導語：如何才能寫好一篇紀檢創(chuàng)新工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、創(chuàng)新具有重要意義

高校隨著國家的改革開放發(fā)展速度前所未有，學科增多、地域擴大，人員倍增。這必然帶來部分人員權(quán)力的膨脹欲、資源的控制欲和財富的占有欲。控制和預防腐敗，推進紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新尤為重要。首先，推進紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新是服務高校建設和發(fā)展的需要。30多年來的改革開放，為高校創(chuàng)造了良好的發(fā)展機遇，但高校間發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的問題仍然突出，學科之間、部門之間矛盾顯著，制約學校發(fā)展的體制、機制障礙依然較多，這種矛盾和問題的存在必然產(chǎn)生腐敗。高校的任務是為國家培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的建設者和生力軍，這就要求紀檢監(jiān)察工作必須積極適應新形勢和新任務的要求，與時俱進，改革創(chuàng)新。通過創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作的內(nèi)容和方法，使教育方針得以真正落到實處；通過創(chuàng)新作風建設，促進黨員干部的黨性修養(yǎng)；通過創(chuàng)新懲治和預防腐敗體系建設，促進反腐倡廉建設落實到高校建設的各個環(huán)節(jié)。其次，推進紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新是提高科學化水平的需要。再次，推進紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新是黨風廉政建設和反腐敗的最有效途徑。總書記在黨成立90周年大會上指出：以更加堅定的信心、更加堅定的態(tài)度、更加有力的舉措推進懲治和預防腐敗體系建設，堅定不移把反腐敗斗爭進行到底。這就要求我們及時研究新情況、解決新問題、化解新矛盾，切實改變不適應、不科學的理念思路、體制機制和方式方法，不斷提高科學防治腐敗的能力和水平，使高校反腐倡廉工作提升到一個新臺階。

二、創(chuàng)新在于更新觀念

高校紀檢監(jiān)察工作者常出現(xiàn)精神懈怠、小進則滿、前怕狼后怕虎、不思進取的精神狀態(tài)，這種狀態(tài)來源于現(xiàn)實環(huán)境的深刻影響。很難想像在這種狀態(tài)下懲治和預防腐敗工作能有所進步。在懲治和預防腐敗這關(guān)系到黨生死攸關(guān)的重大問題上，我們要敢于創(chuàng)新，更新觀念。更新觀念首先要解放思想。解放思想就是對傳統(tǒng)的理念、傳統(tǒng)的習慣、傳統(tǒng)的方式方法、傳統(tǒng)的思維模式、傳統(tǒng)的教育思想等進行革新，從黨的生死存亡、國家的興衰成敗、人民的幸福安康出發(fā)，樹立新的理念、培養(yǎng)新的習慣、尋找新的方式方法、探索新的模式，使紀檢監(jiān)察工作者具有高昂的斗志、進取的熱情、必勝的信念。其次要強化教育觀念。要加強反腐倡廉教育，豐富教育內(nèi)容、改進教育方式、擴大教育覆蓋面，增強反腐倡廉教育的針對性、時效性和說服力、感染力。再次是創(chuàng)新反腐倡廉預防機制觀念。通過查找崗位思想道德、工作職責、業(yè)務流程、制度機制、內(nèi)外部環(huán)境等風險，建立健全監(jiān)督檢查、考察評估和整改糾錯機制，構(gòu)建前期預防、中期監(jiān)控、后期管理“三道”防線。四是要樹立“四結(jié)合”思想。即把對權(quán)力的科學配置與對干部的有效監(jiān)督相結(jié)合；把事前、事中、事后監(jiān)督相結(jié)合；把把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，從而加大力度從源頭上預防腐敗的產(chǎn)生。

三、創(chuàng)新的著力點在為民

深化改革、完善制度，是反腐倡廉建設的治本之策。堅持走群眾路線，尊重群眾的首創(chuàng)精神，是改革和制度建設順利推進、取得實效的重要保障。當前我們黨正面臨長期執(zhí)政的考驗、改革開放的考驗、市場經(jīng)濟的考驗。它的復雜性、嚴峻性、長期性對立黨為公，執(zhí)政為民的理念正產(chǎn)生著巨大的影響。因為我們面臨著主觀上，客觀上一薄弱環(huán)節(jié)，正如指出的那樣：“一些地方和單位管理失這于軟、失這于寬，教育不夠扎實，制度不夠健全，監(jiān)督不夠得力，預防不夠有效，應該嚴厲懲處的沒有嚴厲懲處，好人主義盛行，有的甚至包庇腐敗和犯罪”。雖然隨著改革的深入，社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日趨多樣化，矛盾和問題不斷，可能因就業(yè)問題，分配問題，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展不平衡問題成為引發(fā)社會不穩(wěn)定因素。而一個最重要不穩(wěn)定因素就是黨內(nèi)腐敗。所謂黨內(nèi)腐敗是指國家公務人員借職務之便獲取個人利益，從而使國家政治生活發(fā)生病態(tài)變化的過程。它既危及和破壞法律的權(quán)威性、公正性，又危及和破壞我國社會主義的經(jīng)濟基礎，動搖著我國社會的政治基礎。黨內(nèi)腐敗問題不僅在人民群眾中產(chǎn)生了極壞的影響，對黨在人民群眾中的公信力提出了挑戰(zhàn)，更是對黨，對國家、對社會構(gòu)成了潛在的威脅。因此，立黨為公，執(zhí)政為民就必須堅持以反腐倡廉為價值導向，要立足當前，著眼長遠，整體推進，突出重點，確保懲治和預防腐敗體系建設取得實質(zhì)性進展。

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關(guān)鍵詞：整體性 生態(tài)性 文化性

中圖分類號：S891文獻標識碼： A

1. 項目背景

隨著中國鐵路的飛速發(fā)展，我國各大城市的大型鐵路客站百花爭艷，與此同時，各條鐵路沿線上的中小型站房也如雨后春筍般發(fā)展起來。

1.1線路綜述

新建哈爾濱至佳木斯鐵路位于黑龍江省的中東部，地處松花江江南岸的哈爾濱與佳木斯市，線路起自哈爾濱站，經(jīng)賓西、賓縣、方正、得莫利、高楞、達連河、依蘭至佳木斯市的佳木斯站，全線全長343.344km，其中新建線337.115km。全線設車站14座，其中哈爾濱站為既有接軌站，賓西東站為新建越行站，新建客運站賓西北、賓州、勝利鎮(zhèn)、雙龍湖、方正、得莫利、高楞、達連河、依蘭、宏克力共11座，平安屯為新建客運站，佳木斯為既有改建客貨運站。其中，線平式站房3個：賓州、勝利鎮(zhèn)、方正。線上式站房2個：高楞、得莫利。線下式站房6個：賓西北、雙龍湖、依蘭、宏克力、達連河、平安屯。既有改造1個，佳木斯站擴建。

