)體之間，需要培育和健全勞動(dòng)力市場(chǎng)，特別是城鄉(xiāng)之間可以自由流動(dòng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)，以逐步消除勞動(dòng)力流動(dòng)的種種障礙，為人們?cè)趨⑴c收入和財(cái)產(chǎn)的分配過(guò)程中提供比較平等的機(jī)會(huì)。更加科學(xué)、人性化的勞動(dòng)力流動(dòng)體系，將賦予個(gè)體間更多的公平。②配合性手段。解決了經(jīng)濟(jì)組織間和個(gè)體間表面的機(jī)會(huì)不平等或許遠(yuǎn)遠(yuǎn)夠，因?yàn)榉N種問(wèn)題都與其背后的許多話(huà)題息息相關(guān)。首先，應(yīng)賦予起步者更多的扶持和引導(dǎo)。對(duì)弱者的扶持并非應(yīng)一概放在再分配階段慮，如對(duì)于中小企業(yè)等處在起步階段，并給社會(huì)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)巨大效益的經(jīng)濟(jì)組織，在現(xiàn)階段應(yīng)給予其法律 、政策上更多的支持，并充分考慮其特殊性，為其獲得更公平的準(zhǔn)入機(jī)會(huì)提供助力。其次，應(yīng)完善人才培養(yǎng)體系。賦予個(gè)體更充分、平等的教育資源，破除一些僵化的體制，將會(huì)惠及眾人，并為個(gè)體進(jìn)入市場(chǎng)創(chuàng)造更多平等的機(jī)會(huì)。

3 市場(chǎng)機(jī)制中的效率公平觀(guān)

3.1 對(duì)效率的充分尊重是保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、維護(hù)市場(chǎng)機(jī)制正常運(yùn)行的基礎(chǔ)

探討市場(chǎng)機(jī)制中的效率公平觀(guān)問(wèn)題時(shí)首先要辨明收入差距和分配不公的概念，市場(chǎng)機(jī)制的運(yùn)行必然產(chǎn)生一定的收入差距，而分配不公是在先市場(chǎng)機(jī)制中的不公平、再分配中公平難以落實(shí)等綜合因素下產(chǎn)生，其與單純的收入差距不能混同。在區(qū)分先市場(chǎng)機(jī)制和市場(chǎng)機(jī)制的前提下，對(duì)于市場(chǎng)機(jī)制來(lái)說(shuō)，選擇市場(chǎng)就是選擇效率。效率不應(yīng)成為權(quán)利分配不公、資源占有不均的替罪羊。市場(chǎng)機(jī)制中的競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)優(yōu)勝劣汰，帶來(lái)資源的優(yōu)化配置，

諱言效率無(wú)益改革。唯有尊重社會(huì)成員在競(jìng)爭(zhēng)中獲得的勞動(dòng)成果，才能引導(dǎo)整個(gè)社會(huì)走向更加寬闊的發(fā)展道路。故而從這一意義上來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)機(jī)制中的初次分配仍應(yīng)是以效率為主導(dǎo)的。有學(xué)者認(rèn)為，“政府的職責(zé)是創(chuàng)造一個(gè)能充分激勵(lì)財(cái)富創(chuàng)造的社會(huì)環(huán)境……如果只把注意力放在分配上，只堅(jiān)信‘不患寡而患不均’，不去激勵(lì)人們創(chuàng)造財(cái)富，到最后就沒(méi)什么東西可分了，分配只是解決貧富問(wèn)題的一個(gè)方面，不是全部?！被仡櫄v史可以看到，在1956到1976年，國(guó)家實(shí)行了工資和物價(jià)的“雙凍結(jié)”，這種僵化的分配機(jī)制導(dǎo)致了非常不利于青年一代的收入分配格局，在勞動(dòng)者積極性被遏制的情況下，整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也難免會(huì)成為一潭死水。3.2 這一時(shí)期的調(diào)整應(yīng)著重制度的完善，并確立理性的目標(biāo)模式

“初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系、再分配更加注重公平”的表述，似乎隱含了在初次分配中也要注重公平的涵義。第一，總的來(lái)說(shuō)，進(jìn)入市場(chǎng)機(jī)制后的初次分配仍應(yīng)是以效率為主導(dǎo)目標(biāo)的，而現(xiàn)階段調(diào)整的重點(diǎn)應(yīng)放在相關(guān)制度的完善上，如確立各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和保障制度。因?yàn)槿绻狈χ贫戎С?，部分主體現(xiàn)有收益的獲得也將缺乏保障。這種制度完善有特殊的時(shí)代背景，因而具有過(guò)渡性質(zhì)。例如相關(guān)報(bào)道指出，《工資條例》可望在年內(nèi)出臺(tái)，其核心 內(nèi)容 是建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制以及支付機(jī)制，旨在解決一線(xiàn)職工工資偏低、工資增長(zhǎng)緩慢和欠薪現(xiàn)象。 第二，這里強(qiáng)調(diào)的公平應(yīng)當(dāng)是一種“適度公平”、“理性公平”。首先，在處理這一問(wèn)題上切忌一刀切，應(yīng)當(dāng)在區(qū)分不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同規(guī)模的基礎(chǔ)上來(lái)“限高”、“擴(kuò)中”和“托低”，從而在不同地區(qū)和行業(yè)中逐步形成穩(wěn)定的收入分配結(jié)構(gòu)。舉例來(lái) 說(shuō)， 目前，我國(guó)私營(yíng)制造業(yè)的平均利潤(rùn)率僅為5%-6%，如果在較短時(shí)間內(nèi)大幅度提高這些企業(yè)員工的工資，企業(yè)將有可能大量倒閉或裁員，這樣就會(huì)使得這種努力是得其反，也不利于產(chǎn)業(yè)升級(jí)。 其次，從生產(chǎn)單位等內(nèi)部來(lái)看，“限高”、“擴(kuò)中”和“托低”宜被處理成“一體兩翼”的關(guān)系，即著力擴(kuò)大中等收入者隊(duì)伍，并在此基礎(chǔ)上合理限制較高收入，提高最低收入的標(biāo)準(zhǔn)，形成“橄欖型”的收入分配結(jié)構(gòu)。假如在內(nèi)外都能理性地調(diào)整收入分配結(jié)構(gòu)，那么其與效率目標(biāo)的沖突便可以緩和，而這種過(guò)渡性的調(diào)整也將沖淡進(jìn)入市場(chǎng)前資源占有不均、權(quán)利分配不公所帶來(lái)的社會(huì)問(wèn)題。

