導(dǎo)語：如何才能寫好一篇電腦實訓(xùn)總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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【關(guān)鍵詞】電腦藝術(shù)設(shè)計；工學(xué)結(jié)合；人才培養(yǎng)模式；南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院

電腦藝術(shù)設(shè)計專業(yè)作為一種適應(yīng)時代需求的新型專業(yè)，經(jīng)過短短數(shù)年，得到了迅速的發(fā)展。目前，電腦藝術(shù)設(shè)計人員大量涌向各個藝術(shù)設(shè)計領(lǐng)域，從工業(yè)設(shè)計、平面設(shè)計、建筑設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計到影視廣告、影視動畫、電腦游戲……等等。電腦藝術(shù)設(shè)計人員作為一種新型的藝術(shù)設(shè)計人才，正成為當(dāng)代各類藝術(shù)設(shè)計領(lǐng)域的寵兒。但全國各高職院校的專業(yè)建設(shè)及人才培養(yǎng)質(zhì)量也良莠不齊，存在多種問題，中國高職教育的不斷發(fā)展對電腦藝術(shù)設(shè)計專業(yè)提出了更高的要求。在這種形式下，結(jié)合本校實際，探索出適合地方特色的高職電腦藝術(shù)設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)模式迫在眉睫， 南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院電腦藝術(shù)設(shè)計專業(yè)在構(gòu)建工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式方面進行了諸多的探索與研究。

1 校企聯(lián)手打造專兼結(jié)合的教師團隊

電腦藝術(shù)設(shè)計專業(yè)教學(xué)團隊由專任教師和來自行業(yè)企業(yè)的資深的影視導(dǎo)演、編劇、攝像師、影視剪輯師、影視特效師、企業(yè)負責(zé)人等兼職教師組成。集合了6名資深院校專職教師及行業(yè)專家，作為團隊專兼教師的中堅力量，代表了廣西數(shù)字藝術(shù)設(shè)計領(lǐng)域一流水平，引領(lǐng)專業(yè)教學(xué)改革創(chuàng)新緊跟市場發(fā)展前沿。團隊現(xiàn)有教師14名，其中專任教師7名，兼職教師7名。高級職稱6名，中級職稱3名，專任教師和兼職教師比例為1：1，是一支有較高教學(xué)科研水平、實踐經(jīng)驗豐富的“雙師型”專兼融合的優(yōu)秀教師團隊。這支由校企聯(lián)手打造專兼結(jié)合的教師團隊成為此次電腦藝術(shù)設(shè)計專業(yè)構(gòu)建工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革的主導(dǎo)力量，參與了“二校、一企”人才培養(yǎng)模式的制定和實施。

2 校企合作構(gòu)建實施工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式

南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院電腦藝術(shù)設(shè)計專業(yè)從2000年新專業(yè)創(chuàng)始起，經(jīng)過近10年的研究與實踐，探索出體現(xiàn)公學(xué)結(jié)合的“二校、一企”高職人才培養(yǎng)模式。電腦藝術(shù)教學(xué)團隊與廣西南寧瑞寶麒廣告?zhèn)髅接邢薰?、廣西天高影視動畫有限公司、柳州藍海國際集團等企業(yè)進行深度合作，開發(fā)設(shè)計出體現(xiàn)工學(xué)結(jié)合的“二校、一企”人才培養(yǎng)方案，校內(nèi)學(xué)習(xí)實訓(xùn)2年，校外企業(yè)頂崗實習(xí)1年，每門課程以工作過程為導(dǎo)向，以項目為載體，學(xué)與做相結(jié)合，理論教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合，理論考核與實踐考核相結(jié)合；專業(yè)課程的實訓(xùn)在校內(nèi)、校外實訓(xùn)基地完成。學(xué)生第三學(xué)年實施頂崗實習(xí)，頂崗實習(xí)時間為1年，帶隊專任教師到企業(yè)掛職鍛煉的同時，協(xié)助企業(yè)做好實習(xí)學(xué)生的管理工作。企業(yè)利用自己的生產(chǎn)和技術(shù)優(yōu)勢，安排指導(dǎo)學(xué)生生產(chǎn)性實訓(xùn)和頂崗實習(xí)，根據(jù)需要聘用頂崗實習(xí)學(xué)生就業(yè)。校企共同制訂生產(chǎn)性實訓(xùn)、頂崗實習(xí)的管理制度、運作機制、實訓(xùn)實綱，開設(shè)的企業(yè)課程及工作表現(xiàn)、業(yè)績成果等綜合考核評價的辦法和標(biāo)準(zhǔn)，要求學(xué)生在頂崗實習(xí)期間至少獲得一項以上職業(yè)資格證書。學(xué)校與企業(yè)一起共同培養(yǎng)掌握一定專業(yè)理論知識、應(yīng)用能力強、綜合素質(zhì)高的能勝任崗位任職能力要求并具有發(fā)展?jié)撃艿母呒寄苋瞬拧?/p>

2.1 “二校、一企”人才培養(yǎng)方案實施實訓(xùn)教學(xué)模式

根據(jù)電腦藝術(shù)設(shè)計領(lǐng)域崗位要求，電腦藝術(shù)設(shè)計專業(yè)與企業(yè)共同設(shè)計了行業(yè)認知、核心課程生產(chǎn)性實習(xí)、課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計、頂崗實習(xí)等實訓(xùn)項目。主要實踐環(huán)節(jié)及教學(xué)實施由校企合作共同完成。本著由淺入深、由簡單到復(fù)雜、由單一項目訓(xùn)練到綜合項目訓(xùn)練的原則，按技能要求，分層次、分階段地組織實施，專業(yè)實施“四階段、四結(jié)合”的實訓(xùn)教學(xué)模式，由認知實訓(xùn)、非生產(chǎn)性實訓(xùn)、生產(chǎn)性實訓(xùn)、頂崗實習(xí)四個階段組成。“二校、一企”人才培養(yǎng)模式下的實訓(xùn)為校內(nèi)學(xué)習(xí)實訓(xùn)2年，頂崗實習(xí)1年，生產(chǎn)性實訓(xùn)教學(xué)全部在校內(nèi)公司、實訓(xùn)基地完成。生產(chǎn)性教學(xué)在企業(yè)完成。主要實踐環(huán)節(jié)及教學(xué)實施安排如下表所示：

表1 主要實踐環(huán)節(jié)及教學(xué)實施

2.2 “二校、一企”人才培養(yǎng)模式下的頂崗實習(xí)

電腦藝術(shù)設(shè)計專業(yè)通過與廣西南寧瑞寶麒廣告?zhèn)髅接邢薰?、廣西天高影視動畫有限公司、柳州藍海國際集團等企業(yè)進行深度合作，與企業(yè)一起共同制定生產(chǎn)性實訓(xùn)與頂崗實習(xí)管理制度、運行機制；企業(yè)一起制定學(xué)生生產(chǎn)性實訓(xùn)、頂崗實習(xí)管理制度、評價考核辦法與標(biāo)準(zhǔn)等，共同對頂崗實習(xí)進行管理。

2.2.1 頂崗實習(xí)安排

頂崗實習(xí)安排分為三個階段，第一階段，動員安排階段：①宣講實習(xí)管理制度、實習(xí)的意義、主要內(nèi)容和組織安排意見，召開動員大會，進行思想政治教育；②聯(lián)系實習(xí)單位，組織學(xué)生選擇實習(xí)單位的面試，落實實習(xí)崗位；③自找單位實習(xí)的學(xué)生辦理《雙向選擇實習(xí)單位》的審批手續(xù)；④落實實習(xí)單位；⑤簽訂實習(xí)協(xié)議書；⑥組織企業(yè)行業(yè)專家集中授課；第二階段，頂崗實習(xí)階段：①與企業(yè)一起對學(xué)生進行分組，指定企業(yè)實習(xí)指導(dǎo)教師，學(xué)生在企業(yè)單位頂崗實習(xí)；②校內(nèi)實習(xí)指導(dǎo)教師定期、不定期檢查實習(xí)現(xiàn)場，通過檢查學(xué)生的實習(xí)日志、召開學(xué)生座談會、與實習(xí)企業(yè)指導(dǎo)教師交流等多種形式掌握學(xué)生實習(xí)情況，對學(xué)生實習(xí)進行指導(dǎo)；③撰寫實習(xí)業(yè)務(wù)工作總結(jié)和思想工作總結(jié)；第三階段，總結(jié)交流階段：頂崗實習(xí)結(jié)束后，返?？偨Y(jié)交流實習(xí)成果與經(jīng)驗。向指導(dǎo)教師提交頂崗實結(jié)、頂崗實習(xí)日志、設(shè)計及施工項目相關(guān)材料。參加不及格課程清考。

2.2.2 頂崗實習(xí)考核

頂崗實習(xí)考核及成績評定：頂崗實習(xí)的考核由企業(yè)指導(dǎo)教師和校內(nèi)指導(dǎo)教師共同完成，并以企業(yè)指導(dǎo)教師的考核為主。評定成績從實習(xí)現(xiàn)場表現(xiàn)、實習(xí)作業(yè)完成情況兩方面綜合考核?？己瞬捎脙?yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五級制。

2.2.3 頂崗實習(xí)制度保障

專業(yè)與企業(yè)一起管理，制定有《藝術(shù)工程學(xué)院頂崗實習(xí)管理制度》、《藝術(shù)工程學(xué)院頂崗實習(xí)指導(dǎo)教師責(zé)任書》、《頂崗實習(xí)日志》、《校企合作學(xué)生頂崗實習(xí)協(xié)議》、《學(xué)生頂崗實習(xí)手冊》、《頂崗實習(xí)安全管理細則》、《頂崗實習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)》、《學(xué)生頂崗實習(xí)學(xué)分制與成績評定管理辦法》、《頂崗實習(xí)指導(dǎo)老師管理辦法》等相關(guān)制度、文件。

