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大家的發(fā)言，有的放矢，切中要害，對我們進一步辦好“網(wǎng)”和“報”很有啟迪，意義深遠。今天的座談會，是按照兩個月前集團公司辦公會要求而召開的，今天的會議開得不錯，籌備較充分，會議環(huán)境合適，與會代表精神狀態(tài)很好。

一、辦好“網(wǎng)”和“報”，是金元事業(yè)發(fā)展的需要

今天上午會議的重點是“網(wǎng)”和“報”。關(guān)于“網(wǎng)”、“報”的作用、意義，我們在以往的會議上也專門講過，總的是根據(jù)集團公司發(fā)展的需要。去年隨著集團公司的組建，“報”、“網(wǎng)”相繼創(chuàng)辦，是新生事物。我們金元集團在貴州省屬于典型的新型公有制企業(yè)，它比其它的公有制企業(yè)還年輕。按照中央十六屆三中全會決議精神，股份制作為新型公有制的主要實現(xiàn)形式，我們這個股份制企業(yè)不折不扣地屬于新型公有制企業(yè)。是新的生產(chǎn)關(guān)系的代表。再者，我們集團的產(chǎn)業(yè)基本上都是國家鼓勵類產(chǎn)業(yè)，符合國家西部大開發(fā)政策。所以說我們金元集團在現(xiàn)在和未來的社會經(jīng)濟發(fā)展中都是一個很有生命力的企業(yè)。最近我出差，與省外的電力同行溝通了解，感到我們金元的體制、機制都令他們羨慕。因此，我們要倍加珍惜今天的局面，我們能在這里工作是非常幸運的。

在集團內(nèi)我們的“網(wǎng)”和“報”的作用是很特殊的。在上次的宣傳工作會上我曾講過：“網(wǎng)”和“報”有著不可替代性，它是事業(yè)發(fā)展的需要，不是我們喜不喜歡、愛不愛好的問題，它是客觀事物發(fā)展的需要。今天我們就是要研討如何把它的作用發(fā)揮到位，通過一年多的“網(wǎng)”和“報”的歷史來看，我們已經(jīng)初步走上了路，但是還有差距，還存在問題，需要改進，需要提升，這是我們面臨的一個重要問題。

二、不斷提高完善“網(wǎng)、報”的“內(nèi)質(zhì)外形”

大家都知道“網(wǎng)”和“報”是我們企業(yè)形象的重要窗口。我們講形象不完全是外在的問題，更要強調(diào)內(nèi)質(zhì)的修煉，“網(wǎng)”、“報”和人一樣，內(nèi)質(zhì)不好外形自然不行，所以我們要重點從內(nèi)在的角度提升“網(wǎng)”、“報”的質(zhì)量。當(dāng)然這不是一兩天的功夫，而是一個長期努力的過程，這個進程的快慢取決于我們的認識。剛才大家在發(fā)言中直率地提出了存在的問題，這是很好的，能看到問題就是最大的進步，就怕看不到問題。找到了問題就要對癥下藥，想辦法，拿措施。這次會上拿出網(wǎng)站管理辦法（討論稿），就目前的狀態(tài)而言，我認為是適合的，可以先試行。以后，隨著宣傳發(fā)展的需要再不斷改進完善。對我們的工作中的不足，有一個不斷深化認識，不斷改進提高的過程，認識到多少就努力改多少，工作改進不可能超越現(xiàn)實，要始終腳踏實地，總之通過我們不斷改進工作，使我們“網(wǎng)”、“報”的功能充分發(fā)揮，大家提出的關(guān)于“網(wǎng)”、“報”的建議和意見，黨群部和辦公室應(yīng)該多費心落到實處，發(fā)揮好管理機構(gòu)的職能。集團本部的各職能部門也要責(zé)無旁貸地對“網(wǎng)”、“報”關(guān)心、支持，多提意見。

現(xiàn)在集團公司系統(tǒng)還有一些單位“網(wǎng)”是空白，下一步要逐步消除，哪怕網(wǎng)頁做得簡單一些，這不是張揚和低調(diào)的問題，要讓集團公司系統(tǒng)，政府和社會知道你的存在和所做的工作。今年還有兩個月，這些單位能否爭取消除空白網(wǎng)站、空白網(wǎng)頁，請歸口管理部門研究一下，督促有關(guān)單位抓好落實。

我們的“網(wǎng)”和“報”必須要有企業(yè)的特點，我們既不是政府機關(guān)報（網(wǎng)站），也不是社會綜合類報紙（網(wǎng)站），企業(yè)網(wǎng)、報就是要圍繞企業(yè)的生存發(fā)展來做，如果脫離了這個基本點就稱不上是企業(yè)報刊（網(wǎng)站）了。首先它的作用是正確的導(dǎo)向，按照集團公司高層的整個發(fā)展思路貫穿始終，同時又是集團公司的一個交流平臺，大家的管理經(jīng)驗、發(fā)展動態(tài)、做法、指標(biāo)參數(shù)通過這個平臺形成互動；還有就是在我們?nèi)粘５墓芾砉ぷ髦刑釤捨覀兊墓芾砝砟?，提煉我們的企業(yè)文化，它是一個很好的載體，對企業(yè)來說，培養(yǎng)團隊精神，用事業(yè)凝聚人，凝聚我們整個集團的干部職工，鍛煉人、培養(yǎng)人。廣大記者、通訊員通過宣傳工作，也可以得到鍛煉，提升看問題和處理問題的能力和深度，“網(wǎng)”、“報”是一個能施展才華的良好舞臺，也是一個培養(yǎng)人才，鍛煉人才的平臺。

