導(dǎo)語：省組織工作會議精神傳達(dá)貫徹提綱一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

省委組織部在石家莊召開了全省組織工作會議，主要任務(wù)是傳達(dá)學(xué)習(xí)賀國強同志在“樹組工干部形象”集中教育活動座談會上的重要講話，通報全省貫徹執(zhí)行《干部任用條例》檢查情況，對全省深入開展“樹組工干部形象”活動和深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》兩項工作進行再動員、再部署。會上，省委副書記劉德旺同志，省委常委、組織部長付志方同志分別作了重要講話；省委組織部副部長王三堂同志傳達(dá)了賀國強同志的重要講話，省委組織部副部長謝計來同志通報了貫徹執(zhí)行《干部任用條例》檢查情況；邢臺、秦皇島市委和省委宣傳部、省國土資源廳等4個單位就抓好這兩項工作作了大會發(fā)言。我市宋書記發(fā)言的題目是《抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，規(guī)范操作程序，提高選拔任用干部工作水平》。

一、《干部任用條例》學(xué)習(xí)貫徹情況及下步意見

會上通報了關(guān)于貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的檢查情況。從各市和15個省直單位檢查情況看，《干部任用條例》頒布一年來，各地、各單位學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況總體上是好的，在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和日常干部調(diào)整中，各級黨委（黨組）嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事，堅持正確的用人導(dǎo)向，干部選拔任用工作水平有了明顯提高。主要有以下幾個特點：

一是黨委（黨組）高度重視。各級黨委（黨組）把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，作為加強黨的建設(shè)和組織工作的大事，認(rèn)真研究制定學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》的具體措施，建立學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》責(zé)任制，黨委（黨組）書記認(rèn)真履行主要責(zé)任人職責(zé)，分管干部工作的負(fù)責(zé)同志和組織人事部門的負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行直接責(zé)任人職責(zé)，形成了齊抓共管的工作格局。

二是學(xué)習(xí)宣傳日益深入。各級黨委（黨組）一班人普遍采取封閉學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)、交流研討等多種形式，堅持先學(xué)一步，多學(xué)一點，深學(xué)一些，并聯(lián)系思想和工作實際，撰寫了大量體會文章。廊坊、邯鄲編制了《干部任用條例》運行程序簡圖，石家莊、邢臺等市編印了宣傳手冊，秦皇島、保定等市開展了《條例》宣傳月活動，收到了較好效果。

三是貫徹執(zhí)行比較認(rèn)真。各級黨委（黨組）在干部選拔任用工作中，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，秦皇島市實行了“三五考察法”，即五個必經(jīng)程序、五種必談對象、五種必考內(nèi)容。邢臺市運用“百分測評法”，采取“四票三薦三依據(jù)一調(diào)查”方法進行民主推薦，取得較好效果。衡水市對超職數(shù)配備鄉(xiāng)科級干部的縣（市、區(qū)），實行了科級干部任免由市委組織部預(yù)審備案的辦法，效果較好。

四是各項配套制度趨于完善。各級黨委（黨組）在貫徹執(zhí)行《條例》的實踐中，注意建立和完善配套制度。圍繞提高干部工作的公開透明度，石家莊、秦皇島、唐山、廊坊、衡水、滄州等市建立并實行了全委會任用、推薦縣（市、區(qū)）黨政正職表決和征求全委會成員意見辦法。

同時也發(fā)現(xiàn)了存在的主要問題和不足：

一是《干部任用條例》的學(xué)習(xí)有待進一步深入。在這次檢查中，參加考試的1178名縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，80分以下和未交卷的占2.3%，個別干部對干部擔(dān)任的基本條件等內(nèi)容也記不清楚。二是少數(shù)地方和單位沒有嚴(yán)格履行《干部任用條例》規(guī)定的干部工作程序。在民主推薦環(huán)節(jié)上，存在個別干部提任時以民主測評代替民主推薦、以個別談話推薦代替大會推薦、使用一年以前的民主推薦結(jié)果等問題。三是一些地方和單位對干部選拔任用條件和資格掌握不嚴(yán)。四是超職數(shù)配備干部和違反規(guī)定提高干部職級待遇的問題比較突出。

針對這些問題，省委提出要采取四項措施加以解決。

第一，加強學(xué)習(xí)宣傳。要繼續(xù)按照“領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、組織人事干部精通、干部群眾了解”的要求，進一步加大學(xué)習(xí)宣傳力度，努力在推動學(xué)習(xí)的深入、系統(tǒng)、準(zhǔn)確和取得實效上下功夫。要突出抓好黨政“一把手”、分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部和新進班子領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)。要把《干部任用條例》列入即將開展的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想輪訓(xùn)班的學(xué)習(xí)、考試內(nèi)容。

