導語：如何才能寫好一篇正式辭職信，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、填寫需要知會的上司

辭職的對象通常是直接上司或公司的人力資源部，所以，辭職信開頭稱呼要寫接收人及職務。如尊敬的李經理，等。

2、清楚寫出辭職的理由

雖然這是一個機會，可以吐露你的真實想法，你可以把對企業(yè)、對直接上司的不滿一吐為快，但實踐證明，這樣做的結果可能會使你一時的心情舒暢，但對緊接著的工作交接和未來在行業(yè)內口碑都是不利的。

所以，辭職理由通常要寫成客觀原因，如搬家、結婚、脫產進修等等。記住，你辭職或跳槽是為了更好的職業(yè)發(fā)展，而不是為了報復誰。

3、感謝公司給予你工作機會，及在工作上獲得的工作技能及經驗

這是起碼的禮貌，無論如何，你曾經在這家公司工作過，你付出過努力，做出過貢獻，同時，你也得到了待遇、工作技能和行業(yè)內的同事關系。

4、對工作交接做出說明

這點很重要，要知道你的辭職最讓老板擔心的是：你所承擔的工作，如何安全地繼續(xù)進行下去，他的企業(yè)如何不因為你的離開而受到影響。對工作交接進行說明，就可以讓老板安心，你提出的辭職請求，他也不會難為你了。

5、祝愿公司將來發(fā)展順利及作親筆簽署

這也是禮貌的一部分。辭職信可以是打印的，但簽名一定要手簽，這才是有法律效力的辭職信。

注意事項

找到了合適的新工作，要跟老東家說拜拜了，大部分人在這個時候會興奮難奈，不免在辭職的時候因得意忘形而出現失誤。其實辭職就象離婚，通常不是一件讓雙方都能愉快?的事情，既涉及情感，也關乎法律，因而也最容易出現糾紛，幾乎所有的勞動仲裁都發(fā)生在離職的時候。順利離職，不僅不會惹上麻煩，還為以后的職業(yè)發(fā)展帶來良好的口碑。

附：辭職信范文

尊敬的公司領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭呈!

由于自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。為了不因為我個人能力的原因而影響部門的運作，經過深思熟慮之后決定辭去目前的工作。

我的辭職也許給公司、領導帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯

我本是一個小小的技術員，僅僅想把自己能做的事情做好，為公司貢獻微不足道的力量。而各級領導對我的信任與厚愛，讓我感激不已。也曾想厚積薄發(fā)，做出一番成績，但事與愿違，如同螳臂擋車。

作為xx公司遼寧分公司的一名員工，我曾感到深深的榮耀與自豪。

這里有我并肩作戰(zhàn)、互相攙扶的好同事、好領導。

這里有我付出的血淚痕跡，多少日夜，幾度春秋。

這里有xx精神，一種無價的、純粹的奉獻精神。

而今天，我變成了弱者，放棄曾經的執(zhí)著，對自己的懦弱感到萬分羞愧，

對不起，信任我的領導。

對不起，幫助我的同事。

對不起，讓我成長的公司。

為了盡量減少對現有工作造成的影響，請求公司領導酌情布置交接工作，在此1個月時間能，我定將極盡所能，傾囊相授。

再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時也希望領導能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

今當遠離，臨表涕零，不知所言。

篇2

我們即將告別精彩紛呈的2004年，迎來充滿希望的2005年。值此辭舊迎新之際，我謹代表我們市委、市政府，向全市各族人民，向駐呼、武警官兵、公安干警和離退休老干部，以及所有關心、支持我們建設和發(fā)展的各界朋友，致以新年的良好祝愿，向節(jié)日期間堅守工作崗位的同志們，表示親切的慰問！

在即將過去的一年里，全市各族人民在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞加快發(fā)展、富民強市這個主題，解放思想，開拓創(chuàng)新，攀高爭先，攻堅克難，奪取了全市經濟快速發(fā)展和各項社會事業(yè)全面進步的喜人成就。預計全市地區(qū)生產總值可實現27278億元，增長22.2％；財政收入完成27億元，增長21％；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入實現7058元，增長13％；農牧民人均純收入實現2780元，增長65.5％。尤其是在重化工業(yè)、農牧業(yè)產業(yè)化、城鎮(zhèn)化、對外開放、旅游業(yè)等重點領域取得了明顯的進展和突破。在經濟建設取得長足進步的同時，各項社會事業(yè)穩(wěn)步推進，城鄉(xiāng)面貌進一步改善，投資環(huán)境更加優(yōu)化，社會事業(yè)全面發(fā)展，精神文明和民主法制建設得到進一步加強。這些成績的取得，是全市上下團結拼搏、艱苦奮斗的結果，凝聚著廣大創(chuàng)業(yè)者、建設者的心血和汗水，展示了我們人民勇于創(chuàng)新、開拓進取的時代風采。在此，我代表市委、市政府，向全市各族人民和各界朋友表示衷心的感謝并致以崇高的敬意。

