導(dǎo)語：集團公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織推進會會議發(fā)言一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天，我們召開創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織推進會議，總結(jié)前一時期的工作情況，研究部署下一步工作任務(wù)，組織動員礦區(qū)青年，用新思想指導(dǎo)新的行動，用新知識開創(chuàng)新的事業(yè)，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織的實踐中成長成才，擔(dān)當(dāng)兗礦集團改革發(fā)展的生力軍。

剛才，幾家單位從不同角度，介紹了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織的經(jīng)驗做法。這些經(jīng)驗，是他們辛勤工作、艱苦探索的最新成果，具有鮮明的針對性、指導(dǎo)性、創(chuàng)新性。希望各級團組織認真學(xué)習(xí)借鑒，抓好貫徹落實。

下面，我講兩點意見:

一、高標(biāo)準(zhǔn)啟動，高質(zhì)量推進，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織取得顯著成效

為提高礦區(qū)青年整體素質(zhì)，推進共青團工作的全面發(fā)展，今年4月集團公司團委啟動實施了創(chuàng)建學(xué)習(xí)團組織活動。各級團組織按照集團公司團委的統(tǒng)一部署，結(jié)合單位實際，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，力求高質(zhì)量，強化新措施，探索新途徑，使創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織保持了健康、穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢，取得了顯著成效。

1、大造聲勢，廣泛動員，越來越多的青年加入到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織的行列中

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織啟動伊始，公司各級團組織就以高度的政治責(zé)任感，把活動作為全面提升共青團工作水平、提高團員青年整體素質(zhì)、提高共青團服務(wù)企業(yè)兩個文明建設(shè)能力的核心問題和基礎(chǔ)工程，擺上重要日程。一是充分調(diào)研，科學(xué)規(guī)劃。各單位根據(jù)黨政中心工作，聯(lián)系各自實際，結(jié)合共青團組織狀況和青年特點，對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織進行了縝密細致的調(diào)查研究，在充分醞釀、廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，認真修定完善了愿景目標(biāo)，制訂工作方案，明確工作思路，召開推進會，使活動一開始就步入高起點的起跑線上。讓我們高興的是，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織得到了各級黨政組織的高度重視，被納入“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”的整體規(guī)劃中，進行統(tǒng)一安排，統(tǒng)一部署，為活動的健康推進提供了有力保障。二是廣造輿論，層層發(fā)動。各級團組織抓住“爭做學(xué)習(xí)型青年”這一主題，充分利用廣播、電視、宣傳欄、黑板報、文體活動等豐富多采的形式，大造聲勢，廣造輿論，宣傳“終身學(xué)習(xí)”、“人人學(xué)習(xí)”、“處處學(xué)習(xí)”、“時時學(xué)習(xí)”、“團隊學(xué)習(xí)”、“創(chuàng)新性學(xué)習(xí)”理念。通過團委委員會、團支部書記會等不同層次的會議，層層進行發(fā)動，積極認真抓落實。經(jīng)過各級團組織的共同努力，廣大青年逐步認識到，只有持之以恒的學(xué)習(xí)，才能在日趨激烈的市場競爭中立于不敗之地，才能成長成才，從而積極踴躍加入到活動中來。目前，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織已經(jīng)在礦區(qū)全面展開，一個“人人積極學(xué)，個個求上進”的優(yōu)良學(xué)風(fēng)已經(jīng)形成。

