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繼續(xù)深入開展“解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風”大討論活動是市委推進超常規(guī)追趕型跨越式發(fā)展的重要舉措，是“加快海林振興崛起”的思想基礎和行動保證。開展“解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風”大討論活動以來，我們按照市委的要求，主要在五個方面認真開展了工作：

一是加強機關(guān)學風建設。我們要求基層黨組織成員和廣大黨員干部要爭作勤奮學習的表率，努力建設學習型機關(guān)和學習型黨員干部隊伍。一要通過學習更新觀念。堅持每周開展一次集中學習，每月進行一次總結(jié)綜合，把市委市政府重要會議領(lǐng)導講話材料、相關(guān)文件和牡丹江日報近期刊登的經(jīng)驗性文章等內(nèi)容作為學習重點，采取專題輔導、座談討論、參觀考察等多種形式組織學習，達到豐富知識、啟迪思想、更新觀念的目的。二要通過學習推動創(chuàng)新。要求大家結(jié)合工作實際和部門職能帶著問題學，有針對性地開展學習討論活動，集思廣益，形成創(chuàng)新工作的思想合力、智慧合力和工作合力，破解制約發(fā)展的瓶頸問題，切實提高學習的質(zhì)量和效果。三要通過學習促進工作。要堅持學以致用，把解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變學風真正貫穿于各項工作當中，體現(xiàn)在狠抓落實上，切實增強廣大黨員干部為發(fā)展服務、為群眾服務的宗旨觀念和實際本領(lǐng)。我們工委制定下發(fā)了《市直屬機關(guān)工委200年工作意見》，要求各支部要根據(jù)市委的中心工作制定切實可行的工作計劃，按標準、按時限狠抓落實，確保市委的指示在本部門、本單位圓滿完成。

二是嚴肅整治機關(guān)風紀。我們以機關(guān)工作紀律建設為切入點，將“四個禁止”、“四個嚴守”、“五個不準”作為機關(guān)學習的重要內(nèi)容，做到人人清楚，都要記住，抓住“典型”，警鐘長鳴。一是對執(zhí)行“四個禁止”情況進行檢查。在禁止工作日午餐飲酒；禁止上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲和做與工作無關(guān)的事；禁止在機關(guān)或下基層時打牌、玩麻將；禁止違反規(guī)定參與公款支付的高消費娛樂和健身活動方面不僅進行了檢查，而且舉例說明這些錯誤的危害。二是對執(zhí)行“四個嚴守”提出了明確的要求。嚴守政治紀律，不搞有令不行，亂發(fā)議論，傳播謠言；嚴守工作紀律，不擅離崗位，不消極怠工、貽誤工作；嚴守財政紀律，不違反規(guī)定亂用公款，不鋪張浪費；嚴守群眾紀律，不弄虛作假，不與民爭利，這些都是對黨員干部的基本要求，在此基礎上我們還要加強輿情工作，掌握機關(guān)廣大黨員干部的思想動態(tài)，做好宣傳思想工作。三是對執(zhí)行“五個不準”以身作則。我們機關(guān)工委的干部堅決做到不在基層報銷應由個人負擔的各種費用；不用公款大吃大喝；不向基層單位和企業(yè)吃拿卡要；不參與全市統(tǒng)一組織以外的剪彩、慶典等事務性活動；不收受基層贈送的各種補貼、有價證券。

三是切實提高行政效能。我們要求各級領(lǐng)導干部要牢固樹立服務發(fā)展的理念，以大局為中心，努力做到“精在崗上、細在責上、敬在業(yè)上、優(yōu)在服務上”。一是打造服務型機關(guān)。要求機關(guān)廣大黨員干部要強化宗旨意識、服務意識，在接待辦事群眾和服務對象時要按照市委的精神做到“耐心聽、細心問、用心答、熱心做、精心辦”和“微笑露一點、說話輕一點、理由少一點、語言甜一點”的“五心四點”。要求各部門特別是行政執(zhí)法和綜合服務部門，要認真履行職能，圍繞“服務企業(yè)、方便群眾”，主動服務，超前服務，真正做到多支持、少責難，多服務、少設障，多引導、少干涉，為推進超常規(guī)追趕型跨越式發(fā)展營造優(yōu)良環(huán)境。進一步完善和落實崗位責任制、首問責任制、一次性告知制、上下班簽到制、值班值宿制、過錯責任追究制等各項規(guī)章制度，打造規(guī)范有序、運轉(zhuǎn)高效的服務型機關(guān)。二是提高工作效率。進一步簡化辦事程序，推行職能職責、辦事程序、工作流程、辦理結(jié)果“四公開”，按照“快辦、快落”的要求，轉(zhuǎn)變工作作風，加快工作節(jié)奏，職責范圍內(nèi)的工作不拖、不靠、不等，做到當日事當日畢。

四是加強督促檢查工作。我們成立了專門督查組。由工委書記帶隊，對機關(guān)工委系統(tǒng)各部門機關(guān)風紀進行明察暗訪、隨機抽查。我們重點查市委市政府重大決策部署的落實情況，政令是否暢通，重點工作是否高效落實；重點查窗口單位和執(zhí)法服務部門工作紀律、服務意識、辦事效率、依法行政是否科學規(guī)范；重點查各部門的工作制度是否執(zhí)行落實，群眾是否滿意。我們利用《黨建工作月報制度》這個平臺對重點工作情況一月一通報，加大宣傳力度，樹立一批招商引資有突破、落實工作有創(chuàng)新和高效優(yōu)質(zhì)服務的正面典型，對不良現(xiàn)象進行批評教育和妥善處置。

五是切實加強組織領(lǐng)導。一直以來，機關(guān)工委一班人對機關(guān)作風建設都高度重視，堅持長年開展了“滿意在基層，爭當好公仆”活動，效果明顯，深入人心。“解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風”學習討論活動開展以來，我們更是按照市委提出“奮戰(zhàn)一百天，確保首季開門紅”的要求，強化領(lǐng)導，狠抓落實，通過加強機關(guān)作風建設，達到提高效率、服務中心、促進工作的目的。做到工委書記親自部署、親自過問、親自檢查，結(jié)合部門實際，創(chuàng)造性抓好機關(guān)作風建設，建立完善長效工作機制，使“解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風”真正成為廣大干部的行為準則和自覺行動，樹立了高效服務、創(chuàng)新舉措、狠抓落實的良好形象，新一屆“十佳公仆”的22名候選人中，機關(guān)工委就有12名，占候選人總數(shù)的55％，這是市委、政府和廣大人民群眾對機關(guān)工委的厚愛，也是我們的光榮，我們一定為圓滿完成各項任務目標努力工作不辱使命。