導(dǎo)語(yǔ)：民生銀行工會(huì)主席體會(huì)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

作為中國(guó)民生銀行上海分行的紀(jì)委書(shū)記兼工會(huì)主席，幾年來(lái)，我們結(jié)合分行的特點(diǎn)和工作中心，認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》，緊緊圍繞抓隊(duì)伍、辦實(shí)事、建和諧、促發(fā)展的工作思路，立足服務(wù)大局，服務(wù)員工，堅(jiān)持民主管理，民主監(jiān)督，積極協(xié)助分行黨委開(kāi)展工作，有效地推動(dòng)了分行業(yè)務(wù)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，為分行的三個(gè)文明建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)，贏得了黨委的肯定和員工的擁護(hù)。在幾年兼職工會(huì)主席工作中，我有幾點(diǎn)體會(huì)：

一、堅(jiān)持以人為本理念，努力營(yíng)造和諧氛圍

在工會(huì)工作中,我們緊密結(jié)合分行特點(diǎn)，始終堅(jiān)持以人為本的理念，注重建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，全方位關(guān)心員工的工作和生活，努力加強(qiáng)員工的教育培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合素質(zhì)：

一是要重視抓好員工的思想教育。我們舉辦了以“我感恩”為主題的征文活動(dòng)，讓員工尋找曾經(jīng)幫助或關(guān)懷過(guò)自己的人，在感恩的同時(shí)，懂得奉獻(xiàn)與付出；結(jié)合“紀(jì)念長(zhǎng)征勝利70周年”這一紅色主題，組織員工觀看紅軍長(zhǎng)征紀(jì)念影片及閱讀有關(guān)長(zhǎng)征內(nèi)容的書(shū)籍，并要求大家寫(xiě)下觀后感和讀書(shū)心得；組織員工閱讀《如何做最受企業(yè)歡迎的人》等書(shū)籍，讓每位員工結(jié)合工作實(shí)際寫(xiě)下心得體會(huì)。通過(guò)這一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，使員工的綜合素質(zhì)得到了明顯提升。

二是要主動(dòng)關(guān)心員工生活，真心關(guān)愛(ài)員工。我們想員工之所想，急員工之所急，關(guān)心員工疾苦，把它作為我們工會(huì)工作必須遵循的原則。2006年，我們分行工會(huì)對(duì)全行19位本人或家庭有特殊困難的員工進(jìn)行了補(bǔ)助，共發(fā)放補(bǔ)助金4.8萬(wàn)元。各支行工會(huì)也都根據(jù)本行實(shí)際，對(duì)一些生活有困難的員工、實(shí)習(xí)生、駕駛員、清潔工乃至已經(jīng)離行的員工給予關(guān)心和幫助。此外，還通過(guò)家訪、座談會(huì)等渠道，努力創(chuàng)造機(jī)會(huì)與員工或員工家屬進(jìn)行面對(duì)面的談話、溝通，了解家屬們的期望，了解員工的實(shí)際困難，有的放矢地幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。以此進(jìn)一步穩(wěn)定員工隊(duì)伍，增強(qiáng)員工隊(duì)伍凝聚力。

三是要把維護(hù)員工權(quán)益當(dāng)成工會(huì)工作的首要大事來(lái)抓。2006年，我們從關(guān)心D類(lèi)員工切身利益出發(fā)，積極反映他們的薪資待遇等問(wèn)題，得到分行領(lǐng)導(dǎo)和人事部門(mén)的重視。2007年初，分行正式發(fā)文，對(duì)提高D類(lèi)員工待遇做出明確規(guī)定。此外，還根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在員工加班費(fèi)、出納臨柜崗位津貼、改善辦公環(huán)境等方面積極反映員工的意見(jiàn)，努力增加員工的收益，較好地維護(hù)了員工的權(quán)益。

