導(dǎo)語(yǔ)：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重在責(zé)任追究一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵在于責(zé)任追究，但難點(diǎn)也是責(zé)任追究。近年來(lái)，我縣在實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中，始終把嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制作為重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，不斷探索實(shí)施責(zé)任追究的方法途徑，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，推動(dòng)了全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，有力地促進(jìn)了全縣兩個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展。

一、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，營(yíng)造良好的責(zé)任追究氛圍

責(zé)任追究制能否真正得到落實(shí)，很大程度上取決于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)如何，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，就會(huì)自覺維護(hù)責(zé)任制的嚴(yán)肅性，敢于真抓實(shí)究。反之，就會(huì)出現(xiàn)“只掛帥不出征”的現(xiàn)象。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的時(shí)間不長(zhǎng)，大多數(shù)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)此認(rèn)識(shí)不深，意識(shí)不強(qiáng)，總感到不貪污、不受賄，總不能因?yàn)橄聦冱h風(fēng)廉政建設(shè)不認(rèn)真而自己受處分；還有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，黨風(fēng)廉政建設(shè)不象違法違紀(jì)，對(duì)下屬領(lǐng)導(dǎo)干部追究黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任下不了手；少數(shù)干部還存在著等待、觀望的思想，看看再說(shuō)。這些思想的存在，嚴(yán)重地影響了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制的落實(shí)。為此，我們針對(duì)這些認(rèn)識(shí)上的差距，采取有力措施，廣泛深入地開展學(xué)習(xí)宣傳，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)。一是組織學(xué)習(xí)?？h四套班子領(lǐng)導(dǎo)利用中心組學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，帶頭學(xué)習(xí)責(zé)任制規(guī)定，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，并明確要求各地、各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部要深入抓好學(xué)習(xí)，消除思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，樹立正確的思想觀念。在他們的帶動(dòng)下，各地、各單位多次組織了專題學(xué)習(xí)和座談?dòng)懻摗６切麄鞯湫?。我們利用?huì)議、《紀(jì)檢情況》、《江寧報(bào)》及時(shí)宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的正反典型，形成輿論，積極引導(dǎo)。三是專題座談。我們還專門請(qǐng)縣政府綜合部門的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行座談，談現(xiàn)狀，找問(wèn)題，講設(shè)想。通過(guò)這些工作，有力地增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)，明確了抓好責(zé)任追究是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵，營(yíng)造了良好的責(zé)任追究氛圍。

二、明確追究規(guī)范，打牢責(zé)任追究基礎(chǔ)

首先，明確責(zé)任主體。即明確黨風(fēng)廉政建設(shè)工作由什么人抓，出了問(wèn)題或失職應(yīng)追究哪些人的責(zé)任。我們規(guī)定，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中出了問(wèn)題或失職都要追究責(zé)任。其次，明確責(zé)任范圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門的黨政一把手要對(duì)班子成員和全局負(fù)責(zé)，其他副職干部對(duì)分管范圍內(nèi)的部門和個(gè)人負(fù)責(zé)。管轄范圍內(nèi)出了嚴(yán)重問(wèn)題要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第三，明確責(zé)任追究?jī)?nèi)容。主要是七個(gè)方面。一是對(duì)直接管轄范圍內(nèi)的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或瞞案不報(bào)、壓案不查的要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；二是直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大問(wèn)題或重大案件的要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；三是違反規(guī)定提拔任用有問(wèn)題的干部，造成惡劣影響的要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；四是違反規(guī)定弄虛作假的要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；五是干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或案件查處，打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、辦案人的要追究責(zé)任；六是對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管、包庇縱容的要追究責(zé)任；七是違反工程建設(shè)有關(guān)規(guī)定，不按規(guī)定報(bào)建、招投標(biāo)的要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第四、明確誰(shuí)來(lái)追究。對(duì)縣管干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中失職或出了問(wèn)題需追究責(zé)任的，由縣委、縣政府追究責(zé)任，紀(jì)委、監(jiān)察、組織、人事部門根據(jù)問(wèn)題的性質(zhì)和責(zé)任的大小，分別給予黨紀(jì)政紀(jì)處理和組織處理。其他的按“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由主管部門按規(guī)定處理。

