導語：適應新形勢  創(chuàng)造新思路一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

《黨章》賦予非公有制經(jīng)濟組織中黨的基層組織以“貫徹黨的方針、政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領導工會、共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展”的職責和使命。近年來，順慶區(qū)加快推進企業(yè)改革，非公有制經(jīng)濟總量占區(qū)域經(jīng)濟的比重已達90%以上。切實加強和改進新形勢下非公有制企業(yè)黨的建設，對于鞏固黨的基層組織、維護社會穩(wěn)定、加快企業(yè)自身發(fā)展具有重要意義。

堅持“四個結合”：謀求黨建、生產(chǎn)共促共贏

堅持傳統(tǒng)繼承和發(fā)展創(chuàng)新相結合。非公有制企業(yè)和員工都是市場經(jīng)濟的自由主體，雙方在勞資關系的原則下互相依存。這種聯(lián)系較為脆弱，且易變化，黨員對組織依附性小、流動性大。面對這些新的特點，非公有制企業(yè)黨建工作一方面要大力弘揚行之有效的好傳統(tǒng)、好作風、好制度、好方法，一方面要按照與時俱進的要求，結合企業(yè)性質(zhì)變化后面臨的新任務、新問題、新機制、新需求，針對企業(yè)實際確定新的工作方法，開辟新的工作領域和新的工作途徑。既要積極主動，又要講求實效；既要考慮建立黨組織的普遍條件，又要考慮非公有制企業(yè)的特殊情況；既要重視建立黨組織，更要注重黨組織如何發(fā)揮作用，使黨建工作緊密契合非公有制企業(yè)的特點。

堅持黨的建設與培育企業(yè)文化相結合。要借助企業(yè)文化這個載體，領導工會和共青團組織積極開展形式多樣的文化活動，豐富黨建工作在培育企業(yè)文化中的具體內(nèi)容。一是構筑企業(yè)文化陣地。強化“統(tǒng)攬、教育、維護、參與、建設”職能，用先進的思想構筑企業(yè)文化陣地，增強企業(yè)的凝聚力、向心力和競爭力。二是積極凝聚企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心。企業(yè)黨組織要大力宣傳企業(yè)精神，發(fā)揮先進典型的帶動作用，建設獨具特色、高品質(zhì)的企業(yè)文化。三是塑造良好企業(yè)形象。既注重“外包裝”，更要致力“練內(nèi)功”。對內(nèi)，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、頑強拼搏的奉獻意識；對外，大力宣傳企業(yè)文化，提高企業(yè)知名度和美譽度，樹立企業(yè)良好的社會形象。

堅持黨的活動與生產(chǎn)經(jīng)營相結合。一是發(fā)揮引導作用，促進企業(yè)健康發(fā)展。旗幟鮮明地宣傳貫徹黨的方針政策，引導企業(yè)貫徹市委“兩抓兩促”的工作思路和區(qū)第四次黨代會精神，結合企業(yè)改革發(fā)展現(xiàn)狀，發(fā)揮廣大職工的集體智慧，促進黨的方針政策在企業(yè)中得以貫徹落實。二是發(fā)揮統(tǒng)籌作用，構建和諧企業(yè)。建立健全群團組織，以豐富的活動為載體，豐富職工的精神文化生活，在促進群團組織發(fā)展、協(xié)調(diào)處理各種關系上充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的統(tǒng)籌作用，為企業(yè)營造和諧的發(fā)展環(huán)境。三是發(fā)揮帶動作用，提高員工素質(zhì)。切實加強黨員教育管理，發(fā)揮黨員“站在哪里哪里紅一片，走到哪里哪里紅一線”的輻射帶動作用，促進企業(yè)員工整體素質(zhì)的提高。

堅持黨的建設與維護職工權益相結合。在非公有制企業(yè)中，黨組織首先要代表企業(yè)員工的正當權益，這是黨組織發(fā)揮政治核心作用的出發(fā)點和前提。要始終保持同職工群眾的血肉聯(lián)系，領導和支持工會維護職工的合法權益。要堅持以人為本，尊重人、關心人、理解人，運用各種載體和途徑，切實解決職工生活中遇到的困難和問題，多做統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神、鼓舞士氣、理順情緒、化解矛盾、促進和諧的工作，為職工雪中送炭、雨中送傘，有效發(fā)揮黨組織在企業(yè)生存發(fā)展中的“生命線”作用。