二、緊緊圍繞中心工作，努力促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展

在工作實(shí)踐中，我們感到，工會(huì)工作可以有效促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，反過(guò)來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展又可以有效推動(dòng)工會(huì)工作。因此，我們始終堅(jiān)持“工會(huì)工作和業(yè)務(wù)發(fā)展良性互動(dòng)的原則”，圍繞銀行的中心工作開(kāi)展工會(huì)工作。在改善服務(wù)質(zhì)量方面，我們組織柜面員工開(kāi)展“優(yōu)秀文明服務(wù)”活動(dòng)，制定考核辦法，評(píng)選服務(wù)明星，以此提升服務(wù)水準(zhǔn)，為業(yè)務(wù)發(fā)展做好強(qiáng)大的后臺(tái)支撐；指導(dǎo)各支行成立了由工會(huì)參與的規(guī)范化服務(wù)督導(dǎo)小組，以召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議、員工個(gè)別談心等形式，了解員工的想法以及工作中碰到的困難、困惑，進(jìn)而有針對(duì)性地做工作，幫助員工建立自信心，營(yíng)造用心服務(wù)、用心工作的良好氛圍。在提高業(yè)務(wù)技能方面，為適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，工會(huì)每年都協(xié)助有關(guān)部門(mén)舉辦業(yè)務(wù)技能比賽，積極做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，認(rèn)真搞好后勤保障。在加大對(duì)外宣傳力度方面，根據(jù)不同時(shí)期業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)適時(shí)組織營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，幫助支行順利渡過(guò)業(yè)務(wù)低潮，為全面完成支行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做出了積極的貢獻(xiàn)。聯(lián)合黨、團(tuán)組織在社區(qū)舉辦業(yè)務(wù)宣傳活動(dòng)，開(kāi)辦理財(cái)講座，向市民介紹民生銀行的新業(yè)務(wù)、新品種和新功能，宣傳金融理財(cái)觀念和理財(cái)產(chǎn)品，提高市民對(duì)民生銀行的認(rèn)知度，不僅增強(qiáng)了客戶(hù)對(duì)分行的信任度，也樹(shù)立了民生銀行對(duì)外優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好形象。

三、不斷開(kāi)展文體活動(dòng)，努力豐富民生文化

多年的工作實(shí)踐也使我們深刻認(rèn)識(shí)到，企業(yè)文化對(duì)于提高企業(yè)的凝聚力、增強(qiáng)員工的認(rèn)同感具有至關(guān)重要的作用。因此，在工會(huì)工作中，我們堅(jiān)持三個(gè)文明建設(shè)一起抓，大力加強(qiáng)“凝聚力工程”建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，努力構(gòu)建和諧民生。我們始終堅(jiān)持用企業(yè)文化團(tuán)結(jié)員工、凝聚人心，用企業(yè)文化不斷激發(fā)員工自身的活力和創(chuàng)造力，推動(dòng)銀行向更高層次發(fā)展。分行每年的春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)，都會(huì)成為全行員工展示健康向上、自信豪邁精神風(fēng)貌的大舞臺(tái)。此外，“三·八”婦女節(jié)，我們組織女員工參觀、重談等感受和暢談改革開(kāi)放的巨大成就，不斷增強(qiáng)女員工的自立意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、社會(huì)意識(shí)。六一前夕，我們舉辦“我的孩子”征文，“民生好兒童”、“幸福寶寶”評(píng)選等活動(dòng)，營(yíng)造家庭和睦，企業(yè)和諧的良好氛圍。每年夏天，我們都組織員工到云南麗江、長(zhǎng)江三峽等地療養(yǎng)、休養(yǎng)，讓大家放松身心，增進(jìn)友誼提供便利條件。與此同時(shí)，分行工會(huì)每年還組織籃球、乒乓球及綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)三大體育賽事，舉辦文藝匯演，并積極組隊(duì)參加系統(tǒng)內(nèi)外各類(lèi)文體比賽，獲得了諸多的榮譽(yù)。在中華全國(guó)總工會(huì)開(kāi)展的全國(guó)職工“知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、促和諧”知識(shí)演講大賽中,分行選手奪得了大賽一等獎(jiǎng)。文體活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)員工的身體素質(zhì)，加強(qiáng)民生團(tuán)隊(duì)的協(xié)作力、凝聚力，并將這種團(tuán)隊(duì)精神轉(zhuǎn)換成工作動(dòng)力，為推動(dòng)民生事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

四、積極投身公益事業(yè)，努力升華民生精神

在工會(huì)工作中，我們還努力使自己成為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的推動(dòng)者和實(shí)踐者，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。多年來(lái)，分行各級(jí)工會(huì)始終關(guān)注社會(huì)各類(lèi)慈善事業(yè)，常年堅(jiān)持開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，并積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大員工投身社會(huì)公益活動(dòng)。啟動(dòng)了“做希望的使者”和“智力扶貧”行動(dòng)計(jì)劃。2003年至今，800多名員工已累計(jì)為華池縣捐款近15萬(wàn)元，捐贈(zèng)電腦8臺(tái)，210名貧困學(xué)生重返校園。2006年10月，為響應(yīng)上海市委市府關(guān)于“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”的號(hào)召，分行在全行范圍內(nèi)開(kāi)展愛(ài)心捐助活動(dòng)，5天內(nèi)就捐款12萬(wàn)多元和衣物棉被若干，充分體現(xiàn)了分行員工高度的社會(huì)責(zé)任感以及團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困的美德。各支行也積極開(kāi)展向住區(qū)街道老年人、殘疾人募捐，與貧困地區(qū)失學(xué)兒童結(jié)對(duì)助學(xué)，建立“愛(ài)心助學(xué)”基金，參加共創(chuàng)平安社區(qū)活動(dòng)等。公益活動(dòng)的開(kāi)展，培養(yǎng)了員工服務(wù)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)的高尚情操，讓員工在幫助別人的過(guò)程實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值