3 工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式改革成效

3.1 電腦藝術(shù)設(shè)計專業(yè)建設(shè)成效

2006年，電腦藝術(shù)設(shè)計專業(yè)成為廣西優(yōu)質(zhì)專業(yè)，同時成為國家職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)基地；2007年，影視動畫專業(yè)、電腦藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的校內(nèi)動漫技術(shù)實訓(xùn)基地被評為自治區(qū)級示范性職業(yè)教育實訓(xùn)基地；2008年，藝術(shù)工程學(xué)院成為國家動漫游戲人才培養(yǎng)工程――國家動漫游戲產(chǎn)業(yè)振興基地授權(quán)合作院校，標(biāo)志著藝術(shù)工程學(xué)院成為廣西動漫游戲人才培養(yǎng)基地；2008年，成為中國殘聯(lián)與李嘉誠基金會合作的長江新里程計劃高科技助殘就業(yè)重點項目的培訓(xùn)基地；2009年，《三維動畫》獲自治區(qū)精品課程，同年也同時榮獲藝術(shù)教指委精品課程；共獲省部級八項科研成果；《三維動畫》等八部教材出版發(fā)行；學(xué)生作品獲37個國內(nèi)外大獎獎項；校企合作76項商業(yè)項目。2012年末，簽約由國家文化部、中央電視臺及北京電影學(xué)院共同主辦的“百校百城”項目，加入全國首批簽約的8所高職名校的行列，將國家級非遺項目融入日常教學(xué)、實訓(xùn)、畢業(yè)環(huán)節(jié)，共同演繹打造百集大型動畫及影視系列片《古城漫游記》，全力推進校企合作育人的人才培養(yǎng)模式。

3.2 校企共育人才成效

電腦藝術(shù)教學(xué)團隊與行業(yè)企業(yè)進行深度合作，開發(fā)設(shè)計出體現(xiàn)工學(xué)結(jié)合的“二校、一企”人才培養(yǎng)方案。近三年來，培養(yǎng)的電腦藝術(shù)設(shè)計專業(yè)歷屆畢業(yè)生，理論基礎(chǔ)好、實踐創(chuàng)新能力強，受到用人單位的青睞，電腦藝術(shù)設(shè)計專業(yè)平均就業(yè)率為98%。質(zhì)量跟蹤調(diào)查顯示，用人單位對畢業(yè)生的綜合評價優(yōu)秀率達96.5%。“專業(yè)技能、吃苦耐勞、敬業(yè)肯干、創(chuàng)新能力、合作精神”等方面評價優(yōu)秀率都達97.5%。

【參考文獻】

[1]徐涵.以工作過程為導(dǎo)向的職業(yè)教育[J].職業(yè)技術(shù)教育，2007（34）.

篇2

不過大家的表現(xiàn)不錯，這次實訓(xùn)雖然是第一次。由此看來，這一年里或多或少學(xué)到一些專業(yè)的東西，只是自己感覺不到而已。對于所學(xué)專業(yè)，不能過于自卑和擔(dān)憂，否則會妨礙自己學(xué)習(xí)。

知道了此次實訓(xùn)的目的也清楚目前自己的不足，把本次為期一周的秘書實訓(xùn)看作是理論與實踐相結(jié)合的橋梁”通過這周的實訓(xùn)和學(xué)習(xí)。那就是缺乏相應(yīng)的知識與經(jīng)驗，對所學(xué)的專業(yè)知識不能夠很好地運用于實踐操作。但是也有許多收獲，這次實訓(xùn)中，第一次體會到工作是什么樣子的也發(fā)現(xiàn)了很多不曾注意到細節(jié)，實習(xí)會議的過程中，作為一名實習(xí)生，實習(xí)公司里學(xué)到不少的東西。相信這對我接下來學(xué)習(xí)計算機專業(yè)知識會起到很有效的幫助，接下來的兩年里，會以作為一名工作者的身份在這幾個方面要求自己，嚴(yán)格自我向?qū)I(yè)計算機人員靠近。同時這也讓我提前體會到工作中的辛苦。

總之，這次實訓(xùn)為我提供了與眾不同的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)體會，從書本中面對現(xiàn)實，為我將來走上社會打下了扎實的基礎(chǔ)。從實踐操作中，我總結(jié)出一些屬于自己的實踐經(jīng)驗，社會是不會要一個一無是處的人的。作為在校秘計算機專業(yè)的大專生，現(xiàn)在我能做的就是吸取知識，提高自身的綜合素質(zhì)，提高自己的表達能力、動手能力和合作能力，自己有了能力，到時候才會是“車到山前必有路”。我相信在不久的未來，會有屬于我自己的一片天空！

第一天，我們?nèi)嗤瑢W(xué)被分為了兩部分。這一天一部分的人在電腦城實訓(xùn)，還有一部份的人則是在電腦城進行市場調(diào)研，我就是在這天進行市場調(diào)研的，明天才是去實訓(xùn)。8點30分集合，點名后我們以小組為單位開始了行動，在中午前早就調(diào)研完了，這個調(diào)研比較簡單，所以我們調(diào)研組的人下午大多數(shù)都可以回家休息了哈哈

篇3

我把本次為期一周的秘書實訓(xùn)看作是“理論與實踐相結(jié)合的橋梁”。通過這周的實訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我知道了此次實訓(xùn)的目的，也清楚目前自己的不足，那就是缺乏相應(yīng)的知識與經(jīng)驗，對所學(xué)的專業(yè)知識不能夠很好地運用于實踐操作。但是我也有許多收獲，在這次實訓(xùn)中，我第一次體會到工作是什么樣子的，也發(fā)現(xiàn)了很多不曾注意到的細節(jié)，在實習(xí)會議的過程中，我作為一名實習(xí)生，在實習(xí)公司里學(xué)到了不少的東西。相信這對我接下來學(xué)習(xí)計算機專業(yè)知識會起到很有效的幫助，在接下來的兩年里，我會以作為一名工作者的身份在這幾個方面要求自己，嚴(yán)格自我，向?qū)I(yè)計算機人員靠近。同時這也讓我提前體會到了工作中的辛苦。

本次實訓(xùn)，我最深的感覺就是累，我學(xué)的就是這樣的專業(yè)。我也體會到在計算機組裝與維修遇到的中問題然后成功解決后那種興奮，那種小有成就的感覺是只有置身其中的人才能體會的。

總之，這次實訓(xùn)為我提供了與眾不同的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)體會，從書本中面對現(xiàn)實，為我將來走上社會打下了扎實的基礎(chǔ)。從實踐操作中，我總結(jié)出一些屬于自己的實踐經(jīng)驗，社會是不會要一個一無是處的人的。作為在校秘計算機專業(yè)的大專生，現(xiàn)在我能做的就是吸取知識，提高自身的綜合素質(zhì)，提高自己的表達能力、動手能力和合作能力，自己有了能力，到時候才會是“車到山前必有路”。我相信在不久的未來，會有屬于我自己的一片天空！

第一天，我們?nèi)嗤瑢W(xué)被分為了兩部分。這一天一部分的人在電腦城實訓(xùn)，還有一部份的人則是在電腦城進行市場調(diào)研，我就是在這天進行市場調(diào)研的，明天才是去實訓(xùn)。8點30分集合，點名后我們以小組為單位開始了行動，在中午前早就調(diào)研完了，這個調(diào)研比較簡單，所以我們調(diào)研組的人下午大多數(shù)都可以回家休息了。

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關(guān)鍵字：高職院校，計算機實訓(xùn)，教學(xué)效果，策略

高職院校培養(yǎng)的是技能型人才，要注重學(xué)生動手操作能力和分析解決問題的能力。時代的發(fā)展要求每位學(xué)生都要掌握一定的計算機知識，實訓(xùn)課程是必不可少的，通過實訓(xùn)，增強理論知識的理解和掌握。如何才能上好計算機實訓(xùn)課，選擇哪種教學(xué)方法更適合，如何提高實訓(xùn)課的教學(xué)效果是每位教師在教學(xué)中要經(jīng)常思考的問題。

一、做好課前準(zhǔn)備

在第一次課時，教師應(yīng)首先強調(diào)在實訓(xùn)室上課必須遵守的紀(jì)律，嚴(yán)格遵守實訓(xùn)室的各項規(guī)定，保持良好的上課秩序。例如，嚴(yán)禁學(xué)生大聲喧嘩、在機房內(nèi)隨意走動；禁止打游戲、上網(wǎng)聊天；要正常關(guān)機等。同時，然后教師根據(jù)班級的人數(shù)和知識儲備水平，合理地劃分各個學(xué)習(xí)小組，安排好座位，學(xué)生在機房對號入座，這對于機器設(shè)備的維護是非常必要的。為了確保教學(xué)任務(wù)能夠順利完成，在教學(xué)進行過程中要嚴(yán)格要求，一視同仁，獎懲結(jié)合，實訓(xùn)過程的表現(xiàn)作為平時成績考核的依據(jù)，使學(xué)生養(yǎng)成良好的實訓(xùn)習(xí)慣。

二、選取合適的實訓(xùn)項目

項目教學(xué)法是師生通過共同實施一個完整的“項目”工作而進行的教學(xué)活動，是使學(xué)習(xí)過程成為一個人人都能參與的創(chuàng)造實踐活動，它注重的不僅是教學(xué)的最終結(jié)果，同時也注重完成項目的過程。學(xué)生在項目實踐過程當(dāng)中，理解和掌握課程所要求的知識和技能，體驗創(chuàng)新的艱辛與樂趣，培養(yǎng)分析問題和解決問題的思維和方法。教師在備課的過程中要精心選擇項目，要選擇來源于學(xué)生身邊和將來走向工作崗位可能要完成的實際工作任務(wù)，使項目盡可能具有實際應(yīng)用價值，同時也可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。實訓(xùn)項目內(nèi)容不可以太多，內(nèi)容應(yīng)該具體、充實并且具有延伸性。項目的難度可以根據(jù)學(xué)生的水平逐漸遞增?？煞譃榛A(chǔ)項目和拓展項目，這樣，基礎(chǔ)好的學(xué)生在完成了基礎(chǔ)項目的時候可以自行完成拓展項目的訓(xùn)練。例如在《三維動畫制作實訓(xùn)》動畫制作部分的訓(xùn)練中，基礎(chǔ)項目選取了中央電視臺某個欄目的片頭動畫作為具體的項目讓學(xué)生來完成，拓展項目要求學(xué)生根據(jù)本次課的內(nèi)容自行為自己的名字設(shè)計一個小動畫。由于是學(xué)生平常經(jīng)常接解到的畫面，通過實際學(xué)習(xí)操作，揭開了片頭動畫制作過程的神秘面紗，學(xué)生的參與積極性非常高，取得了比較好的實訓(xùn)效果。

