導(dǎo)語：政府干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

這次會議是根據(jù)省委開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的要求，經(jīng)黨組充分醞釀?wù)匍_的，非常重要。會議的任務(wù)是：貫徹落實(shí)“全省干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會”精神，結(jié)合實(shí)際，研究部署加強(qiáng)民政干部作風(fēng)建設(shè)工作，深入查找和解決干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，建立促進(jìn)干部作風(fēng)良好的長效機(jī)制，為優(yōu)化我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供可靠保障。下面，我講三點(diǎn)意見。

一、高度重視，把思想統(tǒng)一到中央和省委要求上來，切實(shí)增強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的緊迫感

干部是我黨執(zhí)政的重要力量，干部作風(fēng)始終是黨的全面建設(shè)的重點(diǎn)工程?？倳浂啻螐?qiáng)調(diào)，黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的形象和國家的生死存亡。近年來，省委、省政府非常重視加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，每年的省紀(jì)委全會、政府廉政工作會和民主評議行風(fēng)暨效能建設(shè)大會等，省四大班子領(lǐng)導(dǎo)都是全員到會，主要領(lǐng)導(dǎo)親自講話，作部署、提要求。今年年前，省委以“一天都不能耽誤”的要求，召開了省紀(jì)委七屆四次全會，張?jiān)拼〞浽谌珪仙羁陶撌隽它h員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義；春節(jié)剛過，2月13日省委就召開全省動員大會，馬上啟動了“干部作風(fēng)建設(shè)年”這一重大活動。張?jiān)拼〞浾驹趫?zhí)政興國、富民強(qiáng)省的政治高度，立足我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨的實(shí)際，明確提出加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的主要任務(wù)是打造一支“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，毫不客氣地指出了當(dāng)前我省干部隊(duì)伍存在的不良作風(fēng)和突出問題，有些問題還直接點(diǎn)到我們民政部門，問題之尖銳、措辭之嚴(yán)厲、態(tài)度之堅(jiān)決，是近些年少有的。這些都充分說明加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，也說明當(dāng)前干部隊(duì)伍的作風(fēng)問題已經(jīng)到了不能容忍、非下大力抓好不可的地步。為推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動深入開展，省委、省政府印發(fā)了《關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》和《河北省“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動推進(jìn)方案》。因此，我們務(wù)必要認(rèn)清形勢，主動增強(qiáng)政治敏感性和政治責(zé)任感，自覺地把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的部署要求上來。

（一）加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)省的迫切要求

發(fā)展是硬道理，是實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)省的重要前提，發(fā)展離不開良好的政策環(huán)境和人文環(huán)境。近些年，我省通過抓教育、建行風(fēng)、強(qiáng)制度、嚴(yán)追究，干部隊(duì)伍作風(fēng)有了一定改進(jìn)，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，群眾對我省干部隊(duì)伍總體評價(jià)是好的。但是，把當(dāng)前干部作風(fēng)現(xiàn)狀放到全國大發(fā)展中來考量，用科學(xué)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)去檢驗(yàn)，放在新形勢的壓力中考察，仍然有不小的差距。其突出表現(xiàn)：有的干部思想僵化，執(zhí)行條文死板教條，只知道用足權(quán)力，不懂得用活政策；有的干部眼界狹隘，一門心思盯著領(lǐng)導(dǎo)眼色做文章，只讓上級滿意，不考慮群眾疾苦；有的干部大局觀念不強(qiáng)，本位主義嚴(yán)重，有利的事情就爭，沒好處的工作就推；有的干部服務(wù)意識不端正，看人“下菜碟”、看關(guān)系辦事情，一些正常的工作，也搞中梗阻、吃拿卡要等等。這次省委從保增長、惠民生、渡難關(guān)的角度出發(fā)，從抓干部、正作風(fēng)入手，下猛藥、出重拳、使狠勁，確實(shí)找準(zhǔn)了當(dāng)前制約我省科學(xué)發(fā)展的痼疾和病根，抓建設(shè)不抓環(huán)境不行，抓發(fā)展不抓干部作風(fēng)更不行，只有把干部隊(duì)伍的作風(fēng)正起來，歪風(fēng)邪氣和壞毛病剎下去，才能有效保證我省經(jīng)濟(jì)社會健康、持續(xù)、快速發(fā)展。

