導(dǎo)語(yǔ)：領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)體會(huì)領(lǐng)悟5則一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

（一）領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)體會(huì)

按照黨中央的部署，我縣“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)已進(jìn)入第二階段，“珍惜崗位講貢獻(xiàn)，履職盡責(zé)創(chuàng)佳績(jī)”大討論是“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的重要組成部分，對(duì)整頓干部作風(fēng)，提高干部素質(zhì)，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，轉(zhuǎn)變干部形象等都有重大意義。針對(duì)供銷系統(tǒng)的實(shí)際，我們面臨的改革、發(fā)展、穩(wěn)定的問(wèn)題更多，情況更復(fù)雜，許多深層次矛盾更突出，如何使供銷事業(yè)走出低谷，再創(chuàng)輝煌，需要我們供銷人付出更大的努力。因此，開(kāi)展“珍惜崗位講貢獻(xiàn)，履職盡責(zé)創(chuàng)佳績(jī)”大討論，重塑干部特別是股級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部形象，錘煉過(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，始終保持力爭(zhēng)上游的干勁，更具有特別深遠(yuǎn)和重大的歷史意義。

一、倍加珍惜工作崗位。

我們現(xiàn)在的工作崗位都來(lái)之不易，這里有黨的培養(yǎng)，人民培育的結(jié)果，有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、信任、支持的結(jié)果，有廣大同志們和戰(zhàn)友們幫助、理解、關(guān)懷的結(jié)果，更有自身多年來(lái)如一日學(xué)習(xí)、奮斗、拼搏、上進(jìn)的結(jié)果。因此，我們必須惜崗、愛(ài)崗、敬業(yè)，學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)雷鋒精神，發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，無(wú)論在什么崗位都要讓自己的青春年華閃光。惜崗，就是要珍惜自己的崗位，克服怨天憂人；這山重那山高，攀比待遇等思想傾向，樹(shù)立珍惜崗位，立足眼前，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，干一行愛(ài)一行的思想。愛(ài)崗，就是要熱愛(ài)自己的崗位，克服挑崗，怕?lián)?zé)任，不愿付出，講得失等思想傾向，樹(shù)立“路在何方，路在腳下”、“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”的精神境界。敬業(yè)，就要在自己的崗位做出業(yè)績(jī)，克服固步自封、庸俗托拉的思想，樹(shù)立比干勁、比貢獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)的思想，珍惜每一天時(shí)間，爭(zhēng)取最好的工作成績(jī)。

二、盡心盡力，履職盡責(zé)。

1、虛心學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是我們黨的干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部永恒的課題，無(wú)論在什么崗位、做什么工作，都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，應(yīng)切實(shí)牢固樹(shù)立干到老學(xué)到老的思想意識(shí)，一個(gè)不重視學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)干部絕對(duì)不是一個(gè)好干部，在工作中也不可能有新做為。因此我們必須堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策等方方面面的理論知識(shí)，學(xué)習(xí)自身新從事工作的業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)政治經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等具體知識(shí)，并能夠把理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，用豐富的理論知識(shí)武裝頭腦，并指導(dǎo)實(shí)踐。

2、善于調(diào)研。開(kāi)展調(diào)查研究是干好工作的基本功，我們應(yīng)該大興調(diào)查研究之風(fēng)，到實(shí)踐中去，到群眾中去，善于從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決矛盾，提高自身發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，提高履職盡責(zé)水平。

3、明確職責(zé)。無(wú)論做什么工作，責(zé)任意識(shí)都是第一重要的。首先要明白你的責(zé)任是什么，然后要時(shí)刻銘記責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻不忘自己的使命。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，不但要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，還要分清責(zé)任，明確部屬的責(zé)任，做到責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合。責(zé)任大如天，如果領(lǐng)導(dǎo)干部不明白責(zé)任的重要性，就不可能履職盡責(zé)，所以我們時(shí)刻都要提醒自己肩負(fù)著的責(zé)任，有責(zé)任心，還要敢于負(fù)責(zé)，勇于負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任，才是一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)干部。

4、熱情服務(wù)。“全心全意為人民服務(wù)”是早就教導(dǎo)我們的。履職盡責(zé)本身要求我們真誠(chéng)熱情服務(wù)，要為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)。目前，供銷工作若要上臺(tái)階，首先要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定方面搞服務(wù)，在建立“四大網(wǎng)絡(luò)”農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織等方面將服務(wù)做好、做實(shí)、做細(xì)。