三、加強實訓(xùn)過程中的指導(dǎo)與監(jiān)控

項目確定之后分配給各學(xué)習(xí)小組，向每個小組下發(fā)實訓(xùn)任務(wù)書，說明本次實訓(xùn)的目的、要求、實訓(xùn)中的難點和注意事項等，將本次實訓(xùn)涉及到的重點知識進行回顧和講解。每個學(xué)習(xí)小組在組長的帶領(lǐng)下來共同完成項目的實現(xiàn)。在這個過程中，組長要積極與老師配合共同管理與協(xié)調(diào)本組成員的整個實踐過程。教師在實訓(xùn)過程中是學(xué)生實踐的指導(dǎo)者、幫助者和促進者，要全程監(jiān)控每一個學(xué)生的動向。在巡回指導(dǎo)中，教師應(yīng)注意觀察和檢查各學(xué)生的實訓(xùn)情況，及時解答學(xué)生的疑難問題，對一些共性的問題進行集中講解；可采取個別指導(dǎo)、小組指導(dǎo)和面向全體學(xué)生指導(dǎo)等形式為學(xué)生提供適時的操作幫助，鼓勵學(xué)生通過自主探究與合作學(xué)習(xí)等方式完成相應(yīng)實訓(xùn)任務(wù)，讓學(xué)生在實訓(xùn)中能夠真正地提高自己各個方面的能力，培養(yǎng)學(xué)生解決實際問題的綜合能力與團結(jié)協(xié)作的精神。在實訓(xùn)過程中，還需根據(jù)實際情況及時調(diào)整實訓(xùn)任務(wù)，以適應(yīng)實訓(xùn)教學(xué)的需要。

在實訓(xùn)室安裝網(wǎng)絡(luò)教學(xué)軟件，使教師通過同步將教師機上操作的過程反映到學(xué)生機上，使每個學(xué)生都能近距離地接觸到計算機的操作過程，增強學(xué)生的注意力。實現(xiàn)教師機對學(xué)生機的操作，輔助學(xué)生完成電腦軟件的學(xué)習(xí)和使用，并同時實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)屏幕監(jiān)視和遠程控制等網(wǎng)絡(luò)管理，可以非常方便地完成電腦網(wǎng)絡(luò)教學(xué)任務(wù)，包括屏幕廣播、遠程遙控、屏幕監(jiān)視、聲音廣播、電子畫板、網(wǎng)上討論、黑屏肅靜、鎖定電腦、消息、文件、提交文件、點名簽到等多種教學(xué)功能，從而可以方便地利用先進的電腦網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺，完成各種基于多媒體技術(shù)的教學(xué)活動。例如，可以通過屏幕監(jiān)視這個功能查看學(xué)生正在進行的動作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正學(xué)生的不當(dāng)行為。這可以加大教師對整個課堂的控制能力，優(yōu)化教學(xué)管理過程，實現(xiàn)個性化教學(xué)，使教師和學(xué)生能夠通過計算機媒體進行教學(xué)和互動。

四、加強項目評價

在實訓(xùn)過程中一定要重視和加強評價環(huán)節(jié)，成功的評價不僅可使學(xué)生掌握更多的操作方法和技巧，同時可以激勵學(xué)生的后續(xù)學(xué)習(xí)，也可以為教師的后續(xù)教學(xué)提供有力的依據(jù)。項目完成后，教師要及時組織學(xué)生客觀地對項目結(jié)果進行評價。評價過程是知識鞏固和提高的重要階段。項目評價通?？梢园凑諏W(xué)生自評、小組互評、教師點評三種方式進行。學(xué)生自評是讓學(xué)生對自己的的成果進行主動、客觀的自我評價，總結(jié)在完成項目過程中的成敗之處。學(xué)生自評部分可以包括學(xué)生獨立探究情況、小組合作交流情況等行為表現(xiàn)方面。小組互評是讓學(xué)生之間相互評價，可以涉及到創(chuàng)意、評價、色彩等方面，通過小組互評，可以讓不同學(xué)習(xí)小組相互學(xué)習(xí)，取長補短，對本組的學(xué)習(xí)成果進行反思，進而達到提高的效果。教師點評不僅要包括對項目結(jié)果的點評，還要對學(xué)生完成項目的整個過程進行客觀評價。

五、結(jié)束語

當(dāng)前，社會對高職院校人才培養(yǎng)提出了更高的要求，要培養(yǎng)出動手能力強，專業(yè)功底扎實的實用人才。作為高職院校計算機教師，如何在實訓(xùn)教學(xué)過程中提高學(xué)生的動手操作能力和分解決實際問題的能力，這就促使我們要改革傳統(tǒng)的實訓(xùn)教學(xué)模式。在實訓(xùn)教學(xué)中，根據(jù)實訓(xùn)對象和實訓(xùn)內(nèi)容的不同選擇恰當(dāng)?shù)膶嵱?xùn)項目，進行必要的實訓(xùn)反思和評價，以提高計算機實訓(xùn)教學(xué)的整體效率和效果。

參考文獻

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[2]李吉彪，周軻，高職院校計算機實訓(xùn)體系的研究[J]. 河南機電高等?？茖W(xué)校學(xué)報，2011.

[3]楊琦， 論項目管理在高職計算機實訓(xùn)課程中的應(yīng)用[J].淮海工學(xué)院學(xué)報，2010.

[4]趙俊峰，高職高專計算機實訓(xùn)教學(xué)改革與研究[J].中國教創(chuàng)新導(dǎo)刊，2010.

作者簡介：李順娟（1978-），女，吉林省磐石市人，講師，研究方向：計算機應(yīng)用

通訊地址：湖南省湘潭市楠竹山鎮(zhèn)湖南科技工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息教研室

郵編：411207

篇5

基于目前國內(nèi)民辦本科院校會計學(xué)專業(yè)建設(shè)中存在忽略實驗室投資，本科實踐教學(xué)條件落后，會計專業(yè)畢業(yè)生實踐操作能力受限的客觀事實，分析了實驗室建設(shè)中存在設(shè)備老化、實驗實習(xí)資料更新慢、實驗教師繼續(xù)教育、實驗室開放程度低等問題，并有針對性地提出了一系列改革方案和建議。

關(guān)鍵詞：

民辦高校；會計實驗室；實驗教學(xué)

中圖分類號：

G4

文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：16723198（2015）11014102

會計學(xué)是一門理論性和實踐性都很強的學(xué)科。隨著市場經(jīng)濟高速發(fā)展，信息化水平不斷提高，現(xiàn)代社會越來越需要高素質(zhì)的應(yīng)用型人才。民辦本科院校的會計學(xué)辦學(xué)的主要目標(biāo)是培養(yǎng)有扎實理論知識和實踐動手力的應(yīng)用型人才。為了實現(xiàn)這一培養(yǎng)目標(biāo)是，建設(shè)一個專業(yè)的會計實驗室是很重要的環(huán)節(jié)。

1華商會計學(xué)院會計實驗室建設(shè)的現(xiàn)狀與問題

1.1華商會計學(xué)院會計實驗室建設(shè)現(xiàn)狀

會計專業(yè)實驗教學(xué)是教育部本科專業(yè)教水平評估的重要指標(biāo)，也是會計專業(yè)學(xué)生在校內(nèi)將課堂學(xué)到的理論知識轉(zhuǎn)成實際操作能力的一個重要平臺。因此，高校要根據(jù)會計學(xué)專業(yè)的特點設(shè)計和建設(shè)會計學(xué)專業(yè)實驗和實訓(xùn)室，才可以滿足會計實踐教學(xué)的需要。

廣東財經(jīng)大學(xué)華商學(xué)院會計學(xué)院（以下簡稱“華商會計學(xué)院”）“會計實訓(xùn)中心”創(chuàng)建于2008年，是校內(nèi)最早一批實驗實訓(xùn)室。該中心實驗室建設(shè)初期投資不足50萬元，包括兩間會計電算實驗室和兩間會計手工模擬實訓(xùn)室，以及一間會計實驗準(zhǔn)備室。2009年至2013年間，學(xué)院又陸續(xù)投資近300萬元，購置用友U8和金蝶EAS等教學(xué)和實訓(xùn)軟件，并擴建了實驗室到17間?，F(xiàn)在，會計實訓(xùn)中心基本可以滿足會計學(xué)、財務(wù)管理等專業(yè)學(xué)生的實驗教學(xué)和部分專業(yè)實習(xí)等需要，成為校內(nèi)最大、設(shè)備齊全的校內(nèi)學(xué)生實驗實習(xí)和實訓(xùn)基地。

1.2會計實驗室建設(shè)存在的問題

一般學(xué)校的實驗室建設(shè)時都有不同規(guī)模和水平，并且要努力更新完善。同時也存在一些共性的、普遍的問題亟待解決。

（1）實驗經(jīng)費投入不足，設(shè)備更新和會計軟件升級有一定困難。教育部規(guī)定學(xué)院每年投入到實驗教學(xué)的經(jīng)費要達到一定水平，經(jīng)費可采取多渠道籌措。但現(xiàn)實情況是民辦院校的實驗經(jīng)費大部分來自學(xué)生的學(xué)費，國家投入相對較少，而學(xué)院董事長出于辦學(xué)成本的考慮，不愿投入過多資金，制約會計專業(yè)實險室建設(shè)。如華商會計學(xué)院會計實驗室的電腦總數(shù)量500臺，其中2008年產(chǎn)的電腦占了一半，其余是2010年生產(chǎn)的電腦。截止2014年12月，華商會計學(xué)院學(xué)生總為8000人，為第一大學(xué)院，每學(xué)期的財務(wù)軟件課程都不能合理安排在實驗室中進行。由于現(xiàn)在財務(wù)軟件功能不斷加強，電腦設(shè)備不能達到財務(wù)軟件的要求，運行速度很慢，影響教學(xué)進度。

（2）實驗實訓(xùn)資料更新速度慢，難于滿足不斷更新的會計準(zhǔn)則和現(xiàn)實的財務(wù)要求。會計學(xué)的實驗實訓(xùn)課程和專業(yè)實習(xí)資料很多是很多年前的教材和資料，有些內(nèi)容已經(jīng)完全脫離了實際操作。雖然有些實驗課老師在教學(xué)過程中不斷的把新會計準(zhǔn)則和實際教學(xué)方法結(jié)合起來，編制一系列教學(xué)資料，但大部分實驗實訓(xùn)老師沒有總結(jié)或總結(jié)后沒有形成文字資料，這樣難以為繼。

（3）實驗管理員資源配備不合理，實驗教師缺乏實際工作經(jīng)驗。實驗管理員數(shù)量少，部分上機操作課程中出現(xiàn)電腦問題，實驗教師不能當(dāng)堂處理，只能請實驗管理員協(xié)助，導(dǎo)致實驗管理員解決問題時間過長?，F(xiàn)階段華商會計學(xué)院實驗實訓(xùn)教師基本上以年輕教師為主，幾乎都是畢業(yè)之后就來到學(xué)校從事教學(xué)工作，并且基本沒有在企業(yè)工作過的實際經(jīng)驗；即使一些教師也是“雙師（高校講師+會計師）型人才”，也都是在教學(xué)期間考取的。這樣直接導(dǎo)致實驗教師不了解實際操作具體程序和方法，在實驗教學(xué)中，完全照書本上的描述和認識指導(dǎo)實驗，同一問題在不同班級出現(xiàn)偏差也時有發(fā)生。

