導(dǎo)語(yǔ)：教育實(shí)踐活動(dòng)會(huì)講話一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是前所未有的嶄新事業(yè),圍繞和諧社會(huì)工作大局,建設(shè)“和諧組工”,為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持,是當(dāng)前組織工作面臨的重大課題。根據(jù)市委組織部《關(guān)于在全市組織部門開展“樹和諧理念，創(chuàng)和諧組工”教育實(shí)踐活動(dòng)的通知》文件精神，為進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握組織工作與和諧社會(huì)建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，以和諧的組織工作來(lái)推進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)，經(jīng)會(huì)議研究，決定集中半年時(shí)間，在部機(jī)關(guān)中開展“樹和諧理念，創(chuàng)和諧組工”教育實(shí)踐活動(dòng)。這里，我講三方面意見(jiàn)：

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)開展“樹和諧理念，創(chuàng)和諧組工”教育實(shí)踐活動(dòng)的重要性和必要性

第一，開展和諧組工教育實(shí)踐活動(dòng)，是為構(gòu)建“和諧**”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的現(xiàn)實(shí)需要。改革開放以來(lái)，我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)在取得長(zhǎng)足發(fā)展的同時(shí)，社會(huì)總體上是和諧的。但也面臨著許多困難和問(wèn)題。我們能否抓住機(jī)遇，凝心聚力，克難奮進(jìn)，勝利實(shí)現(xiàn)區(qū)委提出的奮斗目標(biāo)，歸根到底取決于能否加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，取決于能否加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，取決于能否團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大人民群眾積極投身全面建設(shè)小康社會(huì)中去。黨的十六屆六中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》，從提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的本領(lǐng)、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作、建設(shè)宏大的社會(huì)人才隊(duì)伍等方面提出了一系列重要措施。這些措施和要求，既進(jìn)一步指明了黨的建設(shè)和組織工作的方向，也是對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出的新內(nèi)容、新任務(wù)。組織部門作為黨委的重要工作部門，承擔(dān)著指導(dǎo)全區(qū)各級(jí)黨組織建設(shè)的重要職責(zé)。只有將組工干部隊(duì)伍建設(shè)好，才能有效地指導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員隊(duì)伍不斷提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織和黨員在推進(jìn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的排頭兵、主力軍作用，為全面完成“十一五”規(guī)劃、開創(chuàng)**現(xiàn)代化建設(shè)新局面提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

第二、開展和諧組工教育實(shí)踐活動(dòng)，是全區(qū)組織工作繼續(xù)走在前列的需要。**地處經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的沿海地區(qū)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，民主氛圍濃厚，社會(huì)結(jié)構(gòu)變遷明顯。在工業(yè)化提速、信息化來(lái)臨、城市化加快、現(xiàn)代化推進(jìn)的背景下，在從傳統(tǒng)社會(huì)向現(xiàn)代社會(huì)、從農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)、從封閉社會(huì)向開放社會(huì)的急劇轉(zhuǎn)型期中，各種矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，各種思想相互激蕩，群眾利益表達(dá)和政治參與的訴求日益強(qiáng)烈，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重。對(duì)于組織工作來(lái)說(shuō)，已經(jīng)和正在發(fā)生的社會(huì)重大結(jié)構(gòu)性變革顯然是一種新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，以黨內(nèi)團(tuán)結(jié)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧也是一個(gè)新的命題。構(gòu)建和諧組工，就是把組織工作放到構(gòu)建和諧社會(huì)的大局中去把握、去體現(xiàn)、去檢驗(yàn)；就是要實(shí)現(xiàn)組織工作的民主、公開、透明，進(jìn)一步落實(shí)群眾對(duì)干部任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，做到讓群眾選人，選群眾滿意的人，真正使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧、各級(jí)干部協(xié)調(diào)配合、各類人才充滿活力，最終實(shí)現(xiàn)組織工作服務(wù)大局、服務(wù)群眾的效益最大化；就是要用事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)和用好人才，用信任和關(guān)心感動(dòng)并凝聚人才，用必要的政策待遇和環(huán)境吸引和留住人才，放手讓一切知識(shí)、勞動(dòng)、技術(shù)、資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造物質(zhì)和精神財(cái)富的源泉充分涌流。構(gòu)建和諧組工，要真正建立起與“走在前列”相適應(yīng)的組織工作理念和思維方式，始終保持清醒的頭腦，不斷增強(qiáng)爭(zhēng)先進(jìn)位的緊迫感、走在前列的使命感，始終保持開拓進(jìn)取的精神狀態(tài)，瞄準(zhǔn)先進(jìn)、揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，放大優(yōu)勢(shì)、培育特色，使組織工作始終隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展而不斷地與時(shí)俱進(jìn)。