2005年是“十五”的最后一年，也是我市打基礎、上臺階、承上啟下、實現大發(fā)展的關鍵年。在新的一年里，我們要認真貫徹落實黨的十六屆四中全會和自治區(qū)黨委七屆八次全委會議精神，努力踐行“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀統攬全局，緊緊圍繞剛剛結束的市委一屆八次全委（擴大）會議確定的各項奮斗目標和推進措施，以富民強市興邊和全面建設小康社會為目標，以改革開放為動力，大力推進資源型能源和重化工、生態(tài)型綠色食品和旅游、口岸型貿易合作和進出口產品加工三大基地建設，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，擴大就業(yè)，提高低保，大力提高城鄉(xiāng)居民生活水平，促進經濟快速健康發(fā)展和社會全面進步，努力開創(chuàng)我們改革和發(fā)展的新局面。

篇3

【關鍵詞】失眠癥；針刺；五心穴；艾司唑侖片；療效觀察

【中圖分類號】R256.23【文獻標志碼】 A【文章編號】1007-8517（2014）19-0068-02

失眠癥是最常見的睡眠障礙性疾病。近年來針灸在治療失眠方面取得了很大的進展，其優(yōu)點是副作用少，作用持久。筆者應用針刺五心穴，取得了良好的臨床效果，現報告如下。

1臨床資料

1.1一般資料所納入120例患者均為2012 年12月至2013年12月我科門診就診的失眠癥患者。隨機分為五心穴治療組40例、對照1組 40 例，對照2組40例。治療組男14例，女26例，年齡20～75歲，平均（ 50.4±13.5）歲，病程1～200月，平均（36.75±8.10）月，匹茲堡睡眠質量指數（PSQI）（15.12±2.48）分；對照1組男13例，女27例，年齡21～76歲，平均（50.5±13.1）歲，病程1.5～180月，平均（37.53±9.02）月，PSQI（14.87±2.57）分。對照2組男16例，女24例，年齡22～75 歲，平均（52.7±11.5） 歲，病程1～185月，平均（ 35.75±7.80）月，PSQI（14.95±3.02）分。三組在年齡、性別、病程、PSQI總分比較差異無明顯統計學意義（P>0.05），具有可比性。

1.2診斷標準

1.2.1西醫(yī)診斷標準根據《中國精神科學會精神疾病分類方案與診斷標準》[1]的失眠診斷標準：①以睡眠障礙為幾乎唯一的癥狀， 其他癥狀均繼發(fā)于失眠，包括難以入睡、睡眠不深、易醒、多夢、早醒、醒后不易再睡、醒后感不適、疲乏或白天困倦；②上述睡眠障礙每周至少發(fā)生3 次，并持續(xù)1 個月以上；③失眠引起顯著的苦惱，或精神障礙癥狀的一部分，或妨礙社會功能； ④不是任何一種軀體疾病或精神疾病。

1.2.2中醫(yī)診斷標準按照2012年國家中醫(yī)藥管理局的 《中醫(yī)病證診斷療效標準》[2] 判定療效。輕者入寐困難或寐而易醒，醒后不寐，重者徹夜難眠；常伴有頭痛，頭昏，心悸，健忘，多夢等癥；經各系統和實驗室檢查未發(fā)現異常。

2治療方法

治療組：取穴：五心穴（人中、勞宮、涌泉）。針法：患者取仰臥位， 雙側取穴，選用0.25mm×40mm不銹鋼毫針（ 天津憶朋醫(yī)療器械有限公司制造），分別取雙側勞宮、涌泉。勞宮穴直刺6～10mm，刺激量宜柔和，涌泉穴直刺約20mm，行提插瀉法約1min，人中穴向后上方朝鼻中隔后方斜刺6～10mm，施雀啄瀉法，以溢淚珠為度；留針30min，每日1次，9次為1療程，每個療程結束后休息1d后繼續(xù)下1 療程，3個療程結束后統計療效。

