導(dǎo)語：組織部作風(fēng)整治工作報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

切實轉(zhuǎn)變我部機關(guān)干部作風(fēng)，為深入貫徹落實縣委第十三次黨代會精神。提高工作效率，提升服務(wù)水平，按照《縣干部作風(fēng)整頓活動的實施方案》統(tǒng)一部署，結(jié)合本部實際，特制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)。緊緊圍繞我縣工作大局，以提高組工干部綜合素質(zhì)為目標(biāo)，切實加強組工干部思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，為堅持“三個為主”以大開放為主戰(zhàn)略，以大發(fā)展為主旋律，以大項目為主抓手）實施“四大工程”工業(yè)航母工程、城市精美工程、基礎(chǔ)堅固工程、管理創(chuàng)新工程）建設(shè)“五個”開明、創(chuàng)業(yè)、和諧、富強、品質(zhì)）提供堅強的組織保證。

二、活動目標(biāo)

樹立理性組工新形象；注重知識更新，以樹立“六個新形象”強化品格磨練。樹立人文組工新形象；營造良好氛圍，樹立規(guī)范組工新形象；遵守組織紀(jì)律，樹立鐵面組工新形象；增強服務(wù)意識，樹立陽光組工新形象；堅持秉公辦事，樹立勤廉組工新形象）為目標(biāo)，著力解決干部工作紀(jì)律不夠嚴(yán)、工作狀態(tài)不夠佳、服務(wù)意識不夠強、工作效能不夠高、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃等突出問題，努力把組工干部培養(yǎng)成為政治上高標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效、思想上高境界的優(yōu)秀團隊。

三、活動對象

縣委組織部全體機關(guān)干部職工和全縣組工干部。

四、方法步驟

11月底結(jié)束，整頓活動從8月中旬開始。分四個階段進(jìn)行。

學(xué)習(xí)動員階段（8月15日至9月10日）召開部機關(guān)干部作風(fēng)整頓動員大會，第一階段。由縣委常委、組織部長作動員講話，進(jìn)一步明確干部作風(fēng)整頓的目的意義和目標(biāo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》公務(wù)員法》及其配套法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)以及組工業(yè)務(wù)知識等，專題重點學(xué)習(xí)縣委、縣政府新出臺的一系列文件及黨代會、人大會、政協(xié)會精神。通過學(xué)習(xí)，打牢機關(guān)干部的思想基礎(chǔ)，增強干部參加整頓活動的積極性、自覺性和主動性。

查擺問題階段（9月11日至9月30日）通過發(fā)放征求意見函、深入基層走訪調(diào)查、召開座談會、設(shè)立意見箱、公布電話等方式，第二階段。廣泛征求社會各界意見，找準(zhǔn)組織部門存在突出問題；通過廣泛征求意見、談話談心、干部自己找、大家提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織查、社會評等方式，深入查找個人存在突出問題。做到八查八看”即：一查宗旨觀念牢不牢，看有無拿官腔、端架子、態(tài)度生硬、言行粗野的現(xiàn)象；二查中心思想強不強，看有無以科室利益、個人利益沖擊全縣的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，沖擊全縣的中心工作，沖擊全局的中心工作現(xiàn)象；三查責(zé)任意識明不明，看有無推、拖、繞、溜行為和草率應(yīng)對現(xiàn)象；四查爭創(chuàng)精神強不強，看有無混天度日，甘居平庸，不求進(jìn)取現(xiàn)象；五查規(guī)范辦理嚴(yán)不嚴(yán)，看有無超權(quán)越限、自做主張、徇私舞弊、變通造假現(xiàn)象；六查制度執(zhí)行好不好，看有無我行我素、隨心所欲、自由散漫現(xiàn)象；七查工作效率快不快，看有無設(shè)卡使絆、借口拖延、超時超限現(xiàn)象；八查廉潔勤政硬不硬，看有無不守崗、不盡責(zé)及吃、拿、卡、要、報等腐化現(xiàn)象。此基礎(chǔ)上，召開部機關(guān)干部民主生活會，深入開展批評與自我批評，切實解決存在問題。

整改提高階段（10月1日至10月31日）一是制定整改方案，第三階段。對查找出來的問題認(rèn)真梳理，逐一制定整改措施，落實整改責(zé)任，限期進(jìn)行整改，掛號督辦，落實銷號。二是認(rèn)真進(jìn)行整改。按照先易后難的辦法，扎實整改，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，重在行動，重在實效。三是鞏固成果、完善制度。本著簡便、易行、管用的原則，建立健全各項規(guī)章制度，鞏固干部作風(fēng)整頓成果，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系，促進(jìn)干部教育管理制度化、規(guī)范化。

