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當前，加強對黨政“一把手”的監(jiān)督管理應突出做好四個方面的工作。

加強思想教育，增強黨政“一把手”自覺接受監(jiān)督管理的意識。思想認識的深度決定著接受監(jiān)督的態(tài)度，要進一步加強對黨政“一把手”的思想教育，從提高思想政治素質入手，強化監(jiān)督管理工作。一是加強黨的基本理論教育，進一步堅定共產主義理想信念，堅定政治立場，在原則問題上保持清醒頭腦，堅決遵守和維護黨的政治紀律。二是加強黨的宗旨觀念和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把黨和人民的利益放在首位，防止和克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義。三是加強黨風廉政法規(guī)教育，進一步增強組織紀律觀念，警鐘長鳴，防微杜漸。四是抓好監(jiān)督意識教育，增強自我約束意識，正確對待各個方面的監(jiān)督，自覺置身于黨和人民群眾的監(jiān)督之下。

推進制度創(chuàng)新，規(guī)范黨政“一把手”的從政用權行為。除了堅持完善已有的制度外，還應從三個方面推進制度創(chuàng)新。一是制定加強黨政“一把手”監(jiān)督管理的意見。明確監(jiān)督內容、辦法和處罰措施，規(guī)范“一把手”的從政用權行為和工作程序。二是制定調整不勝任現(xiàn)職領導干部職務的意見。明確不勝任現(xiàn)職領導干部的標準，采取待崗、降職、免職等多種形式推動領導干部特別是“一把手”能上能下，增強干部隊伍的生機和活力。三是完善民主評議制度。積極實行“一把手”公開述職述廉，深化民主評議。對群眾意見比較大、存在問題的“一把手”，區(qū)別不同情況進行幫助教育或予以必要處理。

完善監(jiān)督管理體系，形成對黨政“一把手”監(jiān)督管理的整體合力。一是強化組織監(jiān)督。要糾正重選拔任用、輕任后監(jiān)督思想，定期聽取“一把手”思想工作情況匯報，不斷改進干部考察、考核工作，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。要加強執(zhí)紀執(zhí)法和組織、人事部門的聯(lián)系，充分調動各方面的積極性，共同參與對“一把手”的監(jiān)督管理工作，形成監(jiān)督管理的整體合力。二是強化領導班子內部監(jiān)督。認真貫徹民主集中制原則，做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，不準個人或少數(shù)人說了算；嚴格黨內民主生活，提高黨內領導班子民主生活會質量，使民主生活會真正成為名副其實的思想斗爭會和內部監(jiān)督會。三是強化群眾監(jiān)督。抓好政務、財務公開制度的落實，增加透明度，為群眾了解情況、參與監(jiān)督提供條件?？刹扇“l(fā)放征求意見表、找基層群眾談話、設立征求意見箱和舉報電話等多種形式，擴大民主。也可聘請部分政治素質好、群眾威信高的同志擔任干部工作監(jiān)督員，了解群眾對干部的議論或評價，全面、準確、及時地掌握干部的工作圈、社交圈和生活圈的情況。

落實責任制，確保把對“一把手”監(jiān)督管理工作落到實處。各級黨組織特別是干部主管部門要牢固樹立“嚴是愛，寵是害”的思想，增強做好干部監(jiān)督工作的緊迫感和責任感。要完善干部監(jiān)督工作責任制，對“一把手”實施經常性監(jiān)督，做到監(jiān)督于事前，防患于未然。同時實行班子成員相互監(jiān)督責任制，對明知“一把手”有違紀行為而不制止或舉報的，給予批評教育；對包庇有嚴重問題“一把手”的，予以誡勉或降職直至免職。