（4）實驗室開放程度不夠大，使用率不夠高。因為管理制度的原因，華商會計學(xué)院會計實驗室都是在有課的時候開門，沒課的時候關(guān)門。學(xué)生在課堂上未完成的實驗沒有辦法回到宿舍做，也不能在無課的實驗室做，專業(yè)技能和專業(yè)知識都被課余時間沖淡，學(xué)習(xí)效果不好。

2加強會計實驗室建設(shè)的建議

2.1加大實驗實訓(xùn)設(shè)備投資，及時更新升級財務(wù)軟件

由于實驗室使用人數(shù)較多，設(shè)備老化問題嚴(yán)重，另外技術(shù)步和產(chǎn)品更新速度較快，政府確定的電子設(shè)備折舊的最低年限已降至3年；同時用友軟件、金蝶軟件等會計軟件更新升級速成度很快，有時一年之內(nèi)就推出新版本，要讓學(xué)生及時適應(yīng)。況且會計學(xué)專業(yè)有很多門課程都需要信化教學(xué)和操作，包括審計等模擬實訓(xùn)課程，而新升級高版本的軟件對客戶端、服務(wù)器等計算機設(shè)備要求更高。因此，需要學(xué)院通過增加預(yù)算或者申請實驗教學(xué)項目等方法渠道爭取更多的實驗室建設(shè)經(jīng)費，專門用于軟硬件投資，確保會計實驗室的電腦等設(shè)備快速更新，實驗操作速度提高一倍，會計軟件運行更穩(wěn)定。

2.2加快實驗資料更新

會計學(xué)專業(yè)的實習(xí)、實驗資料主要購買的《實驗指導(dǎo)書》，其次是各種實驗報告。實驗和實習(xí)指導(dǎo)書是指導(dǎo)學(xué)生進行實驗、實習(xí)操作的專業(yè)性資料，應(yīng)當(dāng)及時隨著國家財稅法規(guī)制度的變化而不斷更新調(diào)整，而且要確定內(nèi)容的難易程度來符合學(xué)生的實際能力；應(yīng)該突出華商學(xué)院會計專業(yè)相關(guān)內(nèi)容的重點，選擇有代表性的行業(yè)會計比如商業(yè)會計、金融會計、工業(yè)企業(yè)會計的經(jīng)濟業(yè)務(wù)編制；編寫指導(dǎo)不能只由一個課程主講編寫，而要成立會計基礎(chǔ)實訓(xùn)、會計分崗實訓(xùn)、審計實訓(xùn)等課程組，共同組成一個實驗、實訓(xùn)和實習(xí)材料編寫組，按照程序編寫。一般每當(dāng)國家財稅政策發(fā)生重大改變，教學(xué)內(nèi)容都要隨之更改。

2.3重視培養(yǎng)實驗管理人員，提高實驗教師的實踐素養(yǎng)

對實驗管理人員進行會計專業(yè)實操的培養(yǎng)，增加實驗管理員的助教功能。加強對理論課教師的實踐技能培養(yǎng)，就要學(xué)院對老師的繼續(xù)教育的專項資金投入加大，鼓勵實教師進入企業(yè)單位學(xué)習(xí)交流，到會計專業(yè)的第一線崗位去學(xué)習(xí)寫憑證、記賬、出報表和查賬等業(yè)務(wù)。同時，華商會計學(xué)院可考慮聘請在會計師事務(wù)所工作的注冊會計（稅務(wù)）師、企業(yè)的高級會計師等，到學(xué)院為實驗教師介紹實戰(zhàn)經(jīng)驗；還可以通過培養(yǎng)和引進具有資深會計工作經(jīng)歷和“雙師”人才擔(dān)任實驗指導(dǎo)教師，提高實訓(xùn)實驗效果，促進各專職教師提高教學(xué)水平和實踐素養(yǎng)。

2.4全天對學(xué)生開放，提高利用率

華商會計學(xué)院人數(shù)會計學(xué)專業(yè)、財務(wù)管理專業(yè)學(xué)生人數(shù)達8000人，會計實驗室是為華商會計學(xué)院學(xué)生建設(shè)，就應(yīng)該以最大的開放限度滿足8000名學(xué)生的使用需求。實驗室不要只是在實驗課和實訓(xùn)課時開放使用，應(yīng)該把實驗室打造成一個可供學(xué)生隨時進駐學(xué)習(xí)和練習(xí)實踐專業(yè)技能的開放性平臺。建議學(xué)院購買專業(yè)的實驗室管理系統(tǒng)和全套的安保門禁系統(tǒng)，升級實驗室的管理水平，提高實驗室的管理效率。建議學(xué)院在實驗室配備兩名實驗管理員之外多配備幾名實驗教學(xué)教師，實行輪流值班的制度，對進入專業(yè)課綜合實習(xí)實訓(xùn)的會計學(xué)、財務(wù)管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)生全天開放。

總之，會計實驗室的建設(shè)是提高學(xué)生專業(yè)動手能力和就業(yè)的充分保障，民辦本科高校不僅要在實驗設(shè)備和財務(wù)會計軟件投資及實踐教學(xué)經(jīng)費投入上不加大力度，保證每年都與時俱進，還要盡量增加實驗室開放的時段，保證學(xué)生有足夠的時間練習(xí)技能，更要提高專業(yè)實驗教師隊伍的實踐操作能力，壯大實驗教學(xué)師資力量，確保實訓(xùn)實驗教學(xué)的需要。

參考文獻

篇6

關(guān)鍵詞：高等職業(yè)教育 行動導(dǎo)向教學(xué) 電腦設(shè)計 就業(yè)市場 嘗試

我國高等職業(yè)教育在迅速發(fā)展后，各高職院校紛紛借鑒其行動導(dǎo)向教學(xué)，進行行動導(dǎo)向的教學(xué)改革，探索行動導(dǎo)向的教學(xué)方法。而現(xiàn)有的教學(xué)管理方法和手段是不適應(yīng)行動導(dǎo)向教學(xué)改革要求的。因此，要實施嚴(yán)格意義上的行動導(dǎo)向教學(xué)改革，教學(xué)管理部門和教學(xué)管理人員必須更新觀念，創(chuàng)新教學(xué)管理模式與方法。目前，高職電腦設(shè)計專業(yè)依然延續(xù)傳統(tǒng)教學(xué)模式，普遍采用老師講、學(xué)生聽的灌輸式教學(xué)方法。已經(jīng)無法滿足將來就業(yè)市場對學(xué)生能力的高要求，高職，確切的說，是本人身邊的高職電腦設(shè)計課程必須進行改革。

將行動導(dǎo)向教學(xué)的各類教學(xué)方法，例如：項目教學(xué)法、頭腦風(fēng)暴法、思維導(dǎo)圖法、案例教學(xué)法等引入現(xiàn)有的高職電腦設(shè)計課程當(dāng)中來，進行有益的、深入的嘗試。

行動導(dǎo)向教學(xué)理論起源于改革教育學(xué)派的學(xué)習(xí)理論，它與認知學(xué)習(xí)有緊密的聯(lián)系，都是探討認知結(jié)構(gòu)域個體活動間的關(guān)系。不同的是，行動導(dǎo)向以人為本，認為人是主動、不斷優(yōu)化和自我負責(zé)的，能在實現(xiàn)既定目標(biāo)的過程中進行批判性的自我反饋，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)者的主動性的自我負責(zé)。學(xué)習(xí)不再是外部控制（如行為主義），而是一個自我控制的過程，在現(xiàn)代職業(yè)教育培訓(xùn)中，行動導(dǎo)向教學(xué)的目標(biāo)是獲得職業(yè)（行動）能力，包括在工作中非常重要的關(guān)鍵能力。

行動導(dǎo)向教學(xué)的核心是有目的地擴大和改善個體活動模式，其關(guān)鍵是學(xué)習(xí)者的主動性和自我負責(zé)，即學(xué)習(xí)者在很大程度上對學(xué)習(xí)過程進行自我管理。行動導(dǎo)向強調(diào)學(xué)習(xí)者對學(xué)習(xí)過程的批評和反饋，即學(xué)習(xí)評價。評價的重點是獲取信息和解決問題的方法，包括自我評價和外部評價。行動導(dǎo)向教學(xué)理論將認知學(xué)習(xí)過程與職業(yè)行動結(jié)合在一起，將學(xué)習(xí)者個體活動和學(xué)習(xí)過程與適應(yīng)外界要求的行動空間結(jié)合起來，擴展學(xué)習(xí)者的行動空間，提高個體行動上的角色能力，對創(chuàng)新意識和解決問題能力的發(fā)展具有極大的促進作用。

行動導(dǎo)向教學(xué)是為實現(xiàn)現(xiàn)代職業(yè)教育培訓(xùn)發(fā)展目標(biāo)最佳的培訓(xùn)方法，是必須的選擇。

行動導(dǎo)向的教育培訓(xùn)多以小組形式進行，強調(diào)合作和交流，一個教學(xué)單元中一般不只采用一種教學(xué)方法，而是綜合運用多種方法，學(xué)生具有嘗試新活動方式的實踐空間。根據(jù)教學(xué)方法的復(fù)雜程度，行動導(dǎo)向教學(xué)培訓(xùn)分為三個層次：

1、實驗導(dǎo)向性教學(xué)：主要過程為制定實驗計劃、進行實驗評價結(jié)果，目的主要是解決實際技術(shù)問題。

2、問題導(dǎo)向性教學(xué)：主要過程為理清問題實質(zhì)、確定結(jié)構(gòu)、解決問題和在實際中應(yīng)用結(jié)果，目的主要是培養(yǎng)技術(shù)思維能力。

3、項目導(dǎo)向性教學(xué)：按照完整的工作過程進行，全面培養(yǎng)技術(shù)、社會、經(jīng)濟和政治等方面的能力，促進創(chuàng)新精神的發(fā)展。

行動導(dǎo)向教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)的精髓，即是培養(yǎng)人的職業(yè)能力，尤其是關(guān)鍵能力。

本人認為目前的高職電腦設(shè)計課程教學(xué)行動導(dǎo)向教學(xué)（工學(xué)結(jié)合）是目前最為有效的教學(xué)模式之一，是近年來我國職業(yè)教育發(fā)展的必然趨勢。

在實際的教學(xué)嘗試中，工學(xué)結(jié)合主要體現(xiàn)以下幾個方面：

1、工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式――簡言之，工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式的內(nèi)涵是：學(xué)習(xí)的內(nèi)容是工作，通過工作促進學(xué)習(xí)；從做中學(xué)，從學(xué)中做。

