如何構(gòu)建和諧社會(huì):“早安”與和諧

時(shí)間:2022-12-13 02:56:00

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如何構(gòu)建和諧社會(huì):“早安”與和諧

上班高峰時(shí)趕地鐵,眼見(jiàn)一位老兄半個(gè)身子擠進(jìn)車廂里又被擠了出來(lái),滿臉不快地站在門外,嘴里嘟嘟囔囔。這時(shí),一位站臺(tái)值班人員走到他身邊說(shuō):“早上好。對(duì)不起,請(qǐng)您等下一班吧。”幾分鐘后,這位老兄一邊向一樣擁擠的車廂里擠著,一邊微笑著與那位值班人員道別。

一句簡(jiǎn)單的早安,沒(méi)法幫這位老兄趕上錯(cuò)過(guò)的地鐵,卻多少給人帶來(lái)了好心情。想起這位值班員的微笑和問(wèn)候,這不就是在參與建設(shè)和諧生活嗎?

和諧來(lái)自細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)當(dāng)然細(xì)小,稍縱即逝,不注意就不容易發(fā)現(xiàn),但生活和工作就是由一系列的細(xì)節(jié)構(gòu)成的,如果有了一份關(guān)愛(ài)的心,處處留意,反而會(huì)處處發(fā)現(xiàn)。見(jiàn)面時(shí)的一個(gè)點(diǎn)頭、一個(gè)微笑,朋友生日的時(shí)候送上一小束鮮花,數(shù)日不見(jiàn)后的一聲問(wèn)候,一個(gè)看似偶然的電話,一封即便短短幾句的來(lái)信,都可能給人帶來(lái)意外的溫暖。和諧需要一種友愛(ài)的待人接物的態(tài)度。

和諧是一種境界。生活中難免有矛盾,觀點(diǎn)難免有不一致,陌生人之間可能爆發(fā)爭(zhēng)執(zhí),越是親近的人、越是經(jīng)常在一起生活和工作的人之間其實(shí)也往往形成不快。出現(xiàn)了摩擦,發(fā)生了矛盾,如果一時(shí)難以冷靜,事后尤應(yīng)多做自我反省和積極和解的努力。不使矛盾擴(kuò)大,而是應(yīng)盡量化解矛盾,由激烈化解為緩和,由對(duì)立化解為和好。在這里,和諧的態(tài)度又是一種心胸、一種氣度:善于理解、能夠包容。

和諧也是一種能力。在一個(gè)單位工作,有的是領(lǐng)導(dǎo)、有的是部下,或者有的時(shí)候是領(lǐng)導(dǎo)、有的時(shí)候是部下;工作期間,有的時(shí)候順暢,有的時(shí)候不順,快樂(lè)與痛苦都是此起彼伏的。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō),鼓勵(lì)合作、鼓勵(lì)團(tuán)結(jié)是一種重要的領(lǐng)導(dǎo)能力,對(duì)于部下來(lái)說(shuō),尊重別人、主動(dòng)合作也是一種可貴的素質(zhì)。見(jiàn)到同事的錯(cuò)誤能夠多加原諒,見(jiàn)到同事的進(jìn)步能夠由衷喜悅,不僅自己順心順氣,而且還能營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的氣氛,這其實(shí)是一種有水平的工作方法和工作能力。

和諧還是一種思維。國(guó)與國(guó)共立于一個(gè)世界,世界是多樣的;人與人共生于一個(gè)社會(huì),社會(huì)是多樣的。不能要求別人都與自己一樣,也不必要求自己與別人一樣。不一樣就有差別。真正置身于差別之中,主動(dòng)性又在于自己如何選擇。多一些合作少一些無(wú)謂爭(zhēng)執(zhí),多一些支持少一些拆臺(tái),多一些互利共贏少一些你死我活,多一些寬容少一些刻薄,多一些肯定少一些否定,多一些共同進(jìn)步少一些此消彼長(zhǎng),不是一時(shí)一事地這樣,而是時(shí)時(shí)事事地成為一種習(xí)慣,這就是一種和諧的思維方式。

一聲早安可以給那位沒(méi)有擠上地鐵的仁兄帶來(lái)好心情,而一種和諧思維方式卻可能改變整個(gè)民族的性格,更熱情,更真誠(chéng),更寬容,也更好更快地走向文明進(jìn)步。

構(gòu)建和諧社會(huì)是一個(gè)偉大的全民族事業(yè),又是我們這個(gè)偉大民族的每個(gè)人的事業(yè),需要從每個(gè)人做起,需要每個(gè)人從每一件事做起。