導(dǎo)語：石化公司效能監(jiān)察情況報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

石化公司儲運二廠是2011年11月專業(yè)化重組后組成的新單位，一年來，廠黨群工作部從基礎(chǔ)工作抓起，不斷建立健全效能監(jiān)察工作管理機(jī)制，努力探索效能監(jiān)察工作的最佳切入點，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開展了“降低綜合損失率”的效能監(jiān)察，重點發(fā)現(xiàn)和解決儲運二廠所負(fù)責(zé)的液體、固體料倉儲過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)，建立行之有效的監(jiān)督與約束機(jī)制，把好從原料進(jìn)廠到產(chǎn)品出廠的關(guān)鍵環(huán)節(jié)關(guān)，以專業(yè)化管理為出發(fā)點，把管理推向更深層次，乙二醇、苯乙烯、石腦油、制苯料等物料共降低損失2910噸，避免經(jīng)濟(jì)損失近千萬元，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

一、選準(zhǔn)切入點，增強(qiáng)效能監(jiān)察工作的針對性

搞好選題立項是企業(yè)效能監(jiān)察工作能否取得實效的前提。第一，統(tǒng)一認(rèn)識，明確選題的著眼點。第二，調(diào)研分析，提高選題質(zhì)量。第三，嚴(yán)格程序，增強(qiáng)選題立項的嚴(yán)肅性。

二、找好落腳點，建立健全效能監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)

一方面加強(qiáng)效能監(jiān)察力量，選拔各層面的優(yōu)秀職工代表、優(yōu)秀黨員充實到效能監(jiān)察隊伍中，建成固定的監(jiān)察組織，指定工作骨干中的優(yōu)秀人員擔(dān)任臨時監(jiān)察員，從而及時準(zhǔn)確地反饋信息，便于效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)掌握全面情況。另一方面，積極拓寬監(jiān)督渠道，形成上級與下級相互監(jiān)督、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的生動局面，真正建成立體交叉的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

三、抓住關(guān)鍵點，增強(qiáng)效能監(jiān)察工作的規(guī)范性

要保證企業(yè)效能監(jiān)察質(zhì)量，制定可行的實施方案是關(guān)鍵一環(huán)。為抓好這個“關(guān)鍵點”，保證規(guī)范運作、真抓實查，我們采取了“兩到位”的做法?！皟傻轿弧?，即組織保證到位和工作實施到位。組織保證到位，指的是開展效能監(jiān)察一定要充分體現(xiàn)“黨政主要領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管，監(jiān)察部門組織實施，相關(guān)部門密切配合，依靠員工積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。工作實施到位，指的是開展效能監(jiān)察的實施方案做到“四個明確”，即方法步驟明確；工作分工明確；工作目標(biāo)明確；責(zé)任要求明確。為保證效能監(jiān)察質(zhì)量，我們提出了“四查清”的工作標(biāo)準(zhǔn)。即：查清效能監(jiān)察課題涉及的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理情況；查清存在的問題；查清產(chǎn)生問題的原因；查清有關(guān)人員的責(zé)任。

四、把握延伸點，注重效能監(jiān)察工作的連續(xù)性

效能監(jiān)察是管理的再管理，監(jiān)督的再監(jiān)督，要保證取得預(yù)期效果，必須突出抓好整改工作。我們注重把握延伸點，抓好對基層單位整改情況的跟蹤檢查，使效能監(jiān)察工作善始善終，確保達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

一是抓好跟蹤檢查。二是搞好總結(jié)報告，及時反饋信息。三是認(rèn)真回訪監(jiān)察建議落實情況，同時對企業(yè)經(jīng)營管理情況進(jìn)行調(diào)查研究，為新的選題做準(zhǔn)備。通過效能監(jiān)察，及時有效地堵塞了經(jīng)營管理漏洞，提高了企業(yè)管理水平。

五、落實中心點，為企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)

企業(yè)的中心工作是安全生產(chǎn)，追求效益最大化，通過各種措施節(jié)能降耗，降本增效。儲運二廠將做好節(jié)能降耗工作作為提升經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的主要手段。廠領(lǐng)導(dǎo)和各專業(yè)部室不斷深化服務(wù)基層意識，積極到各裝置開展節(jié)能降耗對接會，與裝置一道對影響指標(biāo)提升的因素聯(lián)合攻關(guān)，找差距、定措施、重落實。每周生產(chǎn)調(diào)度會上，相關(guān)部室在詳細(xì)了解各項節(jié)能措施的實施進(jìn)度后，對存在的問題及時協(xié)調(diào)解決；每月管理例會上，專業(yè)部室對各裝置的各項考核指標(biāo)從是否達(dá)標(biāo)、是否創(chuàng)歷史最優(yōu)兩個層面進(jìn)行分析匯報。我們抓住效益這個中心，深入開展效能監(jiān)察，努力保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益少流失、不損失。

六、開展效能監(jiān)察的工作體會

企業(yè)效能監(jiān)察工作領(lǐng)域廣闊，內(nèi)容豐富，但緊密結(jié)合企業(yè)中心工作、找準(zhǔn)切入點，是確保企業(yè)效能監(jiān)察工作取得實效的關(guān)鍵。有完善的管理制度和考核體系是開展效能監(jiān)察工作的基礎(chǔ)保障。建立健全一支專、兼職的效能監(jiān)察隊伍，為開展效能監(jiān)察工作提供堅強(qiáng)的保障。形成長效機(jī)制，不斷探索新途徑新方法是取得實效的有效手段。