2、確立課程的培養(yǎng)目標(biāo)――綜合職業(yè)(行動)能力。工學(xué)結(jié)合課程的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生綜合職業(yè)(行動)能力。

3、確立課程模式――學(xué)習(xí)領(lǐng)域。工學(xué)結(jié)合的課程模式是學(xué)習(xí)領(lǐng)域。學(xué)習(xí)領(lǐng)域類似于學(xué)科系統(tǒng)化教學(xué)體系中的課程教學(xué)大綱，但又有別于教學(xué)大綱，學(xué)習(xí)領(lǐng)域是沒有學(xué)科限制的。學(xué)生能夠借此獲得工作過程知識，而不僅僅是操作技能；在培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)能力的同時,促進學(xué)生方法能力、社會能力的發(fā)展和綜合素質(zhì)的提高。

4、教學(xué)中進行新的課程開發(fā)――典型工作任務(wù)分析。它反映了學(xué)生未來職業(yè)典型的工作內(nèi)容和形式。這樣就有效地解決了傳統(tǒng)教學(xué)中理論與實踐相脫離、不能滿足工作需要的弊端。

5、教學(xué)過程中確定內(nèi)容載體――教學(xué)項目。工作過程知識是隱含在實際工作中的知識，是個人在實踐和工作中取得成功的重要因素。

6、制訂新的工學(xué)結(jié)合的教學(xué)方法。新的教學(xué)方法中將認知過程與職業(yè)活動結(jié)合在一起，強調(diào)“為了行動而學(xué)習(xí)”和“通過行動來學(xué)習(xí)”。

7、工學(xué)結(jié)合與學(xué)科系統(tǒng)化、模塊化教學(xué)模式的比較。開展工學(xué)結(jié)合的教學(xué)模式,與傳統(tǒng)的學(xué)科系統(tǒng)化、模塊化教學(xué)模式存在諸多差異。

教學(xué)改革中的收獲及問題可總結(jié)為以下方面：

（一）電腦設(shè)計技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的總體評價

幾個主要方面取得整體性的提升突破和顯著效益。一是整體性的構(gòu)建提升了教學(xué)團隊“工作過程系統(tǒng)化”課程的設(shè)計、創(chuàng)新和執(zhí)行能力，深化了專任教師以“工教結(jié)合”搭建校企合作橋梁的內(nèi)涵、功能和融合效應(yīng)；二是整體性的構(gòu)建了校內(nèi)外實訓(xùn)實習(xí)基地的多元化、多功能的校企合作共同培養(yǎng)人才的硬件體系和軟件制度；三是整體性的構(gòu)建提升了電腦設(shè)計技術(shù)專業(yè)為社會服務(wù)的綜合功能、輻射能力和示范水準(zhǔn)，技術(shù)開發(fā)服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、校際對流與支援等均開拓出新局面，發(fā)揮顯著效益。

（二）電腦設(shè)計技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的主要特色和亮點

1、以“工作過程”為主導(dǎo)的“理論、實訓(xùn)、創(chuàng)作一體化”系列教學(xué)法

電腦設(shè)計技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，最主要的特色和亮點，就是以“工作過程”為主導(dǎo)的“理論、實訓(xùn)、創(chuàng)作一體化”系列教學(xué)法，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的一系列教學(xué)模式和方法的創(chuàng)新，主旨都在培養(yǎng)學(xué)生操作層面和策略層面的高技能并舉，即突出藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)共性特點的創(chuàng)意思維和創(chuàng)新方法能力。

篇7

關(guān)鍵詞：高職；計算機；維護與規(guī)范；教學(xué)實踐

伴隨著信息化時代的持續(xù)發(fā)展，計算機及其相關(guān)應(yīng)用的普及程度也更加廣泛，致使計算機日益成為了人們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚慕M成內(nèi)容，其中PC端的個人電腦是當(dāng)前普及程度最高的計算機，在各類事業(yè)單位、學(xué)校以及家庭當(dāng)中均會遇到各種各樣不同程度的問題。因此針對高職計算機教學(xué)實踐中的《計算機維護與規(guī)范》課程，展開相關(guān)的教學(xué)實踐探索以及相應(yīng)的思考，在實踐上有一定指導(dǎo)意義。

一、教學(xué)內(nèi)容與形式

1.教材內(nèi)容的確立。在教材內(nèi)容的選取方面，首先高職院校應(yīng)當(dāng)選取一些目前計算機發(fā)展前沿的教材內(nèi)容，要具有豐富的實際應(yīng)用價值且內(nèi)容較為典型的教材，其中應(yīng)當(dāng)覆蓋了當(dāng)前計算機各類硬件的最新性能、特征、組裝以及維護的操作規(guī)范要點，選取與學(xué)生接受程度相符合的教材，重點凸顯出其中的技術(shù)性、實用性內(nèi)容。其次應(yīng)當(dāng)在選取了相應(yīng)的教材之后，還應(yīng)當(dāng)選取一定的電子教材，確保教材內(nèi)容更新的及時性，互聯(lián)網(wǎng)上的相關(guān)計算機組裝知識其更新速度往往更快，時效性更為突出，通過將互聯(lián)網(wǎng)上的相應(yīng)計算機組裝知識制作為電子文檔，將其介紹給學(xué)生，不僅可以起到補充課本教材不足的作用，同時也能夠達到激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的效果。

2.教學(xué)形式的創(chuàng)新。在以往傳統(tǒng)的高職《計算機維護與規(guī)范》課程教學(xué)中，所采用的教學(xué)方式通常是“課堂教學(xué)+實驗教學(xué)”方式，而此種教學(xué)方式不能夠很好地凸顯出高職院校對于學(xué)生技能培養(yǎng)的特色，因而筆者對此教學(xué)形式進行了創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的教學(xué)方式，以“綜合實訓(xùn)+模塊教學(xué)”的方式開展教學(xué)實踐活動，在專門的教學(xué)實驗室開展實訓(xùn)課程，在課程的初始階段就開始對于學(xué)生計算機組裝綜合能力的培訓(xùn)，重點訓(xùn)練學(xué)生分析問題、解決問題的能力。實訓(xùn)課程時對學(xué)生進行自由組合分組，以五人為一個小組，小組數(shù)量不超過六個，經(jīng)過多次實驗效果總結(jié)，此種分組方式教學(xué)效果最優(yōu)。在課程開始后首先由教師進行本次課程內(nèi)容的講解，進而提出相應(yīng)的實訓(xùn)要求并進行操作示范，進而各組學(xué)生在組內(nèi)開展相應(yīng)的實訓(xùn)練習(xí)，對于實訓(xùn)課程的內(nèi)容進行組織分工，合作完成所有的課程要求，繼而總結(jié)在實際的操作演練過程中所發(fā)現(xiàn)其存在的問題，并展開相應(yīng)的探討，最后各個小組派出一名成員陳述本組學(xué)生在本次課程所發(fā)現(xiàn)的問題，以及采取的解決措施，最終教師對于本次課程中每組學(xué)生的表現(xiàn)情況進行點評，總結(jié)并歸納存在的問題，對于學(xué)生仍然存疑的問題給予準(zhǔn)確的解答。

二、教學(xué)效果

在日常生活中我們能夠明顯地感受到計算機技術(shù)及其相關(guān)應(yīng)用飛快的發(fā)展速度。因而對了使學(xué)生能夠在畢業(yè)之后能夠及時地適應(yīng)社會的發(fā)展變化，對于教學(xué)內(nèi)容的確立至關(guān)重要。教學(xué)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具有較強的針對性、時效性以及先進性。同時對教學(xué)理念及教學(xué)的方法思路進行革新，能夠有效地促進學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度的轉(zhuǎn)變，極大地提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，也可以使教師針對實際情況適當(dāng)調(diào)整教學(xué)方法，達到因材施教的目的，突出高職教育的特色，對學(xué)生產(chǎn)生了深遠的影響。

三、改進措施

1.突出教學(xué)的目的性。本門課程是各類高職院校中計算機類專業(yè)學(xué)生的必修課程，在具有一定的理論知識的基礎(chǔ)上，還應(yīng)具有較強的實踐操作性。對此，多數(shù)學(xué)生在學(xué)習(xí)之初認識不足，因此教師要在日常教學(xué)中使學(xué)生建立起系統(tǒng)的、規(guī)范的計算機維護觀念，逐漸培養(yǎng)學(xué)生分析、解決問題的能力，突出強調(diào)技術(shù)能力的累積關(guān)鍵性。

2.倡導(dǎo)啟發(fā)式的教學(xué)?！队嬎銠C維護與規(guī)范》課程對于學(xué)生的動手操作能力具有較高的要求，因而在實際的教學(xué)實踐過程中，教師應(yīng)側(cè)重于加強對學(xué)生的實際動手操作能力的培養(yǎng)，倡導(dǎo)啟發(fā)式的教學(xué)方式。對于實訓(xùn)課程的安排要著重從安裝、維護、處理故障等幾個角度來開展實訓(xùn)教學(xué)，教師依據(jù)教學(xué)內(nèi)容的不同，選用不同的且具有針對性的教學(xué)方法，在實踐操作過程中穿插講解，從而使啟發(fā)式的教學(xué)方式始終穿插于整體教學(xué)活動當(dāng)中。

3.拓展學(xué)習(xí)渠道。學(xué)校的教學(xué)設(shè)備和教材難免會受到時限的影響，尤其是計算機這種每時每刻都在飛速發(fā)展的技術(shù)。因而學(xué)生要想將所學(xué)知識能夠應(yīng)用到實踐中，就必須積極地參加各類社會實踐活動，在實踐中檢驗自身的能力水平。學(xué)生可以利用周末的休息時間或各個節(jié)假日期間，深入各個電腦商城之中，去同相應(yīng)的計算機銷售人員進行交流，通過這種社會實踐接觸提升學(xué)生的理論知識應(yīng)用能力，提高學(xué)生的技術(shù)水平。

四、結(jié)束語

本文主要分析了關(guān)于高職《計算機維護與規(guī)范》課程的教學(xué)實踐及其相關(guān)思考，首先闡述了高職《計算機維護與規(guī)范》的教學(xué)內(nèi)容及相應(yīng)探討，其中主要包含教學(xué)內(nèi)容的確立、教學(xué)形式的創(chuàng)新。進而針對教學(xué)效果做出了相應(yīng)的評價，并提出了一些針對性的改進措施，主要有突出教學(xué)的目的性、倡導(dǎo)啟發(fā)式的教學(xué)、拓展學(xué)習(xí)渠道等。希望通過研究，能夠為相關(guān)高職院校的《計算機維護與規(guī)范》課程教學(xué)實踐活動提供一些具體的參考、幫助。

參考文獻：

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[2]王萱.高職院校計算機機房管理和維護的創(chuàng)新思路[J].電腦編程技巧與維護，2013