三、強(qiáng)化督查考核，確保追究到位

為保證責(zé)任追究落到實(shí)處，我們除對(duì)明顯違反責(zé)任制規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施了責(zé)任追究外，還通過(guò)抓監(jiān)督檢查和責(zé)任考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行責(zé)任制方面存在的問(wèn)題，適時(shí)予以追究。(1)抓好監(jiān)督檢查。由縣紀(jì)委牽頭，組織邀請(qǐng)部分人大代表、政協(xié)委員、黨風(fēng)聯(lián)絡(luò)員、特邀監(jiān)察員組成三個(gè)檢查組，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查。今年以來(lái)，已先后組織了兩次檢查，重點(diǎn)抽查了十個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、十二個(gè)縣級(jí)機(jī)關(guān)部門。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)違反責(zé)任制規(guī)定的問(wèn)題，及時(shí)予以糾正，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的給予責(zé)任追究。如，一次檢查中，我們發(fā)現(xiàn)某局三名副職干部違反規(guī)定使用公費(fèi)手持機(jī)，單位主要領(lǐng)導(dǎo)雖然知道，但沒有制止，我們除對(duì)三名副職干部作出相應(yīng)的處理外，還對(duì)該局主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了嚴(yán)肅批評(píng)。(2)強(qiáng)化責(zé)任考核。責(zé)任考核是落實(shí)責(zé)任制的重要環(huán)節(jié)，也是責(zé)任追究的重要依據(jù)。在細(xì)化、量化責(zé)任目標(biāo)的基礎(chǔ)上，我縣制定了黨風(fēng)廉政責(zé)任落實(shí)情況百分考核制。年底，由縣委抽調(diào)紀(jì)委、組織等部門有關(guān)人員組成考核小組對(duì)各單位進(jìn)行考核?？己伺c民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)結(jié)合起來(lái)，廣泛聽取群眾意見。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)違風(fēng)廉政責(zé)任制規(guī)定的，按責(zé)任追究的規(guī)定，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。(3)嚴(yán)格追究到位。責(zé)任追究堅(jiān)持做到“三不”。一是不手軟。嚴(yán)格按照責(zé)任追究的規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決追究責(zé)任，不護(hù)短，不手軟。今年上半年，某局下屬一部門會(huì)計(jì)貪污公款且攜款外逃，我們?cè)谧肪吭摼种饕I(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)他還存在著嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，除給予紀(jì)律處分外，目前正依法追究其刑事責(zé)任。二是不“株連”。堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，針對(duì)不同情況、不同問(wèn)題，分清責(zé)任大小、有無(wú)責(zé)任，劃清責(zé)任界限。三是不推諉。紀(jì)委、組織、人事部門相互協(xié)調(diào)，加強(qiáng)聯(lián)系，分別運(yùn)用紀(jì)律處分和組織處理手段實(shí)施責(zé)任追究。四、采取恰當(dāng)方式，嚴(yán)格實(shí)施追究

在落實(shí)責(zé)任追究過(guò)程中，我們對(duì)違反規(guī)定的人和事，根據(jù)問(wèn)題性質(zhì)和程度的不同以及責(zé)任的大小，采取五種追究方式，對(duì)癥下藥，嚴(yán)格實(shí)施追究，達(dá)到維護(hù)責(zé)任制的嚴(yán)肅性，促進(jìn)責(zé)任制落實(shí)的目的。

一是取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。對(duì)年終沒有按時(shí)完成上級(jí)布置的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作任務(wù)，責(zé)任制百分考核得分在90分以下的單位，取消“雙文明單位”評(píng)選資格及領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)先資格。去年縣機(jī)關(guān)某部門業(yè)務(wù)工作抓得緊，取得了較好的成績(jī)，但因黨風(fēng)廉政建設(shè)中出了問(wèn)題，最終被取消了“雙文明單位”資格，作降檔處理。

二是責(zé)令檢查。對(duì)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)力度不大，工作滯后，責(zé)令部門領(lǐng)導(dǎo)作出檢查，限期改正。

三是廉政誡勉談話。對(duì)有群眾反映但問(wèn)題輕微的領(lǐng)導(dǎo)干部，及時(shí)找其談話，限期糾正。今年三月，某局領(lǐng)導(dǎo)在兒子辦理婚事期間收取了部分公款禮金，紀(jì)委及時(shí)實(shí)施誡勉談話后，他退出了收取的禮金。

四是組織處理。對(duì)違反規(guī)定但夠不上紀(jì)律處分的，及時(shí)作出調(diào)崗、免職等組織處理。今年初，某鎮(zhèn)一名黨委副書記違反規(guī)定用公款購(gòu)置、使用手持機(jī)并在下屬單位報(bào)銷手機(jī)通話費(fèi)，造成了極壞的影響，我們及時(shí)按照規(guī)定免去了他的副書記職務(wù)。

五是黨紀(jì)政紀(jì)處分。對(duì)違反規(guī)定情節(jié)較重的，堅(jiān)決予以黨紀(jì)政紀(jì)處分。我們發(fā)現(xiàn)某鎮(zhèn)工業(yè)公司在統(tǒng)計(jì)工作中弄虛作假的問(wèn)題后，堅(jiān)決給予該鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)行政處分。

近兩年來(lái)，我們按照責(zé)任追究的規(guī)定，對(duì)32名縣管干部不履行職責(zé)或不正確履行職責(zé)以及自身存在不廉潔問(wèn)題進(jìn)行了責(zé)任追究。其中取消評(píng)選“雙文明單位”資格4個(gè)，廉政誡勉談話18人次，責(zé)令檢查4人，免職1人，黨紀(jì)政紀(jì)處分8人。