2、健全制度，鞏固陣地，形成了推進創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織的堅實依托

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織是一項實踐性很強的系統(tǒng)工程。各級團組織從建章立制、鞏固陣地入手，使整個活動規(guī)范有序推進。一是健全工作制度，增強創(chuàng)建工作的動力。在繼續(xù)堅持集團公司團的三級中心組學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，各級團組織建立了“團員青年學(xué)習(xí)日”制度，加強團員青年的集中學(xué)習(xí)。部分單位還試行了《團支部工作手冊》、《團干部學(xué)習(xí)成才手冊》、《青年崗位學(xué)習(xí)成才建功手冊》，成立了青年自考協(xié)會、青年科技攻關(guān)小組等學(xué)習(xí)型的集體。同時，各單位還結(jié)合實際，探索并建立了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、考學(xué)評學(xué)制度、學(xué)習(xí)成果反饋制度、學(xué)習(xí)交流制度等，大大增強了工作成效。二是進一步鞏固發(fā)展青少年學(xué)習(xí)陣地，優(yōu)化創(chuàng)建工作的條件。各級團組織把推進“新世紀(jì)讀書計劃”作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織的重要載體，以建設(shè)青年書屋為總抓手，進一步充實政治經(jīng)濟、法律、科技等方面的書籍，建章立制，定期開放，重點抓管理、抓使用，最大限度地為團員青年提供咨詢、導(dǎo)讀、借閱、交流等一系列服務(wù)。有的單位采取“搭臺共建、資源共享”的方式，與工會、文休中心等部門聯(lián)合，建設(shè)新世紀(jì)書屋、青年之家等學(xué)習(xí)陣地。截止目前，全公司共建立青年讀書俱樂部、科技書屋，自學(xué)書屋等各類新世紀(jì)青年書屋80多個，藏書近40萬冊，新世紀(jì)青年書屋已經(jīng)成為青少年學(xué)習(xí)的堅實陣地。

3、聯(lián)系實際，創(chuàng)新載體，不斷增強創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織的活力

隨著青年學(xué)習(xí)陣地的不斷建立，各級團組織認識到，圍繞硬件設(shè)施和圖書配備做文章，僅僅是手段，不是目的，目的在于激發(fā)青年們讀書求知的興趣，創(chuàng)造良好的讀書機會。在深化“新世紀(jì)讀書計劃”、經(jīng)常性地開展“我為大家薦好書”、“每天讀書一小時”等活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際，不斷創(chuàng)新工作載體，吸引青年廣泛參與，增強了創(chuàng)建工作的感召力、吸引力、實效性。集團公司、專業(yè)化公司先后組織參加了中央團校、省團校的團干部培訓(xùn)班，大大提高了團干部的業(yè)務(wù)水平。在“三轉(zhuǎn)”教育活動中，各級團組織充分利用學(xué)習(xí)陣地，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、主輔分離等有關(guān)知識。煤業(yè)公司“誰動了我的奶酪”青年論壇，大大激發(fā)了青年的市場意識、競爭意識。鮑店礦制訂滾動式的年度學(xué)習(xí)計劃，動員青年有計劃地開展學(xué)習(xí)活動，加強知識更新學(xué)習(xí)，不斷提高自已。東灘礦青工素質(zhì)優(yōu)化工程，實現(xiàn)了由學(xué)習(xí)力向成才率的轉(zhuǎn)化，促進人才培養(yǎng)目標(biāo)的效應(yīng)。濟東新村通過建設(shè)“面向社區(qū)青年，自我發(fā)展，市場化運作”的青年書屋，形成了融“推介、售書、借閱、學(xué)習(xí)、研討”活動于一體的青年讀書新格局。水泥廠“一本一冊”工作制度，反饋上月團員青年的學(xué)習(xí)需求，定期制訂學(xué)習(xí)計劃，大大提高了學(xué)習(xí)的針對性。同時，各級團組織還通過組織興趣小組、文化沙龍、征文演講等形式，開展群眾性讀書活動，形成群眾讀書活動的熱潮。努力深化青年崗能手、創(chuàng)新創(chuàng)效活動，繼續(xù)通過崗位培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武等形式，為青工學(xué)技成才創(chuàng)造條件。

經(jīng)過半年多年創(chuàng)建活動，礦區(qū)青年普遍樹立了“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)理念，精神面貌有了很大改觀。廣大團干部率先學(xué)習(xí)，在團員青年中樹立了榜樣，團組織的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力大大增強?；顒又杏楷F(xiàn)出一大批先進典型。但是我們也應(yīng)當(dāng)清醒地看到，個別單位重視不夠，單位之間工作發(fā)展不平衡；有的單位基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)仍是弱項，團員青年學(xué)習(xí)的環(huán)境有待改善；有的單位活動載體不夠豐富，學(xué)習(xí)陣地沒有很好地應(yīng)用起來。這些問題應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)重視，認真加以解決。

二、樹立新境界，強化新措施，不斷推動創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織的新發(fā)展