1.2設計原則

哈佳鐵路沿線上的站房設計原則概括起來就是：全線的整體性和單體的差異性。

所謂整體性原則，是從宏觀上控制沿線站房設計的進程與發(fā)展方向，是設計的前提與基礎，它貫穿于從概念分析到細部設計的全過程。在設計結(jié)果上，整體性又是我們要達到的具體目標。具體來說，新建鐵路哈爾濱至佳木斯鐵路工程沿線站房，如果沒有一個相對統(tǒng)一的建筑風格和建筑的基本語言，就會失去對鐵路沿線站房造型的把控力，應該讓它們明確的在統(tǒng)一的秩序下生長，這樣哈佳鐵路沿線站房才會具有明顯的標識性和秩序性。所以在方案設計階段總的設計原則應以邏輯和秩序為導向，力求在統(tǒng)一的建筑語境下創(chuàng)造出嚴寒地區(qū)的沿線站房方案。

而差異性原則是結(jié)合每個車站所在地域的建筑風格，人文文化、氣候條件的不同因地制宜；既要反映時代氣息又要充分表現(xiàn)出獨特的個性；既要有統(tǒng)一的風格又要有地方文化的細節(jié)處理；根據(jù)地域特點提煉出代表性的建筑符號，充分的運用到站房的細節(jié)處理之中。

2. 設計理念

2.1整體性

所謂整體性原則，是從宏觀上控制沿線站房設計的進程與發(fā)展方向，是設計的前提與基礎， 它貫穿于從概念分析到細部設計的全過程。在設計結(jié)果上，整體性又是我們要達到的具體目標。

具體來說，新建鐵路哈爾濱至佳木斯鐵路工程沿線站房，如果沒有一個相對統(tǒng)一的建筑風格和建筑的基本語言，就會失去對鐵路沿線站房造型的把控力。我們不排斥每個站房擁有相對獨立的地域性的建筑語言和特色，但首先，他們都應該明確的在統(tǒng)一的秩序下生長，這樣哈佳鐵路沿線站房才會具有明顯的標識性和秩序性。我們在方案設計階段總的設計原則是以邏輯和秩序為導向的，力求在統(tǒng)一的建筑語境下創(chuàng)造出地域性的沿線站房方案。

2.2生態(tài)性

主要充分考慮區(qū)域的自然氣候特征，注重環(huán)境生態(tài)資源的保護、培養(yǎng)與科學有效的利用，重點解決結(jié)合氣候的建筑布局，結(jié)合環(huán)境的建筑形體，同時考慮人工環(huán)境與自然景觀的和諧發(fā)展。

生態(tài)性原則是設計中運用的主要手段，對東北地區(qū)建筑特點的準確把握是在這一原則的指引下完成的。生態(tài)性原則的表現(xiàn)往往在于設計中的細微之處，對使用者的影響卻是巨大的，因而，它既是宏觀理念，需從大處著眼，又是具體方法和目標，必須通過從小處著手具體問題具體分析的方法得以實現(xiàn)。在以往的設計中，對生態(tài)這一概念感覺空泛而遙不可及，當面對這樣一個冬季漫長、氣候寒冷的自然環(huán)境，又必須以一種符合經(jīng)濟性原則的建筑手段去解決非常實際的問題時，我們不得不重新審視我們的創(chuàng)作觀。

2.3人文性

人文性原則是設計中要達到的最終目標，主要體現(xiàn)在兩個方面：第一，表現(xiàn)對人的關(guān)懷，通過恰當尺度的經(jīng)營，高效快捷的進出站流線的安排，滿足人性化設計的要求；第二，挖掘當?shù)匚幕厣瑥闹袑ふ冶磉_傳統(tǒng)與現(xiàn)代的契機。新時代背景下的城市火車站，其作用和功能已經(jīng)遠遠超越了單純的交通樞紐。火車站濃縮了城市發(fā)展的形象，突出火車站形象的文化性、地域性與標識性成為車站建筑設計過程重要的影響因素，作為歷史的見證、時代信息的載體，火車站作為城市的門戶空間，突出其“文化與品位”有利于傳承人們的文化記憶，提升城市建設品位。

3.創(chuàng)作思考

在實際的方案創(chuàng)作過程中，概念的提出固然重要，關(guān)鍵還是如何將其落實。整體性是設計過程中的根本原則，生態(tài)性是在融入環(huán)境中的特殊理念，人文性則是在設計中應始終關(guān)注的重要方面。原則與對策是設計觀念層次問題，不同的方案中有不同的解答，要視具體情況而定，能做好這一步將是一件很實在的事。

3.1統(tǒng)一風格、強調(diào)秩序的整體建構(gòu)

我們在考慮新建哈佳鐵路工程沿線站房方案創(chuàng)作設計時，選擇了“一種自然，兩處情境”的設計原則：沿線站房建筑外立面的材質(zhì)都選擇了東北地區(qū)常見的米黃色仿石材涂料為基底，設計風格選擇了現(xiàn)代簡約風格與新古典主義風格并存的方針，保持了沿線站房建筑風格的統(tǒng)一和差異性。

現(xiàn)代簡約風格，強調(diào)建筑體塊穿插明晰，細部處理到位，營造莊重典雅的現(xiàn)代外立面形象；新古典主義建筑風格的設計風格其實就是經(jīng)過改良的古典主義風格，一方面保留了材質(zhì)、色彩的大致風格，仍然可以很強烈地感受傳統(tǒng)的歷史痕跡與渾厚的文化底蘊，同時又摒棄了過于復雜的肌理和裝飾，簡化了線條。

3.2適應環(huán)境、綠色節(jié)能的生態(tài)理念

具體設計中，應合理規(guī)劃空間布局及控制體形系數(shù)。東北地區(qū)的建筑大部分是夏季依靠自然通風降溫的建筑，空間布局比較開敞，開較大的窗口以利于自然通風。但對于冬季采暖卻很不利，東北地區(qū)（嚴寒地區(qū)）建筑的體形系數(shù)應不大于0.40，但如果出于造型的美觀的要求需要采用較大的體形系數(shù)時，應盡量增加圍護結(jié)構(gòu)的熱阻。同時，在建筑設計上應采取合理的節(jié)能措施，增強建筑圍護結(jié)構(gòu)的保溫隔熱性能。在保證日照、采光、通風、觀景條件下，盡量減少門窗洞口的面積，提高門窗的氣密性，合理控制建筑窗墻比。

3.3注重地域、推敲細部的形象營造

對于中小型客站，他們大多處在我國中小城市、縣城和鎮(zhèn)。而在這些地區(qū)修建的站房，采用毫無地域特征的“國際式”語言進行設計顯然與當?shù)卦协h(huán)境是不能相融的。小城市的客站不應一味求大，求氣派，而應力求做到與這個城市相適的文化特征。在具體的方案設計過程中，追求細部與材料的推敲成為了最主要的創(chuàng)作思考方向。小型客站的體量遠小于大型綜合交通樞紐，因此小型客站的設計無法像大型樞紐站一樣通過巨大的體量和韻律感來形成視覺的中心。中小型站的設計從細部處理入手，不能以巨大的體型來吸引眼球，就靠精細化的處理來取勝。通過一些細部構(gòu)件的推敲，將小站雕琢的非常細致。同時著眼于材料語言的運用，運用一些當?shù)靥赜械牟牧?，不僅節(jié)約成本，還能體現(xiàn)地方特色。

