導語：新經(jīng)濟社會黨建設會議講話一一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

全市新經(jīng)濟社會組織黨的建設工作會議是經(jīng)市委同意召開的。會議的主要議題是，專題研究部署全市“兩新”組織黨建工作。按照會議安排，我先對直轄以來全市“兩新”組織黨建工作作個簡要回顧，對今年和今后一段時期全市“兩新”組織黨的建設工作進行具體安排部署。會議最后，儒沛同志要代表市委作重要講話，對搞好全市“兩新”組織黨建工作提出戰(zhàn)略要求。下面，我講三個問題。

一、直轄以來全市“兩新”組織黨建工作進展情況

改革開放尤其是**直轄以來，在黨的宏觀政策引導下，我市“兩新”組織應運而生、脫穎而出、異軍突起，迅速發(fā)展成為支撐全市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的重要力量，成為黨的建設的重要領域。在市委的正確領導下，在各級地方黨委和組織部門的大力推進下，在相關部門、社會各界和廣大業(yè)主的積極支持下，在“兩新”組織黨組織和廣大黨員的努力工作下，全市“兩新”組織黨建工作經(jīng)過起步探索、創(chuàng)新突破和整體推進三個大的發(fā)展階段，取得了明顯的成效，積累了較為豐富的經(jīng)驗，為推動全市“兩新”組織和經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重大貢獻，為今后工作奠定了較好的基礎。

（一）積極探索齊抓共管的領導體制和工作機制，領導力度不斷加大

直轄以來，隨著“兩新”組織的逐步發(fā)展壯大，各級黨委對“兩新”組織黨建工作的認識水平不斷提高，領導力度不斷加大，工作機制不斷完善。市委站在鞏固黨的執(zhí)政基礎、推動富民興渝科學發(fā)展、構建和諧**的戰(zhàn)略高度，先后制發(fā)了一系列推進“兩新”組織領域黨建工作的政策性文件，并于上月出臺了《中共**市委關于加強新經(jīng)濟組織和新社會組織黨的建設工作的意見》；在先進性教育活動中，市委把“兩新”組織作為一個單獨的板塊，加快推進了“兩新”組織的黨建工作。書記到**工作以后，反復要求各級地方黨委要把加強“兩新”組織黨建工作作為“黨要管黨”的重要工作內容抓緊抓好，抓出成效，去年以來對“兩新”組織黨建工作已作出10次重要批示；元敏副書記、儒沛部長等市委領導，也多次對“兩新”組織黨建工作作出重要批示。根據(jù)新時期新形勢新任務的新要求，通過兩年多時間的深入調查研究，市委作出了設立市、區(qū)縣“兩新”組織黨建工作專門機構，充實力量專抓這項工作的重大決策。于去年7月設立了市委新經(jīng)濟社會組織工委。按照市委的總體要求，各區(qū)縣黨委把“兩新”組織黨建工作提上了重要工作日程，普遍建立了“兩新”組織黨建工作責任制，不少地方納入了目標責任考核體系，10個區(qū)縣黨委和經(jīng)開區(qū)黨工委設立了專門工作機構，還有相當一部分區(qū)縣正在醞釀籌備中，初步形成了區(qū)縣黨委負主要責任、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）負直接責任、一級抓一級、層層抓落實的責任鏈條，形成了黨委組織部門牽頭抓總、專門工作部門具體負責、相關部門積極參與、齊抓共管的工作格局。