（二）加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是推進(jìn)民政科學(xué)發(fā)展的重要保證

今年是檢驗(yàn)省廳學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要年份，發(fā)展質(zhì)量怎樣、水平如何，干部作風(fēng)至關(guān)重要。按照年初確定的民政工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“保、抓、改、促”四大重點(diǎn)工作突破和六項(xiàng)機(jī)制創(chuàng)新，任務(wù)艱巨，難度很大，特別是黨組提出的提高“三類群體”保障水平、“三院合一”體制改革的創(chuàng)新，沒有良好的作風(fēng)是辦不好的?？傮w看，民政干部是樸實(shí)的，作風(fēng)是比較好的，絕大多數(shù)干部在落實(shí)黨組決策上，態(tài)度是堅(jiān)決的，工作是積極的，有著執(zhí)政為民的公仆情懷、奮發(fā)有為的精神面貌和一盤棋的大局意識，這一點(diǎn)從幾次干部換崗交流中表現(xiàn)的尤為明顯。但是，我們更要清醒的看到，當(dāng)前，我廳干部隊(duì)伍的作風(fēng)也參差不齊，還存在著一些與科學(xué)發(fā)展要求和肩負(fù)的繁重任務(wù)不相適應(yīng)的地方，主要表現(xiàn)在以下六個(gè)方面：一是工作不主動、干事不勤奮。有的干部工作熱情不高，學(xué)習(xí)興趣不濃，不思進(jìn)取，精神不振，刻苦鉆研業(yè)務(wù)的勁頭不足，解決問題的招數(shù)不多，思路不清、措施不力，所管的單位和工作長期沒有多大起色，作風(fēng)疲沓，工作平平；二是作風(fēng)漂浮、辦事拖拉。有的干部不按規(guī)矩辦事，對工作不是往深里做、實(shí)里干，而是熱衷于形式主義、表面文章，缺乏深入扎實(shí)的苦干精神，匯報(bào)情況主觀臆斷，上報(bào)數(shù)字前后不一，有的光布置、不檢查，只號召、不落實(shí)，能推則推，能拖則拖，使新問題拖成老問題，老問題長期得不到解決；三是服務(wù)意識淡漠、辦事效率低下。有的重承諾、輕落實(shí)，定目標(biāo)低標(biāo)準(zhǔn)、抓落實(shí)不費(fèi)勁，限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制流于形式，有的對基層反映的困難漠不關(guān)心，對群眾信訪或熱線反映的問題，不是馬上辦、及時(shí)辦，而是慢節(jié)奏、低效率，久拖不決，甚至欺瞞上級、糊弄群眾，督得緊辦一辦，督不緊不了了之；四是本位主義嚴(yán)重、配合意識不強(qiáng)。有的部門各自為政，對協(xié)調(diào)辦理、聯(lián)合辦理的事項(xiàng)講條件、打折扣，相互扯皮、左右推諉，甚至上交矛盾；五是貪圖安逸、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。有的工作敷衍塞責(zé)，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬，對領(lǐng)導(dǎo)部署的工作推一推動一動，不推不動，甚至慢作為、不作為，自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)。六是紀(jì)律松弛、作風(fēng)散漫。有的干部脫崗串崗，上班時(shí)間聊大天、玩游戲，集體活動不參加，參加會議找托詞。

上述現(xiàn)象和問題盡管發(fā)生在少數(shù)部門、少數(shù)干部身上，但影響惡劣，如果不及時(shí)加以糾正，一旦成風(fēng)，就會嚴(yán)重影響發(fā)展環(huán)境，嚴(yán)重挫傷群眾感情，嚴(yán)重?fù)p害民政形象。長此以往，壞作風(fēng)毀干部，制約進(jìn)步；壞作風(fēng)毀班子，難出人才；壞作風(fēng)毀事業(yè)，禁錮發(fā)展。

