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述廉報告

（====年==月==日）

今年以來，在市委、市政府、市紀委的領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”，堅持勤政、為民、清廉的原則，管好自己、帶好隊伍、強化黨風廉政建設責任制，從抓自律、抓制度、抓源頭入手，把黨風廉政建設貫穿于整個勞動保障的各項工作之中，為勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展提供了堅強的政治保證?，F(xiàn)將個人廉潔自律、廉潔從政和履行黨風廉政建設職責情況報告如下：

一、嚴于律己，率先垂范

幾年來，認真執(zhí)行《廉政準則》，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，按照總書記“為民、務實、清廉”的要求，嚴格要求自己，在干部選拔中對自己把好關(guān)，在資金審批上嚴把審批權(quán)限關(guān)，在評先評優(yōu)上堅持公開透明。認真堅持民主集中制原則，做到遇事同班子成員商量，注意調(diào)動班子成員的積極性、創(chuàng)造性，維護班子團結(jié)，嚴格執(zhí)行重大問題、重大項目、重大事項集體研究制度。認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持定期輪崗、競爭上崗制度，遵守廉潔自律各項規(guī)定，并自覺接受監(jiān)督，勤奮敬業(yè)，做到了廉政勤政。沒有送錢收錢、跑官要官、賭博及打著領導旗號辦私事問題；沒有利用職權(quán)違反規(guī)定干預和插手建設工程招標投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動為個人和親友謀取私利問題；沒有利用領導干部職權(quán)和影響經(jīng)商辦企業(yè)及進行有償中介活動行為；沒有違反組織原則和干部人事紀律問題；沒有以參觀考察為名公款出國（境）旅游或到省外旅游問題；沒有借婚喪之機斂財或借慶典收斂禮金、發(fā)紀念品問題；愛人是國家公職人員，孩子上學，不存在愛人和子女違反從業(yè)規(guī)定問題；沒有允許工作人員打著自己的旗號辦私事問題。

二、抓源頭，抓制度，促進廉政勤政

作為部門主要負責人和黨風廉政建設第一責任人，始終堅持把黨風廉政建設擺上重要位置，與勞動保障工作同時謀劃、同時研究、同時部署、同時檢查、同時考核，長抓不懈，做到兩手抓、兩手硬。

（一）分解責任，全面落實黨風廉政建設各項目標任務。建立了由我負總責、班子成員分工負責、各科室各單位負責人為第一責任人的黨風廉政建設責任制。一是落實“一崗雙責”，實行分級負責制。要求班子成員既要管好自己，又要帶好隊伍；既要抓業(yè)務工作，又要抓分管人員的思想教育和廉政建設，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作機制。同時堅持每半年聽取一次黨風廉政建設情況匯報制度，加強督導檢查。二是堅持目標管理責任制。幾年來，每年初都在系統(tǒng)和全局職工大會上對黨風廉政建設和行風建設進行總體安排。今年在=月==日、=月==日的全局職工大會和系統(tǒng)工作會上，分別對黨風廉政建設進行了總體部署，下發(fā)了《====年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，并進行了責任分解，簽訂了目標責任書。三是實行責任追究制。對未完成責任目標的以及群眾反映強烈的不正之風、發(fā)生違規(guī)違紀行為的，追究當事人、單位負責人的責任，并在年終考核中實行一票否決。

（二）完善各項制度，加大源頭治理力度。幾年來，堅持用制度管人，用制度管事，用制度管好權(quán)和錢，通過建立完善規(guī)章制度，做到了職工有行為規(guī)范，工作有制度規(guī)范，運轉(zhuǎn)有程序規(guī)范，并將其上升為機關(guān)文化理念，形成職工的自覺行動。

=、對行使權(quán)力的人加強管理。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，制定了《干部管理辦法》、《競爭上崗辦法》和交流輪崗制度，統(tǒng)一了干部使用標準。近年來，提拔科級干部==名，競爭上崗副科級干部==名，交流輪崗==名，并對新上崗人員進行了廉政談話。所調(diào)整干部，全部按《干部任用條例》規(guī)定程序執(zhí)行，沒有“個人說了算”和“暗箱操作”現(xiàn)象，既控制了不廉潔行為的發(fā)生，又有利于對干部的培養(yǎng)和保護。今年又對科級班子及科級干部進行考核，為下步干部調(diào)整提供了依據(jù)。

