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周三和周四進行了為期兩天的員工責任心培訓，感受良多。其實每次培訓都使我產(chǎn)生很多想法和體會。首先總結一下老師講課的思路，回顧一下課程內容。

老師首先以責任心中的“心”為內容進入課程，破冰采用是批判中國當代教育體制，引發(fā)學員的共同感，采用的例子是其子上小學的經(jīng)歷。后轉入企業(yè)長青的問題，由問題引入企業(yè)發(fā)展的階段以及對應的各個階段的心態(tài)，企業(yè)和人都需要有歸零心態(tài)。

由歸零心態(tài)講到快樂心態(tài)，從快樂心態(tài)上分析了十幾種產(chǎn)生快樂心態(tài)的方法：贊許自己的決定、活在當下、接受、感恩等等。

由快樂心態(tài)又講到敬業(yè)，敬業(yè)的案例老師講了李素麗、自身的感受等，總結一句就是熱愛才能敬業(yè)。

由敬業(yè)回到責任心，講到德國、中國、美國和日本的企業(yè)文化，以及參觀和培訓中體會到得責任心問題。

根據(jù)老師講到問題我總結成兩個方面：一個方面培訓師講課的內容不是重點，重點是心中有乾坤，無論是什么ppt或素材都能講出好的課來。相由心生。另一個方面就是員工的責任心離不開培訓，只是培訓應該安排更早一些，在員工入職和將要進入新崗位前更為有力。培訓更有針對性。

還有就是所有的培訓如果要發(fā)生作用，僅且當只有受訓者本身醒悟了才能產(chǎn)生作用。老師講得再多都是老師的，需要大家自己去體會總結。根據(jù)老師的啟發(fā)我也談談我的責任心感受。

你想要投入工作，首先我們要熱愛自己的工作，起碼要對自己的工作一定要有熱情。如果你只是為了掙錢和忽略了責任，這樣你的工作也不會有出色的表現(xiàn)。當一個人對自己的工作充滿激情的時候，他便會全身心地投入到自己的工作之中。這時候，他的自發(fā)性、創(chuàng)造性、專注精神等等便會在工作的過程中表現(xiàn)出來。他的能力才能夠真正體現(xiàn)。

事實上，我們每一個人都是一個責任人，每一個人都有一顆責任心。工作不僅是我們獲得成功的途徑，更是我們應該承擔的責任。只有義無反顧地去承擔起屬于自己的那份責任，努力地做下去，才會有獲得成功的可能。

一個對自己工作充滿激情的人，無論在什么公司工作，他都會認為自己所從事的工作是世界上最神圣、最崇高的一項職業(yè)；無論工作的困難是多么大，或是質量要求多么高，他都會始終一絲不茍、不急不躁地去完成它。

“不找借口找方法”的公司理念就是對責任心最好的詮釋。

人無論做什么事情，若是沒有責任心，必定是做不好的，所以，對于我而言，要想在公司體現(xiàn)自己的價值，除了要具備一定的知識和自信心外，具有較高的責任心也是十分重要的。