導(dǎo)語：理清思路真抓實(shí)干努力開創(chuàng)老干部工作新局面一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我們安丘市共有離退休干部5910人，其中離休干部802人，退休干部5108人。近年來，在上級(jí)黨委政府和老干部工作部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和上級(jí)黨委有關(guān)老干部工作的各項(xiàng)方針政策，深入貫徹各級(jí)老干部工作會(huì)議精神，理清思路，真抓實(shí)干，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，取得了一定的工作成績(jī)。

一、加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)，把老干部思想教育好

一是加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)。近年來，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行《山東省離退休干部黨支部工作暫行規(guī)定》，進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)完善了離退休干部黨支部設(shè)置，配齊配強(qiáng)了黨支部書記，共新建離退休干部黨支部12個(gè)，共單設(shè)老干部小組18個(gè)，調(diào)整支部書記37名，進(jìn)一步完善了“”、學(xué)習(xí)交流、考核考評(píng)等方面的制度，制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)的意見》，不斷改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，努力擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)了離退休干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是落實(shí)老干部政治待遇。堅(jiān)持完善了閱讀文件、參加重要會(huì)議、定期通報(bào)工作、走訪慰問、參觀考察等各項(xiàng)工作制度。每年重大節(jié)日，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分頭走訪擔(dān)任過副縣級(jí)以上職務(wù)的老同志，聽取老干部的意見建議；每年“七一”前夕召開三老座談會(huì)，春節(jié)前夕召開老干部團(tuán)拜會(huì)，市委常委全部參加，市委書記、市長(zhǎng)親自通報(bào)工作情況；每年兩次組織縣級(jí)老干部就近參觀我市新市區(qū)和新建大型工業(yè)項(xiàng)目，每年一次組織外出到青島、煙臺(tái)、日照等地參觀考察，市委主要領(lǐng)導(dǎo)親自陪同。通過這些措施，使老干部及時(shí)了解國家的新政策、國內(nèi)外新形勢(shì)和我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)新進(jìn)展，促進(jìn)了老干部與時(shí)俱進(jìn)、思想常新。

三是典型帶動(dòng)、抓點(diǎn)帶面。近年來，我們積極在各個(gè)行業(yè)老干部和老干部工作機(jī)構(gòu)中挖掘典型，培養(yǎng)典型，推廣典型，共培養(yǎng)典型10多個(gè)，有力地推動(dòng)了面上的工作。我市退休干部郎豐振同志退休后救助13名貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)，2005年1月，又將準(zhǔn)備做前列腺手術(shù)的8500元錢，捐助給上海工人肖根華?！洱R魯晚報(bào)》和《文匯報(bào)》對(duì)這一義舉進(jìn)行了連續(xù)跟蹤報(bào)道，引起魯、滬兩地群眾的強(qiáng)烈反響。我們抓住這一有利時(shí)機(jī)，在全市離退休干部中深入開展了“學(xué)習(xí)郎豐振，比超作貢獻(xiàn)”活動(dòng)，掀起了“學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)”的熱潮，凈化了老干部思想，振奮了老干部精神。

二、落實(shí)老干部生活待遇，把老干部服務(wù)好

一是鞏固完善“三個(gè)機(jī)制”。我們把落實(shí)老干部生活待遇作為老干部工作的重中之重，把鞏固完善“三個(gè)機(jī)制”做為落實(shí)老干部生活待遇的治本之策，積極爭(zhēng)取市委、市政府支持，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善制度措施。市委對(duì)“三個(gè)機(jī)制”運(yùn)行情況高度重視，市委書記、市長(zhǎng)多次對(duì)“兩費(fèi)”落實(shí)作出重要批示；市老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開聯(lián)席會(huì)議，研究、協(xié)調(diào)、督促“三個(gè)機(jī)制”運(yùn)行情況；組織、人事、財(cái)政、勞動(dòng)、衛(wèi)生等部門相互協(xié)調(diào)、密切配合，形成了上下同心、齊抓共管的工作格局。先后于2002年、2003年對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部和企業(yè)老干部“兩費(fèi)”發(fā)放情況進(jìn)行了大規(guī)模調(diào)研，制定出臺(tái)了《關(guān)于切實(shí)落實(shí)老干部待遇的通知》、《關(guān)于做好老干部?jī)身?xiàng)待遇落實(shí)工作的意見》、《關(guān)于提高市屬企業(yè)離休干部離休費(fèi)待遇的通知》、《關(guān)于企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌管理的意見》等一系列文件，進(jìn)一步加大財(cái)政支持力度，完善財(cái)政支持機(jī)制。分別于1999年1月、2005年8月對(duì)272名市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部和214名鄉(xiāng)鎮(zhèn)離休干部的離休費(fèi)實(shí)行了社會(huì)化發(fā)放，于2002年5月對(duì)企業(yè)離休干部離休費(fèi)實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。2005年12月，我們對(duì)48家企業(yè)316名離休干部的離休費(fèi)，按行政機(jī)關(guān)同等條件離休干部的離休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了套改，僅此一項(xiàng)，市財(cái)政每年撥付資金100多萬元。對(duì)離休干部醫(yī)藥費(fèi)，在對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)實(shí)行了據(jù)實(shí)報(bào)銷之后，于2003年7月，對(duì)全市企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行了統(tǒng)籌，市財(cái)政每年撥付資金51萬余元，用于解決41家破產(chǎn)倒閉企業(yè)128名離休干部的醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌金。通過以上措施，逐步健全完善了離休干部“三個(gè)機(jī)制”，確保了離休干部離休費(fèi)及時(shí)足額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按時(shí)據(jù)實(shí)報(bào)銷。