（二）積極探索切合實際的工作思路和工作方法，工作針對性和實效性不斷增強

各級黨組織積極適應“兩新”組織發(fā)展的需要，在實踐中不斷探索富有針對性和實效性的黨建工作新思路、新方法，逐步形成了“以營造氛圍發(fā)動、強化領導推動、樹立典型帶動、調動業(yè)主積極性促動、整合黨群力量聯(lián)動”的可喜工作局面，形成了“屬地為主、屬業(yè)為輔，條塊結合、分級分類”的宏觀管理思路，明確了“放膽探索不怕闖禁區(qū)、放手發(fā)展壯大黨員隊伍、放權審批快速建立基層黨組織”的工作指導思路，形成了“抓重點、抓大戶、抓典型、抓示范、抓宣傳、抓苗頭”的工作推進思路，形成了“以服務發(fā)展、良性互動為根本點，為‘兩新’組織所需要、為業(yè)主所理解支持，為黨員和員工所歡迎”的“兩新”組織黨組織工作思路。在“兩新”組織黨組織活動方式上，形成了“政治學習業(yè)余、小型、分散為主，主題實踐活動緊扣黨的中心工作、緊貼‘兩新’組織生產經(jīng)營”的方法。工作思路和工作方法的不斷完善，對推動全市“兩新”組織黨建工作發(fā)揮了重要的促進作用。

（三）積極探索組織設置的有效模式，組織覆蓋和工作覆蓋不斷拓寬

各級黨組織堅持“‘兩新’組織發(fā)展到哪里，黨的工作往哪里延伸”的原則，把組建黨組織、擴大覆蓋面作為重要基礎工作來抓，在實踐中探索創(chuàng)造了單建、聯(lián)建、派建、統(tǒng)建、跨建、升格、掛靠、托管等“八建法”，形成了行業(yè)建、社區(qū)建、樓宇建、協(xié)會建、專業(yè)市場建等多種模式，建起了“兩新”組織黨組織3433個，覆蓋“兩新”組織31000多個；建立了一支17000多人的黨建工作指導員隊伍，聯(lián)系新經(jīng)濟組織面達到85%、新社會組織面達到79%。同時，積極探索黨工、黨群共建的有效途徑，在全市“兩新”組織建立工會3萬多個、團組織1800多個。

（四）積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑，黨建工作的地位不斷提升

各級黨組織堅持把充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用作為黨的工作“主線”，緊緊圍繞“兩新”組織發(fā)展目標和黨員、員工的需求，努力克服各種困難，廣泛深入地開展了“展示身份、展示作用、展示形象”和“服務員工、服務企業(yè)、服務社會”的“三展示三服務”等各種主題實踐活動，在貫徹黨的政策、推進生產經(jīng)營、團結凝聚員工、參與重大決策、監(jiān)督干部選用、提升組織形象等方面發(fā)揮了積極作用，普遍成為了業(yè)主器重的重要力量，在“兩新”組織中的政治核心地位不斷提升。力帆、宗申、馳騁、渝江、希爾安等知名企業(yè)，都給黨組織委以了重任。廣大“兩新”組織黨員積極帶頭發(fā)揚“自強不息、開拓開放”的**人文精神，廣泛立足本職工作崗位建功立業(yè)，積極投身急難險重任務奮力爭先，緊緊圍繞生產經(jīng)營管理開拓創(chuàng)新，較好地發(fā)揮了先鋒模范作用，展現(xiàn)了先進性，使黨員隊伍在“兩新”組織中的骨干地位不斷提升。不少規(guī)模以上“兩新”組織中的中高層管理人員的黨員比例占到60%以上；80－90%的黨員處于管理崗位和關鍵崗位，成為了技術能手、生產標兵和先模人物。廣大業(yè)主對黨員的作用普遍給予了充分認可，一些企業(yè)和單位作出了“聘用員工黨員優(yōu)先、選用干部黨員優(yōu)先”的規(guī)定。

（五）積極探索典型引路的推進方法，“兩新”組織黨建工作的影響力不斷提高

各級黨組織針對探索起步階段的現(xiàn)實基礎，把培育典型、推廣經(jīng)驗、帶動全面作為一個重要的工作推進方法，創(chuàng)造積累了大量各具特色的有效措施和典型經(jīng)驗。沙坪壩區(qū)在加強“兩新”組織黨員分類教育管理服務方面闖出了新路子，巴南區(qū)在充分發(fā)揮“兩新”組織黨建工作指導員作用上實現(xiàn)了新突破，南川區(qū)在“黨工共建”方面積累了新經(jīng)驗，萬州、渝中、九龍坡、大渡口、江北、合川、綦江等區(qū)縣，都在增強“兩新”組織黨建工作的針對性等方面取得了新成效。全市涌現(xiàn)了力帆、渝江、南方、秋田、洋世達、斌鑫、西南大學育才學院、市律師協(xié)會等一大批黨建工作先進典型。我市“兩新”組織黨建工作已躋身全國前列，在全國首屆非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流會上交流了經(jīng)驗，不少成功經(jīng)驗多次得到中央的肯定，在全國推廣。

