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去年以來，**市圍繞建設活力和諧企業(yè)的總目標，抓住保持共產黨員先進性教育活動這一契機，以開展“抓黨建、筑和諧、促發(fā)展”主題活動為載體，積極探索黨組織在構建活力和諧企業(yè)中發(fā)揮作用的辦法和措施，大力加強非公企業(yè)黨的先進性建設，取得了較好的成效。其主要做法：

一、加強企業(yè)文化建設，為構建活力和諧企業(yè)鑄就共同的價值取向。從加強企業(yè)文化建設、培育企業(yè)精神入手，在黨員、員工和業(yè)主中分別開展了“和諧與黨建”、“我為和諧企業(yè)做什么”、“講奉獻、愛員工、筑和諧”討論活動，有針對性地提高他們對活力和諧企業(yè)的思想認識。在此基礎上，企業(yè)黨組織結合實際，幫助企業(yè)提煉塑造具有時代特征、企業(yè)特色、健康向上，并為企業(yè)各個層面認同的價值體系,使業(yè)主追求利潤最大化和員工追求工資福利最大化的不同利益取向，在構建活力和諧企業(yè)過程中達到價值認同的一致。如德力西集團黨委經過反復討論修改，提煉出“讓品質書寫德力西人的尊嚴”的價值觀和“團結、求實、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)精神，獲得公司上下的一致認同，為凝聚人心、推動發(fā)展起到了積極作用。并通過開展各類文化體育活動，

如**鎮(zhèn)舉辦了“愛在他鄉(xiāng)，攜手共創(chuàng)和諧**”文藝演出，**鎮(zhèn)舉辦了企業(yè)職工運動會等，以企業(yè)良好的文化娛樂氛圍，形成了人與人之間融洽相處、互幫互助、充滿活力的和諧員工關系。

二、提升業(yè)主政治素質，為構建活力和諧企業(yè)創(chuàng)造良好條件。該市針對構建活力和諧企業(yè)，業(yè)主的認識程度和行為取向非常關鍵這一實際，采取多項措施，積極引導業(yè)主重視、支持活力和諧企業(yè)建設。一是建立溝通交流平臺。充分發(fā)揮企業(yè)黨組織理論學習聯(lián)合中心組的作用，將中心組成員擴大至企業(yè)董事會成員，以此搭建企業(yè)黨組織和董事會平等對話、共謀發(fā)展的工作平臺。目前，全市483個非公有制黨組織中，已有27個黨組織與所在企業(yè)決策層建立了理論學習聯(lián)合中心組制度。二是建立業(yè)主思想分析制度。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期分析轄區(qū)內企業(yè)業(yè)主的思想學習工作和生活方面的情況，掌握業(yè)主思想動態(tài)，并進行有針對性地教育引導，幫助企業(yè)主端正思想認識。三是建立教育培訓制度。通過“請進來”和“送出去”的辦法，加強對業(yè)主的思想政治、企業(yè)管理與形勢任務教育及如何構建活力和諧企業(yè)的知識培訓。去年以來，已舉辦了業(yè)主培訓班3期，培訓業(yè)主257人次。四是建立教育資源整合機制。整合黨校、經貿局、技術監(jiān)督局、工商局、司法局、工商聯(lián)等部門資源優(yōu)勢，通過開展業(yè)務輔導、法律講座以及建立業(yè)主誼會等形式，進一步加強對業(yè)主的教育引導，為構建活力和諧企業(yè)創(chuàng)造良好條件。

三、協(xié)調各種利益關系，為構建活力和諧企業(yè)奠定群眾基礎。根據黨組織在企業(yè)中角色超然、工作超脫的特征，支持引導黨組織公平公正地協(xié)調企業(yè)各方利益。一是開展關愛員工活動。各企業(yè)黨組織按照“關心人、理解人、尊重人、激勵人”的要求，積極引導企業(yè)通過構建機制，落實措施，全方位開展關愛員工活動。如虹橋車輛配件廠建立了“四必訪”制度，即職工結婚必訪、生病住院必訪、遇到困難必訪、家有糾紛必訪，真心關愛員工生活。二是維護員工合法權益。通過建立健全職代會以及勞、資、工會三方面工資福利集體協(xié)商制度等，構建利益協(xié)調機制，妥善協(xié)調好勞資矛盾和薪酬糾紛。如德力西集團黨委協(xié)同公司有關部門，制定了工資集體協(xié)商與集體合同制度，勞資雙方通過簽訂《工資集體協(xié)調協(xié)議書》，建立了和諧的勞資關系。三是暢通員工反映意見的渠道。通過建立黨組織書記接待日制度、“民主懇談會”、提合理化建議等，對涉及企業(yè)員工利益和企業(yè)發(fā)展的問題，廣泛征求黨員群眾意見，構建民意溝通機制，實現業(yè)主與員工真誠合作，和諧共事，增強企業(yè)活力。如人民集團黨委通過征求意見，幫助280多名員工解決了生活工作上的困難，極大地提高了員工工作積極性。