二是開展親情服務(wù)，做好“雙高期”老干部服務(wù)工作。我市離休干部平均年齡已達(dá)80歲，有269人生活不能自理，125人身邊無子女照料，373人居住在農(nóng)村。近年來，我們針對(duì)老干部在“雙高期”出現(xiàn)的新情況新問題，以開展“親情服務(wù)年”活動(dòng)為契機(jī)，深化細(xì)化服務(wù)措施，切實(shí)做好“雙高期”老干部服務(wù)工作。2005年7月，我們組織力量深入基層調(diào)查研究，采取戶戶到、人人談的方式，全面掌握了老干部的生活狀況第一手資料，制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)“雙高期”老干部管理服務(wù)的意見》，逐一落實(shí)了單位、街道（社區(qū)）、老干部部門包靠老干部責(zé)任制。以易地安置、困難企業(yè)、生活不能自理和居住偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村的老干部為重點(diǎn)，以解決老干部生活實(shí)際困難為主要任務(wù)，通過發(fā)放“親情聯(lián)系卡”、定期走訪、送書送報(bào)、上門送醫(yī)送藥等多種形式，為老干部提供親情卡、個(gè)性化服務(wù)，最大限度地提高了老干部生活質(zhì)量。

三是積極做好老干部信訪工作。近年來，我們結(jié)合“平安安丘”建設(shè)，積極開展信訪“三無”活動(dòng)，建立健全了老干部信訪登記、接待、處理、轉(zhuǎn)辦、督辦、反饋制度。對(duì)老干部反映的問題，盡心竭力地盡快解決，一時(shí)不能解決的耐心細(xì)致地解釋說服，做到件件有回復(fù)，事事有著落。注重捕捉信訪苗頭，主動(dòng)做好化解工作，把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。去年來，共接待來訪28人次，接聽電話咨詢75次，處理老干部來信34件，處結(jié)率達(dá)95%以上。

三、加強(qiáng)“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)，把老干部生活豐富好

近年來，我們牢固樹立“全心全意為老干部服務(wù)”的宗旨，以讓老干部安度晚年為目的，以讓老干部滿意高興為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持不斷抓投入，強(qiáng)化宗旨抓服務(wù)，健全制度抓規(guī)范，更新觀念抓管理，有力地推動(dòng)了“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)。

市老年大學(xué)堅(jiān)持“增長(zhǎng)知識(shí)、豐富生活、陶冶情操、促進(jìn)健康、服務(wù)社會(huì)”的辦學(xué)宗旨，制定寬嚴(yán)適度的管理制度，不斷充實(shí)教學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)新教學(xué)方式，提高教師素質(zhì)，擴(kuò)大教育覆蓋面。先后開設(shè)了養(yǎng)生保健、花卉栽培、科學(xué)健身、書法、繪畫、聲樂、舞蹈、老年模特等專業(yè)課，組建了老年大學(xué)藝術(shù)團(tuán)，在城區(qū)設(shè)立了20多個(gè)校外教學(xué)點(diǎn)，每年招收學(xué)員達(dá)600多名?？茖W(xué)健身專業(yè)和校外教學(xué)點(diǎn)組建了太極拳、太極劍、秧歌、單球、雙球、柔力球、老年舞、國標(biāo)舞、筷子舞等多個(gè)專業(yè)隊(duì)，常年在公園、廣場(chǎng)活動(dòng)，成為我市一道亮麗的風(fēng)景線。去年“七一”前夕，老年大學(xué)藝術(shù)團(tuán)在市人民會(huì)堂舉辦了慶“七一”老黨員、老干部專場(chǎng)文藝匯演，市五大班子領(lǐng)導(dǎo)和近2000名干部群眾觀看了演出，多家新聞媒體進(jìn)行了報(bào)道，獲得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。