同志們，共青團十五大報告中指出：“要服務(wù)青年學(xué)習(xí)成才，引導(dǎo)青年牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念”。共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進青年的群眾組織。每一位團員青年都擁有自己的理想和信念，同時又是一名“學(xué)習(xí)者”，團組織也因此成為“學(xué)習(xí)型共青團組織”。雖然我們的工作取得了很大成績，但是我們不能說：“我們已經(jīng)是一個學(xué)習(xí)型的團組織”，因為學(xué)無止境、學(xué)海無涯。各級團組織一定要認清形勢，再接再厲，堅持不懈地把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織工作推向深入。

1、動員青年重新認識學(xué)習(xí)，進一步增強學(xué)習(xí)的主動性

成長成才、干出一番大事業(yè)，是每一名團員青年的共同追求。成才絕非易事，不斷努力、持之以恒是成才的兩個重要前提，而良好的、適應(yīng)人才成長的環(huán)境又是造就人才的重要條件。當(dāng)前，集團公司有相當(dāng)一部分青年有著成才的愿望，卻沒有學(xué)習(xí)的恒心；還有一部分青年有學(xué)習(xí)的恒心，卻沒有學(xué)習(xí)的環(huán)境。共青團作為青年人自己的組織，應(yīng)當(dāng)正視這些問題，忠實履行“服務(wù)青年”的根本職責(zé)，不折不扣地解決這些問題。一是要引導(dǎo)青年認識到學(xué)習(xí)的重要性。當(dāng)今世界，知識的更新速度不斷加快，知識不是以多寡而是以新舊來衡量，差距是相對的，機會、財富也是暫時的，唯有持之以恒、不斷學(xué)習(xí)才是進步的硬道理。因此，學(xué)習(xí)對每一個人來說都不是多余的。廣大青年是兗礦改革發(fā)展的主體力量，也是兗礦的未來。但應(yīng)清醒地看到，隨著集團公司不斷壯大，特別是隨著煤化、電鋁等項目的開發(fā)，我們現(xiàn)有的知識需要不斷的更新，如果我們不及時充電，我們就會貶值，就會被淘汰。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織，是兗礦共青團事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求；堅持終身學(xué)習(xí)，是兗礦青年立于不敗之地的通行證。二是要引導(dǎo)青年立足崗位、學(xué)以致用。學(xué)習(xí)與工作是一種多向的循環(huán)，學(xué)習(xí)不再只是工作的準(zhǔn)備，它與工作同時進行，伴隨人的終身。各級團組織要根據(jù)青年的崗位職責(zé)和工作任務(wù)提出學(xué)習(xí)要求，引導(dǎo)青年妥善處理好工學(xué)矛盾，把學(xué)習(xí)引入工作，使學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合，邊工作邊學(xué)習(xí)，在學(xué)中做，在做中學(xué)，把學(xué)到的新理論、新知識、新技能充分運用到工作之中，提高崗位勝任能力。三是要勾畫共同愿景，聚攏青年的理想和追求。要建立團組織大愿景和個人小愿景，以簡潔、深刻的語言勾畫出團員青年心中的夢想，樹立起青年的信心，為青年的學(xué)習(xí)指明方向。要研究青年思想動態(tài)，了解青年需求，及時解決青年中存在的困惑、困難，使創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織更加貼近青年實際、貼近企業(yè)實際。通過團組織服務(wù)人、培養(yǎng)人，把青年凝聚成一股強大的力量，凝聚在團旗下，永遠跟黨走。

