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根據縣委組織部轉發(fā)《中共省委組織部關于印發(fā)<鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部工作法>的通知》要求。我鄉(xiāng)積極推廣落實青年人才黨支部工作法，現(xiàn)將推廣落實情況匯報如下：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建，鄉(xiāng)黨委根據實際工作需要，組建了青年人才黨支部。支部書記由黨務副書記擔任，支部委員由副鄉(xiāng)長、副鄉(xiāng)長、副鄉(xiāng)長、黨務辦工作人員等組成。主要職責是按照鄉(xiāng)黨委安排部署，統(tǒng)籌指導村黨組織發(fā)展青年人才黨員工作，直接發(fā)展農村青年人才工作。

重點覆蓋，把各類農村人才凝聚在鄉(xiāng)黨委周圍。青年人才黨支部對本地農村青年人才進行全面梳理，把各類優(yōu)秀青年人才納入組織視野。建立人才庫，以大學生村官、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復員退伍軍人、務工經商人員、致富能手、專業(yè)合作組織成員等群體中的優(yōu)秀青年為重點，定期收集他們的基本情況、職業(yè)狀況、愛好特長、現(xiàn)實表現(xiàn)等信息，從中確定8人為農村優(yōu)秀青年人才并列入村級后備干部庫。明確遴選標準，從具有高中及以上學歷的青年農民中遴選思想好、有能力、能致富、樂奉獻、群眾認同度高的優(yōu)秀分子，作為重點培養(yǎng)對象人選。嚴格確定培養(yǎng)對象，在村黨組織推薦、黨員群眾推薦、群團推薦、個人自薦的基礎上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部會同村黨組織，共同研究提出年度重點培養(yǎng)對象。

立體培養(yǎng)，全面提升優(yōu)秀青年人才能力素質。建立鄉(xiāng)村兩級培訓體系，幫助培養(yǎng)對象提高政治素質。2016年1月選派農村青年優(yōu)秀人才10人到縣黨校參加科技局組織的青脆李栽培技術培訓。同時，我鄉(xiāng)農技員積極到巴珠村和桃花村對青脆李種植戶和青年人才進行技術指導和培訓。鄉(xiāng)黨委和青年人才黨支部計劃每年組織重點培養(yǎng)對象進行1次集中培訓，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記親自講黨課；鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部黨員與重點培養(yǎng)對象結成幫扶對子，把重點培養(yǎng)對象納入農村實用技術培訓工作計劃，依托產業(yè)、專業(yè)合作組織等，對重點培養(yǎng)對象每年開展1次實用技術培訓。

直接發(fā)展，確保青年人才黨員質量。青年人才黨支部每年初制定年度發(fā)展黨員計劃，與各村黨組織密切協(xié)作，精準發(fā)展青年人才黨員。擇優(yōu)確定入黨積極分子，根據重點培養(yǎng)對象現(xiàn)實表現(xiàn)，在征求原籍村黨組織和黨員群眾意見的基礎上，研究確定入黨積極分子，2015年確定為入黨積極分子的青年人才為10人。比選產生發(fā)展對象，采取支部直接考察、委托村黨組織考察、到工作單位和務工地點延伸考察等方式，對入黨積極分子的思想政治、道德品行、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行綜合評判，比選確定發(fā)展對象，2015年確立發(fā)展對象的青年人才為7名。嚴格程序吸收發(fā)展，召開接收預備黨員支部大會前，分別在鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部、原籍村、外出務工地對擬發(fā)展對象進行公示；邀請發(fā)展對象原籍村黨組織書記列席支部大會。預備黨員轉正前，組織黨員和群眾代表開展問卷測評，結果作為能否按期轉正的重要依據；轉正后，及時將其組織關系轉入原籍村黨組織。

分類管理，充分發(fā)揮青年人才黨員作用。分類設崗，對在家的青年人才黨員，安排他們認領政策法規(guī)宣傳、致富示范引領等黨員示范崗，組建“民兵服務隊”、“黨員服務隊”等志愿服務隊，開展“黨員義工日”等活動。強化考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部計劃每年組織召開1次座談會，了解青年人才黨員的思想動態(tài)、工作實績、群眾反映；對黨員義務履行不到位、表率作用發(fā)揮不夠的，視情況采取提醒談話、限期整改等方式進行教育管理。激勵引導，注重發(fā)揮青年人才黨支部“蓄水池”作用，對表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認的，及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，向村“兩委”班子輸送，納入村級組織后備干部培養(yǎng)管理。