導(dǎo)語(yǔ)：新加坡人才強(qiáng)國(guó)體會(huì)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

新加坡是一個(gè)國(guó)土面積只有690多平方公里，人口約430萬(wàn)的小國(guó)，自然資源匱乏，經(jīng)過(guò)40多年的努力，新加坡已經(jīng)從一個(gè)貧窮落后、不為人知的國(guó)家，發(fā)展成為世界發(fā)達(dá)國(guó)家之一。2006年，新加坡GDP達(dá)1330億美元，人均GDP為30200美元，這與新加坡積極實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略有很大的關(guān)系。

注重培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝瞬?。新加坡?shí)行的是“精英”治國(guó)戰(zhàn)略，也就是人才戰(zhàn)略。為了實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略，新加坡非常重視教育，例如在2005年預(yù)算中，教育開(kāi)支達(dá)61.65億新元，占政府總開(kāi)支的20.8％，僅次于國(guó)防。教育投入占GDP總值約4％，人均教育經(jīng)費(fèi)每年高達(dá)1800新幣。在基礎(chǔ)教育中，新加坡普遍推行英語(yǔ)和本民族母語(yǔ)的雙語(yǔ)教學(xué)，十分注重對(duì)學(xué)生文化知識(shí)、科技素質(zhì)和道德修養(yǎng)的全面培育。

人才戰(zhàn)略不僅是人才的培養(yǎng)，還包括人才的選拔，特別是政府公務(wù)員隊(duì)伍的選拔。新加坡政府還非常重視人才的培養(yǎng)教育，有計(jì)劃有重點(diǎn)地培養(yǎng)和造就一批善于治黨治國(guó)的精英人才。精英人才培養(yǎng)計(jì)劃從學(xué)生上大學(xué)之前就開(kāi)始實(shí)施。當(dāng)學(xué)生考上大學(xué)后，總理公署通過(guò)考核評(píng)估，確定精英人才培養(yǎng)名單和培養(yǎng)方案。凡是被選入培養(yǎng)名單的學(xué)生，由總理公署提供獎(jiǎng)學(xué)金，送他們到世界各地的名牌大學(xué)深造。這些學(xué)生留學(xué)回國(guó)后，由總理公署再確定今后的培養(yǎng)計(jì)劃，有計(jì)劃地將他們放在有關(guān)的工作崗位上接受實(shí)際鍛煉。經(jīng)過(guò)十年左右時(shí)間的實(shí)踐鍛煉和輪崗交流，再把他們安排到相對(duì)穩(wěn)定的工作崗位上承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。按照李光耀的說(shuō)法，這種人才戰(zhàn)略叫做“扎根教育”，也就是在辦好教育、提高全民素質(zhì)的同時(shí)，選拔最出色的精英人才為國(guó)效力。

積極引進(jìn)外國(guó)人才。為了鼓勵(lì)企業(yè)招納外國(guó)優(yōu)秀人才，新加坡政府規(guī)定企業(yè)在招聘、培訓(xùn)外來(lái)人才方面的支出，以及為外來(lái)人才提供高薪和住房等福利待遇的支出可以享受減免稅。此外，政府還通過(guò)調(diào)低個(gè)人所得稅、出資為在新加坡工作的外籍人員提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)等手段進(jìn)一步吸引人才。為了留住人才，新加坡政府近幾年每年都批準(zhǔn)約3萬(wàn)名外國(guó)人成為新加坡永久居民，并允許部分外籍專(zhuān)業(yè)人士成為新加坡公民。目前，新加坡全國(guó)430萬(wàn)人口中，約100萬(wàn)是在獅城長(zhǎng)期工作和生活的外國(guó)人，其中相當(dāng)多是擁有專(zhuān)業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)的外國(guó)專(zhuān)才和企業(yè)管理人才。新加坡統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，在全島3萬(wàn)多名信息與通信專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中，30％來(lái)自國(guó)外，高等院校中近40％的教授和講師為外國(guó)人。

此外，新加坡人力部統(tǒng)一對(duì)人才引進(jìn)進(jìn)行全面協(xié)調(diào)和管理，對(duì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)急需的通信、電子及其他領(lǐng)域的高技術(shù)人才和金融領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，優(yōu)先從速引進(jìn)。人力部下屬的“聯(lián)系新加坡”在澳大利亞、中國(guó)、歐洲、印度和北美等地設(shè)立辦事處，專(zhuān)門(mén)為希望到新加坡留學(xué)和工作的外國(guó)人及海外新加坡人提供各種咨詢(xún)服務(wù)，同時(shí)也積極為求才若渴的新加坡企業(yè)和希望到此工作的海外人才牽線(xiàn)搭橋。