5、團(tuán)結(jié)協(xié)作。做為領(lǐng)導(dǎo)干部，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)一班人共同為事業(yè)而努力奮斗，是其基本職責(zé)，不但要靠權(quán)力影響力，更重要的是靠非權(quán)力影響力來(lái)樹(shù)立自身的威信，能夠調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每個(gè)人的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，發(fā)揮好單體作用，同時(shí)引導(dǎo)同志團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互支持，形成更大的合力，發(fā)揮更大的效應(yīng)。

三、創(chuàng)造最優(yōu)良的業(yè)績(jī)。

1、保持熱情。干好工作要靠滿腔熱情和高昂的斗志，我們?cè)趶氖履撤矫婀ぷ鞯臅r(shí)候，往往一開(kāi)始都很有熱情，但經(jīng)常隨著時(shí)間的推移，會(huì)產(chǎn)業(yè)懶墮現(xiàn)象，特別是在遇到困難時(shí)候，會(huì)有急躁情緒。從心理學(xué)而言，這都是人的正常心理反應(yīng)，關(guān)鍵的是人能否戰(zhàn)勝自己，克服困難，始終保持良好的工作熱情和精神狀態(tài)，始終為自己加油鼓勁，是創(chuàng)造良好業(yè)績(jī)的關(guān)鍵。

2、勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新能力是反應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)干部整體能力的重要方面。要敢于創(chuàng)新，在工作開(kāi)展過(guò)程中有膽略有魄力。要在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，要在工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)上創(chuàng)新。

3、建立激勵(lì)機(jī)制。首先要自我激勵(lì)，不斷地充實(shí)和完善自我，是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)。其次是相互激勵(lì)，應(yīng)不斷地激勵(lì)部屬，同時(shí)接受同志們的監(jiān)督。第三是建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，干好干壞不一樣，干與不干不一樣。要獎(jiǎng)懲分明，要運(yùn)用物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)等各種激勵(lì)方法，掌握工作目標(biāo)上的“度”，最大限度的完成工作目標(biāo)。第四加強(qiáng)目標(biāo)考核，每一時(shí)期都要給同志們一個(gè)合理的評(píng)價(jià)，激勵(lì)部屬創(chuàng)造最佳業(yè)績(jī)。

4、善于抓落實(shí)。抓落實(shí)同樣是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功，是決策、規(guī)劃和目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的實(shí)踐過(guò)程，對(duì)每一項(xiàng)工作都應(yīng)分工負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，統(tǒng)一指揮，加強(qiáng)指導(dǎo)，善抓落實(shí)。我們有很多好的決策和思路，往往由于抓落實(shí)不夠，使之沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。要講求工作方式方法，學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，合理擺布，把各項(xiàng)工作的安排部署落到實(shí)處，創(chuàng)造最佳的工作業(yè)績(jī)，為供銷事業(yè)和縣城經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)體會(huì)

在各級(jí)黨組織和共產(chǎn)黨員中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是黨中央做出的重大決策，組織部門作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的組織者和實(shí)踐者，應(yīng)當(dāng)開(kāi)拓創(chuàng)新，重點(diǎn)突破，著力提升能力素質(zhì)和工作水平，始終爭(zhēng)先鋒，做表率，當(dāng)好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)排頭兵。

一、要注重學(xué)習(xí)，深入思考，在創(chuàng)新工作上取得新突破。開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是加強(qiáng)黨的建設(shè)的有效舉措，組織部門責(zé)無(wú)旁貸，責(zé)任重大。如何以創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新的思路,創(chuàng)新的舉措，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，說(shuō)到底還是一個(gè)學(xué)習(xí)的問(wèn)題，或者說(shuō)是學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合的問(wèn)題?！胺菍W(xué)無(wú)以廣才，非學(xué)無(wú)以明智”。從我們組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)現(xiàn)狀來(lái)看，一些同志的政治素養(yǎng)、思想水平、業(yè)務(wù)知識(shí)等與以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)組織工作的新任務(wù)、新要求還有一定的差距。這就要求廣大組工干部必須增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，切實(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，勤于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、善于探索、敢于創(chuàng)新，努力使自己成為黨務(wù)工作的“政策通”、基層工作的“多面手”，不斷提高開(kāi)展基層組織建設(shè)工作的能力和水平。為此，縣著立加強(qiáng)了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。一是堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)制度。每周至少抽出半天時(shí)間，組織全體干部職工進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，每月確定一個(gè)主題，圍繞黨建和組織工作創(chuàng)新等內(nèi)容，組織全體人員與基層面對(duì)面交流提高。二是強(qiáng)化主題培訓(xùn)。與市委黨校聯(lián)系，精選了25個(gè)重點(diǎn)課題，由市委黨校專家教授對(duì)全縣黨員干部進(jìn)行為期半年的巡回授課。三是注重學(xué)以致用。要求縣鄉(xiāng)每名組工干部，每月進(jìn)行工作小結(jié)和分析，促使大家緊緊圍繞組織工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，善于從全局的高度、創(chuàng)新的角度，從更高層面、更深層次上揭示問(wèn)題的根源，尋求解決問(wèn)題的方法，促使同志們?cè)趯W(xué)習(xí)中思考，在思考中實(shí)踐，在實(shí)踐中創(chuàng)新，以此來(lái)推動(dòng)我們的組織工作出特色、出亮點(diǎn)，上臺(tái)階、上水平。

