導(dǎo)語：鎮(zhèn)黨委組織經(jīng)驗(yàn)交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一年來，我們認(rèn)真貫徹全市黨建工作會(huì)議精神，緊緊圍繞全市組織工作大局，聯(lián)系本鎮(zhèn)工作實(shí)際，積極深入開展調(diào)查研究，為開創(chuàng)組織工作新局面，進(jìn)行了積極的探索，取得了較為明顯的成效。20*年，我鎮(zhèn)完成各類調(diào)查報(bào)告10篇，在省、市級(jí)以上黨報(bào)黨刊發(fā)表宣傳文章8篇，省委組織部電化教育中心還拍攝了一部反映我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的專題片《春去春又回》，宣傳推廣我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)。我們的主要做法是：

一、從深化認(rèn)識(shí)入手，形成全員參與的工作格局

一是深化認(rèn)識(shí)。如何解決新形勢下組織工作面臨的新情況、新問題，找出解決這些問題的方法和對(duì)策，需要我們從理論和實(shí)踐上進(jìn)行深入的調(diào)查研究，在實(shí)踐中尋求解決問題的新思路、新方法。我們始終把調(diào)研工作擺在十分突出的位置，把調(diào)查研究貫穿于各項(xiàng)工作的始終。強(qiáng)調(diào)“不調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，不斷提高干部對(duì)調(diào)研工作的思想認(rèn)識(shí)，把調(diào)研能力作為干部能力建設(shè)的重要內(nèi)容，著力引導(dǎo)干部投身到調(diào)研工作中去。

二是明確任務(wù)。調(diào)研工作單靠組織部門是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須要搞好部門配合，調(diào)動(dòng)全員參與，扎實(shí)深入基層。我們?cè)谀瓿蹙椭朴喠巳暾{(diào)研宣傳工作計(jì)劃，根據(jù)鎮(zhèn)各部門單位的工作特點(diǎn)確定調(diào)研課題，并把調(diào)研目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，落實(shí)到具體責(zé)任人。要求鎮(zhèn)干部每人每年至少完成一篇調(diào)研文章，各職能辦公室要完成一篇質(zhì)量較高的調(diào)查報(bào)告。對(duì)重點(diǎn)課題由黨委副書記以上領(lǐng)導(dǎo)掛帥，親自主持調(diào)研。

三是嚴(yán)格考評(píng)。為了促進(jìn)調(diào)研工作任務(wù)的落實(shí)，提高干部對(duì)調(diào)研工作的積極性，我們不斷完善調(diào)研工作考評(píng)機(jī)制。對(duì)年初既定的調(diào)研宣傳工作目標(biāo)，每季度檢查召開一次討論會(huì)，實(shí)行一年一考評(píng)，一年一獎(jiǎng)懲。20*年，我們拿出10000元，對(duì)在市級(jí)以上黨報(bào)黨刊發(fā)表的調(diào)研文章進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并規(guī)定凡未完成調(diào)研目標(biāo)任務(wù)的當(dāng)年度不能參加評(píng)先表彰。

二、在重點(diǎn)和難點(diǎn)上著力，圍繞組織工作大局抓調(diào)研

一是著力重點(diǎn)。20*年，我們結(jié)合開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在全鎮(zhèn)深入開展全面調(diào)研研究，確定今后工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，重點(diǎn)是如何發(fā)揮地域優(yōu)勢，全面推進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；難點(diǎn)是如何最大限度地調(diào)動(dòng)各級(jí)黨員干部的工作積極性，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過進(jìn)一步深入調(diào)查，我們對(duì)部分事業(yè)單位黨組織書記進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)“商、糧、供”等單位離、退休黨員、下崗黨員、流動(dòng)黨員實(shí)施了“安家工程”，同時(shí)采用有效措施讓事業(yè)單位中未到退休年齡就提前離開工作崗位的工作人員重新上崗。為了切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，我們圍繞如何加強(qiáng)鎮(zhèn)干部、黨員隊(duì)伍和陣地建設(shè)，確定3項(xiàng)具體研究課題，進(jìn)行對(duì)策研究。如：針對(duì)如何加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)問題，我們組織專班，深入楓林、沼山、大洪、高溪等6個(gè)村進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查摸底，發(fā)現(xiàn)村干部隊(duì)伍不夠穩(wěn)定、村干部素質(zhì)不夠高，村“兩委”班子不夠協(xié)調(diào)等問題。針對(duì)這些問題，調(diào)查專班進(jìn)行了分析研究，形成了《加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)若干意見》的調(diào)查報(bào)告，并制訂出臺(tái)了《保安鎮(zhèn)村級(jí)干部工作管理制度》。

二是突出難點(diǎn)。如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)是組織工作的難點(diǎn)，但多年來，干部管理存在實(shí)績難考核，干部工作積極性難以調(diào)動(dòng)的問題。我們對(duì)此進(jìn)行深入調(diào)研，開展了“為什么要當(dāng)鎮(zhèn)村干部？鎮(zhèn)村干部應(yīng)該做些什么？怎么才算是一個(gè)合格的鎮(zhèn)村干部？”主題調(diào)研，在此基礎(chǔ)上制定了《知榮明恥三字歌》和《干部業(yè)績考評(píng)細(xì)則》等一系列日常管理制度。