第三，開展和諧組工教育實(shí)踐活動(dòng)，是加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)、提高組工干部素質(zhì)的重要舉措。組織部門的黨員干部，是管黨員的黨員，管干部的干部。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，既給組織工作賦予了新的任務(wù)，也提出了新的要求。近年來(lái)，我們緊緊抓住各種有利契機(jī)，相繼開展了先進(jìn)性教育活動(dòng)和以“治庸提效”為主要內(nèi)容的“執(zhí)行力建設(shè)年”活動(dòng)等，使部機(jī)關(guān)干部自身能力素質(zhì)得到了增強(qiáng)，干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，形成了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、務(wù)實(shí)開拓、忘我工作、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好局面。同時(shí)，我們也要看到，對(duì)照區(qū)委的要求，對(duì)照廣大干部群眾的期望，對(duì)照新形勢(shì)新任務(wù)的要求，從更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求的角度看，部機(jī)關(guān)黨員干部還存在著一些不足和問(wèn)題。比如，有的同志改革創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，應(yīng)付日常工作的相對(duì)多一些，對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題研究水平和解決能力有待進(jìn)一步提高；有的能力素質(zhì)、工作的效率和質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高；有的群眾觀念不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)，等等。我們必須高度重視，切實(shí)加以解決。同時(shí)，也充分說(shuō)明和諧組工建設(shè)不是靠幾次學(xué)習(xí)教育就能夠?qū)崿F(xiàn)的，而是一個(gè)教育、提高、再教育、再提高的過(guò)程。我們要以這次和諧組工教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)解決自身存在的突出問(wèn)題，努力建設(shè)一流隊(duì)伍、樹立一流形象、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，打造積極向上、充滿活力的部機(jī)關(guān),推動(dòng)我區(qū)組織工作始終走在前列。

二、牢固樹立和諧理念，扎實(shí)推進(jìn)和諧組工建設(shè)

1、要牢固樹立以人為本的理念。建設(shè)和諧組工，首要的就是要樹立“以人為本”的理念，按照科學(xué)化、人性化要求，針對(duì)不同層次、不同崗位、不同個(gè)性特點(diǎn)以及不同心理特征，有的放矢地做好各項(xiàng)工作。組織工作從“以事為本”向“以人為本”轉(zhuǎn)變，不是對(duì)“以事為本”的否定，而是對(duì)“以事為本”的提升，其根本目的是要通過(guò)激發(fā)黨員、干部、人才隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造力，更好地推進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)展。組織工作強(qiáng)調(diào)“以人為本”，重點(diǎn)是要做到三個(gè)結(jié)合：一是組織需要和個(gè)性需求相結(jié)合。在干部教育培訓(xùn)和選拔任用工作中，在根據(jù)事業(yè)的需要和崗位的需求，統(tǒng)籌安排好干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)的同時(shí)，又要根據(jù)干部的愛(ài)好特長(zhǎng)、成長(zhǎng)需求和個(gè)人意愿，盡力為干部創(chuàng)造鍛煉的機(jī)會(huì)、發(fā)展的平臺(tái)，最大限度地體現(xiàn)干部的個(gè)性化需求，做到人崗相適，更好地激發(fā)黨員干部、各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力和動(dòng)力。二是從嚴(yán)要求和關(guān)心愛(ài)護(hù)相結(jié)合。對(duì)于黨員干部，我們既要做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，同時(shí)也要從政治上、思想上、生活上進(jìn)行關(guān)心愛(ài)護(hù)，加強(qiáng)相互的溝通交流，及時(shí)聽(tīng)取他們的呼聲，切實(shí)幫助解決一些實(shí)際困難。同時(shí)，要關(guān)愛(ài)基層的廣大黨員、干部和人才，成為他們的知心朋友，以自身的人格魅力增強(qiáng)組織工作的凝聚力和親和力，真正把組織部建設(shè)成為“黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家”。三是激勵(lì)引導(dǎo)和監(jiān)督約束相結(jié)合。要切實(shí)做好鼓勵(lì)、理解、凝聚、弘揚(yáng)的文章，經(jīng)常性開展評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，及時(shí)挖掘和宣傳各類先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)正氣，努力營(yíng)造鼓勵(lì)干事業(yè)、支持干成事業(yè)、幫助干好事業(yè)的良好氛圍。與此同時(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理和紀(jì)律約束，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早改正，這也是以人為本。

