導(dǎo)語：黨組成員談心交心及效果評(píng)價(jià)工作匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

談心交心是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)聽取意見查擺問題環(huán)節(jié)的重頭戲，也是決定民主生活會(huì)質(zhì)量不可或缺的重要一環(huán)。7月上旬以來，區(qū)發(fā)改局領(lǐng)導(dǎo)班子本著“溝通思想、找準(zhǔn)問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高”的原則，深入開展了交心談心活動(dòng)，取得了良好效果，通過談心交心，把問題談開談實(shí)，把思想談深談通，消除隔閡、形成共識(shí)，為開好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、交心談心基本情況

（一）緊扣“四風(fēng)”問題坦誠“談”。我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視民主生活會(huì)前的談心交心，把談心交心作為扎實(shí)開好專題民主生活會(huì)前期準(zhǔn)備的一項(xiàng)重大舉措，作廣泛宣傳動(dòng)員，精心安排，要求領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真對(duì)待談心交心工作，在談心交心過程中要始終聚焦“四風(fēng)”問題，把交心談心工作與領(lǐng)導(dǎo)班子查擺“四風(fēng)”問題、改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)密切結(jié)合起來，通過互相坦誠的交流，將彼此存在的“四風(fēng)”問題談開、談實(shí)、談深、談到位。

（二）面向機(jī)關(guān)全體干部廣泛“談”。我局第一時(shí)間面向全體機(jī)關(guān)干部作宣傳教育，落實(shí)責(zé)任，層層部署，嚴(yán)格執(zhí)行“四必談”要求，并將范圍擴(kuò)展至機(jī)關(guān)的所有干部職工。單位負(fù)責(zé)人與每個(gè)班子成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)同志及股室工作人員必談、督導(dǎo)組與班子成員必談。通過層層與機(jī)關(guān)全體干部開誠布公的交心談心，使領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)機(jī)關(guān)整體工作情況進(jìn)行了一次全面梳理和掌握，也對(duì)全體干部思想動(dòng)態(tài)有了廣泛了解，不僅有利于工作決策，也大大增進(jìn)了同事感情，團(tuán)結(jié)機(jī)關(guān)全體干部凝心聚力謀發(fā)展。

（三）針對(duì)當(dāng)前業(yè)務(wù)工作具體“談”。以談心交心為平臺(tái)，主要領(lǐng)導(dǎo)干部、班子成員、分管股室負(fù)責(zé)人之間更加直接的交流。采取一對(duì)一、面對(duì)面的談話方式，形式上不設(shè)框框、不劃圈子、不限時(shí)間，堅(jiān)持區(qū)分情況、因人因時(shí)而異，各層級(jí)的干部就當(dāng)前具體業(yè)務(wù)工作重點(diǎn)、進(jìn)展情況、存在問題等進(jìn)行了充分的交流，領(lǐng)導(dǎo)干部就各具體工作問題具體分析、具體研究，制定具體工作方案，為業(yè)務(wù)工作的開展提供切實(shí)有效的指導(dǎo)，務(wù)實(shí)推動(dòng)具體業(yè)務(wù)工作的發(fā)展，做到既聽取意見建議，又提出目標(biāo)要求，并及時(shí)針對(duì)已發(fā)現(xiàn)問題提出改進(jìn)和處理意見。

（四）著眼未來長遠(yuǎn)發(fā)展深入“談”。我局采取主動(dòng)約談、集體座談等方式，并努力營造“放松談心、暢所欲言”的氛圍，增強(qiáng)談心交心的情感因素和真誠效果。正是在輕松的氛圍下，由具體工作延伸到長遠(yuǎn)發(fā)展，每位領(lǐng)導(dǎo)干部就自己心目中發(fā)改工作的設(shè)想暢所欲言，部分領(lǐng)導(dǎo)還提出了具體的工作計(jì)劃和工作措施。這些可貴的交談內(nèi)容，為我局未來的發(fā)展提供了寶貴的意見和建議。