4.結(jié)語

在中國鐵路跨越式發(fā)展的時代背景下，伴隨大型高鐵及樞紐站房的建設而修建的中小型客站的設計同樣不容忽視，數(shù)量眾多的中小型客站正是體現(xiàn)我國文化多樣性的重要載體，它們應當成為中國鐵路線上的亮麗風景。新建哈佳鐵路工程沿線站房方案創(chuàng)作設計，將“一種自然，兩處語境”的設計原則融入到現(xiàn)代簡約風格與新古典主義風格并存的設計方針中。鍥而不舍地追求，精雕細琢的設計，使哈佳沿線的中小站房為中國鐵路增添了濃墨重彩的一筆！

參考文獻：

[1] 劉菁華. 鐵路客運站房的人性化設計 [期刊論文]《山西建筑》 ，2009年1期

[2] 郭晶華. 《我國大型鐵路客運站站房改造與更新設計研究》 [學位論文]， 2006

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一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“各項工作創(chuàng)特色，整體工作創(chuàng)一流”的目標，進一步解放思想、與時俱進、大膽探索、勇于實踐，大力推進紀檢監(jiān)察工作思想觀念和思想方法、工作方式和工作方法、工作體制和運行機制等方面的創(chuàng)新，推動全市黨風廉政建設和反腐敗工作不斷邁上新臺階，走在全省乃至全國的前列，為加快實現(xiàn)“兩個率先”、建設富強漯河和諧漯河提供堅強的政治保證。

二、創(chuàng)新的標準

（一）創(chuàng)新思路清晰。善于把創(chuàng)新與實際工作緊密結(jié)合，能夠敢為人先、敢于率先，實現(xiàn)人無我有，人有我新。善于將實踐經(jīng)驗總結(jié)提煉為理論成果，用以指導新的實踐。

（二）創(chuàng)新措施有力。有開展創(chuàng)新活動的具體措施和方法步驟，并在工作中得到較好落實，對工作開展起到較大推動作用。

（三）創(chuàng)新成效顯著。創(chuàng)新成果在工作中得到及時轉(zhuǎn)化，有效解決工作中存在的難點問題，形成創(chuàng)造性的經(jīng)驗方法，有一定的推廣價值。

（四）社會評價良好。在促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮積極作用，并得到市級以上黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關(guān)的肯定。

三、評比與獎勵

設立“紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新獎”，對有一定創(chuàng)新工作成效和推廣價值的綜合性工作或單項工作進行評選表彰。

（一）申報范圍。全市各級紀檢監(jiān)察組織、市紀委監(jiān)察局機關(guān)各室均可申報。

（二）申報條件。凡符合下列條件之一者均可申報。1．某項工作在全國、全省、全市首創(chuàng)并被同級黨委、政府、紀檢監(jiān)察機關(guān)主要領導批示，具有一定的示范和帶動作用。2．某項新做法、新經(jīng)驗被市委、市政府、市紀委監(jiān)察局以上機關(guān)或本系統(tǒng)省級以上機關(guān)肯定或推廣。3．某項工作在全市具有一定影響力，并得到省級以上新聞媒體、信息簡報的全面（專題）報道。4．其他具有一定影響，能夠指導、推動全市紀檢監(jiān)察工作的實踐經(jīng)驗。

（三）申報時限與數(shù)量。采取逐級申報的方式，縣區(qū)和市直各部門負責本地本單位內(nèi)的申報組織工作，于每年12月25日前填寫《漯河市紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新獎申報表》（附件二），上報市紀委辦公室。每個縣區(qū)可申報2—5項參評成果，市直單位、市紀委監(jiān)察局機關(guān)各室可申報1—2項參評成果。

（四）申報材料。每項參評成果需附申報材料。主要內(nèi)容應包括創(chuàng)新成果的名稱、開展該項創(chuàng)新成果的指導思想、主要工作思路及措施、具體實例及成效、主要社會評價等。

（五）考核評定?？己嗽u定工作每年進行一次，在市紀委常委會領導下進行，由市紀委監(jiān)察局創(chuàng)新工作評審小組負責，按《漯河市紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新獎評分標準》（附件一）得分高低，綜合其他因素進行評定，評定結(jié)果經(jīng)市紀委常委會研究后予以公布。

（六）表彰獎勵。紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新獎設一、二、三等獎3種獎項。以精神獎勵為主，并給予一定的物質(zhì)獎勵。

四、組織領導

（一）加強領導，精心組織。市紀委成立全市紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新領導小組，領導小組下設辦公室，負責各項具體工作。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)也要高度重視，切實把創(chuàng)新擺上突出位置，列入重要議事日程，成立相應的領導機構(gòu)和工作機構(gòu)，落實領導和指導責任。紀檢組（紀委）主要負責同志要切實承擔起第一責任人的責任，認真抓好本地本單位的工作，確保此項工作落到實處。

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們建設湄洲灣港口城市的強大動力和思想保證。

沒有新的觀念，就不可能有新的思路；沒有新的思路，就不可能有新的舉措；沒有新的舉措，就不可能有新的成效。從莆田這幾年的發(fā)展來看，無不是在解放思想、開拓創(chuàng)新的精神指導下取得的，可以說離開了解放思想，發(fā)展就成了無本之末、無源之水。只有解放思想，才能有創(chuàng)新的理念，才能夠創(chuàng)造出新的成就，現(xiàn)在，我更能深切地感受到在新的歷史條件下，解放思想，更新觀念的緊迫性和重要性。解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯(lián)系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：

一、 善于學習，在學習中提升自我

執(zhí)法監(jiān)察工作項目多，涉及多個行政主管部門，是對執(zhí)法檢查的再執(zhí)法、再檢查。要做好執(zhí)法監(jiān)察工作，必須要有廣泛的業(yè)務知識、扎實的執(zhí)法監(jiān)察水平，豐富的法律法規(guī)知識，才能正確監(jiān)督別人的是與非，充分發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)察的職能。由于剛進入紀檢監(jiān)察系統(tǒng)不久，對各項工作，尤其是執(zhí)法監(jiān)察工作還很不熟悉，因此，對我而言，解放思想首先必須樹立樹立終身學習的理念，在日常生活中，要有意識地克服驕氣、躁氣、俗氣，經(jīng)常利用業(yè)余時間多看一些有益的書籍，努力學習各項業(yè)務知識，熟悉各項執(zhí)法監(jiān)察工作；在工作生活中，虛心向領導、向身邊的同事學習，做到多詢問，勤記錄，多思考，多體驗，在實踐中磨礪、培養(yǎng)和訓練自己的悟性和能力，提高思想認識，更新工作觀念，掌握工作方法，工作技巧，不斷分析、總結(jié)，結(jié)合自己的想法，創(chuàng)新工作思路，提升業(yè)務水平、更好地適應執(zhí)法監(jiān)察工作發(fā)展對自己提出的更高工作要求。

二、 肯干工作，在實踐中積累自我

心態(tài)決定命運，細節(jié)成就未來；要想有所收獲，必須有所付出。作為一名青年干部，要想得到組織的肯定，單位領導的贊賞，同事的好評，首先必須做到兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇墾地工作，遇到困難，不能畏首畏尾，不能因為工作難開展就不去干了，反而越是困難的時候，越要迎難而上，越要積極主動地去干工作，只有這樣，才能變被動為主動，才能有所作為。因此，要解放思想就必須牢固樹立“重在行動，貴在落實”的觀念，將理論學習與工作實踐結(jié)合起來，努力做到全身心投入到工作中去，認認真真干好每件事，積極主動參與其他工作，學會用靈活的方式處理事情，充分發(fā)揮自己的特長促進工作的開展；堅持以科學發(fā)展觀為指導，對不符合科學發(fā)展觀要求的工作方法方式，進行認真查擺問題，認真整改；始終保持一種開拓創(chuàng)新、超越自我、追求卓越的精神，解決前進中的困難和問題，從而達到解放思想，創(chuàng)新發(fā)展的目的。

