導(dǎo)語(yǔ)：科學(xué)發(fā)展觀體會(huì)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

科學(xué)發(fā)展觀是我黨在新時(shí)期，全面建設(shè)小康社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和理論的深化。科學(xué)發(fā)展觀是堅(jiān)持馬克思主義的辯證唯物主義、歷史唯物主義的發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀既是世界觀，又是方法論，是新的領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)中國(guó)社會(huì)主義建設(shè)客觀規(guī)律認(rèn)識(shí)的升華。在新的歷史時(shí)期，中國(guó)的改革以何種觀念統(tǒng)領(lǐng)將關(guān)系到中國(guó)的改革、開放和穩(wěn)定，關(guān)系到中國(guó)未來(lái)發(fā)展的戰(zhàn)略決策?？茖W(xué)發(fā)展觀不僅是在新的歷史時(shí)期全面建設(shè)小康社會(huì)的指導(dǎo)綱領(lǐng)，也是推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)綱領(lǐng)。深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀對(duì)于破除我公司長(zhǎng)期的、傳統(tǒng)的、被長(zhǎng)期束縛的思想觀念，樹立起現(xiàn)代化的、科學(xué)的發(fā)展觀具有深遠(yuǎn)的意義。

河北二建經(jīng)歷了五十余年的發(fā)展，在形成了獨(dú)有的輝煌的業(yè)績(jī)和成熟的管理體制的同時(shí)，由于經(jīng)營(yíng)機(jī)制沒有本質(zhì)的變化，在市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生了深刻變化之后，逐步難以適應(yīng)，近年來(lái)企業(yè)雖然逐年發(fā)展，但步子還不夠大，發(fā)展還不夠快，只有樹立科學(xué)發(fā)展觀，才能促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

首先，企業(yè)的發(fā)展不僅要自覺地把握和尊重公司的客觀事實(shí)，而且還要尊重社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律。改革開放以來(lái)特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步建立和完善以后，企業(yè)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)被一下子完全推向了市場(chǎng)，昔日多數(shù)的同類建筑業(yè)企業(yè)相繼完成改制，變成民營(yíng)企業(yè)和股份制企業(yè)，輕裝上陣，他們以靈活的機(jī)制迅速參與到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中，企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)大，而我公司由于種種原因，依然保持了國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)，相對(duì)應(yīng)也保留了國(guó)有企業(yè)的管理模式和龐大的包袱，以及相對(duì)僵化的思想。建筑業(yè)不是高科技產(chǎn)業(yè)，是勞動(dòng)密集型企業(yè)，不需要多高深的技術(shù)，進(jìn)入門坎較低，這就決定了該行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的激烈性，這種競(jìng)爭(zhēng)不僅體現(xiàn)在建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，也體現(xiàn)在建筑人才的競(jìng)爭(zhēng)上。眾所周知，當(dāng)前我國(guó)建筑市場(chǎng)尚處于極不規(guī)范狀態(tài)，工程招標(biāo)只是一種形式，招標(biāo)前業(yè)主基本已有傾向，在大家都能干的情況下，在前期運(yùn)作上，好的工程項(xiàng)目往往競(jìng)爭(zhēng)激烈，而個(gè)體企業(yè)會(huì)比我們動(dòng)用更多的資源，采取更多的手段去競(jìng)爭(zhēng)。即使單純?nèi)ジ?jìng)爭(zhēng)，由于我們的施工成本較高，也在競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)，以至于我公司的市場(chǎng)占有率相對(duì)較低，這是我們必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。這就要求我們不斷轉(zhuǎn)變內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制，不斷建立起適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的管理模式，充分調(diào)動(dòng)起企業(yè)活力和職工創(chuàng)造力。

其次，科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，企業(yè)發(fā)展根本目的是為了人，是在伴隨企業(yè)發(fā)展壯大的過(guò)程中也促進(jìn)人的全面發(fā)展，特別是信息化、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求，更需要人的全面發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展，不但要滿足職工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)要求，也要滿足職工的榮譽(yù)歸屬感，這就需要企業(yè)要營(yíng)造良好的企業(yè)文化，關(guān)心職工生活，豐富業(yè)余活動(dòng)，營(yíng)造職工施展才華的平臺(tái)，只有職工身心舒暢，熱愛企業(yè)，才能真正與企業(yè)心連心，共命運(yùn)。