2、要牢固樹立公平正義的理念。公平正義是和諧社會(huì)的主要特征之一，也是和諧社會(huì)組工建設(shè)的內(nèi)在要求。建設(shè)“和諧組工”，需要我們繼續(xù)牢固樹立公正思想，同時(shí)，必須要有體現(xiàn)公正的制度以及保證制度得到公正地落實(shí)。在推進(jìn)組織工作制度化進(jìn)程中，重點(diǎn)要把握好三個(gè)方面:一是要充分體現(xiàn)民主開放的要求。組織工作要在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨管干部、黨管人才等原則的前提下，進(jìn)一步拓寬工作視野，打破封閉式的體系和機(jī)制，在干部選拔、人才培養(yǎng)以及基層黨組織建設(shè)等各個(gè)工作領(lǐng)域，構(gòu)建更加公開透明、社會(huì)參與更加廣泛、群眾監(jiān)督更加有力的民主開放工作體系。二是要突破重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。堅(jiān)持難點(diǎn)問(wèn)題重點(diǎn)突破的思路，對(duì)黨代會(huì)常任制、非公有制企業(yè)黨建工作、干部政績(jī)考核、干部退出機(jī)制、各類人才隊(duì)伍良性互動(dòng)機(jī)制建設(shè)等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行重點(diǎn)研究、重點(diǎn)探索。三是要整體推進(jìn)干部人事制度改革。在推進(jìn)組織工作改革中，既要積極大膽探索，更要注重制度建設(shè)的前后銜接和上下配套，盡量保持政策的上下一致性和前后連續(xù)性，防止因政策的變更帶來(lái)過(guò)大的壓力和沖擊，發(fā)揮好制度體系的整體功效。要加大制度落實(shí)力度。要堅(jiān)持把抓制度落實(shí)放在比制度建立更加重要的位置，對(duì)行之有效的各項(xiàng)制度，進(jìn)一步加大貫徹執(zhí)行和監(jiān)督檢查力度,確保得到有效落實(shí)。

