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同志們：

我們今天召開“樹獻送”活動工作會議,動員各級組織和廣大干部職工，發(fā)揚友愛互助精神，繼續(xù)把“樹獻送”活動推向深入。剛才，我們向117名困難學生、孤寡老人發(fā)送了20.5萬元的資助金，表彰了青年志愿者活動的先進集體和個人。在此，我代表集團公司黨政向受到表彰的的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，向受到救助的同學們，并通過你們向礦區(qū)困難職工家庭表示誠摯的問候！

下面，我代表集團公司“樹獻送”活動領(lǐng)導小組講三個方面的問題。

一、“樹獻送”活動傳遞愛心、播撒文明、凝聚人心，成為職工群眾擁護的扎下根的事業(yè)

近年來，兗礦集團的改革發(fā)展取得了令人矚目的成績，經(jīng)濟效益大幅度提高，職工生活有了很大改善。但是，我們也應清醒地看到，由于種種原因，公司還有部分職工家庭比較困難。生活在兗州礦區(qū)這個大家庭里的二十萬職工家屬和睦相處，情同手足。不管誰有困難，大家都有義務伸出溫暖之手。由礦區(qū)廣大職工家屬捐款建立基金而開展起來的“樹獻送”活動，如雪中送炭，幫助困難群眾解決了一些實實在在的問題?！皹浍I送”活動已經(jīng)走過了11年歷程，不僅弘揚了中華民族扶貧濟困的傳統(tǒng)美德、體現(xiàn)了兗礦人的博愛之心，而且密切了黨群干群關(guān)系、鍛煉了職工隊伍、維護了礦區(qū)的安定團結(jié)。

1、基礎(chǔ)工作不斷鞏固加強，“樹獻送”活動保持健康發(fā)展態(tài)勢。

各級組織把“樹獻送”活動作為一項重要工作來抓。一是建立了活動的組織領(lǐng)導體系。從集團公司到基層各礦處單位，都成立了黨政領(lǐng)導掛帥，團組織牽頭負責，教育、保衛(wèi)、工資、財務等有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合的領(lǐng)導小組。各級領(lǐng)導小組定期研究、解決、協(xié)調(diào)活動的有關(guān)問題，使“樹獻送”活動切實成為一項企業(yè)行為。二是基金管理逐步規(guī)范。集團公司財務部門指定專人管理“樹獻送”基金?！皹浍I送”活動基金?？顚Ｓ?，每年啟動一次，有關(guān)部門根據(jù)職能嚴格把關(guān)，確保迅速、準確、及時地發(fā)放。多年來，“樹獻送”基金的資助標準，也隨著企業(yè)的不斷發(fā)展而幾經(jīng)調(diào)整，使其與時俱進，更加切合企業(yè)的實際。三是加強了對資助對象的建檔管理。對于每年的資助對象，公司團委都建檔立卡，動態(tài)掌握特困職工家庭的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、困難程度等情況，為有針對性、及時地開展扶貧資助活動提供了依據(jù)。11年來，我們先后累計資助959人次，發(fā)放資助金150.9萬元，無一差錯。

2、開展了豐富多采的青年志愿者服務活動，展現(xiàn)了青年人友愛奉獻的時代風采。

各級共青團組織作為“樹獻送”活動的牽頭實施部門，結(jié)合自身組織職能，扎實深入地開展了具有“團字號”特色的青年志愿者活動。一是加強了志愿者隊伍建設。全公司形成了較為完善的青年志愿者組織網(wǎng)絡，4000多名青年志愿者分布在礦區(qū)各個領(lǐng)域，為活動的開展提供了強有力的組織保證。二是不斷創(chuàng)新活動的內(nèi)容和形式。扎實開展了“青年文明社區(qū)陽光服務”、“志愿服務星期六”等主題活動。推行了服務卡、服務電話、“一助一”、“多助一”等多種形式的服務載體。在社會公益活動中，在醫(yī)療服務、家教服務等服務領(lǐng)域，到處都飄揚著青年志愿者的旗幟，活躍著青年志愿者的身影。三是青年志愿者活動逐步日?；⒔?jīng)?；⑸鐣?。每到重大節(jié)日，廣大志愿者深入到困難職工家庭走訪慰問，噓寒問暖。有的青年職工與特困家庭、特困學子結(jié)對子；有的青年志愿者多年如一日，義務照顧孤寡老人。繳納特殊黨費、特殊團費，已成為黨團員的自覺行動?！耙环接须y、八方支援”的精神已在礦區(qū)蔚然成風。

