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創(chuàng)建“三干”(想干事、能干事、干成事)良好環(huán)境，就是從**“兩欠”的省情特征出發(fā)，緊緊圍繞改革發(fā)展的大局，圍繞省委、省政府的工作重點(diǎn)，通過開展教育活動(dòng)，加強(qiáng)輿論宣傳，引導(dǎo)廣大干部樹立“想干事、能干事、干成事”的良好理念，塑造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗、激勵(lì)成功、崇尚成就的文化氛圍，使各級(jí)干部“想發(fā)展、抓發(fā)展”的心情更加緊迫，改變**“兩欠”面貌的信心更加堅(jiān)定，發(fā)展**、建設(shè)**的積極性更加高漲，在全省掀起支持干事、鼓勵(lì)干成事的熱潮，提高全社會(huì)對(duì)干事創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知度和關(guān)注力，在全社會(huì)營(yíng)造“想干事、能干事、干成事”的良好社會(huì)環(huán)境。

**是一個(gè)欠發(fā)達(dá)、欠開發(fā)的省份，加快**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步伐，迫切需要調(diào)動(dòng)廣大干部發(fā)展**、建設(shè)**的積極性，自力更生、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新；迫切需要廣大干部，尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子把注意力、聚焦點(diǎn)凝聚到聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展上?？傮w上說，全省干部的整體素質(zhì)是好的，知識(shí)結(jié)構(gòu)較為合理，戰(zhàn)斗力比較強(qiáng)。但面對(duì)**改革發(fā)展的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，面對(duì)加快改變“兩欠”面貌的緊迫任務(wù)，面對(duì)構(gòu)建“和諧**”、處理復(fù)雜局面的新要求，還存在一些突出的問題，主要是有的班子“軟弱渙散”，有的領(lǐng)導(dǎo)干部意志衰退，不思進(jìn)??；有的作風(fēng)浮躁、生活腐化；有的“不想干事、不能干事、甚至干壞事”等等，這些問題不解決，勢(shì)必影響黨的建設(shè)，影響領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，損害富民興黔宏偉大業(yè)。為此，創(chuàng)建“三干”良好環(huán)境，有利于增強(qiáng)各級(jí)干部的政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高戰(zhàn)斗力和工作合力；有利于增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、科學(xué)民主決策和防腐拒變的能力，提高服務(wù)大局、駕馭經(jīng)濟(jì)建設(shè)的本領(lǐng)。

當(dāng)前，**正處于加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)新型工業(yè)化、發(fā)展特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，建設(shè)能源大省、旅游大省、畜牧業(yè)大省，人才是關(guān)鍵，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是保證。創(chuàng)建“三干”良好環(huán)境，關(guān)系著人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的更好實(shí)施，關(guān)系著干部素質(zhì)的提高和活力的增強(qiáng)，關(guān)系著**改革發(fā)展的大局。最近，省委提出要開展以創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)，省委書記石宗源也提出要對(duì)“想干事的人給機(jī)會(huì)、能干事的人給平臺(tái)、干成事的人給地位”。我們應(yīng)按照省委的要求，扎實(shí)推進(jìn)“三干”教育活動(dòng)，形成“想干事、能干事、干成事”良好環(huán)境，把各級(jí)干部的注意力、聚焦點(diǎn)集中到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，議富民興黔之策，謀構(gòu)建“和諧**”之事，進(jìn)一步凝聚全省各級(jí)干部的智慧，集中各族人民的力量，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，為加快實(shí)現(xiàn)**經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展作貢獻(xiàn)。