二、抓住重點(diǎn)，把主要精力用在落實(shí)整改上，確保干部作風(fēng)建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)

全省“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，大體分為“強(qiáng)力啟動、形成聲勢，全面展開、整體推進(jìn)，集中攻堅(jiān)、破解難題，群眾評議、深化拓展”四個(gè)階段。按照省委提出的建設(shè)“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔”干部隊(duì)伍和抓好“五項(xiàng)活動”、建立“五項(xiàng)制度”的硬任務(wù)、硬指標(biāo)，尤其是省委、省政府明確的確定“聯(lián)系點(diǎn)”、開展“調(diào)研周”、落實(shí)“懇談日”、集中“破難題”、深入“送服務(wù)”等重要活動，各處室局和直屬單位要早謀劃、早部署，各單位要早行動、早落實(shí)，“早”本身就體現(xiàn)一種精神、一種態(tài)度、一種作風(fēng)，能為精雕細(xì)琢留出空間，能為高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)爭得主動。作風(fēng)建設(shè)的核心是作風(fēng)，重點(diǎn)是建設(shè)，關(guān)鍵在整改，目的是推進(jìn)發(fā)展，在這里我著重強(qiáng)調(diào)六點(diǎn)：

一是抓思想，培養(yǎng)以民為本的真感情。實(shí)現(xiàn)省委、省政府提出的“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”（行政審批型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變、官本位向民本位轉(zhuǎn)變）、“一個(gè)完善”（各種制度）的重大目標(biāo)，關(guān)鍵在思想，難點(diǎn)在意識。作風(fēng)是思想的外在表現(xiàn)，是素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，有什么樣的思想導(dǎo)向，就會產(chǎn)生什么樣的行為態(tài)度，因此，抓作風(fēng)首先要從抓干部思想著手，從培養(yǎng)干部的民本觀念著眼，從強(qiáng)化教育手段著力。去年4月11日，我在第一次干部大會上提出“對黨盡責(zé)、對民盡心，以民為本、為民解困”的工作理念，其中著重強(qiáng)調(diào)了盡民心、為民本、解民困，將爭取民生的最大利益，作為實(shí)現(xiàn)民政利益最大化的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一年來，我們開展解放思想、科學(xué)發(fā)展觀、系列警示教育等，強(qiáng)化了民本思想建設(shè)，抓行風(fēng)、推公開、強(qiáng)化專項(xiàng)資金監(jiān)管等等，突出了民生政策落實(shí)。“民政”民字當(dāng)頭，“民政”民生為先，沒有黨的民生政策落實(shí)，就不會設(shè)置政府民政機(jī)構(gòu)，沒有廣大民眾幫扶需求，就沒有民政部門存在的必要?？梢赃@么說，群眾是我們的主宰，是我們的衣食父母。各級民政干部一定要從思想上確立民本理念，培養(yǎng)對待群眾的真感情。

二是抓服務(wù)，錘煉干事為民的真功夫。我們要始終堅(jiān)持“三個(gè)服務(wù)”不動搖，即：為發(fā)展服務(wù)不動搖、為基層服務(wù)不動搖、為群眾服務(wù)不動搖。把滿足群眾意愿作為抓落實(shí)、辦事情的第一目標(biāo)，把維護(hù)群眾利益作為想問題、作決策的第一取向，把群眾滿意作為抓隊(duì)伍、優(yōu)作風(fēng)的第一追求。多深入基層搞扎實(shí)和解決問題的調(diào)研，興先調(diào)查后決策之風(fēng)；多到困難群眾多的地方深入體察民情疾苦，興艱苦樸素之風(fēng)；多干利于發(fā)展和解決實(shí)際問題的工作，興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。各部門要結(jié)合業(yè)務(wù)職能細(xì)化省委、省政府出臺的各項(xiàng)惠民政策，把黨組部署的各項(xiàng)工作任務(wù)具體化、時(shí)限化、責(zé)任化，撲下身子，真抓實(shí)干，真正把嘴上說的、紙上寫的、會議定的一項(xiàng)項(xiàng)轉(zhuǎn)化成干事為民的實(shí)際行動。在抓好隊(duì)伍和分管工作的同時(shí)，更要著力抓好廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的服務(wù)協(xié)調(diào)和順暢運(yùn)行，主管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)統(tǒng)籌調(diào)度，盡到責(zé)任，各處室局對有利于全局建設(shè)的事要主動去干，符合于發(fā)展要求的事要少說多干，有損于行業(yè)形象的事堅(jiān)決不干，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)圍繞干部服務(wù)，綜合部門圍繞業(yè)務(wù)處室服務(wù)，業(yè)務(wù)部門圍繞大局服務(wù)，機(jī)關(guān)圍繞基層服務(wù)，精誠協(xié)作，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，干事為民。