三、 學會表達，在工作中歷練自我

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__港建設公司黨總支（　20__年2月24日?。?/p>

各位領導、同志們：　20__年，建設公司黨總支在集團公司紀委的正確領導下，緊緊圍繞港口基本建設這個中心，以“求真務實”的工作作風，努力做好黨風廉政建設工作。新的一年，港口基本建設任務更加艱巨，下面就我公司20__年紀檢監(jiān)察工作設想向領導和同志作一匯報。

一、圍繞中心任務，深入貫徹落實集團公司決策部署

20__年，建設公司紀檢監(jiān)察工作要緊緊圍繞港口基本建設中心工作，認真貫徹落實集團公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，深刻領會于書記和黑書記的講話，圍繞集團公司“功能拓展年”和“保增長、渡難關(guān)、上水平”的總體目標，抓住一條主線，即堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，突出兩個重點，即以完善港口基本建設懲治和預防腐敗體系為重點，以及進一步加強黨員干部和重點崗位人員監(jiān)督監(jiān)察為重點，做到三個提高，即提高領導干部的廉潔自律意識，提高監(jiān)督工作的實際效果，提高紀檢監(jiān)察的履職能力（簡稱“1、2、　3”　工作思路）。全面完成20__年紀檢監(jiān)察各項任務，使公司黨風建設和反腐倡廉工作繼續(xù)保持了良好局面。

二、創(chuàng)新工作方式，扎實推進港口基本建設科學發(fā)展

一是建立黨風廉政全員教育機制。分層次、分步驟、分重點，逐步推進建立黨風廉政全員教育機制。重點抓好以公司領導班子成員、中層干部和重點崗位人員為重點的黨風廉政教育。結(jié)合新形勢制定《建設公司領導班子成員及中層領導干部廉政教育制度》，充分發(fā)揮領導干部的表率作用，通過三項活動實現(xiàn)黨員領導干部的思想和作風建設質(zhì)的飛躍，努力打造優(yōu)質(zhì)、廉潔工程，提升企業(yè)知名度。

二是探索建立重大項目、重大決策保廉機制。遵循陽光防腐、利益導向、源頭治腐的總體思路，探索建立重大項目、重大決策保廉機制。在招投標工作中探索實施“無權(quán)化“管理模式，突出“三個淡化”。資格預審淡化招標部門和工作人員的作用，資格等級和評審條件由專家評議，領導小組決定。評標定標，淡化標底的作用，推行最高限價和最低控制價制度。專家評審，淡化專家的人為作用。根據(jù)項目情況隨機從專家評委庫中抽取專家評委。在項目管理中，進一步加強代建服務的誠信體系建設，在工程分包、工程量合定以及日常管理中努力發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督、制衡監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用，大力實施陽光工程。通過實施《港口基本建設廉政預警制度》、《建設公司領導班子成員及中層領導干部廉潔自律規(guī)定》、以及《工程監(jiān)督聯(lián)絡員制度》、《倒查制度》等廉政制度。形成用制度規(guī)范管理行為，按制度辦事，靠制度管人的機制。

三是構(gòu)建港口基本建設項目全程監(jiān)督機制。通過探索實施“無權(quán)化“管理模式，加強事前監(jiān)督。通過深入實施行風評估機制，加強事中監(jiān)察，通過建立重點項目廉政回查制度，加強事后監(jiān)督。通過深化港口基本建設監(jiān)督體系建設；深化反腐倡廉制度體系建設；深化廉潔文化活動創(chuàng)建的形式和手段；深化基本建設的監(jiān)督和管理，實現(xiàn)重點工程項目全過程監(jiān)督監(jiān)察。繼續(xù)深入開展效能監(jiān)察工作，緊緊圍繞港口基本建設重點項目選好題、立好項，通過對權(quán)力的監(jiān)督和制約，進一步加強效能管理，推動各項工作健康有序地向前發(fā)展。

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解放思想是解決突出思想問題的迫切需要

思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越；沒有觀念的領先，就不會有發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須通過持續(xù)不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，牢固樹立起適應市場經(jīng)濟要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發(fā)展環(huán)境，營造主動為全民創(chuàng)業(yè)搞好服務、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。

一要樹立開拓精神。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區(qū)域經(jīng)濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進和諧。

二要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發(fā)展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。因此大力弘揚創(chuàng)新精神，鼓勵各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步。用解放思想、服務為民、創(chuàng)新發(fā)展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人、更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。

三要營造創(chuàng)優(yōu)精神。創(chuàng)優(yōu)，聯(lián)系到一個城市，就是創(chuàng)造最快的發(fā)展速度、最好的發(fā)展環(huán)境，“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”正是一個為地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展提供最滿意服務的指導方針，是實現(xiàn)利益最大化，服務最佳，效率最高最充分的體現(xiàn)。要大力倡導創(chuàng)優(yōu)精神，引導和支持崗位創(chuàng)優(yōu)、單位創(chuàng)優(yōu)、行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、區(qū)域創(chuàng)優(yōu)，對成績優(yōu)異者予以重獎，對勇于冒尖者給予保護，樹立起開拓進取者有功、甘于平庸者有錯、喪失機遇者有罪的輿論導向，形成競相發(fā)展的生動格局。

目前存在的困難和問題，以及具體的目標與措施

在廣東“繼續(xù)解放思想”、東莞“雙轉(zhuǎn)型”的大背景下，環(huán)保分局省視自身，發(fā)現(xiàn)存在環(huán)境執(zhí)法手段單調(diào)、部門協(xié)同作戰(zhàn)單一、環(huán)境宣傳力度不夠等困難和問題。在*8年里，環(huán)保分局以創(chuàng)建全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)為手段，加強部門協(xié)同作戰(zhàn)、內(nèi)修基本功，以創(chuàng)建青年文明號為目標，提高服務質(zhì)量，樹立環(huán)保工作新形象。

一是開拓工作思路。環(huán)保分局結(jié)合創(chuàng)建全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活動，充分發(fā)揮環(huán)保部門職能作用。首先在工作思路的把握上要做到“三個圍繞”：即圍繞環(huán)境問題開展環(huán)境執(zhí)法工作；圍繞解決轄區(qū)內(nèi)突出的環(huán)境問題開展環(huán)境執(zhí)法工作；圍繞人民群眾關(guān)心的熱點環(huán)境問題開展環(huán)境執(zhí)法工作。其次在工作重點的把握上做到力求“四個突破”：即在嚴查環(huán)境違法行為上求得新突破；在解決環(huán)境污染上求得新突破；在解決污染擾民問題上求得新突破；在加強日常監(jiān)督管理上求得新突破。

