導語：工業(yè)區(qū)作風整改報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《縣開展集中整治干部作風突出問題活動實施方案》文件精神和《關于做好集中整治干部作風突出問題活動第二階段工作的通知》要求部署，我辦及時召開了專題班子成員會和全辦干部職工及部分企業(yè)參加的民主評議會，就所提意見建議進行了認真的反思和剖析，形成了積極整改的共識，現(xiàn)將整改情況報告如下：

一、認真反思，查找根源

提升園區(qū)服務質量是園區(qū)建設中永不竣工的工程，而端正服務態(tài)度又是提升服務質量的前提和基礎，對照評議結果：園區(qū)服務質量和工作態(tài)度有待進一步提高的事實。我辦的服務質量和工作態(tài)度確有待進一步努力提高和改善。因此，全辦工作人員首先對照評議結果進行了認真反思，結合縣作風辦對草林鎮(zhèn)三名干部上班時玩牌違紀通報的現(xiàn)象，舉一反三進行剖析，反思過去工作中在處理和解決問題時態(tài)度是否端正，日常工作中態(tài)度是否端正；其次是要求全辦干部職工認真對照《園區(qū)辦開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部突出問題活動實施方案》中的目的、任務和要求進行自查，主要對照《方案》中“七查七看”的內容重新審視自己的工作態(tài)度，認真剖析、查找根源，并要求全辦干部職工對照方案要求整改承諾書。

二、明確目標，積極整改

1、重點突出。將這次整改提高的重點放在改進服務態(tài)度和改進工作作風上，分四個方面進行整改提高：一是積極改進在辦公室日常工作中的服務態(tài)度，堅決做到“門好進、臉好看、事好辦”；二是積極改進外出為企業(yè)進行協(xié)調服務時的服務態(tài)度，堅決做到“不刁難、不推諉”；三是積極改進接待來人來訪時的服務態(tài)度，在接待周邊群眾及來人來訪時堅決做到“不厭煩、不回避”。盡一切可能讓企業(yè)滿意、讓周邊群眾滿意，讓來人來訪滿意，嚴格推行首問責任制工作法；四是嚴格遵守辦公室各項規(guī)章制度，嚴申獎罰規(guī)定，對上班紀律納入年度工作考評，年終一次性兌現(xiàn)目標。

2、開門納諫。一方面，有針對性地對照評議結果，在認真反思、查找根源的基礎上，認真構思《征求意見函》的內容、格式及下發(fā)和回收方式，同時擴大《征求意見函》的下發(fā)面。另一方面，在下發(fā)征求意見函的基礎上，經(jīng)常性地要求園區(qū)辦機關作風領導小組成員下到企業(yè)及周邊群眾中去，明查暗訪和側面了解，力求及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，做到開門納諫、聞過則善、有則改之、無則加冕，并實行了園區(qū)辦干部幫扶企業(yè)制度。據(jù)統(tǒng)計，共為企業(yè)解決了21個實際具體的問題。

3、夯實作風。切實改進作風，端正工作態(tài)度。主要對準思想作風、學習作風和工作作風。思想上要時刻保持清醒的頭腦，與黨中央保持高度一致，學習上要保持自覺學習的習慣，自覺用馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展思想武裝自己的頭腦，同時加強業(yè)務知識學習，提高業(yè)務能力和干事本領，工作上要時刻保持謙虛謹慎的作風，不驕不躁，不氣不餒，確保攻堅克難，乘勝前進的工作勁頭。

我辦全體干部職工將以此次評議活動的評議結果為標尺，引以為鑒，以端正的態(tài)度，虛心整改，確保以全新的面貌對人對事，以扎實的作風，切實整改出成效。