3.3 效率與倫理觀(guān)的沖突與融合

在如今的市場(chǎng)機(jī)制中，“效率”目標(biāo)日益被賦予了其他的要求，如在公司法制中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任， 金融法制中的“社會(huì)責(zé)任投資”、“綠色金融”等等，都從正面或反面要求經(jīng)濟(jì)主體能在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，還要逐漸承擔(dān)主體內(nèi)外的倫理責(zé)任。有觀(guān)點(diǎn)指出，效率與公平背后，實(shí)際上是商業(yè)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否存在道德的問(wèn)題 ，比起“非道義理論 ”來(lái)說(shuō)，“道德同一論”更值得贊同，即認(rèn)為商業(yè)社會(huì)也是社會(huì)的組成部分，故應(yīng)遵守社會(huì)的常道，受社會(huì)倫理綱常的激勵(lì)和約束。 從經(jīng)濟(jì)組織的角度來(lái)看，效率的獲取與其被賦予的倫理責(zé)任存在一定沖突，然而，如果從另一個(gè)角度思考，效率被賦予倫理責(zé)任或許確有其內(nèi)在動(dòng)因，并且可能會(huì)成為未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。

篇7

大家好！沐著五月的花香，我?guī)е啻旱臍庀⒄镜搅诉@里。今天，我演講的題目是《踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)譜寫(xiě)青春無(wú)悔曲》。

科學(xué)發(fā)展觀(guān)，依我的理解：就是要用科學(xué)發(fā)展的眼光看問(wèn)題。當(dāng)今的中國(guó)是一個(gè)改革開(kāi)放、政通人和、百業(yè)俱興的國(guó)度，科學(xué)發(fā)展觀(guān)像一座高聳的燈塔，照耀著我們各行各業(yè)去謀求和開(kāi)創(chuàng)興旺發(fā)達(dá)之路。置身于這樣的時(shí)代，注定了我們年輕的創(chuàng)業(yè)者，要有與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新圖強(qiáng)的人生目標(biāo)和時(shí)代重任感！

我們青年人，作為祖國(guó)建設(shè)事業(yè)的生力軍和新路上的突擊手，如何立足于本職工作，踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)？如何在平凡的崗位上做出不平凡的事業(yè)？

面對(duì)著這一連串的發(fā)問(wèn)，我不由得想講講我所在單位里的年輕人。我們青年人大多數(shù)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，繼承了老一輩科技工作者的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極發(fā)揮艱苦奮斗、刻苦鉆研、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在科研生產(chǎn)第一線(xiàn)。

選育種是科研生產(chǎn)一線(xiàn)一項(xiàng)非常辛苦的工作，優(yōu)良的茶樹(shù)品種是千千萬(wàn)萬(wàn)的選育種工作人員辛勤勞動(dòng)的結(jié)晶。我們的科技人員常常需要到各地產(chǎn)茶區(qū)調(diào)查收集茶樹(shù)資源，經(jīng)常是大清早就帶著干糧和水出發(fā)，晚上披星戴月才回到住宿點(diǎn)，常常累得連飯都吃不下。就這樣，在老同志的傳、幫、帶作用下，我們年輕的科技人員很快地成長(zhǎng)起來(lái)，在選育種工作中奉獻(xiàn)自己的青春。

有了良種，還需要茶葉生產(chǎn)技術(shù)的推廣工作。我們科研的目的是促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，而技術(shù)推廣正是運(yùn)用農(nóng)業(yè)科技促進(jìn)農(nóng)民增收的重要環(huán)節(jié)。在這一重要環(huán)節(jié)中同樣有著我們年輕科技人員的身影。

就拿我們茶科所的**和**同志來(lái)說(shuō)吧，在**屯長(zhǎng)期駐扎，示范推廣茶葉生產(chǎn)技術(shù)。當(dāng)?shù)卦胁鑸@建園基礎(chǔ)差，管理水平低，形成了大量的低產(chǎn)茶園，農(nóng)民收入很低。經(jīng)過(guò)**、**同志努力，帶動(dòng)了周邊農(nóng)民學(xué)科學(xué)、用科學(xué)，茶葉產(chǎn)量得到了極大地提高，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民在家門(mén)口就業(yè)，促進(jìn)了農(nóng)民增收。**年**屯村民僅茶葉一項(xiàng)人均收入就達(dá)到了1700元，比**年的680元提高了近3倍，茶葉產(chǎn)業(yè)在**屯成為最有優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)定了村民依靠茶葉致富的信心。

我們青年技術(shù)人員踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)的事例，還有很多很多，因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系，我就不一一列舉了。

各位朋友，落實(shí)和踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，是一個(gè)長(zhǎng)期的、浩繁的、系統(tǒng)的、艱巨的宏大工程。前景壯闊，任重道遠(yuǎn)。未來(lái)是我們青年人的！我們不僅要跟跑，還要領(lǐng)跑；面對(duì)著這方面已做出榜樣的目標(biāo)，我們不僅要追趕而且更要超越！

篇8

關(guān)鍵詞：高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)；管理方法；激勵(lì)機(jī)制

科研團(tuán)隊(duì)是高等學(xué)校，特別是研究型高校的重要組成部分。替代個(gè)體研究，以科研團(tuán)隊(duì)為平臺(tái)進(jìn)行科學(xué)研究已經(jīng)成為當(dāng)今世界科學(xué)研究的主流。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，科學(xué)研究的集體性、開(kāi)放性給科研管理帶來(lái)了挑戰(zhàn)，以往的研究小組的組織形式難于適應(yīng)新的變化和挑戰(zhàn)。同時(shí)，由于受到國(guó)際科研競(jìng)爭(zhēng)的壓力，有效的激勵(lì)機(jī)制是科研成果產(chǎn)出、提升高校競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障。

一、高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)

高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)是以科學(xué)技術(shù)開(kāi)發(fā)研究為內(nèi)容，由技能互補(bǔ)且具有共同科研目標(biāo)的受過(guò)高等教育的科研人員組成。高校科研團(tuán)隊(duì)與其他工作群體相比，主要有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：

第一、高校科研團(tuán)隊(duì)一般是為了從事國(guó)家級(jí)、省部級(jí)或?qū)W校自身的基礎(chǔ)科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新研究、工程化研究等科研活動(dòng)而組建的，而從事的科研活動(dòng)具有創(chuàng)造性、風(fēng)險(xiǎn)性和長(zhǎng)期性。

科研活動(dòng)以揭示自然界或是人類(lèi)社會(huì)的客觀(guān)規(guī)律，發(fā)展應(yīng)用途徑并轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力為主要任務(wù)，具有極高的創(chuàng)造性。而科研活動(dòng)的創(chuàng)造性需要從事科研活動(dòng)的科研工作人員具有較高的知識(shí)儲(chǔ)備、學(xué)術(shù)水平，也具有活躍的思維能力、高度抽象能力和敏銳的洞察力、好奇心。因此，培養(yǎng)科研工作人員獲取、歸納知識(shí)的能力，保持和激發(fā)科研工作人員的積極性和探索力是保證科研活動(dòng)成果開(kāi)展的前提。