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關(guān)鍵詞：室內(nèi)設(shè)計；課程模式；課程體系；校企合作

中圖分類號：G712 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1005-1422（2015）06-0045-03

室內(nèi)設(shè)計專業(yè)是我校龍頭專業(yè)，其課程教學(xué)的效果直接影響學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)、能力發(fā)展和對口就業(yè)的素質(zhì)水平。而就讀我校的是中考成績不理想甚至是不參加中考的學(xué)生，他們文化基礎(chǔ)薄弱，生活習(xí)慣不良、學(xué)習(xí)主動性差，自卑心強。由此，培養(yǎng)學(xué)生對專業(yè)的興趣，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情和探究的欲望，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性是解決問題的關(guān)鍵。近幾年，通過對室內(nèi)設(shè)計課程體系的教學(xué)改革實踐，從課程創(chuàng)新入手，實施理論與實踐為一體、基礎(chǔ)與專業(yè)相融合、技能與職業(yè)相聯(lián)系、教學(xué)與工作相一致的“項目”課程，為培養(yǎng)新一代應(yīng)用型室內(nèi)設(shè)計人才，進行了大膽的改革嘗試。

一、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)

本校室內(nèi)設(shè)計專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)廣州及周邊地區(qū)社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)需要的初、中級技能應(yīng)用型人才，通過三年的專業(yè)學(xué)習(xí)及企業(yè)頂崗實習(xí)，使得學(xué)生具有一定的持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展的能力，掌握室內(nèi)設(shè)計專業(yè)的基本理論及方案設(shè)計技能，掌握AutoCAD、3DSMAX、PHOTOSHOP等建筑設(shè)計類平面、三維軟件的運用技巧，熟悉施工工藝流程和本行業(yè)規(guī)范，富于創(chuàng)造性和開拓性精神。

二、課程模式

在教學(xué)實踐中，我們非常明確室內(nèi)設(shè)計課程體系以學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)為目的，重視課程教學(xué)與實際工作的一致性，所以，我們選擇項目課程模式，堅持理論與實踐一體化來組織教學(xué)內(nèi)容。項目課程模式是指通過對工作的系統(tǒng)分析所獲得的工作項目為單元，設(shè)置課程并組織課程內(nèi)容的課程模式。項目課程具有相對獨立性的工作任務(wù)模塊，它從技能實際應(yīng)用出發(fā)，將學(xué)生應(yīng)掌握的技能分成若干項目，按主次組成若干個模塊，實施某一項目模塊，就如同完成一個工程項目，學(xué)生在體現(xiàn)職業(yè)環(huán)境特點的學(xué)習(xí)情境中，圍繞行動化學(xué)習(xí)項目，在學(xué)習(xí)與實踐中實現(xiàn)技能的掌握和應(yīng)用理論的理解。

項目課程是一種基于工作任務(wù)的課程，課程內(nèi)容設(shè)計必須與職業(yè)崗位工作任務(wù)匹配，以典型工作任務(wù)為中心選擇、組織課程內(nèi)容。

三、課程開發(fā)的技術(shù)路線

1.課程設(shè)計和開發(fā)的內(nèi)容方法

近幾年，我們開始新一輪的室內(nèi)設(shè)計課程教學(xué)的改革，與時俱進，與企業(yè)共同開發(fā)更加適應(yīng)企業(yè)用工需求的課程。

（1）邀請行業(yè)企業(yè)專家、職業(yè)教育專家、專業(yè)教師組成專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會，通過對社會需求及典型企業(yè)分析確定專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)。

（2）工作任務(wù)分析。認真分析建筑裝飾專業(yè)的主要崗位群，針對具體崗位進行工作項目分析，工作項目用于搭建課程內(nèi)容框架。

（3）基于工作崗位確定模塊化課程結(jié)構(gòu)、開發(fā)課程內(nèi)容，制定新的課程標(biāo)準(zhǔn)、進行校本教材的開發(fā)。

（4）制定教學(xué)實施方案，在實際教學(xué)中進行教學(xué)實驗分析來指導(dǎo)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂。

2.課程設(shè)計和開發(fā)的技術(shù)路線

明晰課程開發(fā)路徑━建立信息渠道━開展市場調(diào)查，典型企業(yè)調(diào)研━召開人才培養(yǎng)方案論證會━專業(yè)崗位群分析━典型工作任務(wù)分析━學(xué)習(xí)領(lǐng)域描述━學(xué)習(xí)情境與課業(yè)設(shè)計━ 一體化教學(xué)環(huán)境建設(shè)━進行課堂教學(xué)實驗━開展課程評價與學(xué)生綜合職業(yè)能力評價。

四、課程體系的開發(fā)與實施

室內(nèi)設(shè)計是綜合性學(xué)科。以建筑設(shè)計為基礎(chǔ)，與建筑的關(guān)系非常密切，受建筑空間的影響很大。因此，學(xué)生需要了解房屋本身的結(jié)構(gòu)和建筑內(nèi)環(huán)境、室內(nèi)空間特點等情況。通過多次循環(huán)室內(nèi)設(shè)計課程的教學(xué)，筆者發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)學(xué)生開始接觸室內(nèi)設(shè)計時對結(jié)構(gòu)與空間知識的了解相當(dāng)少。因此，在學(xué)習(xí)中，他們常常孤立地對待室內(nèi)設(shè)計，忽略對于室內(nèi)不同功能空間的劃分。這種對相關(guān)的建筑設(shè)計類知識的缺乏，嚴(yán)重影響了教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)中進行課程整合是非常必要的。大量的實踐經(jīng)驗表明，當(dāng)今單一學(xué)科教學(xué)已經(jīng)不適應(yīng)時展的要求，教師需要在教學(xué)中進行課程整合。對不同學(xué)科領(lǐng)域的知識進行重組，室內(nèi)設(shè)計涉及建筑學(xué)、環(huán)境心理學(xué)、審美心理學(xué)、建筑聲學(xué)、建筑光學(xué)、人體工程學(xué)、結(jié)構(gòu)工程學(xué)、建筑材料學(xué)等學(xué)科，還需要美術(shù)基礎(chǔ)、建筑類、平面類電腦繪圖技術(shù)為支撐?？梢姡囵B(yǎng)技能型室內(nèi)設(shè)計人才，課程體系的開發(fā)顯得尤其重要。

1.課程開發(fā)

首先、在課程改革建設(shè)的前期，我們首先進行了整個珠三角區(qū)域裝飾行業(yè)的調(diào)研，通過調(diào)研，把室內(nèi)設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位在具有個初步的室內(nèi)設(shè)計崗位工作能力，可直接在建筑裝飾公司從事施工圖繪圖、設(shè)計助理的初、中級技能應(yīng)用型人才。我們還組織了專業(yè)教師走進企業(yè)，進行典型企業(yè)、典型工作任務(wù)、典型崗位調(diào)研，結(jié)合企業(yè)人員的建議確定室內(nèi)設(shè)計專業(yè)主要核心崗位是設(shè)計助理、施工圖繪圖員、效果圖繪圖員；拓展崗位是裝飾施工員、裝飾施工監(jiān)理、裝飾預(yù)算員。

隨后，我們組織建筑裝飾行業(yè)、企業(yè)專家代表、設(shè)計助理、畢業(yè)生代表、高職院專業(yè)帶頭人、精品課程教學(xué)團隊將相關(guān)的調(diào)研結(jié)果進行分析，通過對專業(yè)崗位群的工作能力分析，我們將工作過程轉(zhuǎn)換為工作任務(wù)，將工作任務(wù)轉(zhuǎn)換成學(xué)習(xí)領(lǐng)域，從而構(gòu)建新的課程體系。其中，一個崗位群的典型工作任務(wù)描述為一項完整的工作行動，包括計劃、實施和評估整個（工作）行動過程，它反映了職業(yè)崗位群工作的內(nèi)容和形式，在整個職業(yè)活動中具有重要的意義和功能。

最后，通過架構(gòu)能力培訓(xùn)體系開發(fā)、設(shè)計、重構(gòu)一系列的學(xué)習(xí)情境。室內(nèi)設(shè)計職業(yè)崗位中的工作過程有：方案設(shè)計、施工圖繪制（草圖和CAD圖）、效果圖制作（手繪效果圖、電腦效果圖）、裝飾施工技術(shù)與管理、裝飾工程監(jiān)理、裝飾工程概預(yù)算。以職業(yè)能力培養(yǎng)為目標(biāo)，以一般室內(nèi)設(shè)計工程的設(shè)計、施工過程為導(dǎo)向歸納了11個工作任務(wù)，并按照學(xué)生認知和培養(yǎng)規(guī)律設(shè)計轉(zhuǎn)換成8個學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程，分別是室內(nèi)設(shè)計、手繪效果圖、3D效果圖、CAD繪圖、制圖與測繪、材料與構(gòu)造、裝飾施工與水電、裝飾造價。其中培養(yǎng)室內(nèi)設(shè)計核心能力的室內(nèi)設(shè)計課程是這八個學(xué)習(xí)領(lǐng)域中的核心課程。

2.課程的重組與體現(xiàn)

（1）我們的課程設(shè)置將基本素質(zhì)與能力課程與專業(yè)課程兩個平臺的課程集中在第一、二學(xué)期，在此基礎(chǔ)上，做單項技能模塊的單項能力培養(yǎng)遞進到綜合能力的培養(yǎng)，8個學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程貫穿始終。我們創(chuàng)建了“專業(yè)基礎(chǔ)一體化”的新課程體系。實踐“先專業(yè)”的新理念，形成基礎(chǔ)課與專業(yè)課雙線并行的安排。比如，綜合技能模塊即室內(nèi)設(shè)計的第一個專題項目居住空間，從第二學(xué)期就開始了，到第三個學(xué)期時與其他的基礎(chǔ)課配合，模糊了專業(yè)基礎(chǔ)課與專業(yè)課的界線，將原來游離于專業(yè)之外的基礎(chǔ)課程回歸到專業(yè)這個點上，使整個基礎(chǔ)課程內(nèi)容與職業(yè)能力訓(xùn)練融為一體。具體地說，在第三個學(xué)期，CAD、3D、手繪、材料與構(gòu)造都會將家居的職業(yè)能力訓(xùn)練納入課程內(nèi)容的范疇，所以，居住空間這個空間在第三學(xué)期就能形成手繪及電腦效果圖、CAD繪制施工圖之類的學(xué)習(xí)成果了。