創(chuàng)建“三干”良好環(huán)境，應(yīng)突出思想理論教育，著力提高干部“想干事”的意識(shí)和“干成事”的能力。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論、黨的十七大和省第十次黨代會(huì)精神教育干部、武裝頭腦，使各級(jí)干部充實(shí)理論基礎(chǔ)，開闊世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，建設(shè)政治上堅(jiān)定的干部隊(duì)伍。二是加強(qiáng)政策法規(guī)和新知識(shí)、新理論、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政和推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的本領(lǐng)，建設(shè)業(yè)務(wù)上過硬的干部隊(duì)伍。三是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，采取到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職、到基層扶貧、到機(jī)關(guān)企業(yè)任職等多種方式，提高干部的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。四是結(jié)合**“兩欠”的省情特征，強(qiáng)化發(fā)展“關(guān)鍵在人”、“敢為人先”的理念，促使廣大干部進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)，形成干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力；增強(qiáng)大局意識(shí)，形成想全局、看長(zhǎng)遠(yuǎn)、謀大事的共同理念；增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步激發(fā)加快改變“兩欠”面貌的緊迫感和使命感，形成奮力拼搏、你追我趕促發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)；增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，形成“多擔(dān)發(fā)展之憂、多謀發(fā)展之路、多出發(fā)展之力”的工作氛圍；增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，形成鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗、崇尚貢獻(xiàn)的文化環(huán)境；增強(qiáng)實(shí)干意識(shí)，形成深入基層、深入群眾、為群眾辦實(shí)事、辦好事、解決難事的良好風(fēng)氣；增強(qiáng)廉政意識(shí)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉和“干成事、不出事”的好形象。

創(chuàng)建“三干”良好環(huán)境，應(yīng)突出抓班子建設(shè)，著力把“想干事、能干事”的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。選好人、用好人、充分發(fā)揮人才的作用，是創(chuàng)建“三干”良好環(huán)境的重要前提，亦是“三干”教育活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)。應(yīng)按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t和干部選拔任用條例的要求，結(jié)合“三干”教育活動(dòng)的實(shí)施，以提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、把握全局、科學(xué)決策、處理利益關(guān)系、務(wù)實(shí)創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，建設(shè)好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子；以“想干事、能干事、干成事”為取向，培養(yǎng)選拔一批領(lǐng)導(dǎo)干部；特別應(yīng)注意把那些有理論功底、有戰(zhàn)略眼光、有市場(chǎng)頭腦、有領(lǐng)導(dǎo)能力、有人格魅力的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。應(yīng)注意優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、學(xué)歷、知識(shí)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)成員的互補(bǔ)性，提高領(lǐng)導(dǎo)集體的綜合能力。應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的定期考核評(píng)議，注意班子運(yùn)行的調(diào)查研究，及時(shí)解決突出問題，提高班子的工作合力。

創(chuàng)建“三干”良好環(huán)境，應(yīng)突出機(jī)制創(chuàng)新，著力建立和完善有利“三干”的機(jī)制體制。內(nèi)造氛圍、外抓環(huán)境，關(guān)鍵靠機(jī)制。為此，應(yīng)建立和完善“四個(gè)機(jī)制”：一是建立科學(xué)的選人用人機(jī)制，把品行能力和業(yè)績(jī)作為用人的主要標(biāo)準(zhǔn)，按照“四不唯”要求，不拘一格用人才。二是建立科學(xué)規(guī)范、客觀全面評(píng)價(jià)人才的機(jī)制，把“想干事、能干事、干成事、不出事”作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，讓“想干事、能干事、干成事”的干部得到公正評(píng)價(jià)，“干成事、不出事”的得到重用、獎(jiǎng)勵(lì)，“不干事、干壞事”的受到鞭策和懲罰。三是建立向“三干”人才傾斜的分配激勵(lì)機(jī)制，讓“想干事、能干事、干成事”的人政治上有地位，經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠，事業(yè)上有舞臺(tái)。四是建立約束機(jī)制，包括領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力制約機(jī)制、“不干事，干不成事”的淘汰機(jī)制、“干壞事”的懲處機(jī)制等，從機(jī)制上、制度上保證干部“干成事、干好事”。

作者：梁貴鋼