導(dǎo)語：市稅務(wù)局工作述職報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從大力組織稅收收入，圓滿完成各級收入任務(wù)；突出“三力”建設(shè)重點，不斷凸顯基層建設(shè)實放；全面推進依法治稅，不斷優(yōu)化稅收執(zhí)法環(huán)境；積極構(gòu)建和諧征納，不斷提高納稅服務(wù)質(zhì)量；全面加強基礎(chǔ)管理，不斷規(guī)范稅收業(yè)務(wù)工作；堅持科學(xué)規(guī)范原則，不斷提升行政管理效能；開展文明創(chuàng)建活動，不斷樹立良好國稅形象進行講述。其中，主要包括：認真落實組織收入原則，創(chuàng)建性開展了“二定四抓并進”工作、加強基層班子執(zhí)行力建設(shè)、加強基層干部執(zhí)法力建設(shè)、加強基層分局保障力建設(shè)、加強稅法宣傳，提高納稅人遵從度、開展稅收專項檢查，規(guī)范納稅秩序、加強執(zhí)法監(jiān)督檢查，規(guī)范執(zhí)法行為、嚴(yán)格執(zhí)法過錯追究，增強風(fēng)險意識、加強辦稅服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、積極落實稅收優(yōu)惠、科技辦稅減輕納稅人負擔(dān)、政策管理有序規(guī)范、征管基礎(chǔ)不斷夯實、計統(tǒng)工作不斷規(guī)范、普票管理不斷規(guī)范等，具體材料請詳見：

今年以來，我局在省局、宜昌市局黨組和××市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹省、市國稅工作會議精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“基層建設(shè)年”活動為契機，以“三力”（執(zhí)行力、執(zhí)法力、保障力）建設(shè)項目為抓手，積極探索，大膽創(chuàng)新，有效促進了各項工作任務(wù)的完成。

一、大力組織稅收收入，圓滿完成各級收入任務(wù)

我局抓住組織收入工作中心，認真落實組織收入原則，創(chuàng)建性開展了“二定四抓并進”工作，二定即實施定點聯(lián)系企業(yè)制度、實施定責(zé)包片對口聯(lián)動制度；四抓即抓稅收分析、抓納稅評估、績效考核抓動力、稽查抓促收，形成了全員圍繞收入轉(zhuǎn)，上下圍繞收入干的新一輪組織收入工作態(tài)勢。全年共完成各項稅收收入44411萬元，占省分計劃40200萬元的110.48％，比同期37036萬元增收7375萬元，其中增值稅完成22923萬元，比同期23821萬元減收898萬元；消費稅完成13861萬元，比同期9683萬元增收4178萬元；企業(yè)所得稅完成6696萬元，占計劃3000萬元的223%，比同期2624萬元增收4072萬元；個人利息所得稅和車購稅完成931萬元，比同期908萬元增收23萬元。全年一般預(yù)算收入共完成5571萬元，占省分計劃5213萬元的106.8％，占市分計劃5550萬元的100.4％，比同期4705萬元增收866萬元。