二、要主動(dòng)謀劃，突出重點(diǎn)，在樹(shù)立典型上取得新突破。組織工作，特別是農(nóng)村基層組織建設(shè)工作點(diǎn)多面廣，任務(wù)重，要求高，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部有的身兼數(shù)職，非常辛苦。這更需要我們講究工作方法，勤于謀劃。在謀劃的同時(shí)要善于做好黨委參謀，積極爭(zhēng)取主要領(lǐng)導(dǎo)的支持，把自己的謀劃變成黨委的決策，爭(zhēng)取工作上的主動(dòng)權(quán)，做到全年的工作要整體謀劃，對(duì)一個(gè)時(shí)期的工作要重點(diǎn)謀劃。全年的重點(diǎn)工作有哪些，現(xiàn)階段要做些什么；哪些重點(diǎn)工作是貫穿全年的，哪些則是需要集中時(shí)間、集中精力來(lái)完成的，每位組工干部都要心中有數(shù)，認(rèn)真謀劃。謀劃多了，計(jì)劃性強(qiáng)了，就能突出重點(diǎn)，事半功倍；反之，工作就如同一盤散沙，處處被動(dòng)，無(wú)法取得突破，事倍功半。上半年，縣要求每個(gè)基層黨委按月報(bào)送創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)和推進(jìn)措施，逐月督查通報(bào)，目的就是提高組工干部的謀劃能力，要把組工干部的謀劃變成基層黨組織的決策。各黨（工）委每月推出一個(gè)先進(jìn)基層黨組織，每月推出一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，全縣已選樹(shù)先進(jìn)基層黨組織36個(gè)，先進(jìn)共產(chǎn)黨員150余名，逐步形成了完善的典型示范體系。真正落實(shí)了組織部門抓規(guī)范、抓亮點(diǎn)、抓典型、抓提升，以點(diǎn)帶面的工作思路，全面提升了基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。從中我們更深刻地認(rèn)識(shí)到典型就是旗幟，典型就是榜樣。組織工作要出特色、出亮點(diǎn)，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用很重要。我們廣大組工干部除了要有愛(ài)崗敬業(yè)、公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神品質(zhì)外，關(guān)鍵還要善于抓典型。要牢固樹(shù)立典型意識(shí)，圍繞落實(shí)組織工作的各項(xiàng)任務(wù)，從不同側(cè)面、不同層面積極地發(fā)現(xiàn)典型，培育典型，推廣典型，形成一批典型群體，用典型帶動(dòng)和推動(dòng)工作的開(kāi)展。

三、要加強(qiáng)督導(dǎo)，勤下基層，在推動(dòng)落實(shí)上取得新突破。不深入基層，就沒(méi)有資格指導(dǎo)基層。組工干部要勤下基層，這不僅是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部的要求，也是對(duì)我們所有組工干部的要求。如果我們平時(shí)下基層少，就不可能掌握第一手資料，也容易造成認(rèn)識(shí)上的膚淺、工作上的被動(dòng)。只有掌握實(shí)情，工作才有針對(duì)性，才能出實(shí)效?？h要求組工干部每月對(duì)基層組織走訪一遍，在深入基層的基礎(chǔ)上，全縣分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、農(nóng)村黨組織、縣直單位黨組織、企業(yè)黨組織四個(gè)類別分別制定了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)百分考核試驗(yàn)細(xì)則，定期對(duì)照考核，避免“以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”的情況，從而把求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)貫穿到工作的全過(guò)程。要求組工干部下基層督查指導(dǎo)多一點(diǎn)，調(diào)查研究多一點(diǎn)，真正把黨建工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題摸清，把基層黨員干部脈搏摸準(zhǔn)，把黨建和組織工作的關(guān)鍵把好，注重在抓落實(shí)上取得新突破。