四、優(yōu)化人力資源配置，為構建活力和諧企業(yè)提供人才保證和智力支持。以深化黨員人才工程為抓手，通過黨愛人才、黨管人才、黨薦人才、黨聚人才，使企業(yè)能夠最大限度地利用人力資源。一是完善“雙培”機制。市委制訂了非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)劃，規(guī)定企業(yè)發(fā)展的各類人才要占60%以上。建立黨員聯(lián)系非黨人才制度，規(guī)定每位黨員至少要聯(lián)系1-2名非黨生產經營骨干，全程跟蹤教育。建立優(yōu)先發(fā)展制度，堅持把發(fā)展黨員的重點放在生產一線的技術骨干和關鍵崗位上。目前，全市共有1726名企業(yè)生產經營骨干提出了入黨申請，有497人被列為入黨積極分子，有172人加入了黨的隊伍。二是完善“雙推”機制。企業(yè)黨組織通過建立企業(yè)黨員和非黨人才信息庫，加強對黨員和非黨人才的動態(tài)管理，及時將黨員人才向企業(yè)決策層推薦，把優(yōu)秀黨員推薦為班組長，把黨員優(yōu)秀班組長推薦到企業(yè)經營管理層。據統(tǒng)計，近年來企業(yè)黨組織通過“雙推”，已有664名黨員人才得到了企業(yè)決策層的重用。如華儀集團黨委推薦6名黨員從一般崗位轉到中層崗位，3名黨員從中層崗位轉到高層崗位，現該集團72名黨員中有三分之一擔任了中層以上職務。三是完善黨員發(fā)揮作用機制。全面實施《**市非公有制企業(yè)黨組織工作規(guī)則》，引導企業(yè)黨組織結合企業(yè)實際進一步加強探索黨員發(fā)揮作用的機制。如金龍公司黨支部結合黨員所在崗位和職務的不同，編制了《崗位職責及職責要求》、《組織生活管理制度》、《黨員與職工溝通管理辦法》等一系列制度，明確黨員的崗位和職責，促使每個黨員都能發(fā)揮先鋒模范作用。

五、注重工作聯(lián)動，為構建活力和諧企業(yè)營造良好的外部環(huán)境。一方面，以實施黨建聯(lián)合共建為抓手促進企業(yè)與企業(yè)的和諧。在全市非公有制企業(yè)中開展了黨建聯(lián)合共建工作，以黨建工作為共同需求和紐帶進行聯(lián)合，共享黨建資源、共筑黨建陣地、共同開展活動，形成良好的合作關系，促進了企業(yè)的共同進步和發(fā)展。目前，全市已建立聯(lián)合共建黨支部144家，覆蓋企業(yè)841家。另一方面，以開展共建共創(chuàng)活動促進企業(yè)與社會的和諧。該市明確規(guī)定企業(yè)黨組織要在企業(yè)對外關系，尤其是公益事業(yè)方面發(fā)揮主導作用，積極引導企業(yè)回報社會，切實承擔社會責任，使企業(yè)成為“先富帶后富”的重要主體，實現企業(yè)與社會的和諧。據不完全統(tǒng)計，全市共有100多家企業(yè)參與山老區(qū)建設，幫助低收入人群解決就業(yè)困難問題等。正泰集團還斥資100萬元幫助所在的白鷺嶼村開展環(huán)境整治活動，優(yōu)化美化了該村的生活環(huán)境，受到了當地群眾的擁護和支持，實現了企業(yè)員工與村民的和諧相處。