二是創(chuàng)新工作機制。衡量機關(guān)效能建設是否取得成效，不但要看解決哪些突出問題，更要看是否建立起長效機制。分局黨支部在創(chuàng)建活動中，注重創(chuàng)新工作方式，堅持把制度建設作為效能建設的根本，不斷深化制度改革、規(guī)范機關(guān)管理行為、提高機關(guān)工作效率。全面實行依法行政，照章辦事，規(guī)范行為。推行首問負責制、首辦責任制、服務承諾制、責任追究制、限時辦結(jié)制；實行政務公開，公開辦事程序、辦事標準、辦事要求，辦事結(jié)果及投訴方式；實行掛牌服務、禮貌服務、高效服務和全方位服務，逐步實現(xiàn)以制度約束和規(guī)范行政行為。

篇7

為了進一步加強人大代表與選民的聯(lián)系，提高人大代表的履職能力，充分發(fā)揮人大代表在各自工作崗位上的作用，達縣趙固鄉(xiāng)人大主席團于××年10月24日組織縣、鄉(xiāng)人大代表和部分選民參加縣、鄉(xiāng)人大代表的述職活動。

參加這次述職活動的縣、鄉(xiāng)人大代表和部分選民42人（其中：選民12人）。在這次述職活動中，有縣人大代表%%3人述職。參會代表認真聽取了3位代表的述職，并就他們的述職報告結(jié)合平時的工作情況進行了評議。

××同志作為縣人大代表和南井村支部書記，不僅認真做好自己的本職工作，加強黨員隊伍建設，發(fā)動黨員帶領全村人民發(fā)家至富；還經(jīng)常關(guān)心和注意聽取群眾的呼聲，及時反映社情民意。200*年，他帶領全村人民走集約化農(nóng)業(yè)道路，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，取得了較好的成績，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展積累了先進的經(jīng)驗。

鄉(xiāng)人大代表××總結(jié)到，他在認真聽取人民群眾的呼聲的同時，認真做好本職工作。特別是分管的民政工作和計劃生育工作，在黨委政府的堅強領導下和全體工作人員的共同努力下均取得了較好的成績。一是加強干部監(jiān)督和社會監(jiān)督相結(jié)合的方式，不斷增強低保評議工作的透明度，深入到村社，實地走訪群眾，了解群眾疾苦，確保低保工作應保盡保；二是針對我鄉(xiāng)計劃生育工作思想認識提高難、超計劃生育統(tǒng)計難和違法生育處理的“三難問題”，加強政策宣傳和執(zhí)法工作，有力地推動了計劃生育工作的落實。

篇8

一、深刻理解和把握國企紀委履行監(jiān)督責任的重要性

（一）履行監(jiān)督責任是保證主體責任落實的客觀需要

紀委在黨委的統(tǒng)一領導下開展工作，積極協(xié)助黨委開展黨風廉政建設和反腐敗工作，為黨委出好主意、當好參謀。黨委負主體責任，不是說紀委監(jiān)督責任就沒有了，恰恰相反，越是強調(diào)黨委的主體責任，越是對紀委工作提出了更高、更嚴格的要求；實踐證明，紀委的工作干得越出色，就越能促進黨委履行主體責任。紀委監(jiān)督主體意識強，查處違紀違法案件堅決有力，黨委關(guān)于黨風廉政建設的決策部署和工作安排就能落到實處，主體責任就能落實到位。

（二）履行國企紀委監(jiān)督責任是有效遏制腐敗蔓延的現(xiàn)實要求

近年來，隨著企業(yè)改革不斷深化，轉(zhuǎn)型升級不斷加快，生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)不斷增多，廉政風險成為企業(yè)面臨的主要風險，對懲治和預防腐敗提出了新的更高的要求，這就要求國企紀委必須履行好黨賦予的監(jiān)督責任，堅持問題導向，進一步加大對物資采購、資金管理、項目管理等涉及重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督，防微杜漸。

（三）落實監(jiān)督責任是推動企業(yè)改革發(fā)展的重要保障

在全面深化改革的新時期，新舊制度變動頻繁，多元文化交織碰撞，利益格局深刻調(diào)整，國企因其特殊地位，面臨的利益沖突和權(quán)錢交易的風險有可能進一步增大；舉報、查辦案件的數(shù)量呈上升趨勢，一些腐敗案件給企業(yè)造成巨大經(jīng)濟損失，嚴重損害了職工群眾的切身利益，嚴重影響了國有企業(yè)的形象，妨礙了企業(yè)廉潔發(fā)展。對此，要加大國企反腐力度，通過進一步理順和完善h風廉政建設的責任體系，切實解決國有企業(yè)反腐敗體制機制不健全、監(jiān)督力量分散、腐敗案件頻發(fā)、責任追究不力等問題，以實現(xiàn)壓力逐級傳遞、責任層層落實，為推動企業(yè)科學發(fā)展保駕護航。

二、當前國有企業(yè)履行紀委監(jiān)督責任存在的問題和不足

一是黨風廉政教育力度不足。對一般崗位人員的教育手法單一，關(guān)注程度低、投入力量小，學習教育形式需要進一步改進，范圍需要進一步拓寬；二是監(jiān)督機制落實不夠到位。雖然加大建章立制力度，建立起較為完善的監(jiān)督機制，但實施過程中未能有效地把監(jiān)督工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與日常管理工作結(jié)合起來，監(jiān)督力度還有待加強；三是紀委機構(gòu)設置需要進一步完善，人員配置需要進一步充實；四是監(jiān)督網(wǎng)絡覆蓋面不夠廣。監(jiān)督渠道不夠豐富，參與面較窄，未能充分調(diào)動起職工群眾參與廉潔監(jiān)督、廉政建設的積極性和主動性。

三、國有企業(yè)紀委履行監(jiān)督責任的思路和對策

（一）強化制度運行，增強監(jiān)督保障

企業(yè)紀委應積極貫徹落實黨內(nèi)法規(guī)和國家法律，參與企業(yè)各項規(guī)章制度的制定，建立健全落實黨風廉政建設責任制具體的程序性、保證性、懲戒性規(guī)定，抓住權(quán)、錢、人等容易發(fā)生問題的關(guān)鍵部位和環(huán)節(jié)，完善對權(quán)利的制約機制和監(jiān)督機制。加強對權(quán)力運行的有效監(jiān)管，保證權(quán)力在陽光下運作，制度在規(guī)范下運行，杜絕違紀違法現(xiàn)象發(fā)生，做到黨員干部的權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就跟進到哪里，充分發(fā)揮保障職能，更好的凈化企業(yè)經(jīng)營環(huán)境，保障企業(yè)安全健康發(fā)展。

（二）從嚴監(jiān)督檢查，防控經(jīng)營風險

把監(jiān)督檢查的切入點從配合相關(guān)職能部門開展業(yè)務檢查，轉(zhuǎn)變到對企業(yè)黨政和相關(guān)部門履行職責的監(jiān)督上來。聚焦群眾舉報、媒體曝光以及各級領導干部履職過程中存在的突出問題，查處不作為亂作為的現(xiàn)象。加強對“三重一大”決策制度落實情況的督查，進一步規(guī)范決策行為；加強對財務管理制度落實情況的督查，規(guī)避財務風險，把不該管的工作交還主責部門，把該管的管住管好，集中精力履行好監(jiān)督職責。

（三）創(chuàng)新監(jiān)督方式，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”