回顧直轄以來的工作，我們在認真總結成績的同時，還要深入查找存在的問題和不足，以利采取有針對性的措施切實改進和加強。從“兩新”組織的發(fā)展趨勢來判斷，與其他領域黨建工作的發(fā)展現(xiàn)狀相比較，按照構建和諧**的要求來衡量，“兩新”組織黨建工作仍然是全市黨的基層建設中的薄弱環(huán)節(jié)，還存在領導力度、工作力量、運行方式、黨員隊伍建設、少數(shù)業(yè)主的思想認識與新形勢、新要求不相適應等問題，需要我們在今后的工作中高度重視，認真加以解決。

二、今后一段時期全市“兩新”組織黨建工作基本思路

進入第二個直轄十年期間，市委作出了“發(fā)揮直轄優(yōu)勢，推動科學發(fā)展”的重大戰(zhàn)略部署，錦濤總書記為**發(fā)展確定了“建成西部地區(qū)的重要增長極、長江上游地區(qū)的經(jīng)濟中心、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的直轄市”三大戰(zhàn)略定位。全市“兩新”組織作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的“主力軍”，面臨著更大的發(fā)展機遇、更廣的發(fā)展空間、更好的發(fā)展環(huán)境，必將呈現(xiàn)更快的發(fā)展步伐。這對全市“兩新”組織黨建工作是一個重大的機遇，同時也是巨大的挑戰(zhàn)。市委“兩新”工委作為全市“兩新”組織黨建工作的牽頭部門，在組建以來的半年時間中，認真按照市委的總體部署和市委領導的指示精神，遵循“邊組建、邊工作，學中干、干中學”的思路，在抓好日常工作推進的同時，重點抓了“務虛”的工作，即摸情況、理思路、尋對策。通過深入開展調查研究、認真學習消化沿海地區(qū)的成功經(jīng)驗、分析把握發(fā)展趨勢，研究提出了今后一段時期全市“兩新”組織黨建工作的總體思路，得到了市委的認可。從今年起，我們將把工作重點由“虛”轉“實”，全面貫徹落實《中共**市委關于加強新經(jīng)濟組織和新社會組織黨的建設工作的意見》精神，牢牢把握機遇，積極迎接挑戰(zhàn)，認真履行職責，狠抓各項工作的落實到位，努力開創(chuàng)全市“兩新”組織黨建工作的新局面。

按照市委的要求，今后一段時期全市“兩新”組織黨建工作的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以大力推動“兩新”組織和諧奮進、經(jīng)濟社會健康發(fā)展和鞏固黨的執(zhí)政基礎為目標，以充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用為關鍵，以建立完善與新形勢、新任務、新要求相適應的領導體制和工作機制為保障，開拓創(chuàng)新，真抓實干，努力走出一條與時俱進、具有**特色的“兩新”組織黨建工作新路子。

市委確定全市“兩新”組織黨建工作的目標任務是：努力形成各級黨委高度重視強力抓、組織部門統(tǒng)籌協(xié)調指導抓、專門機構上下聯(lián)動牽頭抓、相關部門各司其職協(xié)同抓的工作格局，打造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬的工作力量，建設一批創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強的黨組織，培養(yǎng)一支組織信任、群眾公認、業(yè)主歡迎、充分體現(xiàn)先進性的黨員隊伍。**年，區(qū)縣級“兩新”組織黨建工作專門機構全部建立，“有3人以上正式黨員的‘兩新’組織全部建立黨組織”的目標基本實現(xiàn)，黨務人才庫基本建成；到**年，“兩新”組織黨組織建設“雙達標”（50人以上的“兩新”組織有黨員，100人以上的“兩新”組織有黨組織）基本實現(xiàn)，黨的工作有效覆蓋；到2010年，“兩新”組織黨的建設的工作機制基本完善，三分之一以上的“兩新”組織黨組織達到領導班子、黨員隊伍、工作機制、發(fā)展業(yè)績、群眾反映“五個好”目標，培育一批全市全國的先進典型。