三是抓難點(diǎn)，提高解決問題的真本領(lǐng)。近些年，我們圍繞解決婚登搭車收費(fèi)、殯葬高消費(fèi)、低保優(yōu)親厚友等問題，搞了不少專項(xiàng)治理，上上下下費(fèi)了不少勁、下了不少力，也取得了一些實(shí)實(shí)在在的成效，但總體上看，還是新問題不斷，老問題常有反彈，問題到底出在什么地方？根子在哪？還有沒有辦法解決？這次云川書記在全省大會上嚴(yán)肅地點(diǎn)了辦理婚姻登記不送禮就拖延不辦的事情，我們既不能一般性的重視，更不能就事說事，要以此為契機(jī)，全面地清查、逐條地梳理、一項(xiàng)一項(xiàng)地分析，毫不留情地整改。今年的作風(fēng)建設(shè)年，哪個(gè)單位、哪名干部查不出讓人信服的問題，是過不了關(guān)的。哪個(gè)部門、哪個(gè)干部對不住黨組和群眾，黨組就會對不住他。沒有這點(diǎn)決心，是解決不好作風(fēng)問題的。無論是什么范圍發(fā)生的問題，目前的關(guān)鍵是怎么去解決、怎么去根治，希望分管領(lǐng)導(dǎo)和主管處室要高度重視這些問題，能不能在全省搞一次大清查、大整頓，看看建立的制度怎么能更好地落實(shí)，采取的措施是不是真正管住了。要采取多種辦法加強(qiáng)監(jiān)督檢查，要建立常態(tài)性的明察暗訪，發(fā)現(xiàn)了作風(fēng)不好的就要堅(jiān)決拿掉，嚴(yán)肅處理，公開曝光，以儆效尤。各個(gè)部門都要這么做，尤其是城鄉(xiāng)低保、醫(yī)療救助、救災(zāi)款物發(fā)放等，要下大力查糾和解決群眾有意見的問題。今年2月9日《河北日報(bào)》頭版頭條刊登了張家口市民政系統(tǒng)組織全市大排查，取消不符合低保條件人員9458人，雖然是反映當(dāng)?shù)毓ぷ鞒尚У囊粭l正面信息，可群眾會怎么看，我們能不能自己清查、自己解決？我們歷來倡導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題是能力，解決問題是政績。善于處理棘手問題，能夠解決難點(diǎn)矛盾，是對干部的基本要求，是對干部“真本領(lǐng)”的實(shí)際檢驗(yàn)。難點(diǎn)問題不解決，我們以民為本的宗旨理念就難以實(shí)現(xiàn)，我們在群眾中的形象就要大打折扣，我們的事業(yè)發(fā)展就會嚴(yán)重受損。