科研活動(dòng)是對(duì)規(guī)律的探索，而探索的過(guò)程具有極高的不確定性，且受到科研工作人員本身知識(shí)儲(chǔ)備和研究經(jīng)驗(yàn)的制約，因此科研活動(dòng)的過(guò)程具有極高的風(fēng)險(xiǎn)性?？蒲谢顒?dòng)的風(fēng)險(xiǎn)性就意味著對(duì)科研人員的評(píng)價(jià)不能僅僅建立在任務(wù)的完成度上，而忽略了科研活動(dòng)過(guò)程中科研工作人員所付出的努力。

科研活動(dòng)對(duì)客觀(guān)規(guī)律的探索性和探索過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)性決定了科研活動(dòng)具有長(zhǎng)期性。并且科研活動(dòng)的成果的積累往往與投入時(shí)間呈指數(shù)關(guān)系，即科研活動(dòng)開(kāi)展的初期是知識(shí)積累和嘗試的過(guò)程，隨著活動(dòng)的推進(jìn)，成果才能逐漸取得。許多獲得重大科研成就的人員和團(tuán)隊(duì)都有很長(zhǎng)的很久周期。在這個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程中也要求科研工作人員具有良好的心理素質(zhì)和超強(qiáng)的毅力。因此，科研活動(dòng)的長(zhǎng)期性要求對(duì)科研團(tuán)隊(duì)的評(píng)價(jià)不能僅從局部時(shí)間點(diǎn)上去著眼，且應(yīng)該建立完善的激勵(lì)機(jī)制，從而給科研人員創(chuàng)造自由的學(xué)術(shù)環(huán)境。

第二、高校科研團(tuán)隊(duì)的成員大體上由本?；虿煌咝Ｏ嚓P(guān)學(xué)科的教師和科研人員組成，由優(yōu)秀的中青年擔(dān)任科研帶頭人，由青年科研工作者擔(dān)任研究骨干負(fù)責(zé)具體科研活動(dòng)的執(zhí)行。而青年科研工作者往往面臨著謀生、自身發(fā)展的要求等多方面的壓力。

青年科研工作人員往往踏入社會(huì)不久，如何謀生以保障自身或家庭的衣食住行是其需要解決的最基本的問(wèn)題，所以能夠?yàn)橹星嗄昕蒲泄ぷ魅藛T提供最基本的生活保障是科研活動(dòng)開(kāi)展的基本前提。

青年科研工作人員往往處于其個(gè)人科研事業(yè)的初期，在完成科研任務(wù)的同時(shí)依然存在增強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備、提高科研素養(yǎng)、擴(kuò)大科研交流范圍的需求。因此，在制定科研評(píng)價(jià)體系、推進(jìn)科研活動(dòng)的同時(shí)，也應(yīng)注重對(duì)青年科研工作者的培養(yǎng)和激勵(lì)，使其維持對(duì)科研的熱情。

第三、高校研究團(tuán)隊(duì)一般強(qiáng)調(diào)多學(xué)科的交叉、原創(chuàng)性和成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，團(tuán)隊(duì)的每個(gè)科研人員都具有不同領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，需要各個(gè)成員間快速的交流與反饋，因此高效研究團(tuán)隊(duì)的組成結(jié)構(gòu)往往為扁平式，需要體現(xiàn)人員的平等性且便于不同領(lǐng)域科研人員的溝通與交流。

二、現(xiàn)有高校科研團(tuán)隊(duì)管理中存在的問(wèn)題

高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)在任務(wù)性質(zhì)、人員組成、組織結(jié)構(gòu)等三個(gè)方面具有以上的特征，只有針對(duì)以上特征建立健全管理、考核制度才能最大限度的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的科研潛力，完成科研任務(wù)。然而，現(xiàn)有的高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)管理中往往普遍存在以下問(wèn)題，一定程度上影響了科研活動(dòng)的有效開(kāi)展。

1）團(tuán)隊(duì)分工不明確。有些科研團(tuán)隊(duì)建立后，管理責(zé)任不明確，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或是成員糾纏于一些日常管理實(shí)務(wù)，是的科研工作不能順利開(kāi)展。有些團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人缺乏人力資源管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，使得團(tuán)隊(duì)人員配置不合理，缺乏相互協(xié)作，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)績(jī)效不佳。

2）學(xué)科交叉不暢通?？蒲袌F(tuán)隊(duì)中的人員往往來(lái)自于不同學(xué)科、學(xué)院、高校。然而，F(xiàn)有制度往往沒(méi)有建立一個(gè)暢通的跨單位合作平臺(tái)，使得各項(xiàng)資源在使用時(shí)存在困難，阻礙了團(tuán)隊(duì)成員的交流合作。

3）考核方案不科學(xué)?，F(xiàn)存普遍的對(duì)科研團(tuán)隊(duì)的考核制度還主要是整體考核，以團(tuán)隊(duì)帶頭人為核心，忽略了對(duì)承擔(dān)不同職責(zé)人員的分類(lèi)考核，忽略了對(duì)團(tuán)隊(duì)人員合作的考核，不利于激發(fā)所有團(tuán)隊(duì)成員的積極性，不利于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的合作。

4）激勵(lì)機(jī)制不健全。尚未建立科學(xué)的激勵(lì)與評(píng)價(jià)機(jī)制，現(xiàn)有的機(jī)制還是以個(gè)人為導(dǎo)向，科研績(jī)效考評(píng)與職稱(chēng)級(jí)別評(píng)定掛鉤，把競(jìng)爭(zhēng)引入到了團(tuán)隊(duì)激勵(lì)中去，極大的打擊了部分團(tuán)隊(duì)人員的積極性，往往導(dǎo)致個(gè)人利益與團(tuán)隊(duì)利益相沖突，影響了團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展。

三、高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)的管理方法與激勵(lì)機(jī)制

基于上述對(duì)高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)特點(diǎn)與現(xiàn)有管理方法中存在的主要問(wèn)題，筆者根據(jù)自身體驗(yàn)，從團(tuán)隊(duì)分工、平臺(tái)建設(shè)、考核制度和激勵(lì)機(jī)制幾個(gè)方面提出一下幾點(diǎn)建議。