二、突出“三力”建設(shè)重點，不斷凸顯基層建設(shè)實放

以“突出基層工作重點，加強三力建設(shè)”精品項目為著力點，有序推進“基層建設(shè)年”活動各項工作任務(wù)的落實。一是加強基層班子執(zhí)行力建設(shè)。抓組織，配強基層分局長和副職，配齊支部書記，充實和完善了分局領(lǐng)導(dǎo)班子；抓管理，制定了《加強基層分局領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)意見》，落實班子民主集中、分工負責(zé)制及民主生活會制度，促進了基層班子自身建設(shè)；抓團結(jié)，加強分局班子內(nèi)部交流溝通，相容互補，支持配合，表現(xiàn)出了良好的政治品質(zhì)和工作作風(fēng)?；鶎影嘧颖砝锵鄳?yīng)、言行一致，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭、帶領(lǐng)和帶動作用，引領(lǐng)基層干部職工團結(jié)務(wù)實，銳意進取。抓抓方法，實行“月周段工作法”、“項目工作法”、“一線工作法”等三大方法，有計劃、有步驟、積極穩(wěn)妥地推動各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷增強基層班子執(zhí)行效率。二是加強基層干部執(zhí)法力建設(shè)。以教育培訓(xùn)為途徑，采取集中授課、督促自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、考試競賽等方式，在基層認真開展“每日一題，每周一訓(xùn)，每月一考”學(xué)習(xí)、“基本理論、基本政策、基本程序、基本崗位技能、基本軟件運用”五基培訓(xùn)和能手競賽“三項”活動。今年來，先后組織基層干部培訓(xùn)20次，參訓(xùn)人員達到1000余人（次），進一步端正了基層干部職工的執(zhí)法理念，提高了執(zhí)法素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，建立了業(yè)務(wù)科室、基層分局、監(jiān)察室等各單位各環(huán)節(jié)相互監(jiān)督、相互制約的執(zhí)法內(nèi)控機制，在各基層單位設(shè)立稅收法制員，大力開展《執(zhí)法評議工作制度》，全面推廣應(yīng)用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，落實執(zhí)法考核評議和過錯責(zé)任追究辦法，對執(zhí)法檢查、執(zhí)法系統(tǒng)自動提示、納稅人反饋和其他渠道反映的執(zhí)法過錯行為，嚴(yán)格按規(guī)定進行責(zé)任追究，有力地規(guī)范了稅收執(zhí)法行為。今年以來，執(zhí)法過錯同比下降了95%。同時，我們把稅源管理能力作為執(zhí)法力建設(shè)的一個基礎(chǔ)，大力推行“稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務(wù)稽查”四位一體的聯(lián)動機制，規(guī)范稅源管理，發(fā)揮征管合力。建立了稅源分析例會制。每月召開稅源分析例會，逐戶分析企業(yè)成本收入情況，全面了解轄區(qū)內(nèi)所有納稅戶生產(chǎn)經(jīng)營情況，提高組織收入工作的預(yù)見性和主動性。實行重點稅源兩級監(jiān)控。對年納稅額在30萬元以上的由市局監(jiān)控，市局領(lǐng)導(dǎo)掛點；對30萬元以下、10萬元以上（含）由分局監(jiān)控，分局長掛點，及時掌握稅源變動情況，加強跟蹤分析，強化重點稅源在組織收入上的龍頭作用。構(gòu)建兩級納稅評估體系。對重點稅源和長期零負申報、納稅實績與企業(yè)規(guī)模不相符的業(yè)戶由市局評估，除此之外的企業(yè)則由分局評估。通過有選擇地對全市建材行業(yè)、陶瓷行業(yè)以及零負申報企業(yè)進行實地監(jiān)控、實物控制、實地評估，在很大程度上解決了納稅人申報與企業(yè)實際經(jīng)營情況信息不對稱的問題，不僅有效的防止了企業(yè)虛開收購發(fā)票等違法行為，而且也規(guī)避了國稅干部的執(zhí)法風(fēng)險。特別是有力的促進了企業(yè)所得稅的管理。全年共組織入庫企業(yè)所得稅6696萬元，占計劃3000萬元的223%，比同期2624萬元增收4072萬元，在去年的基礎(chǔ)上翻了一番。三是加強基層分局保障力建設(shè)。堅持“人往基層走，物往基層流，錢往基層用，政策往基層傾斜”的思路，把新進招錄的5名大學(xué)生分別安排到稽查局、玉陽、育溪、河溶稅務(wù)分局等基層單位，優(yōu)化了基層分局干部隊伍的文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)，增強基層干部隊伍的戰(zhàn)斗力。加大基層建設(shè)投入，擠出資金100余萬元全力修繕河溶、育溪兩個基層分局，為各分局在崗職工一人配備一臺計算機，各稅源管理組配齊一臺打印機。建起文化活動室、職工食堂，努力改善基層的人才、辦公、生活條件，營造了優(yōu)美的工作、辦稅、人居環(huán)境。豐富基層建設(shè)載體，成立羽毛球、乒乓球、書畫攝影、象棋、健美操、籃球等“興趣小組”，廣泛開展文體活動，在強身健體的同時，激發(fā)干部職工的激情和活力。積極開展“五到三訪九必談”活動，理順干部職工情緒，增強干部職工的

凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力。認真開展“五好基層班子”和“基層崗位標(biāo)兵”創(chuàng)建活動，在全系統(tǒng)營造“學(xué)先進、趕先進、超先進”的良好氛圍。今年來，全系統(tǒng)共有50余人次得到本級和上級表彰。