一要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。聘請一線黨風政風監(jiān)督員，及時掌握基層貫徹落實黨風廉政建設以及重大部署落實或違紀違法問題。二是探索建立全覆蓋的陽光監(jiān)督體系，在企業(yè)范圍內(nèi)逐步形成黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、紀委監(jiān)督、工會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、外部監(jiān)督等方式組成的立體式全覆蓋的監(jiān)督網(wǎng)絡，確保權(quán)力在陽光下運行。三是要建立、暢通監(jiān)督渠道。如召開員工意見座談會、設置紀檢意見箱、開通“廉情信箱”電子郵箱、紀檢專用熱線電話等多種形式暢通監(jiān)督訴求渠道，形成各方共管、縱橫交錯的廉潔監(jiān)督工作機制。

（四）從嚴執(zhí)紀問責，強化正風肅紀

責任追究是貫徹落實黨風廉政建設責任制的最后一道防線。要進一步完善兩個責任追究的制度體系、工作程序和保障機制，建立形成責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，建立“一案雙查”制度，既要追究當事人責任，又要追究相關(guān)領導責任，絕不能以集體名義敷衍了事。

（五）強化自身建設，打造執(zhí)紀鐵軍

抓好自身改革，改革不適應新時期黨風廉政建設和反腐敗工作的體制、機制，為紀委履行監(jiān)督職責奠定基礎、提供保證；整合紀檢監(jiān)察資源，科學合理調(diào)整內(nèi)設機構(gòu)和人員配置，進一步明確和理清工作職責，最大限度地發(fā)揮紀委各室的職能作用，最大限度地調(diào)動紀檢監(jiān)察干部工作的積極性和主動性。

四、結(jié)束語

國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期而艱巨的任務，許多工作需要不斷改進和完善。面對新形勢、新挑戰(zhàn)，企業(yè)紀委要時刻銘記黨賦予的監(jiān)督責任，只有認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責，創(chuàng)新工作方式，不斷促進黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效，努力構(gòu)建企業(yè)風清氣正的發(fā)展環(huán)境，才能推動國有企業(yè)健康有序發(fā)展。

篇9

——突出精準特色 著力監(jiān)督實效——

***現(xiàn)有在編干部員工308人，其中干部有62人，黨員87人，下轄6個基層單位，是***機械設備、管桿泵等修復檢測發(fā)放，生產(chǎn)生活用水供應單位，也是全廠修舊利廢重點單位。

一直以來，大隊黨委準確把握廉潔建設與中心發(fā)展深度融合的定位和方向，形成了極具生產(chǎn)特色的廉潔“修檢”文化。大隊紀檢監(jiān)督工作小組成立以后，積極發(fā)揮監(jiān)督職能作用，按要求嚴格履行“五一個”規(guī)范同時，也擔負著督導和促進黨風廉潔建設與生產(chǎn)經(jīng)營相融合的積極作用。

一、精準角色定位，當好宣傳隊、播種機、信息員

牢固樹立“加強監(jiān)督是本職，疏于監(jiān)督是失職，不善于監(jiān)督是瀆職職”理念，緊跟上級紀委工作要求和部署，積極探索發(fā)揮監(jiān)督作用的有效途徑和方式方法，對表調(diào)焦，實施精準監(jiān)督，在創(chuàng)新監(jiān)督方式，規(guī)范責任落實，持續(xù)正風肅紀，強化“三務公開”上求突破、求實效，高起點高標準推動了監(jiān)督工作扎實有序開展。

1、講清楚。運用群眾語言交心交談，闡明工作小組的職能定位，講清信任不能代替監(jiān)督的科學道理；講清監(jiān)督關(guān)心愛護的本質(zhì)特點，是善意的、友好的，目的是做到有病治病、無病防?。恢v清落實全面從嚴治黨的良苦用心和必然要求，最終目的是要服務中心工作。通過宣講，營造“可敬畏、可信賴、可親近”的工作氛圍，有效化解干部員工對紀檢監(jiān)督工作的片面理解，打造較好的思想和輿論基礎，達到先治“心病”再治“身病”的效果。

2、播種子。運用下基層幫扶、面對面交心談心、播放教育片、講述生動案例等形式和QQ、微信群、電子屏、座談等載體，把上級精神、廉潔從業(yè)講到干部員工的心坎兒里，用“修檢如修身”“做產(chǎn)品如做人”等“修檢文化”的內(nèi)涵滋養(yǎng)干部員工的心靈，促其將做人與做事統(tǒng)一起來，利用文化育人，潛移默化中在大家心里播下一顆顆“崇廉明德、篤行致遠”的種子，用心呵護，使其不斷發(fā)芽、開花、結(jié)果。

3、做橋梁。通過監(jiān)督以及“聽、看、訪、談”及時征求意見建議，分析研討干部員工所思所想所做，發(fā)現(xiàn)問題苗頭，及時對責任人進行責任提醒，幫扶并督促其及時整改落實。對一般性問題，能化解的及時化解，不能解決的及時向大隊黨委反映，確保發(fā)現(xiàn)及時、督促到人、反饋到位。

二、精準工作思路，確保早一點、深一點、有特色

把準工作方向，始終把“紀律和規(guī)矩挺在前面”，堅持問題導向，立足于抓早、抓小、抓苗頭，精準工作思路，持續(xù)促使“關(guān)鍵少數(shù)”履職盡責、廉潔勤政。

1、做到“工作超前”。一是月有安排、周有重點。及時根據(jù)新情況、新問題、新矛盾，開展新工作、采取新措施，推進問題解決和工作深入；二是敏感熱點、實時關(guān)注。對發(fā)現(xiàn)的傾向性和苗頭性問題早提醒、早警示、早糾正，超前實施治理。

2、做到“人有我深”。按要求完成規(guī)定動作，同時深入思考監(jiān)督執(zhí)紀問責的最終目的，把有限的精力集中到解決產(chǎn)生問題的根源上來，找準問題癥結(jié)，確保日常監(jiān)督監(jiān)察更扎實更有效，也能有效防止監(jiān)督檢查“雨過地皮濕”和“蜻蜓點水”。

3、做到“抓有特色”。督導工作不搞“花架子”，教育糾錯不喊“空口號”，促管理、提質(zhì)量、保安全、抓落實，確保監(jiān)督工作取得實實在在工作成效，以實際行動得到廣大干部員工認同支持和信任和擁護，全力打造特色監(jiān)督“金字招牌”。

三、精準監(jiān)督重點，抓住突破口、著力點、關(guān)鍵幀

履行監(jiān)督職能中常會面臨一些問題和困擾，特別是工作難融入、制度難執(zhí)行、頭緒難理清等，為有效堵塞管理漏洞、規(guī)范糾正行為，杜絕責任問題，針對關(guān)鍵人員、重點崗位劃分廉潔風險類型，拉起警戒線。同時推進重點領域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)過程和突出問題的監(jiān)督落實到位。

1、強化三務公開。主動深入聽取意見建議，深入研討論證開展監(jiān)督工作的有效辦法，確定以履職監(jiān)督和強化“三務公開”為突破口和切入點，加強對重要工作、關(guān)鍵節(jié)點和重點崗位的監(jiān)督，避免監(jiān)督流入表面化、形式化和空泛化。如：近年來隨著改革人力資源優(yōu)化力度不斷加大，員工績效考核成為熱點敏感，小組成員每月開展活動時，對于基層績效考核分配方案和工資報表的公示情況，堅持采取座談了解和公開欄查看相結(jié)合。