3、以“陽光助學，陽光獎學”為主題，擴大了“樹獻送”活動的成效。

各級組織從實際出發(fā)，探索多種形式，不斷創(chuàng)新載體，使這一具有鮮明時代特色的活動開展得有聲有色。一是把“樹獻送”活動的重點定位在“陽光助學，陽光獎學”上。11年來集團公司啟動“樹獻送”基金進行集中資助的對象，85%以上都是在校學生。在“陽光助學、陽光獎學”的激勵下，幾百個貧困學子踏著希望之光、走進大學校園；茁壯成長的少年兒童坐在寬敞明亮的課堂，沐浴著溫暖的陽光。兗州礦區(qū)沒有一個學生，因為經(jīng)濟困難而失學。特別是受到資助的大學生，他們把組織的關(guān)懷化為強大的學習動力，普遍成為品學兼優(yōu)的好學生。二是積極參與社會公益事業(yè)，積極參加宋慶齡基金會，參與希望工程建設，先后建起了梁山希望小學、沂南希望小學，擴大了兗礦的社會影響。

二、站在構(gòu)建和諧兗礦，推進大集團建設的戰(zhàn)略高度，充分認識新形勢下開展“樹獻送”活動的重大意義

當前，集團公司正處在改革和發(fā)展的關(guān)鍵時期。戰(zhàn)略資源開發(fā)、加快主輔分離等一系列工作繁重而艱巨。同志指出：“構(gòu)建社會主義和諧社會，必須堅持以人為本，始終把最廣大人民的根本利益作為黨和國家工作的根本出發(fā)點和落腳點”。集團公司改革越深入、經(jīng)濟越發(fā)展，越需要弘揚同甘共苦、扶貧濟困的優(yōu)良傳統(tǒng)，越需要一個和諧穩(wěn)定的政治環(huán)境。我們必須堅持黨的群眾工作路線，把實現(xiàn)職工群眾的利益作為我們一切工作的出發(fā)點和歸宿。各級組織要從集團公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度，正確認識“樹獻送”活動的重大意義。

1、開展樹獻送”活動，是維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定政治環(huán)境的需要。

和諧，是企業(yè)改革發(fā)展的最基本條件，和諧出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，也出生產(chǎn)力。尤其是在當前，兗礦集團進行歷史性的改革。主輔分離、輔業(yè)改制等各項改革措施的推行，難免產(chǎn)生這樣那樣的矛盾。這些問題和矛盾雖然是暫時的、局部的，但應當引起我們高度重視，認真加以解決。中華民族素有助人為樂、扶貧濟困的傳統(tǒng)美德，從“老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼”到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，這些精神無不深刻體現(xiàn)到“樹獻送”活動之中。我們在實踐中越來越體會到，“樹獻送”活動，從職工群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題做起，一件件的抓落實，力所能及地解決他們的生活困難?！皹浍I送”活動搞好了，能夠化解各種矛盾，能夠促進職工群眾團結(jié)一致，心齊、氣順、勁足，真正把群眾的智慧和力量凝聚起來，為企業(yè)深化改革、加快發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的政治環(huán)境。

2、開展“樹獻送”活動，是踐行社會主義榮辱觀，推進企業(yè)精神文明建設的需要。

以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，滲透著人道主義、博愛主義的內(nèi)涵和思想精髓?！皹浍I送”活動所倡導的和諧、互助、以人為本、扶貧解困等理念，都能在“八榮八恥”里得到體現(xiàn)。扎實推進“樹獻送”活動，也因此成為引導廣大職工踐行社會主義榮辱觀的重要載體。通過開展“樹獻送”活動，弘揚人道主義思想，喚起職工群眾的博愛之心，營造文明進步的社會環(huán)境。同時也激勵受助者，體驗到他人的尊重與理解，感觸到他人的關(guān)愛與幫助。在礦區(qū)形成“人人幫我，我?guī)腿巳恕钡牧己蔑L尚。

3、開展“樹獻送”活動，是促進礦區(qū)未成年人健康成長的需要。

未成年人是一個特殊的群體，今天的未成年人就是明天的建設者。他們的健康成長是事關(guān)未來的千秋大業(yè)?！皹浍I送”活動，力所能及地幫助困難學子，不僅在經(jīng)濟上緩解了他們就學和生活上的困難，而且在精神上給予了他們極大的激勵和鼓舞?！皹浍I送”活動所資助的每一個學子，背后都輻射到幾個貧困的家庭。在他們得到資助的同時，也使這些家庭感受到組織的溫暖，激發(fā)了他們熱愛黨、相信組織、自覺擁護企業(yè)的改革和發(fā)展的信心。因此，各級組織要把眼光放長遠一點，不僅要算經(jīng)濟帳，而且要算政治帳，把“樹獻送”活動作為一項“功在當今，利在后世”的大事來抓。

三、適應形勢，創(chuàng)新發(fā)展，繼續(xù)把“樹獻送”活動推向深入。

困難職工安危冷暖，歷來是黨中央關(guān)注的大事、要事。

“樹獻送”活動作為一項充滿社會主義真情的事業(yè)，意義重大，影響深遠。好事一定要辦好。我們要時刻把困難群眾的溫飽冷暖掛在心中，繼續(xù)把“樹獻送”活動推向深入。

