導語：供銷社兩評一樹工作措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為確?！皟稍u一樹”活動取得實效，按照市委要求，市供銷社黨委根據(jù)“兩評一樹”活動中征求到的意見和建議以及群眾評議大會反饋的評議結(jié)果，針對存在的問題，現(xiàn)制定以下整改措施。

一、加強黨性修養(yǎng)，全面提高素質(zhì)

自覺加強黨性修養(yǎng)，努力做到自重、自省、自警、自勵。要對照《廉政準則》的要求，不斷深化對《廉政準則》的學習，準確把握“8個方面、52個不準”，認真分析在廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督和管理，切實采取有效措施，預防為先、關(guān)口前移，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發(fā)生。要在實踐中強化群眾觀點，堅持群眾路線，深入群眾，注意傾聽群眾的意見和要求，自覺接受群眾監(jiān)督，全心全意為人民服務；要進一步提高對反腐倡廉緊迫性和長期性的認識，注意防范各種政治灰塵和腐朽思想的侵蝕，始終做到嚴格自律，清正廉潔，自覺與各種消極腐敗現(xiàn)象做斗爭。嚴格遵守中紀委、中組部關(guān)于市、縣、鄉(xiāng)換屆工作“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律要求。

二、改善工作作風，提高工作水平

始終將企業(yè)和群眾的滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。牢固樹立服務“三農(nóng)”的理念，大興求真務實之風，強化決策、執(zhí)行、考核工作機制的落實，看實效、求實績。加強對大局形勢、工作發(fā)展動態(tài)的前瞻性研究，著眼全局謀劃工作，善于求變創(chuàng)新，不斷調(diào)整優(yōu)化工作思路和對策，服務中心、服務大局。豐富領(lǐng)導藝術(shù)，充分調(diào)動班子成員及干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造氣順、心齊的工作氛圍。改進工作方式方法，學會牽“牛鼻子”，善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，學會從繁雜的事務性工作中解脫出來，集中精力、集中時間推進全局性、重點性工作的開展，提升工作成效。

三、加強工作創(chuàng)新，推進重點工作開展

結(jié)合全年工作重點，針對工作中存在的問題不足，充分履行工作職責，強化工作措施，加強探索創(chuàng)新，重點抓好項目建設(shè)、推進和完善兩個體系、積極探索工作方式方法、督查考核、隊伍建設(shè)等工作，推進供銷工作向縱深開展。一是抓農(nóng)產(chǎn)品物流。依托黃河口大閘蟹公司積極推進縣區(qū)農(nóng)產(chǎn)品公司建設(shè)，形成完整的市縣兩級物流配送體系，推動我市農(nóng)產(chǎn)品物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展。重點推動永安黃河口大閘蟹物流配送中心、伸仙溝黃河口大閘蟹養(yǎng)殖基地和CEB生物抗氧化營養(yǎng)米種植等3個項目建設(shè)，以項目建設(shè)壯大黃河口大閘蟹公司實力，形成農(nóng)產(chǎn)品物流的龍頭企業(yè)。二是抓農(nóng)資網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。依托煙農(nóng)公司，積極推進市級農(nóng)資物流園區(qū)建設(shè)，加快農(nóng)資直營店建設(shè)步伐，形成市有物流園區(qū)、縣有配送中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有農(nóng)資超市、村有直營店的四級“放心農(nóng)資”網(wǎng)絡(luò)。不斷創(chuàng)新農(nóng)資經(jīng)營，進一步總結(jié)推廣樹青農(nóng)民專業(yè)合作社在農(nóng)資經(jīng)營上的經(jīng)驗和模式，加大測土配方施肥和科學種田力度，逐步實現(xiàn)農(nóng)資的服務性經(jīng)營。三是抓基層供銷社建設(shè)。對全市優(yōu)選的9家具有發(fā)展?jié)摿Φ幕鶎庸╀N社進行重點培育、重點扶持。結(jié)合當?shù)貙嶋H，幫助每個基層社進行認真分析各自優(yōu)勢，以項目建設(shè)為突破口，通過創(chuàng)建專業(yè)合作社，建立從生產(chǎn)一直到市場終端的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營服務體系。四是抓督查考核。制定嚴格的考核制度，加大重點工作監(jiān)督力度，確保供銷社改革發(fā)展資金真正用在項目建設(shè)上，用在供銷社為農(nóng)服務網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上。

四、加強制度建設(shè)，建設(shè)和諧機關(guān)

堅持人性化管理，完善崗位責任制，規(guī)范機關(guān)建設(shè)，制定機關(guān)管理各個方面和環(huán)節(jié)的制度體系，從制度建設(shè)入手，不斷加強機關(guān)文化建設(shè)。充分發(fā)揚“積極信心、務實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)服務、和諧一流”的供銷社精神，引導鼓勵職工開拓創(chuàng)新、文明服務，以塑造文明高尚的單位文化提升工作理念、提高工作執(zhí)行力。大力倡導“學習型”機關(guān)，積極搭建領(lǐng)導上黨課、科室長上講臺、專題宣講輔導、外出培訓、網(wǎng)站交流等學習平臺，增強學習效果。加強干部的培養(yǎng)和使用，堅持重品行、重能力、重實績，既重視優(yōu)秀品質(zhì)的培養(yǎng)，又注意教育管理，形成正確的用人導向，為干部的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。關(guān)愛職工群眾，加大對困難職工幫扶力度，努力做到不讓單位每一名職工和每一個家庭掉隊，全力為職工創(chuàng)造舒心的工作環(huán)境。