2、進一步建立健全工作制度，確保創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織的高效化

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織是一項創(chuàng)新性的工作，沒有現(xiàn)成的模式。各級團組織要進一步加強調(diào)查研究，探索出一套體現(xiàn)團的性質(zhì)、符合青年需求、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新方法、新手段、新機制、新載體。一是要科學(xué)制訂工作規(guī)劃。結(jié)合不斷發(fā)展變化的新形勢，堅持從實際出發(fā)，科學(xué)制定長期工作目標(biāo)和階段工作規(guī)劃。要充分考慮青年個性與共性的關(guān)系，把團組織集體的目標(biāo)和青年個人的發(fā)展有機結(jié)合，使工作方案更加科學(xué)化。二是要建立健全動力機制。要通過制定激勵政策，激發(fā)青年的學(xué)習(xí)熱情，引導(dǎo)和鞭策青年主動學(xué)習(xí)。要把工作成果同各項評先樹優(yōu)活動結(jié)合起來。對于先進的基層團組織，要給予大張旗鼓的表揚；對于在知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得突出成績的青年，要積極爭取政策，在干部選拔、人才使用等方面充分體現(xiàn)量才錄用、擇優(yōu)選拔的原則。廣大團干部是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織的宣傳者、組織者，又是實施者，要主動帶頭學(xué)習(xí)，鼓勵和引導(dǎo)團干部和團員通過多種方式參與學(xué)習(xí)。三要建立青年學(xué)習(xí)的調(diào)控機制。對于青年的學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)內(nèi)容，各級團組織要及時掌握情況，加強引導(dǎo)，堅持政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)統(tǒng)一起來，真正把青年學(xué)習(xí)的目的引導(dǎo)到實現(xiàn)個人人生價值、促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展上來。四要進一步建立學(xué)習(xí)陣地，完善基礎(chǔ)設(shè)施。要充分整合利用現(xiàn)有的學(xué)習(xí)資源，盡可能地為青年學(xué)習(xí)提供條件。大力開展適合青年發(fā)展和崗位職責(zé)特點的學(xué)歷教育、知識更新、專業(yè)知識培訓(xùn)等活動，切實發(fā)揮好學(xué)習(xí)陣地的作用。

3、創(chuàng)新工作方式，實現(xiàn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織的新突破

經(jīng)過半年多的探索，各級團組織創(chuàng)造了許多比較成功的做法和新鮮經(jīng)驗，需要我們及時地總結(jié)、提煉和推廣。但是隨著創(chuàng)建工作向縱深推進，我們還會遇到一些新情況、新問題，需要研究和解決。一是注重理論有創(chuàng)新。要從理論與實踐相結(jié)合的角度，從解決實踐中遇到的問題著手，及時總結(jié)本單位工作經(jīng)驗，善于借鑒其它單位好的做法，堅持以實踐發(fā)展來推動理論創(chuàng)新，以理論創(chuàng)新來促進實踐發(fā)展，做到實踐一步，總結(jié)一步，學(xué)習(xí)一步，提高一步，促進創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織工作深入、持久、健康發(fā)展。二是注重方法創(chuàng)新，做到典型示范與整體推進相結(jié)合。為促進創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織在點上取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上全面展開，實現(xiàn)整體推進，集團公司團委將繼續(xù)抓好典型示范的作用，進一步抓好試點工作，對試點單位要加強經(jīng)常性指導(dǎo)，及時總結(jié)和發(fā)現(xiàn)新的特點和亮點，促進面上整體工作水平的提高。各基層團組織也要注重方式方法的創(chuàng)新，針對各單位在基礎(chǔ)條件、人員素質(zhì)等方面的差異，做到因地制宜，加強分類指導(dǎo)，不斷增強創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織工作的活力。三是注重內(nèi)容創(chuàng)新，不斷提高學(xué)習(xí)型團組織的針對性。隨著創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織的不斷推進，我們必須在學(xué)習(xí)內(nèi)容的創(chuàng)新上下功夫，在學(xué)習(xí)的針對性上下功夫，在學(xué)習(xí)形式多樣性上下功夫，在學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用上下功夫，使學(xué)習(xí)渠道更廣、途徑更多，內(nèi)容更新、成效更明，保持創(chuàng)建工作的生機和活力。在創(chuàng)建工作中，要抓好共性內(nèi)容的學(xué)習(xí)，加強理想信念和公民基本道德教育，普及現(xiàn)代科技、經(jīng)濟、文化、管理、法律等方面的基本知識，推進電腦、外語、普通話等基礎(chǔ)性技能的培訓(xùn)；又要根據(jù)各單位的實際，加大履行崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識教育培訓(xùn)力度，提高團員青年綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，進一步增強團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

同志們，創(chuàng)建學(xué)習(xí)團組織已經(jīng)進入健康發(fā)展的軌道。讓我們發(fā)揚成績、再接再厲，組織動員團員青年加強學(xué)習(xí)、提高自我，用不懈的努力開創(chuàng)美好的未來，用出色的成績繪就光明的前程，在兗礦集團改革發(fā)展的征程中盡展青春風(fēng)采、塑造美好人生。