1.團(tuán)隊(duì)分工

從學(xué)校層面，應(yīng)簡(jiǎn)化科研事物辦理流程，并為科研團(tuán)隊(duì)指定財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)人員，減少不必要的時(shí)間投入，將科研團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊(duì)成員從日常事務(wù)中解放出來(lái)，才能保障科研工作的順利推進(jìn)。

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)，使其注重自身素質(zhì)的培養(yǎng)，尊重團(tuán)隊(duì)成員，學(xué)會(huì)合理授權(quán)及分配任務(wù)，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的積極性，并與成員一起完成項(xiàng)目規(guī)劃，明確內(nèi)容、要求和預(yù)期結(jié)果，制定階段性檢查工作。

2.平臺(tái)建設(shè)

打破學(xué)科、學(xué)院、學(xué)校間軟硬件資源使用的壁壘?，F(xiàn)有資源往往存在重復(fù)購(gòu)置、某單位長(zhǎng)期閑置而需要的單位無(wú)法使用的情況，亟待發(fā)展遠(yuǎn)程資源使用技術(shù)，建立規(guī)范的資源共享制度。

建立人才信息庫(kù)，構(gòu)建內(nèi)外信息交流平臺(tái)。定期組織不同學(xué)科間的學(xué)術(shù)交流，為不同領(lǐng)域、不同學(xué)科的科研人員提供一個(gè)相互了解、學(xué)科碰撞的機(jī)會(huì)。

加強(qiáng)國(guó)際合作與交流。將國(guó)際交流從現(xiàn)有的簡(jiǎn)單的邀請(qǐng)外籍專(zhuān)家做報(bào)告發(fā)展成包含在校授課、學(xué)生交換、科研合作等方式。特別需要注重團(tuán)隊(duì)青年研究人員的輸出和培養(yǎng)，以快速提升團(tuán)隊(duì)的科研實(shí)力

3.考核制度

從以論文、項(xiàng)目為導(dǎo)向的考核目標(biāo)轉(zhuǎn)變成兼顧成果轉(zhuǎn)化、社會(huì)服務(wù)和經(jīng)濟(jì)效益的考核目標(biāo)，針對(duì)不同性質(zhì)的科研團(tuán)隊(duì)建立有針對(duì)性的考核指標(biāo)，消除一刀切試的考核方法，實(shí)現(xiàn)綜合考評(píng)。

建立符合科學(xué)發(fā)展規(guī)律的考核指標(biāo)，對(duì)從事戰(zhàn)略性科學(xué)研究的科研團(tuán)隊(duì)及其科研人員適當(dāng)延長(zhǎng)考核年限，給予寬松的發(fā)展氛圍，全面評(píng)估。

高校對(duì)科研團(tuán)隊(duì)的考核應(yīng)該兼顧整體與個(gè)人的評(píng)價(jià)，建立公平公正的科學(xué)評(píng)價(jià)，消除團(tuán)隊(duì)中的帶頭人為主的考核政策，明確團(tuán)隊(duì)中個(gè)人的貢獻(xiàn)，對(duì)促進(jìn)個(gè)人科研工作的熱情起到積極作用。

4.激勵(lì)機(jī)制

科研團(tuán)隊(duì)的科研進(jìn)展與每個(gè)科研個(gè)體息息相關(guān)，因此建立以人為中心的多元化激勵(lì)機(jī)制尤為重要。

經(jīng)濟(jì)收入的分配采取按勞分配的原則，避免簡(jiǎn)單分類(lèi)或者一刀切的分配方式。對(duì)于具有特殊貢獻(xiàn)的工作，應(yīng)當(dāng)建立經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)于嚴(yán)重違反團(tuán)隊(duì)基本原則的建立經(jīng)濟(jì)懲罰方案。

配合物質(zhì)激勵(lì)，注重精神激勵(lì)。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人與團(tuán)隊(duì)成員間的良好關(guān)系，并通過(guò)表演、鼓勵(lì)等方式提升團(tuán)隊(duì)成員在科研項(xiàng)目工作中的成就感，保持并提高每個(gè)科研個(gè)體的研究熱情。

對(duì)青年成員，著重成長(zhǎng)激勵(lì)。關(guān)注青年成員的個(gè)體成長(zhǎng)，提供個(gè)體發(fā)展機(jī)會(huì)，綜合考慮成長(zhǎng)發(fā)展需求在成果方面給予適當(dāng)?shù)膬?yōu)先安排與考慮。

四、結(jié)束語(yǔ)

本文以科研團(tuán)隊(duì)這一高校的重要組成部分為研究主體，首先分析了研究高校研究團(tuán)隊(duì)在研究任務(wù)、人員構(gòu)成和組織結(jié)構(gòu)方面的重要特點(diǎn)。針對(duì)這些特點(diǎn)，分析了現(xiàn)有高校研究團(tuán)隊(duì)管理中存在的問(wèn)題，并結(jié)合筆者的經(jīng)驗(yàn)提出了高校研究團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)的幾點(diǎn)建立。期望通過(guò)文本的討論，為高校研究團(tuán)隊(duì)的管理方案和激勵(lì)機(jī)制制定人員提供有益參考與借鑒。

參考文獻(xiàn)

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篇9

[關(guān)鍵詞] 創(chuàng)新能力;高新技術(shù)企業(yè);指標(biāo)體系;績(jī)效

[中圖分類(lèi)號(hào)] F124.3 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A 文章編號(hào)：1671-0037（2015）01-27-4

Research on Scientific and Technological Innovation Development of High-tech Enterprises

Guo Yan Yang Xiaoyu

（School of Economics and Management，Sichuan University of Science & Engineeing，Zigong Sichuan 643000）

Abstract：At present， science and technology are developing rapidly every day， the enterprises’ competition is more and more reflected on the competition of science and technology. High-tech enterprise is the carrier of science and technology’s transformation， so systematically research on innovative capability of high-tech enterprises is the foundation for enhancing high-tech enterprises’ core competitiveness. This paper researches the application of technological innovation on high-tech enterprises， the influence factors of scientific and technological innovative capability’s formation and development in high-tech enterprises， innovative capability’s influence on high-tech enterprise’ performance and some other relevant theoretical achievement. This paper puts forward the research deficiencies， and the developing prospect in the future is expected.