四、要搞好結(jié)合，貼緊實(shí)際，在工作實(shí)效上取得新突破。組織工作要牢固樹(shù)立“圍繞中心，服務(wù)大局”的理念，始終把圍繞發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展作為組織工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要主動(dòng)順應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，貼近“三農(nóng)”，貼近基層黨員干部工作和學(xué)習(xí)的需要，真正做到對(duì)廣大黨員干部有幫助、對(duì)推動(dòng)工作有益處、對(duì)服務(wù)農(nóng)民有好處。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，縣確定了“黨員聯(lián)戶共建”“百企(局)幫百村”活動(dòng)兩個(gè)主要載體，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村黨組織圍繞拓展黨員設(shè)崗定責(zé)、評(píng)星掛牌、依崗承諾等作用發(fā)揮平臺(tái)，開(kāi)展了“強(qiáng)班子、強(qiáng)素質(zhì)，創(chuàng)建帶領(lǐng)致富黨組織、爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”的“雙強(qiáng)雙帶”主題實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展了“學(xué)一門技術(shù)、做一個(gè)示范戶、上一個(gè)項(xiàng)目、幫一戶貧困戶”的“旗幟黨員”活動(dòng)、向農(nóng)戶“送科技、送信息、送溫暖、送健康”的四送暖心活動(dòng)。這些形式多樣、貼近工作實(shí)際的活動(dòng)載體，推動(dòng)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)優(yōu)取得了實(shí)實(shí)在在的效果。但同時(shí)有的地方開(kāi)展的有聲有色，卓有成效；有的地方卻如一潭死水，悄無(wú)聲息，說(shuō)到底，是有些同志缺乏一股真抓實(shí)干、動(dòng)真碰硬、一抓到底的拼勁和韌勁。抓落實(shí)是艱苦的，是要付出不懈努力的。這就要求組工干部必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)真抓實(shí)干的工作勁頭，凡事不講“不可能、不能辦”，多想“怎么能、怎么辦”，說(shuō)干就干、立竿見(jiàn)影，一抓到底，抓不出成效決不撒手。

（三）領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)體會(huì)

當(dāng)前，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)正在全國(guó)黨的基層組織和黨員中廣泛開(kāi)展。近日，中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席對(duì)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作出重要指示，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持以推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾為主題，深入一線，深入實(shí)際，開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的繼續(xù)。認(rèn)真開(kāi)展好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，真正讓“科學(xué)發(fā)展上水平、黨員干部受教育、人民群眾得實(shí)惠”，是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的總體目標(biāo)?！巴苿?dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾”是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的主題?！皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)是先鋒模范作用的重要體現(xiàn)，而黨員的模范帶頭作用不是口頭，而應(yīng)落實(shí)在行動(dòng)上。而要實(shí)現(xiàn)主題、達(dá)到目標(biāo)，必須深入，不深入，必然膚淺，更難以取得效果。深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的第一關(guān)鍵詞，就是深入。這也是總書(shū)記特別強(qiáng)調(diào)的地方。同時(shí)，胡總書(shū)記還為“深入”，指明了方向，那就是深入一線，深入實(shí)際。強(qiáng)調(diào)深入，必然因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中存在不深入的情況。有些地方，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)變成了坐在辦公室里閉門造車，不深入一線，不深入實(shí)際，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)變成了走過(guò)場(chǎng)、搞形式。因此，胡總書(shū)記提出的深入一線，深入實(shí)際，開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，針對(duì)性強(qiáng)，寓意深遠(yuǎn)。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，作為基層黨組織和共產(chǎn)黨員中開(kāi)展的一項(xiàng)制度性的活動(dòng)，不是空中樓閣，必須立足于本職，落實(shí)在一線?；鶎右痪€直接面對(duì)的是群眾，同時(shí)也是矛盾最集中、問(wèn)題最復(fù)雜的地方。深入基層一線開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，可以聽(tīng)到最真實(shí)的聲音，了解到最真實(shí)的情況，也能夠解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，也才能真正推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，從而錘煉黨、純潔黨。