對照1組：取穴：神門、內關、太溪、合谷、太沖、三陰交，仰臥位，局部皮膚常規(guī)消毒，采用0.25 mm×40不銹鋼毫針（ 天津憶朋醫(yī)療器械有限公司制造），針刺得氣后，行提插或捻轉補瀉手法，實則瀉之，虛則補之，留針20min，每5 min 行針1 次，9d1個療程，每個療程結束后休息1d后繼續(xù)下1 療程，3個療程后觀察療效。

對照2組：口服艾司唑侖片（舒樂安定）1mg，睡前口服，連服30d統計療效。

3治療效果

3.1療效標準參照《中藥新藥臨床研究指導原則》。[3]

3.2觀察指標治療前及治療結束后各評定1次匹茲堡睡眠質量指數（ PSQI），PSQI用于評定受試患者最近1個月的睡眠質量，總分為21分，得分越高，提示睡眠質量越差。此統計方法參與計分的18條組成睡眠質量、入睡時間、睡眠時間、睡眠效率、睡眠障礙、催眠藥物及日間功能7成分。每個成分按0～3分計分，累計積分即PSQI總分。

3.3治療結果

篇4

同志們：

今天，是個喜慶的日子，也是X集團值得慶賀和記載的日子!我們在這里隆重舉行公司揭牌儀式，這意味著公司將翻開新的一頁，踏上新的征程。在此，我要感謝公司歷屆領導班子多年來的團結拼搏、辛勤創(chuàng)業(yè)，為公司的發(fā)展打下了堅實基礎;感謝為公司發(fā)展作出積極貢獻的所有員工，是你們的一路陪伴和風雨同行，成就了X集團美好的今天!在這個特殊的日子里，我想用六個“新”字，回顧過去，展望未來。

第一，新X，新創(chuàng)業(yè)。X集團成立于X年，前身為X市國有資產投資經營有限公司，X年組建集團公司，至今已走過X年的發(fā)展歷程。X年來，公司從最初的十幾名員工發(fā)展到現在集團本部X名員工、全資子公司X名員工;辦公場所從無到有，先后兩次搬遷，終于擁有真正屬于自己的辦公大樓;公司資產總額從最初的X億元發(fā)展到現在的近X億元，逐步發(fā)展成為擁有強大資本實力和可持續(xù)發(fā)展能力的現代產業(yè)發(fā)展集團。今年，市委、市政府對公司的定位由“產業(yè)發(fā)展商”調整為“產業(yè)發(fā)展商和金融服務商”，由“功能類”企業(yè)調整為“競爭類”企業(yè)，這一系列重大戰(zhàn)略調整，賦予了X集團新的起點、新的使命，帶著新目標、新任務，我們將開啟新一輪創(chuàng)業(yè)。

第二，新環(huán)境，新氣象。新辦公大樓，面朝X湖，背靠X廣場，沐浴著中華X的庇護和恩澤，是一方聚財的福地、寶地。X月份啟動新辦公樓搬遷以來，集團本部及X家全資子公司、X家控股子公司先后入駐，集中在一棟大樓里辦公，“X辦公大樓”正式命名，未來的X，人氣更旺、士氣更旺、福氣更旺、財氣更旺!新環(huán)境，充滿著新氣象!這里已成為X集團的決策中心、行政中心和管理中心，部門和子公司之間的配合更緊密，聯絡更快捷、辦事更高效，為我們的事業(yè)發(fā)展提供了高效的運作平臺。

第三，新班子，新征程。市委為公司選派了幾位優(yōu)秀領導干部，組建了新的領導班子，管理力量更加充實。新班子，肩負著新的使命，擔負著新的未來，必將以更加團結、更加務實、更加廉潔、更加高效的作風，牢記“引領產業(yè)，成就未來”的企業(yè)使命，傳承“創(chuàng)新，奉獻，勇爭一流”的企業(yè)精神，團結和帶領X全體員工奔赴新征程、開辟新事業(yè)，融入“萬眾創(chuàng)新，大眾創(chuàng)業(yè)”的時代潮流，凝心聚力謀發(fā)展，齊心協力干事業(yè)，攜手共創(chuàng)X集團的全新美好未來，書寫無愧于時代、無愧于未來的華麗篇章!

最后，祝我們的事業(yè)更加輝煌!祝X的明天更加美好!祝大家在這里工作舒心、生活開心、萬事順心!

