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十年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，縣勞轉(zhuǎn)辦在縣農(nóng)業(yè)局、縣扶貧辦、人力資源和社會保障局等相關(guān)部門的積極配合下，本著“服務社會、服務農(nóng)村、服務企業(yè)、積極為社會做貢獻”的宗旨，堅持“政府推動、市場運作、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則，大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，圓滿完成了培訓任務，達到了預期的目的，收到了良好的效果。

一、十年來農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作取得良好成績

十年來，我縣按照中央和上級部門的工作精神，自始至終、認真努力抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，全面完成上級部門下達的目標任務，取得了良好成績，既有效提高農(nóng)村勞動力的綜合素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能，又促進了農(nóng)民增收，為全縣經(jīng)濟社會建設作出了積極貢獻。2004-2013年十年來，我縣一是共完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓XXX人，完成計劃數(shù)的XX%；組織現(xiàn)場招聘會XX場次，完成計劃數(shù)的XX%；實現(xiàn)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)XX人，完成計劃數(shù)的XX%，其中：省外XX人、省內(nèi)縣外XX人、縣內(nèi)鄉(xiāng)外XX人、鄉(xiāng)內(nèi)XX人；有組織轉(zhuǎn)移XX人、自發(fā)轉(zhuǎn)移XX人、幫帶輸出XX人。二是通過農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，累計實現(xiàn)勞務收入XX多萬元，全縣農(nóng)民人均工資性收入XX元，占農(nóng)民人均純收入的XX%。三是出現(xiàn)了一批農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人，為推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，幫助群眾脫貧致富奔小康，起到積極重要的示范作用。如中元村黨支部書記、村委會主任何軍通過參加農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，有效增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，他所承包的農(nóng)業(yè)示范基地年收入達100多萬元，吸收周邊群眾到基地打工達1000多人，年支付工資達10多萬元，使周邊群眾生活有明顯的改善。與此同時，他帶動周邊農(nóng)戶發(fā)展經(jīng)濟林木近8000余畝，為山區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展開辟了寬闊的天地。

二、十年來農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的具體做法

1、加大宣傳力度，提高農(nóng)村群眾參加培訓的積極性。我縣廣泛采取貼招生簡章、舉辦講座、發(fā)放宣傳資料等方式對農(nóng)村群眾進行宣傳，使農(nóng)村群眾明確實行農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移是脫貧致富的有效途徑，而要實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，必須參加職業(yè)技能培訓，提高就業(yè)技能。通過廣泛宣傳，使農(nóng)村群眾提高了認識，統(tǒng)一了思想，積極要求參加培訓，為開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作營造了良好氛圍。

2、明確培訓要求，扎實開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作。我縣一是明確培訓對象，把有外出就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力和有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工作為主要培訓對象。二是明確培訓方式，實行進村培訓與定點集中培訓相結(jié)合的方式，以外出就業(yè)引導性培訓與職業(yè)技能培訓為重點，每期培訓7—30天，力爭取得培訓實效。三是明確培訓內(nèi)容，給每個培訓人員發(fā)放《農(nóng)業(yè)機械田間作業(yè)實用手冊》、《農(nóng)機維修200講》、《農(nóng)村專業(yè)合作社100講》、《農(nóng)藥規(guī)范使用讀本》、《農(nóng)民務工讀本》等相關(guān)培訓教材和培訓講義資料，按照培訓人員的不同要求，按照培訓教材和培訓講義資料，進行有針對性的培訓，使培訓人員通過培訓能夠切實掌握一門或一門以上的技能，為外出就業(yè)或在本地創(chuàng)業(yè)奠定技能基礎。

3、安排培訓任務，提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作成效。我縣按農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓要求，結(jié)合各工種的實際情況，妥然安排培訓任務，以提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作成效?？h農(nóng)廣校負責農(nóng)村植保員、鄉(xiāng)村旅游服務員、農(nóng)民專業(yè)合作社管理以及農(nóng)產(chǎn)品加工工的培訓任務，縣農(nóng)機培訓學校負責農(nóng)機使用與維修的培訓任務，縣畜牧局負責畜禽繁殖員的培訓任務。要求各項目培訓機構(gòu)通過與縣勞轉(zhuǎn)辦的密切配合，認真做好培訓工作，并安排學員參加職業(yè)技能鑒定考核，對合格學員頒發(fā)《國家職業(yè)資格證書》，方便培訓人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

4、加強師資建設，夯實農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的基礎。培訓工作能否取得實效，讓培訓學員真正學到和掌握技能，關(guān)鍵在于培訓的師資力量。我縣始終加強師資隊伍建設，不斷提高師資水平和培訓質(zhì)量。一是每年定期舉辦師資培訓班，組織全體培訓老師認真學習理論知識，認真學習業(yè)務知識，特別是提高培訓老師的動手能力，做到理論與實踐相結(jié)合。二是聘請外地專家學者給培訓老師授課，使培訓老師增長知識、擴展眼光，吸收外地先進的培訓經(jīng)驗，促進培訓質(zhì)量的提高。三是組織培訓老師開展培訓教研，交流培訓經(jīng)驗，創(chuàng)新培訓方法，不斷提高培訓效率和質(zhì)量。

三、存在的不足問題和今后努力方向

十年來，我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作雖然取得了良好成績，但也存在一些不足問題，主要是對培訓組織實施、業(yè)務資料匯總、項目執(zhí)行驗收、項目資金撥付等工作程序的同步性重視不夠，出現(xiàn)培訓組織進展快，業(yè)務資料匯總慢的現(xiàn)象，還有部分項目任務下達時間較晚，致使項目組織實施時間緊張，培訓組織的時間緊、任務重，容易影響培訓質(zhì)量。這些存在的不足問題，今后要采取有效措施切實加以改進和提高。

今后，我縣要繼續(xù)以深入鄉(xiāng)村的引導性培訓為切入點，同步實現(xiàn)宣傳引導家喻戶曉、資源調(diào)查真實可靠、人員報名主動積極、企業(yè)面試深入一線、輸出質(zhì)量有效保障的培訓工作目標，同時要加強與項目培訓基地、項目服務機構(gòu)、實際用工企業(yè)之間的互動與協(xié)作，確?！靶麄鲃訂T、引導培訓、組織輸出、就業(yè)安置、跟蹤服務、綜合維權(quán)以及效果測評”等各項工作一起發(fā)展，良性運營，以促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作深入發(fā)展，取得更大成效。