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我局黨風廉政建設和反腐敗工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大精神，根據(jù)十七屆中央紀委二次全會精神，緊密圍繞省、市紀委提出的任務要求，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的戰(zhàn)略方針，以完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系為重點，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，努力形成拒腐防變長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監(jiān)控機制，為城管執(zhí)法事業(yè)又好又快發(fā)展提供有力保證。根據(jù)《關于開展紀檢監(jiān)察派駐機構統(tǒng)一管理巡察工作的通知》要求，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、黨風廉政建設工作回顧

（一）強化組織領導，黨風廉政建設責任有效落實

為進一步明確黨風廉政建設工作責任，局黨組早謀劃、理思路，在年初就召開專題會議，研究黨風廉政建設工作存在的問題并部署相關工作。堅持把黨風廉政建設工作納入局黨組重要議事日程。局黨組成員經(jīng)常過問廉政建設情況，對黨風廉政建設有關問題經(jīng)常研究、分析，及時解決存在的問題，使我局黨風廉政建設和反腐敗工作得以扎實深入開展。一是制訂了《黨風廉政建設工作意見》。結(jié)合城管執(zhí)法工作實際，明確黨風廉政建設和反腐敗工作任務，制定黨風廉政責任分解表，強化黨風廉政建設責任制，要求一把手親自抓，分管領導具體抓，做到責任到人、工作到位。二是堅持“誰主管，誰負責”的原則，局領導與各單位負責人簽訂了責任書，細化責任，層層分解，并把黨風廉政建設與評優(yōu)評先相掛鉤，增強黨員干部的責任意識。三是貫徹落實領導干部廉政有關規(guī)定。

（二）強化宣傳教育，黨員干部廉政自律意識明顯提高

堅持把加強廉政建設思想教育納入黨員干部職工學習教育的重要內(nèi)容，開展經(jīng)常性的廉政宣傳教育，將廉政建設工作與業(yè)務工作一起研究，一起布置，并貫穿于業(yè)務工作始終。一是深化黨的十七大精神學習。二是深化主題教育活動。確保主題教育活動有實效。三是深化黨的政治紀律教育。組織黨員干部學習中紀委三次全會提出的“四項紀律、八項要求”、《城管局機關工作人員五條禁令》等，努力增強廣大黨員干部黨性觀念，始終保持正確的政治觀點、政治方向和政治立場。四是強化黨規(guī)黨紀學習。以局黨組理論學習和支部學習為載體，認真學書記在中紀委二次全會上的講話、黨的三代領導集體關于加強黨風黨紀方面的重要論述、《兩個條例》和有關條律條規(guī)等，進一步堅定干部職工的理想信念，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。五是認真抓好警示教育。以近年來出現(xiàn)的腐敗案件為反面教材，教育警示黨員干部深刻吸取教訓，教育警示黨員干部筑牢思想道德防線，增強拒腐防變能力。六是開展思想作風紀律整頓。局黨組根據(jù)隊伍建設情況，結(jié)合行風和機關效能建設,決定在局系統(tǒng)開展為期一個月的思想作風紀律整頓活動。通過查找問題，分析原因，擬出改進措施，達到工作紀律明顯增強，工作作風明顯改進，精神面貌明顯改觀，服務水平明顯提高，做到思想高度統(tǒng)一，行動高度一致，有令必行，有禁必止，真正形成團結(jié)、進取、務實、創(chuàng)新、嚴謹、高效的工作新局面，推動城管執(zhí)法工作上新水平。

（三）強化制度落實，黨風廉政建設長效機制不斷完善

一是學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》精神。組織機關干部職工認真學習、深刻領會《規(guī)劃》精神實質(zhì)，扎實推進城管執(zhí)法部門懲治和預防腐敗體系建設。二是要全面推行和落實首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制，強化干部作風和機關效能建設問責問廉，要以開展思想作風紀律整頓活動為楔機，不斷推進城管執(zhí)法系統(tǒng)干部職工作風和機關效能建設上新臺階。三是嚴格落實重大決策、重要工作和大額資金支出集體討論制度。落實領導干部不收受現(xiàn)金、支付憑證的規(guī)定。嚴格執(zhí)行財務管理規(guī)定，抵制鋪張浪費、公款吃喝、公款旅游等歪風。四是細化各類廉政規(guī)定。落實局重大事項備案制和個人重大事項報告制。規(guī)范罰沒款收繳和使用管理，嚴格實行“收支兩條線”。制定了廉政談話制度，規(guī)定每年局領導與責任對象談心談話不少于2次，及時了解其思想及作風狀況，及時給予提醒、告誡和鼓勵。

（四）強化效能建設，樹立城管執(zhí)法隊伍高效形象

狠抓糾風和機關效能建設，按照“圍繞中心，以人為本、糾建并舉、統(tǒng)籌推進”的原則，開展民主評議政風行風活動，深化機關效能建設，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，著力解決群眾反映的熱點難點問題，促進政風行風、機關效能明顯好轉(zhuǎn)，用績效評估來考核隊伍、推動工作、提升執(zhí)法水平，展示城管執(zhí)法隊伍的良好形象。

（五）強化信息公開，扎實抓好“陽光政務”工作

一是公開的內(nèi)容更加充實。對公開的范圍、公開的內(nèi)容、公開的形式、公開的制度等作了進一步的明確。局系統(tǒng)根據(jù)文件精神，按照組織健全、制度嚴密、標準統(tǒng)一、運作規(guī)范的要求,做好公開以及已公開內(nèi)容存檔備查、備案等工作。二是公開的形式更加多樣。在充分利用好局政務公開欄等傳統(tǒng)公開的基礎上，推行社會公示、網(wǎng)上公開等形式，切實保障群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，暢通干部職工與群眾的溝通渠道，促進城管執(zhí)法工作公開、公正、公平。三是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。四是公開的重點更加突出。堅持把群眾最關心、最需要了解的權、錢、人、事等事項公開作為公開的重點,從信息公開、政務公開、電子政務和便民服務四個方面入手，加大公開力度。