Keywords：innovative capability; high-tech enterprises; index system; performance

1 高新技術(shù)企業(yè)中的科技創(chuàng)新

高新技術(shù)企業(yè)是指能夠持續(xù)進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化以形成企業(yè)核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并且在此基礎(chǔ)上開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的知識(shí)密集、技術(shù)密集的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)高新技術(shù)發(fā)展迅速，深刻影響著電子信息技術(shù)、生物與新醫(yī)藥技術(shù)、航空航天技術(shù)等領(lǐng)域，高新技術(shù)企業(yè)是高新技術(shù)得以實(shí)施的載體，它的發(fā)展將影響我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)的水平以及整個(gè)國(guó)家的綜合實(shí)力。因此對(duì)高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新能力進(jìn)行研究有著深遠(yuǎn)的理論意義和豐富的實(shí)踐價(jià)值[1]。隨著當(dāng)今科學(xué)技術(shù)迅速的發(fā)展，全球經(jīng)濟(jì)一體化的形成，國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和綜合國(guó)力的提升越來(lái)越離不開(kāi)科技創(chuàng)新。李茜雯提出科技創(chuàng)新在高新技術(shù)企業(yè)中起著先導(dǎo)性作用，科技創(chuàng)新在企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中的應(yīng)用可以實(shí)現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)的一體化?？萍紕?chuàng)新可以改善企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。高新技術(shù)企業(yè)不斷地研究開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品，因而它的研發(fā)費(fèi)用將高于一般的企業(yè)。高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行研發(fā)活動(dòng)需要大量的設(shè)備和高技能人才，因而它需要大量投入資金、人力資本、科技含量。李茜雯總結(jié)出高新技術(shù)企業(yè)是以創(chuàng)新為主要內(nèi)容的高投入企業(yè)[2]。如今進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，消費(fèi)者的需求日益多樣化，產(chǎn)業(yè)化不斷地發(fā)展以至于國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日益加劇。高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，只有不斷地進(jìn)行科技創(chuàng)新才能迎接挑戰(zhàn)發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。Stewart Thornhill 通過(guò)對(duì)制造業(yè)企業(yè)的考察發(fā)現(xiàn)了產(chǎn)品的銷(xiāo)量水平取決于企業(yè)的科研實(shí)力，企業(yè)的科研實(shí)力、創(chuàng)新能力顯著影響企業(yè)的績(jī)效[3]?？梢钥闯鰢?guó)內(nèi)外學(xué)者分別從科技創(chuàng)新能改善勞動(dòng)生產(chǎn)率，增加銷(xiāo)量從而提高績(jī)效，能夠改進(jìn)原有產(chǎn)品以及創(chuàng)造新產(chǎn)品的角度來(lái)研究了科技創(chuàng)新對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性作用，對(duì)高新技術(shù)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益，保持核心競(jìng)爭(zhēng)力提供了理論借鑒。

2 高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新能力的形成和發(fā)展

2.1 高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素

作為創(chuàng)新研發(fā)的主要經(jīng)濟(jì)主體，高新技術(shù)企業(yè)已經(jīng)成為提高我國(guó)綜合國(guó)力和自主創(chuàng)新能力的重要力量。R&D持續(xù)的投資為高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新提供了條件。高新技術(shù)企業(yè)是知識(shí)密集、人才密集的企業(yè)，因此它在人力資本運(yùn)用和價(jià)值實(shí)現(xiàn)方面優(yōu)先于其他企業(yè)。高新技術(shù)企業(yè)要想把人力資本變成企業(yè)的核心資本，就要激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造性，因而激勵(lì)機(jī)制是首先要解決的問(wèn)題，其中解決人力資本激勵(lì)最為有效的措施是對(duì)人力資本產(chǎn)權(quán)的激勵(lì)機(jī)制。郭丹通過(guò)對(duì)全國(guó)200多家高新技術(shù)企業(yè)的樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行研究。他在這些基礎(chǔ)之上構(gòu)建了高新技術(shù)企業(yè)中的人力資本產(chǎn)權(quán)激勵(lì)保障制度，這個(gè)制度包括內(nèi)部保障機(jī)制、外部保障機(jī)制兩個(gè)核心[4]。高新技術(shù)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變過(guò)程中起著不可低估的作用，高新技術(shù)企業(yè)具有較高的附加值，較好的投資收益率，對(duì)企業(yè)外部社會(huì)具有較強(qiáng)的正向引導(dǎo)作用。高新技術(shù)企業(yè)的缺點(diǎn)是存在著高風(fēng)險(xiǎn)，外部私人資本由于懼怕高風(fēng)險(xiǎn)因而對(duì)高新技術(shù)投資較少，因此高新技術(shù)企業(yè)的資金主要來(lái)源于政府財(cái)政的大力支持。李文慶認(rèn)為政府應(yīng)從財(cái)政方面來(lái)提高對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的支持力度，例如加大對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的財(cái)政支出，優(yōu)化對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，通過(guò)間接的方式加強(qiáng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行稅收減免[5]。通過(guò)對(duì)文獻(xiàn)資料的統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)目前國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)自主創(chuàng)新能力構(gòu)成的研究主要包括：創(chuàng)新過(guò)程、創(chuàng)新系統(tǒng)、創(chuàng)新行為、創(chuàng)新主體、創(chuàng)新資源。Muller認(rèn)為創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素主要是對(duì)新產(chǎn)品研發(fā)的能力、改進(jìn)技術(shù)的能力、儲(chǔ)備能力以及組織能力[6]。Burgel-man提出了高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素[7]。在高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新的構(gòu)成要素的實(shí)證研究文獻(xiàn)中，學(xué)者們研究發(fā)現(xiàn)科技創(chuàng)新的構(gòu)成要素從創(chuàng)新資源的角度看主要有R&D投入、人力資本、政府的財(cái)政支持等。