2、抓住監(jiān)督重點。堅持圍繞中心、突出重點、立足實際、務求實效，明確履職監(jiān)督的主要任務、明確履職監(jiān)督的重點事項、明確履職監(jiān)督的操作辦法，持續(xù)增強履職監(jiān)督工作的針對性、操作性和實效性。大隊紀檢小組開展履職監(jiān)督，緊緊抓住重要工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點崗位，融入過程監(jiān)督，并隨時評估風險防控級別，針對性逐個分析原因、特點，制定有效措施。如：***每年上報油田處置大量報廢物資。積極參與常態(tài)化的廢舊處置發(fā)放工作，讓小組成員通過過程監(jiān)督，了解處置流程，也進一步強化廢舊處置廉潔風險防范工作，同時針對每次中標單位和物資種類的變化，分析評估潛藏的風險點，針對性展開監(jiān)督監(jiān)察工作，有效確保的發(fā)放程序的依法合規(guī)、不出問題。

3、著力監(jiān)督實效。自開展廉潔示范單位創(chuàng)建以來，***廉潔氛圍逐年向好，干部員工作風建設穩(wěn)步提升。紀檢監(jiān)督工作小組成立后，精準把脈，總結(jié)提出以“助力、助推”為著力點，把著力監(jiān)督實效，作為檢驗工作成效的唯一標準。認真做到促進管理看提升，責任提醒看落實，作風督導看表現(xiàn)，效率監(jiān)察看業(yè)績。如：小組依托價值積分考核管理平臺，通過督導問效，推動黨員干部落實“一崗雙責”，發(fā)揮先鋒示范作用。

4、抓實規(guī)范動作。抓實做細“五個一”規(guī)定動作，確保提醒長流水、監(jiān)督不斷線。紀檢小組成員每周輪流在微信、QQ群推送廉潔信息，每月至少參加一次本單位監(jiān)督檢查，包括隊務決策會議、安全、環(huán)?；蛸|(zhì)量、節(jié)能等自查活動；每季度集中組織一次聯(lián)合巡查，主要針對作風紀律、節(jié)能降耗，全面督導安全、質(zhì)量等工作的整改提高。并及時針對月度督導檢查情況進行廉情分析。根據(jù)開展工作情況，小組成員每半年述責一次，對半年工作進行總結(jié)，座談交流經(jīng)驗，查找問題不足，相互促進提升，同時匯報工作成績，部署下步工作。

目前，******紀檢監(jiān)督工作小組的監(jiān)督工作已融入到中心工作的全過程，深入到生產(chǎn)建設的方方面面，形成多環(huán)節(jié)把關(guān)、多節(jié)點推進的格局，助推了“兩個責任”有效落實，強化了職責規(guī)范運行，提升了廉潔風險防控水平，增強了履職監(jiān)督的權(quán)威性和嚴肅性，推動了監(jiān)督向縱深方向推進。氛圍強了，紀律嚴了，作風好了，形象轉(zhuǎn)變了，責任落實了，實效日益凸顯。

四、針對小組履職及下步工作的幾點思考

1、“五個一”工作規(guī)范的制定，高瞻遠矚，精準站位，長期堅持必然卓有成效，因此要持續(xù)堅持“五個一”工作規(guī)范，扎實開展督導監(jiān)察工作，但一定要著力監(jiān)督實效，以糾正行為偏差，打造高效執(zhí)行力為主，要密切聯(lián)系實際融入生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮助力作用，有效營造廉潔從業(yè)良好氛圍。

2、紀檢監(jiān)督工作小組成立的最終目的，是推動黨風廉潔建設進步，助力單位高質(zhì)量發(fā)展的需要。不同單位不同性質(zhì)，不同情況不同對待，生搬硬套更不可取，因此我們要通過紀檢監(jiān)督工作的逐步推進，勇于實踐，勇于自我革命，不斷積累經(jīng)驗，總結(jié)成績，彌補不足，積極探索完善切合本單位實際的工作標準和管理制度。

篇10

一、存在的突出問題（征求梳理的意見和建議）

1、進一步推進保障住房建設力度，完善制度，扎實做好保障房分配和管理工作。

2、進一步加強政務信息公開，嚴格依法行政。

3、做好物業(yè)管理有關(guān)事項向各區(qū)移交工作，進一步強化監(jiān)督、指導，提高我市物業(yè)管理水平。。

4、加快房地產(chǎn)信息系統(tǒng)建設步伐，提高工作效率和服務水平。

5、在2011年綜合整治效果的基礎上，繼續(xù)完善老城區(qū)綜合整治工作。

6、深入開展“轉(zhuǎn)作風，提效率、促轉(zhuǎn)型、樹形象”主題活動，進一步創(chuàng)新工作服務機制，加強干部職工的職業(yè)道德教育，強化效能觀念，提高服務意識，為民分憂，為企業(yè)解難。

7、進一步加強規(guī)范管理，提高行業(yè)管理水平,。

8、增強節(jié)能意識，減少、制止能源浪費，提高能源利用率。

9、深入開展“一迎雙爭”活動，加強隊伍建設，建議領導班子加強學習，經(jīng)常深入基層，明確工作思路，開拓創(chuàng)新工作。

二、整改措施

（一）加強制度建設，強化監(jiān)管機制，扎實推進住房保障工作。

2011年我們提前開展保障房建設的任務分解和選址，提前辦理項目的手續(xù)。今年在市政府的領導下，堅持盯住開工率、竣工率，正排工序，倒排工期，將工程進度分解到月，細化到周，堅持“一月一報告、一月一調(diào)度、一月一督查”，形成上下聯(lián)動、部門協(xié)作、整體推進的調(diào)度機制。在建設推進的過程中，會同市紀檢監(jiān)察部門啟動約談問責機制，對督查存在問題下發(fā)督辦通知書，加大質(zhì)量巡查和監(jiān)督檢查力度，嚴把建筑材料關(guān)、施工工序檢查關(guān)、竣工驗收關(guān)。開展監(jiān)理單位專項檢查，從規(guī)范程序、明確責任、過程控制等方面加強質(zhì)量安全管理，確保保障房建成“放心房”。

在保障房的分配管理上,加強制度建設，機制規(guī)范，確保保障房分配的公開、公平、公正、透明，自下而上建立“三級審核、三榜公示、三次入戶”機制，適時開展保障對象年度復核和入戶調(diào)查工作，全過程接受紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督，并通過電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體推行信息公開，接受社會監(jiān)督。同時，積極探索保障房管理新機制。保證保障性住房項目的后期管養(yǎng)、安保，采取招標方式選聘專業(yè)的物業(yè)管理企業(yè)，對保障性住房小區(qū)實行高標準的物業(yè)管理服務。有效地破解管理難題。

（二）堅持政務信息公開，嚴格依法行政。

房地產(chǎn)管理牽系群眾切身利益，隨著房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的加快，房地產(chǎn)管理是否公開公平公正，是社會關(guān)心關(guān)注的熱點和焦點。進一步推進政務信息公開，促進依法行政。加強制度建設，促進各種房地產(chǎn)行政和執(zhí)法行為的規(guī)范。加強行政執(zhí)法人員培訓，每年執(zhí)法人員都要在省建設廳統(tǒng)一安排下，參加執(zhí)法人員崗位培訓。同時要求全部執(zhí)證上崗。自覺接受人大、政協(xié)、人民法院、紀檢監(jiān)察、審計、法制、群眾和新聞媒體等社會各界的監(jiān)督，嚴格工作紀律，加大力度落實行政過錯追究制。同時通過媒體、房地產(chǎn)門戶網(wǎng)站等形式，全面、及時、準確向公眾公開各類房地產(chǎn)管理、服務信息，堅持執(zhí)政為民，使此項工作不斷取得新突破、新進展。