按照市委的要求，今后一段時期，全市“兩新”組織黨建工作要突出抓好三個方面的工作。

一是切實加大“兩新”組織黨組織組建和管理力度。要因地制宜抓好“兩新”組織黨組織組建工作，凡具備單獨組建條件的“兩新”組織，應單獨建立黨組織；不具備單獨組建條件的，可采取組建聯(lián)合黨組織等方式，把零星分散在“兩新”組織中的黨員納入到黨的組織之中。要不斷完善依托黨建工作指導員隊伍推進“兩新”組織黨的建設的成功經(jīng)驗，發(fā)展壯大黨建工作指導員隊伍，切實加大對“兩新”組織黨建工作的聯(lián)系指導力度，不斷擴大“兩新”組織黨的工作覆蓋面。要堅持屬地為主、屬業(yè)為輔、條塊結合和分層分類的原則，進一步理順“兩新”組織黨組織的隸屬關系。市和區(qū)縣要直接管理一批重點“兩新”組織黨組織。

二是切實加強“兩新”組織黨組織自身建設。要把選好配強黨組織領導班子和負責人作為關鍵措施來抓，積極探索通過市場機制解決“兩新”組織黨務人才供需矛盾的有效途徑，建立健全全市“兩新”組織黨務工作人才庫，著力建設一支高素質“兩新”組織黨務工作隊伍。要積極創(chuàng)新適應“兩新”組織黨組織特點的活動內容及方式，不斷增強黨組織工作的針對性和實效性，充分發(fā)揮好黨組織在“兩新”組織中的政治核心作用。要著眼于調動黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性，不斷探索和完善加強“兩新”組織黨員隊伍先進性建設的長效機制，切實加強黨員隊伍建設。

三是著力加強“兩新”組織黨建工作的領導。要建立完善“黨委統(tǒng)一領導、組織部門宏觀指導、專門機構牽頭抓總、相關部門密切配合”的“兩新”組織黨建工作領導機制，努力形成齊抓共管的工作合力。要建立完善激勵機制，充分調動各個方面大力推進“兩新”組織黨建工作的積極性。要建立完善保障機制，積極為“兩新”組織黨建工作創(chuàng)造必要的條件。要建立完善創(chuàng)新機制，加強調查研究，結合實際大膽實踐和探索創(chuàng)新，努力形成“求真求實、開拓開放、創(chuàng)造創(chuàng)新”的“兩新”組織黨建工作健康發(fā)展的新氣象。

三、扎實推進今年“兩新”組織黨建工作的總體安排

今年是全市“兩新”組織黨建工作的承前啟后之年，也是我們工委系統(tǒng)牽頭主抓“兩新”組織黨建工作的起步開局之年。按照市委的總體要求，我們要以實現(xiàn)“有3名以上正式黨員的‘兩新’組織全部建立黨組織、黨的工作基本實現(xiàn)全覆蓋”為核心目標，努力完成七項工作任務，力爭以優(yōu)異的成績實現(xiàn)第二個直轄十年期的“開門紅”，向黨的十七大和市第三次黨代會獻禮。

（一）在黨組織組建工作上取得重大突破

在“兩新”組織組建黨組織，是“兩新”組織黨建工作的一項基礎工程。最近，中組部對“兩新”組織黨建工作專門提出了明確要求。賀國強同志指出，把在規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨組織工作，作為組織工作迎接十七大勝利召開的亮點工程之一，力爭到黨的十七大以前，使80%至90%的規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨組織。中組部還特別要求，**有較好的工作基礎，這項工作應該走在全國前列。按照國強同志及中組部的指示精神，市委要求，在9月底以前，全市規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟組織黨組織單建率和黨的工作覆蓋面要力爭實現(xiàn)“兩個100%”，以確保實現(xiàn)“走在全國前列”的目標。這是今年全市“兩新”組織黨建工作壓倒一切的核心任務，時間緊、任務重，要求我們必須采取特殊有效的措施來確保完成。為此，我們把今年確定為全市“兩新”組織黨組織“組建年”，并把原計劃于6月底召開的會議提前到今天來開，主要目的就是要引起大家的高度重視，及早明確目標任務，迅速開展工作，盡快取得成效。這次組建工作的具體方法和步驟，會上印發(fā)的《關于切實做好全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建工作的通知》已作了明確。這里，我著重強調三點。