3、要牢固樹立效能優(yōu)先的理念。效能既體現(xiàn)過(guò)程又體現(xiàn)結(jié)果，既強(qiáng)調(diào)抓工作的效率又強(qiáng)調(diào)抓工作的質(zhì)量。如果不能提高工作效能，繁重的組織工作任務(wù)就難以完成，工作就會(huì)抓不出成效，構(gòu)建和諧組工也會(huì)成為空話。要提高組織工作的效能，關(guān)鍵是要正確處理好以下幾種關(guān)系：一是重點(diǎn)與一般的關(guān)系。現(xiàn)在組織工作頭緒多、領(lǐng)域廣、范圍大。我們必須不斷改進(jìn)工作方法，學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，集中工作精力抓重點(diǎn)，做到有所為有所不為。同時(shí)，要認(rèn)真研究解決組織部門的“減負(fù)”問(wèn)題，“管好該管的，不管不該管的、管不了的事情”，保證組織部門的角色到位不越位，工作總攬不包攬。二是成本與成效的關(guān)系。任何工作都有投入與產(chǎn)出的關(guān)系，組織工作要降低工作成本，提高工作成效，最根本的就是要力戒形式主義。我們必須要大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，一切從實(shí)際出發(fā)，干任何一項(xiàng)工作都要講究實(shí)際效果，不圖虛名、不計(jì)名利、不搞形式、務(wù)求實(shí)效。三是繼承和創(chuàng)新的關(guān)系。當(dāng)前新情況問(wèn)題層出不窮，必須要有創(chuàng)新的思維，注意把握規(guī)律性的東西，才能開創(chuàng)組織工作的新局面。在創(chuàng)新的過(guò)程中，要把創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在實(shí)際、實(shí)效上，立足在繼承現(xiàn)有好做法上進(jìn)行創(chuàng)新，不能全盤否定、推倒重來(lái)，更不能為了創(chuàng)新而創(chuàng)新。

三、精心組織部署，統(tǒng)籌安排教育實(shí)踐活動(dòng)各項(xiàng)工作

部機(jī)關(guān)“樹和諧理念、創(chuàng)和諧組工”教育實(shí)踐活動(dòng)今天正式啟動(dòng)，到明年6月結(jié)束，時(shí)間半年，具體分為學(xué)習(xí)研討、組織實(shí)施、總結(jié)提高三個(gè)階段。

1、學(xué)習(xí)研討階段。從現(xiàn)在開始，到明年2月下旬結(jié)束。時(shí)間為兩個(gè)月左右。這一階段，主要是理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)研討。重點(diǎn)要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)同志的重要講話，學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》、《文選》、《干部選拔任用條例》、《干部教育培訓(xùn)條例》、《黨員權(quán)利保障條例》和《組織人事干部行為若干規(guī)定》。要采取領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)、專題輔導(dǎo)、中心發(fā)言、個(gè)人自學(xué)等多種形式，深刻理解和全面把握構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和工作原則，明確組織工作在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的地位和作用，切實(shí)增強(qiáng)做好組織工作的責(zé)任感和使命感，牢固樹立和諧理念，培育和諧精神。

2、組織實(shí)施階段。這個(gè)階段是確?！皹浜椭C理念、創(chuàng)和諧組工”教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效的關(guān)鍵，時(shí)間從明年2月下旬開始，到5月下旬基本結(jié)束。這一階段，主要是查找問(wèn)題、剖析根源。要在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)本科室和個(gè)人近年來(lái)的思想、工作和作風(fēng)等方面的情況，認(rèn)真剖析根源，深刻查找在工作理念、工作定位、工作作風(fēng)等方面存在的與創(chuàng)建和諧組工“不適應(yīng)”、“不符合”、“不和諧”等突出問(wèn)題。通過(guò)組織外出學(xué)習(xí)考察，召開務(wù)虛會(huì)研討、下基層調(diào)研、開展談心談話活動(dòng)，不斷創(chuàng)新工作思路、改進(jìn)工作方式、拓寬工作領(lǐng)域，使組織工作定位更加準(zhǔn)確、優(yōu)勢(shì)發(fā)揮更加明顯、公道正派形象更加突顯。同時(shí)，堅(jiān)持以人為本，注重公平公正，體現(xiàn)組織關(guān)愛(ài)，開展好“五個(gè)一”活動(dòng)，推進(jìn)組工文化建設(shè)。一是堅(jiān)持每周一全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度，深化“組工干部論壇”活動(dòng)，采取人人上臺(tái)，集中交流方式，強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)；二是開展人人寫一篇調(diào)研文章，每人針對(duì)各自崗位的工作分工，下基層進(jìn)行調(diào)研，撰寫調(diào)研文章，并進(jìn)行評(píng)比；三是每月讀一本書，部機(jī)關(guān)每季度集中確定一批推薦書目，供大家選擇，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍；四是開展一次談心交心活動(dòng)，部主要領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人，分管領(lǐng)導(dǎo)與副科長(zhǎng)，科室負(fù)責(zé)人與一般干部開展談心交心，了解情況，指出不足，幫助解決困難；五是組織一次集體活動(dòng)，選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)，組織部?jī)?nèi)同志外出活動(dòng)，陶冶心情，勞逸結(jié)合，增進(jìn)感情。