致力“五個創(chuàng)新”：激活企業(yè)黨建新活力

創(chuàng)新觀念。要糾正非公有制企業(yè)黨建工作“無所謂”的錯誤認識，摒棄“重經(jīng)濟、輕黨建”、“重建廠、輕建黨”的冷漠態(tài)度，消除“企業(yè)主不支持、黨建難開展”的畏難情緒，充分認識到加強非公有制企業(yè)黨建工作的重要性和必要性。牢固樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的新理念，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的組織就延伸到哪里，黨的作用就充分體現(xiàn)到哪里。

創(chuàng)新載體。要運用系統(tǒng)性、連貫性、實效性的思維方式設置活動載體，始終圍繞“抓黨建、促發(fā)展”這一主題，堅持從實際情況出發(fā)，根據(jù)企業(yè)黨建工作的需要，梳理細化、探索建立“雙向互動機制”、“品牌文化戰(zhàn)略”、“關愛職工行動”、“人員素質(zhì)提升計劃”、“反哺社會工程”等載體。要突出可操作性，防止提出不切實際的口號，使黨組織的活動流于形式。

創(chuàng)新方法。要用好黨性實踐和企業(yè)文化這個有效載體，運用職工喜聞樂見和生動活潑的形式，堅持業(yè)余、小型、分散、靈活的原則，以重點工程、項目和任務為主要內(nèi)容，以支部或黨小組或黨員個人為基本形式，開展黨的建設的系列活動，將黨建工作穿插到黨員職工的生產(chǎn)工作和業(yè)余生活中去。要針對非公有制經(jīng)濟中可能出現(xiàn)的熱點、難點問題開展黨建活動，與職工結成對子，做到黨建活動有聲有色。

創(chuàng)新手段。一要充分運用企業(yè)的各種文化活動開展黨建活動，使黨組織的各項活動有機地融匯到企業(yè)文化活動中。二要利用企業(yè)中開展的生產(chǎn)經(jīng)營或操作技能競賽開展黨建活動，引導黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中起到模范帶頭作用。三要加強思想教育主陣地建設，健全完善企業(yè)黨團組織和工會組織，有效發(fā)揮企業(yè)黨組織、團組織和工會組織的作用。四要注意充分利用各種現(xiàn)代傳媒手段，擴大黨建活動的覆蓋面和宣傳教育的層次性，從而進一步增強企業(yè)黨組織在企業(yè)中的影響力。

創(chuàng)新機制。一是建立培訓制度。加大對非公有制企業(yè)黨組織負責人和非黨員企業(yè)主的培訓力度，引導企業(yè)主自覺地支持黨的工作，支持黨組織有效地參與企業(yè)重大問題的建言獻策，提高企業(yè)黨組織負責人的工作水平。二是建立溝通會議制度。每年定期召開一次非公有制企業(yè)黨建工作交流會，總結經(jīng)驗，溝通情況，指導工作。三是建立工作責任制度。把非公有制企業(yè)黨建工作作為有關主管部門黨建目標任務的一項重要內(nèi)容，逐步建立齊抓共管的長效機制。

實現(xiàn)“五個目標”：促進企業(yè)黨組織作用大發(fā)揮

企業(yè)黨建工作氛圍更加濃厚。有效解決黨組織不敢理直氣壯開展工作的問題，有效破除業(yè)主思想上種種顧慮，有效消除廣大職工與己無關的思想偏差，以黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共進的實際成果擴大黨建工作的影響力，使黨建工作真正做到為組織所認可，為企業(yè)所支持，為黨員所擁護，為職工所歡迎。

黨組織發(fā)揮作用的平臺更廣闊。將非公有制企業(yè)黨組織的工作融入企業(yè)制度的建設框架，與企業(yè)的生存發(fā)展有機結合起來，切實拓展黨組織發(fā)揮作用的平臺。力爭在3年內(nèi)，使全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作達到“組織健全、制度完善、活動經(jīng)常、作用明顯”，培育黨員工作示范企業(yè)5個、示范基地3個。

黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。加強黨員教育管理，使黨員達到三個增強：增強黨性觀念，增強從政治上觀察、分析、處理問題的能力，增強責任意識，教育、帶動廣大職工共同推動企業(yè)快速發(fā)展。

職工群眾合法權益得到保障。引導建立按勞（知）分配、同效同酬、效率優(yōu)先、兼顧公平的分配制度，完善勞動保障和社會保障，妥善解決勞資問題，切實改善工作環(huán)境，維護職工的合法權益。

企業(yè)回報社會的意識更加強烈。引導廣大企業(yè)牢固樹立科學發(fā)展意識、守法誠信意識和社會責任意識，積極維護地方經(jīng)濟發(fā)展大局、社會公共服務和公益事業(yè)，積極構建企業(yè)與自然、與政府、與社會的和諧關系。