2.2 高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新能力的影響因素

楊德偉分析了股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)科技創(chuàng)新的影響，發(fā)現(xiàn)了終極所有權(quán)性質(zhì)顯著影響企業(yè)科技創(chuàng)新，民營(yíng)產(chǎn)權(quán)不適用企業(yè)科技創(chuàng)新，高層人員持股有利于企業(yè)科技創(chuàng)新，機(jī)構(gòu)投資者持股比例與企業(yè)科技創(chuàng)新不具有統(tǒng)計(jì)上的相關(guān)性[8]。江珂通過(guò)對(duì)我國(guó)29個(gè)省的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行分析，研究了環(huán)境規(guī)制對(duì)科技創(chuàng)新能力的影響。他認(rèn)為環(huán)境規(guī)制對(duì)我國(guó)三類(lèi)科技創(chuàng)新的影響取決于“人力資本門(mén)檻”效應(yīng)，在東部和中部區(qū)域環(huán)境規(guī)制要發(fā)揮正向作用，然而環(huán)境規(guī)制對(duì)西部區(qū)域的科技創(chuàng)新不發(fā)揮作用，因而，環(huán)境規(guī)制對(duì)科技創(chuàng)新存在區(qū)域性差異。徐亞靜研究了外商直接投資對(duì)我國(guó)科技創(chuàng)新能力的影響，并認(rèn)為從全國(guó)層面而言外商直接投資并未對(duì)我國(guó)專(zhuān)利申請(qǐng)量產(chǎn)生正向作用。FDI對(duì)不同區(qū)域的專(zhuān)利申請(qǐng)量的影響存在著顯著性差異，他強(qiáng)調(diào)了制度因素對(duì)科技創(chuàng)新有促進(jìn)作用，如非國(guó)有化程度、城市化程度和對(duì)外開(kāi)放度等[9]。萬(wàn)坤揚(yáng)采用Moran'sI指數(shù)研究了FDI、高校和R&D等因素對(duì)區(qū)域不同層次的科技創(chuàng)新的影響。他認(rèn)為FDI對(duì)區(qū)域不同層次的科技創(chuàng)新沒(méi)有正向作用，反而對(duì)較高層次的科技創(chuàng)新帶來(lái)負(fù)面的影響[10]。在研究科技創(chuàng)新的影響因素中，學(xué)者們分別從股權(quán)結(jié)構(gòu)、環(huán)境規(guī)制、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度、企業(yè)學(xué)習(xí)能力、制度因素、FDI、R&D等角度來(lái)研究，并得出了豐富的結(jié)論，為我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新的提高和完善指明了道路。圖1總結(jié)了現(xiàn)有實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)的對(duì)科技創(chuàng)新的影響因素。

2.3 高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)體系

高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是研究技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的核心，它具有系統(tǒng)性、復(fù)雜性的特點(diǎn)。高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新能力指標(biāo)體系的構(gòu)建依據(jù)一定的原則，即要堅(jiān)持科學(xué)性、綜合性、可比性、可操作性的原則。吳永林認(rèn)為高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新能力的指標(biāo)可以分為技術(shù)創(chuàng)新投入能力，消化吸收能力，研究開(kāi)發(fā)能力，技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出能力。并運(yùn)用因子分析方法對(duì)北京的高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)了研究開(kāi)發(fā)能力、技術(shù)創(chuàng)新投入能力對(duì)北京高新技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新能力影響較大，而技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出能力、消化吸收能力的影響相對(duì)較小[11]。王芳構(gòu)建的指標(biāo)體系包括4個(gè)一級(jí)指標(biāo)，分別是創(chuàng)新投入能力，研發(fā)能力，創(chuàng)新生產(chǎn)能力及創(chuàng)新產(chǎn)出能力，下一層次有12個(gè)定量的二級(jí)指標(biāo)[12]。潘霞根據(jù)系統(tǒng)整體性、科學(xué)先進(jìn)性、規(guī)范可比性、可行性和可操作性、動(dòng)態(tài)和靜態(tài)指標(biāo)相結(jié)合的原則，建立了高新技術(shù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。指標(biāo)體系的二級(jí)指標(biāo)分為內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)力和外在競(jìng)爭(zhēng)力，下一層的三級(jí)指標(biāo)包括產(chǎn)業(yè)投入能力、產(chǎn)業(yè)產(chǎn)出能力、技術(shù)創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿?、政策環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、技術(shù)支持環(huán)境、產(chǎn)業(yè)自然環(huán)境[13]。陳程把成果轉(zhuǎn)化階段的指標(biāo)分為投入指標(biāo)和產(chǎn)出指標(biāo)。投入指標(biāo)包括發(fā)明專(zhuān)利數(shù)、技術(shù)改造經(jīng)費(fèi)支出、年平均就業(yè)人員。產(chǎn)出指標(biāo)包括新產(chǎn)品銷(xiāo)售收入、新產(chǎn)品出口銷(xiāo)售收入，產(chǎn)出指標(biāo)反映出高新技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新成果，體現(xiàn)了通過(guò)采用技術(shù)創(chuàng)新措施而帶來(lái)的增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的結(jié)果[14]。楊楠通過(guò)對(duì)河南省高技術(shù)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力進(jìn)行分析，構(gòu)建了包括創(chuàng)新實(shí)施能力、創(chuàng)新投入能力、創(chuàng)新產(chǎn)出能力、創(chuàng)新核心能力的關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新能力的4個(gè)一級(jí)指標(biāo)，為高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提高做出了貢獻(xiàn)[15]。現(xiàn)有的文獻(xiàn)資料大多是對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，前面的專(zhuān)家學(xué)者對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力的研究不斷完善，但仍有很多不足之處，很多文獻(xiàn)為了追求全面性，列出了技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)所涉及的方方面面，但是沒(méi)有提出對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力具有突出影響的關(guān)鍵因素，因而缺少實(shí)用價(jià)值，需要繼續(xù)進(jìn)行完善。

3 創(chuàng)新能力對(duì)高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效的影響

高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效是用來(lái)衡量高新技術(shù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的一個(gè)概念。目前學(xué)術(shù)界多從企業(yè)投入與產(chǎn)出的關(guān)系、技術(shù)創(chuàng)新生產(chǎn)率的大小、技術(shù)創(chuàng)新生產(chǎn)率對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響等方面來(lái)研究高新技術(shù)企業(yè)的績(jī)效。胡義東認(rèn)為研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入對(duì)創(chuàng)新績(jī)效有顯著影響，研發(fā)人員的比例與企業(yè)績(jī)效沒(méi)有明顯關(guān)系，企業(yè)的規(guī)模程度與創(chuàng)新產(chǎn)出關(guān)系顯著，員工總數(shù)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響程度低于企業(yè)總資產(chǎn)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響程度[16]。胡保亮通過(guò)對(duì)58家創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，研究了商業(yè)模式創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新分別對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響以及它們的交互作用對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響。他認(rèn)為商業(yè)模式創(chuàng)新能為企業(yè)帶來(lái)營(yíng)業(yè)收入的顯著增長(zhǎng)，技術(shù)創(chuàng)新能為企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)上的顯著增長(zhǎng)，商業(yè)模式創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新的交互作用對(duì)企業(yè)績(jī)效具有顯著的正向影響[17]。陳曉紅研究了營(yíng)銷(xiāo)能力通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新對(duì)市場(chǎng)績(jī)效的影響作用，發(fā)現(xiàn)了營(yíng)銷(xiāo)能力對(duì)于市場(chǎng)績(jī)效有顯著影響[18]。王珍義得出了政治關(guān)聯(lián)能夠?qū)夹g(shù)創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生積極影響的結(jié)論，并發(fā)現(xiàn)政治關(guān)聯(lián)能夠?qū)夹g(shù)創(chuàng)新起積極作用的主要因素是外部融資在政治關(guān)聯(lián)影響技術(shù)創(chuàng)新中的中介效應(yīng)[19]。鄭慕強(qiáng)利用結(jié)構(gòu)方程模型的方法來(lái)分析外資企業(yè)的技術(shù)外溢效應(yīng)。認(rèn)為本地企業(yè)擁有外資企業(yè)的橫向外溢效應(yīng)將有更好地技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效，相對(duì)來(lái)說(shuō)縱向外溢效應(yīng)的影響作用較若，同時(shí)FDI技術(shù)外溢通過(guò)影響本地企業(yè)吸收能力來(lái)影響本地企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效[20]。張同斌認(rèn)為高新技術(shù)上市公司績(jī)效水平越高，第一大股東持股比例對(duì)高新技術(shù)上市公司各分位績(jī)效的影響越大[21]。通過(guò)研究創(chuàng)新能力對(duì)高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效的影響，發(fā)現(xiàn)學(xué)者們分別從不同的角度對(duì)其進(jìn)行分析，得出了豐富的理論成果。根據(jù)學(xué)者們的實(shí)證研究文獻(xiàn)，得出如圖2所示的高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效所受影響的圖示。學(xué)者們的研究成果為我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)提高企業(yè)績(jī)效提供了有力的借鑒。

