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思想政治理論建設(shè)歷來是我黨基本建設(shè)的重要內(nèi)容，非公有制企業(yè)的黨建也不例外。德力西集團立足于民營企業(yè)實際，旨在共同研究研究解決企業(yè)發(fā)展中的困難與問題，從建立“雙向互動機制”著手，首創(chuàng)并堅持黨委董事局理論學習聯(lián)合中心組的制度，探索非公黨建的理論學習新機制，推動了“活力和諧企業(yè)”建設(shè)。以下從三個方面匯報這項工作。

一、成立“兩核同心”的理論學習聯(lián)合中心組

非公企業(yè)的業(yè)主是改革開放的實踐者和受益者。他們擁護黨的領(lǐng)導，主動建立黨組織，全力支持黨建工作，為非公企業(yè)開展黨建工作提供了極為有利的條件。

企業(yè)黨組織如何貫徹落實黨的路線方針政策，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在于擴大黨組織對業(yè)主的政治影響力。因為，在非公企業(yè)的二元領(lǐng)導結(jié)構(gòu)里，業(yè)主為代表的董事機構(gòu)是產(chǎn)權(quán)核心，黨委是政治核心，兩者的成員基本上是不重疊的；而業(yè)主是所有資源的支配者，沒有業(yè)主的理解和支持，黨委的主張就難免成為“啞炮”；同樣的，黨委不關(guān)心企業(yè)的經(jīng)營工作，黨建工作就難免成為放“空炮”。所以，黨委關(guān)起門來學理論，就會成為閉門造車，出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。

為此，我們黨委向董事局主席胡成中提出建立黨委董事局理論學習聯(lián)合中心組的建議，構(gòu)建“兩核同心”的理論學習機制和工作研究平臺。胡成中立即同意、撥經(jīng)費，并要求以最快的速度開局。

二、聯(lián)合中心組的主要特點

聯(lián)合中心組的前提是“聯(lián)合”。把傳統(tǒng)的黨內(nèi)理論學習延伸到黨外，同步學習，互相學習，共同提高，共商大事。這決不同于黨內(nèi)學習的擴大會，董事局成員也是主角，不是被動的參與。聯(lián)合中心組由黨委書記和董事局主席共商學習主題，共同主持學習活動。由黨委的黨群辦和董事局秘書處負責人聯(lián)合組成學習秘書小組，聯(lián)合擬訂學習計劃、提供學習資料、做好學習提示等服務(wù)工作。學習會之前，黨企高層兩個“一把手”的溝通，和秘書小組的準備工作是重要的前提。

聯(lián)合中心組的關(guān)鍵是“結(jié)合”。指導思想上，堅持理論學習與工作實踐相結(jié)合；學習內(nèi)容上，黨建工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合；學習方式上，采取集體學習與個人自學、專題調(diào)研與座談討論、內(nèi)部學習與外聘輔導相結(jié)合。在我們實際運行中，溫州市委、樂清市委的組織和宣傳部門的領(lǐng)導親臨指導，上下結(jié)合也體現(xiàn)在其中。

聯(lián)合中心組的落點是“考核”。把學習的任務(wù)變軟為硬，必須做到制度化、規(guī)范化，從量到質(zhì)盡可能地數(shù)量化，加強對每個成員學習態(tài)度、學習成果的考核，并列為考察干部的內(nèi)容和使用干部的依據(jù)。

三、聯(lián)合中心組運行的實際情況

我們堅持了聯(lián)合中心組的學習制度，主動及時地根據(jù)黨中央的大政方針和地方黨委的重大部署，先后進行了“三個代表”重要思想、加強人才建設(shè)、貫徹科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)活力和諧企業(yè)、企業(yè)主爭做優(yōu)秀社會主義建設(shè)者、肩負社會責任執(zhí)行計生國策、和平發(fā)展與中美臺關(guān)系、學習《文選》等九個主題的十次集體學習?；旧献龅绞裹h中央的聲音在德力西落地，并指導德力西的實踐。