篇5

作為打工仔，相信沒有多少人未嘗過撰寫辭職信。很多人以為辭職信并不重要，反正已決定離開任職機構，不過一封好的辭職信，也能該上司雇主留下好印象。

如果因為下列原因你打算辭掉職位：

§ 不獲公司重用或尊重

§ 因某些原因被迫辭職

§ 因健康、家庭或個人理由

§ 找到另一份更適合自己的工作

那麼，一封辭職信是不可缺少的。辭職信的作用，一方面可讓對方留下好印象，另一方面也可視為一份離職證明。

辭職信四大要素

書寫正式的辭職信，須具備以下四大要素：

a) 填寫適當受文者名稱及需要知會的上司。

b) 清楚寫出辭職的理由。

c) 感謝公司給予你工作機會，并在工作上獲得寶貴的技能及經驗。

d) .最后，祝愿公司將來發(fā)展順利及作親筆簽署。

常用語句

以下一些句式可以幫助你撰寫辭職信：

As required by my contract…

一般用於信的開端，表示你清楚了解公司的要求，辭職的申請是根據合約上列明的程序。

I would like to express my sincere gratitude…

有禮貌地表達感謝，并感激公司曾給予機會。

I wish all of you a prosperous future…

這是一個好的結語，顯示你仍然關心公司未來的發(fā)展，并祝愿公司生意成功。

May I take this opportunity to wish you all the very best for the future…

另一個結語方法是向公司送上誠意的祝福，畢竟你不能預計日后有返回的一天!

示例：

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

篇6

超簡單的辭職信模板一

尊敬的領導您好：

我進**已經有幾個月了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。

我非常重視在**公司內這段經歷，也很榮幸成為**的一員，特別是**的處事風范及素質使我倍感欽佩。在**這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有**成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續(xù)(本人在2**年*月*日離職)。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

愿祝**生意興隆!

敬請領導同意并批復!

辭職人:**

時間：**

超簡單的辭職信模板二

尊敬的xx：

自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。

最后，衷心的說：對不起與謝謝!

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!

望領導批準我的申請!并協助辦理相關離職手續(xù)。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

超簡單的辭職信模板三

敬愛的領導：

您好!

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司一年了，很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，結識了很多的工作伙伴。非常感謝公司領導對我的栽培和信任，也非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。

但是我因為個人原因需要辭職，我要去繼續(xù)進修學業(yè)，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。如果將來完成學業(yè)公司還需要，我還是非常愿意為公司效力。

我希望在XX年xx月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續(xù)。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

申請人：XXX

申請日期：XX年XX月XX日

超簡單的辭職信模板四

尊敬的xx：

我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個人得到了很大的成長，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。

現由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于x年x月x日正式離職，請公司批準我的這份辭職書。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。

再次對您x年來的培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝。

最后祝您及公司的所有同事一切順利!

此致

敬禮

篇7

4月8日，支付寶在杭州展示其全新的刷臉支付技術“Smile to Pay”，識別準確率高于人眼。支付寶相關人士透露，人臉識別技術，將最快于年內運用于支付領域。

我們的觀點

1、人臉識別技術成熟，身份驗證準確率高。

2、大數據+生物識別，支付寶兩大保障安全體系。

3、人臉識別應用廣泛，國內潛在市場超過千億，金融和安防是主戰(zhàn)場。

4、盈利狀況向產業(yè)鏈后端延伸，占領細分領域更具盈利優(yōu)勢。

篇8

農場企業(yè)的發(fā)展是以提高經濟效益為前提，但與此同時其思想政治工作的順利開展也不能忽視，農場企業(yè)政治干部在政工工作的開展中發(fā)揮重要作用，他們主要負責的是提供員工的政治思想水平，保障其思想的純潔性與科學性，引導和控制農場企業(yè)思想在健康的道路上發(fā)展，與黨的方針，政策保持高度的一致。政治思想工作在農場企業(yè)中順利開展，能夠極大程度的激發(fā)員工工作的積極性與主動性，使其能夠更加主動地投身到農場企業(yè)的各項建設中來，在農場農場企業(yè)中，更是如此，提高農場思想政治工作的層次和水平，是非常必要的，文章首先從農場農場企業(yè)中存在政工問題進行了分析，進而提出了與其相對應的治理策略。