4 高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新能力研究的不足及未來(lái)研究展望

已有的研究成果為我們深刻認(rèn)識(shí)和深入研究高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新能力提供了大量的開(kāi)創(chuàng)性和累積性成果。研究者們從科技創(chuàng)新在高新技術(shù)企業(yè)中的應(yīng)用、高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新能力形成與發(fā)展的影響因素、創(chuàng)新能力對(duì)高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效的影響等多個(gè)方面進(jìn)行了大量理論和實(shí)證研究，相關(guān)的理論成果不僅為后續(xù)的研究提供了指導(dǎo)，而且從邏輯上勾勒出高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新能力研究的基本框架。當(dāng)然還存在著不足之處，我們未來(lái)進(jìn)行研究時(shí)還應(yīng)該考慮以下幾個(gè)方面：首先，目前的高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新能力研究還沒(méi)有形成統(tǒng)一的理論體系，相關(guān)結(jié)論和研究還存在著一些分歧。其次，從現(xiàn)有的創(chuàng)新能力研究來(lái)看，創(chuàng)新能力與高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效的關(guān)系是研究焦點(diǎn)。最后，高新技術(shù)企業(yè)評(píng)價(jià)體系的整合是一個(gè)十分有意義的研究方向，評(píng)價(jià)體系的準(zhǔn)確性將影響企業(yè)的決策以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高。

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篇10

關(guān)鍵詞：計(jì)算機(jī)；網(wǎng)絡(luò)；可靠性；電力

中圖分類(lèi)號(hào)：TP393.08

隨著信息化網(wǎng)絡(luò)愈來(lái)愈廣泛地運(yùn)用于我國(guó)電力系統(tǒng)建設(shè)中，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的可靠性問(wèn)題逐漸受到了人們的高度重視，尤其是電力工業(yè)對(duì)于我國(guó)國(guó)民生產(chǎn)具有十分重要的意義，而隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用領(lǐng)域的不斷深入，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)遭到破壞的事件頻發(fā)，使人們對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)可靠性進(jìn)行了更深層次的思考，對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的可靠性進(jìn)行研究，能夠幫助我們更好地理清計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全與電力工業(yè)發(fā)展的關(guān)系，以及如何更好地通過(guò)保障計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的可靠性來(lái)促進(jìn)電力工業(yè)建設(shè)的發(fā)展。

1 影響計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)可靠性的因素

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)自20世紀(jì)50年代產(chǎn)生以來(lái)，從單個(gè)計(jì)算機(jī)為中心的聯(lián)機(jī)系統(tǒng)到如今與其他計(jì)算機(jī)、終端等連接在一起的綜合系統(tǒng)。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)不斷發(fā)展成為龐大的，能夠?qū)⒉煌乩砦恢们夜δ塥?dú)立的系統(tǒng)互聯(lián)，以完成信息傳遞及資源共享。

在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的過(guò)程中，各種信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的設(shè)備、軟件等也不斷完善，我們認(rèn)為，影響計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可靠性的因素主要有以下幾種：

1.1 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的設(shè)備

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)在將不同位置的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)連接起來(lái)時(shí)，不同類(lèi)型、生產(chǎn)廠(chǎng)家的設(shè)備的差異會(huì)對(duì)計(jì)算機(jī)信息傳遞產(chǎn)生重大的影響。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的設(shè)備主要包括交換機(jī)、路由器等，完善良好的設(shè)備有利于保障計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工作的穩(wěn)定性，通過(guò)各種電子設(shè)備完成信息的轉(zhuǎn)換與傳遞，性能差、功能弱的設(shè)備對(duì)于冗余的數(shù)據(jù)和信息的容錯(cuò)能力較差，不僅難以真正實(shí)現(xiàn)信息化的要求，還可能導(dǎo)致系統(tǒng)的癱瘓崩潰。對(duì)于像電力系統(tǒng)這樣重要的系統(tǒng)而言，必須要進(jìn)行科學(xué)合理的布線(xiàn)，以確保在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)展時(shí)能夠更好地兼容，而且要采用雙線(xiàn)模式的布線(xiàn)措施，以免在出現(xiàn)其中一條線(xiàn)路出現(xiàn)故障時(shí)，能夠及時(shí)地切換到另一條線(xiàn)上，從而保證系統(tǒng)能夠正常地運(yùn)行。

1.2 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理的因素

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)將不同的機(jī)器設(shè)備連接起來(lái)，形成有效的信息傳遞與資源共享，而要確保這個(gè)龐大復(fù)雜的系統(tǒng)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，則需要人的力量。人既是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的使用者與最終受益者，同時(shí)也應(yīng)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的管理，使系統(tǒng)的運(yùn)行更有效率。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理對(duì)系統(tǒng)的影響主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是相關(guān)硬件設(shè)備的維護(hù)，不同生產(chǎn)廠(chǎng)家，不同型號(hào)的設(shè)備的使用要求不盡相同，如果長(zhǎng)期缺少監(jiān)控維護(hù)，對(duì)機(jī)器出現(xiàn)的某些故障問(wèn)題不能及時(shí)處理，則會(huì)對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生不利的影響。二是對(duì)于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通信的管理，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的標(biāo)準(zhǔn)與通信協(xié)議，需要進(jìn)行科學(xué)的分析，建立明確的管理方案，保障計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全可靠地運(yùn)行。