第二，按《干部任用條例》規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)。一要嚴(yán)把群眾公認(rèn)關(guān)，認(rèn)真堅持干部考察預(yù)告、任前公示等制度，落實群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，對民主推薦不集中或多數(shù)群眾不贊成的不予提拔。二要嚴(yán)把干部職數(shù)關(guān)，嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部和違反規(guī)定提高干部職級待遇。對這次檢查中發(fā)現(xiàn)的超職數(shù)配備干部和違反規(guī)定提高干部職級待遇的問題，有關(guān)市要制定逐步消化超配干部和糾正違反規(guī)定提高干部職級的整改措施，10月底前上報省委組織部。三要嚴(yán)把任職資格關(guān)。對已經(jīng)提拔的干部，凡達(dá)不到《干部任用條例》規(guī)定學(xué)歷的，要加強學(xué)歷教育，提高學(xué)歷層次；達(dá)不到培訓(xùn)要求的，必須制定計劃，抓緊補訓(xùn)。破格提拔干部，要報上級組織(人事)部門備案；越級提拔干部，必須報經(jīng)上級組織(人事)部門同意。四要嚴(yán)把程序關(guān)。選拔任用干部，要遵循民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等五個必經(jīng)程序，不能缺少、不能顛倒、不能變更，更不能事后補程序。

第三，加強配套制度建設(shè)。貫徹執(zhí)行好《干部任用條例》，配套制度建設(shè)是保證。一方面，要認(rèn)真執(zhí)行好現(xiàn)有的各種制度，并在實踐中逐步加以完善；另一方面，要根據(jù)《干部任用條例》的原則性規(guī)定，加以深化、細(xì)化，研究制定更加具體、更具操作性的措施，使干部選拔任用工作的每個環(huán)節(jié)、各個細(xì)節(jié)都有章可循、規(guī)范運作。

第四，強化監(jiān)督檢查。要建立健全貫徹落實《干部任用條例》責(zé)任制。進一步加大對貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況的監(jiān)督檢查力度。今后，省委組織部每年都要在7月份進行一次普遍檢查，并從今年這次檢查開始，建立《干部任用條例》檢查工作檔案，把檢查中形成的各種材料歸案管理。

二、關(guān)于“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動開展情況及下步意見

省委組織部電視電話會議召開以來，全省各級組織部門積極行動，周密安排，迅速開展了集中學(xué)習(xí)教育活動。截止目前，省委組織部機關(guān)的學(xué)習(xí)教育活動已進入第三階段即聽取意見、查找問題階段，11個設(shè)區(qū)市委組織部中，除邯鄲市因集中精力抓縣級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)整、到8月20日才開展活動外，其他10個市都已基本完成了前兩個階段的任務(wù)；大多數(shù)縣（市、區(qū)）和省直單位、省屬高校、省管企業(yè)也都制定了方案，開展了活動。從掌握的情況看，多數(shù)地方和單位能夠認(rèn)真謀劃，扎實推進，取得了初步成效。但與中組部要求比，仍存在一定差距，主要表現(xiàn)在：一是活動開展不平衡；二是措施不夠有力；三是擺布不夠合理；四是督導(dǎo)不夠到位。這些問題，必須引起足夠的重視，切實加以解決。

第一，提高認(rèn)識，理清思路。各市、各單位要對前段活動開展情況進行一次認(rèn)真的回顧總結(jié)。在自查自糾的基礎(chǔ)上，進行深入發(fā)動和部署。要組織廣大干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會賀國強同志的重要講話，充分認(rèn)識在新形勢下開展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動的重要意義，真正把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中組部和省委的部署要求上來。要結(jié)合檢查，加強對活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，進一步明確開展活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)及原則、方法等，理清思路，扎實推進。

第二，把握主題，樹好形象。在集中學(xué)習(xí)教育活動中，要緊緊圍繞公道正派這一主題，突出抓好三個重點環(huán)節(jié)：一是抓學(xué)習(xí)，提高堅持公道正派的素質(zhì)和能力。二是抓整改，認(rèn)真解決影響公道正派的突出問題。三是抓制度，形成堅持公道正派的長效機制。

第三，加強領(lǐng)導(dǎo)，確保實效。各級組織部門必須高度重視，擺上日程，只能搞好，不能走過場。要堅持在黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展活動。要切實加強對活動的指導(dǎo)和督促檢查。會后，將向各市、省直各單位派出督導(dǎo)組，對開展活動情況進行督促、檢查、指導(dǎo)。各市也要明確相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和辦事機構(gòu)，加強對本地活動的督查、指導(dǎo)。要加大輿論宣傳力度。

第四，要以開展學(xué)習(xí)教育活動為動力，促進全年工作任務(wù)的落實。各級組織部門一定要統(tǒng)籌考慮，合理安排，把握好活動的節(jié)奏和力度，切實做到“兩不誤、兩促進”，堅持以學(xué)習(xí)教育活動促進各項工作任務(wù)的落實，用工作落實的成果檢驗學(xué)習(xí)教育活動的成效，通過興起新高潮、樹立新形象，推動全省組織工作取得新突破、開創(chuàng)新局面。