深入一線，開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，就必須使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的規(guī)劃實(shí)施和評(píng)比表彰向一線傾斜，突出群眾的智慧和力量，絕不能高高在上，閉門造車，搞假大空。同時(shí)要求各級(jí)基層黨組織和共產(chǎn)黨員堅(jiān)持落實(shí)“一線工作法”，做到“工作到一線指導(dǎo)、任務(wù)到一線落實(shí)、問(wèn)題到一線解決”，堅(jiān)持深入一線制定工作方案，深入一線解決實(shí)際問(wèn)題，深入一線推進(jìn)工作，深入一線轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入一線凝聚群眾。做到“四個(gè)在前”，即研究部署在前、調(diào)研指導(dǎo)在前、宣傳講解在前、落實(shí)責(zé)任在前，促進(jìn)活動(dòng)有力、有序、有效開(kāi)展，及時(shí)解決活動(dòng)中存在的實(shí)際問(wèn)題，把黨的先進(jìn)性落實(shí)在一線。

開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在深入一線的同時(shí)，也就是深入實(shí)際。這其實(shí)也是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)必須遵循的基本原則。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成功不成功，關(guān)鍵要看有沒(méi)有聯(lián)系實(shí)際，有沒(méi)有注重實(shí)效。換句話說(shuō)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，要在實(shí)際、實(shí)踐中檢驗(yàn)實(shí)效、體現(xiàn)實(shí)效。要緊緊圍繞黨的中心工作，緊密聯(lián)系本單位、本部門、本行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作業(yè)務(wù)、教學(xué)科研等活動(dòng)，使“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)搞得扎實(shí)有效，不流于形式。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的最終落腳點(diǎn)是真真切切為民辦實(shí)事、謀福利。我們要將為民辦實(shí)事作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主要任務(wù)來(lái)抓，把項(xiàng)目建設(shè)等與解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題有機(jī)結(jié)合。而這些都必須深入實(shí)際排查、聯(lián)系實(shí)際解決。要通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，確定為民辦實(shí)事目標(biāo)，制訂出年度項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃，解決一大批涉及群眾生產(chǎn)、生活的問(wèn)題，這樣做既能提高基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平，又很好的貼合了民心。這就要求各級(jí)基層黨組織和黨員干部，堅(jiān)持深入群眾，深入實(shí)際，真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾呼聲，真實(shí)反映群眾意愿，真心誠(chéng)意解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入開(kāi)展以“治懶、治散、治庸、治浮、治滑”為主的干部作風(fēng)整治活動(dòng)，規(guī)范黨員干部行為，全面提升黨員修養(yǎng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，真正使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)聯(lián)系實(shí)際、貼近實(shí)際、取得實(shí)效。要立足本職，勤奮學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，勇于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，為實(shí)現(xiàn)“十二五”期間的跨越式發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。

空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。深入一線，深入實(shí)際，都必須立足于“實(shí)干”，關(guān)鍵在于“落實(shí)”。各級(jí)黨組織和黨員干部一定要始終堅(jiān)持深入一線，在一線發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，在一線錘煉和鍛造隊(duì)伍，在一線推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)；要始終堅(jiān)持深入實(shí)際，從實(shí)際出發(fā)，貼近實(shí)際，聯(lián)系實(shí)際，突出特色，改革創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效。只有做到如此，才能保證方向不偏離、力量不松散、效果不打折，進(jìn)而推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾，從而為實(shí)現(xiàn)“十二五”時(shí)期良好開(kāi)局提供動(dòng)力和保證，以優(yōu)異成績(jī)迎接中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年。

（四）領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)體會(huì)

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是每個(gè)黨員干部展示黨性，發(fā)揮先進(jìn)性，保持積極性，體現(xiàn)思想性的具體表現(xiàn)；是我們黨發(fā)展壯大和永遠(yuǎn)保持與時(shí)俱進(jìn)的強(qiáng)大“武器”；是一個(gè)國(guó)家和單位走向前列，爭(zhēng)創(chuàng)一流的必要前提。作為一名黨員干部要在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中跟上時(shí)代的“節(jié)奏”，做到工作不落伍，思想不落后，就要做到“四個(gè)不要”：