2 電力系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)可靠性存在的問(wèn)題

2.1 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的故障測(cè)定問(wèn)題

由于TCP/IP協(xié)議主要是以資源共享為目的的，因此，基于此協(xié)議的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)對(duì)于電力系統(tǒng)而言存在一定的漏洞，電力工業(yè)的安全難以得到充分的保障，而目前對(duì)于電力系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)故障還缺乏較為全面的定義，電力通信網(wǎng)絡(luò)的安全還沒(méi)有明確的分類(lèi)及分析，因而電力系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)故障性質(zhì)還缺乏相應(yīng)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，也缺少測(cè)定的手段依據(jù)，導(dǎo)致在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的故障無(wú)法及時(shí)處理，降低了電力系統(tǒng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)路的可靠性。

2.2 工作環(huán)境的安全漏洞問(wèn)題

當(dāng)前我國(guó)大部分電力工業(yè)的電力系統(tǒng)缺乏相對(duì)獨(dú)立的可靠性設(shè)計(jì)，電力系統(tǒng)的用戶(hù)環(huán)境與公網(wǎng)的用戶(hù)環(huán)境差異化小，沒(méi)有體現(xiàn)出電力工業(yè)操作系統(tǒng)的獨(dú)立性，在加上計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)自身結(jié)構(gòu)上的漏洞，導(dǎo)致電力工業(yè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)很容易受到外界的干擾，使電力企業(yè)生產(chǎn)遭到極大的威脅，嚴(yán)重危害了電力企業(yè)的發(fā)展。如果出現(xiàn)特定的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)病毒，電力系統(tǒng)脆弱的防御能力發(fā)揮作用，而且當(dāng)前計(jì)算機(jī)病毒的復(fù)制能力強(qiáng)，危害大，能夠在很短的時(shí)間內(nèi)破壞系統(tǒng)數(shù)據(jù)，泄露重要安全數(shù)據(jù)，這些都會(huì)對(duì)電力企業(yè)的安全生產(chǎn)造成嚴(yán)重的損失。不僅如此，在電力系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理中，技術(shù)人員的技術(shù)不到位，管理人員的措施不完善，都會(huì)導(dǎo)致電力企業(yè)的信息外漏，這些都表明電力工業(yè)系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全可靠亟需高度的關(guān)注與重視。

3 電力系統(tǒng)中加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)可靠性的方法

提升計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)可靠性的方法建立在對(duì)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)潛在風(fēng)險(xiǎn)因素準(zhǔn)確理解與掌握的基礎(chǔ)上，電力系統(tǒng)的建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的、動(dòng)態(tài)的過(guò)程，在實(shí)際的操作中，可以通過(guò)增強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理、明確電力系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)范設(shè)計(jì)等方面進(jìn)行。

3.1 加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理涉及的硬件、軟件及各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，提升網(wǎng)絡(luò)管理的可靠性就應(yīng)使每個(gè)組成部分各行其是，使整個(gè)網(wǎng)絡(luò)安全順暢地運(yùn)行，在電力系統(tǒng)中，可以設(shè)置多條線(xiàn)路，預(yù)防因線(xiàn)路損壞而造成的系統(tǒng)癱瘓，根據(jù)電力系統(tǒng)的內(nèi)容設(shè)定不同的安全級(jí)別，對(duì)管理與技術(shù)人員進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)，提升相關(guān)人員對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)可靠性的監(jiān)控，與相關(guān)技術(shù)開(kāi)發(fā)單位簽訂保密協(xié)議，明確相互責(zé)任，嚴(yán)格按照保密等級(jí)進(jìn)行用戶(hù)管理，對(duì)電力系統(tǒng)的信息安全問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)并盡快解決，防止重要機(jī)密數(shù)據(jù)泄露。

3.2 增強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)防范

電力工業(yè)在國(guó)民生產(chǎn)的重要支柱，現(xiàn)代社會(huì)信息化的發(fā)展對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)防范提出了更高的要求，電力生產(chǎn)中的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用必須配置高級(jí)別的防范措施，以確保計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的可靠性，首先，在安裝計(jì)算機(jī)殺毒軟件的基礎(chǔ)上，還需要進(jìn)行特定的防火墻設(shè)置，加強(qiáng)重要信息系統(tǒng)的服務(wù)器管理。提升計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)對(duì)外風(fēng)險(xiǎn)的防御能力。對(duì)于系統(tǒng)中的工作站等配置不同級(jí)別的防病毒客戶(hù)端，使電力系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)在整體防范的基礎(chǔ)上，各個(gè)工作站又具備自身的防范措施。在電力系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中，還需對(duì)病毒庫(kù)應(yīng)進(jìn)行全面及時(shí)的更新，掌握病毒的特征，運(yùn)用相關(guān)查殺軟件加強(qiáng)對(duì)病毒的防范管理。

其次，建立起專(zhuān)門(mén)的電力系統(tǒng)的防范技術(shù)措施，如隔離島及雙處理器技術(shù)，提升信息傳輸?shù)陌踩约皵?shù)據(jù)處理的效率。在電力系統(tǒng)的硬件軟件上，應(yīng)采用單向傳輸控制技術(shù)，從而有效地保證了電力系統(tǒng)的可靠性。對(duì)不同區(qū)間的電力系統(tǒng)進(jìn)行全面隔離配置，運(yùn)用各種技術(shù)措施最大限度地保障電力系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的可靠性。

最后，加強(qiáng)電力系統(tǒng)硬軟件設(shè)備對(duì)于提升計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)可靠性也具有重要的作用，電力工業(yè)應(yīng)該建立科學(xué)的設(shè)備使用規(guī)范，在實(shí)際條件允許范圍內(nèi)，選擇性能優(yōu)良的硬軟件設(shè)備，采用符合標(biāo)準(zhǔn)的兼容性強(qiáng)的設(shè)備，提升使用周期，從而為計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的提升打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安全可靠性將會(huì)隨著信息化社會(huì)的不斷發(fā)展而引起人們廣泛的關(guān)注，在現(xiàn)代社會(huì)建設(shè)中，計(jì)算機(jī)信息技術(shù)越來(lái)越多地進(jìn)入到各項(xiàng)生產(chǎn)事業(yè)中，而網(wǎng)絡(luò)信息的安全可靠成為了企業(yè)信息化建設(shè)的重要內(nèi)容。在電力企業(yè)的信息化實(shí)踐過(guò)程中，需要對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安全技術(shù)進(jìn)行全面細(xì)致的考量。在深入影響計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)可靠性因素的基礎(chǔ)上，探索科學(xué)有效的方法，從硬軟件設(shè)備配置、網(wǎng)絡(luò)管理機(jī)電力系統(tǒng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)防范措施等方面加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的可靠性。從而使計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)更好地電力工業(yè)的安全生產(chǎn)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供更加充足的動(dòng)力。

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