二、傳統的農場企業(yè)基層政工存在的問題

1.政工人員的基本素質亟需提高

政工工作是做人的思想工作的，它是一門綜合藝術，牽涉到社會學、教育心理學等多門學科，其工作性質要求這只隊伍必須有較高理論水平和文化修養(yǎng)，不斷加強自身隊伍的建設。當前，我們大多農場企業(yè)的政工隊伍人員專業(yè)素質普遍偏低，知識結構呈單一，有很多都是半路起家的，沒有經過專門的培訓。

2.政工人員的工作方式亟待改進

一方面，由于受到大環(huán)境的影響，傳統的政治說教顯得蒼白無力；另一方面，隨著經濟社會的進步，員工的科學文化知識以及法律意識、主體精神逐漸增強，過去簡單、片面、缺乏科學的工作方法，只能轉發(fā)上級的文件，照抄照轉、生搬硬套的思維方式，已經過時落伍，跟不上時展的步伐。

3.政工人員的職能職權亟需明確

目前，除了國有單位和少數股份制農場企業(yè)政工人員的職能職權十分明確以外，大多農場企業(yè)，尤其是私有農場企業(yè)，存在政工分工不明確的現象。他們的組成人員與工作性質隨意性大，有時既沒有固定的隊伍，也沒有明確的工作目標與工作任務，在外人看來，農場企業(yè)的思想政治工似乎作成了可有可無、可松可緊的事情。

三、提高農場思想政治工作的層次和水平

1.新形勢下開展思想政治工作要審時度勢，把握規(guī)律，常抓不懈

思想政治工作既不是萬能的，也不是一勞永逸的，因為社會在變，形勢在變，環(huán)境在變，舊的矛盾問題解決了，新的矛盾問題又會產生。因此，這就要求思想政治工作者要審時度勢，把握規(guī)律，常抓不懈，持之以恒地做好經常性的思想政治工作，充分有效地調動職工的積極性，真正使思想政治工作為經濟發(fā)展保駕護航。堅持定期或不定期進行思想政治工作形勢分析，增強工作的前瞻性，把容易出現的問題作為思想政治工作教育的內容，以保障農場企業(yè)職工思想建設健康發(fā)展。

2.新形勢下開展思想政治工作要從內容、渠道和方法上力求創(chuàng)新

思想政治工作必須以創(chuàng)新求改進。創(chuàng)新是我們黨永葆生機的源泉，也是思想政治工作具有旺盛生命力的關鍵所在。新時期，要使思想政治工作適應新形勢的發(fā)展，并在全面推進社會進步中發(fā)揮應有作用，必須積極探索，不斷創(chuàng)新，推動思想政治工作與時俱進。提高思想政治工作整體創(chuàng)新水平，要在內容、渠道和方法上及時調整，盡量利用職工喜聞樂見的形式方法，將相關內容融合，以新穎的手法，根據職工文化和精神需要，深入開展富有成效的思想政治工作。

3.新形勢下開展思想政治工作要走群眾路線，堅持從群眾的實際需求出發(fā)

思想政治工作是以人為對象的，必然要求以人生存和發(fā)展得更好為出發(fā)點。要堅持以人為本的理念。從現實的、具體的人出發(fā)，在開展思想政治工作時，要堅持尊重人、理解人的原則。尊重他們的不同意見，要理解工作對象的個性特點、興趣愛好和具體處境，承認他們在政治、思想、道德、文化、心理素質方面的差異，具體問題具體對待，耐心細致地開展工作。只有使工作對象感到尊重、理解他們，才能激發(fā)他們自覺地提高主人翁的責任意識，接受黨的思想政治引導，發(fā)揚積極創(chuàng)新精神，克服自身的消極東西，思想政治工作才會取得實實在在的成效。

4、新形勢下開展思想政治工作應以農場企業(yè)文化為切入點，不斷推進農場企業(yè)文化建設

農場企業(yè)文化作為一種現代的管理思想與管理手段，可以有效提升農場企業(yè)的文化軟實力與競爭力，它是農場企業(yè)的靈魂所在，農場企業(yè)依靠先進的文化生存、發(fā)展和壯大。農場企業(yè)文化的興起，為傳統思想政治工作提供了一種新的方式與手段，拓寬了思想政治工作的思路，豐富了思想政治工作的內容。營造一種凝聚人心、積極向上的文化氛圍，增強農場企業(yè)的凝聚力和感召力，用農場企業(yè)精神喚起職工光榮感與使命感，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。使職工在潛移默化中感受激勵人心的力量，使思想政治工作產生“無聲勝有聲”的效果。