1、要與時俱進，不斷賦予“樹獻送”活動新的生命力。

“樹獻送”活動是一項極富時代特征的工作，這需要各級組織與時俱進，使這項工作常抓常新。一是要繼續(xù)深入實施好“陽光助學，陽光獎學”。適應兗礦發(fā)展的新形勢，“樹獻送”活動由原來的扶貧濟困逐步向關(guān)心未成年人健康成長延伸，“樹獻送”活動基金也逐步轉(zhuǎn)化為“關(guān)心青少年成長成才基金”。要把資助困難大學生、資助未成年人完成學業(yè)作為重點。對于新考取大專院校的困難學生，實施陽光助學；對于品學兼優(yōu)、成績優(yōu)異的在讀大學生，實施陽光獎學。要站在促進未成年人健康成長、為國家培養(yǎng)棟梁之才的政治高度，積極創(chuàng)造條件，促進礦區(qū)未成年人完成學業(yè)、健康成長。二要做好困難職工家庭的幫扶工作?！皹浍I送”活動每年一次集中發(fā)放資助金，經(jīng)濟資助是畢竟是有限的，只能一定程度地緩解他們的困難，而不能解決他們的根本問題。各級組織要想方設法幫助這些家庭走自助、自救、致富之路。既要通過企業(yè)的發(fā)展改善他們的生活條件，又要積極開辟渠道，為他們提供資金、物質(zhì)、技術(shù)、信息等方面的支持，引導他們由被動的資助變?yōu)橹鲃拥膭趧又赂弧Ｊ顾麄冋J識到困難只是暫時的，困難是可以通過辛勤勞動來解決的，增強他們渡過難關(guān)的信心。

2、要把青年志愿者活動作為“樹獻送”活動的重要內(nèi)容。

廣大青年志愿者作為活躍在礦區(qū)精神文明戰(zhàn)線的一支有生力量，在“樹獻送”活動中發(fā)揮著獨特而重要的作用。要緊密結(jié)合當前企業(yè)發(fā)展、社會進步、青年成長、職工需求的實際，不斷把青年志愿者活動推向新階段。一是要加強青年志愿者隊伍的建設。青年志愿者活動是一項人人可為、人人能為的活動。要動員更多的青年加入到為他人服務的行動中來，在礦區(qū)形成人人支持這項事業(yè)個個參與這項事業(yè)的局面。二是要不斷探索新的活動方式。在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，過多的開展大型的集中服務活動，具有一定的困難。這就要求各級團組織不斷創(chuàng)新，不斷探索新形式，使青年志愿者活動逐步走向靈活化、社會化、日?；?、高效化。

3、要緊密結(jié)合集團公司改革發(fā)展的實際，拓寬“樹獻送”活動的領(lǐng)域。

隨著企業(yè)改革發(fā)展和職工生活水平的提高，“樹獻送”活動工作的對象將發(fā)生新的變化；同時，伴隨著企業(yè)的改革，也會出現(xiàn)新的情況和問題?！皹浍I送”活動必須與集團公司的實際相結(jié)合，滲透到企業(yè)改革發(fā)展的各個領(lǐng)域，最大限度地擴大影響。一要與企業(yè)經(jīng)濟建設相結(jié)合。通過活動的開展，激勵群眾、凝聚群眾、帶動群眾，并把調(diào)動起來的群眾的工作熱情引導到工作崗位上來，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供動力和支持。二要與加強精神文明建設相結(jié)合。不僅要把“樹獻送”活動作為扶貧解困的過程，還要作為對職工群眾進行思想道德教育的過程。通過活動開展，引導干部職工牢固樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀，在礦區(qū)形成講文明、樹新風、和諧團結(jié)的濃厚氛圍，改善企業(yè)的綜合形象。

4、要切實加強對活動的領(lǐng)導。

“樹獻送”活動的開展涉及到企業(yè)的很多方面，需要各級領(lǐng)導的支持和各方面的協(xié)調(diào)配合。各級黨政組織要把活動當作一件大事來抓，定期過問活動情況，幫助解決活動中遇到的問題。“樹獻送”活動，不只是某個部門的事，也不僅僅是青年志愿者的事，每一名干部、職工、群眾都要廣泛參與，黨政工團都有責任。特別是各級團組織，作為“樹獻送”活動的牽頭實施部門，要定期匯報活動的開展情況，把黨組織的意旨貫徹到活動中去。只有黨政工團齊抓共管，干部群眾廣泛參與，才能真正把活動扎實有效地開展下去。

同志們，“樹獻送”活動是一項得民心、順民意、解民憂的“德政”工程。在過去，它發(fā)揮了重要作用；在將來，它具有廣闊的發(fā)展前景。各級組織一定要發(fā)揚成績，再接再厲，把這一深得人心的事業(yè)繼續(xù)推向深入。同時也希望，受到資助的職工家屬和同學們，一定要把黨組織的關(guān)懷化作強大的動力，振奮精神，堅定信心，努力工作，刻苦學習，為建設主業(yè)突出、核心競爭力強、國際化的企業(yè)集團貢獻力量！