三是關(guān)注熱點(diǎn)。20*個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作的熱點(diǎn)是黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。鎮(zhèn)黨委、政府結(jié)合工作實(shí)際，組織黨委成員就如何真正發(fā)揮黨員先進(jìn)性的問題進(jìn)行調(diào)查研究。一方面，對(duì)照黨員先進(jìn)性的具體要求，結(jié)合當(dāng)前形勢，認(rèn)真查找差距，分析原因，提出了“虛實(shí)結(jié)合，長抓不懈”的工作思路，組織開展了多種形式的便民服務(wù)活動(dòng)，讓黨員干部在活動(dòng)中體現(xiàn)先進(jìn)性，并以制度的形式明確規(guī)定下來。同時(shí)對(duì)黨員實(shí)行“底線”管理，即：以支部為單位，根據(jù)本地實(shí)際，探討作為一名普通黨員應(yīng)具備的起碼條件，然后確定本支部的“底線”標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)定黨員是否稱職。*三中黨支部就“以先進(jìn)性教育樹學(xué)校形象”，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)厝罕姷囊恢潞迷u(píng)，還在《黃石日?qǐng)?bào)》進(jìn)行了專題報(bào)道。

三、轉(zhuǎn)化調(diào)研成果，提高調(diào)研工作的實(shí)效性

我們?cè)趯?shí)際工作中堅(jiān)持運(yùn)用調(diào)研成果指導(dǎo)工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為組織工作服務(wù)，有力地推動(dòng)了全面工作。

一是化成果為制度。我們不斷總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)，通過聯(lián)系實(shí)際深入研討，如：總結(jié)推廣了永光、牛山等村干部管理“月評(píng)制度”經(jīng)驗(yàn)，組織學(xué)習(xí)了農(nóng)科村對(duì)流動(dòng)黨員“七個(gè)一”管理經(jīng)驗(yàn)，為此，我們研究出臺(tái)了《保安鎮(zhèn)村干部工作實(shí)績?cè)略u(píng)制度》和《保安鎮(zhèn)流動(dòng)黨員管理制度》，并在全鎮(zhèn)28個(gè)村和2個(gè)居委會(huì)推行。

二是用成果指導(dǎo)實(shí)踐。我們積極推廣在調(diào)查研究中總結(jié)出來的好方法、好經(jīng)驗(yàn)，全面提高組織工作的整體水平。如在基層組織建設(shè)方面，我們圍繞如何抓好農(nóng)村無職黨員管理工作進(jìn)行調(diào)研，撰寫了《農(nóng)村無職黨員設(shè)崗設(shè)責(zé)制度的創(chuàng)新與探索》等調(diào)研文章，有力地促進(jìn)了我鎮(zhèn)無職黨員的教育和管理工作，《黃石日?qǐng)?bào)》頭版新聞登載了我鎮(zhèn)的這一工作經(jīng)驗(yàn)。又如，在非公企業(yè)黨建方面，鎮(zhèn)黨委根據(jù)需要在龍華水泥公司設(shè)立黨支部，遭到該公司負(fù)責(zé)人的強(qiáng)烈反對(duì)，后來，鎮(zhèn)黨委深入調(diào)研，決定暫時(shí)不設(shè)業(yè)黨支部，經(jīng)過一個(gè)階段的實(shí)踐，該公司負(fù)責(zé)人王松華又重新找到鎮(zhèn)黨委，要求重新成立黨支部。針對(duì)龍華水泥公司黨支部的設(shè)立過程，我們?cè)俅紊钊胙芯?，撰寫了《保安?zhèn)非公企業(yè)黨建工作探索》調(diào)研報(bào)告，省委組織部黨員電教中心專門為此拍攝了專題片《春去春又回》。

三是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。在實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)決策都離不開調(diào)查研究。如何貫徹落實(shí)好黨的路線、方針、政策也離不開調(diào)查研究。為此，我們?cè)趯?shí)施每項(xiàng)工作時(shí)，都要將調(diào)查中黨員干部和群眾對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的重要意見和建議，以及在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策中存在的問題，及時(shí)反饋到黨委，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。如我鎮(zhèn)茶山村重視文化宣傳工作，我們深入該村調(diào)查撰寫了《保安鎮(zhèn)茶山村先進(jìn)文化占領(lǐng)農(nóng)村基地》文章；圍繞我鎮(zhèn)“抓黨建、促經(jīng)濟(jì)”工作思路，我們組織撰寫了《抓好黨建促經(jīng)濟(jì)建設(shè)和諧新農(nóng)村》文章分別在《*組工通訊》上發(fā)表。同時(shí)我們組織鎮(zhèn)蹲村干部對(duì)全鎮(zhèn)28個(gè)村黨支部的農(nóng)村黨員狀況進(jìn)行了調(diào)查。深入了解掌握了農(nóng)村黨員的現(xiàn)狀，初步掌握農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒模范作用的基本情況，擬寫了《農(nóng)村黨員狀況的調(diào)查與思考》等調(diào)查報(bào)告，提出了農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效方法和措施，為我鎮(zhèn)黨委指導(dǎo)今后黨建工作提供了有效依據(jù)。

20*年，雖然我鎮(zhèn)在組織調(diào)研中開展了一些扎實(shí)有效的工作，但與上級(jí)的要求還存在差距。在今后的時(shí)間，我們將再添措施再加力度，抓緊時(shí)間，按照年初制定的工作思路，扎實(shí)開展調(diào)研工作，努力提高調(diào)研工作水平，全面推進(jìn)我鎮(zhèn)組織工作再上新臺(tái)階。