一是要扎實做好調查摸底工作。總體上看，全市“兩新”組織黨建工作的一些基本情況和基礎數(shù)據(jù)，我們還掌握得不太好。比如去年的民營經(jīng)濟員工總數(shù)，通過黨內統(tǒng)計的只有247萬，比市中小企業(yè)局統(tǒng)計的606萬整整差了近360萬！黨員總數(shù)，按理說不會低于全市全國5%的平均比例，就按“兩新”組織300萬員工總數(shù)推算，也至少有15萬黨員。但近幾年我們掌握最高的不到8萬，有時甚至降到6萬多。還有一些數(shù)據(jù)，前后統(tǒng)計差距較大，明顯不合邏輯?；鶖?shù)不清將給我們的各項工作造成被動，首先就對組建黨組織工作造成障礙。因此，各地一定要認真查找基數(shù)不清的主要原因，深入扎實地開展好調查摸底工作，切實把有關情況全面、及時、準確、客觀掌握起來，尤其是要準確掌握“兩新”組織個數(shù)、員工人數(shù)、黨員數(shù)量這三個重點情況。在統(tǒng)計從業(yè)人員時，要特別注意不要遺漏農民工；在統(tǒng)計黨員時，一定不能疏忽流動黨員。要加強與當?shù)亟y(tǒng)計、工商、中小企業(yè)局和民政等部門的聯(lián)系溝通，充分借助他們的優(yōu)勢，整合調查統(tǒng)計力量，統(tǒng)一統(tǒng)計口徑，盡快把各個方面的基本情況搞清楚。

二是要創(chuàng)新組建思路。對已經(jīng)具備單獨組建條件的“兩新”組織，必須盡快組建起黨組織。對黨員數(shù)量不足3人而又屬于組建對象的，要深入查找“隱形黨員”，確保把黨員全部找出來。通過徹查黨員數(shù)量還是不足3人的，可采取外派黨員、把黨建工作指導員的組織關系暫時轉移進去等多種方式，使其具備黨組織組建條件，把黨組織單獨建立起來。同時，通過鼓勵“兩新”組織招收黨員員工、堅持標準及時按程序發(fā)展新黨員等多種措施，不斷壯大黨員隊伍，為組建工作創(chuàng)造條件。

三是要加強組織領導。要建立健全組建工作責任制，明確各個方面的責任，層層分解任務，努力形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。要建立健全黨委領導及相關部門負責同志組建工作聯(lián)系制度，確保每個組建對象都有領導干部聯(lián)系掛帥。對組建難度和影響較大的，要作為重點突破，由黨委主要領導親自掛帥，安排得力黨建工作指導員突擊攻關，確保按期組建到位。需要提醒大家的是，組建工作五個步驟的劃分只是相對的，沒有必要截然分開、機械執(zhí)行，各地可以結合實際、靈活掌握。