為了吸引外國(guó)人才，新加坡政府主要從以下方面采取有效措施：首先是提供豐厚的薪金。新加坡人力部規(guī)定，在本地申請(qǐng)就業(yè)準(zhǔn)證的外國(guó)人，其月工資不得低于2500新元，至于受雇于跨國(guó)公司的高級(jí)企業(yè)管理人員，年薪超過(guò)百萬(wàn)的比比皆是。其次，創(chuàng)造良好的居住環(huán)境。新加坡政府認(rèn)為，要使新加坡成為一個(gè)吸引人才的國(guó)家，應(yīng)該創(chuàng)造一個(gè)世界一流并且充滿(mǎn)樂(lè)趣的居住環(huán)境?；▓@城市的干凈、整潔，市內(nèi)隨處可見(jiàn)的鮮花綠草，良好的社會(huì)秩序，完善的交通、通信等基礎(chǔ)設(shè)施，廉潔高效的政府和公正透明的法律制度，都對(duì)來(lái)自世界各地的人才，特別是來(lái)自欠發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的人才具有強(qiáng)大的吸引力。再次，營(yíng)造良好的商業(yè)環(huán)境。這一因素也促使不少企業(yè)家選擇新加坡作為自己創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)。為進(jìn)一步打開(kāi)吸引人才的大門(mén)，新加坡政府近年還開(kāi)始發(fā)出商業(yè)入境證，讓有意在新加坡創(chuàng)業(yè)的外國(guó)人可以憑自己的商業(yè)計(jì)劃，申請(qǐng)來(lái)新加坡。商業(yè)入境證持有者可居留兩年，并多次出入國(guó)境，同時(shí)還可為其家屬申請(qǐng)居留權(quán)。商業(yè)入境證與就業(yè)準(zhǔn)證最大的不同在于它不受薪金和學(xué)歷的限制，只要有好的商業(yè)點(diǎn)子，就可以來(lái)新加坡創(chuàng)業(yè)。

正是由于上述原因，調(diào)查顯示有73％的外來(lái)人才在第一個(gè)合約期滿(mǎn)后，愿意繼續(xù)留在新加坡工作?？偛吭O(shè)在香港的政治與經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)對(duì)1000名旅居亞洲的西方專(zhuān)才所作的調(diào)查表明，新加坡是外國(guó)專(zhuān)才眼中最喜愛(ài)的亞洲國(guó)家。

不忘人才儲(chǔ)備。除直接吸引海外人才來(lái)新加坡工作外，吸引留學(xué)生來(lái)新加坡讀書(shū)然后留在這里工作，是新加坡政府吸引人才的另一措施。新加坡的教育水平在東南亞地區(qū)首屈一指，其教育體系由政府教育機(jī)構(gòu)和私營(yíng)學(xué)校兩部分組成。其中，政府教育機(jī)構(gòu)基本上采用英式教育體制，擁有良好的教學(xué)設(shè)施和較強(qiáng)的師資力量，教學(xué)比較規(guī)范，質(zhì)量也有保障。在費(fèi)用方面，留學(xué)新加坡所需的費(fèi)用要略低于西方主要發(fā)達(dá)國(guó)家。加之，新加坡政府為相當(dāng)數(shù)量的外國(guó)留學(xué)生提供獎(jiǎng)學(xué)金，條件是要求他們?cè)谌雽W(xué)前簽署協(xié)議，承諾畢業(yè)后必須為新加坡服務(wù)3年左右時(shí)間，然后才可到其他國(guó)家擇業(yè)或繼續(xù)深造。因此，獅城對(duì)周邊國(guó)家和地區(qū)希望到海外求學(xué)的莘莘學(xué)子來(lái)說(shuō)，是比較有吸引力的。

目前，在新加坡現(xiàn)有的三所大學(xué)中，外國(guó)學(xué)生約占22％，其中中國(guó)留學(xué)生占了一半左右。此外，還有一部分是新加坡為吸引人才而招收的碩士生、博士生，如新加坡南洋理工大學(xué)，其約80％左右的研究生為中國(guó)留學(xué)生。這些人只要畢業(yè)后找到用人單位，就可以獲得就業(yè)準(zhǔn)證留在新加坡工作。