生產(chǎn)管理工作述職述廉小結
時間:2022-07-18 10:06:00
導語:生產(chǎn)管理工作述職述廉小結一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點,若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
大家好!各位領導、各位代表。
現(xiàn)就一年來的工作總結如下,借此機會首先向關心、協(xié)助、支持我工作的同志們表示忠心的感謝。請評議!
依照科長和廠領導的布置,一年來。堅守生產(chǎn)一線,有針對的制定了工作計劃,工作中不斷完善,并堅持不懈的做到每天接班詳細了解系統(tǒng)運行方式、負荷分配、車間風壓、設備備用、檢修工作安排和值班人員等情況,做好當班事故預想和各種異常情況的處置準備,堅持清醒的頭腦,迅速進入工作狀態(tài),工作中加強與各單位之間的聯(lián)系,工作分清輕重緩急,不推不拖,帶領全值人員完成當值的生產(chǎn)任務。
一、不辱使命。做好當值的帶頭人。
只有不強的領導。日常多與員工坦誠交流,沒有不好的員工。給他精神上的鼓舞。以“真誠合作”帶動他平時采取措施為他排憂解難,做好服務工作。讓他時刻感受到有困難,首先想到值長,這句話體現(xiàn)得更加明顯,特別是下半年,大環(huán)境影響到日常的正常生產(chǎn),原材料、備品備件時有缺乏,設備故障修復率逐漸下降,因沒備件臨時修復暫用的情況很多,所以值長的工作量也日益俱增,甚至一顆螺絲的工作也要告訴值長。車間之間的工作配合不融洽、工作任務的完成有了障礙、同事之間發(fā)生了口角等等我都立即到現(xiàn)場進行妥善解決,不至于因處置不及時而窩工、怠工影響生產(chǎn)。
二、改變工作習慣和工作方式。
改變以往的工作方式,一年來。夜里廠領導和車間主任都不在現(xiàn)場,各崗位的工作更需要有人過問,局部任務量不太大的崗位會出現(xiàn)工作懈怠的情況,因此我前夜后夜班多溜、多看、多交流、多檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,發(fā)現(xiàn)違章立即制止,特別是換極及出鋁期間,自己檢查的同時要求車間值長做好監(jiān)督,酷暑提醒他多補充水,不蠻干,進而減少中暑情況的發(fā)生,異常槽夜班專人監(jiān)視,防止發(fā)生事故。日常注意檢查各單位的勞動紀律,對違反的人員進行嚴肅批評和考核,促使他遵章守紀完成8小時的工作任務。
三、勤聯(lián)系。做好調(diào)度工作。
上請下達,生產(chǎn)調(diào)度工作是保證完成生產(chǎn)任務的基石。依照公司要求,督促動力運行人員“勤觀察,細調(diào)整”加強與處調(diào)聯(lián)系,作好負荷調(diào)配,力求電流平穩(wěn)供應,積極維護公司整體系統(tǒng)的穩(wěn)定。網(wǎng)電限流期間,限流時間長、幅度大、次數(shù)多,槽子工藝參數(shù)無法堅持,出現(xiàn)異常的情況很多,主動和處調(diào)聯(lián)系,解限流持續(xù)情況,而后通知車間做好槽子的保溫,及異常情況下的預防措施,及時電話聯(lián)系,話筒喊話提醒效應的迅速熄回,從而降低能耗減少不必要的損失。日常嚴格執(zhí)行“兩票三制”并確保工作票和操作票合格率百分之百。當值期間合理安排各車間人員、車輛、設備去解決生產(chǎn)中遇到問題,工作中做到多指導,少指揮,多教育,少考核,把不安全的因素消滅在萌芽狀態(tài),嚴格交接班、巡回檢查、工作監(jiān)護等制度,組織車間班組長會議,分析討論生產(chǎn)中遇到實際問題,定期檢查各專業(yè)的事故預想和反事故演習,尤其是對特殊天氣和特殊情況下要求各運行崗位作好事故預想。
四、遇事冷靜。有效防止事故。
工作中無論遇到多么棘手的問題我從不感情用事,一年來。非分明,公正、公平地對待所車間發(fā)生的任何事。5月24日四萬噸5空壓機二級缸因緩沖器壁薄爆一事,當時我正在二車間和車間值長巡檢,一車間值短跑來告訴我四萬噸空壓機方向有煙,當時天還沒亮,車間西頭看到后立即電話聯(lián)系四萬噸主
果斷下令拉下空壓機總電源,控室運行人員。然后打電話聯(lián)系六萬噸電運行人員迅速關掉六萬噸與四萬噸聯(lián)絡閥門,同時跑步到空壓機采取措施防止事故擴大化,把損失降低到最低限度。一年來紅爐幫的情況時有發(fā)生,巡檢時督促車間值長,一定要專人對異常槽做好監(jiān)視,做好交接,處置期間人手不夠,調(diào)集其他工段人員配合做到及時處置,多次防止漏爐情況的發(fā)生。
五、自我加壓。確保平安生產(chǎn)。
始終認為我當班的8個小時,生產(chǎn)管理的伸縮性很大。身負重任,期間發(fā)生的任何事我感到很對不起自己的崗位,更對不起廠領導對我信任,既然領導賦予了這一使命,要全力做好,首先嚴格要求自己,要求他人做到首先自己做到不讓他人說半個“不”字。每當深夜我一人手執(zhí)礦燈巡視全廠,總想能有分身術多好,那樣我能面面俱到和各崗位的同事們一起探討把工作干好。截止到十二月上旬共查處現(xiàn)場、勞保穿戴及違章操作等情況328次,考核149項次,糾正及說服教育123人次,有效地減少各類違章情況及事故的發(fā)生。
六、存在問題和今后努力的方向
主動查找生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的漏洞,1管理方法上力求創(chuàng)新。及時調(diào)整工作思路和方法,對得起自己的崗位,保證生產(chǎn)任務的順利完成。
新技術,2積極主動學習新知識。和公司的決策堅持一致,適應公司發(fā)展壯大的需要。
故障率的逐年升高,3隨著設備的老化。逐步加大操作及維護的監(jiān)督力度。
提高對突發(fā)事件的應變能力,4常做多做事故預想。保證生產(chǎn)平安。