三、結(jié)合企業(yè)實際，突出金元“網(wǎng)、報”特色

前面講到我們是新型的公有制企業(yè)，我們的“網(wǎng)”和“報”也應(yīng)該有新型的特點。集團公司高管層、管理層都是從國有企業(yè)過來的，從事股份制企業(yè)我們都是新手，雖然有了幾年的實踐，對許多問題我們是邊實踐、邊認識。這其中還有很多復(fù)雜的問題和矛盾，還必須通過實踐來總結(jié)，來選擇取舍。新的事物還很多，這方面“網(wǎng)”和“報”面臨同樣的問題，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，只能是把我們認為那些比較好的東西，比較符合實際的東西拿來為我所用。其次，就是如何保持我們集團公司的健康發(fā)展與和諧向上的氛圍，通過“網(wǎng)”和“報”來營造很重要。六中全會正式把和諧社會建設(shè)提上日程，這是我們國家下一步的工作重點。和諧社會，和諧企業(yè)，和諧團隊的要求和意義大家都非常贊同，我要強調(diào)的是，對干部而言，首先是自我的和諧，和諧得從自身做起，自身不和諧就無法做到與別人的和諧，更談不上群體的和諧?！熬W(wǎng)”和“報”怎么進一步為我們集團公司員工隊伍營造出一個和諧團結(jié)的氛圍，鼓舞職工為一個共同的事業(yè)而奮斗，值得我們深入思考，努力推動。

對于報紙，我們的大塊文章不是不能有，但是一定要是精品，一定要是精益求精的大塊文章，而不是草率的拼湊的，那不是我們集團公司的作風(fēng)。去年底向董事長發(fā)表的署名文章《總書記的關(guān)懷人民的愿望》，雖然是大塊文章，占了貴州日報整整一版，但是每字每句都經(jīng)過反復(fù)推敲，字斟句酌，登出來后效果很好。對于領(lǐng)導(dǎo)的講話、報告，報紙上可以以摘要和標(biāo)題的形式來反映。要求“網(wǎng)”、“報”要有我們自己的個性，作為企業(yè)來講，我們更多的是講如何把企業(yè)做好。對于報紙和網(wǎng)站的生動性，這是我們下一步要加強改進的地方，要吸取好的經(jīng)驗為我所用，發(fā)現(xiàn)一處改一處。我們的報紙就會有越來越多的讀者，我們的網(wǎng)站就會有越來越高的點擊率。

四、必須要有作為，有為才有位

從我們集團公司而言，我們現(xiàn)在的基本方針是一定要有作為，向德洪董事長多次講到，就是一心一意干事業(yè)，這是經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，也是我們自身的需要。剛才講到《總書記的關(guān)懷人民的愿望》的文章，實際上闡述了金元集團的基本使命，就是國家的利益、社會的利益、股東的利益、我們員工隊伍自身的利益，這幾個利益的高度統(tǒng)一。我們的工作成敗就是用事業(yè)發(fā)展來檢驗，來衡量，對干部的衡量就是你在事業(yè)的發(fā)展過程中，是不是有作為，能不能作好為，是不是想干事，干成事，能干事，干好事。當(dāng)然，干任何事情都是有困難的，干事業(yè)就有困難坎坷，沒有困難是不正常的。金元集團6年多的歷史，實際上是克服困難史。新的發(fā)展道路上肯定會有新的困難出現(xiàn)，甚至將會是我們過去沒有遇到的，前所未有的困難，其實前所未有的困難對我們而言比比皆是，如果我們不走新路，就沒有困難，那樣也就沒有了發(fā)展的前途。常言道最大的敵人就是自己，戰(zhàn)勝自己就戰(zhàn)勝了所有的困難。

各單位黨政一把手要善于將上級的精神結(jié)合實際，要善于調(diào)節(jié)溫度。調(diào)節(jié)溫度就包含了對待榮譽和對待坎坷，西游記歌詞中有“歷盡坎坷成大道”。作為領(lǐng)導(dǎo)，作為企業(yè)黨組織，要能保證企業(yè)的政治核心作用，為了事業(yè)，永遠保持旺盛的斗志。

今年的電力行情、煤炭行情變化很快，這些都很正常，關(guān)鍵是我們在這種變化的形勢下，是否能及時地有反應(yīng)有對策。市場經(jīng)濟忌諱麻木，忌諱遲鈍，市場應(yīng)對是很講究策略戰(zhàn)術(shù)的。現(xiàn)在集團公司整個環(huán)境條件很好，不像國有企業(yè)那樣困擾太多，折騰太多。我們要真抓實干，多做些有效的工作，盡量使我們部門的工作能夠為下面做好服務(wù)、指導(dǎo)，少給甚至不給下面增加麻煩，我們能得到現(xiàn)在這樣的環(huán)境來工作，能讓我們充分地施展自己的才能和抱負，來之不易，大家要倍加珍惜。