一是，不要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)“圣人”。人的思想觀念和工作方法有一定的時(shí)限性和局限性。常言道：“人無(wú)全人，金無(wú)足赤。”領(lǐng)導(dǎo)干部不可能決策、觀點(diǎn)都百分百的正確，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)說(shuō)錯(cuò)話、辦錯(cuò)事、謀錯(cuò)策，這就要求我們每位黨員干部要用科學(xué)的態(tài)度來(lái)正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，用辯證的思想來(lái)分析看待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指示和要求。現(xiàn)實(shí)生活中，一些黨員干部為了得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，為了向領(lǐng)導(dǎo)表明自己是“領(lǐng)導(dǎo)的人”，從而，把領(lǐng)導(dǎo)的話當(dāng)成“圣旨”來(lái)落實(shí)，把領(lǐng)導(dǎo)的要求當(dāng)成是法規(guī)來(lái)執(zhí)行，凡是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的話毫都不走樣的嚴(yán)格照辦，這種行為是極端錯(cuò)誤的，這違背了事物發(fā)展的客觀規(guī)律，這也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在思想上的一種“賄賂”。作為黨員干部一定要分清是非把握“度”，要一分為二地看待和處置領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，做到“三個(gè)結(jié)合”來(lái)抓落實(shí)，即：“結(jié)合單位實(shí)際，結(jié)合形勢(shì)發(fā)展，結(jié)合具體情況，”千萬(wàn)不要產(chǎn)生教條主義行為，犯“兩個(gè)凡是”的錯(cuò)誤。

二是，不要把同事當(dāng)“外人”。人們常說(shuō)：一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。作為黨員干部，工作和生活不是在真空里，工作中，學(xué)習(xí)上，都難免要與同事發(fā)生這樣和那樣的工作關(guān)系和人生接觸，怎樣認(rèn)識(shí)同事的地位和處理好與同事間的關(guān)系，這不僅會(huì)影響黨員干部工作的質(zhì)量，而且還會(huì)影響到一個(gè)單位、集體為民辦事的效果，更會(huì)影響到黨員干部的成長(zhǎng)進(jìn)步。為什么一些媒體報(bào)道說(shuō)，在個(gè)別縣、市部門之間沒(méi)有協(xié)調(diào)好，出現(xiàn)政出多門、重復(fù)下文等情況，讓基層群眾苦于“文山會(huì)海”之中，就這是因?yàn)椴块T之間不相往來(lái)，情況不相互通報(bào)，問(wèn)題不一起研究，事情不一起處理所帶來(lái)的后果?，F(xiàn)實(shí)中，有的黨員干部把同事當(dāng)成是評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)的“對(duì)手”，當(dāng)成是職務(wù)晉升的“敵人”，想方設(shè)法找同事的不是，這種情形嚴(yán)重?fù)p害了集體利益和組織建設(shè)。作為黨員干部就是要做到“三個(gè)克服”，即：“克服區(qū)域思想交人，克服個(gè)人思想怨人，克服政出多門糊弄人”等現(xiàn)象，切實(shí)處理好與同事之間的關(guān)系，做同事的知心人，明白人。

三是，不要把部屬當(dāng)“傭人”。常言道：業(yè)有高低之分，人無(wú)貴賤之別。由于黨的分工不同，因此，造成了領(lǐng)導(dǎo)與部屬，上級(jí)與下級(jí)之間的工作關(guān)系，然而，一些黨員干部不能正確的處理和認(rèn)識(shí)這種關(guān)系，有的認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)，因而在部屬面前“講派頭，端架子，打官腔”；有的出門不走路，進(jìn)門不拿物，無(wú)論大小事情都讓部屬去干，甚至述職材料和心得體會(huì)等都讓部屬幫其完成，把部屬當(dāng)成是“服務(wù)員”、“通訊員”和“生活員”；還有的黨員干部對(duì)待部屬在“工作上欺，職務(wù)上壓，生活上占”，把部屬當(dāng)成是自己的“專屬”。以上種種官僚主義、當(dāng)“甩手掌柜”的作風(fēng)要不得。作為黨員干部要站在講政治、講黨性的高度來(lái)認(rèn)識(shí)部屬，堅(jiān)決杜絕那種“招之即來(lái)，揮之即去，想怎么用就怎么用”的錯(cuò)誤觀念，對(duì)待部屬要：“工作上教方法，學(xué)習(xí)上提要求，生活上常關(guān)懷?！敝挥羞@樣，才能讓部屬相信你、支持你。