（二）在工作平臺搭建上加快推進步伐

市委明確要求，各區(qū)縣要于今年6月底前，全部設立起“兩新”組織黨建工作專門機構。根據(jù)目前的形勢，區(qū)縣機構設立時間要盡量往前趕。如果等到6月底才設機構，再花一段時間熟悉情況、進入角色，今年的有效工作時間就將所剩無幾，各項目標任務很可能無法完成。機構早一天設立，工作就早一天主動，完成任務能多一份保證。因此，希望各區(qū)縣要爭取在4月底前把機構設立起來。關于機構設立，要注意解決好三個問題。一是設置方式問題。市委原則規(guī)定，要“有利于推動工作”。儒沛同志在全市組織部（處）長會議上明確指出：各區(qū)縣黨委應根據(jù)“兩新”組織的數(shù)量和發(fā)展速度，采取單設、掛靠等形式，建立健全“兩新”組織黨建工作機構。因此，有單獨設立條件的，要盡量單設；不具備條件的，可以掛靠在工作職責、內容、對象與“兩新”組織黨建工作緊密相關的單位。此外，已經(jīng)建立的區(qū)縣工作機構，也還需要進一步規(guī)范，要配備專職領導干部和3—5名專職工作人員，提供必備的工作條件，建議把名稱統(tǒng)一變更為“新經(jīng)濟社會組織工作委員會”。條件成熟的地方，還可以在“兩新”組織較為集中的街道、中心鎮(zhèn)和社區(qū)建立工作平臺。二是人員編制問題。據(jù)了解，各個區(qū)縣調劑3—5個編制并沒有太大困難，關鍵是黨委和有關部門以怎樣的態(tài)度來對待這項工作。認識到了位，編制問題自會迎刃而解。三是工作經(jīng)費問題。市委明確要求，各區(qū)縣“兩新”組織黨建工作專門機構的經(jīng)費要納入財政預算，統(tǒng)籌安排。

（三）在黨建隊伍建設上取得明顯進展

加強“兩新”組織黨建工作，關鍵要靠人來抓。因此，必須抓緊打造一支適應“兩新”組織發(fā)展需要的高素質黨務工作者隊伍。今年我們要從三個方面入手，加大這項工作力度。一是抓緊建設“兩新”組織黨務工作人才庫。在“兩新”組織與黨務人才之間搭建一個“互通”的平臺，是利用市場機制解決“兩新”組織黨務工作人才緊缺的有效途徑。今年，我們擬在廣泛吸收社會工作人才的同時，重點把那些愿意到“兩新”組織工作的黨政機關、國有企事業(yè)單位黨員領導骨干和優(yōu)秀年輕干部集中在人才庫中，采取“兩新”組織與入庫人才雙向選擇、協(xié)商待遇的方式，或干部掛職鍛煉的方式，輸送一批黨務工作人才充實“兩新”組織。請各地積極配合市級人才庫建設，做好相關信息采集報送工作，同時結合本地實際，開展本級人才庫建設工作。二是進一步抓好黨建工作指導員隊伍建設。要堅持“數(shù)”“質”并重，注重把黨政機關和行政執(zhí)法部門的優(yōu)秀年輕后備干部，吸納到黨建工作指導員隊伍中，對他們實行“一崗雙責”考核。這樣既利于推動“兩新”組織黨建工作，又培養(yǎng)鍛煉了后備干部。要堅持分類派駐，采取重點企業(yè)單位重點派、小型企業(yè)單位連片派、特色企業(yè)單位行業(yè)派等方式，擴大黨建工作指導員聯(lián)系面。要明確任務、落實責任、嚴格管理、強化考核、解決待遇，建立健全約束與激勵相結合的工作制度，確保黨建工作指導員派得進、留得住、起作用。三是切實抓好黨務工作者的業(yè)務培訓。今年，在市委組織部的大力支持下，我們計劃分期分批舉辦“兩新”工委系統(tǒng)干部、“兩新”組織黨組織負責人、黨建工作指導員等專題培訓班，培訓一批黨務工作者。各區(qū)縣也要積極爭取把“兩新”組織黨務工作者納入大規(guī)模培訓干部總體規(guī)劃，有計劃、分類型、有針對性地抓好黨務工作者的培訓工作，不斷提高工作能力和綜合素質。

（四）在主題實踐活動上取得扎實效果

市第三次黨代會將于二季度召開。這是全市“兩新”組織黨組織及廣大黨員員工政治生活中的一件大事。為充分展示全市“兩新”組織黨組織及廣大黨員的良好精神風貌，以優(yōu)異的成績迎接好市第三次黨代會的勝利召開，按照市委的總體部署和要求，我們制發(fā)了《關于組織開展“六個一”活動迎接市第三次黨代會勝利召開的通知》，決定在全市“兩新”組織黨建工作系統(tǒng)開展籌備開好一個工作會議、組織開展一次專題宣傳活動、篩選推薦一批先進典型、組織開展一次專題組織生活會、提一條合理化建議和組建一批“兩新”組織黨組織等“六個一”活動。這項工作得到了市委的高度肯定，元敏副書記作了重要批示，市委辦公廳向各級黨組織轉發(fā)了工作簡報。請各地按照通知要求，認真組織開展各項主題實踐活動，力爭“六個一”活動以圓滿實效向市第三次黨代會獻禮。