三、全面推進依法治稅，不斷優(yōu)化稅收執(zhí)法環(huán)境

一是加強稅法宣傳，提高納稅人遵從度。組織全局人員參加“五五”普法知識培訓(xùn)，并對相關(guān)知識進行了考試，參學(xué)率、參考率均達100%。以稅法宣傳月為契機，利用報刊雜志、電視臺等新聞媒體大力宣傳稅收知識，開展稅收詩歌征集、廠長（經(jīng)理）談稅收活動，營造依法誠信納稅的良好氛圍。二是開展稅收專項檢查，規(guī)范納稅秩序。今年以來重點開展對煤炭經(jīng)銷企業(yè)、醫(yī)藥醫(yī)療器材品牌行業(yè)進行行業(yè)稅收專項檢查，共實施稅務(wù)檢查13戶，查出有問題11戶，查補稅款9.8萬元，處罰款5.3萬元，加收滯納金1.1萬元，企業(yè)自查補報2戶，補稅22.3萬元，使行業(yè)的稅收管理得到進一步規(guī)范和加強。三是加強執(zhí)法監(jiān)督檢查，規(guī)范執(zhí)法行為。今年以來對9戶享受稅收優(yōu)惠政策企業(yè)的開展了跟蹤調(diào)查工作。審理重大案件2起，補稅30.5萬元，罰款2.1萬元。四是嚴(yán)格執(zhí)法過錯追究，增強風(fēng)險意識。推行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，不斷完善執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法，對56個考核指標(biāo)以及過錯行為按月進行分析考核，并將考核結(jié)果進行通報，考核到人、到單位。促進執(zhí)法行為進一步規(guī)范，有效規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險。

四、積極構(gòu)建和諧征納，不斷提高納稅服務(wù)質(zhì)量

一是加強辦稅服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。按照省、宜昌市局標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求進行了辦稅服務(wù)廳的設(shè)施改造工作，開通了針對招商引資企業(yè)設(shè)立的綠色通道，每年受益于綠色通道的納稅戶都有10來戶。嚴(yán)格按照“一窗多能”模式和“兩個一律”要求，將辦稅服務(wù)廳原有78項業(yè)務(wù)壓縮為51項業(yè)務(wù)，建立導(dǎo)稅值班制度，今年以來引領(lǐng)納稅人辦理涉稅事項150余戶次。從6月份起推行“一窗多能”，打通窗口職責(zé)界限，整合窗口服務(wù)功能，變專業(yè)化窗口為通用窗口。推行通過辦稅服務(wù)廳服務(wù)電話提前預(yù)約的“預(yù)約服務(wù)”，推行在征期最后三天提前一刻鐘到崗、延遲下班的“延時服務(wù)”。二是積極落實稅收優(yōu)惠。今年來，共辦理出口退（免）稅381萬元，辦理備案類減免稅1929.06萬元，減免企業(yè)所得稅1050.86萬元，財產(chǎn)損失稅前扣除1597.34萬元，抵扣固定資產(chǎn)進項稅金2620萬元，有力地支持了企業(yè)的發(fā)展和壯大。三是科技辦稅減輕納稅人負擔(dān)。今年來，國稅部門大力推行個體戶銀行批量扣繳納稅、企業(yè)網(wǎng)上申報、財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)，不僅提高了辦事效率，也降低了稅收成本。目前，全市258戶一般納稅人，193戶小規(guī)模納稅人（企業(yè)）100%地實行了網(wǎng)絡(luò)申報；671家個體戶、17戶企業(yè)實現(xiàn)了財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)繳稅，享受到了高科技、高效率的納稅服務(wù)。四是稅法宣傳不斷深入。始終堅持每月編發(fā)一期《稅事咨詢》，為企業(yè)提供稅收最新資訊；開展“送稅法下鄉(xiāng)、送服務(wù)上門”納稅服務(wù)志愿者活動，幫助納稅人用足用好政策，提高納稅人對稅法的遵從度，營造良好征納關(guān)系。