四是抓窗口，提升依法辦事效率。從省廳機(jī)關(guān)到基層所站，全系統(tǒng)有8000多個(gè)窗口單位，窗口單位的行風(fēng)建設(shè)尤其重要，因?yàn)樗P(guān)系到老百姓如何看待黨和政府的形象，影響到群眾對民政部門的整體評價(jià)。行風(fēng)建設(shè)歷來是我們的優(yōu)勢品牌，到目前，我廳已連續(xù)7年獲得省直部門評議優(yōu)秀的前兩名，年年受到省委、省政府的通令表彰，這主要得益于我們始終堅(jiān)持“抓基層、打基礎(chǔ)，抓窗口、樹形象”的工作思路，得益于全廳一盤棋的思想，從班子成員分包督導(dǎo)，到各部門主動抓分管系統(tǒng)的窗口行風(fēng)，才取得了這樣的成果?？墒?，近來這項(xiàng)工作在各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中的重視程度有所弱化，做表面文章、不使真勁抓的問題有所抬頭，有的市縣及窗口單位，群眾滿意度下降，有的甚至發(fā)生案件，使得我們的行風(fēng)成績非常令人擔(dān)憂。就省廳機(jī)關(guān)本身而言，也有一些對外窗口，如：行政服務(wù)大廳、信訪接待室、民管登記、退伍安置、涉外婚登、涉外收養(yǎng)、行風(fēng)熱線、網(wǎng)絡(luò)受理投訴等等，這些窗口一定要建好建強(qiáng)，不能出現(xiàn)任何紕漏。另外，省廳的58項(xiàng)行政職權(quán)，包括已經(jīng)實(shí)行動態(tài)公開的8項(xiàng)行政許可事項(xiàng)，過去都建立了一套完整的運(yùn)行流程，要進(jìn)一步精簡項(xiàng)目，簡化流程，縮短時(shí)限，提高效率，全力推行財(cái)務(wù)公開、政務(wù)公開、權(quán)力公開，增強(qiáng)工作透明度，提高群眾滿意度。

五是抓落實(shí)，提高工作執(zhí)行力。各部門要借這次全省性的作風(fēng)建設(shè)機(jī)遇，要敢于揭露矛盾，查擺問題，做到不隱瞞、不避諱、不遮丑，只有正視問題，才可能解決好問題、糾正問題。要分門別類捋出自身和分管系統(tǒng)的問題，屬于領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)方面的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭整改；屬于多數(shù)干部存在的問題，要研究制定改進(jìn)措施；屬于干部個(gè)人的毛病，要自覺整改；屬于全省性業(yè)務(wù)方面的問題，也要用好上下重視的機(jī)遇，力爭突破，徹底解決。這里我鄭重強(qiáng)調(diào)一下：凡在作風(fēng)建設(shè)年發(fā)生的問題，廳里都將根據(jù)情節(jié)和影響大小嚴(yán)肅處理，進(jìn)行責(zé)任追究。除了廳里組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門實(shí)施作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查外，各單位負(fù)責(zé)人也要對本部門的人員加強(qiáng)經(jīng)常性的督促檢查，切實(shí)做到問題查不清不罷休，原因找不準(zhǔn)不撒手，措施定不實(shí)不松勁，解決不徹底不放過。

六是抓規(guī)范，建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。轉(zhuǎn)變作風(fēng)根本靠制度。各級要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨員干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。推進(jìn)干部人事制度改革，建立與干部監(jiān)督制約制度相配套的實(shí)績考核機(jī)制、擇優(yōu)用人機(jī)制和懲誡激勵機(jī)制；加強(qiáng)行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，是今年省委、省政府發(fā)了1號文件，機(jī)關(guān)各處室局要積極配合，抓好此項(xiàng)工作落實(shí)，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行事前、事中、事后的全過程監(jiān)督；加大《專項(xiàng)資金監(jiān)督管理辦法》落實(shí)力度；強(qiáng)化處務(wù)會議紀(jì)要制度落實(shí)；進(jìn)一步推行掛賬督辦制；完善公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、考核評議制、責(zé)任追究制。強(qiáng)化用制度管人、管事、管權(quán)、管作風(fēng)，建立起確保干部作風(fēng)建設(shè)效果的長效機(jī)制。

三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，務(wù)求取得扎實(shí)成效

作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)是干部，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各單位要按照黨組的統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，確保作風(fēng)建設(shè)年活動不走過場，取得實(shí)實(shí)在在的成效。

