導(dǎo)語：集團(tuán)公司機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓整改措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為切實搞好集團(tuán)公司機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)的表率作用，推動機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、鐵道部、路局和鐵路分局的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實際，特制定搞好集團(tuán)公司機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的整改措施。具體內(nèi)容如下：一、機(jī)關(guān)全體工作人員必須認(rèn)真遵守下列規(guī)定

⒈模范遵守勞動紀(jì)律，做到不遲到、不早退，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意不準(zhǔn)私自離開工作崗位；工作中要盡職盡責(zé)，盡心盡力。不準(zhǔn)在工作時間打撲克、打臺球和用計算機(jī)打電子游戲等一切娛樂活動，禁止工作或業(yè)余時間在各種場合以打麻將等形式進(jìn)行賭博活動。在工作崗位上不辦與本職和本部門工作公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地?zé)o關(guān)的事宜。

⒉對基層來辦事或咨詢的工作人員，要熱情接待，耐心解答問題，做到文明服務(wù)，禮貌待人；

對外來辦事人員和兄弟單位的來賓要做到主動熱情，周到服務(wù)，積極解決問題；

對待職工群眾的上訪要熱情接待，認(rèn)真聽取和解決上訪群眾所反映的問題，對一時不能解決的，要盡快向有關(guān)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)反映，做好解答和安撫工作；

對基層單位請示提出的問題，能答復(fù)的要立即答復(fù)，如不能答復(fù)的，應(yīng)在一周內(nèi)給予答復(fù)。對情況緊急的要立即會同有關(guān)部門同主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行研究，并在最短的時間內(nèi)給予答復(fù)。對在規(guī)定時限內(nèi)答復(fù)不了的，應(yīng)提前向基層單位申明原因。超過時限未答復(fù)也未及時申明原因的，即視為同意，基層單位可按請示的意見直接辦理，出現(xiàn)問題及不良后果，責(zé)任由被請示的集團(tuán)公司機(jī)關(guān)主管部門承擔(dān)。任何人不得以任何理由對基層單位提出的問題和要求扣壓不辦或不予理睬。

⒊嚴(yán)格控制各類非正式檢查，對于按上級要求成立的各類檢查組，盡可能的合并一道檢查，切實減輕基層單位負(fù)擔(dān)。

⒋機(jī)關(guān)各部門的工作人員經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，深入到生產(chǎn)一線施工項目經(jīng)理部調(diào)查了解情況時，都要輕車簡從，不準(zhǔn)要求或暗示基層單位搞迎送或不必要的陪同；

到基層單位檢查工作一律安排在職工食堂或伙食點(diǎn)就餐。如單位沒有食堂或伙食點(diǎn)的可在就近飯店用餐，但必須是工作餐，不準(zhǔn)飲酒和參加社會娛樂活動。

⒌不準(zhǔn)借出差、開會、學(xué)習(xí)或私自外出之機(jī)，用公款游山玩水。

⒍除專職駕駛員以外，機(jī)關(guān)的各級干部無論有無駕駛證均不得開公車。

⒎不準(zhǔn)接受基層單位和個人以任何名義贈送的禮品、禮金，對于無法辭退的必須按有關(guān)規(guī)定登記上交。

⒏在為基層單位解決問題時，不準(zhǔn)利用職權(quán)相互推諉扯皮。杜絕擺架子，耍態(tài)度等不良作風(fēng)。

、在集團(tuán)公司機(jī)關(guān)的全體工作人員中推廣“您好公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地、請進(jìn)、請坐、謝謝、再見”等文明禮貌用語。

對于上述規(guī)定，各部室的負(fù)責(zé)人對本部門的工作人員進(jìn)行宣傳、教育和監(jiān)督，部門的負(fù)責(zé)人也要自覺地接受每個工作人員的考核監(jiān)督，機(jī)關(guān)黨委對各部門進(jìn)行不定期的檢查。

二、對違反上述規(guī)定的機(jī)關(guān)工作人員的處罰

集團(tuán)公司機(jī)關(guān)工作人員違反上述規(guī)定第一條的，扣發(fā)當(dāng)事人三個月獎金，由本部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育，并按規(guī)定進(jìn)行糾正；違反規(guī)定第二條的，對于當(dāng)事人視其情節(jié)輕重給予扣發(fā)當(dāng)月獎金，對于造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的，機(jī)關(guān)黨委和部門領(lǐng)導(dǎo)找其談話，進(jìn)行教育，個人寫出書面檢查，直至按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整調(diào)離；違反規(guī)定第—條的，給予產(chǎn)生費(fèi)用倍的罰款，由機(jī)關(guān)黨委通報批評，扣罰三個月獎金；違反—條的，由集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)黨委、部門領(lǐng)導(dǎo)找其談話，個人寫出書面檢查，扣發(fā)本人當(dāng)月獎金。

對嚴(yán)重違反以上規(guī)定者，將按照有關(guān)規(guī)定分別給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分或進(jìn)行調(diào)整調(diào)離。