市老干部活動(dòng)中心去年投資7萬多元，修繕了健身房、門球場(chǎng)、閱覽室、臺(tái)球室、乒乓球室、象棋室、撲克室等活動(dòng)場(chǎng)所，新購置了一批活動(dòng)器材，增訂書報(bào)20多種，組建了門球隊(duì)、臺(tái)球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、橋牌隊(duì)、象棋隊(duì)，廣泛開展聯(lián)誼比賽。在去年舉行的安丘市第二屆全民運(yùn)動(dòng)會(huì)上，活動(dòng)中心門球隊(duì)過關(guān)斬將，一舉奪冠。

市干休所以“管理制度化、服務(wù)親情化、庭院花園化”為目標(biāo)要求，以開展親情服務(wù)為載體，不斷細(xì)化服務(wù)措施，提升服務(wù)水平。去年投資2萬多元，維修老干部住房14間，栽植綠化、美化樹木100多棵，美化了所內(nèi)環(huán)境。工作人員懷著兒女之心，努力解決老干部實(shí)際生活困難，上門為老干部送書報(bào)、送藥品，送飲用水、灌液化氣、修馬桶、換燈具，為老干部報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，陪同老干部到醫(yī)院查體看病、陪床護(hù)理，以實(shí)際行動(dòng)贏得了老干部的信賴。

四、積極創(chuàng)造條件，把老干部作用發(fā)揮好

廣大離退休干部工作經(jīng)驗(yàn)豐富，群眾基礎(chǔ)深厚，社會(huì)影響廣泛，是“三個(gè)文明”建設(shè)中一支不可替代的力量。近年來，我們積極為老干部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，在市鎮(zhèn)兩級(jí)普遍建立了“關(guān)心下一代工作委員會(huì)”，組建了“五老報(bào)告團(tuán)”，與人事局聯(lián)合建立了安丘市老年人才庫，與科協(xié)聯(lián)合成立了安丘市老年科技協(xié)會(huì)，指導(dǎo)市教育局成立了老教育工作者協(xié)會(huì)。今年6月份，制定出臺(tái)了《關(guān)于充分發(fā)揮離退休干部作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的意見》，在全市離退休干部中深入開展“發(fā)揮四種作用，促進(jìn)四個(gè)建設(shè)”主題實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)動(dòng)、引導(dǎo)、鼓勵(lì)離退休干部緊緊圍繞市委市政府中心工作，積極投身到“三個(gè)文明”建設(shè)活動(dòng)中。他們或圍繞市委、市政府中心工作積極調(diào)研，為市委、市政府出謀劃策，當(dāng)好參謀；或身體力行，關(guān)心下一代成長(zhǎng);或返聘到工作崗位，對(duì)青年進(jìn)行“傳、幫、帶”；或積極投身社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，捐款捐物，修路架橋，開展矛盾糾紛調(diào)處，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

目前，全市共有43名老同志帶頭創(chuàng)辦、幫辦民營企業(yè)，255名老干部帶頭發(fā)展高產(chǎn)高效農(nóng)業(yè)，帶動(dòng)農(nóng)民致富，382名老干部活躍在各行業(yè)技術(shù)服務(wù)一線，186名老干部參加“五老報(bào)告團(tuán)”，開展愛國主義、革命傳統(tǒng)教育，500多名老干部結(jié)對(duì)、捐款救助貧困學(xué)生，1000多名老干部從事社會(huì)治安、信訪民調(diào)工作。這些離退休干部活躍在社會(huì)主義建設(shè)的各條戰(zhàn)線上，發(fā)揮了巨大的作用，涌現(xiàn)出了一大批典型人物。我市退休干部李國祥創(chuàng)辦了惠利食品有限責(zé)任公司，吸納400多名勞動(dòng)力就業(yè)，年創(chuàng)利稅2000萬元。濰坊市委原書記張傳林曾蒞臨該公司調(diào)研，對(duì)李國祥同志“退休不退志，夕陽再創(chuàng)業(yè)”的做法給予了高度贊揚(yáng)。退休干部曹卓漢帶頭建設(shè)蔬菜大棚，并帶動(dòng)鄉(xiāng)親發(fā)展大棚40多個(gè)，無償為群眾做技術(shù)服務(wù)，促進(jìn)了當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，《濰坊日?qǐng)?bào)》對(duì)他的事跡進(jìn)行了報(bào)道。市人大原黨組書記張貴善興建了占地20畝的高科技林果示范園，引進(jìn)林果新品種100多個(gè)，以成本價(jià)向群眾推廣，推動(dòng)了全市林果業(yè)的發(fā)展。