四是，不要把群眾當(dāng)“路人”。沒(méi)有人民群眾也就沒(méi)有我們黨員干部，人民群眾是我們黨賴以生存和發(fā)展壯大的根基，是我們黨服務(wù)的主體。作為黨員干部一定要樹(shù)立群眾第一的思想認(rèn)識(shí)，樹(shù)立“為官一任振興一方，為官一任服務(wù)一方，為官一任感動(dòng)一方”的思想觀念。不把群眾當(dāng)“路人，就是要求黨員干部要:愛(ài)群眾勝于自己，視群眾重于自己，為群眾用上自己，一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都要站在人民群眾的立場(chǎng)上，為了群眾，依靠群眾，把群眾的事當(dāng)成是自己的事，把群眾的困難當(dāng)成是自己的困難。作為黨員干部執(zhí)政為民，就要多入村進(jìn)寨訪民情，少主觀臆斷憑感覺(jué)，不要把自己當(dāng)成“過(guò)客”，切實(shí)解決“冷面、冷言、冷心”的行為，工作上把群眾當(dāng)親人的幫，思想上把群眾當(dāng)戀人的愛(ài)，行動(dòng)上把群眾當(dāng)友人的交，只有這樣，才會(huì)真正得到群眾的擁護(hù)和愛(ài)戴，真正達(dá)到執(zhí)政為民的要求。

（五）領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)體會(huì)

近來(lái)，組織系統(tǒng)緊緊圍繞黨的大和屆中全會(huì)精神，結(jié)合深入開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)，廣泛深入開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)組織部門和組工干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力爭(zhēng)當(dāng)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的先鋒，這是組織系統(tǒng)力促自身隊(duì)伍適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要的有效之舉。要使這項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，我認(rèn)為必須做好“五字”文章。

一是“嚴(yán)”字。組織部門要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，對(duì)待干部要嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督，對(duì)待工作要嚴(yán)格要求，對(duì)待制度、紀(jì)律要嚴(yán)格執(zhí)行，這是取信于民的重要基礎(chǔ)。組織部門要嚴(yán)格按照屆四中全會(huì)精神和《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》的要求，堅(jiān)持“十不準(zhǔn)”；要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好，不折不扣地執(zhí)行好四項(xiàng)監(jiān)督制度；要建立健全黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成、嚴(yán)明紀(jì)律的長(zhǎng)效性體制機(jī)制，激勵(lì)組工干部始終保持積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，切實(shí)打造黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、紀(jì)律最嚴(yán)的隊(duì)伍。

二是“調(diào)”字。組織部門要大興調(diào)查研究之風(fēng)，要采取專題調(diào)研、走訪座談、入戶訪談等形式與基層干部群眾零距離接觸，心貼心交流，了解基層的疾苦，了解基層干部群眾所需、所想、所急、所盼，才能察民情、知民意，匯民智，才能查找出隊(duì)伍自身存在的在黨性觀念、道德品行、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，探討出解決措施，進(jìn)行整改解決，密切干群關(guān)系，拉近與群眾的距離，塑造組工干部的時(shí)代風(fēng)貌。

三是“學(xué)”字。組織部門要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，要加大對(duì)組工干部教育培訓(xùn)力度，創(chuàng)造條件讓組工干部到實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，充分激發(fā)廣大組工干部奮發(fā)有為的內(nèi)在動(dòng)力，不斷提高組工干部的整體素質(zhì)。要結(jié)合形勢(shì)發(fā)展，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，制定具體詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和考核辦法，提高組工干部的學(xué)習(xí)積極性，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型黨組織和組工干部。要通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提升組工干部的理論功底和對(duì)事物的認(rèn)知水平，提升組工干部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，不斷增強(qiáng)工作的敏銳性、創(chuàng)造性和科學(xué)性，使黨的政策與實(shí)際工作有效結(jié)合。

四是“敢”字。組織部門要時(shí)刻保持永不懈怠、奮發(fā)有為、敢為人先的精神，組工干部必須時(shí)刻保持不甘平庸、勇于爭(zhēng)先、敢創(chuàng)一流的勇氣。在工作中要敢想、敢創(chuàng)、敢干，注重科學(xué)性和實(shí)效性，敢于突破經(jīng)驗(yàn)，敢于打破舊的條條框框，對(duì)已有的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)敢于突破，進(jìn)一步完善提高，努力探索新路子，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化新措施，提高創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)工作的新進(jìn)展、新突破，創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī)。