五、全面加強基礎(chǔ)管理，不斷規(guī)范稅收業(yè)務(wù)工作

一是政策管理有序規(guī)范。完成了**年增值稅消費稅稅源預(yù)測分析工作。按時上報《固定資產(chǎn)抵扣進項稅金統(tǒng)計表》月報表。狠抓金稅工程運行質(zhì)量，確保了金稅工程的四個100％，加強了增值稅一般納稅人的管理。嚴(yán)格按照省局的統(tǒng)一要求抓好新企業(yè)所得稅法的學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)工作。做好**年度企業(yè)所得稅核定征收鑒定工作，共鑒定核定征收方式征收企業(yè)所得稅納稅人33戶。做好企業(yè)所得稅關(guān)聯(lián)申報工作，今年共受理錄入**年度關(guān)聯(lián)申報信息152戶，關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)往來總額35283.40萬元。加強了工會經(jīng)費代征代扣工作，今年全市共代征工會經(jīng)費352萬元，占計劃的100.57％，較去年同期增收34萬元，增長10.69％。二是征管基礎(chǔ)不斷夯實。制定下發(fā)了關(guān)于開展戶籍和空殼企業(yè)稅收清理工作的文件，加強了對納稅人戶籍的靜態(tài)管理和動態(tài)監(jiān)控。嚴(yán)格按國家政策執(zhí)行到位，確保了調(diào)率工作平穩(wěn)完成。組織開展**年度個體定稅核定工作，各分局個體稅收典型調(diào)查面均未低于5％，共對2487戶核定稅額，總稅額53.6萬元，應(yīng)重新核定戶定稅率達到100%。截止6月底，對稅收數(shù)據(jù)質(zhì)量管理系統(tǒng)反應(yīng)的800多條問題數(shù)據(jù)進行了清理維護。三是計統(tǒng)工作不斷規(guī)范。根據(jù)××市局工作實際，制定了《××市國稅局稅收稅源分析工作制度》，扎實開展稅源分析。5月30日前順利完成**年度經(jīng)濟稅收資料庫的數(shù)據(jù)錄入工作。克服時間緊、要求高、調(diào)查面廣的壓力，在規(guī)定的時間內(nèi)順利完成**年度稅收調(diào)查任務(wù)。今年我市納入本級重點稅源監(jiān)控企業(yè)23家，監(jiān)控比例達到80％，將三個稅務(wù)分局“兩稅”納稅額達三十萬元以上的納稅人納入基層重點稅源監(jiān)控范圍，及時解決在監(jiān)控工作中遇到的疑難問題。四是普票管理不斷規(guī)范。今年以來開展發(fā)票專項整治，重點檢查了建材、燈具、廚具、浴衛(wèi)具等行業(yè)發(fā)票領(lǐng)用、開具等情況，共檢查26戶，其中無問題的20戶，有問題的6戶，共處罰款1.45萬元。五是納稅評估有的放矢。根據(jù)上級制定的評估分析指標(biāo)，結(jié)合實際情況選定了預(yù)制、陶瓷行業(yè)進行納稅評估，取得了明顯成效。六是信息化建設(shè)不斷加強。我局各類稅務(wù)軟件運行情況良好，有力的推動了稅收工作的發(fā)展。注重內(nèi)外網(wǎng)站建設(shè)，加快信息更新速度，提高網(wǎng)站信息流量，充分發(fā)揮了內(nèi)網(wǎng)辦公和外網(wǎng)的宣傳、查詢、服務(wù)的功能。