總結(jié)驗收階段（11月1日至11月25日）一是對整頓活動進(jìn)行全面總結(jié)。二是對本單位及所轄科室和每個崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容、工作程序進(jìn)行梳理完善，第四階段。規(guī)范工作流程，合理確定班子、科室和個人崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則，并報縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。三是對整改情況進(jìn)行測評，并做好迎接縣委整頓辦的總結(jié)驗收各項準(zhǔn)備工作。

五、主要措施

對新組工干部進(jìn)行傳統(tǒng)教育、部風(fēng)教育，1開展“憶傳統(tǒng)、話部風(fēng)”活動。邀請老組工干部回部說教。并就如何當(dāng)好新時期組工干部提出意見建議。

利用休息日和節(jié)假日，2開展“學(xué)習(xí)月”活動。將9月份定為部機關(guān)學(xué)習(xí)月時間。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記今年“七·一”講話和縣委、縣政府新出臺的一系列文件精神?；顒悠陂g，每名組工干部撰寫讀書筆記和學(xué)習(xí)心得不少于1萬字。

招商引資、項目建設(shè)、三非”清理、綜合整治等工作中作表率。對參與“百日大行動”活動的待安排科級干部進(jìn)行跟蹤考核，3投身“百日大行動”活動。引導(dǎo)組工干部帶頭參與全縣“百日大行動”活動。切實掌握他活動期間的現(xiàn)實表現(xiàn)。加強年輕干部的動態(tài)考核，進(jìn)一步增強年輕干部的事業(yè)心、責(zé)任感。建立考核激勵機制，把組工干部在百日大行動”活動中的表現(xiàn)作為年度評先評優(yōu)的一項重要依據(jù)。

4召開干部作風(fēng)專題座談會。請本部曾到省委組織部和市委組織部跟班學(xué)習(xí)的同志暢談上級組織部門機關(guān)干部的工作作風(fēng)和跟班學(xué)習(xí)的體會。

每年組織機關(guān)干部外出學(xué)習(xí)，5建立干部定期培訓(xùn)制度。采取“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合的方式。邀請省市有關(guān)專家到進(jìn)行專題授課，切實加強全縣組工干部的創(chuàng)新意識教育，不斷提升工作創(chuàng)新能力。今年計劃組織部領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人到資溪縣參觀學(xué)習(xí)協(xié)會黨建工作、金溪縣參觀學(xué)習(xí)農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)工作，汲取經(jīng)驗，增長見識，進(jìn)一步完善我縣基層黨建工作“1+4文件，即：關(guān)于全面加強基層黨的建設(shè)若干意見》開展農(nóng)村基層黨建“示范工程”創(chuàng)建活動》開展社區(qū)黨建“精品工程”創(chuàng)建活動》開展非公企業(yè)黨建“品牌工程”創(chuàng)建活動》開展村級組織活動場所“升級工程”創(chuàng)建活動》不斷激發(fā)基層黨建活力。

召開部機關(guān)干部民主生活會，6召開干部作風(fēng)民主生活會。圍繞“堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”這一主題。深入開展批評與自我批評，切實解決工作中存在問題，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、提升效能。

積極開展“三評”活動，7組織開展“三評”活動。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體。即：學(xué)習(xí)一個專題，評誰的學(xué)習(xí)筆記做得好；聯(lián)系思想實際，評誰的體會文章質(zhì)量好；研究一個課題，評誰的理論水平高，組織系統(tǒng)營造積極進(jìn)取、奮發(fā)向上、比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。

促進(jìn)干部合理有序流動，8實行干部輪崗交流制度。定期對部機關(guān)干部進(jìn)行內(nèi)部交流輪崗。不斷提升干部隊伍的整體素質(zhì)，使人人熟悉部里各項業(yè)務(wù)工作，成為業(yè)務(wù)行家里手。

推動組織部門工作規(guī)范化發(fā)展，9加強工作運行機制建設(shè)。積極完善部機關(guān)考勤、辦文、保密、財務(wù)、接待等工作機制。做到以制度來管人、以制度來管事，不斷提高機關(guān)工作效能。

六、有關(guān)要求

由縣委常委、組織部長任組長，成立組織部干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組。同志任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，部作風(fēng)整頓活動日常工作由部辦公室負(fù)責(zé)。作風(fēng)整頓活動期間，全體干部職工要按時參加學(xué)習(xí)，無特殊情況不準(zhǔn)請假，要做到五有”有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會文章、有自查資料、有整改方案。學(xué)習(xí)必須務(wù)實，要通讀規(guī)定的所有篇目。查找問題必須深入，要結(jié)合各自工作思想實際，找出問題的根源。整改必須徹底，要根據(jù)查找出的問題，提出具體可行的整改措施，使作風(fēng)整頓活動達(dá)到預(yù)期目的。