（五）互換分管工作角度換位“談”。此次交心談心活動(dòng)專門設(shè)置了“互換分管工作角度談心”環(huán)節(jié)，要求班子成員站在其他分管領(lǐng)導(dǎo)角度上，在聽過相關(guān)業(yè)務(wù)股室工作匯報(bào)、體驗(yàn)業(yè)務(wù)工作推進(jìn)過程之后，就其他領(lǐng)導(dǎo)的分管工作交心談心。通過這一環(huán)節(jié)，一是讓班子成員體驗(yàn)不同業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，提升綜合業(yè)務(wù)能力；二是強(qiáng)化各業(yè)務(wù)股室團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作意識(shí)，增強(qiáng)實(shí)際工作中股室之間的配合與協(xié)助；三是換個(gè)角度提意見，增強(qiáng)業(yè)務(wù)工作的合理化推進(jìn)。

二、交心談心的效果評(píng)價(jià)

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過互相之間廣泛深入的交心談心，進(jìn)一步查清了存在的突出問題，班子成員之間、上下級(jí)之間增加了溝通與理解，增進(jìn)了友誼與感情，促進(jìn)了團(tuán)結(jié)與合作，達(dá)到了提高認(rèn)識(shí)、振奮精神、促進(jìn)工作的目的，為開好民主生活會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（一）務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，進(jìn)一步找準(zhǔn)了突出問題。在交心談心中，所有班子成員敞開心扉、以誠相見，敢于揭短亮丑，主動(dòng)亮出自身存在的問題，拋開面子、敢于思想交鋒，克服了“怕”的思想、“繞”的思想、“空”的思想，相互指出存在的問題，相互交換對(duì)班子存在問題的看法，對(duì)存在誤解和分歧的問題當(dāng)面敞開交流。并按照要求逐項(xiàng)列舉問題和具體表現(xiàn)，深刻剖析原因，準(zhǔn)確找出了局領(lǐng)導(dǎo)班子在自身建設(shè)上、在引領(lǐng)推動(dòng)加快發(fā)展上以及在干部教育管理上存在的問題。對(duì)存在的問題進(jìn)行了充分溝通和交換意見，深入探討解決問題的辦法措施，形成共識(shí)，避免了在民主生活會(huì)上搞突然襲擊、影響班子團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象發(fā)生，形成互幫互助合力。

（二）溝通思想，進(jìn)一步增進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)。在談心交心中，冷俊同志率先與每個(gè)班子成員互談，以靈活的談心方式，平和的談心氣氛，鼓勵(lì)班子成員暢所欲言，消除大家思想顧慮、隔閡，為談心交心起好頭、開好局，引領(lǐng)大家?guī)е鴨栴}談、出以公心談、掏心見膽談，誠懇交換意見，達(dá)到了加強(qiáng)溝通、疏通思想、增進(jìn)了解、增進(jìn)互信、增強(qiáng)信心、促進(jìn)工作的效果。在局領(lǐng)導(dǎo)班子帶動(dòng)下，全局干部職工進(jìn)一步堅(jiān)定不移解放思想、改進(jìn)方法、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，千方百計(jì)謀求發(fā)展的人多了，被動(dòng)應(yīng)付怨天尤人的人少了，熱情服務(wù)、為群眾解決實(shí)際問題的人多了，搞形式主義、工作作風(fēng)不扎實(shí)的人少了，注重學(xué)習(xí)、充電換腦的人多了，得過且過不求進(jìn)取的人少了，全局上下營造了同心協(xié)力爭創(chuàng)先進(jìn)的合力。

（三）較真碰硬，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子交心談心活動(dòng)根據(jù)干部作風(fēng)實(shí)際表現(xiàn)和開展教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，因人而談，因人施措，有針對(duì)性地解決問題。通過談心交心，促使班子成員進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到“為官不易”不能“為官不為”，交心談心激發(fā)了班子成員工作熱情，把今后的工作思路和工作安排進(jìn)行細(xì)化、量化，在圍繞“堅(jiān)持群眾路線，爭做為民務(wù)實(shí)廉潔表率”找準(zhǔn)了定位，達(dá)成了共識(shí)，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓好改作風(fēng)，以常抓不懈的毅力傳遞作風(fēng)建設(shè)正能量；以打鐵還需自身硬的要求武裝自己，切實(shí)做到勤政、廉政、善政，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。