六、堅持科學(xué)規(guī)范原則，不斷提升行政管理效能

一是加強財務(wù)管理。認真貫徹宜昌市局建設(shè)“節(jié)約型機關(guān)”會議精神，以當(dāng)國稅發(fā)**38號文件下發(fā)了節(jié)約目標(biāo)，明確了各基層單位節(jié)約目標(biāo)，并納入績效考核?？照{(diào)在冬、夏兩季各開三個月，不再常年開放；辦公用電按時開關(guān)電閘（早上7點開閘，下午5點40時關(guān)閘），與電力協(xié)商將電價分為居民用電、辦公用電，通過以上幾項措施每月可節(jié)約電費6000多元。**年度，我局沒有發(fā)生出國出境費用，發(fā)生車輛購置及運行費51萬元，在近3年平均數(shù)基礎(chǔ)上降低了28%，發(fā)生公務(wù)接待費76萬元，在**年基礎(chǔ)上削減了10%，發(fā)生水費6.6萬元，電費24萬元，郵電費5.7萬元，三項費用均在去年基礎(chǔ)上下降了5%。二是加強行政管理。辦文、辦會務(wù)求準(zhǔn)確高效，信息報送、對外宣傳狠抓質(zhì)量和數(shù)量。今年以來共編發(fā)××國稅信息簡報12期，科學(xué)發(fā)展觀專題簡報12期，向××市級以上各類媒體報送信息150多條，被宜昌市局以上媒體采用110條，其中被中央級媒體采用9條，被省級媒體采用14條，被宜昌市級媒體采用77條，在××電視臺、××政務(wù)信息等本級媒體采用30多條。省局科研所在我局組織召開了《新時期稅務(wù)基層建設(shè)與發(fā)展》課題研討會。三是加強后勤管理。搞好公務(wù)接待管理，確保各項接待活動均按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、程序進行；加強車輛管理，對車輛實現(xiàn)了定點維修，修理申報、審核批準(zhǔn)管理，對車輛油耗、過路費細化了管理；積極參與社會治安綜合治理工作，確保了人身財產(chǎn)安全。被評為玉陽辦事處**年綜合治理先進單位。四是加強隊伍管理。嚴(yán)格考勤制度，要求干部職工上下班必須遵守作息時間，外出必須進行去向日志登記，下戶必須規(guī)范著裝。推行領(lǐng)導(dǎo)干部管戶和工作聯(lián)系點制度，建立特邀監(jiān)察員與稅收管理員共同進戶制度，不定期邀請轄區(qū)內(nèi)特邀監(jiān)察員聯(lián)合進駐企業(yè)，主動接受社會監(jiān)督，樹立求真務(wù)實、勤政廉潔、團結(jié)拼搏、爭創(chuàng)一流的良好行業(yè)風(fēng)氣。建立預(yù)防賭博風(fēng)險金制度，由各分局負責(zé)人向市局繳納3000元禁賭保證金，對違約單位和個人實行評先評優(yōu)一票否決。成立了5人巡視督查專班，重點對分局干部職工的上崗情況、工作去向、廉政情況、執(zhí)法情況等內(nèi)容進行明察暗訪。開展“三查三訪”活動，按照“三查”要求，認真查找單位和個人在執(zhí)行落實、精神狀態(tài)、廉潔行政等方面存在的問題。走訪納稅人、黨政部門和特邀監(jiān)察員，聽取其對國稅干部的評價，征求其對國稅工作的意見。一系列行之有效的辦法，打造出了一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍，樹立了國稅部門的良好形象。被市委、市政府作為效能建設(shè)示范單位在××電視臺進行典型宣傳。