一要切實(shí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。根據(jù)省委、省政府有關(guān)要求，省廳專門成立了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、廳長古懷璞任組長，黨組副書記、副廳長王保珍任副組長，其他黨組成員和廳領(lǐng)導(dǎo)及辦公室、計(jì)財(cái)處、機(jī)關(guān)黨委、人事處、老干部處、監(jiān)察室等處室主要負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，王保珍兼任主任，機(jī)關(guān)黨委專職副書記張有義任常務(wù)副主任，鄭曉銘、張世通、許禎科任副主任。辦公室內(nèi)設(shè)綜合組和保障組。綜合組組長孟憲申，副組長吳先鋒；保障組組長李明柱，副組長王永霞。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委420房間。在省廳“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)上，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)是本部門、本單位作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要親自抓、負(fù)總責(zé)，切實(shí)管好隊(duì)伍、做好表率。廳領(lǐng)導(dǎo)班子從我做起，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，主動接受監(jiān)督，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)去帶隊(duì)伍。各級要把作風(fēng)建設(shè)與落實(shí)當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，層層分解任務(wù)，層層明確責(zé)任，確保年度每一項(xiàng)任務(wù)時(shí)時(shí)有人管，件件有人抓，項(xiàng)項(xiàng)有人負(fù)責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察部門要切實(shí)履行監(jiān)督檢查職能，在干部作風(fēng)建設(shè)年整個(gè)活動中，要發(fā)揮監(jiān)督檢查作用。有窗口單位的處室局首先抓好本級，并盡快向下延伸，一級帶著一級干，一級做給一級看，一級給一級當(dāng)樣板，作示范。

二要確立工作高標(biāo)準(zhǔn)。我廳有比較完善的內(nèi)部管理制度，有高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，也有較好的基礎(chǔ)。但我們要與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)查問題、高起點(diǎn)定目標(biāo)、高質(zhì)量抓整改。特別是要通過加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，在高度關(guān)注民生、充分發(fā)揚(yáng)民主、切實(shí)保障民安、積極塑造民魂、大力促進(jìn)民和和有效提升民政社會形象上發(fā)揮應(yīng)有的作用。

三要建好載體，嚴(yán)格獎懲。各部門、各單位要采取一切行之有效的措施，促進(jìn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，如：聘請作風(fēng)監(jiān)督員，開展下評上、服務(wù)對象評窗口、基層評機(jī)關(guān)；建立作風(fēng)監(jiān)督委員會，開展民主評議窗口單位、中層干部和服務(wù)水平活動。進(jìn)一步拓展行風(fēng)評議工作，結(jié)合年度責(zé)任制巡查評估，把干部作風(fēng)、效能建設(shè)、依法行政、服務(wù)質(zhì)量、工作創(chuàng)新等內(nèi)容納入進(jìn)去，開展廣泛的評議活動。進(jìn)行不定期的作風(fēng)建設(shè)檢查通報(bào)，凡發(fā)生媒體曝光、上級通報(bào)或發(fā)生影響民政部門形象的事情，一律取消年度評優(yōu)資格；對屢次出現(xiàn)問題的人員要嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；凡在機(jī)關(guān)作風(fēng)評議中排到后兩位的，年終考核實(shí)行“一票否決”，對主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行誡勉談話；凡連續(xù)兩年在機(jī)關(guān)作風(fēng)評議中排名末位的單位，對主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行待崗培訓(xùn)或調(diào)整。及時(shí)總結(jié)和宣揚(yáng)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，研究制定對作風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀干部的激勵措施。

同志們！建設(shè)群眾滿意的服務(wù)型省直機(jī)關(guān)，是全省發(fā)展所需，民心所盼。在全省“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中，我們一定要按照“全員思想要重視，規(guī)定動作要到位，自選動作要特色，言行一致要體現(xiàn)，主要成果要形成，宣傳反饋要跟上”的思路，積極推進(jìn)這項(xiàng)工作。廳機(jī)關(guān)全體干部要積極行動起來，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變推動發(fā)展的大提速，以形象的大提升促進(jìn)環(huán)境的大改善，為推進(jìn)富民強(qiáng)省、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。