導(dǎo)語(yǔ)：學(xué)習(xí)一報(bào)告兩評(píng)議心得一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近日，中共中央出臺(tái)了干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度。其中《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》中明確規(guī)定出：地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議，我認(rèn)為這是加強(qiáng)干部選拔任用工作民主監(jiān)督的一項(xiàng)創(chuàng)新性舉措，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神的具體體現(xiàn)，為防止選人用人上的不正之風(fēng)提供了有力武器。

實(shí)行“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，讓干部選拔任用工作接受黨員干部群眾的民主評(píng)議，不僅看干部選拔任用的過程，更看干部群眾對(duì)本地區(qū)、本部門選人用人的滿意度，改進(jìn)了干部監(jiān)督視角，完善了干部監(jiān)督方法，對(duì)于有效地解決選人用人上“表面走程序、背后搞不正之風(fēng)”的問題將起到積極作用。對(duì)新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部逐人進(jìn)行評(píng)議，是對(duì)干部選拔任用工作評(píng)議的延伸。將兩項(xiàng)評(píng)議結(jié)果進(jìn)行對(duì)照、綜合分析，有利于客觀評(píng)價(jià)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門的干部選拔任用工作，也有利于發(fā)現(xiàn)干部選拔任用工作中存在的問題。

事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。作為西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，要推進(jìn)具有區(qū)域特色的綜合運(yùn)輸體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)甘肅交通運(yùn)輸事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，必須要依靠一支政治上靠得住、工作上有能力、作風(fēng)上過得硬的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。領(lǐng)導(dǎo)干部是各級(jí)決策者和權(quán)力的主要行使者，黨的執(zhí)政能力直接體現(xiàn)在黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的作為上。在全面推進(jìn)現(xiàn)代綜合交通運(yùn)輸體系建設(shè)、發(fā)展現(xiàn)代交通運(yùn)輸業(yè)的新時(shí)期新階段，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)的作用顯得尤為重要。這就要求我們必須努力建立充滿活力的選人用人機(jī)制，提高選人用人公信度，把想干事、能干事、干成事的干部選拔出來，為全省交通運(yùn)輸事業(yè)又好又快發(fā)展提供組織保障。

近年來，我廳在干部選拔任用工作中不斷擴(kuò)大公開范圍，堅(jiān)持做到公開、透明，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，不斷加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督管理力度，大力提升選人用人公信度。一是以擴(kuò)大民主為著力點(diǎn)，充分體現(xiàn)公平、公正。規(guī)范地執(zhí)行了民主推薦、溝通醞釀、組織考察、會(huì)議票決、任前公示、任職以及民主測(cè)評(píng)、實(shí)行試用期和聘任期制等工作程序。始終把德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)作為選拔任用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，把民主推薦作為選拔任用干部必須履行的程序和嚴(yán)格執(zhí)行的制度，把組織考察作為選拔任用干部的重要環(huán)節(jié)，把民主集中制原則作為干部選拔任用的根本行為規(guī)范，把“會(huì)議決定”作為民主集中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不搞“一言堂”，確保集體決定落到實(shí)處。把積極探索和改革干部選拔任用方式作為重要任務(wù)，全面推行公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，積極試行差額選任制，堅(jiān)持對(duì)中層干部和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部采取差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決的方式選拔任用。二是以制度建設(shè)為抓手，努力構(gòu)建完備的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，提高選人用人公信度和透明度。我廳不斷探索新時(shí)期干部選任工作的新特點(diǎn)，對(duì)新提拔的干部進(jìn)行“離任審計(jì)”和“任期調(diào)查”，并有意識(shí)地把新提拔的干部放在災(zāi)后重建和搶險(xiǎn)救災(zāi)等艱苦崗位上進(jìn)行培養(yǎng)和鍛煉。不斷完善干部選拔任用工作的監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)干部選拔任用工作的事前、事中、事后監(jiān)督，著力構(gòu)建完備的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，初步形成了干部選拔任用工作監(jiān)督的完整鏈條，探索了一條符合甘肅交通運(yùn)輸工作實(shí)際的干部選拔任用工作新路子。

交通運(yùn)輸部門作為政府的組成部門，在體制上與地方有所不同，不能完全照搬《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》，但從我廳近年來干部選拔任用工作的實(shí)踐來看，《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》的精神實(shí)質(zhì)和基本要求，對(duì)我們省直部門的干部選拔任用工作，同樣具有很強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。我們將以學(xué)習(xí)貫徹《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》為契機(jī)，以促進(jìn)全省交通運(yùn)輸事業(yè)科學(xué)健康發(fā)展為目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化干部選拔任用過程監(jiān)督，加大約束力度，改進(jìn)監(jiān)督方式，增強(qiáng)監(jiān)督效果，真正選好人、用好人。我們黨組一班人在選人用人工作中處于核心地位，在貫徹落實(shí)《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》中地位特殊，這就要求我們必須本著對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)、對(duì)全省交通運(yùn)輸事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格貫徹，認(rèn)真履行選人用人職責(zé)，提高制度的執(zhí)行力和選人用人的社會(huì)公信度、群眾滿意度，為加快全省交通運(yùn)輸事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保障。

一要帶頭學(xué)習(xí)、模范遵守。要組織黨組一班人和機(jī)關(guān)干部、直屬單位負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)、正確把握《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》的精神實(shí)質(zhì)。要嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作的有關(guān)制度，遵循選人用人的規(guī)定與程序，科學(xué)行使黨組書記選人用人的權(quán)力，以最堅(jiān)決的態(tài)度同選人用人上的不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，維護(hù)選人用人制度的嚴(yán)肅性。公務(wù)員之家:

二要帶頭落實(shí)、嚴(yán)格把關(guān)。要認(rèn)真履行選人用人的指導(dǎo)、監(jiān)督、把關(guān)責(zé)任，堅(jiān)持全面識(shí)人、科學(xué)選人、正確用人，防止簡(jiǎn)單以票取人、重過程不重結(jié)果和唯年齡、唯文憑、唯資歷選用干部等傾向，形成正確的用人導(dǎo)向，不斷健全選人用人機(jī)制，改進(jìn)考核評(píng)價(jià)辦法，提高干部選拔任用工作的制度化、科學(xué)化水平。

三要帶頭自律、接受監(jiān)督。要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》，做到思想上正確認(rèn)識(shí)監(jiān)督、感情上真誠(chéng)歡迎監(jiān)督、行動(dòng)上自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揚(yáng)民主集中制，善于聽取干部群眾意見，自覺接受干部群眾監(jiān)督，不搞個(gè)人或少數(shù)人說了算。加大監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲打擊跑官要官、買官賣官、拉票賄選，從嚴(yán)查處違規(guī)違紀(jì)用人，強(qiáng)化用人行為的自我約束，帶動(dòng)省交通運(yùn)輸廳領(lǐng)導(dǎo)班子將《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》落到實(shí)處。