（三）強化物業(yè)管理的監(jiān)督指導，切實做好物業(yè)管理有關(guān)事項向各區(qū)移交工作。

為規(guī)范物業(yè)管理的層級管理，把物業(yè)管理有關(guān)事項向各區(qū)進行移交，做到居民參與，社區(qū)參與，使物業(yè)管理走規(guī)范化、社會化，為提高我市物業(yè)管理水平，要進一步加強監(jiān)督指導，進一步規(guī)范物業(yè)管理招投標行為，加強物業(yè)服務企業(yè)的監(jiān)管。完善物業(yè)服務企業(yè)誠信檔案及準入、退出制度，引導企業(yè)在退出物業(yè)服務項目時嚴格履行規(guī)定的程序和相應職責，對業(yè)主投訴多、管理水平低、社會形象差的企業(yè)堅決清理出局。支持管理規(guī)范、服務優(yōu)良、有實力的物業(yè)服務企業(yè)升級，積極開展物業(yè)行業(yè)的推優(yōu)、評先工作。支持管理規(guī)范、服務優(yōu)良、有實力的物業(yè)服務企業(yè)升級，樹立行業(yè)新品牌、新形象，努力使我市物業(yè)管理上新臺階。

（四）進一步完善房地產(chǎn)信息系統(tǒng)建設，加強網(wǎng)上業(yè)務辦理服務水平和工作效率。

在已建成的7個房地產(chǎn)管理子系統(tǒng)的基礎上，加快建設步伐，力爭完成全部18個子系統(tǒng)，并投入運行，有效加強各類業(yè)務辦理的銜接，減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率和服務水平。同時，我們將抓緊建立統(tǒng)一的房地產(chǎn)市場信息系統(tǒng)，加強內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)建設，整合局屬各單位的業(yè)務信息，通過網(wǎng)站，有效加強各類業(yè)務辦理的銜接，減少中間環(huán)節(jié)，為居民提供更加便捷的服務，提升行業(yè)管理水平和行業(yè)形象。

（五）做好城市住宅區(qū)綜合整治工作。

為完善老城區(qū)功能，2011年通過對任圩、東街道、相南等9個辦事處轄區(qū)的75個老舊小區(qū)的規(guī)劃設計、項目招投標、圖紙會審、技術(shù)交底、線纜整治標準定稿、工程驗收、復驗等工作，完成了道路硬化、小區(qū)環(huán)境美化、綠化、亮化、全民健身和規(guī)范化綜合整治的“六項工程”，達到了小區(qū)功能齊全、環(huán)境優(yōu)美、管理規(guī)范、居住安全的宜居目標。2012年將按照老城區(qū)綜合整治的要求，完成紡織小區(qū)、口子等5個老城舊住宅區(qū)綜合整治工作。

（六）結(jié)合深入開展“轉(zhuǎn)作風，提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動，進一步加強機關(guān)效能建設，逐步提升服務質(zhì)量和水平。

一是加強學習教育，強化服務轉(zhuǎn)型發(fā)展理念。根據(jù)市委、市政府加強機關(guān)作風建設、效能建設的要求，局中層以上干部和機關(guān)全體人員要帶頭學習，積極開展專題活動學習，印發(fā)專題學習筆記本，通過學習教育，促使全體干部解放思想、更新觀念，轉(zhuǎn)變作風、提高效能，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展各項任務和局各項中心工作、目標任務落到實處。二是轉(zhuǎn)變工作作風，提振轉(zhuǎn)型發(fā)展精氣神。在工作中大力弘揚“敢想、敢干、快干”精神，切實解決單位內(nèi)存在的“庸、懶、散、軟”問題。采取多種形式，深入查找和剖析自身在工作作風方面存在的突出問題，制定有針對性的整改措施，并抓好整改落實。三是深化行政審批制度改革，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提速增效。積極推進行政審批流程再造，建立以服務窗口為主導的行政審批運行機制，精簡申報材料，提高現(xiàn)場辦結(jié)率。四是加大監(jiān)督檢查力度，為轉(zhuǎn)型發(fā)展保駕護航。局紀檢監(jiān)察要加強對市委、市政府重大決策部署和局中心工作、目標任務的實施情況的監(jiān)督檢查，圍繞實施“2256”工程、推進城市轉(zhuǎn)型、保持經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的重要決策部署開展效能監(jiān)察，確保政令暢通。加大明查暗訪力度，建立經(jīng)常性的監(jiān)督檢查機制，定期開展明查暗訪，重點檢查各單位和科室工作作風、服務態(tài)度和辦事效率，對違反規(guī)定、阻礙轉(zhuǎn)型發(fā)展的典型公開曝光，快速查處。五是強化績效管理考評，為轉(zhuǎn)型發(fā)展激發(fā)動力。認真抓好績效管理工作，研究制定績效管理工作實施辦法，建立健全全局目標管理責任制，制定績效考評辦法。要堅持實事求是、公開公正、定性考評與定量考評相結(jié)合的原則，重點考評貫徹省、市重大決策部署，完成局年度重點工作和目標任務、維護群眾利益、轉(zhuǎn)變干部作風、加強效能建設等方面的情況。強化績效考評結(jié)果運用，建立績效考評獎懲機制，把績效考評結(jié)果作為評價各單位、科室干部、工作人員的重要依據(jù)，與干部提拔使用、評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤。

（七）堅持規(guī)范創(chuàng)新，有效提升行業(yè)管理水平。

房地產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展帶動了房地產(chǎn)開發(fā)、房地產(chǎn)交易、物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介等各相關(guān)行業(yè)的發(fā)展、壯大，對行業(yè)管理提出了更高的要求。我們將進一步加大行業(yè)管理力度，堅持對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)和中介機構(gòu)等進行動態(tài)管理，堅持和完善開發(fā)企業(yè)信用檔案、開發(fā)項目資本金、開發(fā)企業(yè)調(diào)度會、從業(yè)人員培訓等十余項行業(yè)管理制度，整個房地產(chǎn)行業(yè)管理日趨規(guī)范。與此同時，我們針對行業(yè)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認真研究解決問題的措施，力求創(chuàng)新和突破。

（八）加強用能管理，提高能源利用率。

加強機關(guān)精細化和用能管理，增強節(jié)能意識，減少、制止能源浪費，提高能源利用率。通過降低空調(diào)用電負荷、減少辦公設備電耗和待機能耗、節(jié)約照明用電等方式，加強節(jié)約用電。加強用水設備的日常維護管理，定期檢查更換老化的供水管線，防止跑冒滴漏，節(jié)約用水。加強公務用車管理，嚴格執(zhí)行公車使用批準和登記制度，合理安排出車任務和行駛路線，減少單車出駛次數(shù)，節(jié)約車輛用油，提高使用效率，促進局各項事業(yè)科學發(fā)展。