導(dǎo)語：工信委四風(fēng)突出問題專項整治方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)市、縣抓好整改工作的統(tǒng)一部署和《縣工信委黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》的工作安排，結(jié)合我單位實際情況，現(xiàn)就縣工信委深入開展“四風(fēng)”突出問題專項整治工作，制定如下方案。

一、目標(biāo)要求

認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，堅決整治“四風(fēng)”方面的頑癉痼疾和群眾反映強烈的突出問題，切實加強縣工信委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，著力提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，推動我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，為工業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供有力保障。

二、工作原則

1、堅持圍繞中心、服務(wù)大局。一切從單位實際出發(fā)，緊密結(jié)合本單位的工作職能，真正解決一批群眾反映強烈的突出問題，以群眾看得見的整改落實成效取信于民，確保整改成果轉(zhuǎn)化為推動我委各項工作上臺階。

2、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分工負(fù)責(zé)。黨政領(lǐng)導(dǎo)要帶頭整改，各班子成員要根據(jù)整改分工，對號入座、認(rèn)真總結(jié)、敞開大門、廣泛發(fā)動群眾監(jiān)督、參與整改工作，自覺接受群眾的監(jiān)督。

3、堅持齊抓共管，合力攻堅。各班子成員與各股室要互相配合，協(xié)調(diào)溝通，拿出硬措施，敢啃硬骨頭，一風(fēng)一風(fēng)查，一步一步地改，對準(zhǔn)焦距，找準(zhǔn)穴位，細(xì)化分工，責(zé)任到人，落實整改措施，確保思想不松懈，標(biāo)準(zhǔn)不降低，力度不減弱。

4、堅持抓鐵有痕、務(wù)求實效。及時向廣大黨員和干部群眾通報整改落實情況。從企業(yè)最迫切希望辦的事入手，統(tǒng)籌推進(jìn)，分類解決，不斷鞏固整改成果，建立健全為民務(wù)實清廉的長效機制。

三、任務(wù)分工

主要開展3個方面4項專項整治，每項具體任務(wù)均由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)牽頭，相關(guān)責(zé)任科室負(fù)責(zé)實施，列第一位的責(zé)任科室為牽頭科室。

（一）開展機關(guān)作風(fēng)整頓

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室：人秘股

完成時限：2014年9月

（二）開展“十五小”和“新五小”企業(yè)專項整治

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室：節(jié)能與綜合執(zhí)法股、民企服務(wù)股

完成時限：2014年9月

（三）開展新型墻材、預(yù)拌混凝土執(zhí)法專項整治

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室：節(jié)能與綜合執(zhí)法股、信息化推進(jìn)與管理股

完成時限：2014年9月

（四）開展“三公”經(jīng)費支出與公務(wù)用車專項整治

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室：人秘股

完成時限：2014年9月

四、方法步驟

為保持工作的連續(xù)性，專項整治工作從8月起至9月底前開展，專項整治工作主要分四個階段進(jìn)行。

（一）動員部署階段（8月15日—8月25日）

1、8月22日，召開各支部書記、機關(guān)全體職工參加的第二批教育實踐活動整改工作動員推進(jìn)會，對專項整治工作進(jìn)行動員、部署和推進(jìn)。

2、8月25日，召開委黨政班子聯(lián)席會議，專題研究整改方案，并征求相關(guān)單位和群眾意見，制定《縣工信委深入開展“四風(fēng)”突出問題專項整治方案》，明確目標(biāo)任務(wù)。同時，把專項整治方案印發(fā)給干職工、在單位公開欄進(jìn)行公開，并上報縣活動辦。

（二）重點督查階段（8月26日—9月25日）

對專項整治工作進(jìn)行重點督查。主要采取會議調(diào)度、現(xiàn)場督查、建立臺帳、走訪暗查等措施進(jìn)行督查，對于整改任務(wù)不落實的、落實不力的，要追究責(zé)任。完成一件“銷號”一件，建立整改任務(wù)信息反饋和公示監(jiān)督制度，自覺接受黨員、群眾的監(jiān)督。

（三）“回頭看”階段（9月26日—9月30日）

組織各責(zé)任科室對專項整治工作進(jìn)行“回頭看”，對專項整治工作進(jìn)行重點督導(dǎo)，對專項整治效果不明顯、群眾不滿意的進(jìn)行“補課”、“返工”。

（四）初步總結(jié)階段（10月初）

1、召開縣工信委整改落實專題會議，對專項整治工作進(jìn)行初步總結(jié)，研究進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)的制度性規(guī)定。

2、專題召開干職工大會，就縣工信委專項整治等整改落實情況，進(jìn)行專題通報。

3、對專項整治等工作進(jìn)行階段性總結(jié)，報請縣委督導(dǎo)組審核后，報縣活動辦。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、落實工作責(zé)任。堅持分工責(zé)任制?？h工信委主任是本整改落實方案的第一責(zé)任人，對整改落實工作負(fù)總責(zé)；其他班子成員是落實整改的具體責(zé)任人，按照分工抓好落實。牽頭責(zé)任股室要細(xì)化整改落實方案，提出明確的整改任務(wù)書、時間表，使整改措施具體化、可操作。對于涉及不同單位，互相交叉的整改落實任務(wù)，牽頭股室要積極主動、齊心協(xié)力抓好整改。

2、精心制定方案。按照責(zé)任項目，各分管領(lǐng)導(dǎo)要召集責(zé)任股室，拿出具體的方案，提交班子會研究討論，并上報活動辦。

3、及時調(diào)度推進(jìn)。委領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，加強對整改落實工作的調(diào)度，對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時組織研究，提出解決辦法，確保整改落實工作按照確定的目標(biāo)和時間要求順利推進(jìn)。

4、堅持開門整治。堅持開門搞活動，邀請群眾廣泛參與，將整改落實工作置于群眾的監(jiān)督下，主動接受群眾對整改成效的評判。