（2）第四、五學(xué)期的項目展示空間和辦公空間以及餐飲空間均采用分階段項目實訓(xùn)的教學(xué)安排。要求學(xué)生將自己定位為一名兼職的室內(nèi)設(shè)計員，邊干邊學(xué)，進入研究性學(xué)習(xí)階段，在教師的帶領(lǐng)下，努力達到設(shè)計助理的水平，畢業(yè)后能迅速適應(yīng)工作崗位的需要。

（3）重構(gòu)后的課程具有“保留特色、增加亮點”的特點。我們專業(yè)原有的特色是美術(shù)手繪，我校的前身是“廣州市第二工藝美術(shù)職業(yè)中學(xué)”，學(xué)校大部分美術(shù)老師畢業(yè)于廣州美院，教師團隊師資雄厚，學(xué)生美術(shù)基礎(chǔ)扎實。我校學(xué)生每年參加廣東省“和諧杯”手繪設(shè)計技能大賽均能獲得良好名次，我校還是廣州美院的實習(xí)基地。新的課程體系在原有手繪基礎(chǔ)上，加大了建筑裝飾電腦繪圖類的教學(xué)時數(shù)，時間也分布在第二、三、四、五等三個學(xué)期，給了核心課程極大的技術(shù)支持，提升了學(xué)生電腦繪圖的能力培養(yǎng)，形成了我校該專業(yè)學(xué)生電腦繪圖、手繪方案設(shè)計并重的就業(yè)優(yōu)勢。

3.課程教學(xué)方法

（1）案例教學(xué)法

教師選用典型的室內(nèi)空間裝飾設(shè)計案例，組織學(xué)生進行分析、討論或分組設(shè)計，然后總結(jié)意見，進行歸納和分析，每一個設(shè)計內(nèi)容都安排案例分析、案例討論、案例講解、案例總結(jié)等環(huán)節(jié)。這種方式可提高學(xué)生對設(shè)計的認識，促進其勤于思考、善于表達，提高參與實踐的興趣。

（2）項目教學(xué)法

本專業(yè)教師與企業(yè)共同成立工作室，在工作室框架下教師帶領(lǐng)學(xué)生參與項目的設(shè)計過程，仿真模擬企業(yè)項目和企業(yè)氛圍來完成實訓(xùn)項目訓(xùn)練，通過方案分析、研究、設(shè)計、修改、匯報、總結(jié)等環(huán)節(jié)，也可以參與到企業(yè)工作實際，進而完成項目的整個歷程。這種模擬真實項目的方法，培養(yǎng)了學(xué)生綜合能力，并將很多相關(guān)課程連貫起來，便于增長崗位職業(yè)能力。

通過多種教學(xué)方法的靈活運用，將抽象的問題具體化、形象化，將理論分析與應(yīng)用相結(jié)合，以學(xué)生為中心，以能力為本位，以解決實際項目問題為學(xué)習(xí)目標(biāo)，讓學(xué)生在“學(xué)中做”“做中學(xué)”，培養(yǎng)了學(xué)生在實踐與創(chuàng)新方面的能力。

五、校內(nèi)模擬實訓(xùn)與校企合作并行

1.模擬項目實訓(xùn)

室內(nèi)設(shè)計專業(yè)類課程，如果學(xué)生只在課堂上聽教師講授和演示，缺少設(shè)計實踐訓(xùn)練，就會導(dǎo)致教學(xué)與實踐脫節(jié)。通過工作室化組織項目教學(xué)，建立校內(nèi)實訓(xùn)基地，包括工作室、設(shè)計項目展室、材料展室、和施工實訓(xùn)室等，學(xué)生從中增進對室內(nèi)設(shè)計立體的認識，了解室內(nèi)設(shè)計空間配搭、設(shè)計風(fēng)格、人體工程學(xué)、室內(nèi)聲、光學(xué)、材料特性和施工工藝流程等。

項目實訓(xùn)課程安排如下：

（1）首先將學(xué)生分為若干個模擬實訓(xùn)小組，到項目現(xiàn)場、材料市場、家具市場、燈具市場、裝飾品市場等場所進行設(shè)計資料收集及分析，在規(guī)定時間里每個小組根據(jù)實訓(xùn)教師所提的設(shè)計要求和工程費用總額估算，共同完成方案設(shè)計，整個實訓(xùn)過程小組內(nèi)分工合作，討論修改提交一份組內(nèi)認同的設(shè)計方案，交由實訓(xùn)教師審核修正。

（2）小組內(nèi)分工完成相應(yīng)材料清單和施工圖方案，并交由實訓(xùn)教師審核修正后，各個小組獨立完成手繪效果圖、電腦效果圖及施工藍圖。

（3）由實訓(xùn)教師和聘請的企業(yè)設(shè)計人員根據(jù)項目設(shè)計流程進行評分作為學(xué)生實踐課程考核的依據(jù)，并由小組代表匯報講解設(shè)計構(gòu)思。

2.實際項目實訓(xùn)

從企業(yè)中引入實際項目讓學(xué)生以分組方式在企業(yè)項目設(shè)計師的指導(dǎo)下參與制作，參與方式可采用在學(xué)校工作室完成和在企業(yè)工作室完成相結(jié)合的方式進行，提高學(xué)生解決實際問題的能力，更好地培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)，使學(xué)生充分體驗職場的運行模式，積累實際工作經(jīng)歷，增強就業(yè)競爭力。

3.師資隊伍培養(yǎng)

定期委派教師參加國培、企業(yè)實踐、教育科研及學(xué)術(shù)會議等；支持和鼓勵專業(yè)教師以多種形式到生產(chǎn)實踐一線進行相關(guān)實踐活動，提高教師的實踐教學(xué)能力和專業(yè)水平；鼓勵專業(yè)教師參加各類技能競賽，獲取職業(yè)資格證書，使教師具備真正參與生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動的必要條件，加快高級技能水平的“雙師型”教師隊伍建設(shè)；加強培訓(xùn)，建設(shè)一批優(yōu)秀教學(xué)團隊，提高專業(yè)系教師隊伍整體水平。

參考文獻：

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桌面虛擬技術(shù)是指用戶使用不同顯示功能的終端設(shè)備，比如PC機、平板電腦、智能手機等，通過互聯(lián)網(wǎng)登錄到由物理服務(wù)器虛擬的個人完整桌面系統(tǒng)環(huán)境，并不受時間和空間的限制下，獲得與傳統(tǒng)PC機一樣的性能和使用效果，即：桌面虛擬技術(shù)是將操作系統(tǒng)的桌面直接呈現(xiàn)在用戶面前的技術(shù)，虛擬桌面是云計算的一種典型應(yīng)用，其中虛擬化技術(shù)、桌面顯示協(xié)議、用戶個性化配置是虛擬桌面的關(guān)鍵技術(shù)。桌面虛擬化在專業(yè)機房中的架構(gòu)就是在數(shù)據(jù)中心物理服務(wù)器上安裝虛擬主機系統(tǒng)，并通過該虛擬主機系統(tǒng)來虛擬出操作系統(tǒng)運行所要求的硬件資源，比如：CPU處理器、內(nèi)存條、網(wǎng)卡、存儲硬盤等；多種操作系統(tǒng)運行在這些虛擬的硬件資源上面，可以使得多個操作系統(tǒng)同時存在該物理服務(wù)器硬件上，從而提高了服務(wù)器資源的利用率；數(shù)據(jù)中心負責(zé)虛擬桌面中操作系統(tǒng)、教學(xué)程序或軟件和學(xué)校用戶數(shù)據(jù)等方面的存儲與執(zhí)行，學(xué)校用戶使用終端設(shè)備通過網(wǎng)絡(luò)登錄（即遠程協(xié)議RDP、ICA等技術(shù)）等方式來對桌面進行訪問；即對客戶端用戶的桌面電腦進行虛擬化，并借助桌面虛擬化管理工具對其進行管理，因此通過任何設(shè)備，在任何地點和時間來訪問網(wǎng)絡(luò)上屬于不同用戶的桌面系統(tǒng)，以此提高專業(yè)機房虛擬桌面使用的安全性和靈活性。

2桌面虛擬技術(shù)在專業(yè)機房中的應(yīng)用

筆者所在學(xué)校作為國家示范性高職學(xué)院，重視并加大了學(xué)科專業(yè)建設(shè)、課程教學(xué)改革方面的力度，學(xué)校在對人才培養(yǎng)方案的制定和論證方面，特別看中在整個人才培養(yǎng)過程中學(xué)生實踐能力和實踐課程在其中的比例和程度，大部分專業(yè)課程都需要借助軟件等進行操作和練習(xí)，所以，大部分專業(yè)課程安排在專業(yè)機房進行教學(xué)，而且不同的專業(yè)課程需要配置特定的軟件和實訓(xùn)環(huán)境，專業(yè)機房不可能滿足所有課程教學(xué)的各種需求，專業(yè)機房數(shù)量有限且為了合理利用好專業(yè)機房資源，我們覺得必須根據(jù)教學(xué)的特定設(shè)置和課程個性化要求來定制不同的課程教學(xué)環(huán)境，而桌面虛擬技術(shù)的特性和優(yōu)勢正好滿足了專業(yè)機房的架構(gòu)和個性教學(xué)環(huán)境的部署要求。

（1）對所有專業(yè)機房進行網(wǎng)絡(luò)部署，建立數(shù)據(jù)中心。

根據(jù)專業(yè)實訓(xùn)課程設(shè)置的需求和桌面虛擬技術(shù)對網(wǎng)絡(luò)帶寬的要求，應(yīng)該在數(shù)據(jù)中心中配置一臺性能較高的計算機作為整個數(shù)據(jù)中心的物理服務(wù)器，該物理服務(wù)器主要用來存儲學(xué)院教學(xué)資源（比如：財經(jīng)類教學(xué)軟件、財務(wù)案例數(shù)據(jù)、教學(xué)視頻等資源），以備學(xué)生獲取教學(xué)資源進行自主學(xué)習(xí)和老師開展實訓(xùn)教學(xué)活動；教學(xué)資源是教學(xué)的核心內(nèi)容，把這些教學(xué)資源統(tǒng)一服務(wù)器上，不容易使客戶機載重或重復(fù)安放資源，浪費網(wǎng)絡(luò)空間，提高系統(tǒng)響應(yīng)的速度；

（2）采用桌面虛擬技術(shù)對物理服務(wù)器進行部署，進行虛擬軟件和網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)的安裝，虛擬服務(wù)器存儲的分配與管理。