篇9

你為什么要辭職？

職員遞交辭職信往往出于兩個理由，第一種是真想辭職，在這里做得不爽或者另外找到更加好的工作了。明確地說不想在原來的崗位上繼續(xù)干了，就遞了辭職信；而另外一種是想借辭職為媒介，跟老板表達自己的一些看法。這是一種“欲擒故縱”的手段，他并不是真的想離開，可能反而是想讓老板知道他是個很有想法的人，讓老板更加賞識他。曾經有個外企的員工覺得老板對他態(tài)度冷冰冰不是很重視，于是他就給老板寫了封辭職信側面表達下他的不滿。那個老板看了信之后果然沒有立即簽字同意，過了幾天之后給出的回答是不批準。從那以后老板就對他刮目相看了，看來是辭職信奏了效。

辭職信的“三最”

1．最長的辭職信：有個做媒體工作的人要辭職，他把自己的辭職信寫成了一本書。他是以辭職為契機，研究“為什么我要從這兒辭職”，“為什么很多優(yōu)秀的人都從這個地方辭職呢？”這個企業(yè)管理有什么問題呢？并且總結了這個企業(yè)管理問題。他越寫越覺得這事兒他得說透，每個問題寫了近一萬字，最后就寫成了一部將近十萬字的書稿，還真出版了，印了五千冊，成為那家企業(yè)的經營寶典。

2．最短的辭職信：兩個字加一個符號，“走了+嘆號”或者“我閃+嘆號”。

3．最酷的辭職信：“因君故，堅辭。”意思是因為你的原因，我堅決要走。直接挑明了對老板的不滿。

辭職“五守則”

第一，想清楚。真走還是假走？是不是鐵了心要離開那里了？第二，談融洽。跟老板談的過程不是給你趁機發(fā)泄抱怨的機會。反正都要走了，還不如好聚好散，給人留個好印象。

第三，辦妥當。手續(xù)要交接妥當。

第四，走干凈。真走了以后就別拖泥帶水的，把該拿的都拿干凈。別這個忘記拿那個忘記取，走兩天回來還有個什么事。

第五，回得來。讓自己回來還是受歡迎的。

和諧的辭職路線

上面說了辭職你要考慮清楚的五件事，下面就來教教你如何實際地去操作。從你決定辭職到寫辭職信再到跟老板去交流，經他批準到最后離開，應該有一個比較保險的程序：首先是跟上司進行口頭溝通。如果說是真的是無法繼續(xù)工作了，然后就提出正式的書面表達送到各個部門。待每一層的上司都簽字同意之后，再去其它部門交接辦手續(xù)。但在辦手續(xù)之前，一定要把自己份內的工作先交接好，就是說做好善后工作。最后最好能跟同事吃個散伙飯，這很重要，因為干同一行的說不定以后有機會還可以再合作。但切記在你沒有正式離開之前最好能保密，千萬別跟同事到處嚷嚷我要走了，拜拜！拜拜！

辭職是辛苦的

這個“辭”字，左邊是舌頭的“舌”字，右邊是辛苦的“辛”，說明和求職一樣，辭職也是件辛苦事，并且也很重要。辭職意味著你要離開那個地方。正所謂“善始善終，善之善者也”。其實在這個地方如何結束，比如何進來還重要。因為你在行業(yè)江湖上的口碑，你的職業(yè)品牌，辭職的時候看得更加更清楚。把你招進來的理由很簡單，因為你能干。但是你能不能走得好，就特別影響個人以后的品牌。辭職是一個需要反復溝通相互取得諒解的過程，要說很多話，和老板斗智斗勇。但是這個溝通是很有價值的，是給你鍛煉的機會，可能辭職了以后，就是天高任你飛了。

個性辭職信鑒賞

標準版

尊敬的老板：

我很抱歉，因為個人原因，我決定辭職。這幾年在這間公司我學到了很多東西，鍛煉了自己的專業(yè)技能。無論走到哪里，我都不會忘記公司對我的栽培。希望有機會能再次合作。祝生意興隆萬事如意

個性搞笑版

親愛的老板：

篇10

【員工簡短辭職信范文一】敬愛的公司領導：

您好!

我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職要求。 公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至XX市XX區(qū)，工作上班實在是不方便，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。

最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

【員工簡短辭職信范文二】尊敬的領導：

從20xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

【員工簡短辭職信范文三】尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自年月日進入***股份有限公司，年月日調入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變從一個學生到社會人的轉變。 經過慎重的思考，我發(fā)現在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。

我鄭重向公司提出辭職，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!