七、開展文明創(chuàng)建活動，不斷樹立良好國稅形象

一是開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。自今年3月開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，我局認真貫徹落實市委的部署與要求，在市委指導(dǎo)檢查組的指導(dǎo)下，結(jié)合單位實際，堅持“規(guī)定動作鋪滿蓋嚴(yán)不漏項，自選動作突出特色有創(chuàng)新”，抓好“三個到位，四個環(huán)節(jié)，五個推進”，達到了學(xué)習(xí)培訓(xùn)有提高、調(diào)查研究有深度、思想認識有升華、各項工作有進展的預(yù)期目標(biāo)。全系統(tǒng)參學(xué)人數(shù)共191人，應(yīng)參學(xué)黨員166人，實參學(xué)163人，其中：在職黨員140人（科級干部17人）、退休黨員23人。學(xué)習(xí)實踐活動中，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊深入基層，采取聽取匯報、座談了解、上門走訪、實地查看、調(diào)查摸底、收集資料等方式，對全市基層建設(shè)情況和稅源分布等情況進行了專題調(diào)研，重點形成了《××市國稅收入與經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)性分析》、《優(yōu)先開展工業(yè)戰(zhàn)略背景下提升納稅服務(wù)質(zhì)效的思考》、《深入推進依法治稅，營造公平的稅收發(fā)展環(huán)境》等調(diào)研報告，其中《××市國稅收入與經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)性分析》被市委深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室評為一等獎。通過周密部署，精心組織，圓滿完成了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動任務(wù)。市委檢查指導(dǎo)組對我局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動給予了充分肯定。二是開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動。制定下發(fā)了《關(guān)于開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動實施方案的通知》，成立了由局長任組長的“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展共建活動。積極協(xié)助聯(lián)系村王店鎮(zhèn)同心村開展法律宣傳進萬家活動，印發(fā)法律宣傳手冊和治理“五鬧三堵”宣傳單各400份。拿出2.5萬元資金支援該村搞好新農(nóng)村建設(shè)，為村委會改善了辦公環(huán)境，改變了該村活動無場所、開會無地方的局面。協(xié)助同心村建設(shè)了李紅萍文明中心戶，為其配備電腦一臺，配備學(xué)習(xí)娛樂桌、椅三套，幫助該村建起了文化設(shè)施，受到了當(dāng)?shù)厝罕姷暮迷u。此外，局領(lǐng)導(dǎo)多次到聯(lián)系村辦公，與村干部共商發(fā)展對策，看望慰問3戶特困黨員，并送去慰問金900元。我局五個黨支部與同心村黨小組結(jié)對子，為5名特困黨員幫扶現(xiàn)金1500元。育溪國稅分局黨支部組織納稅服務(wù)志愿者為同心村三組困難戶張勝林送去10包化肥，幫扶其孫子在××職業(yè)學(xué)校生活費1000元，解決了他的燃眉之急。三是開展文化文藝活動。多次與枝江、遠安、長陽等兄弟單位開展羽毛球聯(lián)誼活動，營造出“健康生活、快樂工作”的文化氛圍。積極參加××市政府主辦的“關(guān)公典藏杯”第三屆籃球賽，并取得了第六名的好成績，充分展示了××國稅人奮勇拼搏、昂揚向上的精神風(fēng)貌。組織干部職工參加宜昌市局組織的“我與祖國同行”攝影比賽，取得了良好成績。鄧智遠同志獲得一等獎，謝平、熊婭等5名同志取得優(yōu)秀獎。成立50名干部職工組成的國稅方隊參與××市委、市政府主辦的“迎國慶、頌祖國、贊家鄉(xiāng)”為主題的“愛國歌曲大家唱”活動，組織學(xué)唱傳唱《歌唱祖國》、《愛我中華》等愛國歌曲，并于9月26日參與全市愛國歌曲大家唱活動方陣表演,共唱祖國贊歌，共話祖國新貌，共享國慶喜悅。組織4名青年干部參加了××市委宣傳部、團市委主辦的“謳歌青春、建功××——沮漳青年慶祝建國60周年大型紅色詩歌朗誦會，深刻激發(fā)青年干部的愛國主義情感，被市委宣傳部、團市委評選為二等獎。四是開展學(xué)習(xí)先進典型活動。組織干部職工觀看影片《情暖萬家》，學(xué)習(xí)全國勞動模范、全國、“人民滿意公務(wù)員”、江蘇省泰州市人民政府、信訪局局長張云泉同志為黨分憂、奮斗拼搏、苦干實干，攻堅克難、爭創(chuàng)一流的能力素質(zhì)和淡泊名利、無私奉獻的高尚境界，激勵廣大黨員干部繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，進一步加強基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合省局開展的“百名崗位標(biāo)兵”評選活動，在全系統(tǒng)開展“崗位標(biāo)兵”評選活動，扎根基層的先進典型張建軍同志被省局表彰為“基層崗位標(biāo)兵”。通過廣泛宣傳，起到用身邊人教育身邊人的作用，增強基層干部的職業(yè)自豪感，在全系統(tǒng)積極營造“學(xué)先進、趕先進、超先進”的良好氛圍。五是積極參與社會公益活動。組織61名國稅干部報名參加義務(wù)獻血，經(jīng)體檢有41名國稅干部獻出了圣潔的熱血。選派30名國稅干部參加××市愛衛(wèi)會組織的“全民健康生活方式行動”啟動儀式，橘紅的方隊、健康的國稅，體現(xiàn)了國稅干部良好的精神面貌，展現(xiàn)了國稅形象。

“基層建設(shè)年”活動中，我局在上級局的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部上下一心，克難奮進，各項工作取得了良好的實效。但客觀地說，我們的工作和隊伍建設(shè)與形勢發(fā)展還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在稅源發(fā)展后勁需要進一步增強，信息化應(yīng)用需要進一步拓展，隊伍素質(zhì)需要進一步提升等。我們將按照全省國稅工作會議要求，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，明確思路，制訂措施，全面加強和改進工作，為明年搞好“作風(fēng)建設(shè)年”和以后年度××國稅的健康發(fā)展打好堅實的基礎(chǔ)！