導語：紀檢監(jiān)察機關作風建設調(diào)研報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、基本情況

目前,我區(qū)現(xiàn)有區(qū)委工作部門XX個、人民團體XX個;區(qū)政府工作部門XX個;區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀委機關和法檢兩院XX個;鎮(zhèn)辦、開發(fā)區(qū)XX個。全區(qū)黨政機關現(xiàn)有在職縣級干部XX人,其中女干部XX人;現(xiàn)有在職科級干部XX人,其中正科XX人,副科XX人。全區(qū)有區(qū)直屬事業(yè)單位XX個,部門、鎮(zhèn)辦、開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位XX個,共有科級干部XX人。全區(qū)機關事業(yè)單位共有一般干部XX人。全區(qū)黨組織在地方管理的雙重管理部門和單位XX個,其中科級干部XX,一般干部XX人。從調(diào)研的情況來看,89.2%的被調(diào)查者對全區(qū)機關作風建設評價好和較好,比20*年3月份調(diào)查數(shù)據(jù)提高12.3個百分點。這說明去年以來,通過開展機關作風建設、領導干部作風建設年活動、認真專業(yè)務實作風效能建設活動,全區(qū)機關作風得到了進一步好轉(zhuǎn)。調(diào)查中,大家普遍認為,全區(qū)機關作風建設有四個方面的明顯變化。

1、健全工作規(guī)范,服務水平明顯提升。近年來,各部門、各單位立足實際,針對作風建設存在的突出問題,強化措施,加大力度,抓好整改,取得了一定成效。各部門、各單位普遍推行了首問負責、限時服務、無為問責等制度,不斷優(yōu)化服務方式,規(guī)范職業(yè)行為,提高了工作質(zhì)量和服務水平。今年以來,在區(qū)直機關中部署開展了以“比學習、看素養(yǎng),比創(chuàng)新、看特色,比服務、看貢獻,比作風、看效能,比形象、看口碑”為內(nèi)容的“五比五看”活動,各部門、各單位在加大服務力度、改善服務質(zhì)量上狠下功夫,在主動服務、優(yōu)質(zhì)服務上做好文章,大局意識、宗旨觀念和服務意識有了明顯增強,形成了為經(jīng)濟、為基層、為群眾服務的良好氛圍。

2、強化依法行政,施政行為明顯規(guī)范。20*年11月,區(qū)委制定出臺了《領導干部和機關工作人員無為問責辦法》等制度,對領導干部和工作人員的不作為行為進行問責。20*年9月,制定出臺了《關于推行規(guī)范行政處罰自由裁量權工作的通知》,對行政處罰自由裁量工作進行了規(guī)范。同時,制定了《關于做好行政執(zhí)法責任制推行工作的通知》,在全區(qū)行政執(zhí)法部門推行了行政執(zhí)法責任制。各部門、各單位也非常注重加強法制建設,能夠通過加大政務公開力度,定期將工作情況和辦事依據(jù)向社會公開,增強了工作的透明度。同時,結合普法工作,各部門、各單位通過各種形式,不斷提高機關工作人員的法律意識,也促進了機關干部依法辦事水平的提高。

3、突出效能建設,工作作風明顯好轉(zhuǎn)。近年來,通過堅持不懈地加強作風建設,各部門、各單位抓工作落實的力度得到增強,辦事拖拉、推諉、扯皮、中梗阻現(xiàn)象大為減少。區(qū)委要求各級各部門要做到“說一句、算一句,句句算數(shù);干一件、成一件,件件落實”。實行了重點工程、重點項目、重點工作區(qū)大班子領導掛包責任制,區(qū)大班子領導經(jīng)常深入基層、深入一線,解決基層和群眾生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。同時,通過實行季度工作考核、定期通報、定期督查等措施,促進了各項工作的落實。各部門、各單位以項目建設為總抓手,把工作具體到項目中,明確責任和完成時限,抓好落實,促進了各項工作的開展。

4、健全完善制度,廉政建設明顯加強。近年來,各部門、各單位認真貫徹落實上級廉潔自律各項制度規(guī)定,嚴格落實黨風廉政建設責任制,認真推行副科級以上干部廉政承諾制度,層層簽訂了廉政建設目標責任書,促進了機關部門廉政建設。去年以來,針對群眾反映強烈的突出問題,區(qū)里制定出臺了《關于在全區(qū)機關事業(yè)單位工作人員工作日中午“禁酒”的規(guī)定》、《關于嚴禁黨員干部大操大辦婚喪嫁娶等事宜的通知》、《關于加強和規(guī)范黨員干部外出考察學習管理的規(guī)定》。今年以來,區(qū)里及時對有關制度規(guī)定進行修訂完善,制定出臺了《關于繼續(xù)實行全區(qū)機關事業(yè)單位工作人員工作日中午“禁酒”的規(guī)定》等制度,重申了有關規(guī)章制度,進一步加強了機關廉政建設。