3、總結(jié)提高階段?？偨Y(jié)提高是“樹和諧理念、創(chuàng)和諧組工”教育實(shí)踐活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，這一階段，重點(diǎn)要針對(duì)影響和諧組工建設(shè)的突出問(wèn)題，采取有力措施，切實(shí)抓好整改，時(shí)間為5月下旬至6月下旬。要對(duì)現(xiàn)有的有關(guān)制度進(jìn)行修改完善，進(jìn)一步建立健全組織工作的長(zhǎng)效機(jī)制。積極整合組織工作資源，做到干部工作、基層組織工作和人才工作“三個(gè)輪子”一起轉(zhuǎn)。大力推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，總結(jié)提煉“樹和諧理念、創(chuàng)和諧組工”教育實(shí)踐活動(dòng)的好做法好經(jīng)驗(yàn)，使組織工作更有活力、更有效率。

最后，向大家提幾點(diǎn)要求：

一是要統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。部機(jī)關(guān)全體同志要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，按照今天動(dòng)員會(huì)的部署，明確“樹和諧理念，創(chuàng)和諧組工”教育實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟。部里將專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作責(zé)任，切實(shí)找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口。要大膽創(chuàng)新，采取不拘一格、靈活多樣、各具特色的活動(dòng)方式深化這項(xiàng)活動(dòng)。

二是要精心組織，落實(shí)責(zé)任。辦公室要根據(jù)教育實(shí)踐活動(dòng)的通知精神，制訂好每一個(gè)階段的實(shí)施計(jì)劃，并加強(qiáng)對(duì)各科室的督促指導(dǎo)檢查，經(jīng)常分析研究問(wèn)題，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)好做法，組織協(xié)調(diào)在部機(jī)關(guān)開展好教育實(shí)踐活動(dòng)。各科室也要根據(jù)部里統(tǒng)一安排，結(jié)合自身實(shí)際，制訂本科室開展活動(dòng)的具體計(jì)劃，并認(rèn)真抓好落實(shí)。部?jī)?nèi)每位同志也要根據(jù)本職崗位的需要，積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步樹立和諧理念，推進(jìn)和諧組工建設(shè)。

三是要統(tǒng)籌兼顧，務(wù)求實(shí)效。部機(jī)關(guān)開展“樹和諧理念，創(chuàng)和諧組工”活動(dòng)期間，正逢歲末年初，部里的事情很多，工作很忙，我們要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，妥善處理好與其它各項(xiàng)工作的關(guān)系，切實(shí)把教育實(shí)踐活動(dòng)與當(dāng)前的各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持邊學(xué)邊用、以用促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)，真正做到教育實(shí)踐活動(dòng)與開展各項(xiàng)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。同時(shí)，要注意講究方法，從實(shí)際出發(fā)，努力創(chuàng)新活動(dòng)形式，力求既生動(dòng)活潑又扎實(shí)有效。

同志們，從現(xiàn)在起到年底，只有個(gè)把月時(shí)間，希望大家以高度的自覺(jué)性和責(zé)任感，在抓好本職工作的同時(shí)，積極投身到和諧組工教育實(shí)踐活動(dòng)中去，以教育實(shí)踐活動(dòng)激發(fā)出來(lái)的工作熱情，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)上，不斷提高我區(qū)組織工作的水平，努力建設(shè)一支作風(fēng)一流、形象一流、業(yè)績(jī)一流的隊(duì)伍，為**“兩個(gè)社會(huì)”建設(shè)的全面推進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。