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各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們

大家好！

緊張、空虛的一年已經(jīng)過去。作為縣郵政局局長、黨委書記，時光轉(zhuǎn)瞬即逝。深感責(zé)任重大。一年來，縣紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)方針，努力提高自身的政治覺悟，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，圍繞我局改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，努力實踐著“三個代表”重要思想?，F(xiàn)將一年來的工作情況演講如下：

一、黨組織、黨員基本情況

農(nóng)村支部2個，局共有黨支部5個。其中：縣局支部2個。離退休支部1個。黨員總數(shù)57人，其中：職黨員30人，離退休黨員27人，男黨員40人，女黨員17人。

二、履行職責(zé)情況

取得了一定的成果。今年的黨建工作我主要在作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)、文明建設(shè)和干部選拔上狠下功夫。

新形勢、新任務(wù)的要求。黨的作風(fēng)，一是作風(fēng)建設(shè)上有明顯進步。加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)。關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生命。作為黨委書記我能夠堅持密切聯(lián)系群眾，反對獨斷專行；堅持黨的紀律，清正廉潔，反對以權(quán)謀私；堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風(fēng)。努力實踐;三個代表;重要思想的基礎(chǔ)上，團結(jié)黨員干部，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，廣大干部中形成一種多議事，少議人，講團結(jié)，講紀律，干實事的風(fēng)氣。

以堅強的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)、堅持任人唯賢、出以公心選干部，二是年輕干部的培養(yǎng)選拔上取得新的進展。要堅持正確的用人導(dǎo)向。選拔那些有較高的理論水平和有實踐經(jīng)驗，想干事、敢干事、會干事、干實事的干部。班子調(diào)整和干部選拔工作中，依照“靠得住、有本事”要求，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，打破論資排輩、求全責(zé)備、遷就照顧等老觀念，放開選人視野，拓寬用人渠道，不拘一格選人才，堅決貫徹《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》進一步擴大干部選拔任用工作的公開性和透明度，認真落實職工對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，健全和完善民主推薦、民主測評、民主評議制度的基礎(chǔ)上，實行缺額競爭上崗制度，讓更多的人參與進干部選拔任用工作中來。通過競爭上崗，讓干部在公平、公開、公正、擇優(yōu)的環(huán)境下展示才華，使一大批年輕、能力強、素質(zhì)高的干部走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，有效地提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。目前我局現(xiàn)有機關(guān)干部12人，其中局領(lǐng)導(dǎo)2名，科室負責(zé)人3名。年齡最大的53歲，最小的26歲，平均年齡40歲。具有大學(xué)文化3人，大專文化的7人，中專文化2人，分別占總?cè)藬?shù)的2558.316.7其中女干部4人，所占比例較以前有了提高，領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。

確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量，三是加強黨支部和黨員隊伍建設(shè)上取得了新的成果。局高度重視黨員發(fā)展工作。增強了發(fā)展黨員的制度創(chuàng)新意識。為增強發(fā)展黨員工作的透明度。認真遵循“堅持規(guī)范、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”方針，堅持有計劃發(fā)展、把質(zhì)量放在第一位、入黨自愿和個別吸收等原則，建立健全發(fā)展黨員預(yù)審、政審、公示和責(zé)任追究等制度，使發(fā)展黨員工作置于黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督之下，確保發(fā)展質(zhì)量。加強了對發(fā)展黨員工作的檢查和指導(dǎo)，嚴把“入口”關(guān)，堅決做到六不批”即，未經(jīng)一年以上教育培養(yǎng)考察的不批；未經(jīng)入黨前集中培訓(xùn)并考試不合格的不批；家庭政治歷史及個人情況不清、入黨動機不純、政治立場不堅定的不批；入黨手續(xù)和資料不齊全、順序不符合要求的不批；工作不突出、黨內(nèi)外群眾意見大的不批；未進行公示或公示情況不明、資料不清的不批。今年共有2名職工被確定為入黨積極分子。

認真宣傳和貫徹《公民道德實施綱要》把《綱要》提出的原則要求和主要內(nèi)容真正落實到廣大職工的日常工作、學(xué)習(xí)和生活中去。同時以開展豐富多彩的文化活動為載體，四是深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。把提高公民思想道德素質(zhì)作為創(chuàng)建活動的核心內(nèi)容。積極組織職工開展各項文體活動，激發(fā)職工愛郵政、愛企業(yè)、愛崗位的熱情，增強為企業(yè)形象增添光彩的自豪感和責(zé)任感。今年我局進行了慶“三八”女工知識競賽、慶“七一”職工黨員聯(lián)歡會，組織職工進行了春游和漂流活動，還舉辦了職工乒乓球賽、藍球賽、排球賽等文體活動，職工業(yè)余體育活動水平不時提高。局今年還開展了創(chuàng)建省級優(yōu)秀職工之家和省級文明單位等活動。

能自覺遵守各級黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，三、廉潔自律情況。幾年來。時刻要求自己做到按手則自律、用制度自律。上級規(guī)定不做的絕對不做，上級要求達到爭取達到不違章、不違紀、不違法，嚴格按上級制定的廉政措施辦事。人事問題和職工獎懲等重大問題以及超越1萬元以上的經(jīng)濟問題都在局長辦公會議上研究討論，不搞“一言堂”考慮問題、處置事情當(dāng)中，凡是要求職工做到首先自己做到努力爭取做干部職工的表率、三個文明建設(shè)的領(lǐng)關(guān)雁”珍惜黨和職工群眾給予我榮譽和權(quán)力。

四、存在差異、缺乏和今后的努力方向

認為我最大差距在于思想，總結(jié)一年來的學(xué)習(xí)、工作。最大的敵人在于自我思想、作風(fēng)、理論功底、工作水平與上級領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的要求有較大差距。主要表示在工作較累時，也有過松弛思想方面的差異。今后我將嚴格要求自己，廉潔自律，塑造領(lǐng)導(dǎo)干部形象，絕不搞權(quán)錢交易，絕不利用職權(quán)為個人謀私利，絕不干有損于國家集體和職工的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正辦事，對社會上的各種歪風(fēng)邪氣，敢于反對，敢于抵制，勇當(dāng)反腐倡廉帶頭人。