=、完善了財務管理制度。制定了《承德市勞動和社會保障局財務管理制度》，明確了各項資金的審批程序、審批權(quán)限，各項經(jīng)費支出在=萬元以上的由主管局長審核、局長審批；同時規(guī)定了再就業(yè)資金、社會保險基金使用的審批權(quán)限。去年對全額事業(yè)單位財務帳戶、財務印鑒實行了統(tǒng)管，今年取消局屬所有單位財務帳戶，納入局統(tǒng)一管理，實行了全局財務集中支付。

=、實行政府競標采購制度。成立了采購監(jiān)督管理小組，對大宗費用支出實施統(tǒng)一采購和監(jiān)管。規(guī)定普通辦公用品的采購、印刷、會議及招待的定點、車輛維修均由采購小組進行議標定點，對于支出較大的裝修工程、網(wǎng)絡建設通過市政府采購中心實行公開招標確定。去年勞動力市場一站式大廳的改造、失業(yè)保險服務大廳改造、勞動保障系統(tǒng)網(wǎng)絡建設的“金保工程”，均采取了招標方法，節(jié)約開支近==萬元；今年的社會保險大廳改造、局會議室改造節(jié)約開支近==萬元。

=、加大內(nèi)部審計力度。制定了《內(nèi)部審計工作規(guī)定》，明確了審計工作內(nèi)容、權(quán)限、工作程序、審計人員職責和責任追究等內(nèi)容，對所屬單位實行半年審查一次，年終全面審計。今年=月份對全局財務運行和“三費”開支情況進行了審計，進一步規(guī)范了財務行為。我局每年的社保資金流量達=個多億，都是職工群眾的“養(yǎng)命錢”，今年特別加大了社保資金監(jiān)管力度，成立了社?；鸨O(jiān)督委員會，=月份又對系統(tǒng)基金運行情況進行了抽查，進一步規(guī)范管理，確?；鸢踩捅Ｖ翟鲋怠?/p>

=、建立目標責任制，完善獎勵辦法。每年初都與各單位簽定包括黨風廉政建設在內(nèi)的目標責任書，年終按《責任目標考核評分辦法》、《爭先創(chuàng)優(yōu)獎勵試行辦法》，由考核小組按統(tǒng)一的程序、統(tǒng)一的標準、統(tǒng)一的時間實行統(tǒng)一考核，考核結(jié)果由黨組研究后，對各單位實行統(tǒng)一獎勵，消除了亂發(fā)獎金問題。凡違反《獎勵辦法》濫發(fā)獎金的必須退回上繳，單位負責人寫出檢查，年度濫發(fā)獎金總額超過====元的給予科長免職處理，進一步激勵全局職工人爭先進，事爭一流，把智慧和力量凝聚到跨越式發(fā)展上來。

（三）完善機制，加強對領導干部的有效監(jiān)督。一是深化政務公開等制度，把干部行為置于群眾的監(jiān)督之下。二是認真學習《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，按時填報有關(guān)廉潔自律、廉潔從政的登記項目，并做自覺接受監(jiān)督的表率。三是加強班子成員間的監(jiān)督，利用民主生活會、談心等形式，開展批評自我批評，做到互警、互省、互勉。

三、強化教育，帶好隊伍

（一）強化學習教育，增強廉潔從政的責任感。幾年來，堅持把“三個代表”重要思想和黨的十六大精神作為學習的重點，深入學習了中央省市紀委全會精神、“四大紀律、八項要求”及領導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，特別是同志在中紀委三次全會上的講話，對自己有了更深的觸動，作為一名領導干部，必須牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨性觀念，堅決反對和防止腐敗，以身作責，做到自重、自省、自警、自勵。勞動保障部門各項工作，事事牽系民心，樁樁連著萬戶，件件與改革發(fā)展穩(wěn)定大局密切相關(guān)，必須用“三個代表”重要思想統(tǒng)領各項工作，把用好權(quán)、管好錢、解民難，堅持“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，作為推進黨風廉政建設的落腳點。

