導語：區(qū)機關效能建設工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、落實貫徹區(qū)加強機關作風建設工作的具體要求

（一）學習動員階段（4月2日至14日）

各單位要迅速召開全體干部職工大會，傳達學習區(qū)加強機關作風建設工作會議精神和《關于進一步加強機關作風建設的通知》（肇鼎辦[20*]19號），認真領會精神實質(zhì)，尤其是梁駒書記在會上的講話精神，做到“五破除五增強”，正確處理好“四個關系”，提高對機關作風建設工作的認識。要結(jié)合黨的十七大、省委十屆二次全會、市委十屆四次全會和區(qū)委六屆五次全會精神，結(jié)合當前正在開展“繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，爭當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵”實踐活動，針對當前機關作風中存在的問題，積極開展學習討論。通過學習，提高認識，促進思想解放和觀念更新，為切實轉(zhuǎn)變機關作風，提高機關效能打好思想基礎。各單位要制定切實可行的工作方案，確保機關作風建設取得實效。

（二）對照查找階段（4月15日至5月30日）

在學習動員的基礎上，各單位、個人要認真總結(jié)、查找，通過各種渠道征求意見，全面準確掌握工作過程中存在的問題。同時，區(qū)督導辦將向相關單位反饋20*年機關作風考評和今年“改進機關作風，提高機關效能”專題調(diào)研過程中，群眾來信、來電及在評議票中提出的意見和建議，以便更全面更準確地掌握存在的問題。各單位要在弄清存在問題的基礎上，召開領導班子會議，結(jié)合實際認真研究，分析產(chǎn)生問題的根本原因，重點是要在主觀上找原因，提出切實可行的解決辦法，制定整改措施，并形成相應的制度。個人要在找出存在問題的基礎上，從主觀上找原因，明確今后的努力方向。

（三）整改鞏固階段（6月1日至30日）

作風建設是否真正得到加強，機關作風是否有明顯改觀，關鍵看整改結(jié)果。在整改階段，各單位要對照《關于進一步加強機關作風建設的通知》（肇鼎辦[20*]19號），和相關文件要求，認真制訂整改方案，確保整改落實落到實處。要在整改的基礎上，加強制度建設，要注重制度的完善性、準確性、有效性和可操作性，從靠制度管人、制度管事的模式著手，認認真真地將所有制度梳理一遍，查漏補缺，使之形成長效機制。

二、督導工作具體職責和要求

1、從機關單位抽調(diào)人員組成督導小組辦公室，辦公室主任由區(qū)紀委副書記、監(jiān)察局局長葉超元擔任，成員由區(qū)委辦、區(qū)府辦、監(jiān)察局、直工委、發(fā)改局等有關人員組成。督導小組辦公室設在區(qū)監(jiān)察局，聯(lián)系電話：*。督導小組的職責是：督促、跟蹤、檢查、指導開展機關作風建設的情況，對在機關作風建設中表現(xiàn)好的和存在問題突出的單位、部門，及時向區(qū)委、區(qū)政府匯報，必要時向全區(qū)通報。

2、在區(qū)廣播電視臺開設欄目，加強宣傳。

3、定期印發(fā)工作簡報，及時宣傳機關作風建設工作的好做法、好經(jīng)驗，對機關作風建設中存在的問題進行曝光。每半月通報一次全區(qū)機關作風建設情況。

4、每階段召開一次由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委副書記、機關黨委副書記參加的工作會議，總結(jié)本階段工作，部署下階段工作。7月上旬，召開全區(qū)機關作風建設總結(jié)表彰大會，表彰在機關作風建設中成績顯著的單位。

5、舉辦“加強作風建設，推動思想解放，爭當發(fā)展排頭兵”演講比賽。

6、開展明查暗訪，捕捉典型，及時向區(qū)委、區(qū)政府提出在機關作風建設中存在嚴重問題的單位及個人的調(diào)處意見。

7、建立意見、建議反饋機制，及時向相關單位進行反饋。

8、不定期檢查、抽查各單位機關作風建設情況。