我們在學習中，遵循上級精神結(jié)合企業(yè)實際，理論化為行動的原則，創(chuàng)新工作載體，深化黨建工作，推進企業(yè)發(fā)展。我們實施的“黨員人才工程”，就是在聯(lián)合中心組學習《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》的學習會上研究通過。黨委委員馮冰瑩匯報企業(yè)建設(shè)現(xiàn)狀；黨委書記鄭達東提出“黨員人才工程”方案；董事局主席胡成中作總結(jié)：要求股東們確立“人才是第一資源”的觀念，全力支持“黨員人才工程”，并探索人才資本產(chǎn)權(quán)制度的改革，創(chuàng)造人才脫穎而出的機制和環(huán)境。所有的成員都發(fā)表了很好的意見，由于黨企高層認識統(tǒng)一，得到業(yè)主的大力支持，這項工作得以順利進行，取得了顯著成效，發(fā)揮了聚才興企，壯黨強企的積極作用，也使黨建工作沖出了“就黨建抓黨建”的樊籬。今年，我們又投資60萬元，與復旦大學聯(lián)合舉辦為期18個月的“高級職業(yè)經(jīng)理人研修班”，除了管理、科研干部外，黨工團的干部也列為正式學員，擴大了聯(lián)合中心組的范圍，豐富了學習的內(nèi)容。

20*年9月，黨的*屆三中全會第一次提出科學發(fā)展觀的內(nèi)涵。我們結(jié)合紀念德力西創(chuàng)業(yè)20周年和遇到的新情況，確定學習的主題為“實踐科學發(fā)展觀，開展管理革命”。學習會上，認真學習*屆三中全會精神和省委市委部署的任務(wù)，傳達總理視察溫州時的重要講話。黨委書記鄭達東代表黨委董事局闡述《關(guān)于“努力實踐科學發(fā)展觀，深入開展管理革命”的決定》，結(jié)合德力西面臨的新形勢，反思管理中存在的實際問題，按照科學發(fā)展觀的要求，提出了“基層、基礎(chǔ)、基本功”三大再造的任務(wù)。董事局主席胡成中發(fā)表了《實踐科學發(fā)展觀，爭當優(yōu)秀建設(shè)者》的講話。許多成員認為，這是德力西創(chuàng)業(yè)20年來，一次直面問題，深刻反思的學習。胡成中還把聯(lián)合中心組的學習成果拿到股東會上學習。

又如，自從開展建設(shè)“活力和諧企業(yè)”試點工作以來，我們認真貫徹溫州市委《關(guān)于以建設(shè)“活力和諧企業(yè)”為目標加強非公有制企業(yè)黨的先進性建設(shè)的意見》，尤其是最近我們學習了*屆六中全會通過的中共中央《關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，全面總結(jié)十幾年來黨建工作的經(jīng)驗，圍繞“活力”與“和諧”兩個基本點，開辟非公黨建的新局面?；盍?，就是發(fā)展生產(chǎn)力，創(chuàng)造物質(zhì)文明的能力及其機制；和諧，就是改善生產(chǎn)關(guān)系，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外關(guān)系，創(chuàng)造精神文明的目標及其法度。下一步要以激發(fā)活力，共筑和諧為目標，查找薄弱環(huán)節(jié)，制訂措施，改進工作，努力建設(shè)友善型勞資關(guān)系，互信型的所有者與經(jīng)營者的關(guān)系，服務(wù)型的管理階層與生產(chǎn)一線的關(guān)系，合作型的生產(chǎn)經(jīng)營與黨務(wù)政工的關(guān)系，從改善生產(chǎn)關(guān)系入手，發(fā)展生產(chǎn)力，服務(wù)于員工和股東的利益，建設(shè)活力德力西、和諧德力西、平安德力西、百年德力西。