（二）以案為鑒，增強干部職工的免疫力。在抓好自身學習的同時，加強班子成員及全局職工的學習教育。先后組織了以李真案件為反面典型的“警示教育”，“兩個務必”教育，現(xiàn)身說法教育，兩個《條例》學習教育，“立黨為公、執(zhí)政為民”主題教育。在承德勞動保障網(wǎng)創(chuàng)辦了黨風廉政網(wǎng)頁，開展了每月一例“警示教育”，號召并引導干部職工認真執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，牢記“兩個務必”，樹立執(zhí)政為民、廉潔從政的思想觀念，在思想上構(gòu)筑牢固的反腐防線。

（二）堅持公開透明，增強公眾的參與度。幾年來，對涉及職工群眾利益的問題，堅持公開透明，置職工群眾的監(jiān)督之下。慢性病評審是個熱點問題，在評審中，堅持公開、公正、透明原則，請縣區(qū)專家評審，并請人大、紀檢部門人員監(jiān)督，確保了評審結(jié)果的公正。為解決工資、就業(yè)、保險等勞動關(guān)系方面的重大問題，建立了由勞動、工會、企業(yè)家協(xié)會參加的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，已召開三次會議，促進了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。局內(nèi)提拔干部、評優(yōu)評先也是熱點問題，在干部提拔上，積極推行競爭上崗，公開空崗職位，公布報考條件、操作程序，嚴把資格審查關(guān)，嚴格執(zhí)行統(tǒng)一考試、競爭演講、民主測評、組織考察、黨組討論決定、報批等程序，所選用干部工作出色，領導認可，群眾服氣。評優(yōu)評先實行基層推薦，黨組決定的辦法，干部職工都很滿意。

（三）樹立為民理念，讓為百姓服務植根于每個職工的心中。

以“勿以小事而不為，憂民樂民總關(guān)情”為座右銘，樹立“就業(yè)是民生之本”的理念、“以參保人利益為本”的理念、“全力支持國企改革”的理念、“想民愛民為民”的理念，大力開展“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”活動，通過開展六項活動、強化四項制度、進行三項治理、實施五項規(guī)范、抓好八項工作，促進了機關(guān)作風的進一步轉(zhuǎn)變。自己帶頭深入企業(yè)、社區(qū)、縣區(qū)和鄉(xiāng)村進行調(diào)研，聽民聲、問民意、查民情、解民憂，今年共組織走訪單位===個，走訪個人====人次，解決涉及企業(yè)改革和職工群眾利益的突出問題==條。堅持換位思考、創(chuàng)新爭優(yōu)，開展了“工作再創(chuàng)新、事業(yè)求突破、作風樹品牌，團結(jié)增凝聚、學習提素質(zhì)”五項教育活動和“創(chuàng)新年”活動，把廉政建設變?yōu)榱藦V大干部職工的自覺行動。我們手中掌握著一定的錢和權(quán)，為企業(yè)職工群眾辦了許多實事、好事，有些服務對象為表示感謝，送來了禮金、禮品，我和同志們都婉言拒收，得到了百姓的好評。今年==月份，我們?yōu)樽詣踊嬃績x器廠的==余名原工商業(yè)者解決了待遇問題，他們請我們工作人員吃飯，沒去，又送禮品，沒收，他們派兩名代表送來了一面錦旗，上書“為民服務用真情”，象這樣的事例在勞動保障局不勝枚舉。由于我們工作到位，近年獲得省廳、市委市政府及其它部門獎勵達==次，今年創(chuàng)新工作達==項，企業(yè)、群眾送來錦旗、鏡匾==面，送來感謝信==封。

一年來，自己在廉潔自律方面嚴格要求，在落實黨風廉政建設責任制方面做了一些工作，取得了—定成績，但對照中央省市委對新時期領導干部的要求，還有一定的差距，比在如開展黨風廉政建設和反腐敗工作中，一些制度和措施落實不夠，對領導干部八小時以外監(jiān)督不夠等，今后將認真研究解決，在帶好隊伍的同時，進一步嚴格約束自己，做執(zhí)政守紀的模范。