我們主要通過虛擬管理軟件Vmware,在物理服務(wù)器系統(tǒng)中同時運行多臺虛擬機，每臺虛擬機可以安裝不同的應(yīng)用程序和操作系統(tǒng)等平臺環(huán)境，虛擬桌面機的安裝可以應(yīng)用之前做好的模板進行制作，制作簡單快速，只需幾分鐘，提高了機房管理工作人員的工作效率，且制作好的虛擬機之間是相互獨立的，即使是誤操作可能導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，但也不影響其它虛擬機的正常運行；不同操作系統(tǒng)之間還可以進行互動操作，能夠設(shè)定并隨時修改操作系統(tǒng)的操作環(huán)境。因此，采用虛擬管理軟件，可為計算機和網(wǎng)絡(luò)等實驗教學(xué)提供靈活而可靠的實驗環(huán)境，這樣大大提高了機房實驗員的工作效率，他們不必為安裝幾百臺計算機操作系統(tǒng)和應(yīng)用軟件而耗費工作時間。

（3）在客戶機安裝客戶端，建立以瘦客戶機為主的客戶機群。

瘦客戶端用戶可以使用平板、智能手機、PC電腦來登錄和訪問虛擬桌面系統(tǒng)，以此通過桌面虛擬技術(shù)來實現(xiàn)專業(yè)機房資源的有效利用，一方面減少了學(xué)校的投入，降低了客戶機的性能要求和維護強度，降低了機房建設(shè)的成本；我們通過在學(xué)生機上安裝Vmware-viewclient客戶端，并對該客戶端進行配置和參數(shù)的設(shè)定，對各層進行資源的統(tǒng)一配置和性能進行優(yōu)化，按照各專業(yè)教學(xué)機房的要求安裝用戶常用的WindowsXP,Windows2000Server等操作系統(tǒng)，以此來滿足專業(yè)機房教學(xué)實訓(xùn)的需要。

（4）增加帶寬，建設(shè)以以太網(wǎng)為主干的校園網(wǎng)絡(luò)

帶寬速度是決定虛擬電腦桌面能否正常運行的核心因素，如果網(wǎng)速太慢了，虛擬桌面電腦就無法正常連接；網(wǎng)速達到一定要求后，學(xué)生和老師可以在宿舍、機房和校園任何地方都可以正常訪問同一桌面，而不需要增加額外的終端電腦?；谔摂M化的云桌面的建設(shè)方案，通過采用在服務(wù)器系統(tǒng)上承載桌面映像的方法，以集中資源并提高其桌面計算基礎(chǔ)架構(gòu)的可管理性。此方法不僅可以解決PC桌面面臨的各種難題，還能優(yōu)化可用性、可管理性、總體擁有成本和靈活性。最終用戶可使用遠程顯示軟件，從PC或瘦客戶端訪問其桌面環(huán)境。系統(tǒng)維護部門是在數(shù)據(jù)中心而不是在每個用戶的桌面管理眾多的企業(yè)客戶機，減少了現(xiàn)場的支持工作，并且加強了對應(yīng)用軟件和補丁管理的控制，提高系統(tǒng)的安全性和可靠性。

3總結(jié)

篇10

關(guān)鍵詞：計算機網(wǎng)絡(luò)；職業(yè)教育；教學(xué)改革；項目化

1 引言

隨著計算機網(wǎng)絡(luò)的普及，能滿足企業(yè)信息化建設(shè)需要的IT人才（特別是實用型高級網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)人員）缺口加大，企業(yè)不愿接收應(yīng)屆生，這說明傳統(tǒng)教學(xué)模式?jīng)]有以職業(yè)能力為導(dǎo)向。今年我院在計算機專業(yè)嘗試“行為導(dǎo)向，任務(wù)驅(qū)動”方法作為教改突破口，從工程應(yīng)用的角度出發(fā)，根據(jù)工作崗位需要，將網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)知識技能融匯到動手實訓(xùn)中！

2 關(guān)于項目教學(xué)模式

項目教學(xué)法目的是培養(yǎng)學(xué)生解決實際工作問題的能力，讓學(xué)生提前體驗未來的工作崗位，從學(xué)生角色轉(zhuǎn)化為職業(yè)角色，符合皮亞杰建構(gòu)主義理論。實質(zhì)是以項目任務(wù)形式來驅(qū)動學(xué)生主動學(xué)習(xí)知識技能來完成任務(wù)，是工作崗位上真實工作過程的再現(xiàn)。

基于此，我們借鑒國家網(wǎng)絡(luò)管理職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)，參考企業(yè)招聘網(wǎng)絡(luò)崗位職責(zé)，制定了網(wǎng)絡(luò)工程項目教學(xué)目標(biāo)：即經(jīng)過一學(xué)期“以學(xué)生為中心，以教師為指導(dǎo)”的教學(xué)，學(xué)生以小組形式選擇實際工程項目自主學(xué)習(xí)，對新舊知識技能進行系統(tǒng)整合，培養(yǎng)出具有網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、組建和維護技能的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和管理人員。

3 項目教學(xué)的組織過程

3.1 項目計劃階段

項目教學(xué)第一步是確定并細化項目目標(biāo)。項目化教學(xué)關(guān)注的不是完成的結(jié)果，而是實現(xiàn)的過程！這就要求篩選的網(wǎng)絡(luò)工程項目典型實用，基本覆蓋以前學(xué)的局域網(wǎng)技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)管理與維護，網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)布線工程等專業(yè)課程，源于實際工作任務(wù)，讓學(xué)生真正學(xué)到實用技術(shù)！

為此我們收集整理職業(yè)院校和著名IT培訓(xùn)機構(gòu)（如北大青鳥）教學(xué)資料和美國思科公司、國內(nèi)華三、銳捷網(wǎng)絡(luò)公司網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方案，還到校企合作單位調(diào)研，以保證項目教學(xué)內(nèi)容與實際網(wǎng)絡(luò)工作崗位需求完全對接，適應(yīng)不同規(guī)模企業(yè)網(wǎng)絡(luò)崗位（包括工程技術(shù)和管理維護）工作要求，循序漸進設(shè)計了如下4個項目任務(wù)：構(gòu)建小型辦公（寢室）網(wǎng)絡(luò)工程項目構(gòu)建無線會場網(wǎng)絡(luò)工程項目構(gòu)建中型公司(校園)網(wǎng)絡(luò)工程項目網(wǎng)絡(luò)安全管理與維護項目。

每個項目又分解為多個任務(wù)模塊，與學(xué)生一起計劃實施步驟，下達任務(wù)計劃書。項目模塊的確定和實施還注意就地取材，聯(lián)系到了我院校園網(wǎng)絡(luò)改建，分別對應(yīng)宿舍網(wǎng)絡(luò)、辦公樓網(wǎng)絡(luò)工程。為提高教學(xué)的實戰(zhàn)性，模仿公司部門把學(xué)生分成多個水平相當(dāng)項目組，實行組長負責(zé)制，明確小組工作目標(biāo)和個人工作角色，并列出日程計劃，確定工作場所（網(wǎng)絡(luò)實訓(xùn)室和計算機實驗室）。具體來說，讓組長（“部門經(jīng)理”）提交項目方案和計劃書，分解工作任務(wù)，教師（“技術(shù)總監(jiān)”）指導(dǎo)組長概述項目目標(biāo)和計劃，讓組員（“技術(shù)員”）設(shè)計自己的工作任務(wù)，獨立解決和合作完成互為補充，激發(fā)學(xué)生主動性。實施不同項目時，還引導(dǎo)學(xué)生變換工作角色完成各種任務(wù)模塊！

3.2 項目實施階段

項目組成員根據(jù)各自分配到的任務(wù)，分清問題主次，自主學(xué)習(xí)新知識，上網(wǎng)（或借書）查找資料，邊學(xué)邊干，以問題解決帶動知識技能的學(xué)習(xí)。而教師主要是創(chuàng)設(shè)不同工作情景，遵循理論夠用的原則，精講重難點，組織討論，提供場地和技術(shù)資料并指導(dǎo)學(xué)生解決問題，模擬搭建各種網(wǎng)絡(luò)，讓學(xué)生有多種機會在實際工作情景下來學(xué)會解決問題！指導(dǎo)時把握好因材施教，盡量采用非直接非全面的提示性指導(dǎo)，以便學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)知識、提高技能！

比如，組織學(xué)生繪制學(xué)校建筑物布局圖，調(diào)查學(xué)校電腦分布和設(shè)備布線情況，到電腦市場熟悉新產(chǎn)品，還尋找場合（如運動會）實施有關(guān)項目，獲取現(xiàn)場工作經(jīng)驗！此外還組織學(xué)生自修課觀看多媒體視頻專業(yè)技術(shù)講座！為提高學(xué)生實戰(zhàn)能力，還吸收學(xué)生參與學(xué)校和社區(qū)計算機網(wǎng)絡(luò)維護和擴建，參加校外網(wǎng)絡(luò)技術(shù)會議，邀請企業(yè)網(wǎng)絡(luò)工程師進行技術(shù)講座，指導(dǎo)學(xué)生成立“電腦網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院”，借此為全院師生提供技術(shù)服務(wù)，既開拓了眼界，又學(xué)習(xí)到許多工作經(jīng)驗。

3.3 項目評價階段

項目教學(xué)采用的是過程評價，記錄學(xué)生每次課（階段）的實踐過程（組長登記、教師審核），每個項目完成后再進行小結(jié)和評價。

項目小結(jié)一般由組長總結(jié)或教師點評，師生一起討論和評價任務(wù)完成的情況和水準(zhǔn)，小組之間相互學(xué)習(xí)、相互競爭。項目教學(xué)組織形式包括個體、伙伴、小組和全班學(xué)習(xí)，故項目評價分三級來考核：教師對小組總評，組員互評，學(xué)生自評，最后綜合三級評定來確定學(xué)生的最終成績。過程評價實施對我們教師要求高，不像出份試卷那么簡單，但更能讓學(xué)生有實際工作的體會！

4 小結(jié)

以職業(yè)行為為活動導(dǎo)向的項目教學(xué)法充分體現(xiàn)了“能力本位”的教育理念。雖然也遇到些困難，比如網(wǎng)絡(luò)設(shè)備不夠，缺乏真正以行動為導(dǎo)向、基于工作過程的配套教材，教師工程實踐經(jīng)驗不足等，但我們積極面對，如使用虛擬軟件模擬多臺電腦和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，教師身體力行整理和編制典型項目任務(wù)書，下企業(yè)實踐，盡量實現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)需求無縫對接，縮小了學(xué)生知識技能與就業(yè)要求的差距，相信能逐步滿足企業(yè)對實用型高技能人才的需求！

參考資料

[1]姜大源.當(dāng)代德國職業(yè)教育主流教學(xué)思想研究.清華大學(xué)出版社,2007,4.

[2]俞仲文.高等職業(yè)技術(shù)教育實踐教學(xué)研究.清華大學(xué)出版社,2004,10.

[3]王達.網(wǎng)管員必讀系列.電子工業(yè)出版社,2007,2.