（五）在先進典型培育上探索新的路子

培植典型、抓點示范是我們推動工作的一個重要方法。按照市委的要求，我們將篩選確定一批規(guī)模影響較大的“兩新”組織黨組織作為工委重點聯(lián)系對象，進行抓點示范，努力使工作在示范點推進，經(jīng)驗在示范點形成，成效在示范點展現(xiàn)，以此推動全市面上工作的開展，并為確定直管對象奠定工作基礎。各區(qū)縣也要結合建立黨委領導班子成員聯(lián)系“兩新”組織黨建工作制度，著力培育一批帶動一片、影響一方的先進典型。

（六）在深入調查研究上取得重大成果

加強調查研究，是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、促進工作的重要手段之一，也是“兩新”工委系統(tǒng)發(fā)揮黨委參謀助手作用的一項基本職責和重要途徑。今年，我們將針對當前存在的熱點難點問題開展深入調研，進行集中攻關，努力形成一批有價值、有份量、有指導全局作用的重點調研成果，為黨委決策提供依據(jù)，為開展工作提供指導。希望各地在積極支持全市調研的基礎上，結合實際開展自己的重點課題調研。

（七）在加強自身建設上展示新的風貌

要緊緊圍繞建設學習型、創(chuàng)新型、服務型、效能型的和諧機關，成為政治堅定、作風優(yōu)良、能打硬戰(zhàn)、積極有為的優(yōu)良團隊的目標要求，大力加強工委系統(tǒng)組織建設、制度建設，加強干部隊伍的思想建設、能力建設和作風建設，努力把工委系統(tǒng)打造成為優(yōu)秀人才基地和領導干部搖籃。一是要高起點配強干部。堅持“有覺悟、有本事、有經(jīng)驗、有潛力”的標準，把好選人第一關，打開視野，切實把那些年富力強、既懂經(jīng)濟又熟悉黨務，能擔重任的優(yōu)秀干部選到工委系統(tǒng)中來，保證工委干部隊伍的高起點。二是要盡快進入角色。要堅持在干中學、學中干，引導工委系統(tǒng)全體干部增強使命感、責任感和緊迫感，不等不靠，積極克服初創(chuàng)階段的各種困難，以良好的精神面貌、務實的工作作風和優(yōu)異的成績，努力爭取黨委的重視、相關部門的支持和業(yè)主的理解，改善工作環(huán)境，盡快打開工作局面。三是要不斷提高素質。通過組織培訓、工作交流、考察學習等途徑，加強工委系統(tǒng)干部綜合素質的培養(yǎng)，不斷增強干部隊伍的組織能力、協(xié)調能力和服務基層的能力。尤其要在“兩新”工委系統(tǒng)倡導尚學之風，形成學習工作化、生活化、終身化的良好風氣，不斷內強素質，提升整體形象和工作水平。四是要狠抓作風建設。進一步鞏固“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改活動的成果，引導工委系統(tǒng)全體干部牢固樹立“自強不息，開拓開放”的直轄意識，牢固樹立服務觀念、法治觀念、效率觀念、協(xié)作觀念，切實加強黨風廉政建設，積極營造團結協(xié)作、奮發(fā)向上的良好風尚，以全新的精神風貌積極投身推進全市“兩新”組織黨建工作的偉大事業(yè)。

同志們，做好今年工作任務艱巨、責任重大、使命光榮。我們一定要以飽滿的政治熱情，迎難而上、與時俱進、開拓進取、真抓實干，圓滿完成今年的工作任務，大力推進“兩新”組織黨建工作，以優(yōu)異的成績迎接黨的十七大，迎接市第三次黨代會和直轄十周年。